第一篇：白鹅乡工作制度
白鹅乡工作制度
为切实转变工作作风，充分调动广大干部的工作积极性，提高工作效率，使机关真正成为廉洁、高效、团结、进取的办事机构，特制订以下工作制度：
一、学习、调研、考试制度
1、每周星期天晚上为集中学习时间，学习内容为邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策，中央省市县关于新农村建设的系列指示决定，市场经济知识和法律法规、农业农村实用技术、政策等。党政班子应确保每季一篇调研文章，一般干部每半年根据工作实际写一篇心得体会。干部学习由党政领导轮流组织学习，乡属单位由单位负责人组织。
2、开展好党委中心组学习活动。党政班子成员必须坚持参加每月一次的党委中心组学习，如遇特殊情况不能参加，应向党委书记请假。
3、对全体机关干部的学习情况进行督查。主要以检查学习笔记，心得体会（调研文章）和参学率。凡无故不参加学习5次以上的，年终考评作为不称职。
4、学习的形式，可采取专题学习，也可采用会议的形式学习。
5、每位党政领导每年至少要撰写信息（含新闻报道）10篇、调研文章4篇。建立信息员队伍，制订目标和考核奖惩措施。
6、对机关干部不定期组织考试。
7、报送的信息和调研文章涉及敏感问题的素材、数字需送主要领导审核后方可报送。
8、党政办每月具体负责统计各部门、各位干部的投稿情况，并将统计情况报书记、乡长和分管领导，并按照奖惩规定送财务室执行。
二、会议制度
1、党委会议：出席人员为乡党委委员，不定期召开，由党委书记或党委书记委托党委副书记主持，会议内容为人事任免、调动、领导分工、党建及其它工作，由乡党委秘书负责记录。
2、党政联席会：出席人员为乡党政班子成员，不定期召开，由党委书记或党委书记委托人大主席主持，有关人员列席，会议内容为研究、部署、总结各项工作及其它重要事务，由党政办负责记录。
3、乡长办公会：出席人员为乡政府正、副乡长，有关部门列席，由乡长或乡长委托常务副乡长主持，不定期召开，会议内容为土地审批和其它有关工作。
4、两级干部会：出席人员为乡党政领导、村党支部书记、村委会主任、各单位负责人、乡政府机关全体干部，不定期召开，由党委书记或党委书记委托党委副书记主持，会议内容为通报工作情况，部署当前中心工作、表彰先进等。由党政办负责会务。
5、班子民主生活会：出席人员为党政班子成员，每
半年召开1次，由党委书记主持，会议内容为按照党章和贯彻实践科学发展观的教育要求开展批评与自我批评。
6机关干部会议：出席人员为党政领导、机关干职工，不定期召开，由书记、乡长或书记、乡长委托党政领导主持，会议内容为总结通报工作情况，部署阶段性中心工作。
7、全体机关干部凡是无故不参加会议者，缺席1次罚款30元，迟到1次罚款10元，早退1次罚款20元，累计缺席5次给予下岗3个月至半年处理，由党政办指定专人负责考评。
8、每次会议均应做记录，会议结束后会议记录送会议主持人审阅签字，然后交办公室存放。根据会议需要起草会议纪要。每次会议参会者均应作记录，不定期检查与会者会议记录，未作记录者作缺席处理。
9、部门召开各种会议必须先向领导协商，征得主要领导同意后，方可召开各种会议。
三、重大事项请示报告及处理制度
1、各机关干部对本部门、驻村、区域内发生的突发性事件、重大问题，应立即向乡党政主要领导汇报，同时组织本单位、区域的力量先行处理；如遇主要领导暂时联系不上应及时报告党政办。
2、乡党委、政府上报工作情况、报表等，必须先请示分管领导报主要领导同意后方可上报，所有以党委政
府名义上报的材料、报表必须在党政办留存底稿，否则按擅自用印处理。
3、对主要领导交办的工作（如信访件、临时性）工作等应及时办理，遇到疑难问题，及时请示，不得延时误事，并且要做好情况反馈、汇报，党政办应指定专人负责跟踪督查。
4、如遇突发事情发生，全体机关干部以铃声为号令在政府大楼集中，当时未在院内的干部由党政办负责通知；已通知的无故缺席者，1次给予罚款30元；无故缺席3次，给予下岗3个月处理。
5、下村工作与做群众工作，全乡干部应同心同德，共同做好工作。尤其是对个别群众无理取闹，甚至动手打人，持械行凶等现象，干部有责任挺身制止，如带队领导反映干部态度不积极，怕事躲避的，出现1次予以下岗半年处理。
6、各村、各单位自行拟定的重大改革措施和重要工作部署，应及时向党委、政府请示报告。
7、实行领导干部分级负责制度。按照领导干部分工及部门职责，各分管领导和部门负责人应以高度负责的态度和勤奋工作的精神，认真抓好本职工作，一般事务或一般工作矛盾，应及时处理，不得将矛盾上交或推诿，对自己一时难以处理好的事情，应向主要领导汇报请示后再作处理，并抓落实。
四、信访值班制度
1、全体党政领导要自觉负起信访接待责任，按照领导值班时间安排，确保在岗在位，如遇事请假，应告知党政办及时调整值班人员。
2、凡是群众来访反映问题，党政办人员应主动靠前，热情接待，通知值班领导接待处理，党政办人员做好信访记录。值班领导可根据信访内容，通知有关人员共同参与处理。
3、全体机关干部在政府机关院内或下村工作时，遇到群众信访，应详听细问，不能耍态度推诿、搪塞，甚至把责任推向党委、政府或主要领导。尤其是在办公楼内遇到信访人员在无理取闹、大吵大闹的，应主动靠前，不能事不关己，高高挂起。
4、凡是对信访工作推责任，不论导致后果轻重，经发现1次，一律给予下岗半年至1年处理。
五、请销假制度
1、全体机关干部因事离开白鹅境内（本乡干部回家住宿）必须请假，请销假采取填单审批办法，即不论公事、私事外出均应填写请假条报批。
2、因公出差，应凭会议通知或向主要领导汇报，并填写请假条并经批准后，方可离乡，因公出差往返时间为各半天（不含会议时间）。
3、机关干部实行双休日制度，除本周值班人员外，其它人员周五下午5：00至党政办签名后可离岗，于周日下午6：00前回岗至党政办签到，即周五下午5：00
至周日下午6：00为干部正常休假时间，其余时间为工作时间，机关干部不得休假，如确有特殊情况需请假的，需经过书记乡长或人大主席同意方可，在双休日中补回，否则按缺勤处理。婚、丧、生育、探亲等按国家规定假期履行请假手续；农事季节、节日假期以乡政府具体安排为准。
4、因事（不论公、私事）请假的党政班子成员必须向书记请假；驻村干部请假应先由工作组长、片长同意，经书记乡长或人大主席批准后方可离乡，未驻村的干部由分管领导同意，经书记乡长或人大主席领导批准后方可离乡（书记乡长在家由书记乡长批准，书记乡长不在家由人大主席批准，书记乡长、人大主席都不在家由在家主持工作的领导批准）。
5、实行先准假后离岗，不准先离岗后补请假。请假条经审批后，请假人应将假条交党政办登记，假期结束应及时返岗销假。
6、中心工作或突击性工作阶段除按以上规定外，还按中心工作期间规定执行。
7、机关干部无故缺勤1次罚30元；假期满后不按时返岗者，当天返岗视作缺勤半天，每次罚款15元，第2天以后返岗按实际缺勤天数计数罚款；机关干部累计缺勤4次者，给予下岗半年至1年处理。
8、各村党支部书记，村主任、乡属单位负责人因公、私事需要离开白鹅范围的，必须向书记乡长或人大主席
请假，其他村干部应向驻片片长请假，并登记在册。
9、党政办负责当月考勤结果，经分管领导审核后，抄告乡财务室执行。
六、干部值班制度
1、非圩日乡政府机关值班由分管后勤领导和党政办人员负责，必须确保在岗在位，上传下达。如遇事需离岗外出片刻的，应告知办公室。
2、圩日乡政府机关值班由党政领导及机关干部轮流负责，主要职责是接待群众来访及处臵其它事情，值班领导为第一负责人，轮值干部对值班领导负责，值班地点在党政办。计生办应保证每圩有人在办公室接待群众办理业务，由分管领导具体安排。
3、办公室继续实行晚上查岗制度。查岗由值周领导和办公室人员负责，时间定于每晚11点，查岗后办公室应负责把大楼所有大门锁好。查岗发现干部不在位的，1次给予罚款20元。
七、车辆管理制度
1、车辆主要确保主要领导用车，其他人员原则上不派车，特殊情况用车须经书记同意。
2、车辆用油；车辆要据实加油，厉行节约；如出差加油，司机凭发票由同车领导签字证明，方可报销。
3、车辆维修：发现车辆出现故障，司机应及时报告，并列出维修部件及经费预算，经主要领导同意后方可在指定地点维修。维修发票附上修理项目清单按程序办理
报销手续。
4、司机必须做好车辆保养，勤洗车，经常保持车辆卫生，保证行车安全。
八、接待制度和食堂管理制度
1、乡机关接待来客实行“对口接待、食堂用膳，严格标准”的原则进行接待，由办公室统一安排。
2、来客接待一律在乡机关食堂安排用膳。客人事先未通知，已过用膳时间来乡，分管领导或党政办人员应及时通知食堂准备好，如食堂菜储备不足，经党政主要领导批准，可以在外用餐。
3、严禁控制在县城及乡外招待。除争资争项、招商引资等特殊情况由书记、乡长直接安排外，其他人一律不准在县城安排来客用餐，在外用餐原则上现金结帐。
4、用餐一律开具用餐通知单。在食堂用餐，由分管领导通知党政办填好《来客用餐通知单》，必须写明来客单位、人数、台数、菜量、用酒等，经分管领导签字后交食堂作好安排；用餐时，分管领导或党政办人员应在食堂督办；用后，乡分管领导或党政办人员应及时清点用酒数量并计算出用餐的金额后，签字返回食堂保管。在外用餐，应由党政办人员开具来客《在外用餐通知单》，必须控制金额和写明来客单位、人数、台数、菜量、用酒等，经党政主要领导批准方可，超额不报，所有招待费签报时必须附有通知单并写清内容，否则无效，不予以报。
5、严格控制接待标准。用餐安排原则上1人1菜，荤、素菜和汤应合理搭配，一般情况不上高档菜；用酒限于普通酒和啤酒，未经党政主要领导同意不得上高档酒、红酒和高档菜。陪客实行对口接待，原则上由分管业务领导和部门负责人参加。
6、接待费实行当月盘点制度。分管后勤和党政办在下月的5日前将上月接待来客情况汇总报党政主要领导。乡财力尽量调控安排好费用的支付。
7、干职工用膳到指定点凭票供应。食堂应确保每餐（午、晚）有一荤一素菜加一汤，保持菜饭可口，卫生清洁，尤其是在菜的花色，数量上要相应保证，对合理意见应采纳纠正，同时要保证干职工热水供应。
8、村干部来乡开会，按会议标准入席用餐，10人1台，原则上不用酒。
九、财务管理制度
（一）财务经费开支审批权限
1、乡财务实行乡长负责制，乡长委托分管领导实行一支笔审批制度。经费支出按“乡财县管乡用”相关制度进行管理。
2、一次性开支1000元以下由分管领导直接审批，一次性开支1000元以上的经乡长同意核准后由分管领导签报，重大支出经会议研究批准，10000元以上必须报请县领导批准。属采购项目，按政府采购规定办。
3、按规定发放给干部职工个人的各类奖金、补贴、福利，必须由“乡财县管乡用”财务室提出发放标准范围和依据，经分管领导审核报乡长批准或会议研究后方可发放，由单位填制好发放表，委托银行代发到人，不得发放现金。
4、乡政府与其他单位业务协作，按规定在外单位领取的补贴、手续费、提成必须统一交单位财务做帐，不得私自处理或私分。
（二）财务经费开支报批程序
1、经费开支报帐凭据，必须是税务、财政部门印制或监制的票据。票据上必须有经营单位（或个人）印章，收款人签名。限额票据数额不准超过限额规定。
2、经费开支报帐凭据，必须有经办人、验收人或证明人、审批人签字，开支项目、数量、金额必须真实准确。
3、未经分管领导审批的凭据，财务人员一律不予支付。所有发票应在当月签报，交乡财务入帐，统一安排支付，当月未能报支现金的作挂帐处理，逾期乡财务拒付。
4、经费开支属零星、小额方可支付现金，一次性超过1000元以上开支，原则上实行银行转帐支付。
5、财务专管员根据本单位当月实际发生的收支业务所取得的原始凭证，及时填制收入、支出报帐单交助理会计审验，再报县财政局审核，加盖“会昌县财政局乡财县管乡用审核专用章”后再交助理会计分科目填制
记帐凭证，经乡长审核签字后登记入帐。
6、乡财政、财务人员每月应向书记乡长和分管领导报告一次经费的领拨、收缴、管理、使用情况；会计每月应报送一次资金平衡情况表、出纳应作好资金的收支和保管，并每月报告一次资金的结存情况。
（三）差旅费用管理
1、干职工因公出差，按规定报销车船票、住宿、途中补助费；未经乡长批准乘坐飞机，超标准车船费用不予报销。出差人应在当月内把旅差单填写好，经业务分管领导证明，政府助理会计审核后，凭通知报分管领导审批，公差到县城可报旅差费，家在县城的干职工到县城办公事，报销车费，不报销途中补助费、住宿费。
2、学习费用的报销，凡机关干部经会议批准可以参加正规的函授学历学习，专科学历凭毕业证书补助2000元，本科学历凭毕业证书补助3000元，不报销其它任何费用。请假期间不另扣款，经批准参加全脱产学习的，一事一定。经批准参加短训班、且学习时间超过15天的，不享受补贴，只按每天3元发给伙食费。
3、干职工因公出差，住宿的开支标准控制在县:领导每人每天75元以内,一般人员50元以内伙食补助;市：每人每天领导105元以内、一般人员75元以内；省：领导150元以内，一般人员100元以内，无特殊原因，超标准住宿的费用，一律不予报销。
4、干职工因公出差不得报销餐饮费用，有客人同
行确需接待，应先请示主要领导同意后方可报销费用。
5、干职工因公出差，有特殊开支需要预借差旅费，应经分管领导同意批准，借款应在出差后报销差旅费时如数扣还。
（四）物品购买制度
1、物品采购由各办公室根据工作需要提出意见，并填写购物采购单，经业务分管领导审核后交主要领导审批后交乡党政办统一办理。
2、物品购回后，经办人及时交相关人员验收，并在报销凭据上签署经办人、验收人，分管领导根据采购单进行签报。
3、未经批准的物品采购不予签报，由经办人自负。
（五）水电费、电话费管理
干职工用电按表计费自负，乡财力给予定额补助，一般干部每人每月补助15元电费，党政副职每人每月补助20元，主要领导每人每月补助25元，电话费定额包干使用，党政办电话私话应从严控制，话费每月核定200元以内，超过部分由党政办工作人员负担，控制院外人员在食堂使用热水和洗衣被。
（六）驾驶员在县内出差不填报差旅费，每月固定补助60元。
十、文秘工作管理制度
1、办事。凡是上级党玫及有关部门下发的文件。党政办应及时收上并送呈党委、政府主要领导审签、登记
后，按审签意见速办；文件接办人应及时抓落实，不得随意扣压文件，并交党政办归档。凡是以党委或政府名义上报的请示，报告和下发的文件必须经书记、乡长同意后方可上报行文。党政办要做好文件等资料的归档存放。党政办负责党政主要领导和分管办公室领导交办的文稿拟写。
2、公章管理。乡党委、政府及“两办”公章由党政办统一管理，专人保管，规范使用。凡是用印，必须请示主要领导同意后方可，否则，视擅自用印，发现一次对分管办公室领导和经办人罚款20元，若造成严重后果将严格处理。
3、办会。凡是以党委、政府名义召开的各种会议，分管办公室领导和党政办负责会务，做好会议通知、会场卫生、材料、音响、记录等工作。
4、值班。党政办负责乡机关的日常值班工作，实行24小时全天值班，确保电话畅通，值班人员安排由分管办公室领导负责落实。遇节假日机关干部放假，分管领导应提出值班安排意见，报党委、政府同意后执行。因工作失职造成不良后果的，值班人员应承担相应责任。
5、督查。凡是上级的来文来电和群众来信来电，党政办人员应做好记录，呈报党政主要领导审签后，按签示送至落实责任人，并做好办理跟踪督查，及时向主要领导反馈。
6、材料打印由分管办公室领导把关，不得打印外单
位或非公事材料，不该打印的材料可拒绝，不得擅自在外打印材料，否则费用自理。
十一、本制度如与以前印发制度相冲突的，按本制度执行。
十二、以上制度自二○○九年五月四日起执行。
第二篇：乡环境保护工作制度
乡环境保护机构设置
1、环境保护机构是乡人民政府履行环境保护职责的工作机构，乡环境保护办公室的业务工作在当地环保部门的统一领导下开展工作；
2、乡环保机构有固定、单独的办公场所及必要的办公设备；
3、环保机构主任由乡一名副乡长兼任，并设有1-3名专兼职环保工作人员，受当地环保局的委托对乡、各村及个人执行环保法律、法规的情况进行现场监督、检查；
4、乡环保机构从所管辖的各村均聘请了一名环保义务监督员，并给予业务指导。
乡环境保护机构主要职责
1、普及、宣传环境保护法律法规和方针政策，提高全乡各族人民的环境保护意识，推动乡环保科技进步，推进乡环保产业的发展，推广乡环保科技产品和无公害食品、绿色食品、有机食品的开发利用。
2、根据当地环保部门的委托，依法对乡、各村及个人执行环保法律、法规的情况进行现场监督、检查；
3、负责制定、上报乡、各村内环境保护工作计划和总结；
4、负责对乡、各村内污染源的监督和排污申报登记工作，并建立排污单位档案；
5、负责对建设项目的“三同时”执行情况监督和上报；
6、负责对乡、各村内环境污染事故、污染纠纷调查上报，并建立档案；
7、对新、改、扩建项目、投产使用后污染物排放情况进行巡查监督和上报；
8、参与制定乡环境保护规划，保护和改善各村环境质量，指导乡提高污染防治能力；
9、负责乡、各村内生态环境的监督管理和生态环境保护建设情况的上报；
10、保障乡落实“环境目标责任制”，全面完成各项目标任务，提高乡污染治理和生态建设等环境保护方面的技术水平；
11、承办乡环境保护信息的撰写、上报，完成上级环保部门委托的其他工作任务。
乡环境保护机构工作人员行为规范
1、以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习、宣传和贯彻执行环境保护的法律、法规、方针、政策和标准；
2、牢固树立为人民服务的宗旨，爱岗敬业，忠于职守，钻研业务，精益求精，努力献身乡环保事业；
3、遵守社会公德和环保系统的各项规章制度，举止文明，仪表端正，坚持原则，处事公道，以礼待人，以理服人；
4、有法必依，执法必严，违法必究，秉公执法，不越权，不渎职，廉洁自律，不徇私情，做到：
（1）不索取和接受管理和服务对象的礼品、礼金或有价证劵；
（2）不接受与执行公务相关单位或个人的礼物馈赠和宴请；
（3）不参加与执行公务相关单位或个人邀请的营业性歌舞厅等娱乐活动；
5、不得擅自介绍、推荐设计施工单位；不得收取回扣、中介费及各种变相的好处费；不准向管理和服务对象摊派宣传材料、资料、制定治理厂家、强行推销环境保护设备、参加不必要的各类收班费、以各种名义形式收取咨询费等。
6、在业务工作中遇到重大情况，要及时向上级领导如实汇报，不得擅自表态；
7、严格遵循有关工作程序，做到：
（1）文明礼貌，说明来意，公开检查结果和依法办事程序；
（2）为管理相对人保守技术与业务秘密；
（3）遵守保密规定，妥善保管有关资料并及时归档。
第三篇：××乡法制宣传工作制度
为了进一步加大法制宣传工作力度，围绕建设法治××的工作目标，使法制宣传工作制度化，特制订如下工作制度。
一、宣传时间。每年的“三月”为我乡法制宣传月，“12.4”为宪法宣传日。除全乡统一固定的宣传时间外，各村各部门要结合自身实际，围绕“3.8”妇女节、“3.12”植树节、“3.15”消费者权益日、“6.5”世界环境日、“6.25”土地日、“6.26”禁毒日等重大节日为契机，广泛深入开展法制宣传教育活动。
二、宣传内容。认真学习宣传邓小平民主法制理论和党的依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略，学习宣传宪法和国家基本法律，市、区委关于依法治市、区的决定，社会主义市场经济特别是整顿规范市场经济秩序相关的法律法规，保障和促进国家西部大开发的法律法规，加入世贸组织相关的法律知识，与农业农村工作相关的法律法规，与维护稳定相关的法律法规，与公民工作、生产、生活密切相关的法律法规，新颁法律法规等。各部门要结合行业的特点，依据职能，广泛宣传行业法律法规。
三、宣传方式。法制宣传主要采取广播、电视、图片展、法制课、宣传专栏、法制演讲、文艺汇演、有奖竞赛、发放资料、宣传车巡回宣传等多种方式进行，根据新形势下法制宣传工作的特点，不断探索法制宣传的新方法。
四、结合党委、政府的中心工作和阶段性工作，广泛开展多形式、多内容的宣传活动。突出宣传重点，注重宣传效果，不断提高全民的法律素质，在全乡营造良好的学法用法氛围。
法治××建设工作办公室
第四篇：乡共青团工作制度
XX
共青团XX乡委员会
乡共青团工作制度
目录
一、组织发展团员制度
二、团员思想汇报制度
三、收缴团费制度
四、团员考评制度 五、三会一课制度
六、支部书记工作制度
七、支部委员例会制度
八、团支部民主生活制度
九、基层团组织建设工作
十、推优入党制度
一、组织发展团员制度
团章规定："年龄在十四岁以上，二十周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交团费，可以申请加入中国共产主义青年团，这是青年入团的必备条件。
根据新时期党对共青团的要求和团在新时期面临的任务，从当前我校团员队伍的现实状况出发，发展新团员应本着高标准、高质量的原则，正确掌握入团条件，成熟一个发展一个。
组织发展必须履行以下手续：
１.要求入团的青年，必须向团支部委员会提出书面或口头申请。
２.凡申请入团的青年，必须有本支部二名团员做介绍人。介绍人可由申请人自己选择，也可由团支部指定。介绍人应负责地向团组织说明被介绍人的经历、表现以及培养、考察情况，向被介绍人说明团章。
３.申请人必须认真如实地填写入团志愿书。介绍人应在入团志愿书上填写自己的意见。
４.经支部委员会审查，提交支部大会讨论通过。
５.报上级团批准。经上级团的委员会批准后，申请人才能成为团员。
６.在团旗下进行入团宣誓。
二、团员思想汇报制度
团员定期向组织汇报思想，是组织观念的具体表现，是加强自身思想建设的必要措施，它有利于团组织有针对性地对团员进行思想教育，有利于提高团员的政治水平和思想觉悟，每一个团员都应自觉做到这一点。
团员每月要向团组织汇报一次思想、工作和作用发挥情况（口头或书面），要坚持实事求是，一分为二，肯定成绩，指出不足。
团支部要认真对待团员的思想汇报，正确地分析团员的思想，对团员的思想和工作做出公正的评价，弄清思想，帮助解决一些实际问题，指出团员今后努力的方向。
三、收缴团费制度 按时交纳团费，是团员对团组织应尽的义务，是团员在政治上与团组织保持密切联系的必要形式，也是热爱、关心和支持团组织的具体表现，团员交纳团费，不仅可以给团组织以经济上的帮助，更重要的是可以增强团员的组织观念，每个团员应该自觉主动地按时交纳团费。
团费应由团员自己主动按时交给组织委员，每季度交一次。不能自觉按时交团费的，团组织要给予批评教育，本人要做出检查。连续六个月不交团费，同时又不完成组织交给的任务，不过组织生活的要按自动脱团处理。如果因外出等原因不能按时交纳团费，可以事先预交、事后补交或托人代交。
对团费的收缴，要建立健全的手续，要按时按规定转交，团委将定期检查团费收支情况，定期公布团费帐目。接受团员监督，如发现贪污现象，要严肃处理并及时向上级汇报。
四、团员考评制度
考评团员是对团员思想、工作情况的全面检查和评价，是教育团员、调动团员积极性的一种好形式。
１、每年年末都要对每个团员进行一次全面考核和评议。
２、考评要以支部为单位进行。在团员自我总结的基础上经团小组小议，由支部大会讨论通过，考评材料经本人同意并签署意见，交团委签署意见后存档。
３、在考评中要注重团员民主权利，坚持实事求是，一分为二的原则，即要肯定成绩，又要指出问题，要充分尊重团员的民主权力，通过考评增强团结，使团员受到教育，调动团员积极性，提高团员的政治素质。４、每个团员都要自觉接受和积极配合团组织对自己的考评，认真对待自己的成绩和问题，听取组织和同志的批评意见。五、三会一课制度
“三会一课制度”是加强团的建设、活跃团的生活的基本形式。
１、“三会一课”是指团支部大会、团支委会、团小组会和团课，团支部一月一次团员大会，一月二至三次支委会和小组会，一月一次团课。
支部团员大会主要任务是：传达、学习党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施，讨论研究支部活动，对支委工作提出意见和建议，讨论通过吸收新团员和奖励处分团员，总结一月工作。
支委会的主要任务是：学习讨论党的路线、方针、政策和上级指示，研究如何管理教育好团员，加强支部自身建设问题，研究支部的日常工作，制定工作计划，研究向团员大会报告工作的问题。
团小组会的主要内容是：组织团员和进步青年学习党的路线、方针、政策和党的文件及报刊，对团员进行思想品德教育，讨论贯彻支部决议的具体措施，检查团员的学习、思想和工作。听取团员的思想汇报，研究非团员、青年的思想状况，检查团员遵守团纪情况。
团课要采取以团委或支部为单位两种形式，团课的主要内容要根据党在各个时期的形势和任务，参照有关材料，结合本支部团员青年的实际，有针对性的进行。要利用团课经常向团员青年进行团的性质任务、团员的义务、权力和团纪律以及集体主义和爱国主义等方面的教育，还可学习时事和学习科学文化知识，为了保证质量，要由支部成员分工负责，内容要丰富多彩，形式要灵活多样。
２、要保证“三会一课”时间，遇到特殊情况时可串不可占，每个团员都要积极参加“三会一课”活动，不经请假不得擅自缺席。
六、支部书记工作制度
支部委员会要按照民主集中制的原则，在集体领导下实行分工负责，每个委员都要明确自己的责任。
支部书记是支委会中的班长，负责团支部的全部工作。他的任务：传达党和上级团委的决议和指示，经常向党支部和上级汇报工作，反映问题，定期召开支委会和支部大会，研究和制定团支部工作计划，督促检查支部大会决议的执行；在团支部大会上，汇报团支部工作并且组织团员讨论；经常注意掌握团员青年的工作、思想和学习等方面的情况，并且及时处理研究；同各个委员保持密切的联系，善于发挥个支委的特长，督促和帮助他们做好分管的工作，定期召开生活会。
七、支部委员例会制度
支部委员会负责支部的日常工作，支部委员既要对党和团委负责，经常向党总支汇报，领取任务，又要对团员青年负责，热心为团员青年服务，接受团员和青年的监督。所以，支部委员要按照民主集中制的原则，实行集体领导。凡是重要的事情，都要经过集体讨论决定，不能由哪一个人作主。
支委会一般的半个月召开一次。它的主要任务是总结前段工作，研究下步工作重点，分析团员青年现状，研究解决团员出现问题的办法，研究团组织建设等方面的问题，学习上级有关文件、批示精神等。每次会议召开以前，支部书记都要把准备讨论的中心问题通知给支部委员，让大家准备意见。在会上，要结合学习党和上级团委指示，使大家在讨论问题时有所遵循。在讨论各种问题过程中，委员们都要积极发言，敢于提问题，发表自己的主张和看法。遇到有争议的问题时，要反复商量，多方比较，求得一致的认识，一些问题一时统一不了，可以先按多数人的意见办，或者留待下次会议再议。会议要注重实效，讲究质量，每次都要解决一两个问题，真正发挥支委例会的作用。
支委例会，支委不得缺席，特殊情况不能参加的，要先与支书沟通情况，对要讨论的问题提出自己的意见。
八、团支部民主生活制度
支部每月召开一次民主生活会，对团的工作提出批评、建议，团员之间开展批评与自我批评、交流思想、互相帮助。每个团员都要对照团章，严格检查自己。召开民主生活会，必须提前通知全体团员，使大家有所准备，如有特殊情况不能参加者需经支书准假，否则任何团员不得缺席。民主生活会的时间要保证，任何支部任何团小组不得弄虚作假，搞形式主义。
九、基层团组织建设工作
１、依靠党建带团建，按照乡镇团组织格局创新工作要求，全面推进乡镇团委标准化创建。实现乡镇团委班子配备齐全，场地建设规范，工作目标明确，考核制度合理，奖惩措施得当，逐步实现乡镇团委工作制度化、规范化，巩固团组织换届工作成果。２、开展典型示范创建活动。加强创建“先进团支部”，对创建先进工作进行总结评比，对工作突出、特色鲜明、能够起到带头示范作用的基层团支部给予表彰奖励。
3、巩固中学团组织建设和推进两新组织团建工作。中学共青团组织要开展好各种内容丰富、有积极教育意义的活动，不断增强团组织的吸引力，凝聚力，增强团员青年的团员意识和组织意识。继续做好优秀青年教师推优入党工作和优秀青年马克思主义者培养工作。并积极争取党组织的带动和支持，努力实现基层党建和团建的有效衔接。借助党建新格局和新成果，推进两新组织团建工作，坚持数量与质量并重，大力开展非公企团建工作。结合实际，在农村专业合作社中建立团组织。
十、推荐优秀团员入党制度
“推优”工作以团支部为单位，在党支部和上级团委的领导下进行。其具体程序是：
１、召开团员大会，申请入党的团员情况，提出推荐标准。
２、团员酝酿推荐对象，团支部委员会在对推荐对象进行全面考察并征求党支部意见的基础上，讨论确定推荐人选，填写推荐表报上级团委。
３、上级团委审核并签署意见后，由团支部向党支部正式推荐。团支部书记由上级团直接向有关党组织推荐。
第五篇：白鹅乡规划所2011年工作计划
白鹅乡规划建设管理所2011年工作度工作计划
2011年，是城乡建设局管理局收编乡镇规划建设管理所后的第一年，是奠定乡镇规划建设管理所在乡镇地位的最重要的一年，为此我乡规划建设管理所将规范规划管理程序，提高工作效率，确保村镇规划的落实，促进城乡统筹发展，在县城乡规划建设局和乡党委政府的领导下，主要抓好以下几个方面的工作：
一、加强白鹅乡规划管理所的自身建设。
一是要加强学习，要掌握一定的专业知识，熟悉规划建设管理所的工作职能和工作内容，熟悉村镇规划建设管理的业务流程；二是在今后的工作中还应不断地加强学习，提高自身综合素质，要按照王月华书记所讲的，做一个称职的规划所管理干部，要不断的学习，不断的提升，不断的成长；三是要加快制度建设，要完善制度建设，尽快拟定各项制度，并做好制度上墙上牌工作；四是要强化城乡规划管理、执行城乡规划行政许可制度。规划所应根据自己的职责范围受理、办理建设项目“一书三证”；五是狠抓规划落实，加强证后监管，及时发现并严厉查处新增违法建设，坚决制止违反规划的行为，确保全乡城乡建设科学发展。
二、切实做好2010年农村危房改造的迎检准备工作和今年的农村危房改造工作。
为做好迎检工作，首先要熟悉和掌握我乡的危房改造情况，然后要熟悉验收内容、验收办法、检查重点，最后是对照《江西省农村危房改造工程省级验收评分表》要求，对照本乡存在的问题，进行查漏
补缺，确保验收顺利过关。
农村危房改造工作是党中央对农村贫困人员、弱势群体的一种扶助政策，实施农村危房改造工程，事关农村困难群众的切身利益，事关城乡统筹协调发展，事关保增长、保民生、保稳定的工作大局，实施这一工程也是是住房和城乡建设系统的主要工作之一。要把这一实事办实、好事办好。要求规划所干部必须根据主要部门的要求，把好政策审批关、该享受的对象得到享受；把好工程质量关，要开始从基础到施工过程做到过程监督；把握工程验收关，根据要求把握时间进度，装修工程，抗震设置，资料归档等环节的工作，确保全县危改工作一盘棋，使我乡镇农村危房改造工作于组建规划所之前要有明显的变化。
三、开展2011年白鹅乡圩镇整治和新型城镇化建设工作
2011年要加大圩镇整治和新型城镇化建设的力度，营造干净整洁、环境优美的圩镇环境，改变脏、乱、差的面貌。圩镇整治和新型城镇化建设工作是规划所的长期的主要工作，是衡恒量和检查规划所干部工作的主要政绩之一，也是考核提拔规划所干部的主要依据之
一。开展2011年的圩镇整治工作，要坚持“统筹规划、因地制宜、分类指导、全面发展”的原则，以“五整治、三建设”内容为主，加快白鹅乡基础设施建设步伐，发展壮大镇域经济基础，全面提高白鹅乡的自我发展能力和辐射带动能力，吸引农民向城镇转移，促进城乡一体化发展，将白鹅乡努力打造成一个规划科学、特色彰显、功能完备、设施配套、生活便利、环境优美、宜居宜业的现代化乡镇。
四、做好2011年新农村建设工作
开展2011年的新农村建设工作，要利用我所专业人员的专业知识结合本乡实际情况，为党委书记、乡长在新农村建设工作作为参谋，助手作用，为新农村建设点出谋划策，专业人员要做好规划和绘制图纸，使我乡的新农村建设工作，于组建乡规划所之前要有明显的提高。
五、做好新户型推广工作
根据县新户型推广要求和我乡实际,要扎实开展新户型推广工作，搞好新户型推广规划是抓好新户型的基础性、前瞻性工作，为此乡规划所按照新户型推广的要求，高起点、看长远作出了建设规划，突出以公路为线，人口集中村落为点的住宅小区建设规划，从面上形成白鹅乡新户型推广计划，突出人口集居的自然村庄的农民住宅小区建设。
六、做好规划宣传工作
加强宣传《城乡规划法》、《江西省城乡规划条例》、《村庄和集镇规划建设管理条例》及国家、省、市、县有关规划管理的其他法律法规和规范标准。利用县剧院送《我与规划同行》这部戏下乡的机会，开展形式多样的宣传活动，进一步加强相关的法律法规的宣传，力争达到家喻户晓，人人皆知，为规划工作创造良好的舆论氛围。
七、抓好农民建房质量管理工作
长期以来，农民在兴建房屋时往往仅满足于“居有其屋”，对于房屋是否要规划、设计、报建、验收等，均未能有足够的认识，即便有些农民对于房屋的法律效应、安全与否等有一定认识，却因在农村
地区难寻有施工资质的施工队伍等客观因素影响，将房屋是否真正安全等忽略不顾，自身意识甚为淡薄，针对上述的情况，2011年我规划所将采取创新农村建房形式，建立质量安全巡查制度，开展建房技术指导服务，加强农民建房抗震设防管理，开展农村个体建筑工匠培训及管理等措施，加强对农民建房质量的控制，杜绝农民自建房安全的事故的发生。
八、服从县城乡规划建设局和乡党委政府的领导
我乡规划所代表县城乡规划建设局和乡镇政府行使规划管理职能，服从县城乡规划建设局和乡镇政府的领导及业务指导，按权限管理本辖区内的规划建设活动。协助乡镇政府组织编制乡镇总体规划，组织编制控制性详细规划，组织完成下达的规划任务。做好规划编制的协调工作，努力做好县城乡规划建设局和乡镇政府交办的其他工作。
点击咨询 