县地税稽查局18年工作总结

第一篇：县地税稽查局18年工作总结

县地税稽查局2018年工作总结

监督与管理齐抓锻造廉洁高效的一流队伍执法与服务并重开创阳光稽查的崭新格局---**县地税稽查局2004年工作总结2004年,是我国税收收入实现历史性突破，依法治税深入推进，税收调控成效明显，税收征管质量和效率不断提高的一年，更是我们地税经风历雨，走向辉煌的第十年。在这一年里，我们**县地税稽查局在县地税局和市地税稽查局的正确领导下,在兄弟部门的大力支持和配合下，以三个代表重要思想为指针,认真贯彻落实党的十六届四中全会精神,紧紧围绕着稽查局年初提出的一个巩固、二个提高、三个落实、四个创新、五个突破，六个目标的整体工作计划，政治与业务并重，坚持监督与管理并重，工作与学习并重，执法与服务并重，四

个并重的工作思路。进一步深化改革,严格管理,内强素质,外树形象，以人为本，与时俱进。圆满完成了各项工作任务,使地税稽查工作又迈上了一个新台阶。现就一年来我们稽查局的工作情况就四个方面进行总结回顾如下：

一、主要成绩2004年,稽查局工作取得的主要成绩可以概括为以下几个方面：

（一）年度稽查任务超额完成。年初县局下达我局全年的稽查户数是120户,其中，行政企事业单位70户，个体工商业户50户。我局2004年共稽查134户，其中行政企事业单位74户，个体工商业户60户，占总户数的。其中企事业户完成，个体户完成。全年共查补入库税款和罚款577351元，其中罚款为279921元。

（二）各项稽查指标全部达标合格。稽查四率指标：立案率100，全年应立案户为户，已立案户为户，全部立案；结案率100，全年查处的134户，全部结案。处罚率，全年共罚款万元，占查补税款元的，上级要求的处罚率是10，2004年的处罚率是稽

查局历史上最高的一年，比上年同期高出个百分点。查补税款入库率为，县局指标是90。

（三）创建工作实现了新的突破。2003年我局先后通过了省地税局标准化分局一级单位验收，省档案管理二级单位验收，并被县文指委授予县级文明单位的称号。在2003年各项创建工作取得辉煌成绩的基础上，我局全体职工荣誉面前不自满，成绩面前不停步，团结拼搏，不辱使命，将各项创建工作不断加以健全与完善。在2004年市、县局组织的复查和征管质量检查中受到了上级领导的好评和充分肯定。县文指委通过考察，将我局评为文明单位标兵，为我局走向市级文明单位迈出了可喜的一步。县工会也授予我局优秀职工之家的光荣称号。

（四）政风建设和效能建设成效显著。在全系统深入开展以机关为基层，基层为纳税人为主题的政风建设活动中。我们采取扎实有效的措施，结合具体工作实际开展了政风建设活动，通过整顿纪律、查摆问题，自查自纠等活

动,使干部职工进一步端正了态度,转变了作风,提高了素质，将政风建设活动落到实处，收到了良好的效果。全体职工都写了不少于1500字的心得体会。并张贴上墙，受到市局领导的高度评价。在开展机关效能建设中做到三个结合、突出三个重点。坚持抓点带面、连点成线、连线成面，不断通过重点问题的解决和难点问题的突破，来整体推进效能建设，使稽查工作效能有明显的提高。同时将政风建设和效能建设溶于为纳税人服务之中，严格按照党中央、国务院和国家税务总局的有关规定，将我们的工作职责由监督打击型向管理服务转换。

（五）办公条件和基础设施得到明显的改善。单位的办公条件和基础设施，能反映了一个单位环境面貌。为了给职工一个宽松舒适的工作环境，提高工作效率，增加工作效能，我们克服资金不足的困难，用有限的资金，先后购置微机2台，冷暖空调4部，乒乓球桌1张，这些基础设施的购置，给职工的学习、工作和娱

乐带来了很大的方便。

（六）阳光稽查成绩突出。开展阳光稽查、约谈稽查，把公平、公正、公开贯穿于稽查全过程，在规范执法的基础上，突出优质服务，减少纳税人的成本支出。通过约谈稽查，给被查单位一个陈述申辩、自查自纠的机会。我们先后对5户纳税单位进行约谈稽查，对自查披露的问题，尽可能减轻或免除处罚。使被查单位心悦诚服。我们还对6户被查单位进行了深入回访工作，加强与纳税人的沟通，了解被查户稽查后的反响，看账务调整怎样，有什么要求，是否有需要帮助解决的问题；了解稽查人员是否有违纪违规、不文明稽查行为，等等。收到了很好的效果。

（七）税法宣传纷呈异彩。在对税法宣传上我们不拘泥于形式，采取灵活多样的方式，不失时机，见缝插针，通过约谈稽查向被查单位宣讲税法，通过查前告知向被查单位传递税法。通过上门稽查，向被查单位解释税法。我们不仅利用《太湖地税简报》、《安庆稽查信息》

等宣传阵地进行税收宣传，还在《安徽经济报》、《安庆日报》、人民网等新闻媒体刊载了多篇宣传税收的文章。

（八）我局职工分别从不同的侧面，做出了可喜的成绩。吴书亮同志在今年春训计算机技能比赛中夺得个人第三名的好成绩。路欣林同志举办的风光、人体艺术摄影展受到了省市专家的高度评价，路欣林同志在地税十周年书画、摄影比赛中，县地税稽查局2004年工作总结

第二篇：县地税稽查局年工作总结[定稿]

县地税稽查局年工作总结

监督与管理齐抓锻造廉洁高效的一流队伍

执法与服务并重开创阳光稽查的崭新格局

××县地税稽查局××年工作总结

××年是我国税收收入实现历史性突破，依法治税深入推进，税收调控成效明显，税收征管质量和效率不断提高的一年，更是我们地税经风历雨，走向辉煌的第十年。在这一年里，我们××县地税稽查局在县地税局和市地税稽查局的正确领导下在兄弟部门的大力支持和配合下，以三个代表重要思想为指针认真贯彻落实党的十六届四中全会精神紧紧围绕着稽查局年初提出的一个巩固、二个提高、三个落实、四个创新、五个

突破，六个目标的整体工作计划，政治与业务并重，坚持监督与管理并重，工作与学习并重，执法与服务并重，四个并重的工作思路。进一步深化改革严格管理内强素质外树形象，以人为本，与时俱进。圆满完成了各项工作任务使地税稽查工作又迈上了一个新台阶。

现就一年来我们稽查局的工作情况就四个方面进行总结回顾如下：

一、主要成绩

××年稽查局工作取得的主要成绩可以概括为以下几个方面：

（一）稽查任务超额完成。年初县局下达我局全年的稽查户数是户其中，行政企事业单位户，个体工商业户户。我局××年共稽查户，其中行政企事业单位户，个体工商业户户，占总户数的。其中企事业户完成，个体户完成。全年共查补入库税款和罚款元，其中罚款为元。

（二）各项稽查指标全部达标合格。稽查四率指标：立案率，全年应立案户

为户，已立案户为户，全部立案；结案率，全年查处的户，全部结案。处罚率，全年共罚款万元，占查补税款元的，上级要求的处罚率是，××年的处罚率是稽查局历史上最高的一年，比上年同期高出个百分点。查补税款入库率为，县局指标是。

（三）创建工作实现了新的突破。××年我局先后通过了省地税局标准化分局一级单位验收，省档案管理二级单位验收，并被县文指委授予县级文明单位的称号。在××年各项创建工作取得辉煌成绩的基础上，我局全体职工荣誉面前不自满，成绩面前不停步，团结拼搏，不辱使命，将各项创建工作不断加以健全与完善。在××年市、县局组织的复查和征管质量检查中受到了上级领导的好评和充分肯定。县文指委通过考察，将我局评为文明单位标兵，为我局走向市级文明单位迈出了可喜的一步。县工会也授予我局优秀职工之家的光荣称号。

（四）政风建设和效能建设成效显

著。在全系统深入开展以机关为基层，基层为纳税人为主题的政风建设活动中。我们采取扎实有效的措施，结合具体工作实际开展了政风建设活动，通过整顿纪律、查摆问题，自查自纠等活动使干部职工进一步端正了态度转变了作风提高了素质，将政风建设活动落到实处，收到了良好的效果。全体职工都写了不少于字的心得体会。并张贴上墙，受到市局领导的高度评价。在开展机关效能建设中做到三个结合、突出三个重点。坚持抓点带面、连点成线、连线成面，不断通过重点问题的解决和难点问题的突破，来整体推进效能建设，使稽查工作效能有明显的提高。同时将政风建设和效能建设溶于为纳税人服务之中，严格按照党中央、国务院和国家税务总局的有关规定，将我们的工作职责由监督打击型向管理服务转换。

（五）办公条件和基础设施得到明显的改善。单位的办公条件和基础设施，能反映了一个单位环境面貌。为了给职

工一个宽松舒适的工作环境，提高工作效率，增加工作效能，我们克服资金不足的困难，用有限的资金，先后购置微机台，冷暖空调部，乒乓球桌张，这些基础设施的购置，给职工的学习、工作和娱乐带来了很大的方便。

（六）阳光稽查成绩突出。开展阳光稽查、约谈稽查，把公平、公正、公开贯穿于稽查全过程，在规范执法的基础上，突出优质服务，减少纳税人的成本支出。通过约谈稽查，给被查单位一个陈述申辩、自查自纠的机会。我们先后对户纳税单位进行约谈稽查，对自查披露的问题，尽可能减轻或免除处罚。使被查单位心悦诚服。

我们还对户被查单位进行了深入回访工作，加强与纳税人的沟通，了解被查户稽查后的反响，看账务调整怎样，有什么要求，是否有需要帮助解决的问题；了解稽查人员是否有违纪违规、不文明稽查行为，等等。收到了很好的效果。

（七）税法宣传纷呈异彩。在对税法宣传上我们不拘泥于形式，采取灵活多样的方式，不失时机，见缝插针，通过约谈稽查向被查单位宣讲税法，通过查前告知向被查单位传递税法。通过上门稽查，向被查单位解释税法。我们不仅利用《太湖地税简报》、《安庆稽查信息》等宣传阵地进行税收宣传，还在《安徽经济报》、《安庆日报》、人民网等新闻媒体刊载了多篇宣传税收的文章。

（八）我局职工分别从不同的侧面，做出了可喜的成绩。吴书亮同志在今年春训计算机技能比赛中夺得个人第三名的好成绩。路欣林同志举办的风光、人体艺术摄影展受到了省市专家的高度评价，路欣林同志在地税十周年书画、摄影比赛中，他的摄影作品先后荣获市地税局三等奖，省地税局二等奖。石春生、吴书亮二同志在县局组织的全员考试中分别取得第一名和第二名的好成绩。吴晓钟、吴书亮二同志撰写的三个代表学习心得体会，在《安庆日报》刊登后，又被人民日报新闻中心在网上全文转载。李超才同志扶贫结对，救助失学儿童的事迹在当地广为传颂。我们稽查局每一个职工在不同的侧面、不同的角度都有着这样或那样的闪光点和动人的事迹，不胜枚举。

二、基本做法

（一）政治与业务并重

思想政治工作是一切工作的生命线，这是我们在新时期税务系统思想政治建设的指导思想和理论依据。是新形势下提出的客观要求。我们紧紧围绕着税务稽查中心工作这个大局，在狠抓稽查业务工作的同时，强化对职工的政治理论教育、思想道德教育、廉政纪律教育和形势任务教育，为打造出一支政治过硬、作风优良、业务熟练、纪律严明、廉洁奉公的稽查专业队伍夯实了坚实的思想政治基础。

我们通过组织职工学习任长霞、牛玉儒等先进人物的事迹。用先进的事迹鼓舞人，用反面的事例警示人，通过廉

政教育的常抓不懈、警钟长鸣，教育了干部切实解决好人要怎么做，法要怎么执，权要怎么用的问题，增强了拒腐防变能力。

在县局统一组织下，我们分期分批参观考察了北京、西安等名胜古迹，通过谈体会、谈感受，抒发对祖国大好河山的热爱，加强了职工爱岗敬业的思想，激励职工奋发向上。

定期开展党风廉政教育活动，结合社会、工作和生活实际，深入开展各种形式的廉政教育。使大家自觉严格要求自己，先后学习了《行政许可法》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，《预防职务犯罪》等法律、法规和税收业务知识。

我们定期组织职工学习政治理论，学习时事政治，将政治学习溶于业务学习之中。在每月举行业务考试中，同时进行时事政治测试和政治理论测试，引导职工关心国家大事树立正确的人生观

和世界观。

（二）监督与管理并重。

我们将税务机关和税务人员的工作情况纳入社会和广大纳税人的监督之下，在接受监督上我们采取多形式、全方位，广泛接受监督；走出去、请进来，虚心征求意见的工作模式。同时推行开门纳谏、开门监督，先后发送《稽查行为评议、监督意见反馈表》份，广泛听取纳税人对税务稽查机关及其工作人员的工作作风、工作效率、廉政勤政、执法程序、政策宣传、监督机制、公正执法等方面的意见、建议，接受监督，广泛纳谏，着力整改。在接受监督上，我们敢于曝光，不怕揭短，主动邀请县局纪检组长孟小康同志到被查单位监督了解稽查人员的工作情况。对发现的问题及时处理。

在对干部职工的管理中，一切按规章办事，以制度管人。严格考勤管理，坚持实行上班签到制度。三个正副局长每星期轮流进行考勤值班，对迟到、早

退、病事假情况进行考核记录，按月扣酬。全年共因病事假和迟到等事项扣款元，使机关工作作风明显好转。细化岗责管理，由稽查局领导班子成员组成考核小组，对各股室、个人的工作进行量化打分，按月考核，按季兑现，年终总评。

（三）工作与学习并重

在工作中，我们除了按月完成县局安排的稽查计划之外，还积极主动完成市、县局领导交办的临时性、突击性的任务。按照市稽查局领导的要求，我们积参与了省局征管规程（稽查部分）的修订工作和案例分析上报材料。对市、县局因工作需要抽调人员的，我们给予大力的支持与配合。先后抽调人员到市稽查局协助稽查，到市局进行征管质量检查，到县局协助人事工资录入和征管资料采集录入工作。这些被抽调的人员工作认真，积极肯干，受到领导的肯定与好评。

我们还十分重视对举报案件的查

处工作，全年共查处举报案件起，查补税款元。罚款元。

我们在传统的在岗学习基础上，又采取以考促学的方式，鼓励职工积极参加社会自学、网上自学等学习活动。鼓励职工参加各类职称和技能等级考试，初步确立了全员学习、终身学习，学习伴我一生的理念。在去年有人取得全国计算机一级等级证书的基础上今年又有人通过了一级等级证书。有人参加了党校本科函授学习。有人通过了经济师中级职称考试。我们继续坚持周五学习制度，在学习中既抓政治学习，又抓业务学习，真正做到了有计划、有记录、有内容、有考核、有效果，以自学为主，集中辅导，一月一考，先后进行了次政治与业务测试。在学习中我们推行政治、业务百日百题活动，全体职工积极参与，认真答题，学习空气浓厚。

（四）执法与服务并重

我们在稽查工作中，不断提高执法水平和服务质量。把公正执法和优化服

务作为贯穿日常工作的两条主线，在坚持依法治税的同时，全面认真开展纳税服务年活动，不断创新和拓展服务的形式和内容，积极探索向纳税人提供个性化服务的手段，努力提高纳税服务的针对性和实效性。我们结合市地税局五心五零活动，全面开展待人接物要热心，税法宣传要尽心，解答问题要耐心，处理工作要细心，提醒约谈要诚心的五心活动和征纳沟通零距离，服务流程零障碍，服务质量零差错，规定之外零收费，服务行为零投诉的五零活动。以多种形式对纳税人进行各种服务，在实施稽查前进行查前告知服务制度。在进行处罚前实施行政处罚告知服务制度，在实施稽查后，进行回访告知服务制度，在案件处理后，以税务公开栏等为依托，定期完整地公开税收处罚。此外，我们还积极为被稽查或处罚的纳税人，辅导财务政策，帮助依法经营。免费为个人所得税代扣单位安装代扣税软件。对纳税人询问和反映的涉税事宜及时给予答

复、办理、指导，深受被查单位和广大纳税人的好评。

三、主要经验

回顾××年的工作我们有以下几条主要经验：

（一）以人为本是我们各项工作开创新局面的先导。一年来不论何时何地都把人作为工作的第一要素狠抓干部职工的工作调动了积极性发挥了潜在的创造性。无论是抓思想作风整顿还是抓业务素质的提高无论是抓目标责任制的建立还是抓各种激励机制离开了人就不能作好文章。

（二）以创新为突破是我们各项工作迈上新台阶的关键。工作上如果搞老套套就没有新进展。我们始终尊重干部职工的首创精神从局领导班子到各股室鼓励创新要求创新带头创新把创新作为工作的突破点。如我们的稽查案件实行微机管理、网上办公等都出了实效成为推动全局工作的突破点。

（三）以管理为手段是我们各项工

作出精品的基础。我们的管理工作并不是停留在哪一个环节哪一个方面而是全面开展渗透到考勤管理、干部管理、队伍管理、制度管理等各个方面做到管理目标明机制新措施硬督办实从而保证了我们的工作能够出精品。由于管理的深化管理的全面和细致都取得了突破出了经验。

（四）以落实为保证是我们各项工作平衡发展的法宝。我们始终坚持年初有目标有计划年中有安排有督办年末有检查有兑现层层抓落实人人讲落实环环相扣步步推进保证了工作水平的整体提高。

四、存在的问题

（一）部分工作制度需进一步落实，工作程序、职责分工、财务管理等内部管理应进一步规范协调。

（二）业务技能政治素质有待进一步提高，学历、专业技术职称和计算机等级与省市县以及一级标准化分局还有一些着距。

（三）在贯彻民主与集中的制度上，存在过分依赖主要领导人员的作用，发挥整体合力不够的问题。

发展要有新思路，改革要有新举措，执法要有新措施，工作要有新提高。在新的一年里，我们依然是高标准，严要求，各项工作都要与时俱进，抓队伍建设不放松，抓阳光稽查不放松。积极推动稽查改革的深入和发展，为太湖地税稽查事业作出我们应有的贡献。

××县地方税务局稽查局

××年月日

第三篇：XX年地税稽查局党支部工作总结

XX年地税稽查局党支部工作总结

XX年我局党支部工作总结如下：

一、严密组织，精心筹划，协助党组把开展保持共产党员先进性教育活动开展得既形式活泼，又扎实有效 我局在保持共产党员先性教育中时，有干部职工100人，党员65人，12个党小组，入党积极分子12人。在这次先进性教育活动中，有62名党员直接受到了教育，3名休产假的党员，我们都及时地将学习资料送到家中，并把各级的教育精神传达到本人。较好地做到了“人员、时间、内容、效果”四落实。这次我局教育的总体把握的原则是：先进性教育关键是在解决实际问题上见成效、重点是促进工作、特征是要符合时代的要求、落脚点是要达到群众的满意。主要做法及特点：

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领导重视，组织严密，明确了教育的目标

整个教育过程，局党组、党支部非常重视，成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组，党组书记、局长朱元广亲自挂帅，定期和党支部研究先进性教育工作。每个阶段都及时研究制定了先进性教育活动实施意见和学习制度、考勤制度、督导制度，召开了动员大会，通过认真学xxx市委、市局领导的讲话和各级的文件精神，进行思想再发动，进一步提高了对这次教育的思想认识。局党组和党支部在三 个层次的座谈会的基础上，以通过进行个别了解，调查摸底，摸清本单位党员队伍的实际情况，结合市局先进性教育实施意见，按照胡锦涛总书记关于要确保先进性教育活动取得实效的要求，明确了开展教育活动要解决的主要问题和要达到的目标要求。即：以解决群众最关心的问题为切入点，以构建群众满意度工程为载体，动真情、使实招、办实事、确保了让群众满意。

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联系实际，注重实效，完成了规定动作

1、贴近实际，以“做强稽查”为主线，广泛开展党员先进性具体要求大讨论最终提炼出了五句话四十个字的第一稽查局党支部先进性具体标准：⑴信念坚定，政治可靠；⑵爱岗敬业，乐于奉献；⑶秉公执法，勤政为民；⑷追求卓越，目标领先；⑸雷厉风行，开拓创新

2、广泛征求群众意见。一是发放《征求意见表》，进行无记名征求意见；二是分别召开党员、群众、党小组长、廉政督导员座谈会，直接听取意见；三是设立意见箱、专线电话向广大党员、群众、纳税人广泛征求意见；四是通过党员与党员之间、党员与群众之间相互个别谈心征询意见；五是通过向上级主管部门发征求意见函征求意见；六是通过走访纳税户上门征求意见。

3、严肃认真地召开了民主生活会。4月13日上午，第 一稽查局党组召开了党员党性分析专题民主生活会。会上，首先学习了《中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部关于开好XX县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》和市局提出的党风廉政建设五条规定等文件。每个党组成员均按照要求对照党性分析材料进行了认真的自我剖析。大家本着对组织负责、对同志负责、对自己负责的态度，相互间开展了批评与自我批评，并对其党性分析材料及现实表现逐个进行了实事求是的评议，提出了具体的修改意见和建议。党组成员在党组民主生活后，又以普通党员身份分别参加了各自所在党小组的民主生活会，都能认真地进行自我批评和以诚恳的态度接受批评。整个生活会始终在一种和谐气氛中进行的，增进了团结增强了党性观念。

4、明确标准，严密组织，做好党员评议工作。要求各党小组本着实事求是、认真负责的态度，根据个人的党性分析材料，综合分析党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况和征求到的群众意见及党员的一贯表现，书面客观公正反映了我局65名党员个人的真实情况，肯定了成绩，指出了问题，提出了整改方向。通过反馈，党员个人对党支部评议意见态度诚恳，虚心接受，表示有决心、有信心在今后的工作中发扬成绩，克服不足，更好地为稽查局的建设多做贡献。

5、集中进行了整改。局党组结合工作实际，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作” 的目标要求，针对党员和党组织自身存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题，影响本单位发展稳定的突出问题，听取群众的意见，由领导班子集体研究决定，既有近期目标，又有中长期安排；既要考虑解决问题的必要性，又考虑解决问题的可行性，尽力而为，量力而行，不提过高的目标和不切实际的口号。要把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点，认真制定整改方案。并将整改情况归纳为8类12个问题制成表格，通过“二期”向全体党员、群众公布，接受群众监督，吸收群众合理意见，进行认真的修订，争取最佳效果。

内容丰富，形式多样，进行了八个主题活动

教育中，运用“主题活动”正确引导，使教育的形式与内容相结合，一手抓好“规定动作”，一手抓好“自选动作”。主题教育主要进行了“八个一” 活动：

1、参观一个爱国主义教育基地－－航天城；

2、开展一次反腐教育－－参观XX市反腐倡廉展；

3、开展一次奥运知识教育－－参观XX市城市规划展；

4、参观一个纪念馆－－张思德纪念馆；

5、观看一场电影－－《张思德》；

6、听一场报告－－邀请了张思德生前战友、副班长陈耀老人到我局参加先进性大讨论；

7、进行一次警示教育－－到XX市第二监狱参观；

8、读一本好书－－刘少奇同志的《论共产党员的修养》。市局三次专题 转发了我局先进性教育活动情况。中国纪检监察报报道了我局先进性教育活动情况。

边整边改，整改结合，较好地解决了大家关心的问题

1、对一般性问题，实行“集体研究”与“分办解决”相结合，一手建制度、一手抓管理。

2、对复杂疑难问题，实行“党组会诊”与“集中群众智慧相”结合，一手搞规范，一手搞创新。

3、对于机构设置与职权范围解决不了的问题，采取“自己寻找突破口”与“求得上级领导支持”相结合，一手重建组织机构，一手梳理业务流程。

4、能立即解决的问题，采取“明确标准”与“有效执行”相结合，一手研究方法，一手制定措施。

5、需要今后解决的，采取“演好连续剧”与“唱好折子戏”相结合，一手抓好眼前问题，一手制定长效机制。

6、对群众满意度问题，采取“对内满意”与“对外满意”相结合，内抓素质，外树形象。

主要成效

1、学习贯彻“三个代表”重要思想，党员素质有了提高。

2、围绕群众所思所想，采取“六个结合”整改工作见成效。即：一是对一般性问题，实行“集体研究”与“分办解决”相结合；二是对复杂疑难问题，实行“党组会诊”与“集中群众智慧相”结合；三是分局职权范围解决不了的问题，采取“自己寻找突破口”与“求得上级领导支持”相结 合；四是能立即解决的问题，采取“明确标准”与“有效执行” 相结合；五是需要今后解决的，采取“演好连续剧”与“唱好折子戏”相结合；六是在达到群众满意上，采取“对内要满意”与“对外满意”相结合。

3、积极试行《局级执法管理规程》。这既是对“重建组织体系，重组业务流程”的有效落实，也是我局对“做精管理，做强稽查”总体要求的具体化。

先进性教育活动，在我局取得了明显的成效。但是，一次教育活动不可能一劳永逸地解决党建工作的所有问题，而且在社会主义市场经济条件下，党建的许多新问题有待于我们去探索和解决。因此我们一是要建章立制，把先进性教育的经验制度化，巩固和发展先进性教育成果。二是要以“三个代表”重要思想为指导，不断研究解决党建的新问题，为不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力而努力。

二、抓制度建设，促进党员目标管理的完善

一是加强班子建设。二是建立健全党建目标责任制。三是认真做好发展党员工作。

四是严格支部的组织生活制度，丰富党员同志的精神生活。

三、协助党组认真抓好党风廉政建设，保证全体人员依法行政，为推动局级执法的顺利进行保驾护航召开了第一稽查局XX年党风廉政建设工作会议。市局党组成员、纪检组长解煜莅临会议，并作了重要讲话。朱元广局长与四位主管 副局长签定了党风廉政建设责任书；与会领导向13位兼职廉政监督员颁发了聘书。

以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，把勤政廉政建设引向深入

做到“三个结合”：一是坚持组织灌输与自我教育相结合；二是传统教育与现代化教育相结合；三是先进典型教育与反面警示教育相结合。不断增强党员，特别是党员领导干部提高把握大局、服务大局的能力；提高求真务实、开拓创新的能力；提高流程重组、组织再造的能力；提高做好思想政治工作、群众工作、带好队伍的能力；提高拒腐防变、经得起各种诱惑和考验能力的“五个能力”始终贯穿到先进性教育活动中。

围绕“做强稽查”，推行《局级执法管理规程》，进一步建立和完善“两权”监督机制最终达到：健全稽查管理办法；规范税收执法行为；提高干部队伍素质，提升稽查人员形象，实现对税收执法权和行政管理权进行全方位、全过程的监督的总体目标。

紧贴稽查检查工作的实际，强化源头治理，关口前移，狠抓制度建设，把勤政廉政建设和反腐败工作做强、做细、做实

一是搞好勤政廉政教育，关口前移，增强了防腐观念。二是加大责任追究力度，落实党风廉政建设责任制。三是以 贯彻党风廉政建设责任制为龙头，遵照市局制定的党风廉政检查制度、约谈反馈制度、领导干部联系点制度、分析评估制度“四项制度”，疏理、完善、健全我局的勤政廉政制度。

加强税务稽查政风建设，努力把第一稽查局建设成为XX地税机关工作典范的窗口和全国稽查系统工作的标杆 确定了第一稽查局政风建设“做强稽查”的工作目标，从思想上统一全体人员的意志和行动。建立和完善稽查办案制度，从细节上规范全体人员勤政廉政，秉公执法。继续推行“阳光稽查”，从优化税收环境上体现勤政廉政、立党为公、执政为民。围绕政风建设，以圆满完成上级领导交办的各项临时性任务为契机，全力打造第一稽查局勤政廉政、秉公执法的良好形象。以勤政廉政为主线，增强“五个能力”，培养一支政治可靠、业务精湛、作风过硬的高素质的稽查干部队伍。提高纪检监察干部保障和促进税收工作顺利开展的能力；对党员干部特别是主要领导干部有效监督的能力；协助党组织协调反腐败工作的能力；通过制度创新预防腐败的能力；依法执纪、依法办案的能力。锻造一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍，为稽查办案保驾护航。

圆满完成了党风廉政建设责任制的检查工作

通过加强对行政管理权的监督制约，确保了从源头预防和治理腐败的工作机制，保证各项行政管理制度的有效落 实。今 卓有成效地开展了创建文明单位的活动

我局在一年文明单位创建中，认真地开展了工作。党组在全局上下积极倡导大家增强“在全人民面前我代表着首都，在世界人民面前我代表着中国”的意识，教育大家以创建政治文明、物质文明和精神文明单位为载体，以构建和谐团队、进行科学管理、打造高素质的稽查队伍为主线，以“努力把第一稽查局建设成为XX地税机关工作的窗口和全国稽查系统工作的标杆”为目标，卓有成效地开展了创建文明单位的活动。现已完成验收检查工作。

五、充分发挥党支部战斗堡垒作用，广泛开展了 “三心四纪”活动，营造了聚人心，温人心的良好氛围 今年以来，我们把“三心四纪”活动贯彻到保持党员先进性活动中，营造一个暖人心、聚人心、稳人心和讲政治纪律、组织纪律、经济工作纪律及群众工作纪律的良好氛围。达到沟通感情、加强团结、树立正气、凝聚人心的目的。一是对困难干部和病退人员进行了慰问。二是精心组织了联欢会、趣味运动会等适合我局干部、职工身心健康的十一项活动。

第四篇：地税稽查局03年工作总结

地税稽查局2003年工作总结

地税稽查局2003年工作总结2007-12-07 09:51:38第1文秘网第1公文网地税稽查局2003年工作总结地税稽查局2003年工作总结(2)地税稽查局2003年工作总结(3)治税处处谱新曲创建样样开红花-**地税稽查局2003年工作总结2003年是我们全面贯彻落实党的十六大会议精神，进一步深化改革开放的第一年。也是地税系统全面实施新《税收征管法》及其《实施细则》，大力推进税收信息化建设最关键的一年。一年来我们稽查局在县局党组和市稽查局的正确领导下，在相关部门的大力支持和配合下，以三个代表重要思想为政治指南，统领各项工作。全局上下，齐心协力，团结奋进，负重拼博，无私奉献，开拓创新，各项工作稳步推进，协调发展。在过去

良好的基础上又取得了新的成绩，迈上了新的台阶，实现了新的突破，三项创建工作全面丰收，四个稽查指标超额完成，圆满地完成了上级交给我们的各项工作任务。是稽查局组建以来工作质量最好，处罚力度最大，获得荣誉最多，荣誉档次最高的一年。在工作质量方面，做到了阳光办案，文明稽查。在稽查工作的四个环节中坚持合理选案，重点稽查，定制审理，严格执行的工作原则，全年共实施稽查126户，无一户有政策性差错。在县局组织的征管质量考核评比中，是全县最好的单位之一。在处罚力度方面，全年共对56户税收违法违规的单位和个人依法进行了处罚，共入库罚款30多万元,处罚率达29,是稽查局成立以来最高的记录,也是全市稽查系统处罚力度最好的单位之一。在获得荣誉方面，今年先后获得了县局业务知识竞赛个人笔试第一名，团体总分第一名的好成绩；在四月份政风建设百日活动中被评为规范执法先进单位；九月份被

县委授予2002-2006县级文明单位；十一月份又通过了省、市局一级标准化分局达标验收；在刘羊杯中青年门球赛中取得了第四名的好成绩，同时获得了体育道德风尚奖；十二月份又通过了省二级档案管理达标验收。在县局组织的政治、业务调考中有2人进入了前3名。此外，吴**同志代表县局参加市局的竞赛，也取得了较好的成绩，为全县争得了荣誉，石**同志在建党八十周年上被县委授予优秀党员的荣誉称号。以上这些成绩的取得无疑首先得益于各级领导的亲切关怀和正确指导，同时也得益于相关部门的大力帮助和全力支持，还得益于广大纳税人的紧密配合和真诚的理解，更得益于稽查局全体职工团结奋进和顽强拼博。现就一年来我们稽查局工作中取得的成绩和存在的问题进行总结回顾如下：

一、落实春训精神，谋划全年目标在春训会议上，县局领导提出了稽查工作的整体目标，是我们稽查局全年工作的总方针。为了进一步落实春训

会议精神，在新一年的工作里，开好局，起好步，我们根据余**局长的工作报告，结合稽查局的实际，组织大家进一步吃透春训会议精神，统一思想，集思广益，力求做到部署当前，谋划全年。首先，对人员进行了细化分工，明确了各人的岗责，使得个个岗位有职责，人人肩上有压力。改变了过去职责不清，岗位不明的大呼隆现象，也杜绝了工作中的推诿和扯皮现象，形成了千斤重担众人挑的新局面。其次，针对过去制度多，执行难的弊端，重新修订和增订了七个制度和一个办法。经过讨论后新修订的制度操作简便，实用性强。便于日常考核，起到了以制度管人的作用。从三月份开始执行以来，奖罚分明，累计扣酬元，使这些制度作为整顿工作纪律，提高工作效率，转变工作作风的重要手段，收到了良好的效果。有效地解决了岗位不分，职责不明，人浮于事的弊端。提高了工作效率和工作质量。第三，确立全年的工作目标，将今年工作的总目标确

定为12232工程。即围绕一个中心，突出两个重点，做到两个力争，实现三个确保，达到两个提高。一个中心是围绕依法治税这个中心。突出两个重点即对内重点是保收促管，对外重点是打击偷漏。实现三个确保就是：一要确保完成市县局下达的各项工作任务；二要确保稽查四率达到规定的要求；三要确保经费拮据的局面有所改变。达到两个提高就是一要提高稽查队伍整体素质，二要提高稽查队伍外部形象。第四，确定全年工作的重点。将工作重点分为思想政治工作、稽查工作和创建工作。思想政治工作的重点是：进一步学习和贯彻落实三个代表的重要思想，抓好政风建设和勤政廉政工作。稽查工作的重点是：加大处罚力度，进一步规范执法行为，提高稽查质量。对全年的稽查任务进行长计划，短安排，确定不同时期的侧重点，上半年的稽查重点是改制企业和行政事业单位的个人所得税；下半年稽查重点是个体专卖店和房屋开发与建筑企

业。创建工作的重点是：扩大成果，再创辉煌。在去年三级标准化分局的基础上，保二争一，再上台阶；积极创造条件，搞好县级文明单位的创建工作；进一步规范档案资料的管理，向省级档案管理二级单位迈进。

二、狠抓政风建设，切实转变作风政风建设百日活动期间，我们严格按照县局颁发的《太湖县地税系统政风建设百日活动实施方案》的要求，认真开展学习和贯彻落实，成立了政风建设领导小组，并制订了政风建设工作计划。结合稽查局工作实际，开展以比学习、比作风、比执法、比服务为主题的政风建设百日活动，主动寻找不足，并有针对性地落实了整改

地税稽查局2003年工作总结

第五篇：地税稽查局党支部工作总结

创先争优为契机 全力创新抓党建 推进工作上台阶

——稽查局党支部工作总结

一年来，稽查局党支部在局党组的正确领导下，认真贯彻落实了十七届五中、六中全会精神，深入学习实践科学发展观，以加强基层党组织的执行能力建设和先进性建设为核心，以紧紧围绕提高党员素质、加强基层组织、服务纳税人为主线，以深入开展“创先争优”、“五好五带头”活动为载体，深化拓展“四创、五争、六先进”和“挂牌扛旗当先锋、又好又快争一流”活动，突出创新抓党建，不断增强党支部的创造力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员模范作用，为实现“三个规范”、“三个提升”、“三个满意”提供了坚强的组织保证，我局各项工作亮点纷呈，成果颇丰，受到了上级的高度好评。

一、抓学习、严制度、树形象，加强支部自身建设 稽查局党支部“一班人”始终保持昂扬的精神状态和积极的工作姿态，围绕创建“学习型、服务型、创新型、勤廉型、和谐型”的基层党组织，抓学习、严制度、树形象，班子的凝聚力和战斗力不断增强。

（一）不断加强理论学习，努力提高能力素质。建设学习型党组织，是党的十七届四中全会提出来的，对党的建设和管理的一个重大创新，稽查局党支部以培养学习型党员为基础，以建设学习型领导班子为关键，以创新学习方式为动力，以全面提高党员干部的能力素质为重点，认真落实学习

特别是对履职用权、社会交往等情况作了明确要求；结合“做国家利益忠诚卫士”专题教育活动开展，稽查局党支部严格按照局党组的部署，要求每一位党员根据自己的角色定位和履职要求，结合各自岗位工作实际，对照《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等党纪国法规定，对照市局党风廉政建设工作会议要求，进行了自查和清查，没有发现任何问题，赢得了大家的充分信任。班子成员事业心、责任感比较强，都能工作靠前，吃苦在前，关键时刻冲在前。20**年*月份以来，在打击发票违法犯罪活动和集中清理积案工作，都是稽查局领导亲自带队领头抓。一年来，党支部一班人始终做到哪里情况复杂，就出现在哪里；哪里困难多压力大，就在哪里组织协调。支部委员们严格律已、勤奋敬业的良好作风为大家做出了表率。

二、抓龙头、扣主题、求实效，增强党员队伍活力 稽查局党支部紧贴胡锦涛总书记 “推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”和“深入一线、深入实际”的新要求，积极适应新形势新任务，创新党建内容方式，在团结群众完成工作、推动发展、促进和谐、维护稳定中发挥着战斗堡垒作用。

（一）注重实效，以开展活动丰富党建工作，保证了规定动作不走样。稽查局党支部善借活动抓党建。把开展创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动和开展“继续深化三服务，千名干部下基层”活动有机结合，圆满完成了一、二个阶段规定的任务。20**年*月*日召开支部大会，正融入到党员干部的日常工作和生活之中，融入到党支部建设的基础建设之中。针对举报工作“人员成分新、业务基础薄、举报案件多、工作压力大”的实际，党支部倡导“边干边学、提高能力、服务群众、文明接访、廉政高效、树好形象”的奉献精神和“学业务、强素质、创一流”的进取精神，增强了党员干部“创先争优，为税务稽查做贡献”的责任感和使命感，加强对稽查案源的严格筛选，提高举报案件的处理效率，较好地完成了上级赋予的各项任务，得到了上级机关和群众的充分肯定。在采用理论学习、座谈讨论、撰写心得等形式搞好党课教育的基础上，还注重利用“走出去、看听想、讲感受”等办法深化党员思想教育，20**年*月*日、*月**日、*月**日组织全体党员到卢沟桥抗日纪念馆、樱桃沟“1.29”运动纪念碑、景山崇祯殉国处的甲申三百年祭纪念碑学习参观，通过参观见学让大家进一步牢记党的宗旨—全心全意为人服务，感受先烈为民族解放献身、为人民服务忘我的奉献精神，领悟在地税系统的岗位上我们的党性应该表现在哪里，强化了大家“为民服务，倡廉创先”的责任意识，真正把党日实践活动的生动感受内化为大家“立足本职多奉献、敬业爱岗争一流”的工作积极性，支部所属全体党员更加勤奋敬业，更加严谨细致，并涌现出优秀党员代表朱绍龙。

三、抓基础、重落实、促转变，推动工作不断进步

稽查局党支部严格按照“五个好”的要求开展工作，始终着眼科学发展，始终注重抓好工作落实，始终坚持党的宗

大决策、重大部署、重大举措，党支部都采取任务分解、明确责任、加强督查等措施，保证各项任务的顺利落实。根据《20**年全国税务稽查工作要点》，及市局《关于开展20**年税收专项检查有关工作的通知》，明确了我局税收专项检查工作任务，深入挖掘案源线索，有针对性地根据我局纳税排名情况对重点税源户进行逐户评估分析和排查，经严格筛选，合理、准确地选择****户专项检查企业实施了全面检查；同时，结合《北京市20**年打击发票违法犯罪活动工作实施方案》的精神，加大对企业发票的检查力度，做到两项检查同时部署，同样要求，一起实施，严查细筛，齐推并进，圆满完成任务。20**年*月份，根据市局****的会议精神，建立责任追究机制，将****工作落实到户、落实到人，同时，规范程序、提高办案效率，确保新案旧案同时推进，截止到目前为止，*****工作取得明显成效，已****案***件，受到市局的表扬。

新的发展形势对我们稽查局党支部工作提出了更高的要求，也为我们提供了良好的机遇。我们一定要认真学习贯彻落实党的十七届六中全会精神，开拓进取，乘势而上，努力开创稽查局党支部党建工作新局面。