干部室2010年度工作总结

第一篇：干部室2010年度工作总结

干部室2010年度工作总结

2010年干部室在自治区纪委干部室的指导和委员会的直接领导下，深入贯彻落实自治区纪委八届五次全会、全区纪检监察系统干部工作座谈会和盟纪委（扩大）会议精神，以落实中纪发（2009）9号、10号文件为契机，加强全盟纪检监察系统领导班子建设、干部队伍建设、改善办公条件和办公设备，使全盟纪检监察机关建设迈上了新的台阶，现将干部室2010年度前十个月工作总结如下：

一、深入开展创建学习型机关活动，全面加强干部队伍建设

为进一步提高纪检监察干部政治素质和业务能力，适应反腐倡廉新形势新任务的需要，按照委员会的安排部署，结合我盟纪检干部队伍的实际，围绕“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，在全盟纪检监察系统中开展了创建“学习型机关”活动，加强纪检监察系统干部队伍自身建设。

（一）活动开展情况。根据全区纪检监察系统干部工作会议精神，于2010年3月制定下发了《锡盟纪检监察系统创建“学习型机关”活动实施方案》，明确了活动的指导思想、总体目标、基本要求、学习内容、方法措施和组织保障。加强活动的组织领导，机关党总支负责活动的组织实施，对各阶段的活动作出安排部署，使全盟纪检监察系统创建“学习型机关”活动开展的有声有色，有力地促进了机关干部队伍建设。通过活动的开展，进一步浓厚了机关的学习氛围，提高了纪检机关干部的综合素质，同时也开拓了队伍建设的

新思路，一批年纪轻、学历高、素质好的干部走上了室主任的工作岗位，一名30岁以下的副科级干部，考入了盟委的副处级重要岗位。

（二）主要做法。一是加强领导，周密部署。各级纪检监察机关领导班子高度重视活动的开展，为保证活动取得实效，普遍成立了以主要领导为组长的活动领导小组，明确责任，制定计划，精心组织，分步实施。盟纪委机关党总支根据活动方案制定了相应的2010年“学习型机关”活动安排表，对每项活动的时间、内容、组织形式、责任科室都做出了详细的安排，确保活动有条不紊地推进。各旗县市（区）纪检监察机关按照全盟的活动实施方案，结合各自实际，分别制定了切实可行的活动方案，对整个活动进行了部署，明确了各个阶段的主要内容、具体要求，为保证活动扎实有效地开展奠定了基础。

二是丰富活动内容，创新活动方法。活动要求各级纪检监察机关坚持运用有效做法，结合实际，积极探索富有时代特点的新方式。各旗县市（区）纪委监察局结合实际，组织开展了大量的学习活动。委局机关在学好业务和理论知识的同时，组织开展了庆祝建党89周年演讲诗歌朗诵比赛和外出考察学习活动。西乌旗纪委监察局，结合全盟开展创建“学习型机关”活动为载体，在机关全体干部中开展“每人每年研读一本法律法规”的自学活动，要求每个干部结合自身实际需要，研读一本法律法规书籍，并写一万字读书笔记，积极建设学习型机关。阿旗纪委监察局积极开展“注重实效，贵在坚持”主题学习讨论会，不断推进学习型机关创建活动。通过下基层调研、案件分析讨论、影像资料学习和有奖知识问答，在机关内掀起“人人抓学习，人人当先进”的热潮。

三是领导带头，率先垂范。今年以来，各级纪检监察机关领导班子和领导干部带头学习，在创建“学习型机关”活动中积极发挥表率和带头作用，以身作则，尽量减少应酬，把更多的时间和精力放在了学习上，在学习活动中走在前面，成为全系统学习活动的精心组织者、积极促进者和自觉实践者，带动了全系统良好的学习风气。

四是学用结合，讲求实效。今年的学习型机关活动开展以来，委局领导多次强调将所学的政治理论和业务专业知识指导与实践，应用于纪检监察工作，服务于人民。真正做到“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”，努力提高办案质量和办事效率。为进一步检验学习成果，近期，在委局机关开展读书学习心得交流会，要求每个人针对学习内容和全年工作任务分解方案，结合全年的学习工作上交一篇内容详实的心得体会。各科室认真梳理全年任务分解内容，针对群众反映强烈的问题，审查办案质量和办事效率，切实转变工作作风，提高办事效率。

二、以提高能力和素质为重点，大力加强纪检监察领导班子建设和干部队伍建设

加强领导班子建设，不断提高驾驭新时期纪检监察工作 的能力是纪检监察干部队伍建设的重点。今年首先，按照中央、自治区和盟委的要求，认真学习贯彻“三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观，弘扬理论联系实际的学风，结合纪检监察机关工作实际，积极开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人” 主题实践活动和创建“学习型机关”活动，把学习十七届四中全会精神与深入开展学习实践科学发展观相结合，进一步加强了领导班子的政治理论学习，增强了政治鉴别力和政治敏锐性。二是积极与组织部门沟通，进一步优化各级纪检监察领导班子结构。盟纪委监察局向盟委组织部提出申请，规范盟纪委班子职数，配齐纪委委员，充分发挥专兼职委员的作用。在旗县纪检监察机关班子建设方面，制定下发了《关于旗县市（区）纪委监察局班子成员职务任免有关要求的通知》，规范了我盟各旗县市（区）班子成员职务任免工作。三是领导班子带头学习，切实发挥模范带头作用。年初结合班子实际，锡盟纪委监察局下发了《关于建设学习型领导班子的实施意见》，实施意见中对领导班子的学习活动提出了总体要求，规定了学习内容、学习方式和途径，制定了保障措施。通过学习活动的开展，认真解决了领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的突出问题。在工作中深入实际，深入群众，认真开展调查研究，紧紧抓住群众最关心的问题，有针对性地开展工作，使纪检监察工作的各项决策更好地体现群众的愿望，符合群众的利益。四是加强领导班子《廉政准则》执行情况的监督，将各级纪检监察机关领导班子执行《廉政准则》的情况纳入全年党风廉政责任制考核内容，严格执行民主集

中制，增强班子团结，发挥班子整体功能。按照委员会集体领导、班子成员分工负责的要求，进一步完善和认真执行了委员会议事规则和决策程序，定期举办领导班子“中心组”学习、“读书会”和“务虚会”，营造畅所欲言、平等讨论的民主决策环境，以领导班子的民主带动机关干部的民主，以领导班子的和谐促进机关干部的和谐，以开展批评和自我批评活动提高民主生活会的质量，不断提高解决自身问题的能力。五是严格执行纪检监察干部队伍准入制度。严格按照纪检监察干部资格准入的要求，做到全盟纪检监察系统新录用的公务员具备良好的政治素质，具有大学本科以上学历，年龄在35周岁以下，工作经历或专业背景与拟任职位相适应。今年，盟纪委监察局通过遴选方式选拔3名专业人员充实到机关干部队伍。对于新增编制，各旗县纪委监察机关按照上级要求，通过考录和遴选方式选拔工作人员，共考录26人，遴选10人。认真贯彻落实了《党政领导干部选拔任用条例》、《深化干部人事制度改革纲要》，建立健全了科学的干部选拔任用机制，坚持选拔、培养、使用三个环节并举，深化纪检监察干部人事制度改革。在扩大民主、完善考核、推进交流、竞争择优等方面取得了新进展。今年，委局机关以提高干部素质，优化干部结构为主要目的，拓宽干部交流的渠道，采取灵活有效的方式加大干部提拔交流力度，盟纪委监察局有1名正处级干部提拔到副厅级岗位，1名副科级干部提拔到副处级岗位，3名副主任提拔为室主任，1名正处级干部交流到系统外，为机关干部今后提拔交流提供空间，保持干部队伍有序合理流动环节。2009年和2010年各旗县纪检监

察机关共交流出干部19人，调入干部18人，班子成员交流38人，优化旗县纪检监察机关干部队伍结构。

三、按照上级要求进一步加强基层纪检监察机关建设 一是继续认真落实中纪发[2009]9号、中纪发[2009]10号和自治区党委、政府办公厅关于加强县级纪检监察机关建设的有关文件精神。今年上半年，在全盟范围内对落实两个文件精神情况进行了督促检查，要求各地不择不扣地落实上级有关文件精神，特别是针对自治区《加强旗县市（区）级纪检监察机关建设督察指导工作方案的通知》中明确的37项督查指导分解内容，尽快逐条梳理，落实不到位的抓紧时间落实，提前做好迎接自治区专项检查的准备工作。在盟纪委监察局的督促与指导下，各旗县市区结合当地实际，因地制宜，积极创造条件，在加强旗县级纪检监察机关建设工作方面做了大量的工作和积极的探索。目前，全盟旗县级纪检监察机关贯彻中纪发[2009]9号、10号文件精神各项工作任务已基本落实，近期，已通过了自治区对此项工作的专项检查。

二是落实《内蒙古党委办公厅、政府办公厅关于加强苏木乡镇（街道）纪检监察工作的意见》（厅发[2010]12号文件精神，进一步加强基层纪检监察机关建设。盟纪委分管副书记带领相关内设室负责人协同有关部门就基层纪检监察机关建设赴黄旗、白旗、西苏等地调研，了解掌握全盟基层

纪检监察机关建设情况，查找不足，采取措施，明确下一步基层纪检监察机关建设的思路。特别是基层纪检监察组织机构建设工作方面，多次与盟委组织部等有关部门协商，利用明年旗县党委换届之机，健全基层纪检监察机关组织机构，配齐基层纪检监察机关专兼职书记和专职纪检干部。盟纪委监察局于今年6月份举办全盟基层纪检监察干部业务培训班，9月份组织全盟苏木乡镇纪委书记参加了自治区盟市苏木乡镇纪委书记培训班，两期共培训苏木纪委干部118人，填补了基层纪检监察干部培训少甚至没有培训的空白，对基层党风廉政建设起到积极的推动作用。

四、不断完善纪检监察派驻机构统一管理工作 为进一步发挥派驻机构的职能作用，加强对派驻机构的业务指导和管理，成立了派驻机构统一管理办公室，挂靠盟纪委干部管理室，明确专人负责。上半年组织派驻纪检组长召开座谈会，就如何加强派驻机构管理工作记下一步的思路进行了座谈与交流，派驻纪检组长结合各自的工作实际，提出了许多合理化意见和建议，就下一步加强派驻机构的统一管理工作提供了依据。

五、下一步工作思路

（一）加强各级纪检监察机关领导班子建设。盟纪委监察局按照《锡盟纪检监察系统创建“学习型机关”活动实施方案》的通知要求加强自身建设，建立完善中心组学习制度、党员学习制度、干部学习制度，制定学习安排，采取多种形

式开展学习，建设“学习型机关”。继续落实中纪发[2009]9号、10号文件，重点抓好旗县纪检监察机关领导班子建设，解决旗县纪委书记不得在生长地任职、班子里连续工作10年以上的成员需要交流等问题，同时要加大旗县纪检监察机关班子成员的交流力度。以换届工作为契机，提前部署谋划，抓好旗县纪检监察机关领导班子的调整。

（二）加强对《关于对派驻纪检组监察机构实行统一管理的实施意见》的贯彻落实，加强对派驻机构的“双重管理”。落实好治自区落将要制定 出台的加强的盟市、旗县级纪检 监察机关派驻机构统一管理工作的意见，结合锡盟实际，制定意见，加强盟、旗两级纪检监察机关派驻机构统一管理。明确派驻机构工作原则、范围、内容、权限和工作标准，明确派驻机构职责、常规性工作、年度工作目标等，逐步建立完善加强对派驻机构管理的各项制度，规范对派驻机构的管理。加强与派驻机构的联系和业务指导，整合派驻机构资源，充分发挥派驻机构查办案件、监督的职能作用。把派驻纪检监察干部的培训纳入全盟纪检监察干部的培训计划，举办1至2期派驻纪检干部业务培训班。

制定对派驻机构的考核办法，逐步实现对派驻机构的工作实绩进行考核，并运用考核结果，作为派驻机构纪检监察干部使用、交流的依据。

（三）进一步加强苏木乡镇（街道）纪检监察机关建设，推动基层党风廉政建设工作的深入开展。加大贯彻执行内蒙古党委办公厅、政府办公厅《关于加强苏木乡镇（街道）纪检监察工作的意见》（厅发【2010】12号）的力度，对《意见》内容进行逐项逐条梳理，并逐项逐条地加以落实。加强对各地落实《意见》的指导、督促、检查。特别是明年党委换届，提前与盟委组织部商量，各苏木乡镇（街道）均成立纪律检查委员会（纪工委）,设专兼职纪委书记和1至2名专职纪检监察干部，设委员5至7名，建立完善的组织机构。逐步建立和完善基层纪律检查委员会业务工作、委员会、内部工作管理等制度。逐项落实基层纪律检查委员后勤保障工作各项要求。有条件的旗县纪检监察机关设立“基层纪检监察工作室”,指导基层纪律监察委员会工作，或在党风室指派专人负责此项工作。认真贯彻落实好中央纪委即将下发的关于加强乡镇基层纪检组织建设的指导性意见，努力提高苏木乡镇纪检监察工作水平，组织做好苏木乡镇纪委书记轮训工作。

(四)不断加强纪检监察干部队伍建设

严格按照纪检监察干部资格准入制度，严把入口关，与组织人事、编办等部门合作，做好公务员遴选工作。今年，中央纪委监察部将开展全国纪检监察系统表彰工作，做好全盟先进集体和先进工作者的推荐、审核工作。贯彻落实好自治区将要制定出台加强和改进纪检监察干部队伍建设的实

施办法，结合我盟实际，制定实施办法，采取措施，做好干部教育培训、提拔任用、轮岗交流等工作，加强纪检监察机关自身建设。

纪委干部室 2011年1月6日

第二篇：2012年干部室半年工作总结

2012年XXX委组织部干部室、人才（援疆）办

半年工作总结

2012上半年，XXX委组织部干部工作按照全国、自治区、自治州、XXX组织工作会议精神，紧紧围绕完善干部选拔任用机制，加强干部队伍建设，深入实施人才强县战略。现将2012年干部室半年工作总结如下：

一、半年工作回顾

（一）以提高领导水平和执政能力为核心，大力加强领导班子和干部队伍建设。

一是完善干部选拔任用的民主机制，提高干部选拔任用工作公信度。按照县委“四用四不用” 的用人导向和“不让三种人吃亏”的要求，坚持党的领导和充分发扬民主相结合，突出把好民主推荐、干部考察和讨论决定三个关口。在确定后备干部时坚持“双过半”原则，并正确分析运用民主推荐、民主测评结果，注重看群众口碑，杜绝“以票取人”。在干部人事议题上，坚持民主讨论、集体决策的原则，严格按照《XXX“五人小组”商议干部问题工作制度（试行）》和《XXX党政领导干部差额考察、酝酿工作制度（试行）》等干部选拔任用工作制度，完善和规范民主推荐、考察、酝酿的方式方法。2012年，县委常委会共讨论干部批人，其中：提拔人，交流调整人，退休 人。

二是认真做好2012年公选工作。为不断深化干部人事制度改革，进一步拓宽选人用人视野，提高公开选拔工作的科学性，结合我县实际，在深入调查研究的基础上，多次召开有关会议，认真分-1-

析研究，按照我县领导岗位人才紧缺现状，科学设置既有县直单位、又涉及基层乡镇，涵盖等多个民生行业等个副科级公选职位，抽调精兵强将，负责报名受理、政策咨询、现场监督、报名资格审查、资料核对等工作，做到认真细致、耐心周到。认真组织公选笔试、面试工作，设置了个笔试考场，抽调纪检、组织、人事人作为笔试巡考、监考人员参与笔试工作。设置个面试考场，抽调人作为面试主考官、考官，抽调人面试考务工作人员参与面试工作。根据《党政领导干部选拔任用条例》和《公开选拔党政领导干部暂行规定》，XXX公选办抽调纪检、组织、人事、部分乡镇、县直机关共计，分为五个考察组对名考察对象进行考察。截止目前，已通过报名、资格审查、笔试、面试、考察等阶段程序。

三是注重理论学习，加强干部培训工作。按照“加强理论、严格管理、注重实效”的要求，既注重马克思主义传统经典理论学习，邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的培训工作，又注重贴近学员的需求，积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴一些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。筛选名科级领导干部，举办了2012年春季科级干部主体培训班次期；选派人参加上级组织的主题班次的学习。

（二）大学生赴内地培养工作扎实开展。

制定了《2012年XXX人才工作重要要点》，按照上级要求，今年3月，对全县未就业全日制普通高校毕业生进行调查摸底，通过报名、资格审查、笔试、体检等程序,为期一年半的培养，为XXX奠定了扎实的人才基础，积极营造各类人才干事创业的良好环境。

（三）日常上报工作

（四）其他工作

协助州委组织部、库尔勒市委组织部、州派挂职干部所在单位做好公选工作进入考察阶段人员的考察和挂职期满干部的考察工作；协助自治区、自治州有关新闻媒体对余文丽同志进行采访拍摄；做好第一批全日制普通高校未就业毕业生的管理和寒假返回工作。

二、2012年干部室、人才（援疆）办下半年主要工作

为进一步提高全县干部管理工作，2012年下半年，干部室、人才（援疆）办将重点做好以下工作。

（一）做好2011年提拔的科级干部进行试用期满考察并正式任职。

（二）大力加强领导班子思想政治建设，提高各级干部的综合素质。

一是加强干部培训工作。组织开展对各级领导班子成员的任职培训，选派各级干部赴疆内外挂职、参加各种急难险重任务，选派县、乡、村（社区）三级干部学习培训，充分利用优势教育资源，加强对基层干部的教育培训。进一步做好少数民族干部异地挂职培训工作。

二是加强干部政德建设。坚持用中国特色社会主义理论体系武装干部头脑，切实解决好党员干部对待是与非、公与私、真与假、实与虚方面存在的突出问题，做到政治上与党同心同力同向同调，思想上为党分忧、为国尽责、为民奉献，作风上思想实、干事实、为人实，行动上变化变革、敢于担当、务求实效。在事关国家最高利益和新疆

各族人民根本利益的大是大非问题上，头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。发挥好在维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动的中流砥柱作用。

（三）积极稳妥推进干部人事制度改革，着力提升选人用人公信度。

一是坚持树立正确用人导向。要把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人选拔到领导岗位上来，尤其要注重选拔原则性强、对群众有感情、一身正气、敢抓善管和工作有思路、有激情、有韧劲、有经验、贡献大的干部担任正职。对那些不讲原则、不负责任、不敢碰硬、不能在急难险重任务面前挺身而出，尤其是在维护祖国统一反对民族分裂等大是大非问题面前不清醒不坚定的干部，坚决不能提拔重用，已经在领导岗位上的要坚决调整。

二是努力推进干部工作改革创新。进一步规范干部选拔任用提名、差额推荐、差额考察、差额酝酿、干部实绩公示和州直单位党组（党委）抓班子带队伍专项述职等制度。探索建立民主推荐职位预告、署名推荐干部、调整不适宜担任现职干部、拟提拔干部廉政报告等制度。改进干部考察方式，探索干部经常性考察工作联动机制，注重在关键时刻、关键时期和急难险重任务中考察干部。认真落实群众对干部选用的知情权、参与权、选择权、监督权，做到尊重民意与正确集中相统一，使干部选任过程既体现科学的民主程序，又体现组织的遴选把关作用。认真做好自治州党委全委会表决党政领导干部工作。继续开展公开选拔县处级领导干部工作，指导州直有关单位积极开展竞争上岗工作。

三是继续加大干部管理力度。积极探索县直、乡镇党政正职的培养、选拔、管理的有效途径。加大重点岗位领导干部交流轮岗力度。加强女干部、少数民族干部、党外干部队伍建设。强化公务员管理工作，抓好《公务员法》和配套法规的贯彻落实。推进后备干部队伍建设，不断优化后备干部队伍结构，对后备干部实行常态化跟踪培养管理,重点掌握一批各级各类后备干部。抓好选调生的培养和管理，力促早成才、快成才。继续开展县直干部选派到乡镇、村（社区）挂职工作。深入推进兵地干部交流任职和交叉任职、挂职工作。

（四）切实加强干部监督工作，不断规范干部从政行为。

一是抓好《干部选拔任用条例》和四项监督制度等政策法规的贯彻落实。建立干部选任责任追究制度。对乡镇和部分县直单位干部选拔任用工作进行集中专项检查和重点督查。

二是加强对领导干部的日常监督。突出抓好“一把手”和关键岗位干部的监督，进一步严格落实干部请销假制度、党员领导干部述职述廉、个人有关事项报告、约谈等制度。开展县直部门主要领导经济责任审计工作，启动乡镇党政正职离任经济责任审计工作，抓好审计结果运用。认真做好信访举报受理工作。加强对领导干部出国（境）的管理和监督，规范审核报批程序，杜绝违规组团、变相出国（境）旅游等行为。

(五)全面实施人才规划，努力做好干部人才援疆工作。

一是加强人才工作宏观管理。围绕贯彻《XXX中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》，出台实施重点人才工程的具体方案。认真学习宣传中央和自治区、自治州关于人才工作的创新理念、重大举措

和实践成效，加强各级领导干部科学人才观教育培训，从今年起将科学人才观纳入县委党校主体班次教学内容。

二是统筹推进各类人才队伍建设。以进一步推动我县高层次人才队伍建设为重点，抓好党政人才、企业经营管理人才、高技能人才等人才队伍建设。研究制定我县高层次紧缺人才引进办法，组织专业技术人才相对集中的高职学校、科研单位，以及对新型工业化具有重大牵引带动作用的园区，开展高层次紧缺人才招聘活动，营造让人才引得来、用得好、留得住的良好氛围，真正以事业引才，以感情聚才，以待遇和环境留才，不断激发人才队伍的整体活力和创造力。面向我县重点产业依托就业再就业（职业）培训中心培养紧缺型高技能人才。抓好乡村基层各类人才队伍建设，通过充分发挥作用促发展、保稳定。充分发挥乡镇科技副职作用，带动当地科技进步和人才发展。

三是深化干部人才援疆工作。充分利用好援疆机制，发挥xx省人才优势和教育优势，开展多种形式的对口援助活动，真正把人才智力支援工作打造成对口支援工作的支撑点和亮点。以启动县乡村干部轮训工作为契机，加强我县与xxx市党委组织部之间的日常联系，探索建立长效机制，积极开展人才工作交流与合作。

（六）完成全县干部培训统计以及党群、六类机关公务员统计工作，做好2012年新录用公务员登记工作。

（七）完成领导及上级交办的其他工作任务。

第三篇：纪委干部室2008工作计划

中方县纪委干部室2008工作计划 2008年，我县纪检监察干部工作，将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻中央、省、市反腐败工作会议精神，以作风建设为重点，解放思想，开拓创新，切实加强纪检监察领导班子建设、干部队伍建设和组织建设，为推进我县党风廉政建设和反腐败斗争，提供坚强有力的组织保证。主要做好以下几方面的工作：

一、协助委、局领导抓好纪检监察班子建设 纪检监察班子建设是纪检监察干部队伍建设的重点，它不仅关系到纪检监察干部和领导班子自身素质和能力的提高，而且关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效，今年主要抓以下几点：

1、加强对纪检监察班子的考察考核。2008年我们将继续会同县委组织部对派驻纪检组长和乡镇纪委书记进行一次综合考察及测评，及时纠正和处理存在的问题。

2、健全党内民主生活会，加强对执行民主集中制的监督检查。今年，全年计划召开2次高标准民主生活会。要求每个同志就自己在党性党风、工作作风、组织纪律等方面存在的问题，进行严肃认真的批评和自我批评。通过批评和自我批评，达到沟通思想、增进团结、振奋精神的目的。纪委常委一班人，要认真执行民主集中制原则，重大问题坚持集体研究决定。

3、认真贯彻县纪委、监察机关制定的学习制度。要抓好县纪委常委中心组的学习，学习方式采取自学与集 1

中学习相结合。根据制度规定，每周五下午为学习时间。

4、认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。对拟任派驻纪检组长和乡镇纪委书记按照《条例》规定，与组织部门一道进行全面考察，严格把关。切实防止和纠正干部选拔任用工作中的不正之风，杜绝干部人事上的腐败，配好配强纪检监察领导班子。

二、加强纪检监察干部队伍建设

按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，通过严格教育，严格管理，严格监督，建设一支高素质的纪检监察队伍，重点抓好以下三点：

1、在认真贯彻执行省纪委、省监察厅的《六条禁令》的同时，建立健全各项规章制度，从制度上规范每个纪检监察干部的从政行为，自觉维护和树立纪检监察干部良好形象。

2、认真组织干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》；同时认真学习党的十七大报告，学习《新党章》，了解党的路线、方针、政策，了解党赋予党员干部新的权利与新的义务。不断提高纪检监察干部的政策理论水平和业务工作能力，以适应新形势和任务的需要。

4、继续加大干部交流力度。一是加大系统内部的交流力度；二是拓宽纪检监察干部交流渠道，做好跨系统交流。此外，还要注意关心纪检监察干部的政治待遇，对在纪检监察系统工作时间长、表现好、贡献大的同志，积极推荐，争取解决职级待遇。

三、做好日常性组织人事工作

认真做好委、局机关职务任免、考核的材料上报工作，做好一年一度的调资工作，做好年终组织人事编制报表等工作。

四、加强自身建设，提高服务水平

继续加强自身建设，严守组织纪律与政治纪律；改进服务态度，提高服务水，勤奋工作，努力完成干部人事工作的各项任务。

2008，我们将以良好的精神状态，爱岗敬业，以强烈的使命感和责任心，积极进取，创造性地开展工作，努力改进工作作风和工作方法，经常深入实际调查研究，不断掌握新情况、研究新问题，加强与组织人事、编制部门的协调配合，形成良好的合作关系，开创纪检监察干部工作的新局面。

中方县纪委干部室

2008年1月24日

第四篇：干部病房治疗室工作制度

干部病房治疗室工作制度

一、室内环境整洁、布局合理，严格区分清洁区、污染区，并有明确标志。进入治疗室必须穿工作服，戴工作帽及口罩。严格执行无菌技术操作。

二、保持室内清洁，每做完一项处置，要随时清理。每天消毒一次，非工作人员不得进入。

三、，消毒剂及器械管理有序，分类放置，固定位置，标签清楚，定期清点，及时请领，上报损耗，做好交接班记录。

四、各种药品分类放置，标签明显，字迹清楚。

五、剧毒药品与贵重药品应加锁专人保管，严格交接班。

六、各类器械用具，每周大消毒一次，无菌持物钳浸泡液每周更换二次，接触病人粘膜的各种导管需高压消毒。

七、已用过的注射用具要随手清理，进行初步消毒后，再同供应室对换。

八、无菌物品须注明灭菌日期，超过1周重新灭菌。

九、每日进行室内清洁卫生，严格进行空气消毒和室内台面消毒。每季度采样做空气培养、桌面培养、碘酒、酒精培养及治疗盘培养，结果要有记录。

十、各种登记、记录要完整、准确，字迹清楚，妥善保存。

十一、本制度与医院上级文件有矛盾时，以上级文件为准。

第五篇：挂职干部测试题(审理室)

挂职干部测试题（审理室）

姓名 职务 分数

一、判断题

1、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》自中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第七次全体会议通过之日起施行。（）

2、《监督执纪工作规则（试行）》规定问题线索方式有：谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置，不包括立案。（）

3、上级纪检机关有权指定下级纪检机关对其他下级纪检机关管辖的党组织和党员干部违纪问题进行执纪审查，但是不能直接进行执纪审查。（）

4、审理过程中，对主要事实不清、证据不足的，经纪检机关相关负责人批准，退回执纪审查部门重新调查；需要补充完善证据的，经纪检机关相关负责人批准，可以自行补证。（×）

5、审查组组长可以根据审查工作中的具体情况调整审查方案，采取相应措施。（）

6、借调人员参与审查的，一般安排从事辅助性工作。（）

7、审理报告中的审理意见，不是审理人员个人意见。（√）

8、审查报告、审理报告均应列明被审查人基本情况、问题线索来源、主要违纪事实、被审查人的态度和认识、处理建议。不同点有：审查报告需要写明审查依据、审查过程、党纪依据并由审查组组长及有关人员签名；审理报告则不要求写明审查依据、审查过程、党纪依据，审理报告末尾不需要审理人员签名。（）

9、审查工作结束，审查组应当集体讨论，形成审查报告，而不是调查报告。（）

10、审理工作应当严格依规依纪，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。（）

11.对于应当受到撤销党内职务处分，但本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分。但二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或高于其原任职务的职务。（对）

12.党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、失职渎职等刑法规定的行为，应当视具体情节给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。（错）

13.新《条例》规定，需要比照处理的案件，按照处分党员批准权限的规定，应当由省级党委、纪委批准处理的案件，报请中央纪委批准；应当由省级以下党委、纪委批准处理的案件，由省级（不含副省级市纪委）批准并报中央纪委备案。（错）

14.党组织作出党纪处分或者组织处理决定后，司法机关、行政机关等依法改变原生效判决、裁定、决定等，对原党纪处 分或者组织处理决定产生影响的，党组织应当根据改变后的生效判决、裁定、决定等重新作出相应处理。其中，可以恢复其党员权利的，应当报上级批准后予以恢复。（错）

15.故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的，应当加重处分。（错）

16.对违纪党员免于处分的，可以作出书面结论。（错）17.党员被依法逮捕的，党组织应当按照管理权限终止其表决权、选举权和被选举权等党员权利。（错）

18.本条例施行前，尚未结案的案件，如果行为发生时的规定或者政策不认为是违纪，而本条例认为是违纪的，依照当时的规定或者政策处理。（对）

19.党员领导干部违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等，情节严重的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。（对）

20.党员干部买卖股票或者进行其他证券投资，违反了党的廉洁纪律。（错）

二、单项选择题

1、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》是2017年（A）通过的？

A、1月8日； B、1月10日； C、1月20日；

2、未设立纪律检查委员会的党的基层委员会，由（B）负 责监督执纪工作。

A、上级纪律检查委员会； B、该委员会； C、上级党委（党组）；

3、经过初步核实，对存在（C）需要追究党纪责任的，应当立案审查。

A、违纪； B轻微违纪、； C、严重违纪；

4、在特殊情况下，审查时间经上一级纪检机关批准，可以延长一次，延长时间不得超过（C）日。

A、30； B、60； C、90；

5、审查谈话、执行审查措施、调查取证等审查事项，必须由（B）名以上执纪人员共同进行。

A、1； B、2； C、3；

6、审理工作应当自受理之日起（C）日内完成，重大复杂案件经批准可适当延长。

A、60； B、90； C、30；

7、处分决定作出后，应当通知受处分党员所在党委（党组），抄送同级党委组织部门，并在（C）日内向其所在党的基层组织中的全体党员及本人宣布。

A、90； B、60； C、30；

8、审查组需要借调人员的，一般应从（C）抽选，由纪检机关组织部门办理手续，实行一案一借，不得连续多次借调。

A、同级或下级纪检机关； B、执法部门； C、审查人才 库

9、监督执纪人员辞职、退休（A）年内，不得从事与纪律检查和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。

A、3； B、2； C、5

10、审理过程中，坚持（C）分离，审查人员不得参与审理。A、执纪与审查； B、监督与审查； C、审查与审理

11、古人云：“欲知平直，则必准绳，欲知方圆，则必规矩。”____ 是管党治党的总规矩。（B）

A、《中国共产党纪律处分条例》 B、《中国共产党章程》

C、《中国共产党廉洁自律准则》

D、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》

12、《条例》规定，党的纪律处分工作应当坚持“党要管党、从严治党”的原则，强调“把纪律挺在前面”，注重____。（B）

A、抓大放小 B、抓早抓小 C、抓细抓严 D、快查快结

13、党的各级代表大会的代表受到留党察看以上（含留党察看）处分的，党组织应当____其代表资格。（C）

A、保留 B、中止 C、终止

14、《条例》规定了纪律处分的运用规则，以下不符合这一规则要求的是____。（D）A、主动上交违纪所得的，因此从轻处分 B、强迫他人违纪，因此从重或加重处分

C、受党纪处分后，又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分，因此从重处分

D、违犯党纪，因有其他立功表现，由撤销党内职务改为免去现职，免予党纪处分

15、《条例》自2016年1月1日起施行，在《条例》施行前尚未结案的案件，遵循 ____ 原则。（B）

A、从旧兼从重 B、从旧兼从轻

C、从新兼从重 D、从新兼从轻

16.、党纪处分决定作出后，应当在____内向受处分党员本人送达宣布；对于受到撤销党内职务以上（含）处分的，还应当在____内办理职务、工资等相应变更手续；执行党纪处分决定的机关或者受处分党员所在单位，应当在____内将处分决定的执行情况向作出或者批准处分决定的机关报告。（D）

A、均为1个月

B、1个月、1个月、3个月 C、1个月、3个月、6个月 D、1个月、1个月、6个月

17、组织、参加旨在反对党的领导、反对社会主义制度或者敌视政府等组织的，对策划者、组织者和骨干分子，给予____处分。（A）A、开除党籍 B、留党察看 C、撤销党内职务

18、新修订《条例》第84条对“明显超出正常礼尚往来”的违纪行为作出了处分规定，意在明确，对于“明显超出正常礼尚往来”的（A）。

A、不仅收礼者要受处分，送礼者也同样为党纪所不容。B、只处分送礼者 C、只处分收礼者

D、处分收礼者要比送礼者重

19、下列哪项行为不属于违犯党的工作纪律行为？（）A、党组织负责人在工作不传达贯彻、不检查督促落实党和国家的方针政策以及决策部署

B、党员领导干部因工作不负责任使所管理人员出走 C、违反有关规定办理因私出国（境）证件、前往港澳通行证

D、泄露、扩散或者窃取党组织关于干部选拔任用、纪律审查等尚未公开事项

20、某党员领导干部在得知组织对其有关问题线索进行调查后，与其妻及部分行贿人订立攻守同盟，转移赃款赃物，干扰、妨碍组织审查，性质恶劣、情节严重。这一行为违犯了党的____。（B）

A、廉洁纪律 B、政治纪律 C、组织纪律 D、群众纪律

三、案例分析题

1、林某，中共党员，2015年10月因赌博被县公安机关处以行政拘留3日、罚款500元。所在单位纪委直接根据县公安机关移送材料及认定的事实，对林某作出党纪处分。这样处理对吗？请简要说明理由。

答：错。不能直接以公安机关处罚决定书认定的事实作为定案依据。《中国共产党纪律处分条例》第三十四条规定，党员依法受到行政处罚、行政处分，应当追究党纪责任的，党组织可以根据生效的行政处罚、行政处分决定认定的事实、性质和情节，经核实后依照本条例规定给予党纪处分或者组织处理。

2、村干部王某，中共党员。2016年2月，王某在邻县因嫖娼被县公安机关处行政拘留5日，事后王某主动到镇纪委说明违法事实。镇纪委立案审查后，鉴于王某有主动交代的减轻情节，且任职期间一贯表现较好和认错悔过态度诚恳，经研究决定给予王某留党察看一年处分。镇纪委的决定是对还是错？请简要说明理由。

答：错。对王某不适用减轻处分。王某嫖娼行为，应依照《中国共产党纪律处分条例》第二十九条第二款“对有丧失党员条件，严重败坏党的形象行为的，应当给予开除党籍处分”规定，给予王某开除党籍处分。同时《中国共产党纪律处分条例》第二十二条规定，只有开除党籍处分一个档次的违纪行为，不适用减轻处分的规定。尽管王某有主动 交代的情节，也不能适用减轻处分的规定。

3、党员叶某因非法行医被县人民法院判处罚金10000元，乡镇党委应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。乡镇党委这样处理，对吗？请简要说明理由。

答：对。《中国共产党纪律处分条例》第三十二条规定，党员犯罪，被单处罚金的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

4、李某与包某均为中共党员、农业户口，两人于2010年2月结婚，2011年5月生育第一胎男孩，2015年11月20日不符合再生育条件生育第二胎女孩。2015年12月24日，县卫生和计划生育局对李某夫妇作出征收社会扶养费45000元的处罚决定。2016年2月，所在乡镇纪委根据计生部门移送材料进行分析后，认为依照新《条例》 “从旧兼从轻”原则，以及新《计划生育法》“国家提倡一对夫妻生育两个子女。”的规定，李某夫妇的行为应依照新《条例》处理，不构成违纪，对吗？请简要说明理由。

答：错。李某夫妇的行为构成违纪，应分别给予开除党籍处分。李某夫妇的行为发生在2016年1月1日之前，且经行政主管部门依照原法律法规依法处罚，应依照2003年《条例》第一百六十六条第一款之规定处理，给予其党纪处分。新《条例》删除了原《条例》中超计划生育的处分条款内容，但对于党员违反法律法规超计划生育构成违纪的，可以 按照总则中的纪法衔接条款，即第二十九条第一款规定予以处分。

四、面试题

1、某镇某村新当选村干部，因赌博被处理。如果你是该镇纪委书记，就此事你如何看，并向党委提出怎样的建议？

2、作为新任的乡镇纪检干部，若碰到同事、同村或亲戚朋友违纪，你怎么做？

3、谈谈在县纪委审理室挂职的感想？