在维稳工作调研会上的发言（推荐）

第一篇：在维稳工作调研会上的发言（推荐）

在维稳工作调研会上的发言

XX

尊敬的金书记：

首先，对您莅仁调研指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢。今年以来，XX公司深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和省公司、XX公司关于维护企业和谐稳定的各项决策部署,聚焦“迎接十九大”主题,坚持稳中求进的工作总基调，不断健全组织体系，层层压实责任，认真梳理排查，主动预防控制，扎实开展维稳工作。今年以来，未发生影响公司企业形象的不稳定事件，确保了公司和谐稳定大局及各项工作的有序推进。

一、以高效履责的组织体系保稳定

公司严格落实维稳工作责任主体,坚持党政主责、一岗双责,一级抓一级、层层抓落实。不断强化维稳工作组织体系和协同配合,建立科学有效的联动协作机制,形成了党政统揽、部门履责、群众参与的大维稳格局。一是强化组织领导，建立层层压实的责任体系。成立维稳工作领导小组，负责分析工作动态、掌握工作实际，研究制定解决各类矛盾的办法和措施。按照谁主管谁负责的原则，从明确职责、明确目标入手，层层分解任务，分工定人抓落实，使维稳工作人人头上有压力、有目标职责，从组织上保证了维稳工作有人抓、有人管。二是强化信息收集，建立畅通高效的反馈渠道。公司党委坚持常态讲维稳，充分利用职工大会、周例会等契机，随时听取各部门、集体企业状况汇报。建立以分管领导、部门负责人、班组（供电所）负责人为第一责任人的三级信息反馈渠道，及时收集整理并反映员工意愿、意见及关注的热点难点问题，特别是影响公司安定的重大矛盾问题，以便公司党委把握动向，及时调处。三是规范办理流程，建立运转有效的制度体系。公司坚持定期排查、会议协调、挂牌督办、领导包案和“零”报告等工作制度，推动维稳工作有序开展。公司党委随时排查矛盾纠纷，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对员工信访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果。

二、以深入细致的梳理排查抓稳定

今年以来，公司主要领导牵头，组织各部门、集体企业、班组和供电所对影响稳定的问题进行拉网式大排查，注重从稳定工作存在的缺陷、隐患和事件苗头中及时发现问题、控制问题、解决问题，实现了XX公司的大局稳定。（譬如公司贯彻XX县戒毒工作会议精神，及时排查发现了公司北郊供电所两名员工吸毒的问题，并及时与职工本人及家属沟通谈话，将两名不法职工移交市强制隔离戒毒所戒毒，成功将不稳定因素消除在了萌芽状态。）

然而，尽管我们花费了大量的时间和精力，因为一些客观原因，个别不稳定因素仍然未能得到彻底解决，主要表现为以下7个方面： 一是拖欠民工工资问题。XXXX分公司方面，2016年至今业扩民工费长期拖欠，服务所无法支付民工工资，造成民工多次上门讨要民工费。涉及服务所18个，稳定风险较大的主要有方家、汪洋、慈航、龙正、满井、视高6个服务所。XXXX分公司方面，因2017年工程项目未全部结算，涉及60人的工程劳务费用未发放，目前XXXX分公司正在进行2017年已完工程的项目结算工作，并预计在10月20日前完成结算。

二是农电员工薪酬“双控”问题。因农电员工工资实行“双控”管理，自7月起停发了工程绩效，导致部分供电所员工情绪波动较大，且存在上访趋势，公司领导、乡管部、人资部多次赴供电所，做了大量的宣传解释工作，暂时稳定了该部分员工的情绪。

三是XXXX分公司线路班工程绩效问题。因XXXX分公司2017年工程项目未全部结算，线路一、二班班组绩效考核暂按预发放，待项目结算完毕后进行绩效考核发放，涉及人员24人。

四是缪建龙信访诈骗问题。缪建龙于2016年9月30日赴省公司上访，反映其先后于2015年、2016年在XX从事农网改造工作，至今未拿到工资，具体同XX公司和宏源公司有关系。经调查核实，该信访人与XXXX分公司不存在劳务用工关系，反映情况不属实。且该信访人常以虚有劳务用工理由索取高额报酬，靠四处上访敲诈勒索，骗取钱财，曾多次电话恐吓要挟XXXX分公司、XX公司，并曾参与天府广场的极端自焚事件，性质极其恶劣。

五是营销部员工袁亚辉生活困难问题。营销部主业员工袁亚辉（55岁），其妻子因赌博欠债100余万元，被债权人起诉后，其妻现关押在青岛某看守所。从今年4月开始，袁亚辉个人工资卡被法院冻结，法院根据实际情况，仅为其认定1500元/月最低生活保障，生活困难，存在一定的稳定风险。

六是综合服务班职工吴建学失联问题。据了解，公司综合服务班职工吴建学曾向公司多名职工借款、且向社会资本借取了高利贷，因无力偿还，自今年4月起失去联系。经多方联系无果，公司对其采取了停发绩效的临时措施、下一步，公司拟向公安机关报案处置。

七是农电外部投诉增幅较大。主要表现为频繁停电引起的投诉，其原因为农网工程施工较多，加之总漏保管控较严，导致部分台区总漏保频繁跳闸；新增低电压情况频繁发生，导致末端客户投诉较多。

三、以超前主动的预防预控谋稳定

今年以来，公司着力在抓好超前排查、强化预防预控上下功夫，随时掌握企业内部不稳定因素的苗头动向，特别是对群众关心的热点、难点问题，做到及时发现，准确掌握，超前处置，实现了由“救火”向“防火”转变。一是开展思想教育，强化问题源头控制。广泛开展法律法规知识的学习，不断增强广大干部职工识大体，顾大局的意识和法制观念，进而提高依法办事的自觉性。充分利用支部“三会一课”、通用制度进班组等契机，向员工群众讲清政策，取得员工群众的理解和配合。二是坚持以人为本，主动解决员工困难。用心稳妥地为的职工办理好社会养老保险、医疗保险和及时办理好退休、福利等工作。想方设法解决好重点对象、重点部位、特殊人员、特困职工的具体问题。设立员工爱心基金，千方百计地帮助下岗职工、弱势群体等解决生活中的实际问题和困难。三是强化队伍建设，提升基层稳定能力。着力打造过硬的维稳队伍,坚持不懈改进作风,深入开展政治纪律和政治规矩教育,用心用情排忧解难。贯彻遇事冷静应对、耐心说服、热情接待的要求，并及时摸清状况，掌握实情，及时汇报，及时处理，尽量把工作做在基层，把群众事件、群体事件化解在基层。四是强化问题跟踪，确保办理取得实效。落实信访稳定回访制度，在对职工来信来访的问题不推、不拖，认真研究化解的同时，跟踪解决成效，以防矛盾解决不力、解决不彻底带来的矛盾激化和矛盾再生，做到矛盾不解决不撒手，问题不落实不松劲。

请金书记放心，XX公司将在XX公司党委的坚强领导下，切实增强做好当前维稳工作的责任感和紧迫感,以更敏锐的政治眼光、更强烈的担当精神,肩负起维护企业稳定这一压倒一切的政治任务,唱响主旋律,打好主动仗,营造团结向上的企业氛围，为党的十九大胜利召开营造良好环境!

第二篇：维稳工作发言

尊敬的各位领导：

下面，我结合在鄯善物业工作以来的经验，就如何开展维护稳定工作发言，不妥之处请大家批评指正。

一、领导重视是前提

维稳工作是一项系统的政治工作，做好这项工作的前提是领导干部高度重视，机构组织健全完备，形成党政齐抓共管的良好局面。为此，我们将维稳工作纳入公司重要议事日程，形成了由党委书记、公司经理为第一负责人，党群办公室为主要职能机关，各基层单位党政领导为骨干的工作体系。明确了“一把手负总责，分管领导具体抓”，“谁主管、谁负责”的领导工作责任制，形成了一级带一级、一级促一级、层层抓落实的工作格局。按照“横向到边，纵向到底”的要求，将综治维稳的责任目标层层分解落实到每一个单位和具体责任人，使人人肩上有任务，个个身上有责任，在全公司范围内形成了齐抓共管的工作格局。

同时利用中心组学习会和党群工作例会，组织各级领导干部认真学习上级有关维稳工作的文件精神和相关案例。特别是通过学习《突发事件应急管理案例与启示》一书，丰富了领导干部应对突发性群体事件的经验，增强了对维稳工作的认识，使“稳定是政治，稳定是大局，稳定是发展”的理念牢筑于心。

二、洞察民意是基础

维护稳定是一项务实的工作，有很强的针对性，必须倾听员工群

众的诉求，明白员工群众的心理需求，充分掌握各种不稳定群体的情况，弄清矛盾产生的根源。多年来，我们一直以此为工作重点，积极开展基层走访活动和员工思想动态分析工作。各党支部坚持每月上交员工思想动态分析报告，公司党政一把手坚持每周到各单位与员工交流、谈心，认真分析确定不稳定群体，对重点人员登记造册建立台帐，研究和制定相应的预控措施。

2008年以来，公司健全了维稳信息报送制度，要求各单位每天15:45前报送信息，做到“有事报事，无事报平安”。落实领导值班制度，保证24小时通信设备的随时畅通，始终保持下情上报，上情下达，及时掌握各种倾向性、苗头性问题，做到早发现、早控制、早采取措施、早化解矛盾。

三、真抓实干是关键

维稳工作重在实干。除了积极向员工群众宣讲政策，做思想工作外，公司主动拓宽员工信访渠道，切实解决员工遇到的问题和困难，从源头上消灭不稳定因素。

1、开展形势任务教育

公司党委以油田公司和矿区“两会”精神宣贯为出发点，先后组织召开中层干部会、员工大会，有重点地对“两会”内容进行传达学习。同时，扩大了宣贯阵地，采取了网络、报纸、展板相结合，撰写心得体会、开展演讲比赛为辅助等内容丰富，形式多样的宣贯活动，截至目前共发放油田公司和矿区《形势任务教育读本》760册，确保了“两会”精神传达到每一个岗位，每一名员工。并积极开展大庆精

神、铁人精神再教育活动，进一步凝聚了人心。

2、拓宽信访渠道，解决实际问题

为了更好地掌握员工诉求，公司党委积极拓展信访渠道。在9号、11号宿舍楼设立了信访箱，购置了自动留言电话。同时，制定了党委书记接访制度，每月开展一次党委书记接访活动，将接访的时间、地点在公司主页上公布，方便员工群众反映问题。

3、做好重点群体的工作

公司将维稳工作的重心放在做好重点群体工作上，积极实行有针对性的措施。

对困难员工，公司党委积极开展“送温暖”活动，2010年慰问残疾人（10人）、困难员工（5人）、大病员工（4人）、困难职工遗孀（2人），共发放慰问金51500元，爱心消费券14张2600元。解决了部分困难员工的实际问题，保证了队伍的稳定。

对职工子女和市场化用工，公司党委在做好形势任务教育和思想政治工作的同时，通过开展技能培训、评先选优，增强他们的归属感和主人翁意识。通过开展开展拔河、棋牌赛、仿宋字比赛、篮排球等各种文体活动实现“以文体活动凝聚人心”。

今年，公司接收了油建公司划转的71名员工。由于前线单位与后勤单位之间的工作性质和待遇相差较大，为了稳定这部分员工的情绪，保证队伍的稳定，公司在做好解释工作的同时积极与上级部门联系，采取暂时保留岗位工资，逐步减少的方法，给新划转员工一个心理适应期。目前来看，71名划转员工没有出现不稳定因素的苗头。

四、综合治理保平安

做好内部治安综合治理工作，是维护稳定工作的重要方法。年初按照油田公司2011年社会治安综合治理工作报告文件精神，公司安排部署了今年的工作计划，明确了工作任务，明确综治责任制的责任主体为各级党政工作负责人，党政领导负总责，与各单位分别签订了《社会治安综合治理目标责任书》，把目标管理职责具体量化，层层分解，层层负责，层层落实，把综治工作考核作为奖惩的重要指标和依据。

做好对办公楼，公寓楼出入人员的登记工作。对照证件仔细盘查，防止不法分子进入楼宇进行不法活动。对进入基地的人员和车辆，严格落实鄯善大院各大门、小门的开启关闭时间，夜间所有车辆必须从西门进出，严格执行检查、核对、登记制度。3月份以来，登记盘查进入基地闲杂人员458人次，登记检查进入车辆3547辆，做到了人人有排查、辆辆有登记、班班有记录，有效地杜绝了外来不稳定因素。

实行领导干部亲自带队，严格执行24小时值班制度,巡逻队每晚0：30到6：00分片区进行不间断的交叉式、拉网式巡逻，不放过任何疑点、盲点和死角，有效地预防了治安案件的发生。

1月1日至3月3日，共计查车61000多车次，查到人离车后不锁车门，不关车窗户和后备箱的私家车我们一方面留人守候，另一方面积极联系车主，锁好车门后我们的保安才离开。对未关好车窗、后备箱的车辆，我们在其车前挡风玻璃显眼处放置防盗的温馨提示纸条。

总的来说，近年来鄯善物业维稳工作局面良好，未发生群体性上访和进京访等事件，为公司和矿区的平稳运行提供了保障。我们有信心在今后的工作中，进一步改进作风，进一步联系群众，实现公司稳定工作再上新台阶。

第三篇：在全市信访维稳工作现场会上的发言

在全市信访维稳工作现场交流会上的发言

—金家庄区慈湖乡高潮村

各位领导、同志们：大家好！

根据会议的安排，下面我代表慈湖乡高潮村就信访维稳工作平台建设的情况作以下发言，不妥之处敬请大家批评指正。

一、加强组织建设，完善信访维稳工作制度。

成立了以村党总支书记、村委会主任为正副组长的信访维稳工作领导小组，把信访维稳工作摆上重要的议事日程，按照我市《关于加强和改进信访工作的实施意见》的要求，设立了专门的信访接待室，落实了接访人员；建立了以村民组长和村民代表及在全村有威望的老党员、老干部为主体的信息员队伍；建立和落实了信访工作信息报送制度、领导包案制度、来信来访办理制度、矛盾纠纷排查化解制度、开门接访制度、信访代理制度、签单销号制度、考核奖惩等8项工作制度，使信访维稳工作有人抓、有人管、有人负责，确保了信访维稳工作规范、有序的运行。

二、建立工作平台，及时调解和处理群众信访问题。为及时解决群众的合理诉求，引导群众依法、有序信访，着力抓了信访维稳工作平台建设。一是为方便群众信访，我村在办公条件十分紧张的情况下，在一楼腾出一间专门作为来访接待室，并配备空调、桌椅、档案柜、电话、茶水等办公设施。二是为使群众了解和掌握信访相关知识，在村办公楼门前设立了信访

知识及相关法律法规宣传栏及板报，并拟定《致信访群众一封信》发放到每户，使《信访条例》的知识人人皆知，家喻户晓。三是为规范接访秩序，做到热情接待，文明信访，在信访接待室张贴了村信访工作组织机构，信访工作流程及有关信访工作制度。四是为保证信访工作资料管理制度化、规范化，建立了8项工作台账，即：组织制度建设，相关法律法规知识宣传，矛盾纠纷定期排查调处，信访接待调处和签单销号，应急处置预案，困难救助及民生工程，上级有关文件，计划、方案、汇报、总结汇编。

三、规范工作流程，建立信访矛盾调处的长效机制。建立了“四个一”运作方式，完善了调处工作流程。即：一个窗口服务群众。把信访接待室，作为化解矛盾纠纷、服务群众的前沿阵地和窗口，实行了村两委成员轮流值班接待群众来信来访，并做好逐一登记在册，现场处理和分流办理、归档等工作。一个平台受理反馈。严格落实接待、受理、登记，签发来访事项交办单，填写信访事项办结报告单，填写群众信访报告联系单和信访代理报告单。一个流程调解到底。对受理群众来访等事项，能当场协调结案的当场协调结案，不能当场结案的，作为个案性质分流对口办理，在落实领导包案的同时，逐级上报调处，实行签单销号。一个机制监督落实。按照首接负责制和属地管理、分级负责的要求，由村信访维稳工作领导小组对村民小组及责任人落实化解信访矛盾情况进行监督检查，并实施年终考核奖惩。

四、建立信访代理，确保社会和谐稳定。

今年，我村突出建立了信访代理这一化解信访难题的长效机制，对群众反映的信访问题，采取由各村民小组信息员进行调解，再由信息员向村信访维稳领导小组报告，村信访维稳领导小组及其工作站酌情组织调解或采取信访代理向上一级反映群众诉求，使群众信访依法有序，避免越级上访。同时，落实包保责任制，对重点事、重点人实行定领导、定时间、定措施、定责任，力争在最短的时间、最佳的途径、最优的办法及时解决群众的合理诉求。通过“整合资源、创新机制、构筑平台、整体联动”，初步实现了“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”的工作目标。

今后，我们将全面贯彻落实这次现场会的会议精神，进一步提高认识，强化责任，从维护社会稳定大局的高度出发，坚决努力把信访维稳工作抓好抓实，抓出成效。

谢谢大家！

2011年2月25日

第四篇：信访维稳工作调研座谈会发言材料

信访维稳工作调研座谈会发言材料

一、近年来我镇信访工作开展情况

随着经济的快速发展，农村也随之进入了矛盾的高发期，我们面临的社会矛盾化解工作形势日趋严峻，为认真贯彻落实各级有关信访维稳工作的会议及文件精神，我镇主要采取了以下工作措施：

（一）认真完善工作机制。建立信访维稳工作领导机构，各村和各单位建立由支部书记、村主任、单位主要负责人、一把手负总责的信访维稳领导小组，成立办公室，具体抓好各部门的社会矛盾排查和化解工作的落实；建立完善各项规章制度。结合实际制定了《LF镇信访维稳工作责任制》、《LF镇信访维稳工作责任追究制》等制度，通过制度明确责任，确保镇村组三级领导干部和派出所等有关单位在信访维稳工作中形成了齐抓共管的良好工作机制。

（二）排查梳理社会矛盾。一是突出排查重点。二是认真做好梳理工作。对排查出来的社会矛盾，要按事件的诱因、时间、地点、涉及的人数、重点人员、是否上访，事态发展预测等要素登记建档。

（三）扎实搞好调处化解工作。一是实行领导包案责任制；二是继续坚持“谁主管谁负责”、“谁造成谁解决”的原则；三是最大限度地减少新的矛盾；四是多策并举化解矛盾。

2010年，镇村两级共处理矛盾纠纷285起，基本都得到了妥善解决，全镇社会稳定、和谐有序；目前，我镇主要有3名重点稳控对象，这3人涉及的矛盾不仅是镇、村两级多次给予了明确答复，旗市两级也分别通过送达文件、当面答复等方式明确告知了信访人解决结果，但信访人对解决结果不满意，仍有上访迹象。

二、当前农村存在的主要不稳定因素

一是与群众切身利益相关的农村村务财务公开有待于加强，群众对基层干部普遍持怀疑心理。

二是“村民常设机制”制度有待进一步健全，村级组织凝聚力削弱,村民自治能力淡薄。当前反复强调 “村民议事代表和一事一议”等制度没有得到切实落实。

三是基层组织人才严重缺乏，党员队伍严重老化，而有文化、有能力的年轻人又大多不愿意困守农村。

四是个别村组干部工作作风不实，社情民意掌握不透，工作方法简单，对待群众态度粗暴，办事武断，导致与群众诉求背离现象。

三、做好基层信访维稳工作的主要举措

稳定是一切工作的基础和前提，没有稳定就谈不上发展。当前，中央到地方已将维稳信访工作提到全局和战备的高度，今年元月24日，温家宝总理亲自来到国家信访总局接见上访群众，引起了国内各大新闻媒体和社会各界的广泛关注。面对当前严峻的维稳工作形势，如何做好基层的信访维稳工作，我认为重点应该抓好两方面工作：

（一）转变观念、改进作风，建设服务型政府。一是加强学习，努力提高自己带领群众谋划发展和与群从沟通交往的能力，让群众相信你、理解你，才能把工作做实，才能切实搞好服务，赢得群众的支持和信赖；二是加强作风建设，密切党群干群关系。随着农村政策的转变，农村工作形势有了很大转变，我们作为农村基层第一线的干部，造就一身务实的工作作风尤为重要，也是我们开展和落实各项工作的前提和基础。

（二）健全工作机制，改进工作方法，努力营造安定和谐的发展环境。

一是着力在源头预防上下功夫、求实效。群众上访多是因为自身利益受到侵害或分配不公，因此做工程、上项目要把群众路线贯彻其中，力争做到群众不赞成的工程不做、群众不支持的项目不上，同时还要做好村务、财务公开工作。

二是着力在化解上下功夫、求实效。群众通过信访渠道向党和政府反映问题，多数都是由于切身利益受到损害，合法权益没有得到保护，遇到的问题长期得不到解决。所以，我们对群众合法合理的要求要坚决支持；对群众要求合理，但缺乏法律和政策依据的，要采取灵活变通的方法，予以适当解决；对群众误解法律政策甚至坚持过高要求的，要讲究策略和方式方法，耐心细致做好教育疏导、理顺情绪的工作，防止矛盾激化。

三是着力在依法规范信访秩序上下功夫、求实效。依法规范信访秩序,是推进信访工作法制化、制度化的重要内容。要进一步畅通信访渠道,积极听取群众意见、建议和问题,按照法律、政策解决实际问题；要教育引导群众合理表达诉求，逐级反映问题，依法、依规办事；对不依法信访、无理取闹、又不听劝导的上访人,要进行严肃的批评教育。对于相关程序已经终结,当事人仍然无理缠访、闹访,甚至违法滋事,要依法采取措施,坚决进行处臵,对插手群体性事件、蓄意制造事端的组织者和幕后操纵者要依法进行打击,维护社会和谐稳定。

第五篇：在全县维稳工作会上的讲话

文章

来源莲

山课件 w ww.5 Y K j.Co M 6

同志们：

值此岁末年尾的关键时期，县委组织召开这次维稳工作会议，意义特殊，影响重大，主要目的是对当前维护社会稳定等工作进行再部署。刚才，**同志代表县委做了动员报告，就有关工作做了具体安排，希望同志们以高度的政治责任感，本着对党、对群众、对自己负责的态度，认真抓好贯彻落实，把矛盾和问题消灭在萌芽状态。下面，我再强调四点意见。

一、关于维稳工作

发展是第一要务，稳定是第一责任。抓发展是政绩，保稳定同样是政绩。贯彻落实党的十六届五中全会精神，努力构建和谐社会，就必须坚持“稳定压倒一切”的方针，切实抓好维稳工作。

（一）保持清醒，正确把握形势。今年以来，我县的维稳工作取得了较好的成绩，县财政在调整支付结构方面给予了政策倾斜，全县社会大局稳定，总体形势良好。但我们必须清醒地认识到，当前我县在征地拆迁、拖欠民工工资和工程款、企事业单位和乡镇事业单位机构改革、非法客运、涉法涉诉等方面也还存在很多不稳定因素，社会治安问题仍然比较突出。特别是在“元旦”、“春节”来临之际，这些问题有可能会表现得更加明显。因此，我们决不能麻痹大意，盲目乐观，放松警惕，要把握大局，充分认识到做好当前维稳工作的重要性和紧迫感，始终保持清醒和高度警觉，在认真抓好发展工作的同时，丝毫不要放松维稳工作。

（二）强化举措，切实维护稳定。要深入贯彻全市第二次平安建设推进会议精神，埋头苦干，克难攻坚，把每一项工作抓紧抓实，抓出成效。一是全面排查，有效调处维稳隐患。县委县府信访办、各乡镇、部门在维稳问题上绝不能推诿塞责，要主动沟通，进一步健全矛盾纠纷排查调处工作机制和工作网络，及时了解群众关注的热点和难点问题，及时发现各种矛盾纠纷，把各类矛盾纠纷解决在萌芽状态，切实维护社会稳定。二是打防结合，强化社会治安综合治理。政法部门要加强对社会治安形势的分析和研究，总结经验，吸取教训，仔细查找和弥补工作中的疏漏和薄弱环节，保持“严打”高压态势。坚持“打防结合，预防为主”的方针，狠抓各项社会治安综合治理措施的落实，强化基层基础工作，特别要在部分治安混乱重点部位和地区有针对性地开展元旦、春节“治安集中整治”、“反盗打抢除恶”等专项斗争，确保“两节”平安。要依法严厉打击“法轮功”等邪教组织的违法犯罪活动，防止“两节”期间“法轮功”人员滋事事件的发生。三是深怀感情，切实扶助困难群众。要结合“刘万春事件”的深刻教训，开展集中教育整顿活动，强化广大干部的宗旨观念，增强爱民深情，坚定与老百姓同呼吸共命运的立场，以群众呼声为第一信号，以群众利益为第一动力，以群众满意为第一标准，切实关注和解决好广大群众生产生活中的困难和问题，开展“千名干部下乡”活动，特别要抓好元旦、春节期间送温暖活动，帮助困难群众过冬过节，让老百姓真正感受到党和政府的温暖，让困难群众过一个平安、祥和的节日。

（三）明确责任，狠抓工作落实。要严格按照“属地管理”、“分级负责，归口调处”和“谁主管，谁负责”的原则落实责任，做到一级抓一级，层层抓落实。作为乡镇、部门的主要领导，要切实担负起“第一责任人”的重任，亲自部署、亲自组织、亲自研究解决维稳工作中的困难和问题；分管领导要具体负责，深入基层、深入一线，调查研究、了解情况，协调解决问题，加强经常性的督促检查，把工作抓实、抓细、抓牢；其他领导要主动负责，讲大局、讲纪律，认真抓好分管联系单位的维稳工作，真正形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导共同抓、共同管的工作局面。所有县级领导、乡镇部门领导，必须按照县委明确的化解不稳定目标任务，认真研究解决办法，保证尽快息访息诉。各乡镇、各部门要树立大局意识，进一步明确和落实相关职责，加强协调，全力配合，形成全社会共同维护社会稳定、创建“平安岳池”的强大合力。

二、关于安全工作

安全事故猛于虎，安全责任重于泰山。安全生产关系到人民群众的生命财产安全，关系到改革、发展和社会稳定大局，我们必须始终绷紧安全生产这根弦，认真抓紧抓好，减少一般安全事故，杜绝重大安全事故。

（一）抓好交通运输安全。要坚持“安全第一，预防为主”的方针和安全生产工作关口前移的原则，以“强化安全生产意识，落实安全管理责任”为重点，认真落实安全生产责任制，强化监督管理，抓好道路和水上交通安全集中整治，确保水陆交通安全。交通部门要明确责任，在全县开展“百日安全大行动”。各乡镇要开展安全检查，排除不安全因素。相关部门要加强各发车站点安全管理，严格执行“五不出站”制度，强化安全例检，充分利用车站广播宣传安全知识，做到警钟长鸣。

（二）抓好企业安全生产。要督促企业自觉遵守《安全生产法》等安全生产法律法规，进一步建立健全企业安全生产责任体系，层层落实责任制；健全完善安全生产规章制度，把企业安全工作纳入规范化、制度化的轨道；强化安全监管和排查，加大投入，抓紧治理安全隐患；要制定和完善应急预案，体现环保意识，一旦发生重大事故，既能迅速组织抢险救灾，又不影响人民群众的生存环境。

（三）抓好公共场所安全。公安、消防、经贸、工商、文化、教育、卫生等部门要加大公共场所消防安全执法检查力度，以商场、超市、贸易批发市场、歌舞厅、宾馆、饭店、中小学校、医院、网吧等为重点，认真检查落实安全用火、用电、用气的管理措施，对防火制度不落实、人员疏散通道不畅通的，要作为重大火险隐患进行整改，并做好各类公共聚集场所的审批审核。宣传、文化、公安等部门要高度重视各种大型活动的安全工作，周密部署，狠抓落实，安全事故必须保证万无一失。卫生、药监等部门要加强对药品、食品的安全执法检查，严把各种大型聚餐、宴会的食品卫生安全关，防止食物药品中毒事故，确保人民群众的生命安全。

（四）抓好单位社区自保。冬季特别是“两节”期间是盗窃、破坏等刑事犯罪的易发时期。各单位要高度重视和认真安排好本单位的安全保卫工作，建立健全节假日安全生产工作责任制，坚持做好节假日值班、领导带班查岗和治安巡逻等工作，落实好《突发事件应急处置预案》，对重点要害部位和事故易发部位全面落实人防、物防、技防、保密措施，确保各类消防、保密、防盗设施及“防火、防盗、防破坏、防事故”四防工作落实到位。

三、关于目标考核工作

对于目标考核，县委高度重视，大家也非常关注。当前，我们要重点抓好以下两个方面的工作：

（一）查漏补缺，认真迎接市上目标考核。要对照目标任务，认真查漏补缺，完成各项任务，完善各种资料，全面迎接目标考核。一要加快各项目标任务的扫尾工作。各乡镇、各部门要对照年初目标任务，自查经济指标和非经济指标的完成情况，找出差距，分析原因，增添措施，及时补缺。二要备齐相关资料。要将各类软件资料进行收集、整理、汇总和归档，特别是要将获得中、省、市的各项奖励资料进行收集整理。三要选好典型现场。每年的目标考核，既要查资料，又要看现场。要知己知彼，突出特色，选好典型现场，充分展现我县经济社会发展成就和发展前景。四要主动与市上对口部门衔接协调。县级相关部门要积极主动地与市上对口部门取得联系，将所做的工作汇报够、汇报透，让市级部门了解我们，让我们所做的工作得到市上的认可。

（二）精简高效，认真组织县级目标考核。坚持合理、公正、科学、客观地评价各乡镇、各部门工作，奖勤罚懒，奖优罚劣，充分激发、调动和保护乡镇、部门的工作积极性。一要及早准备。县目标办要按照制定的考核办法，及时拟定目标考核方案，抽调政治素质高、业务技能强、工作态度好的人员组成考核小组，提前做好评分标准、考评内容等相关准备工作。二要精简高效。除工业工作、武装工作外，所有的目标考核都由县目标管理领导小组统一组织实施，其他单项工作领导小组和县级业务主管部门未经县目标管理领导小组同意，一律不得擅自开展单项工作目标考核。同时，各项考核必须集中打捆安排，实行联合考核，减少考核检查次数，提高考核效率。三要客观公正。考核标准要统一，评分要客观、公正、透明，加分、扣分要有依据，不凭印象、不讲关系、不徇私情。考核过程中坚决不准搞“走马观花”、“无中生有”和“吃拿卡要”。四要督促指导。要把这次目标考核与督促指导相结合，考核小组成员要发挥业务优势，及时为考核对象指出不足，提出建议，要将其他乡镇、部门好的经验、典型做法进行交流、推广。

四、关于廉政工作

当前正值元旦、春节即将来临，各级干部职工必须高度重视，严格执行廉洁自律有关规定，坚决反对和制止奢侈浪费等不正之风。

（一）汲取教训，正确运用手中权力。权力就是责任，领导就是服务。正确看待和运用权力，解决好为谁掌权，为谁服务的问题，是实践“三个代表”重要思想、保持党员先进性和党的纯洁性的重要保证。权力是一把双刃剑，用好了，利党、利国、利民；用歪了，害党、害国、害民、害己。各类腐败案件、受贿案件告诫我们，决不能把权力作为牟取个人私利的工具，决不能因权弃法、违法行政，必须正确对待和运用手中的权力。正确对待和运用权力，最重要的前提是牢固树立正确的权力观，最根本的要求是始终保持对人民群众的深厚感情，最现实的问题是要经得起金钱美色的考验，最关键的环节就是要依法行政。各级领导干部要认真反思，深刻汲取几起反面典型事件的教训，牢固树立正确的权力观，正确行使和运用人民赋予的权力，实实在在地为人民群众办实事、谋实惠，做到为官一任，造福一方。同时，要带头守法，依法行政，在宪法和法律规定的范围内行使自己的权力，用法律来规范和约束自己的言行。

（二）廉洁自律，领导干部要带头当好表率。“水清沙自洁，官贤弊自绝”。反腐倡廉必须从领导干部自身做起。各位领导干部尤其是“一把手”，一定要增强自律意识，做到“一日三省吾身”，常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，常修为官之德，自觉做到自重、自省、自警、自励，慎始、慎欲、慎独、慎终，在任何情况下，都要稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，以身作则，率先垂范，带头规范从政行为，带头执行廉洁自律的各项规定，以自己的模范行为影响和带动广大干部群众。今天，我重点针对元旦、春节期间强调三条纪律：一是严禁以任何名义收送各种礼品、红包、奖金、有价证券和支付凭证等；二是严禁参与任何形式的赌博等非法娱乐活动。否则，严惩不贷；三是严禁在节假日期间公车私驾、公车私用。否则，一经发现，严惩不怠。

（三）勤俭节约，坚决禁止奢侈浪费。各部门、乡镇要本着勤俭节约的原则安排好元旦、春节期间的各项工作和活动。坚决不准岁末年初搞突击发钱，严禁以各种名义滥发奖金、津贴和实物；要严格执行节日期间外出请示报告制度，严禁公款外出游玩；严格控制茶话会、联欢会等活动的数量和规模，反对讲排场、比阔气；坚决制止以各种名义用公款互相宴请、大吃大喝、赠送礼品和支付高消费娱乐活动；坚决不准借拜年名义到县级机关所在地宴请领导机关的领导和工作人员、赠送土特产品和其它礼品。县纪检、监察、财政和审计部门要切实履行监督检查职责，对违反上述规定的单位和个人要严肃查处，对情节严重、造成恶劣影响的要坚决追究有关领导的责任。

同志们，旧岁即去，新年将至。希望大家铆足干劲，乘势而进，奋力冲刺，扎扎实实抓好当前工作，全面完成各项目标任务，推动**经济社会发展再上新台阶，为2006年工作开好局、起好步打下坚实的基础。

来源莲

山课件 w ww.5 Y K j.Co M 6