第一篇：华为知识产权工作总结
全国第一批试点企业工作总结 2014-07-28 公司情况简介
华为技术有限公司成立于1988年，从事通信产品的研究、开发、生产与销售。华为研究开发的产品涵盖了交换、接入、传输、移动通信、智能网、支撑网、接入服务器、路由器、以太网交换机、会议电视等主要通信领域，形成了自主的核心技术体系，提供固定网、移动网、数据通信网的业务解决方案。华为产品已经进入德国、俄罗斯、西班牙、新加坡、韩国、香港等40多个国家和地区。2002年实现销售额221亿元。目前共有员工22，000余人，其中85％具有大学本科以上的学历，研发人员达1万多人，占总人数的46.5％，并以每年销售额的10％作为研究开发的费用。
2002年知识产权工作成果
作为全国第一批专利试点单位，2002年是华为专利工作丰收的一年：2002年华为共申请专利1，199件，与2001年相比实现了100％的增长。其中发明专利1，003件，列国内企业发明专利申请第一名，与申请量居第一位的国外企业－韩国三星株式会社并驾齐驱，是国内企业申请量首次在数量上与国外企业持平！截止到目前已累计申请国内专利2，600余件、申请PCT160件、申请国外专利144件。2003年我们的工作目标是保持住去年良好的申请势头，争取继续突破1，000件。
知识产权工作总结
管理体系
华为知识产权部成立于1995年，负责公司的专利、商标、版权、域名等工作，隶属于研发体系。目前知识产权部已发展成为拥有近20名专职人员，对公司全球的知识产权事务进行管理。在研发各个业务部，都有专门的知识产权的兼职人员，负责本部门的与专利有关的各种工作。
规章制度
在专利管理中，知识产权部制定了各种规章制度与操作指导，规范知识产权部员工的工作《专利工作流程与规范》、《专利工作要点》等，并对开发人员提供各种申请指导与模板：《专利申请流程》、《专利申请交底书撰写指导与实例》等等。规范的工作流程和制度，使知识产权部的专利申请和专利文档的管理工作有条有序。
同时知识产权部的各项工作者有相应的电子流程：专利申请电子流、情报需求电子流等，还有专利管理数据库、专利检索平台等，强大的公司内部网络支持使知识产权工作得以高效、规范地进行。
知识产权部成立八年来，经过不断的发展与自我完善，已经形成了一套完整、规范的内部机制，为公司知识产权的保护、核心竞争力做出了巨大的贡献。
激励机制
为了充分调动员工的积极性和自觉性，同时也是按照专利的相关规定，华为非常重视对员工的奖励，公司95年制定的《华为公司科研成果奖励条例》明确规定了对申请专利的员工发放专利申请奖、专利授权奖、专利提案奖。对专利实施取得巨大经济效益的，可以不定期获得专利实施奖。1999年公司的《专利创新鼓励办法》，除了规定了各种奖励外，还将专利申请与员工的绩效考评联系起来，与员工的工资直接挂钩，有效地激励了广大员工申请专利的积极性。
人员培训
加强知识产权宣传、提高员工知识产权意识是知识产权管理工作的主要内容之一。华为的所有新员工在上岗之前的公司文化培训中，一个重要的内容就是知识产权保护培训；同时还在各个业务部门进行扫荡培训，普及专利知识；在具体的工作中，还对特别目的的需求，有针对性地进行重点培训，使员工在研发工作中时刻注意到有关知识产权问题，避免专利侵权、及时申请专利保护。
专利管理
目前，华为的专利制度已经融入了整个研发的全过程中。知识产权部对开发流程进行全程监控，随时掌握项目进展情况，督促开发人员及时将创新技术申请专利，同时加强专利文献的分析和利用。知识产权部介入到预研和产品项目的各个结构化评审点，项目组在项目的概念、计划阶段提交知识产权可行性分析报告，包括专利文献的分析和利用、专利申请的计划、对外合作中的知识产权归属等问题，由知识产权部进行评审；这一阶段明确了专利主题和责任人，在项目的开发过程中，业务部的总体组和知识产权部的负责人进行完成情况的监控，在市场发布评审点主要对专利申请的完成情况进行检验。如果由于没有进行专利分析而没有及时申请专利，给公司造成损失的，将追究直接负责人的责任。同时，在团队的绩效考核中纳入专利申请考核这一指标，使部门的主管、领导更加重视专利工作，申请专利不只是个人可以得到奖励，也是关系到整个团队的荣辱。
情报检索与分析
知识产权部有专门的检索人员，为研发、市场部门提出的情报需求提供检索服务，为他们提供最快、最全面的情报信息服务。同时为了广大的员工可以更方便、快捷的检索专利，公司已经开发建设了自己的专利检索平台，这样员工可以随时查找到所需的国内、外专利文献。
在专利分析方面，公司的所有新项目的开发，事先都必须进行专利文献检索，以提高研究开发起点，缩短开发时间，并根据分析结果确定总体技术方案，充分借鉴别人的专利文献的同时，避免专利侵权；在公司项目合作谈判涉及专利问题时，都会对对方的专利进行检索，确定其申请数量、法律状态、技术参考价值等，防止欺诈；在公司产品进入海外市场之前，将相关国家的法律制度、相关专利申请情况等信息进行检索，分析，确定海外专利申请策略。
在华为，专利文献的检索和分析，已经贯穿于公司产品的研究开发，市场销售，投资合作等的全过程，对公司的决策方向起到了至关重要的作用。
结束语
华为取得了今天的成绩，不仅是华为公司高层对知识产权工作的高度重视、华为知识产权部的不懈努力的结果，同时也是与国家、广东省、深圳市知识产权部门领导对华为长期的关心和重视分不开的。明天，华为将依旧以“发展拥有自己知识产权的世界级领先企业”为目标，不负各级领导的众望，不断提高公司的核心竞争力，筑建知识产权长期保护，以在竞争激烈的世界通信市场上竖起中华民族工业的旗帜！
第二篇：知识产权工作总结
2002年6月，经省科技厅、省知识产权局和省环保局批准，我区被确定为省知识产权管理制度与环境建设试点示范区。为了认真贯彻落实国家、省市关于深入开展知识产权工作的指示精神，充分发挥知识产权制度对发展高新技术产业的激励和保障作用，推动高新区内企业知识产权工作的深入开展，提高企业的自主创新和市场竞争能力，佛山高新区管委把开展知识产权工作纳入重点工作之一,指定委有关部门、领导、人员具体负责，会同市知识产权局、市有关专利事务所等单位积极开展知识产权方面的工作。
近两年来，全区拥有专利284项，其中发明专利16项，实用新型专利102项，外观设计专利166项；已有商标20项。现在全区有主管知识产权工作领导、工作人员的企业30家，占44%，有科技奖励制度的企业35家，占52%；有知识产权专项资金的企业8家，占12%。开展知识产权工作较好的企业有：广东科龙（容声）集团有限公司、佛山市日丰企业有限公司、佛山特种医疗导管责任有限公司、佛山市恒力泰机械有限公司、比亚乔（佛山）摩托车企业有限公司等。
一、工作总结
2002年6月至2003年6月我委在知识产权工作方面的工作重点是加强宣传培训和落实组织管理体系，主要做了以下一些工作：
1、制定了佛山高新区知识产权总体工作计划和方案，相应制定了第一阶段宣传培训的实施方案。
根据总体方案，我们区力争三年内在深入开展知识产权工作方面达到以下目标：
（1）全面提高高新区及区内企业的知识产权保护意识，建立较完善的知识产权管理制度和促进技术创新的运行机制；
（2）加强专利信息系统和服务系统的建设，推进专利信息利用和专利战略研究，逐步建立知识产权保护体系；
（3）提高知识产权特别是发明专利的拥有量及其实施效益，使我区拥有自主知识产权的高新技术产品和产业的比重明显增加，提高区内企业的技术创新能力和市场竞争能力。
2、初步落实了组织管理体系。
（1）管委会有明确分管的部门、领导和有关人员。
（2）从高新技术企业、大中型企业和技术含量高、发展潜力大企业着手，逐步指导、督促企业建立知识产权管理架构。区内已有近30家企业落实了知识产权管理机构，明确分管领导，配备了工作人员。
3、宣传培训工作。
（1）管委会多次邀请省内有关专家、学者前来讲课，以加强学习、提高认识；
（2）管委会专门派人去省知识产权局进行专业学习、培训，提高专业化水平；
（3）免费向区内企业派发有关宣传、学习资料等；
（4）与市知识产权局共同主办了“纪念4.26世界知识产权日论坛”；
（5）2003年6月24-25日与市知识产权局共同举办了“佛山高新区企业专利工作者培训班”。
通过深入开展知识产权工作，使管委会全体人员、企业领导、增强科技人员和专利工作人员增强了有关知识产权方面的知识，提高了认识。大多数企业领导加强了知识产权的保护意识，开始真正了解和重视专利工作，把专利工作摆在重要的位置。
二、存在的困难、问题或建议
宣传培训工作的力度要进一步加强，企业领导、有关主管人员、科技人员对知识产权工作的认识及主动性要再进一步的提高。我们对于知识产权的保护体系要进一步完善，打击侵权的力度要更进一步加强。
三、省专项资金使用情况
目前省专项用于知识产权工作部分的资金已按计划使用两万多元，主要用于知识产权的宣传、培训工作。
佛山高新技术产业开发区
管理委员会
二○○二年八月
第三篇：知识产权工作总结
佛山高新技术产业开发区知识产权工作阶段总结
（2002年6月——2003年6月）
2002年6月，经省科技厅、省知识产权局和省环保局批准，我区被确定为省知识产权管理制度与环境建设试点示范区。为了认真贯彻落实国家、省市关于深入开展知识产权工作的指示精神，充分发挥知识产权制度对发展高新技术产业的激励和保障作用，推动高新区内企业知识产权工作的深入开展，提高企业的自主创新和市场竞争能力，佛山高新区管委把开展知识产权工作纳入重点工作之一,指定委有关部门、领导、人员具体负责，会同市知识产权局、市有关专利事务所等单位积极开展知识产权方面的工作。
一、工作总结
2002年6月至2003年6月我委在知识产权工作方面的工作重点是加强宣传培训和落实组织管理体系，主要做了以下一些工作：
1、制定了佛山高新区知识产权总体工作计划和方案，相应制定了第一阶段宣传培训的实施方案。
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根据总体方案，我们区力争三年内在深入开展知识产权工作方面达到以下目标：
（1）全面提高高新区及区内企业的知识产权保护意识，建立较完善的知识产权管理制度和促进技术创新的运行机制；
（2）加强专利信息系统和服务系统的建设，推进专利信息利用和专利战略研究，逐步建立知识产权保护体系；
（3）提高知识产权特别是发明专利的拥有量及其实施效益，使我区拥有自主知识产权的高新技术产品和产业的比重明显增加，提高区内企业的技术创新能力和市场竞争能力。
2、初步落实了组织管理体系。
（1）管委会有明确分管的部门、领导和有关人员。
（2）从高新技术企业、大中型企业和技术含量高、发展潜力大企业着手，逐步指导、督促企业建立知识产权管理架构。区内已有近30家企业落实了知识产权管理机构，明确分管领导，配备了工作人员。
3、宣传培训工作。
（1）管委会多次邀请省内有关专家、学者前来讲课，以加强学习、提高认识；
（2）管委会专门派人去省知识产权局进行专业学习、培训，提高专业化水平；
（3）免费向区内企业派发有关宣传、学习资料等；
（4）与市知识产权局共同主办了“纪念4.26世界知识产权日论坛”；
（5）2003年6月24-25日与市知识产权局共同举办了“佛山高新区企业专利工作者培训班”。
通过深入开展知识产权工作，使管委会全体人员、企业领导、增强科技人员和专利工作人员增强了有关知识产权方面的知识，提高了认识。大多数企业领导加强了知识产权的保护意识，开始真正了解和重视专利工作，把专利工作摆在重要的位置。
二、存在的困难、问题或建议
宣传培训工作的力度要进一步加强，企业领导、有关主管人员、科技人员对知识产权工作的认识及主动性要再进一步的提高。我们对于知识产权的保护体系要进一步完善，打击侵权的力度要更进一步加强。
三、省专项资金使用情况
目前省专项用于知识产权工作部分的资金已按计划使用两万多元，主要用于知识产权的宣传、培训工作。
佛山高新技术产业开发区
管理委员会
二○○二年八月
第四篇：知识产权工作总结
知识产权工作总结
2011年，知识产权中心，是我们公司非常年轻，非常有活力，也是有非常重要意义的一个部门。
虽然成立短短几个月时间，但是我们公司一直非常重视知识产权工作，目前已经拿到30项专利，其中有4项是发明专利，还有6项专利正在申报。随着公司知识产权中心部门成立，先后制定了专利管理办法、商标管理办法、商业秘密管理办法、着作权管理办法、研发经费管理办法等规章制度，进一步完善了公司知识产权管理工作。
随着知识经济的发展，知识产权在企业发展中的重要性日益凸现，甚至可称得上是参与市场竞争的“杀手锏”，创造、利用和保护自己的知识产权，尊重他人知识产权已成为企业融入经济全球化并从中获益的重要条件。实保护好知识产权就是企业创新的一个途径，因为知识产权是自主创新的基础和衡量指标，也是市场竞争的一个重要手段。保护知识产权，维护知识产权发展的良好环境，首先就是要保护好我们自己的知识产权，也只有这样我们才能有健康的产业发展环境，如果企业自身都不重视保护知识产权，谁会有积极性来关注、维护你的知识产权？同时还需要注意保护别人的知识产权，知识产权已经成为许多国家发展和参与国际竞争的重要手段，因此一定要提高知识产权的保护意识，并健全知识产权保护体系。要做好知识产权的经营和管理，作为企业必须提高自主创新能力，才能在市场竞争中把握主动，赢得领先优势权。
知识产权工作，我们也还有多需要，学习、改进和完善的地方，比如
1、加强组织领导，完善知识产权工作体系。有领导有组织，岗位工作责任明确。
2、加大知识产权宣传教育力度，开展以知识产权保护工作活动的宣传活动，以提高企业和员工知识产权保护意识，促进知识产权文化建设。
3、加大知识产权专项经费支持各知识产权宣传、培训活动及奖励资金
4、重视技术研发，不断开发适应市场和客户的新产品。
5、实施技术标准战略，着力提高品牌的技术附加值和质量水平。
6、实施品牌战略，争创着名商标、驰名商标，扩大公司品牌影响力。
2012年，我们会更加努力的提高知识产权管理和服务水平，营造有利于知识产权工作发展的环境和氛围，推动公司知识产权工作再上新台阶，为公司经济发展、科技进步做出更多贡献。
知识产权中心
第五篇：知识产权工作总结
知识产权工作总结
近年来，在xx县委、县政府的坚强领导下，在上级知识产权部门的正确指导和大力支持下，xx县知识产权工作取得了较好的成绩。据统计，2011年xx县专利申请xxx件，约占全市专利申请量的37%，其中发明专利申请102件，占全市发明专利申请量的36%；获得授权专利xxx件，约占全市授权专利数的37%，其中发明专利授权xx件，约占全市授权发明专利数的47%。
我们的主要做法如下：
一是加强组织领导，建立健全工作机制。在2011年被省和XX市确定为知识产权试点县后，我县即成立了以县长为组长的知识产权试点县建设工作领导小组，加强对全县知识产权工作的统一领导和综合协调，并制定《xx县专利倍增计划实施方案》和《xx县专利资助及奖励暂行办法》，明确职责分工，给予必要的经费保证，要求专款专用，营造激励发明创造的良好环境，确保我县专利申请量的递增。
二是结合科技项目，推动专利申请量的提升。近年来，我县充分发挥财政科技经费的引导作用，在组织实施本级科技项目时，要求项目承担单位“出产品、出技术、出专利”，尤其是把“出专利”列为科技项目结题验收的考核指标之一，促使部分中小企业重视专利申请和保护。
三是做好培训和宣传，培养知识产权管理人才。2011年来，我县共开展了四期较大规模的知识产权培训，组织100多家中小企业的管理和技术人员听课，提升中小企业对知识产权的创造、运用、管理和保护能力，帮助企业培养知识产权管理人才，取得较好反响。
我们利用科技活动周、科普大行动、知识产权日、“三下乡”等平台，举办大型宣传和宣讲活动，并通过科普短信平台和xx县科技信息网发布知识产权相关信息，切实加强知识产权宣传普及。
四是引进专家和中介机构，指导知识产权工作。我县聘请了XX大学等 1
知名高校的专家作为xx县的专利顾问，指导知识产权工作。同时聘请了50位科技特派员作为企业的科技顾问，指导企业开展技术化创新，引进数家中介机构和专利事务所，为企业提供专利咨询、代理等服务。
虽然我县知识产权工作取得了一定的成绩，但我们仍清醒地认识到我们的专利申请量和拥有量与发达地区相比，与经济社会发展的要求相比还存在较大差距，科技创新面临着诸多挑战，主要表现为：
一、自主创新能力薄弱，创新活动少。
列入xx县统计范围的企业，几乎都是中小型民营企业。这些企业中，维持生存状况的较多，具有较强竞争力的企业偏少，且80％的中小企业是配套型零部件生产企业，技术上对主机厂的依赖严重，期望引进成套设备和技术建立核心竞争力，对引进技术的消化吸收再创新和成果转化没有引起足够的重视，缺乏持续进行科技创新的动力和能力。
二、专利结构不合理，信息运用能力差。
我县大部分有效专利为3家大企业所有，中小企业发明专利申请量和授权量所占比重明显偏低，中小企业中，拥有专利的企业不足30家，拥有发明专利的中小企业更少，这与东部沿海地区70%的专利是由中小企业创造的情况形成鲜明对比。发明专利量少反映出企业技术创新能力不强，产品技术含量低，市场竞争力弱。
大部分中小企业，在开发前期都没有作相关的专利检索。专利信息未得到充分利用，从而造成重复开发、甚至侵犯他人专利权等行为，致使企业自身的技术开发水平难以提高，企业竞争力不强。
三、科技研发对产业发展支撑不够，研发投入少。
2011年xx县全社会R&D经费投入约为3.0亿元，R&D经费投入强度为
1.76%，与2010年全国平均水平持平，但与经济发达地区平均5％以上的R&D经费投入强度相比，还存在很大差距。据近两年抽样调查，xx县规模以上工业企业R&D经费投入占产品销售收入的比例仅为1.5%左右，与具有市场竞争力的企业应具有5 %左右的R&D投入标准还有很大差距。由于企业
投入不足，再加上银行贷款、民间资本投资乏力，多元化的科技投入机制不完善，严重制约了科技创新的深入开展，进而导致了专利申请量提升缓慢。
四、对知识产权认识不足，产权保护意识淡薄。原因有几方面：一是许多中小企业基本上还处于知识产权意识启蒙阶段，对知识产权制度意义认识不足，不懂得运用知识产权法律维护自身权益和市场，导致知识产权拥有量不多，特别是专利申请量较少；二是部分中小企业家，没有将企业做大做强的打算，存在小富即安、小进则满的思想，没有考虑知识产权对企业长远发展起到的重要作用。
五、专利获权维权难，缺乏专门人才。
企业的知识产权被侵权而得不到及时保护，成为部分中小企业集中反映的焦点。企业维权步履艰难，行政维权，因城区缺少相关机构和人才而无法进行，法院维权则耗时费力，且维权成本高，许多企业干脆放弃了维权要求。企业自身则普遍缺乏既懂技术又善于运用知识产权法律、法规的复合型人才，要找适合企业需要，能胜任企业知识产权管理事务的人才十分困难。
针对上述困难和挑战，为提高广大中小企业专利申请量，我们提出几点建议：
一是请上级部门督促落实基层知识产权管理机构的编制和经费问题。因为基层政府最贴近中小企业，机构健全才能能够更好的服务中小企业，为其搭好知识产权政策平台，营造良好环境。
二是加大对中小企业和基层政府知识产权管理人员的指导力度。加大知识产权人才培训与教育的投入，采取多种形式提高企业、政府、中介机构知识产权人员的业务水平和综合素质，造就一批高素质的知识产权管理队伍。
三是畅通中小企业知识产权信息服务渠道。以省或市知识产权局为依托，加强专利信息基础设施建设，建立中小企业知识产权服务网
站，开展信息发布、检索查询、专利技术转让、法律咨询等多项服务，实现信息资源共享，努力满足中小企业对知识产权信息的需求。
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