自律部管理制度（样例5）

第一篇：自律部管理制度

自律部管理制度

一、工作制度

1、坚持对晚自习进行常规检查。负责对晚自习的考勤，每天安排2-3人查晚自习；

2、对大型活动维持现场秩序，维持会场观众秩序，根据规模预先安排人数；

3、定期上报各班纪律情况。

二、处罚制度

对于有下述问题的成员，给予内部通报批评

1、参加有关活动、会议、值班迟到3次者、无故缺席3次者、不佩带工作证3次者；

2、值班时3次不做值班记录者、3次不打扫卫生者；

3、无故不到团委、办公室值班3次者；

4、开会时3次不做记录者；

5、工作拖延影响学生会正常工作者。

以上条例经常违反者开除本部，不再任用。

三、奖励制度

评选学生会先进工作者、先进个人

评选时间：学生会先进工作者、先进个人评选在学年末进行。

范围比例：不超过本部门总人数的20%；

评定条件：要求认真负责、工作成绩突出。德、智、体、美、劳全面发展，以身作则，能起表率作用，热心为同学们服务；积极完成交给的各项任务。

评选办法：

1、坚持民主选举、民主评议。部内召开例会实行投票选举推举院内校学生会先进工作者、先进个人候选人，推举进入院内的评比

2、通过工作考勤提供评比依据。

3、提交一份详细的个人任期的工作总结，客观的总结回顾自己的工作，明确指出自己的成绩和不足，作为评价依据。

4、根据部长的意见决定干事的调整。

四、例会管理制度

会议时间：例会每三周一次，周二晚自习后9：00；如有特殊情况另行通知。地点：3栋教学楼（教室待定）主持人：部长

（1）有事者须及时向部长或副部长请假，并得到许可；

（2）与会人员发言须征得会议主持人的同意，不可打断他人的发言；

（3）参加会议人员必须遵守会议时间，准时到达会场，不得迟到早退；

（4）与会人员不得在会议期间频繁出入会场，中途离场须经得会议主持人同意；

（5）会议召开时参加人员必须将手机调整至静音状态；

（6）尊重他人，会议非讨论时不要交头接耳；

（7）会议中要认真做好记录，会后及时传达；

（8）工作时要自觉佩带学生会工作证，并以此作为考勤依据；

（9）会议决定须保密的事项，所有参加人员必须保密。

第二篇：自律部工作计划

经济管理学院学生会 自律部08——09工作计划

随着新一届学生会的成立，自律部的工作开始展开。在新一年的工作中，自律部将在团委老师的的领导下，主席团的监督指导下，本着全心全意为同学们服务的态度，以饱满的工作热情，严谨务实的工作作风，稳步发展积极创新。努力完成自己的工作任务。自律部作为学院学风建设的重要部门,将继续针对自身的职责范围，协调帮助各部开展工作，共同为同学们营造一个良好的学习、生活环境。故自律部制定以下工作计划：

常规工作

一、加强部门内部建设，提高部门成员素质

1、调整部内结构，根据部门需要和同学自身情况与要求，更换部分部员。并根据部员的工作情况和特点，不定期地进行工作岗位的调整，以提高工作效率。

2、继续发扬民主作风，对部员的工作成绩、工作态度等进行评估，并将其在部门的工作情况及时反映到辅导员处，作为其综合测评标准的一部分。

3、定期召开部门例会，加强相互之间的交流沟通，要求大家端正态度，增强纪律观念，坚持实事求是，批评与自我批评的优良作风，使工作得以顺利开展，并要求大家做精做细各项工作，养成一个工作的好习惯。

4、加强对干事的工作指导，让其增强责任感，调动成员的积极性，工作中坚持“公平、公正、公开”的原则，注意团结同学，不卑不亢，有理有节，能在工作中不断提高自己的能力。

5.每月及时的对部门内部成员进行月考核，总结除不足与教训。及时加以改正。

二、健全规章制度

1、在日常的点名、安全、请假工作中，建立“分工明确，责任到人”的制度。按照规章制度，对于违规同学作一定的记录和教育，对一些表现较差的个人批评和警告，情节严重的给予撤职。

2、按照我部的规章制度，将各项工作落到实处。及时准确的传达院里的政策方针和各项通知，认真听取来自同学的意见、建议，并作好及时的反馈工作。

三、做好早操出勤考核工作

本学年每周周一至周五对大3同学早操出勤情况进行考核，考核工作认真负责的完成并及时的。将早操及早自习的出勤情况做一个全面统计与检查，为学期末同学们体育成绩的考核提供一个精确的据。

四、进行部门内部建设的改革

为了更好的加强部门的团结意识和部门工作、我部门研讨决定对部门内部进行改革。

1、设立三个小组、分别是新闻组、摄影组和外联组、三

个小组平常负责这些新闻、照片采集和对外联系等方

面的工作。

2、设立一个流动副部长、由部门干事每个人担任两个星

期、平时主要负责一些联系部门其他干事和组织一些

活动、采集部门其他成员对部门的意见等方面的工作、在每两周一次的部门例会上作报告。

五、学生会内部制度完善与相关考核

依照学校下达的文件对学生会内部相关条例和考核制度进行修改、完善。对例会制度、学生干部基本职责等各种进行重新明确和进一步完善。加强学生干部的自律性、为更高效和更有力的工作打下基础。

具体工作

一、运动会

十月份一年一度的学校运动会是学校举行的大型活动，各个学院都有大量的老师同学参与到这个活动当中来，所以说需要很多的后勤服务人员为参加活动的老师和同学们提供优质的服务，我们自律部作为学生会的主要后勤服务部门我门应该做到以下的几个方面的东西：

1、我们应该服从学院领导以及学生会上级的安排和指挥并与其他的部门积极协调。

2、我们要积极的为参加比赛的老师和同学们提供好服务工作，同时我们也要积极的为他们加油助威，使参加比赛的老师和同学们都得到良好的发挥，从而取得优异的成绩。

3、积极的做好受伤等以外事故的防范措施，使参加比赛的老师和同学们的健康得以保障。

4、带领好拉拉队的同学在我院比赛时助威呐喊，展现我们的风采。

二、迎新晚会

随着新生的到来并军训完毕，一年一次的“迎新晚会”也将要开始了，这是我们学院一年一度的重要的活动，通过这项活动，新生们可以从中感觉到一种来自我们学院的温暖，给新生一种家的感觉，使得他们在以后的生活中感到不寂寞，使他们在以后的学习当中更加全身心的投入。在“迎新晚会”的过程中我们应该做以下工作：

1、积极参加会场的布置的工作，使得晚会能够在一个比较舒适的环境下开展。

2、在晚会开展的过程当中维持现场的秩序，让晚会在一个有序的环境下进行。

3、做好晚会的清场工作。让现场的人员有序的离开现场，在人员离开后做好现场的清理工作。

三、校园文明督察

1、为了迎接“迎评创优”工作,经济管理学院学生会自律部在上级部门的统一部署安排下，再一次开展校园文明督察活动。

2、加强经济管理学院学生会与08级各班班委的联系，让班委参与到执勤任务中来，充分调动班级的积极性。

3、部门干事认真组织好各班执勤人员的签到统计，及时反映出勤情况。

四、做好中检工作

为了督促同学们养成良好的生活学习习惯、我部门将在学期期中进行中检工作、对寝室卫生和寝室安全进行检查。

五、元旦游园晚会

1、服从学院领导的安排，在主席团的指导下，做好游园晚会的会

场布置工作，明确分工，落实到人，为晚会的整体构思提意见，出点子。

2、做好晚会现场的纪律、秩序维护工作，谨防不安全的因素发生。

六、迎接女生节活动

一年一度的女生节即将来临，女工部要举办一项大型的活动来庆祝此次节日，因此我们部门也不能袖手旁观，我们会同学生会其他兄弟部门，充分发挥团结互助的精神，共同努力把此次活动搞好，其次也会尽到我们部门的职责，维护好活动的秩序，做好后勤工作。

七、学生会换届

忙碌的一学期就要过去了，我们马上要进行学生干部的换届工作，为了让我们的学生会注入新鲜的血液，我们部门会在本月对部门干事今年的表现情况进行一次全面的统计，最后为我们的学生会选拔出尽职尽则，出类拔萃的人才。

以上就是我们部门对这学年工作的计划，对于会出现的新情况到时候再做临时调整与修改，我相信通过我们部门全

体成员的努力一定可以为这学年的工作划上一个圆满的句号！

经济管理学院学生会自律部

二00八年十月十七日

第三篇：自律部工作制度定稿

校自律部日常工作制度

校自律部内部日常工作制度

（一）部门干事选拔制度

第一条

校团委组织部公布招聘计划，发布招聘通知。

第二条

符合条件的学生按要求填写报名表，要求字迹清晰，并附一寸照片。第三条 校团委组织部会同有关部门进行资格审查。

第四条 初选时，由部门统一打电话或发短信通知报名者参加。未能参加初选者直接淘汰。有特殊情况者，提前请假。

第五条

复赛时，考核的方式主要是笔试，复选者应提前到场，答题规范、字迹清晰、按时交卷。

第六条 决赛时，参赛者必须着正装，演讲内容要积极向上，遵守会场纪律。第七条 选拔比例为70%，最终公示拟录人员名单。

第八条 干事任职后，还需考察一个月，不合格者，给予退出处理。合格者颁发聘书，正式上岗。

（二）部门日常例会制度

第一条 部门例会要求自律部成员必须参加，迟到三次者，写一篇一千字的改过书，并在一周之内交给部长副部长。情节严重者，如无故缺席、迟到、请假者，不回工作电话、短信、态度不端正者，给予自动退出处分。

第二条 开会时，务必将手机调为静音，严禁交头接耳，做好相应会议纪律。第三条 坚持写“月工作计划”、“月工作总结”、“周汇报表”等，对于不合格的文档，如抄袭、字体、字间行距不合格者，给以批评处理。

第四条

服从安排，配合部门工作，支持学校的各项工作。

（三）部门文档及相关物品管理制度

第一条

学生联合会自律部所有财产均须明确登记，并保存纸质和电子档案，负责财物管理者要定期对财物进行检查核对，并及时反映清查情况。

第二条 凡学生联合会自律部在职人员均有看管本部门财产的义务，如任职间有物品遗失或损坏，由相应负责人员负责，并按原价赔偿。

第八条 部门内部的考勤表、月工作总结、月会报表、工作制度、工作计划、活动策划等相应文档的整理归档，电子稿、纸质稿一式一份。

（四）干部行为规范制度

第一条 自觉遵守公共秩序，严禁在校园内外参与赌博，斗殴，寻衅滋事。第二条 注意个人品德修养，严禁在公共场合与异性朋友过于亲密，做到谈吐文明，行为得体，礼仪规范。

第三条 注意仪表形象，禁止穿着奇装异服、拖鞋、背心出入公共场所。第四条 以身作则，在学习、工作、生活等方面起带头作用，严禁无故旷课，以及在上课期间夜不归宿，晚归，在外上网“包夜”。严格按照寝室卫生考核标准，做好寝室卫生。

第五条 积极参加院系组织的各项活动和会议，严禁无故缺席，有事严格履行正确请假手续。

第六条 公私分明，清正廉洁，不得以职谋私，不得以公事为由或借公事之便办理私事。

第七条 三条注意个人品德的修养。尊敬师长、乐于助人；学生干部之间要团结合作、群策群力；与广大同学交往要诚实守信、谦虚谨慎。

第八条 严于律己，在学习、工作、生活等各方面要起模范带头作用，实事求是地为集体和同学服务。第九条 乘公共电、汽车主动购票，给老、幼、病、残、孕妇及师长让路、让座，不争抢座位遵守交通规则，注意交通安全，不违章骑车，过马路走人行横道。遵守公共秩序，购票购物按顺序，对营业人员有礼貌。

第十条 要做到严于律己，无论在生活还是工作上都要注意精神面貌，对于屡教不改者、综合素质低者、没有起到带头作用者，给予自动退出处理。

第十一条 熟记《院学会考核条例》，另附页。

第一条 第二条 第三条 第四条 第五条 第六条

第一条 校自律部外部日常工作制度

（一）团学例会考勤制度

要求与会人员至少提前十分钟到会，不迟到、不早退、不旷会，请假必须得到批准，不得由他人代请。

自律部对每次会议均实行考勤，凡是有事不能参加会议的成员，必须事前写好假条向各分管主席请假，不得由他人代请，会后补假无效，两次迟到按一次缺席处理，会议三次缺席按自行退出处理。

会议期间应遵守会场纪律，将手机调为震动或静音状态，该发言时要发言，不发言时要尊重发言者，不能在下面窃窃私语，开会时不得做与会议无关的事情，各部门要有相应的会议记录。

与会人员发言须征得会议主持人的同意，不可打断他人的发言；与会人员不得在会议期间频繁出入会场，中途离场须经得会议主持人同意，违反者给予警告处分。

严禁帮别人代到，一旦发现，记录代到者、缺勤者基本信息，在团委例会上点名批评。

会议结束后，有秩序离场并带走所在位置附近的垃圾，保持会场卫生。

（二）大型活动考勤制度

在大型活动时，缺勤、迟到、不佩带工作证三次者，活动后给予取消参 评学生会先进工作者、先进个人，活动中维持现场秩序，维持会场观众秩序，根据规模预先安排人协助其他部门成员。

第二条 工作拖延影响学生会正常工作者，给予严重警告。

第三条 各部门评选学生会先进工作者、先进个人评选在学年末进行，范围比例：不超过本部门总人数的20%，没有严格遵守的取消其部门参与参评格。

第四条

坚持民主选举、民主评议。部内召开例会实行投票选举推举院内校学生会先进工作者、先进个人候选人，推举进入院内的评比通过工作考勤提供评比依据。并提交一份详细的个人任期的工作总结，客观的总结回顾自己的工作，明确指绩和不足，作为评价依。

第五条

会议决定须保密的事项，所有参加人员必须保密，违反者给予自动退出处理。

第六条 假条必须是统一格式的假条，对于不规范的请假条、如手写稿、废旧的请假条，给予缺勤处理。

第七条 值班时要按时到班，打扫办公室卫生，礼貌用语，主动问好，尊重老师与同学。

（三）日常值班制度

第一条 要求值班人员至少提前十分钟团委办公室或者学办，不迟到、不早退、不旷班。请假必须得到批准，不得由他人代请。

第二条 团委办公室、学办对每次会议均实行签到制度，凡是因有事不能值班的成员必须事前向主席请假，不得由他人代请，会后补假无效，两次缺勤按一次缺席处理，值班三次缺勤按自行退出处理。

第三条 在团委办公室、学办值班期间纪律，将手机调为震动或静音状态，值班时不得做与值班无关的事情，要有相应的值班记录。

第五条 值班迟到3次者、无故缺席3次者、值班时3次不做值班记录者、3次不打扫卫生者，在例会上通报批评，严重者给予自动退出处理。

（四）部门监督制度

第一条 各部门评选学生会先进工作者、先进个人评选在学年末进行，范围比例：不超过本部门总人数的20%，没有严格遵守的取消其部门参与参评资格。

第二条 坚持民主选举、民主评议。部内召开例会实行投票选举推举院内校学生会先进工作者、先进个人候选人，推举进入院内的评比通过工作考勤提供评比依据。并提交一份详细的个人任期的工作总结，客观的总结回顾自己的工作，明确指绩和不足，作为评价依。

附录

一、院学生会考核条例

为协调院学生会主席团、各部门的工作，在各部门间建立紧密的纽带，使学生会的工作能够顺利进行，从而更好更快的为广大师生服务，特此定制次制度 一．会议出勤率

1.每周例会的考勤要求学生会各部门成员在规定的时间内签到，不得迟到。

2.关于请假手续，请假者必须在把请假条提前一天交给主席团或者老师：如遇突发事件，可口头向主席团或老师请假，事后补请假条，其余情况一律不予处理。

3.缺席迟到者一律所在部门扣一分

二．活动出勤率

1.关于学生会展开的大型活动，每个部门的部长都应该派自己部门的人员积极参加活动

2.签到应在活动开始前三0分钟完成，逾时按迟到处理；签到共两次，活动前一次，活动结束后再一次。

三.活动以部门签到为主。缺席给予所在部门扣一分处理.三．活动的组织、次数

1．各部门每次组织活动结束一周内，把活动计划，活动方案，总结等材料定制成电子档上交学生会办公室。

2.对于活动组织优秀的部门给予加分十分的奖励 备注

1.各部门初始分为100分，每两个月做一次分数结算。2.年终各项评优以此考核分数为基准。

校学生联合会自律部

2014年3月14日

第四篇：自律部工作总结

海口经济学院自律工作总结

期末将近，不觉间本学期的工作就接近了尾声。在这个学期的工作中我们有辛酸、有汗水、也不乏欢声笑语。我们有为同学们服务的热情，我们有一颗对工作负责的心，我们众志成城，努力做好我们的本职工作。同时也协助其他部门做一些力所能及的工作。

为了更好的回顾过去更好的发展，我对我部结合本学期的具体工作情况，如实地对本学期工作做出如下的总结：

一、基本工作流程

（1）、从第一周起，在老校区开始自律部的常规性工作—查军训期间新生同学的宿舍晚归和不归率。

（2）、在第二周顺利完成了纳新。给学生会自律部注入了新鲜血液„„

（2）、第三周，2010新干事，尝试性工作一周，第三周周末，第一次正式的例会召开。在例会中我们认识了什么是自律部，自律部的工作是干什么，我们要怎样从“自律”二字开始，认识了负责的刘舒萌老部长，认识了幽默可爱的韩荐存新部长，从而开始了2010级正式的自律部常规工作：我们每周周末都会对艺术学院宿舍进行晚归和不归到勤查询。并将结果以通告的形式公布。并且每周都会对艺术学院宿舍晚归和不归到勤率进行公布„„

（4）、在海口经济学院搬迁到桂林洋新校区时，我们部门发挥了很大作用，积极配合学校搬迁工作，发挥了我们部具有组织、团结、积极、细心等优点。

我们通过查寝来监督同学们晚归和夜不归宿的情况，来督促同学们好好休息，养成一个健康的身体，平时组织了观察同学宿舍日常生活习惯，对同学们表示了亲切的慰问与关心。这些都是为同学们好。为了同学们养成一个良好的习惯。总结本学期的工作，在一定程度上取得了良好的成效，我们取得了一定程度上预期的效果，为我系的学风建设方面做出了点点的贡献，让同学们在一定程度上更认识自律，了解自律。最重要的是我们让更多的同学知道了自律的重要性！

二、活动

由于我担任2010艺术学院艺术设计（2）班里班长职务，平时班级里事情较多；所以本学期欠缺组织活动，谅解„„不过活动恰到好处„„，我在努力„„，我有过我很多的想法；但是也都由于种种原因还是„„话归总结还是干好本职工作为好。。。

三、工作中的问题

在这些常规工作的进行中，我们暴露了自己一些的不足：（1）、日常规工作中缺少和各个班委的联系。

（2）、与学生会其他一些部门缺少必要的沟通（未达到应有的联系度）。

（3）、曾一味的追逐活动的方向，却忽视了本职，为此，我们做出检讨„„

学风建设问题上还欠缺很多。（好在，10勤不错。09的同学在张书记辛勤带领监督下，大部分很自觉，宿舍到勤率也不错。08级也不错，进一步强化了班委应尽的责任，为此08级的出勤率在慢慢的变好„相信以后会更好！）

（4）、工作中还存在一些顽固性问题需要积极大力应对„„,我们的工作还有欠缺(我们在努力),但我们这学期的工作还是达到了一定的效果，学生的学习积极性有了一定程度的提高。自律部成员对待工作的态度都很认真。工作虽然有些时候不好做，处理“僵化”人际关系的，频繁的工作量，偶尔的压力，但我们并没有退却，我们知难而进，以团结，乐观，勇敢的精神迎接挑战。在半年的时间里，我部的老成员的合作意识得到了进一步的加强，10的新干事我们也收获了很多，理解了很多，成长了些许„„他们展现了他们的创新；我们曾经热情澎湃的写策划搞活动！我们展现了我们应有的活力„„我们整个自律部就像一个大家庭，充满关爱，充满包容，充满理解，充满默契，使每一个身在自律部中的人都感到莫大的骄傲和自豪。过去的已经过去，我们会继续努力，充满信心，充满激情，我们会更好地创新，以更高的积极性和热情去工作，本着“团结 协作 敬业 创新 服务广大

师生”的工作宗旨，全心全意为全系师生服务，让同学们更好地投入到大学的学习、生活中去，慢慢的成长、锻炼成为有组织、有纪律、有文化、有素养高素质新人。

（5）、还有一些小活动没有一一列出，如校运会、法制宣传、后勤服务调查等等。从总体上看,本学期我们生活部的工作完成较好,取得了一定的效果。这学期我们自律部为了给同学们创造一个良好的学习空间和时间。我们通过查寝来监督同学们晚归和夜不归宿的情况，来督促同学们好好休息，养成一个健康的身体，平时养成良好的日常生活习惯。各项工作的顺利发展,做到工作规范化、有序化,自律部本着服务于同学的宗旨,努力奋斗、大力协作。自律部的工作复杂而繁琐，但我们都充满了激情地为同学服务，因为这是也是我们责任的所在，我们价值的体现。这一学期中，我们部的成员们用自己的行动阐释着生活部的价值，也充实了自己的大学生活。

下学期我们将加强同其他部门的联系,继续协调配合各部门组织的活动,完成各项任务,做好各部门的后勤保障。尽力办好我们部所承担的宿舍零未归零晚归等大活动！

（6）、总的来说，我们这学期的工作很不错的~！学生会自律部有着全心全意为同学服务的信念，在院领导、老师和学生会的领导下，我们脚踏实地的做好本职工作，并积极开拓新的道路。我们积极举办和配合学院的各项活动，发挥我们的组织协作能力，充分准备，全力投入，使同学们都能积极的参加，并把活动开展的有声有色。我们深知

肩上责任的重大，我们要在工作中发现不足，找出差距，取长补短，认清目标，明确方向，我们还要继续发扬优良作风发，力求务实，勇于创新并加强我们自身的组织建设，团结奋进。我们相信通过努力，生活部在新的征程中一定能取得更加辉煌的成绩，为我院的明天更加美好而作出贡献。

:2010艺术设计（2）班林俊

时间：2011年1月14日

总结人

第五篇：自律部工作总结

09—10学年自律部工作总结

转眼间，09—10学期将要结束，接手自律部的工作也已经接近十周，院自律部本学期的工作也接近尾声。面对09级的新生力量，我们自律部的工作在院团委学生会的指导下作了相应的调整，由原来的部长、副部长负责制，改为现在的小组长负责制，针对不同的活动我们安排不同人担当小组长，让大家都能够得到提高，能力都能够得到锻炼。改变工作制度后尽管工作中有失误，但更多的是看到收获。下面就这学期我们自律部工作进行一下总结：

一、工作计划

1、转变自身性质，加强内部管理。

加强学生会自律部内部成员思想素质修养，提高全体成员的业务素质和思想道德素质，重视理论学习。不断加强自律部成员的基本素质建设，本着发现问题、讨论问题、解决问题；同时进行内部整顿，从每一个细节高严要求自己，正人先正已。坚持与新干事之间的感情交流，通过谈心，搞活动，了解他们的思想动态，时刻保持高昂的工作热情

2、努力探索创新，完善制度建设。

我部将进一步制定、完善各项制度，使自律部各项工作有章可循、有规可依。这学期我们制定了《电气工程学院自律部内部成员考核章程（试行）》《电气工程学院处罚条例》办法，此制度直接与综合测评挂钩，以此加强自律部内部成员管理和确保大家积极配合自律部工作。

3、积极配合各部，开展横向交流。

在院学生会内部，我部除一如既往地配合宿管部检查寝室卫生、配合体育部做好大运会工作、配合文艺部做好活动治安维持情况外，将积极与院学生会其他各部门开展交流，取长补短，加强自身建设。继续坚持我们的口号“树我自律风采，展我电气雄伟”，发扬贡献精神。

4、积极配合学校，开展纵向交流。

在纵向方面，我部将积极配合学校507服务总队，认真传达落实学校学生处、保卫处等部门的精神。如《关于加强学生外出集体活动管理的通知》、《关于开展“平安院系”创建活动的通知》等，营造安全、稳定、文明、健康的校园环境。

5、加强工作力度，共建和谐电气

第一，不定期进行晚归、不归检查，并登记入册，报送各专业辅导员处，配合辅导员作好学生监督工作，督促同学们按时返回宿舍，使其养成良好习惯，确保广大同学的人身安全。

第二，不定期检查大功率电器使用情况，对使用者坚决按照南华大学电气工程学院宿舍安全管理处罚条例进行。

以上是自律部本年的工作计划，我们将本着一贯的实事求是原则，坚持务实高效的工作，锐意进取，不断创新，充分发挥自律部的职能，推动经法学院学生会工作不断向前发展！以人为本、务实苦干、追求卓越、以崭新的面貌迎接新的挑战，永做学校的“忠诚卫士”。

时间和态度证明了我们09自律部全体工作的精彩表现，同时也体现出了我们制度改革的成功性。

二、工作职责 1.加强干部梯队建设、重视后备干部队伍的培养，考察选拔工作。为自律部培养好接班人，并对干事中有一定能力的同学进行培养，让其在不不同领域比如说文件整理、工作要求等方面进行针对性地分配，充分调动起积极性，发挥其特长，使其能够独当一面。

2.招新结束后第二周，针对09级的特殊性，我们召开了部门交流会议，会上对他们进行了部门工作交流和大学生正确面对学生会工作相关要求等话题，让他们能够正确面对大学学生会生活，并从中得锻炼。

三、自律部工作调整

1.针对不同性格与不同爱好的干事，我们对工作做了新的调整，对于不同的活动让不同的人负责带队，让每一个人都能够真正融入到这个集体中来，增强了大家的集体荣誉感。

2.为了高严要求每一个干事，我们特别制作了自律部干事上岗要求和干事考勤制度。

3.每次活动，部长和副部长都要进行监督，确保每一次活动，每一班岗都能够按时保质保量的完成。

4.每周一次部门活动，加强干事之间的感情交流，以便于大家能够更加默契、更加团结的把交到手里事情做好。

5.加大工作力度，位同学们更好的服务，确保每一个同学能够按时就寝，每一个寝室能够安全用电。6.促进部门和其他兄弟学院之间的交流，相互学习，相互帮助。

7.积极响应507总队的安排，力争能够把今年的阳光先锋队拿下，为我院团学会争光添彩。

四、工作建议

对于自律部工作的特殊性，学院团学会应该进行部分调整，以便于我们工作更好更快的进行。

1.部门副部长应该由原来的一个改制为两个。

2.各辅导员应该更加重视团学会工作成果，以促进大家更加积极负责的进行工作。

3.建立班级与学生会之间的交流，在班级内确定专人与学生联系，以便于工作效率能够更高，工作更加系统化。

4.党员、预备党员应该做好带头作用，积极配合我们工作。

五、工作中的不足

过去的这段时间，我们深切地体会到看到成绩的同时也能够感觉到自己工作中存在的不足：

1.在部分工作中，我们暴露了自己的弱点：我们创新思想不够高，在分配工作细节方面做得不到位，与其他部门之间的交流不够多，同时没有很好的唤起所有同学们的人身安全防范意识。

2.与各辅导员之间的交流不够，没能让所有辅导员在第一时间掌握第一手信息

3.部门由于只有男生，所以许多事情做起来比较困难。

总的来说这学期我们还是取得了不错的成绩，自律部成员对待工作的态度都很认真。自律部的工作并不好做，工作量大，压力强，但我们全体成员并没有退缩，而是知难而进，以团结，乐观，勇敢的精神迎接挑战。在半年的时间里，我部的各成员的合作意识得到了加强，整个自律部就像一个大家庭，充满关爱，充满包容，充满理解，充满默契，使每一个身在自律部中的人都感到莫大的骄傲和自豪。成绩只代表过去，我部会继续努力，充满信心，来年我们会以更高的积极性和热情去工作。本着全心全意为同学们服务的宗旨，结合我校自身的特色和同学的需要，组织开展多种形式的活动，让同学们更好地投入到我们大学的学习、生活中去，成为有组织，有纪律，有文化，有素养的四有新人。

以上就是我们自律部这学期的工作总结。不足之处望予以指正。

电气工程学院

自律部徐强