第一篇：劳务公司岗位责任制
深圳市瑞深建筑工程劳务有限公司岗位职责
2011-9-30
一、董事长职责
1、负责召集和主持董事会；
2、审核公司经营计划和投资方案；
3、负责主持制订公司年度财务预、决算方案；
4、负责主持制订公司合并、分立、变更公司形式、解散等方案；
5、根据股东大会决议聘任执行董事总经理；
6、授权执行董事总经理开展经营、管理工作；
7、负责主持制订公司年度财务利润分配方案。
二、副董事长（兼）总经理职责
1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；
3、拟订公司内部管理机构设置方案；
4、制定公司基本管理制度、办法、规定和各类相关文件并组织实施；
5、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
6、负责召集董事会并报告工作；
7、审定公司经营计划和投资方案；
8、审定公司年度财务预、决算,利润分配方案；
9、签署公司文件和审批费用开支；
10、在自然灾害等紧急情况下对公司事务行使特别裁决权，并在事后向股东会报告；
11、全面负责公司外部施工队伍的各项管理，选好、用好、管好队伍为施工生产服务；
13、负责对外施队伍的考察、评价、表彰和组织进退场工作；
14、负责劳务招投标全过程的组织，生活区建设和劳务费的结算与支付工作；
15、负责对建筑劳务基地的开发、考察与招工工作；
16、负责劳动力余缺调剂，处理有关纠纷和确保队伍稳定；
17、负责向上级主管领导请示、汇报工作，协调与其他业务部门、政府和上级主管部门的关系。
三、副总经理职责
1、参与审定公司经营计划和投资方案；
2、参与审定公司年度财务预、决算,利润分配方案；
3、制定公司分管业务的基本管理制度、办法、规定和各类相关文件并组织实施；
4、全面负责公司外部施工队伍的各项管理，选好、用好、管好队伍为施工生产服务；
5、负责劳动力余缺调剂，处理有关纠纷和确保队伍稳定；
6、负责对建筑劳务基地的开发、考察与招工工作；
7、负责向总经理请示、汇报工作，处理自己管辖部门日常管理工作，协调与其他业务部门、政府和上级主管部门的关系。
四、总工程师职责
1、在公司经理领导下负责组织对所承接工程技术方案的制定和审批工作；
2、负责工程技术、质量、环境等全方位的管理工作；
3、负责施工图纸的会审和在施项目设计变更、洽商；
4、负责组织项目技术人员编制项目施工组织设计、项目创优计划以及分部（项）施工方案（措施）等并组织实施；
5、负责组织召开技术、质量分析会，对施工中出现或将可能出现的问题及时制定纠正及预防措施，主动向总包方技术部门领导汇报；
6、负责对施工技术资料定期检查与指导，完善竣工前的资料收集汇总交付工作；
7、负责新工艺、新材料、新技术、新规范的推广应用，组织项目QC小组活动的开展和总结工作；
8、做好工程外部技术协调，指导内部分包队伍的技术管理工作。
五、综合办公室资质管理岗位职责：
1、负责董事会秘书，经理办公室工作；
2、编报工作计划，工作总结，劳务费审核登记，内业、办公用品、办公区等行政管理工作；
3、负责本部门和外部施工队伍的培训；
4、负责公司内、外部宣传报道和接待来信来访工作；
5、负责本部门体系认证各项工作的过程控制与管理，主控管理程
序；
6、负责劳务费统计、业务报表、台帐、印制和发放工作；
7、负责本部门人员考勤、工资发放；
8、负责劳务招标队伍的资质预审、编程、招投标资料的计算机管理；
9、负责外施队伍跟踪管理，信誉评价，资质评定工作；
10、负责向总经理请示、汇报工作，对自己管辖部门负责，协调与其他业务部门、政府和上级主管部门的关系；
11、完成领导交办的其它工作。
六、工程劳务调配及招标管理岗位职责
1、负责施工队伍劳动力余缺调剂；
2、负责劳务招标的日常管理和备案前的各类资料准备工作；
3、负责外部施工队伍在施工过程中的质量进度，安全文明施工控制与管理；
4、负责外埠工程队伍的组织与协调工作；
5、制定公司分管业务的基本管理制度、办法、规定和各类相关文件并组织实施；
6、参与队伍的考察、选择，组织进退场管理工作；
7、收集反馈用工、务工单位意见和建议，为改进外管工作提供依据；
8、负责向总经理请示、汇报工作，对自己管辖部门负责，协调与其他业务部门、政府和上级主管部门的关系；
9、完成领导交办的其它工作。
七、劳务合同备案及计划管理岗位职责
1、负责签订《市建设工程劳务分包合同》有关管理协议和网上备案；
2、负责分包队伍人员注册、合同备案和完善合法用工手续；
3、根据公司年度施工计划负责编制年、季、月队伍及劳动力需求计划；
4、配合有关部门分析、审查、会签经济合同；
5、负责外部施工队伍在施工过程中的质量进度，安全文明施工控制与管理；
6、负责编制《合格工程、劳务分包企业（队伍）花名册》；
7、负责协调市、区（县）建委和劳动部门用工关系；
8、配合有关部门处理队伍的经济、治安、安全等各类刑事纠纷；
9、负责协调队伍搞好内部业务管理和指导队伍素质建设；
10、负责外埠工程队伍的组织与协调工作；
11、负责向总经理请示、汇报工作，对自己管辖部门负责，协调与其他业务部门的关系；
12、完成领导交办的其它工作。
八、财务、培训管理岗位职责
1、制定公司财务管理办法和年度财务预、决算方案；
2、负责公司财务收支，财务报表，成本核算与分析；
3、制定公司税费计提、申报和上缴工作；
4、负责公司利润分配和弥补亏损方案的编制；
5、负责公司资金，银行帐户，信用证、卡和票据管理；
6、负责各种费用的审核、报销工作；
7、制定公司增加或减少注册资本的方案；
8、负责公司队伍工资发放和工程劳务费的回收工作；
9、负责工人进场和少特工种人员的培训取证；
10、负责向总经理请示、汇报工作，对自己管辖部门负责，协调与其他业务部门、政府和上级主管部门的关系。
11、完成领导交办的其它工作；
九、劳务实名制、督察、统计管理岗位职责
1、监督检查工程项目实名制、考勤、工资、保险等，做到合法用工，确保队伍稳定；
2、负责编制统计月劳动力使用报表和人员增减台帐；
3、负责自管队伍招工组织，体检和现场全方位管理工作；
4、负责配合行保部做好外部施工队伍生活区(主控自管队伍)的建设和队伍的防控、预防管理工作；
5、配合处理队伍的经济、治安、安全等各类刑事纠纷；
6、负责新进公司外施企业（队伍）资质审查，登记注册和档案资料管理；
7、负责外施企业（队伍）招标后的注册资料收集、整理工作；
8、做好施工队伍党、团、工会组织建设，青年文明岗，青年突击队劳动竞赛和慰问等工作；
9、负责向总经理汇报、请示工作，对自己管辖部门负责，协调与其他业务部门、政府和上级主管部门的关系；
10、完成领导交办的其它工作。
十、出纳人员岗位责任制
1、认真做好货币资金的收、付和结算工作；
2、认真执行现金管理制度，严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不得白条抵库；
3、按银行结算制度规定办理款项的收付，积极配合银行做好对账、报账工作，月末编制银行存款余额调节表；
4、建立健全现金、银行存款等各种账目，对已办妥的收付款凭证，按顺序逐日逐笔登记现金、银行存款日记账，做到日清月结，保证账款相符、账证相符，账账相符；
5、严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后方可生效。严禁签发空白支票，支票作废，应加盖作废戳记。如发生支票遗失，应立即向领导汇报，并负责按银行规定办理挂失。如果未及时申报，产生的后果应由本人负责；
6、负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、发票和收据；
7、负责掌管公司财务保险柜；
8、配合会计做好各种账务处理；
9、完成总经理或财务经理交办的其它工作。
十一、分公司（项目）经理岗位责任制
1、贯彻执行公司和总包方有关工程质量、文明安全施工、环保、治安消防、交通安全、行政生活、企业文化建设等各项规章制度，是项目管理的第一责任人。
2、精心组织，科学管理，搞好成本控制。实施所承担工程项目的《质量计划》、《施工组织计划》、《劳动力、材料、机械使用计划》。
3、负责对全员进行工程质量、安全、环保意识的教育与培训并做好记录。
4、负责搞好总包方和社会各界的关系，认真履行合同，确保各项工作完成，赢得总包方的信任，及时回收工程劳务款。
5、行动上必须同公司保持一致，定期向公司领导汇报工作，按时参加各级组织召开的会议。
6、负责聘用和管理项目副职以下的人员，要培养、尊重和关心他人，使本项目具有较强的团队精神。
7、负责工人实名制、考勤、工资、保险和劳动保护的监督落实，确保队伍稳定。
8、负责完成公司和总包方临时交办的工作。
十二、项目生产副经理岗位责任制
1、在项目经理的领导下负责主持施工生产工作，对工程的进度、8
质量、文明安全施工和环保进行监督管理，是施工生产的第一责任人。
2、根据总包施工计划制定本项目的年、季、月、周施工计划并组织实施。
3、负责向项目经理汇报当天的施工进度、安全、质量等工作。组织召开生产会议，向工长下达施工任务并监督落实。
4、协助项目经理对全员进行质量、环保、安全意识的教育与培训工作。
5、负责搞好总包方相关部门关系，加强学习，提高自身素质，确保各项任务的完成。
6、同项目经理密切配合，精心组织，科学管理，降低工程成本。
7、负责督促工人实名制、劳动保护、安全防护等工作的落实。
8、负责完成项目经理临时交办的工作。
十三、技术员岗位职责制
1、认真落实总包方、项目经理、工程师下达的技术指令,配合生产副经理做好施工生产的各项技术工作。
2、熟悉施工图纸和工程概况。依据总包方施工方案和技术要求，分别向工长进行详细交底；并监督工、班长进行工作。在过程控制中发现不按交底施工，有权对工、班长和工人进行处罚。
3、坚持“三检”制，严把过程质量控制关，实施质量一票否决权，未经检验合格的分项工程不得进入下道工序施工。
4、负责组织召开技术、质量例会，对施工中出现的质量问题进行
分析，并及时向上级反馈信息。
5、不断提高自身的专业知识和吃苦耐劳精神，主动承担技术责任。
6、按时参加相关部门组织的会议，配合工程师制定施工技术方案。
7、负责做好工程技术资料的收集、整理、归档工作。
8、负责完成领导临时交办的工作。
十四、工长岗位责任制
1、工长是分项工程质量、进度、文明安全施工控制的第一责任人。
2、认真做好施工现场用工、材料、机械的使用计划，做到厉行节约不浪费。
3、熟悉工程概况和图纸、不断掌握新技术、新工艺。
4、配合生产副经理参与制定分项工程工期计划，并组织实施。
5、在施工过程中做好每道工序的检查，发现问题及时纠正，发现重大问题，立即向上级领导汇报并及时进行处理。
6、必须对班组长进行书面安全技术交底和班前安全生产教育并做好记录。
7、监督班组长对每个工人进行详细的岗前工序交底。
8、完成领导临时交办的工作。
十五、安全员岗位责任制
1、在总包方和项目负责人的领导下开展工作，严格执行有关安全生产的法律、法规和规章制度，对施工生产进行全过程的监督检查，发现问题和事故隐患，在第一时间内进行处理。
2、负责安全生产相关知识的宣传、培训，组织工人进行每周安全
生产教育工作。
3、参与安全技术方案的讨论和安全设施验收，提出合理有效的建议。
4、负责监督检查未经安全培训考试的人员不得上岗，做好安全交底并保存记录。
5、负责对施工现场的安全生产、文明施工和特殊工种持证情况进行监督检查，对违章指挥、违章作业要及时予以制止，发现安全隐患要及时采取措施，以书面形式向上级报告，并提出处理意见。
6、负责对现场严重违章行为和重大安全隐患进行停工整改和处罚。
7、负责安全资料的收集、整理、归档工作。
8、完成领导临时交办的工作。
十六、质量检查员岗位责任制
1、在总包方和项目负责人的领导下开展工作。
2、认真贯彻执行总包方的《质量管理体系》和相关程序文件。
3、依据国家、行业、地方三个标准及施工图纸，分别对工程进行全面质量控制与检查。
4、认真组织落实“三检”制，分析工程存在的问题和原因，及时进行纠正并做好记录。
5、利用各种形式宣传质量的重要性，提高全员质量意识。
6、对违反操作工艺的做法有权制止，因质量问题给单位造成经济损失，根据奖惩办法进行处理。
7、发现重大质量隐患问题，应及时向总包及项目经理汇报，并提出整改意见。
8、完成领导临时交办的工作。
十七、劳动力管理员岗位责任制
1、在公司和总包方劳动力管理员的领导下负责劳动力余缺调剂, 做好工程备案前的各类资料准备。负责监督落实全员实名制、考勤、工资发放、保险、人员注册、各种证件和组织工人进退场等全方位的管理工作。
2、根据施工计划负责编制年、季、月劳动力需求计划。
3、负责协同相关部门搞好特种作业人员的培训取证工作。
4、负责劳务费统计、建立建全各种台帐和上报业务报表。
5、负责生活区的环境治理，搞好卫生防疫、防控和预防管理工作。
6、配合总包方劳动力管理员协调区（县）街道、建委和劳动部门关系。
7、配合相关部门搞好队伍建设，负责全员治安、交通安全等各类事件的监管工作。
8、收集反馈总包单位意见和建议，为改进工作提供依据。
第二篇：劳务公司岗位责任制
上海XX劳务服务有限公司岗位职责
2013-2-8
一、董事长职责
1、负责召集和主持董事会；
2、审核公司经营计划和投资方案；
3、负责主持制订公司财务预、决算方案；
4、根据股东大会决议聘任执行董事总经理；
5、授权执行董事总经理开展经营、管理工作；
6、负责主持制订公司财务利润分配方案。
二、副董事长（兼）总经理职责
1、主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事会决议；
2、组织实施公司经营计划和投资方案；
3、拟订公司内部管理机构设置方案；
4、制定公司基本管理制度、办法、规定和各类相关文件并组织实施；
5、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
6、负责召集董事会并报告工作；
7、审定公司经营计划和投资方案；
8、审定公司财务预、决算,利润分配方案；
9、签署公司文件和审批费用开支；
10、全面负责公司外部团队的各项管理，选好、用好、管好队伍为客户服务；
11、负责对外劳服人员的考察、评价、表彰和组织进退场人员工作；
12、负责劳务招聘全过程的组织，生活区建设（实习生为主，社会招聘要有总经理批准方可入住）和劳务费的结算与支付工作；
13、负责对劳务企业的开发、考察与招工工作；
14、负责劳动力余缺调剂，处理有关纠纷和确保人员稳定；
15、负责向上级主管领导请示、汇报工作，协调与其他业务部门、政府和上级主管部门的关系。
三、副懂事（兼）副总经理职责
1、参与审定公司经营计划和方案；
2、参与审定公司财务预、决算,利润分配方案；
3、制定公司分管业务的基本管理制度、办法、规定和各类相关文件并组织实施；
4、全面负责公司外部团队的各项管理，选好、用好、管好劳服人员为企业生产服务；
5、负责劳动力余缺调剂，处理有关纠纷和确保人员稳定；
6、负责对劳务企业的开发、考察与招工工作；
7、负责向总经理请示、汇报工作，处理自己管辖部门日常管理工作，协调与其他业务部门、政府和上级主管部门的关系。
四、综合办公室资质管理岗位职责：
1、负责董事会秘书，经理办公室工作；
2、编报工作计划，工作总结，劳务费审核登记，内业、办公用品、办公区等行政管理工作；
3、负责本部门和各部门的培训；
4、负责公司内、外部宣传报道和接待来信来访工作；
5、负责本部门体系认证各项工作的过程控制与管理，主控管理程序；
6、负责劳务费统计、业务报表、台帐、印制和发放工作；
7、负责本部门人员考勤、工资发放；
8、负责劳务（各合作劳务公司）招工的资质预审、编程、招工资料的计算机管理；
9、负责招聘工作跟踪管理，信誉评价工作；
10、负责向总经理请示、汇报工作，对自己管辖部门负责，协调与其他业务部门、政府和上级主管部门的关系；
11、完成领导交办的其它工作。
五、劳务合同备案及计划管理岗位职责
1、负责签订《上海市劳务合同》有关管理协议和网上备案；
2、负责劳服人员注册、合同备案和完善合法用工手续；
3、根据公司招工计划负责编制年、季、月团队及劳动力需求计划；
4、配合有关部门分析、审查、会签经济合同；
5、负责劳服人员在劳服单位的工作表现，安全文明控制与管理；
6、负责编制《合格劳务企业人员花名册》；
7、负责协调市、区（县）劳动部门用工关系；
8、配合有关部门处理劳服人员的治安、安全等各类刑事纠纷；
9、负责协调团队搞好内部业务管理和指导劳服人员的工作文明素质建设；
10、负责外省市学校的招聘组织与协调工作；
11、负责向总经理请示、汇报工作，对自己管辖部门负责，协调与其他业务部门的关系；
12、完成领导交办的其它工作。
六、财务、培训管理岗位职责
1、制定公司财务管理办法和财务预、决算方案；
2、负责公司财务收支，财务报表，成本核算与分析；
3、制定公司税费计提、申报和上缴工作；
4、负责公司利润分配和弥补亏损方案的编制；
5、负责公司资金，银行帐户，信用证、卡和票据管理；
6、负责各种费用的审核、报销工作；
7、制定公司增加或减少注册资本的方案；
8、负责公司各部人员工资发放和劳务费的回收工作；
9、负责劳服人员进场和少特工种人员的培训取证；
10、负责向总经理请示、汇报工作，对自己管辖部门负责，协调与其他业务部门、政府和上级主管部门的关系。
11、完成领导交办的其它工作；
七、劳务实名制、督察、统计管理岗位职责
1、监督检查服务企业项目实名制、考勤、工资、保险等，做到合法用工，确保劳服人员的稳定；
2、负责编制统计月劳动力使用报表和人员增减台帐；
3、负责自管各省学校和社会招工组织，体检和现场辅助企业要求管理工作；
4、负责配合行保部做好学生生活与特殊有要求的企业做好防控、预防管理工作；
5、配合处理劳服人员的经济、治安、安全等各类刑事纠纷；
6、负责新进公司服务企业项目资质审查，登记注册和档案资料管理；
7、负责服务企业招工后的注册资料收集、整理工作；
8、负责向总经理汇报、请示工作，对自己管辖部门负责，协调与其他业务部门、政府和上级主管部门的关系；
9、完成领导交办的其它工作。
八、出纳人员岗位责任制
1、认真做好货币资金的收、付和结算工作；
2、认真执行现金管理制度，严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不得白条抵库；
3、按银行结算制度规定办理款项的收付，积极配合银行做好对账、报账工作，月末编制银行存款余额调节表；
4、建立健全现金、银行存款等各种账目，对已办妥的收付款凭证，按顺序逐日逐笔登记现金、银行存款日记账，做到日清月结，保证账款相符、账证相符，账账相符；
5、严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后方可生效。严禁签发空白支票，支票作废，应加盖作废戳记。如发生支票遗失，应立即向领导汇报，并负责按银行规定办理挂失。如果未及时申报，产生的后果应由本人负责；
6、负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、发票和收据；
7、负责掌管公司财务保险柜；
8、配合会计做好各种账务处理；
9、未经批复及手续不全的费用，财务有权直接拒绝办理，如不按公司要求支出的一切费用由财务经办人员全额承担，经理有其连带责任。
10、完成总经理或财务经理交办的其它工作。
第三篇：建筑公司岗位责任制
有关人员岗位责任制
人员岗位职责
公司
1、总经理岗位职责
第一条 负责主持建筑公司全面工作，对集团总经理负责； 第二条 负责监督查办各项规章制度的落实执行情况； 第三条 负责督促各部门完成集团公司下达的各项指标，并按时向集团公司缴纳各个工程项目预算纯利润金额；
第四条 统揽监管范围内的财务收支，合理调配资金运转； 第五条 做好上下、左右部门及合作部门间的协调沟通，积极为公司发展提供可行性建议和措施，促进公司不断向前发展；
第六条 经常督促和检查各部门的工作，发现问题要妥善处理； 第七条 多方收集业务信息，并协调好社会各方面关系，积极为公司拓展业务、占领市场，尽可能为公司争创更多、更大的经济效益；
第八条 积极工作，带动公司上下团结一致，齐心协力为公司的发展壮大作贡献；
第九条 完成集团总经理交办的其他相关工作。
2、总工程师岗位职责
第一条 负责全公司的质量、安全、文明施工及成本控制工作的指导和监督，对建筑公司总经理负责；
第二条 负责公司工程质量，组织解决施工中的技术问题；组织对大型工程、难点项目的设计文件进行审查；批准难重点工程项目的实施性施工组织设计以及竣工文件编制及验收交接等工作；负责审批施工组织设计、施工方案；
第三条 负责对纠正、预防和改进措施的实施过程进行监督、协调；领导公司工程质量检查和重大工程质量事故的调查处理，负责数据分析的控制；
第四条 负责新技术、新工艺、新设备、新材料的推广和应用； 第五条 完成公司领导交办的其他工作。
3、质安员岗位职责
第一条 在总经理和总工程师领导下，负责监督、检查验收公司各项目工程的质量，负责监督、检查公司的安全生产、文明施工、资料审核整理等工作；
第二条 严格贯彻执行技术规范、操作规程、质量标准、劳动保护法规及上报的关质量安全管理方面的规定；
第三条 督促工地有关人员及时编制施工组织设计（施工主案）和制订保证质量安全的各项措施计划，并检查监督其贯彻落实；
第四条 参加工程质量检查、验收、检定分项工程质量的等级、严格把好质量关、对不合格材料或质量有疑问的、有权禁止使用，对不合格的项目有权责令返；
第五条 定期不定期进行安全检查、研究解决施工生产的不安全因素、制止违章作业，必要时有权责令停工；
第六条 参加质量、安全事故调查、提出事故处理意见； 第八条 分析掌握工程质量安全状态、如实向公司主管领导和质安部门反映；
第九条 负责公司领导交办的其他工作。
4、预决算员岗位职责 第一条 负责公司内部预决算审核工作，熟练地运用定额文件，准确率达100%；
第二条 协助主管领导做好投标、预、决算工作，参加工程合同的谈判、审核工作；
第三条 熟悉施工图纸，参与投标项目的预算编制，与项目经理配合，搞好工程预算，提高工程预决算正确率，被审核率控制在10%以内；
第四条 深入工程现场，对工程项目重点部位关键环节做好核实工作；
第五条 负责工程进度款的审核工作，并提出拨付意见； 第六条 负责分部工程结算工作，对结算文件材料分析及成本控制进行详细审核，并提具体的书面意见；
第七条 编写工程竣工结算报告，做好竣工工程的造价分析工作；
第八条 成公司领导交办的其他工作。
5、办公室主任岗位职责
第一条 负责公司日常行政、人事管理事务，主持办公室工作；围绕公司制定的工作计划和任务认真做好布置工作，并组织实施；
第二条 负责对公司工作计划、任务落实后的情况进行督促、检查，对工作中出现的问题和不足，做到及时发现、上报并提出相应的处置措施供领导参考；
第三条 随时掌握公司及各部门工作状态，协调、沟通各部门之间的关系；
第四条 做好员工的思想教育工作，关注员工的工作、学习和生活，帮助员工解决一些实际问题和困难；
第五条 搞好内外交往工作，当好领导的参谋和助手； 第六条 负责公司的安全保密工作；
第七条 协助集团公司的信息收集与传递工作； 第八条 完成公司领导交办的其他工作。
6、办公室文秘岗位职责
第一条 负责有关工作计划、报告、总结、请示、通知、领导讲话等公文和各种规章制度的拟草与运作工作；
第二条 负责公文内收外发和上呈下达，按公文运转程序及时准确、安全严密、高效有序的确保正常运转；
第三条 负责搜集、整理各种资料，做好宣传和信息联通工作； 第四条 负责文件档案资料管理，确保其规范有序，便于查阅使用；
第五条 负责收发文登记，并做好公司文件、总结、计划、报表、合同协议等的打、印与编号归档管理。
第六条 做好公司各种安全保密工作； 第七条 完成领导交办的其他工作任务。
7、机械设备部经理岗位职责
第一条 负责公司所有机械设备租赁和保管、维护工作，包括拟订合同、合同评审、合同签订，跟踪落实外租设备的安装拆卸及报装、报验工作；
第二条 负责制定机械设备管理制度；
第三条 负责库房租赁工作，为公司经营的项目提供相关服务，在满足公司内部租赁需要的前提下，积极联系对外租赁，使库房物资物尽所能，努力为公司创收；
第四条 负责库房的管理，根据公司制度及库房与公司签订的目标责任定期（每月不少于一次）对库房的工作进行指导、检查、协调，并形成记录，对存在的问题提出整改意见并要求库房限期整改、回复；
第五条 负责公司机械设备操作人员的证件管理，及时办理证件的年审工作；
第六条 负责对公司自有小型机具的回收与调拨工作； 第七条 负责公司领导交办的其他工作。
8、机械设备管理员岗位职责
第一条 掌握设备技术状况，搞好管用、养、修工作、随时向施工负责人和公司设备部门把映情况、联系工作；
第二条 收集、汇总、审查机械设备租赁情况及资金回笼情况，并定期上报；
第三条 参与生产安全检查、保证机电安全生产； 第四条 负责公司领导交办的其他工作。
9、财务经理岗位职责
第一条 在董事长、总经理领导下，负责贯彻执行财经方针、政策和财务制度、财经纪律，建立健全各项成本管理制度和会计核算制度；
第二条 认真审核各种费用报账凭证，严格控制财务收支，杜绝浪费；
第三条 负责编制审核各公司的、季度、月度财务计划及报表，编制和报送并组织开展经济活动分析；
第四条 负责检查、指导固定资金、流动资金的总分类和明细分类核算，做好财产的清查和盘点，能够及时处理财产的积压问题；
第五条 监督各项资金的合理使用、负责指导有关保险和会计档案的整理、保管和销毁；
第六条 组织协调本部门及其它部门核算，库房管理等工作； 第七条 定期或不定期为公司领导提供财务信息与分析报告； 第八条 熟悉并掌握税收政策及政府的其它优惠政策，负责与税务部门联系和沟通，审核并指导税务报表的编制；
第九条 组织拟定各公司各项费用标准的预算方案，呈送有关部门审核、修订；
第十条 利用会计资料，以会计、统计、估计分析等方法，提供各种经营情况，协助总经理决定经营政策、工作计划、资源分配、资金运用、成本控制及绩效衡量等工作；
第十一条 负责财务费用、审计费用、应酬费、咨询费等费用及物资采购成本的管理；
第十二条 加强各部门各环节的交接制度的管理，明确责任、落实责任人；
第十三条 组织公司的财务管理工作，制定和完善财务管理制度和操作流程，协助总经理进行经营管理；
第十四条 审核会计凭证和各类会计报表，编写财务分析，送总经理审阅；
第十五条 加强部门建设，开展业务培训，提高并保持部门员工的总体业务水平；
第十六条 编制财务预算，审核控制各项费用支出，合理安排各项费用； 第十七条 检查、监督各项收入的及时收缴，保证公司资金的正常周转；
第十八条 加强对公司资金、支票、发票、印章的管理，建立资金、支票、发票的收、支、结存明细账登记薄和建立印章保管登记薄，并不定期进行盘点，确保资金安全；
第十九条 完成公司领导交办的其他工作。
10、会计岗位职责
第一条 在部门经理的领导下，加强经济核算，增收节支，提高本公司经济效益.进行本部门的日常管理，协助经理做好会计核算工作；
第二条 负责会计账务的建立，会计凭证的编制，及时登记各类明细账、总账，做到手续完备、内容真实、数字准备，符合会计核算的一般原则和基本原则；
第三条 按时编制月、季、年会计表，做到数字真实，计算准确、内容完整、说明清除、报送及时；
第四条 根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符；
第五条 负责公司管理费的核算，认真审核收支原始凭证，账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时；
第六条 负责专用款的明细核算，正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出情况，专用基金的往来款项要及时对账清算；
第七条 负责妥善归档保管好会计凭证、账簿、报表等一切档案资料； 第八条 熟悉和撑握纳税申报的相关业务，及时申报税务报表和税务部门所需资料，加强与税务部门联系；
第九条 每月定期检查出纳员库存现金，是否帐实相符，检查银行存款余额调节表编制是否正确，并对其进行指导；
第十条 负责各部门的成本核算和公司往来帐的结算； 第十一条 及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向财务经理汇报工作；
第十二条 及时完成领导交办的其他工作。
11、出纳岗位职责
第一条 严格遵守国家有关财经方针、政策、现金、支票管理规定和银行结算制度；
第二条 负责登记现金及银行存款日记账，每月终应与会计账目及银行对账单核对，做到日清日结，帐实相符，并编制银行余额调节表，确保库存现金的安全；
第三条 在经理领导下，按照有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务，每日应将各项收、支及时入账管理，不能坐支现金。
第四条 保管库存现金和各种有价证券；保管有关印章、空白收据和空白支票，并建立相关的登记簿进行登记管理，防止跳号使用等现象，更不能开具空头支票。
第五条 对报销单据负责复核，未经董事长（特殊的例外）或总经理审批的单据或单据要素填写不齐、挖补、涂改等现象，有权拒绝支付。
第六条 严格执行现金盘点制度，应按时对库存现金进行盘点，做到账、实相符，确保资金安全。第七条 每日营业终了，应将当日营业收入入行保管，不准坐支现金，不准白条抵押现金，严禁挪用现金。第八条 完成上级交办的其他工作。项目部
1、项目经理岗位职责
第一条 认真贯彻执行国家有关劳动保护法令和制度，以及公司的规章制度；
第二条 在公司总经理和总工程师的领导下，调集施工力量，组建相应的工程管理人员班子，组织编制作业计划，并下达施工任务；
第三条 严格安全管理，认真组织落实施工组织设计(或施工方案)中的施工安全技术措施，建立统一规格的五版一图、现场有安全标志、色标、警示牌、做到文明施工；
第四条 调查了解建筑项目的特点、工程概况和性质、弄清设计规模、结构特点、工艺流程，掌握主要设备性能、设计概预算、摸清工程的总工期及工程分期分批施工的配套交付的顺序要求、交付图纸时间，工程施工的质量要求、技术难点；
第五条 调查掌握施工场地及当地的自然条件、地形与环境条件、地质条件、地震级别、工程水文地质情况、气象条件；
第六条 必须搞清建设单位施工准备落实情况，场地三通一平落实情况，障碍物的处理情况，按合同规定应提供的材料、设备的到货情况；
第七条 组织材料、构件、半成品的材料计划、生产储运及材料、机具设备的租赁、进场、堆放等管理工作；
第八条 根据施工组织设计要求，组织相关人员提前储备冬、雨期施工使用的材料和专用材料；
第九条 领导所属班组定期召开安全工作例会、认真开展每周一次安全活动。对照建筑施工安全检查，经常检查生产现场的安全管理、认查好事故隐患、制定级宏的 安全技术措施、确保施工全过程的安生产；
第十条 组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况，教育工人遵章守纪和正确使用安全防护范设施和防护用品，负责检查特殊作业人员是否有持证上岗；
第十一条 督促指导班组严格按工艺程序和安全技术操作、制止违章指挥和冒险作业的行为；
第十二条 由公司质安科所发出隐患通知书必须签字，并按通知限期整改；
第十三条 发生重大伤亡事故，要保护现场，并立即上报公司总经理及相关负责人。参加事故调查处理、填表上报、落实整正措施不得隐瞒不报虚报或有意拖延报告、更不能擅自处理；
第十四条 完成公司领导交办的其他工作。
2、施工员岗位职责
第一条 在项目经理领导下，开展施工管理工作； 第二条 负责施工现场的总体布署、总平面布置；
第三条 协调施工班组的施工进度、质量、安全，执行总的施工方案；
第四条 监督施工班组按规范施工情况，确保安全生产，文明施工，全面合理，有效实施方案，保持施工现场安全有效；
第五条 提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施； 第六条 督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；
第七条 参加工程竣工交验，负责工程保护完好； 第八条 按时准确记录施工日志；
第九条 合理调配生产要素，严密组织施工，确保工程进度和质量，组织工程验收，参加分部分项工程的质量评定，并参加图纸会审和工程进度计划的编制；
第十条 完成公司领导交办的其他工作。
3、安全员岗位职责
第一条 在项目经理领导下，全面负责监督实施施工组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底；
第二条 检查施工现场安全防护、地下管道、脚手架安全、机械设施、电气线路、仓储防水等是否符合安全规定和标准。如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的，提出处置意见报项目负责人处理；
第三条 正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见；
第四条 处理一般性的安全事故；
第五条 按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作； 第六条 同各施工班组及个人签订安全纪律协议书；
第七条 随时对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改；
第八条 在安全检查工作中不深入、不细致及存在问题不提出意见又不向上级汇报，所造成的责任事故，应承担全部责任及后果；
第九条 完成公司领导交办的其他工作。
4、资料员岗位职责
第一条 负责本项目部所有技术资料图纸变更、洽商记录、来函的及时接收、整理、发放、借出、保存工作；
第二条 随工程进度同步收集、整理施工资料；
第三条 收到文件及设计变更通知后，应立即编号登记，及时、有效地传达到工程技术文件使用者手中；
第四条 收集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件，并应进行立卷归档；
第五条 归档文件必须齐全、完整、系统、准确，层次分明，符合其形成规律，必须准确地反映生产、科研、基建和经营管理等项活动的真实内容和历史过程。
第六条 严格执行资料工作的要求，加强资料的日常管理和保护工作，定期检查，发现问题及时向分管经理汇报，采取有效措施，保证资料安全；
第七条 按照资料保管期限，定期鉴定资料，维护项目工程技术资料的完善与安全；
第八条 参与本分公司工程竣工图的整理和移交； 第九条 完成公司领导交办的其他工作。
5、材料员岗位职责
第一条 熟悉材料采购、保管、使用，懂得物资管理相关知识，经专业考核合格后，方可上岗；
第二条 根据材料预算，及时掌握市场信息，编制月度采购计划、用款计划，经审核落实后进行实施，编制材料报表；
第三条 坚持“六不”采购原则：无计划不采购，质量不好不采购，超储备不采购，价格超过规定未经领导同业不采购，违反财务制度和国家有关物资管理规定不采购；
第四条 做好“三比一算”减低物资采运成本，做到采购及时，就近采购，直达供应，精打细算，先算后用，点滴节约，尽量减少周转环节，降低材料成本；
第五条 对以下“三材”严格把关，钢材一定要符合国家标准，质保书要完整齐全；木材要加强验收，保证木材的出材率和利用率；水泥必须保质保量，须经过试验鉴定后方能使用。砖、瓦、砂、石能根据进场用料申请单，落实货源；
第六条 对现场材料做到收支有台账，耗用有限额，分项有核算，节约有依据，竣工有退料。材料堆放做到砂石成方，砖瓦成堆，规格分清，安全牢固；
第七条 根据进库验收、发料制度，堆库容库貌，做到库容整齐清洁，场上物资层次分明，堆置合理，室内物资数量、规格、性能、用途心中有数，实物台账，账务相符，月清越结；
第八条 对周转材料逢进逢出能严格执行检查手续，记好单据，做到账物枢符；
第九条 能区分施工工具及低值易耗品的使用管理，根据劳动组合及工具配备标准、规定使用期限进行奖罚。能遵守财经纪律，严格控制费用开支，外出借款返回时在3日内报销。结算清楚，不拖延；
第十条 负责公司领导交办的其他工作。
6、质检员岗位职责 第一条 执行国家颁发的安装工程质量验评标准和施工验收规范，照章独立行使质量监督检查权和处罚权；
第二条 负责专业检查，随时掌握各作业区内分项工程的质量情况；
第三条 负责分项工程质量的评定，建立质量档案，定期向项目总工和上级质量管理部门上报质量情况；
第四条 负责分项工程各工序、隐蔽工程的施工过程和施工质量的图像资料记录；
第五条 对不合格项及时向项目总工和上级质量管理部门汇报，监督各专业工程师制定纠正措施，并协助进行质量损失的评估；
第六条 完成公司领导交办的其他工作。
第四篇：建筑公司岗位责任制
目 录
一、总经理岗位职责
二、总工程师岗位职责
三、预决算员岗位职责
四、办公室主任岗位职责
五、会计岗位职责
六、出纳岗位职责
七、项目经理岗位职责
八、施工员岗位职责
九、安全员岗位职责
十、资料员岗位职责
十一、材料员岗位职责
十二、质检员岗位职责
总经理岗位职责
第一条 负责主持公司全面工作；
第二条 负责监督公司各项规章制度的落实执行情况； 第三条 负责督促各部门完成各项指标；
第四条 统揽监管公司的财务收支，合理调配资金运转； 第五条 做好上下、左右部门及合作部门间的协调沟通，积极为公司发展提供可行性建议和措施，促进公司不断向前发展；
第六条 经常督促和检查各部门的工作，发现问题妥善处理； 第七条 多方收集业务信息，并协调好社会各方面关系，积极为公司拓展业务、占领市场，尽可能为公司争创更多、更大的经济效益；
第八条 积极工作，带领公司上下团结一致，齐心协力为公司的发展壮大作贡献；
总工程师岗位职责
第一条 负责全公司的质量、安全、文明施工及成本控制工作的指导和监督；
第二条 负责公司工程质量，组织解决施工中的技术问题；组织对大型工程、难点项目的设计文件进行审查；批准难重点工程项目的实施性施工组织设计以及竣工文件编制及验收交接等工作；负责审批施工组织设计、施工方案；
第三条 负责对纠正、预防和改进措施的实施过程进行监督、协调；领导公司工程质量检查和重大工程质量事故的调查处理，负责数据分析的控制；
第四条 负责新技术、新工艺、新设备、新材料的推广和应用； 第五条 完成公司领导交办的其他工作。
预决算员岗位职责
第一条 负责公司内部预决算审核工作，熟练地运用定额文件，准确率达100%；
第二条 协助主管领导做好投标、预、决算工作，参加工程合同的谈判、审核工作；
第三条 熟悉施工图纸，参与投标项目的预算编制，与项目经理配合，搞好工程预算，提高工程预决算正确率，被审核率控制在10%以内；
第四条 深入工程现场，对工程项目重点部位关键环节做好核实工作；
第五条 负责工程进度款的审核工作，并提出拨付意见； 第六条 负责分部工程结算工作，对结算文件材料分析及成本控制进行详细审核，并提出具体的书面意见；
第七条 编写工程竣工结算报告，做好竣工工程的造价分析工作； 第八条 完成公司领导交办的其他工作。
办公室主任岗位职责
第一条 负责公司日常行政、人事管理事务，主持办公室工作；围绕公司制定的工作计划和任务认真做好布置工作，并组织实施；
第二条 负责对公司工作计划、任务落实后的情况进行督促、检查，对工作中出现的问题和不足，做到及时发现、上报并提出相应的处置措施供领导参考；
第三条 随时掌握公司及各部门工作状态，协调、沟通各部门之间的关系；
第四条 做好员工的思想教育工作，关注员工的工作、学习和生活，帮助员工解决一些实际问题和困难；
第五条 搞好内外交往工作，当好领导的参谋和助手； 第六条 负责公司的安全保密工作； 第七条 协助公司的信息收集与传递工作； 第八条 完成公司领导交办的其他工作。
会计岗位职责
第一条 加强经济核算，增收节支，提高本公司经济效益，做好会计核算工作；
第二条 负责会计账务的建立，会计凭证的编制，及时登记各类明细账、总账，做到手续完备、内容真实、数字准确，符合会计核算的一般原则和基本原则；
第三条 按时编制月、季、年会计报表，做到数字真实，计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时；
第四条 根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符；
第五条 负责公司管理费的核算，认真审核收支原始凭证，账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时；
第六条 负责专用款的明细核算，正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出情况，专用基金的往来款项要及时对账清算；
第七条 负责妥善归档保管好会计凭证、账簿、报表等一切档案资料；
第八条 熟悉和撑握纳税申报的相关业务，及时申报税务报表和税务部门所需资料，加强与税务部门联系；
第九条 每月定期检查出纳员库存现金，是否帐实相符，检查银行存款余额调节表编制是否正确，并对其进行指导；
第十条 负责成本核算和公司往来帐的结算；
第十一条 及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向公司总经理汇报工作；
第十二条 及时完成公司领导交办的其他工作。
出纳岗位职责
第一条 严格遵守国家有关财经方针、政策、现金、支票管理规定和银行结算制度；
第二条 负责登记现金及银行存款日记账，每月终应与会计账目及银行对账单核对，做到日清日结，帐实相符，并编制银行余额调节表，确保库存现金的安全；
第三条 按照有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务，每日应将各项收、支及时入账管理，不能坐支现金。
第四条 保管库存现金和各种有价证券；保管有关印章、空白收据和空白支票，并建立相关的登记簿进行登记管理，防止跳号使用等现象，更不能开具空头支票。
第五条 对报销单据负责复核，未经总经理审批的单据或单据要素填写不齐、挖补、涂改等现象，有权拒绝支付。
第六条 严格执行现金盘点制度，应按时对库存现金进行盘点，做到账、实相符，确保资金安全。
第七条 每日营业终了，应将当日营业收入入行保管，不准坐支现金，不准白条抵押现金，严禁挪用现金。第八条 完成公司领导交办的其他工作。
项目经理岗位职责
第一条 认真贯彻执行国家有关劳动保护法令和制度，以及公司的规章制度；
第二条 在公司总经理和总工程师的领导下，调集施工力量，组建相应的工程管理人员班子，组织编制作业计划，并下达施工任务；
第三条 严格安全管理，认真组织落实施工组织设计(或施工方案)中的施工安全技术措施，建立统一规格的五牌一图、现场有安全标志、色标、警示牌、做到文明施工；
第四条 调查了解建筑项目的特点、工程概况和性质、弄清设计规模、结构特点、工艺流程，掌握主要设备性能、设计概预算、摸清工程的总工期及工程分期分批施工的配套交付的顺序要求、交付图纸时间，工程施工的质量要求、技术难点；
第五条 调查掌握施工场地及当地的自然条件、地形与环境条件、地质条件、地震级别、工程水文地质情况、气象条件；
第六条 搞清建设单位施工准备落实情况，场地“三通一平”落实情况，障碍物的处理情况，按合同规定应提供的材料、设备的到货情况；
第七条 组织材料、构件、半成品的材料计划、生产储运及材料、机具设备的租赁、进场、堆放等管理工作；
第八条 根据施工组织设计要求，组织相关人员提前储备冬、雨期施工使用的材料和专用材料；
第九条 领导所属班组定期召开安全工作例会、认真开展每周一次安全活动。对照建筑施工安全检查，经常检查生产现场的安全管理、事故隐患、制定安全技术措施、确保施工全过程的安全生产；
第十条 组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况，教育工人遵章守纪和正确使用安全防护设施和防护用品，负责检查特殊作业人员是否持证上岗；
第十一条 督促指导班组严格按工艺流程和安全技术操作、制止违章指挥和冒险作业的行为；
第十二条 由公司质安科所发出隐患通知书必须签字，并按通知限期整改；
第十三条 发生重大伤亡事故，要保护现场，并立即上报公司总经理及相关负责人。参加事故调查处理、填表上报、落实整改措施不得隐瞒不报、虚报或有意拖延报告、更不能擅自处理；
第十四条 完成公司领导交办的其他工作。
施工员岗位职责
第一条 在项目经理领导下，开展施工管理工作； 第二条 负责施工现场的总体部署、总平面布置；
第三条 协调施工班组的施工进度、质量、安全，执行总的施工方案；
第四条 监督施工班组按规范施工情况，确保安全生产，文明施工，全面、合理、有效的实施方案，保持施工现场安全有效；
第五条 提出保证施工安全、质量的措施并组织实施； 第六条 督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；
第七条 参加工程竣工交验，负责工程保护完好； 第八条 按时准确记录施工日志；
第九条 合理调配生产要素，严密组织施工，确保工程进度和质量，组织工程验收，参加分部分项工程的质量评定，并参加图纸会审和工程进度计划的编制；
第十条 完成公司领导交办的其他工作。
安全员岗位职责
第一条 在项目经理领导下，全面负责监督实施施工组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底；
第二条 检查施工现场安全防护、地下管道、脚手架安全、机械设施、电气线路、仓储防水等是否符合安全规定和标准。如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的，提出处置意见报项目负责人处理；
第三条 正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见；
第四条 处理一般性的安全事故；
第五条 按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作； 第六条 同各施工班组及个人签订安全纪律协议书；
第七条 随时对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改；
第八条 在安全检查工作中不深入、不细致及存在问题不提出意见又不向上级汇报，所造成的责任事故，应承担全部责任及后果；
第九条 完成公司领导交办的其他工作。
资料员岗位职责
第一条 负责本项目部所有技术资料图纸变更、洽商记录、来函的及时接收、整理、发放、借出、保存工作；
第二条 随工程进度同步收集、整理施工资料；
第三条 收到文件及设计变更通知后，应立即编号登记，及时、有效地传达到工程技术文件使用者手中；
第四条 收集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件，并进行立卷归档；
第五条 归档文件必须齐全、完整、系统、准确。
第六条 严格执行资料工作的要求，加强资料的日常管理和保护工作，定期检查，发现问题及时向分管经理汇报，采取有效措施，保证资料安全；
第七条 按照资料保管期限，定期鉴定资料，维护项目工程技术资料的完善与安全；
第八条 完成公司领导交办的其他工作。
材料员岗位职责
第一条 熟悉材料采购、保管、使用，懂得物资管理相关知识，经专业考核合格后，方可上岗；
第二条 根据材料预算，及时掌握市场信息，编制月度采购计划、用款计划，经审核落实后进行实施，编制材料报表；
第三条 坚持“六不”采购原则：无计划不采购，质量不好不采购，超储备不采购，价格超过规定未经领导同意不采购，违反财务制度和国家有关物资管理规定不采购；
第四条 做好“三比一算”减低物资采运成本，做到采购及时，就近采购，直达供应，精打细算，先算后用，点滴节约，尽量减少周转环节，降低材料成本；
第五条 对以下“三材”严格把关，钢材一定要符合国家标准，质保书要完整齐全；木材要加强验收，保证木材的出材率和利用率；水泥必须保质保量，须经过试验鉴定后方能使用。砖、瓦、砂、石要根据进场用料申请单，落实货源；
第六条 对现场材料做到收支有台账，耗用有限额，分项有核算，节约有依据，竣工有退料。材料堆放做到砂石成方，砖瓦成堆，规格分清，安全牢固；
第七条 根据进库验收、发料制度，堆库容库貌，做到库容整齐清洁，场上物资层次分明，堆置合理，室内物资数量、规格、性能、用途心中有数，实物台账，账务相符，月清月结；
第八条 对周转材料逢进逢出能严格执行检查手续，记好单据，做到账物相符； 第九条 区分施工工具及低值易耗品的使用管理，根据劳动组合及工具配备标准、规定使用期限进行奖罚。遵守财经纪律，严格控制费用开支，外出借款返回时在3日内报销。结算清楚，不拖延；
第十条 负责公司领导交办的其他工作。
质检员岗位职责
第一条 执行国家颁布的工程质量验评标准和施工验收规范，照章独立行使质量监督检查权和处罚权；
第二条 负责专业检查，随时掌握各作业区内分项工程的质量情况；
第三条 负责分项工程质量的评定，建立质量档案，定期向项目经理和上级质量管理部门上报质量情况；
第四条 负责分项工程各工序、隐蔽工程的施工过程和施工质量的图像资料记录；
第五条 对不合格项及时向项目经理和上级质量管理部门汇报，监督各专业工程师制定纠正措施，并协助进行质量事故的评估；
第六条 完成公司领导交办的其他工作。
第五篇：公司保安员岗位责任制
公司保安员岗位责任制
一、具有强烈的责任心，对工作认真负责，能坚持原则，秉公办事、大胆工作、不徇私情、保持高度的警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为，公司保安员岗位责任制。
二、具有良好的服务意识和安全意识，仪表端庄、干净整洁、礼貌待人，在保安服务中真正体现“警惕、温暖、敏捷、周到”的服务风格。
三、努力钻研保安服务的业务知识，掌握企业保安的服务技巧，当值时要保持旺盛的斗志和良好的精神状态，做到“召之即来，来之能战，战之能胜”，管理制度《公司保安员岗位责任制》。
四、服从上司的指令和工作安排，熟悉本部岗位的任务与要求，认真贯彻执行安全岗位责任制，做好本职工作，确保公司安全。
五、处理在公司内发生的非常事故并采取行动及协助公司各部处理员工和客户的安全问题，并要熟悉岗位的分布，爱护通讯器材和岗位上的各种设施。
六、在公司范围内外巡查，果断处置本岗位发生的问题，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。
七、协助有关部门保卫重要宾客进出公司及做好大型会议的保卫工作。巡视公司的员工聚集地点，制止赌博、打斗及偷窃客人财物情况发生。
八、经常对要害部位和储存大量钱物的场所进行安全检查，发现问题及时提出，护卫财务部收银员将现金存入或提出。
九、定期检查报警系统、安全及消防系统，严密控制建筑物周围之门户、服务区、工程交货区。
十、严格遵守公司各项规章制度，特别是安全保卫制度，执行交接班制度。上岗时不得擅离岗位，上班时不准睡觉，以确保公司的安全。
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