自律委员会2011-2012学年第一学期工作总结

第一篇：自律委员会2011-2012学年第一学期工作总结

2011-2012学年

陕西理工学院学生会 自律委员会综合服务平台

工

作

总

结

陕西理工学院学生会

自律委员会 2012年6月15日

2011-2012学年自律委员会综合服务平台工作总结

这一学年来，在学生会各干部的领导和同学们的支持下，自律委员会综合服务平台开展了一系列的活动,坚持以为同学服务为工作准则，为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解而努力！从中生活部学了很多东西,使得综合服务平台快速成长，为了能够将今后 的工作做得更加完善，现将本学期的工作总结如下：

一.日常工作

1.保证ATM机旁的黑板和主干道的黑板上的内容能够及时的更换，提供给同学们最新信息，保证信息的及时性和有效性。

ATM机旁边的黑板更新时间为2-3天，没有休息日。主干道黑板的更新时间为3-4天，平均每周更新两次，没有休息日。

2.做好平时的登记工作，把登记过的物品落实到实处，尽量使得失主能够在最短的时间内找到自己的物品。最后做统计，结果如下：

登记捡拾物品信息：

第一学期：345条

第二学期：423条

登记丢失物品信息：

第一学期：534条

第二学期：576条

3.及时整理捡拾到的物品并按类别放置。并给那些捡拾到的物品表上序号，便于以后的寻找。

二.《宝贝、回家》活动

第一学期：

举办时间：2011年12月5日-2012年12月6日 举办地址：陕西理工学院北区主干道。成果：

成功领取物品29件，登记丢失物品信息10条。第二学期：

举办时间：2012年5月7日-2012年5月8日 举办地点：陕西理工学院北区主干道 成果：

成功领取物品39件，登记丢失物品信息12条。

三.工作中的不足及改进

1.由于综合服务平台的工作人员是办公室的值班人员，并不是某一个人统一负责，所以导致登记信息是不能和序号一并处理，使得在找物品是出现问题。我们会在以后的工作中，制作细则和制度，并通过宣传使得这个问题得到解决。2.由于综合服务平台的工作人员是办公室的值班人员，并不是某一个人统一负责，所以导致有些捡拾到的物品归类放置的位置不对，并且有时找不到。我们会在以后的工作中，制

作细则和制度，并通过宣传使得这个问题得到解决。3.《宝贝、回家》活动的举办过程中由于工作的繁琐和占用吃饭时间，导致一些人不能按时到场。在以后的工作中我们会合理安排时间来解决这个问题。

4.《宝贝、回家》活动的举办没有达到想要的效果，起到的作用没有达到预期的目标，在以后的工作中，我们会更加努力的做好前提宣传，并把这个活动的意义更好的体现。

三.工作总结

这学期的工作中我们取得了不错的成绩，通过平时的工作更好地表述了学生会“锻炼自我、服务同学”的宗旨，也通过《宝贝、回家》活动向全校师生进一步的宣扬了我们学生会的公平，公正，公益的性质。更通过我们的日常工作联系了同学与学生会的关系。我们虽然有所成绩，但是也存在很多的小问题，但是我们一定会在以后的工作中解决哪些问题争取把工作做的更好。

陕西理工学院学生会

自律委员会 2012年6月15日

第二篇：2011-2012学自律委员会宿管部第一学期工作总结

2011-2012学年自律委员会宿管部第一学期工作总结

一学期即将结束，在过去的一个学期，院自律委员会宿管部在学院学生工作处和团委的正确领导下，付振华老师的指导下圆满地完成了本学期的工作。

本学期自律委员会宿管部以实现学生“自我教育、自我管理、自我服务”为目标开展了大量的工作。加强学生工作部门与学生的联系与沟通，引导和督促广大同学自觉遵守学院各项规章制度，自觉维护校园稳定与持续。以下是具体的活动事项： 1.常规工作方面

（1）所有的自律委员会干部每天轮流值班，做到课余期间办公室有人，配合学生处工作。

（2）定期召开部门内部会议。我部于每周二晚上6点在A109召开部门内部会议。及时了解我部工作现状与反映其中的问题。（3）宿管部每周的查寝工作，更加全面的了解了同学们对学院制度的遵守情况和提高了同学们的安全意识。

（4）宿管部组织人员进行了宿舍危险隐患不定期检查，收缴了存在的宿舍安全隐患（电热棒、电炉等）并对相关同学进行了教育。

2.开展活动方面

（1）开展了新一届自律委员会宿管部成员的纳新，吸收了一批热情、实干的新生，为自律委员会带来了新的活力。（2）在开学初，随着学院迎新工作的开展，我们也配合团委和学生处完成了迎新晚会的会场布置和安保工作。

（3）开学中期，我们也配合团委和体育部完成了“重庆交通职业学院第二届冬季长跑比赛的安保工作。

（4）12月18号的元旦晚会我们也配合团委学生会完成了会场布置和安保工作。

（5）在期末临近之际，为保障同学们的安全和健康，我们将加大对晚归或不归的处罚力度。为同学们有一个良好的学习环境，共同构建健康、和谐、美丽的校园。本学期，我们做了大量的工作并开展了大量的活动，但在积极工作的背后同样也存在着一些问题：

1、有同学受原来生活习惯或个别老生的影响存在着思想上的误区，为工作的开展或多或少的带来一些阻力，如：工作可以加分，“宿舍的事情我说了算”等等。

2、查房的时候有的学生干部不但不配合工作甚至辱骂查房的同学，给我们的工作带来一些不便。

还有一些其他方面存在不足，希望广大领导和老师能够指出我们不足并多提建议，以使我们的工作更加顺利、完满的开展。同时，在这里也要感谢广大的领导和老师对我们长期的关注与支持，有你们的关注和支持，才使我们的工作更加有动力和后劲。

在工作结束之余，在获得成绩和成果之外，我们同样要注意自身的不断改善和进步，争取做到锻炼自我和服务同学，创造良好的学习生活和工作环境。并预祝我们的自律工作越做越好，新学期有新气象！

让我们共同努力，因为有大家的共同关注。让我们共同奋斗，因为有大家的共同支持，让我们共同辞旧迎新，因为有令大家期待的2012年。

2011 年12月28日院自律委员会宿管部

第三篇：自律委员会

以下描述仅供参考，根据实际情况记载本系信息即可。

xx系自律委员会月度量化考核得分说明

为全面推进我院学生思想政治教育和学生日常行为管理工作科学化、规范化，深入贯彻落实《武汉工业学院工商学院各系自律委员会月度量化考核方案（试行）》结合各系二0一一年四月份学生工作月度量化考核运行阶段的考核材料和工作实际，现就考核方案中1.1—1.6等观测点和附加分得分情况作如下说明：

1.1理论学习与形势政策教育（6分）根据实际情况记载本系信息即可。

经济与管理系：有新学期思想政治教育工作方案, 有落实情况记录；4月6日、13日、19日召开3次会议，有1次学生工作专题会议记录；有以“扬先进，树新风”为主题的第四届雷锋活动月总结表彰大会。

机械工程系：有新学期思想政治教育工作计划方案；4月8日、12日、13日、19日召开4次会议，有1次学生工作专题会议记录,有大学生自律委员会专题会议。

会计学系：有新学期思想政治教育工作方案；4月8日、14日、15日、20日召开4次会议，有1次学生工作专题会议记录。食品科学与工程系：有思想政治教育工作方案； 4月7日、11日、13日、18日召开4次会议，有1次学生工作专题会议记录，有以“防火、防盗”为主题的班会。

土木工程系：有思想政治教育工作方案和举措；4月1日、6日、11日、19日召开4次会议，有1次学生工作专题会议记录,有期中学习座谈会和寝室文化活动月专题座谈会。

信息工程系：有思想政治教育工作方案和举措;4月6日、13日、20日召开3次会议;有1次学生工作专题会议记录；召开期中教学检查学生座谈会;艺术与设计系：有新学期思想政治教育工作方案；4月12日、18日召开2次会议;有1次学生工作专题会议记录；召开学生安全知识教育专题会议;语言文学系：有新学期思想政治教育工作方案和举措，有落实情况记录；4月6日、13日、19日召开3次会议，有1次学工作生专题会议记录；有专四英 语诚信考试专题座谈会，1.2学生工作队伍建设（4分）根据实际情况记载本系信息即可。

经济与管理系：有辅导员综合素质培养措施和辅导员队伍建设规定，有辅导员考核制度，有执行情况材料；有辅导员廉政建设制度，签订了辅导员廉政建设自律协议书；有对辅导员“日查、周报、月结”的检查记录,有学生干部队伍建设制度、培养考核体系，并积极参与管理，有学生干部会议记录，有系部开展安全、卫生自查记载，有学生活动记载。

机械工程系：有辅导员综合素质培养措施，有辅导员培训计划和培训提纲，有辅导员考核制度，有执行情况材料；有辅导员廉政建设制度，有对辅导员“日查、周报、月结”的检查记录,有学生干部队伍建设制度、培养考核体系，并积极参与管理，有学生党建方案，有学生干部会议记录，有系部开展安全、卫生自查记载。

会计学系：有辅导员管理规定，有辅导员考核制度，有执行情况材料；有辅导员廉政建设制度，有每周对辅导员“日查、周报、月结” 详细的检查记录，有学生干部队伍建设制度、培养考核体系，并积极参与管理；有学生干部会议记录，有系部开展安全、卫生自查记载。

食品科学与工程系：有辅导员综合素质培养措施和辅导员队伍建设规定，有辅导员考核制度，有执行情况材料；有学生干部队伍建设制度、培养考核体系，并积极参与管理，有学生干部会议记录，有系部开展安全、卫生自查记载。

土木工程系：有辅导员综合素质培养措施，有辅导员廉政建设制度；有对辅导员“日查、周报、月结”的检查记录，有对辅导员的月度考核，有辅导员考核制度，有执行情况材料；有学生干部队伍建设制度，有考核制度，有干部职责、班级团支部职责，有班干部选举制度，有学生干部会议记录，有学生干部参与安全、卫生自查的记载。

信息工程系：有辅导员综合素质培养措施，有辅导员考核制度，有执行情况材料；有辅导员廉政建设制度，签订了辅导员廉政建设协议书；有对辅导员“日查、周报、月结”的检查记录，有学生干部队伍建设制度、培养考核体系，并积极参与管理，有学生干部会议记录，有系部开展安全、卫生自查记载。

艺术与设计系：有辅导员综合素质培养措施，辅导员工作职责，有辅导员考 核制度，有执行情况材料；有辅导员廉政建设制度，有对辅导员“日查、周报、月结”的检查记录；有学生干部队伍建设制度、培养考核制度，并积极参与管理，有学生干部会议记录，有系部开展安全、卫生自查记载，有学生工作学期总结。

语言文学系：有辅导员管理办法，有辅导员考核制度，有执行情况材料；有辅导员廉政建设制度，有学生党建工作计划；有每周对辅导员“日查、周报、月结” 详细的检查记录，有学生干部队伍建设制度、培养考核体系，并积极参与管理，有学生干部会议记录，有系部开展安全、卫生自查记载。

1.3部门建设（10分）根据实际情况记载本系信息即可。

经济与管理系：以班为单位成册,整齐,漂亮,制度健全,会议记录完整,活动材料丰富,各班均增加会议记录材料和4月运动会等活动彩色图片材料，班会记录材料整理的系统、整齐。

机械工程系：班级团支部、班委会机构设置及干部职责明确，班级管理制度健全，充分发挥了班干部的作用，对班干部进行考评，要求班干部上交班务日志，有班级量化考核方案,新学期更换了班级建设打孔新册，每一年级用彩页隔开，新增各班级4月工作情况小结，但没有活动材料。

会计学系：以班级为单位编有工作手册，内容清晰明了、格式统一、制度健全、目标明确、会议记录清楚明了，内容真实具体，班委分工明确，学生信息全面，活动丰富，每个班都“班级考核指标明细记载”详细记载每天学生上课的考勤情况、早操出勤情况、晚自习出勤情况、寝室卫生情况，有新增心理活动月和运动会等活动材料。

食品科学与工程系：有班务日志,生活管理规范制度,班级建设规划,学生干部考核制度,例会制度,班级管理制度，有增加4月篮球友谊赛、英语演讲比赛、学习谭之平等活动材料，并附有活动图片和班会记录。

土木工程系：每一年级有专门的会议记录表册（附有活动照片）、有班级制度、有财务管理册、班级工作总结册、有班级工作计划，总的来说比较全面，各年级均有新增羽毛球比赛，心理健康月、文字游戏等班级活动材料。

信息工程系：每个班都有班级建设目标和管理制度册，内容比较全面，制度健全，每个班都有会议记录、活动计划书，以班级为单位成册，个别班有新增运动会活动材料。艺术与设计系：每个辅导员分别有所带班级的主题班会记录，班级管理制度，有学生通讯录，并明确的标出了活动日期, 有新增以食品安全为主题的会议讨论记录，但没有标出班级。

语言文学系：有早操，晚自习整改措施，对每天早上未做早操的学生有记录，无故缺勤与请假分类清楚，班级管理制度突出了班风学风，班干部的建设，班务日志内容丰富，包括会议记录管理制度、考勤制度、例会制度、考试制度、卫生管理制度、活动记录、活动照片、工作总结、所带班的学生获得的奖状、有突发事件分析报告,月度工作总结等，这学期新增安全教育周、义务劳动、正确恋爱观等主题班会材料。

1.4例会制度和汇报制度(6分)根据实际情况记载本系信息即可。

经济与管理系： 机械工程系： 会计学系：

食品科学与工程系： 土木工程系： 信息工程系： 艺术与设计系： 语言文学系：

1.5工作态度和效率(10分)根据实际情况记载本系信息即可。

经济与管理系： 机械工程系： 会计学系：

食品科学与工程系： 土木工程系： 信息工程系： 艺术与设计系： 语言文学系：

1.6学习成绩要求（3分）根据实际情况记载本系信息即可。

Xx系自律委员会

二0一一年四月

第四篇：自律委学期工作总结

学期工作总结

光阴似箭，转眼学期已近期末，大家都在忙着复习功课，准备考试。自律委工作已告一段落，我们学风部的各项工作都已基本结束。就这一学期工作总结如下：

1早操早读的检查

我部本着督促学生锻炼身体，充分利用时间刻苦学习的目的，在本学期初主要进行每周一、周五的早操及周二、周四的早读出勤检查工作，这也是我们学风部的主要工作。但由于甲流原因，这项工作并未长时间进行，但也取得了一定的效果。

2励志教育视频培训

十月份我们部在学术报告厅观看了《俞敏洪、王强、包凡一在琴岛大学的演讲》，在紧张学习之余，我们得到了放松，也收获了人生的体验与感悟，更对自身在大学怎样生活进行了思考。十一月份我们部在新图书馆举办了《唐骏在北京理工大学的演讲——剪裁人生》的视频放映活动，200多人的大教室座无虚席。欣赏名人演讲，学习他们的成功经验，更体会他们的为人处世之道，从而完善自身。增进友谊，团结一致

为增进自律委各部成员之间的友谊，我们于本学期还在体育场参加了各部之间的联谊活动。此次联谊增进了彼此的了解，增强各成员之间的友谊，为以后各部之间更好地合作奠定了基础。

4思想道德教育，树立正确的人生价值观

按照学校关于开展向“全国见义勇为舍己救人大学生英雄集体”学习活动的通知要求，我部在12月份组织学生开展了“关爱社会”主题电影系列放映活动，通过《炮兵少校》 《任长霞》 《可可西里》等系列主题教育影片的展播，努力提升大学生关注社会的意识，培养其人文关怀的理念。

5我院宿舍文化大赛活动

在本学期末，由自律委联合举办的“宿舍文化标识评比大赛”为我院的宿舍文化增光添彩。此次活动极大地调动了大家的创作积极性，展现了参赛选手的风采。作为自律委的首次大型活动，我们得到了学院老师的大力支持。此次活动在学姐们的组织下，各部成员共同努力，得以顺利完成。

6读书荐书活动

在十一月份的读书荐书活动中，我们部每人在图书馆挑选自己喜欢的书，阅读并写下书评，极力推荐给大家，并列出《推荐书报单》。我们不仅在书中学到很多东西，而且也学会了与人分享。

以上检查工作和活动不同程度地与自律委办公室和宿舍督察部进行了有效协作，某些活动得到了各部的支持和帮助。

当然，工作中也存在着些许不足。比如：检查工作曾出现暂时的混乱，读书荐书活动持续时间太短，海报张贴不及时，宿舍标识大赛准备不充分等。这些都是我们在以后工作中需要注意并努力完善的。

自律委学风督察部

2010年1月6日

第五篇：大学生自律委员会学风检查部2010-2011上半学期工作总结

长春工程学院大学生自律委员会

10-11学年第一学期

工

作

总

结

自律委员会学风检查部

随着期末临近，大学生自律委员会学风检查部2010—2011学年上半学期的各项工作也已接近尾声。学风检查部作为大学生自律委员会的重要组成部分，一学期来在学工处老师和大学生自律委员会主席团的领导下，在学风检查部各位部长委员的齐心努力下，在其他各兄弟部门的大力支持下，各项工作顺利进行，部门建设进一步完善，人员素质进一步提高，但是由于时间﹑精力和组织成员个人能力等各方面因素的制约，学风检查部本学年的各项工作中依然存在诸多问题。现将学风检查部本学年工作总结如下，以期服务于学风检查部今后发展。

一.学期工作概况

㈠．工作开展

（1）.努力完善晚自习检察制度，贯彻“改善晚自习学习氛围”的宗旨，秉承公正的态度进行检查，使各个学院的晚自习纪律有了明显改善。

（2）.辅助各个兄弟部门进行各项检查工作，秉承公正的态度圆满完成本学期检查工作。

（3）.协助其他部门开展大型活动。在首届公寓文化节各项活动中，学风检查部按照统一安排积极投入到协助工作中。

（4）.辅助考核小组进行本学期考核，认真为各个委员进行公平、公正的考核。

㈡．部门建设（1）.圆满完成纳新。新生入学初，在学工处老师统一安排下开展纳新，共吸收新委员14人。男生10人，女生4人，组建了组织基础。

（2）.建立委员考评制度，以评分制为主要形式建立了委员考核表。（随后被大学生自律委员会考核小组考核制度取代）

（3）.完善检察制度和评分细则，改善各学院的晚自习情况。㈢.相互交流

大学生自律委员会是一个积极向上的集体，是一个具有高度凝聚力的集体，更是一个团结的集体，加强各个部门之间的交流有利于我们井然有序的进行各项检查工作。

为了贯彻“加强工作交流”的部间思想，学风检查部将检查制度及评分标准落实到各检查小组的组员。制定了学风检查部的干部培训方案，并积极落实。

加强与各学院学习部和校学生会学习部的交流，将学风检查部的各项活动及检查方案落实到各个学院班级。

（四）．人员发展

（1）.从检查任务中开始培养委员工作能力。学风检查部检查的完善与意见均由各委员进行反馈，并由检查组组长指导完善，使委员能力有长足进步。

（2）.立足全校，培养委员公正、公平的检查态度。学风检查部的各成员在本学期均认真学习检查思想与检查制度，为日后检查工作奠定坚实的基础。

（3）.学生会干部培养。在本学期的学风检查部工作中逐渐的涌现出一批责任心强、工作热情高、工作能力强的委员，我们予以重点培养，以期更好地为自律委员会储备干部人才。

（4）.提高学风检查部各成员积极性。本学期学风检查部积极学习并贯彻落实“学生干部考核方法”等条例，充分带动部内各成员的积极性。二.本学期工作反思

回顾学风检查部本学期工作，基本上完成了期初的工作计划和总体的目标要求，部分工作中有不少亮点和好的工作思想﹑方法。但总体来看依然存在很多突出的问题有待解决。谨列举如下： ㈠.工作开展方面

（1）.活动内容较少，过多精力集中在检查制度中。

纵观本学期学风检查部的工作，真正谈得上品质和影响力的只有每周的晚自习检查，活动则或因天气寒冷，或因精力不足，或因时间不够，或因重视不够在数量和质量上皆差强人意。这一点已成学风检查部工作的硬伤，亟待解决。（2）.对其他部门工作缺少了解和认识。

在各项检查中出现的问题，提醒我们各部门之间缺少应有了解已经成为影响各部门之间协作质量的重要瓶颈，应予以足够重视。（3）.没能建立起组织文化，没能有效地激发委员的工作热情。我们一直试图在学风检查部建立一种谦虚谨慎、踏实进取的文化氛围，虽然从委员的作风来看取得了一定成效，但最终没能形成相应的组织文化。

（二）.人员发展方面

1.很多计划中的委员培训计划未能实施。

后期的一系列要求委员发挥自主工作能力的工作已经告诉我们，委员的全面培养极其关键，而我们恰恰没有做好这一点。2.第二学期在发挥委员自主工作能力方面依然有欠缺。对部分工作过问太细，限制了委员发挥的余地。本学期中，随着晚自习检查力度的加大，我们过于注重晚自习中学习氛围的改善，而忽略了委员的能力锻炼。三．部门发展设想

通过在学风检查部一学期的工作、思考和总结，对学风检查部以后的发展提出以下设想，希望下学期学风检查部更好的发展和大学生自律委员会拥有蒸蒸日上的明天。

1.寻求学风检查部工作、职能的准确定位，从观念上摒弃因循守旧。

学风检查部准确的工作职能应从大学生自律委员会的整体和学校的大环境着眼，充分发挥我们的职责。下学期中，学风检查部将继续对晚自习进行严要求检查，并多开展有利于校园学风建设的各项活动。

2.从组织文化入手，建立“部门精神”。建设有“魂”的学风检查部。

一个组织应该具有一种在组织内被普遍认同的并被成员主动用以规范自己行为的价值标准、行为风格、为事态度和精神状态。这种组织精神将会对激励委员工作积极性、提高工作效率、增强部门凝聚力起到巨大的作用。本学期学风检查部上到部长下到委员，始终体现一种谦虚、踏实、严谨、负责的工作作风，这对学风检查部本学期工作起到了巨大的推动作用。下学期学风检查部应从检查工作开始，通过例会、私下交流、部门联谊等一系列交流途径自学期开始就努力去灌输一种符合长远发展要求的部门精神。只有建设有“魂”的学风检查部才能谈得上后续的一切工作。4.选人、育人、留人、用人。

现在到处都在强调以人为本，而就学风检查部本身而言做得并不够，本学期对委员的培养不够，部门战斗力不是由部长的能力决定的，反而是取决于委员的工作表现。一方面只有提高委员能力才能提高整个部门的工作质量。另一方面，只有使委员切实感受到自身的进步才能激发他们的工作积极性。无论是大学生自律委员会整体还是学风检查部这个小分支，主人永远都是委员，未来的接班人是委员，能使大学生自律委员会将来取得更好发展的也是他们。

回顾学风检查部整年工作，感慨万千。既有自豪之处也有遗憾之事。真理总是在实践总结中发现的，而进步总是在反思改进中产生的。在此总结大学生自律委员会2010-2011学上半学期的工作，谨希望总结经验，发现问题，找出方法，祝长春工程学院大学生自律委员会蒸蒸日上。

长春工程学院大学生自律委员会

学风检查部

2010年12月10日