福鼎中安保大队长工作总结

第一篇：福鼎中安保大队长工作总结

保安队长工作总结

龙安店下片区 苏振基

我于2010年6月份经公司招聘进入公司，之后经过公司的业务培训和自己的刻苦学习，成为一名合格的保安员，然后分配到龙安中学工作，今年3月份经公司领导研究决定让我担任店下龙安片区保安队长职务。

任职之后，首先熟悉店下龙安片区的地理环境、工作范围。了解后，开始为我自己担心起来，能否胜任，能否对得起公司领导对我的信任。龙安店下片区的情况远比其它乡镇复杂的多，龙安开发区外来人口众多，人员复杂，龙安中小学学校又没有完整的围墙，校内还居住着村民、外来务工人员，学校安保力量明显不足，对我们的保卫工作增加了难度，教育局配置的监控系统还不能完全监视整个校园，所以学校的安全完全靠人防，任务是非常艰巨的。店下地域广，中小学有好几所学校，位置分布广，安保人员也是明显不足，例如福鼎七中（店下中学）才三名保安，而学校师生人员众多，负责安全工作难度非常高，责任又很重，在这种情况下，店下片区的几名保安员工作热情不是很高，我经常去做他们的思想工作，提高队员的工作热情和工作积极性。

其次，了解、关心队员的情况，让队员感受温暖。我负责的店下龙安片区保安员有十几人，大多数都是文化水平不高，人员总体素质低，更不懂专业知识和安全保卫技能。这一切的一切每天都在我脑子里，像演电影一样，又着急又犯愁。校园的安全如何管理，队员怎样管理，每天想的我头都大了，饭吃不下，觉睡不着，我想我既然来了，接了这个工作就要把它干好，不辜负领导对我的信任，可是先如何下手，从哪干起，一切茫然。这些都被经理看在眼里，和我谈心，和我一起研究、制定保安工作计划和管理方案，并且教我如何带队。同时，我向各个学校的老师们学习，关爱每一名队员，有时队员家里有急事，我都义务为他们值班，让他们放心做好家里的事，让队员们感受我们这支队伍的温暖。

第三，组织队员参加培训，提高安全防范能力。一个管理者，光有力气能干活不行，有热情激情也不行，管理者比工人高在哪，高就高在要看得远用心带队伍，使队伍有凝聚力、团结、和谐，群则群利，充分发挥个人的积极性，你的保安队工作才能上的去，单靠你一个人能撑起多大的一片天。听了这些我仿佛就像吃了一颗定心丸，心里有底了，我针对保安队伍的现状，组织队员参加公司的理论学习、技能培训。

1、学习治安管理条例、校园安全管理条例以及相关的法律法规，公司的各项管理规章制度、岗位职责、安全、消防知识。

2、从实际出发，实施准军事化管理，从难从严落实训练计划。通过理论学习、技能培训，提高了队员的综合素质，改善了队员的工作态度，激发了队员团结合作精神，同时也提高了服务质量，增强了责任感和工作热情。通过强化专业训练，增强了队员体制，树立了工作作风，给校园师生一个安全感。这些都体现了我们保安队伍整体素质的提高，也是质的飞跃。第四，认真执勤，配合学校做好安全保卫工作。今年是建党90周年，我们身为学校保安，要做防范不法分子对校园的破坏和对师生的人身伤害。因此，我们加长了值班的时间，加强了值班的强度，加大了校园巡逻的力度，进一步加强了对校园安全的监控，确保了师生的安全和学校财产的安全。同时，我们还配合学校保卫处领导做好各项的安全检查，隐患的排查，协助学校老师对学生们的安全教育，努力做好各项安全保卫工作。

当然，人无完人，我在工作中也有不足的地方。例如，我在龙安中学值班，我不可能经常去走访了解我负责片区队员的工作情况，没办法做到对队员的督查和对他们的工作指导。我们队伍的人员流动性比较大，那应该是我们对队员的关爱还不够，等等这些不足之处，我还需要努力克服，尽量改进，争取在今后工作中能更上一层楼，能以更出色的成绩来答谢公司领导对我的信任及同仁们对我的关怀。

第二篇：福鼎安保汇报材料

福鼎市交通局实施农村公路安保工程汇报

一、总体情况：

按照市委、市政府及上级交通主管部门的统一部署，福鼎市交通局自2009年底开始实施安保工程，2010、2011年将该工程列入“交通项目推进月”，实施“五大战役”及落实“百日会战”部署的重要项目。针对福鼎实际，从资金筹措、设计踏勘、组织实施和完工验收等关键环节入手，制定具体实施方案，精心组织，认真落实。

福鼎市共有县、乡道138条901.02公里需实施安保工程。三年来通过努力已实施县、乡道64条464.21公里，共投入资金1281万元。2012年计划实施县、乡道9条132.606公里，计划投资377万元,目前已完成X971沙叠线山前普后至佳阳18.606公里安全设施，剩余8条县、乡道113.52公里（详见附表）。

二、建设内容和2012年项目进度：

安保工程建设的主要内容为设置波形护栏、中式墩护栏、钢筋混泥土护栏，警告、禁令、指路标志，里程碑，凸面反光镜，错车道等。为确保2012年工程有效、顺利推进，市交通局已组成工作班子，抽调技术人员，分片进行调查摸底。并将委托公路部门专业队伍进行施工。期间将组成技术督查服务小组对工程进度、质量及标准化施工开展重点巡察，并严把验收关。目前已完成现场踏勘及施工图初设，全部工程将于11 月底完成并上报核验。

三、存在问题：

1、按目前省补资金2-3万元每公里的标准只够实施最基础的安保，安全防护效果差强人意，建议市财政每公里给予增加1-2万元的地方配套资金。

2、仍由市政府牵头，组成由安监、交警、运管等部门及工程所在乡镇、村主干参加的联合审定组进行审定，确保工程设计，实施路段，工期及投资合理科学。

实施农村“村村通客车”工程汇报 市交通局认真贯彻落实福鼎市政府《关于加快农村客运发展实施意见》，建立健全农村客运发展机制，积极推进农村客运健康、协调、可持续发展。创新企业经营模式，鼓励企业实行冷、热线捆绑、延长线路，开通双日班车、预约班车、墟日班车、周末学生班车等经营方式，积极拓展农村客运班线，进一步提高行政村通车率，服务社会主义新农村建设，通客车建制村由2011年初的215个增至232个，新增17个行政村，建制村通车率由86%提高到92.4%，居宁德市前列，进一步方便农村群众安全便捷出行。

实施桥梁改造项目汇报

桐城三门里桥、前岐吴家溪桥和店下新福桥均属四级危桥，业主单位为乡镇政府，市交通局协助乡镇完成桥梁前期登记、上报、图纸审批、设计等工作。截止6月底，店下新福桥已完成施工阶段，桐城三门里桥正在完成施工图设计，前岐吴家溪桥已完成施工图设计，正在进入招投标阶段。

第三篇：福鼎民中心理健康教育工作总结

福鼎民中心理健康教育工作总结 2011---2012学第一学期

在全面贯彻教育方针、实施素质教育的过程，学校开展心理健康教育正在引起人们的重视，开展心理健康教育，既是学生自身健康成长的需要，也是社会发展对人的素质要求的需要。要加强学生的心理健康教育，培养学生坚韧不拨的意志、艰苦奋斗的精神，才能增强青少年适应社会生活的适应能力。

我校在2011---2012学第一学期顺利通过了省双高普九验收，各方面工作受到了上级领导的肯定与好评。心理健康教育工作是学校德育工作的重要组成部分，在进行心理健康教育的研究与实践中，在上级领导和学校领导的关怀与指导下也取得了一些成绩，赢得了上级领导的肯定。下面将我校这一学期开展心理健康教育的情况做一总结。

（一）领导高度重视，心理健康教育工作认识到位，组织落实：

1、认识到位：学校领导认识到心理健康教育工作是德育工作的一部分，是时代教育的需要，是素质教育的需要，是不断提高学校办学质量的需要，是为学生创造一个良好的成长环境的需要，是为学生终生不断进步发展奠定良好的心理基础的需要。

2、组织落实：我校心理健康教育工作组织是严密的。校长挂帅开展心理健康教育工作，主管德育的副校长直接负责，政教处具体负责组织实施，由心理健康教育教师具体开展，使我校心理健康教育有了组织上的保证。

3、我校将心理健康教育纳入学校规划中，不管是学期还是学年的工作计划都将心理健康教育例为学校德育的重点工作之一。而且，心理健康教育工作每学期要制定单独计划，进行总结。

（二）培养师资，做到心理健康教育人员落实到位：

1、设置心理教师岗位，使我校心理健康教育工作走上专业化、规范化的道路。

2、学校从普及入手，重点培养骨干，先后派出教师参加市心理健康教育培训，使之成为能够辅助开展心理健康教育的兼职人员。

（三）我校本学期开展心理健康教育的具体做法：

1、开设心理健康教育课程

心理健康教育课是心理健康教育主要渠道之一。我校在本学期通过与班主任交流，针对各班情况在三个年级开设心理健康教育课程，内容涵盖了“异性交往”、“情绪调节”、“认识自我”等。整个课程以学生为主体，活动形式多种多样，诸如情景体验、角色扮演、讨论交流、行为训练等，使学生在活动中去体会、感悟，充分发挥了学生的主体性、能动性和创造性，有效的帮助学生处理学习、生活中遇到的心理问题。

2、建立完善心理咨询室，开展个别心理辅导

个别心理辅导在帮助学生消除心理障碍，正确认识自我及社会，充分发挥潜能，有效适应环境方面具有重要作用。本学期，我校在个别心理辅导方面做了大量的工作，取得显著的成效：

（1）建立完善“福鼎民中心理咨询室”

为了使我校心理健康教育工作更加专业化和规范化，我校领导高度重视，给予极大的支持，在较短的时间内焕然一新的心理咨询室面向我校全体师生开放，为心理健康教育工作的开展提供了设施保证。

（2）加大宣传力度。通过张贴海报，课堂上宣传，班主任工作等方式让学生能尽快了解心理咨询的时间、地点、方式。

（3）增加了心理咨询的方式，不仅有个别面询、电话咨询，还有网上咨询。

通过宣传和拓宽心理咨询渠道，本学期来咨询的学生较多，来咨询的问题主要是学习问题、情感问题、人际交往问题。通过心理咨询，帮助了大部分学生解决了心理困惑，赢得了广大学生的信任。这也说明了我校学生对心理健康教育的观念发生了巨大的变化，从对心理问题的回避转变为能积极主动寻求心理上的帮助。

（4）建立了较为完善的心理咨询室档案资料

根据我校的实际情况，本学期建立了较为完善的心理咨询室档案资料，包括心理咨询台账、心理咨询记录（面询）、电话咨询记录、教师沟通记录、高位预警记录等档案资料。

3、开展心理健康教育讲座

本学期针对初一新生对初中生活的不适应，我校开展了“你适应初中生活吗？”心理健康讲座，从学习、生活、心理等方面为学生提供了帮助和指导，有

利于学生更快更好的融入初中生活。

为了增加学生对心理健康的认识，我校针对初二学生开展了“我们健康吗？”心理健康讲座，宣传了心理健康的基本知识，从生活的实际案例入手，为学生生活学习中的心理困惑提供解决方案。

为了缓解初三学生中考的压力，我校针对初三学生开展了“快乐学习，轻松应考”心理健康讲座，使学生能以积极，健康、向上的心态面对初三，面对考试。

4、建立学生心理健康档案

学生心理资料的收集意义重大，建立心理档案可以了解学生群体心理与行为的发展现状与趋势；帮助学生正确认识自己、监控自我完善过程；为学校心理辅导研究和教育研究收集信息。这项工作工作量较大，较耗时耗力，但这对于全面了解学生的心理健康状况，开展学生教育工作和管理工作有一定的参考和帮助。

5、家长会发言，对家庭教育进行指导。

中考在即，我校利用家长会对初三的学生家长开展家庭心理健康教育指导，使学校心理健康教育在家庭中得到延伸。

6、在教师中开展心理教育知识的普及工作：

我校在教师尤其是班主任中开展了心理健康教育知识的普及工作。我校专职心理健康教育教师利用班主任会议、空余时间与教师交流沟通等开展心理教育知识的普及工作。通过这些活动使全体教师尤其是班主任提高了心理教育的理论，提高了开展心理健康教育的意识和开展心理健康教育的能力，并在工作中加以应用，有力地推进了学校的教育教学工作。

总之，在过去的一学期中，我校的心理健康教育工作取得了一定的进步，但还有许多不足，需要一步步探索：如心理健康教育课时不足、心理咨询室的设备设备还需完善、学生对心理健康教育的观念还要进一步转变，仍然有部分班主任、教师对心理健康教育的认识与重视还不够。今后我们要继续提高认识，转变观念，特别是广大教师要转变观念，把心理健康教育工作做得更好，真正让每个学生都能在健康、温馨的环境中学习和成长，真正能做到“每一位学生在校都有所为”。

福鼎民中心理咨询室 2011年12月29日

第四篇：安保工作总结

安保工作总结1

过去的20xx年，在公司上级部门领导下，做为物业公司保安部一员，以小区人、财、物安全防范为己任，以业主至上、服务第一为导向，认真做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好，现就20xx年工作体会总结如下：

(一)遵章守纪，注重礼貌礼节。

遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并付实际行动，互相监督遵守。服务行业，礼貌礼节做得怎样，是服务水平的体现。工作中做到勤问好、多敬礼、态度热情、行为规范。

(二)迎接挑战、行职责。

自年初，在上级部门信任与支持下，安排本人在保安部，这对于我来说是新的'挑战。为适应新的工作要求，在熟悉掌握工作职责、要求的同时，虚心向部门及领班请教，并在实践中不断领会。

工作方法从严肃、说教向灵活、谈心、关爱转变，对工作中出现的问题和差错，不隐瞒、及时上报、及时处理、有错必纠、有错必改、分析原因、改进工作。同时贯彻上级部门的各项工作指示。

(三)正确树立服务意识。

目前，社会上部分人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，保安员只有正确树立为业主提供安全、优质、高效、服务的服务意识，为小区安全防范尽己之责，才能将本职工作做好。

(四)不断学习进取，提高业务水平。

部门每日例会：对存在的问题、解决方法及案例分析等是直接、有效的学习;

物业管理从业人员培训学习，收获之一，进一步认识到：

掌握、了解并运用有关法律法规，是提供有效服务的保障;

利用业余时间，上网了解、学习相关物业管理知识。通过各种方式的学习充实自己，使工作能力有所提高。

安保工作总结2

本人工作中还存在不少不足之处，如沟通、协调能力还有所欠缺，执行力还有待加强等。20xx年，在公司“尊重他人、积极沟通、尽职尽责、不断创新”的管理理念及“用心管理、用情服务、不断为业主创造价值”的服务理念下，将为小区安全防范而继续努力工作。

一、加强自身素质和业务学习确保管理上水平欲先善其事必先利其器，作为一个基层管理者必须要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作带领队伍健康稳定的向前发展，而安保行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特殊的行业，从业人员要求也高，要求准军事化管理，怎样才能把这20多名不同情况的年轻人唯我所用呢?发挥他们的光和热呢?这是个具有挑战性的工作!任职伊时为了能尽快熟悉岗位情况，理清工作思路。我给自己制定了详细的学习计划，利用各种学习方式进行学习，全面加强自身素质和业务的学习。一是自学安全保卫知识及消防知识，二是积极参加处及中心开办的各类培训班，通过系统全面的学习，加强自身素质及专业知识的提升。

二、加强员工培训提升服务质量部门员工多为90后且大多是第一次参加工作，自我约束力差，理解能力不强，工作执行力低，管理难度大，为提高队伍的整体素质我和部门经理从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度，每星期对员工进行有计划的学习和培训，同时根据不同人员情况进行针对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务水平，服务质量和处理问题的能力有了明显的'提高，取得持续无事故的良好态势。

三、下一步主要从以下几个方面展开工作

(一)加大值班和巡逻检查力度。

在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。

(二)层层布置、层层落实。

在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况，加大对员工的管理，要求员工做到的首先我自己必须要作好。对队员加强管理，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。

(三)严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。

配合经理对每一个岗位进行绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作积极性。

(四)做好队员的思想工作。

关心爱护队员，了解队员的思想、工作、等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。

(五)不断提高队员的业务素质。

要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。

安保工作总结3

20xx年即将过去，一年来，在保安公司和各级教育部门的领导下，我在校园保安工作的岗位上，以维护校园正常教学秩序，保障校园师生安全为己任，以一个合格称职的保安人员的标准严格要求自己，勤勤恳恳，认真负责，确保了所在的x县x小学全年校园秩序的持续稳定，圆满完成了各级领导的安排的工作任务。具体工作主要体现在以下几个方面。

一、提高思想认识，端正工作态度学校是兴学育人、培养祖国未来人才的基地，从身着保安服，参加校园保安的那一刻起，就深知自己肩负着守护校园安保的职责，因此，思想上有了责任感和荣誉感，工作有动力和方向。

二、树立服务意识，服务于安保大局作为保安公司的派驻学校的保安人员，虽然远离保安公司单位，但时刻牢记保安公司赋予自己的责任，牢固树立起为校园安保服务的意识在完成保安工作中的具体要求和任务，并与学校签订了责任书，努力做到公司领导放心，学校领到满意，校园秩序稳定。

三、认真完成安保任务、落实具体工作

(一)自觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，上岗时着装严整，举止文明、自觉树立保安人员的良好形象。

(二)小学在前半年间，由于修建为校园的保安工作增加了工作量，接送的.车辆、人员的增加等一系列的问题相应而来。为解决这些涉及校园安保工作的问题，严把学校校门的出入关，违规的人员和车辆决不放入。发现有违规的黑校车或超员私家车，立即制止，并及时报告学校，采取措施，为校园门外接送车辆规定停车区域和接送线路，在校园门口设立警戒区域和隔离彩带。

(三)坚持工作日志和出入人员及校园巡逻工作的登记。同时在学校放假后，配合校内教职工每天留校值班，开展巡逻和防范工作。

(四)在完成本职工作的同时，积极主动配合学校完成一些力所能及的其他工作回顾一年来的工作，自己在校园保安的岗位上为学校的安全和保卫工作作出了自己的成绩，虽然也存在着工资待遇偏低和自身素质仍需不断提高等实际问题和不足之处，但我有信心在今后的工作中发扬成绩，完善不足，圆满完成校园保安的职责和任务。

安保工作总结4

新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作做一个简单的工作总结：

一、各项考核指标全面完成

在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的'安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了90%，为酒店各部门进行消防安全培训达20多课时。真正起到了保驾护航的作用。

二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制

实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制最大限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。

三、强化管理，不断进行学习和培训

现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思想明显得到加强，如能主动帮助退房客人在房间找回丢失财物。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。

四、努力做好酒店的治安和消防工作

安全工作是企业的生存之本，我部门坚持安全第一，预防为主的方针，认真、扎实做好每项安全防范工作。虽然过去的一年我们部门在各方面取得了可喜的成绩，管理水平得到了极大的提高，但我们也必须正视到工作中存在的困难及面临的挑战。一是，员工还不能完全按照标准进行自我约束，素质参差不齐，有待下一步的提高。二是，我们的管理人员水平还有待于提高。三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进行改进。所有这些问题和不足，都有待于我们今后认真地思考和总结改进。

回顾了20xx年一年来的工作，切实感受到了更为严峻的工作形势形。但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店的全年中心工作，以脚踏实地的工作作风，为酒店的发展和稳定做出新的贡献！

第五篇：安保工作总结

安保工作总结

本期，学校领导安排我兼职保安工作，本人没有怨言，服从学校领导安排，现一期兼职工作予以总结：

1、对来人来访人员进行出入登记，尽管群众不配合，但都好言相劝，潜移默化群众。

2、上级检查履行兼职保安职责，对来宾车辆进行引导并登记。

3、随时关锁大门，预防突发事件。安全无小事，尽管给我本人没有关系，但我尽职对学校领导层尽忠。存在的问题：

1、秋冬天气寒冷，春秋装保安服单薄，有时工作需要穿上春秋装冷的打抖，学校需到县保安公司领2套冬装。

2、学校安保工作没有头绪、没有经验，不知保安工作细节及怎样处置突发事件，每期学校层面也没有安排保安工作培训。