2010年计生委主任述责述廉工作报告

第一篇：2010年计生委主任述责述廉工作报告

2010年述责述廉工作报告

县人口计生委主任 ***

按照县纪委工作要求，为进一步强化廉洁奉公、执政为民意识，着眼通过认真检查自己、接受群众监督和述廉、评廉、考廉，进一步增强自觉落实党风廉政建设责任，做到以优良的党风、政风影响民风，以廉洁奉公、勤政为民的表率作用带动民风，以勤政廉政的实际行动实践“科学发展观”，结合年度工作目标考核，现将我本人履行党风廉政建设工作职责情况报告如下：

一、本人履行党风廉政建设工作职责情况

反腐倡廉，勤政廉政，党心所思，民心所向。党的十六大报告深刻指出，党执政后的最大危险是脱离群众。而在脱离群众的种种表现中，腐败的危害性最烈、危险性最大。坚持执政为民、勤政为民，是密切党群关系的现实需要，更是解决党和国家生死存亡问题的客观要求。执政为民，勤政为民，既是对国家公务员的一般要求，更是对各级党政领导干部的特殊要求。作为一个单位的负责人，站在“一把手”的位臵上，相对来讲，责任重大，是否廉洁、能否勤政，所造成的影响是不可小视的。本着用自己的行动感召人、用自己的形象影响人、用自己的诚意打动人、用自己的表率带动人，1 坚持用“认认真真做事，清清白白做人”的标准要求自己，从走上这一岗位开始，特别是在本年度内，能够按照“一岗双责”的原则和“一把手负总责、分管领导各负其责”的要求，严格履行党风廉政建设工作职责，坚持做到“三个到位”。

一是在思想上高度重视，防微杜渐，做到安排部署到位。坚持把党风廉政建设列为本单位年度重要工作任务来研究、安排，做到年初有部署、年中有检查、年底有考核，建立健全制度措施，不断完善监督机制；把抓好党风廉政建设作为自己重要的岗位职责来认真履行，不仅经常放在心上、装在脑里、认真思考，而且坚持当作一件大事要事时刻摆在案上、握在手中、下真功夫去认真抓好，在抓党风廉政建设上自觉做到既不当“甩手掌柜”，也不搞“一曝十寒”，做到亲自安排，亲自部署，亲自动脑、动嘴、动手，力求把每一项工作都落到实处。每遇上级有关党风廉政建设的文件、决定，在自己学好吃透的基础上，都要组织班子或全委学习，及时了解掌握党风廉政建设的新动向、新要求；凡全县组织的有关党风廉政建设的活动如法制宣传、观看影视、征订书刊等活动我们都积极组织参加；凡遇有关党风廉政建设的活动、检查都能高度重视、认真完成。

二是在工作上认真负责，一丝不苟，做到督办检查到位。对照年初签订的党风廉政建设责任制的内容，认真检查本年 2 度党风廉政建设工作落实情况，做到了措施到位、成效明显。一是工作机构健全，坚持“一把手”亲自抓。成立了党风廉政建设领导小组，由我本人任组长，负总责、负全责，把抓好党风廉政建设工作列为“一把手”的岗位职责之一，进行考核、测评。二是责任明确，分解到位，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和工作氛围。按照分工不同，在每个班子成员的工作职责中都赋有抓好和配合党风廉政建设工作的具体内容和量化要求，使抓好党风廉政建设工作成为既是“一把手”的事，也是班子成员每个人的事，更是全委干部职工大家共同的事，做到人人有职责、个个有指标，全委上下人人参与、责无旁贷。三是建立健全和不断完善党风廉政建设的制度措施，坚持用制度来规范全委的行动。一方面，结合计生工作和机关管理实际，先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、财务管理和党风廉政建设等一系列便于操作落实的规章制度；另一方面坚持严格执行，落实到位。平时经常通过开会宣讲，抓好制度的宣传学习；同时结合平时管理实践和半年、年终总结考评，严格按制度规定、按量化任务进行考核和实施奖惩。定期召开民主生活会，在充分准备、广泛征求群众意见的基础上，认真开展批评与自我批评。

三是在贯彻落实上严肃对待，坚持始终如一，做到执行 3 规定到位。对上级关于党风廉政建设的各项规定和关于领导干部廉洁自律的要求，严格按要求一条一条抓落实。在执行过程中，不仅坚持自己带头执行，而且注意用自身的表率行动和制度规范来影响和管好班子带好队伍。在干工作、办事情、搞接待、抓建设，时刻不忘花小钱办大事、少花钱多办事、花了钱办好事、不花钱也办事，努力把每一分钱都花在刀刃上、花出效益来；在个人荣誉、待遇面前，自己带头做到同时也要求班子成员做好不与大家争名利，工作自己多干、荣誉让同志们多得。在计生执法活动中，对违法行为的处罚，严格按照有关法律法规和财政管理规定执行，既未发生乱罚款、乱收费和“吃、拿、卡、要”问题，也未出现非正规渠道、非规定程序收取罚没收入的现象。

二、本人廉洁从政情况

本人自任现职以来，注意在思想上解决好“入党干什么？当干部应该做什么？将来身后留什么？”的问题，牢牢把握自己的思想道德和纪律防线，坚持“八个坚持、八个反对”，正确行使手中的权力，做到廉洁从政，勤政为民。

一是注重党性锻炼和德操修养，坚持政治学习，注重自我改造，恪守廉洁勤政。做到不仅经常教育全委同志，而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与县委、县政府保持高度一致。对党和人民的事业充满信心，4 始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，勤业敬业，用一个共产党员、一个国家公务员，特别是一个单位的“领头羊”的标准经常要求、告诫自己，鞭策、激励自己，准点上班准点下班。每逢节假日值班坚持和大家一样排班轮换，今年洪灾期间也和大家一起上河堤守夜，不搞特殊化；在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，甘为标杆，要求大家“向我看齐”；严格执行财经纪律和财务制度，既没有利用职权报销应由本人及家属、子女支付的个人费用，也没有在本单位私设“小金库”、搞“账外账”；既没有借接待之便用公款进行高消费的娱乐、健身活动和外出旅游，也没有用单位利益搞“换手抓痒”的个人交易；坚持把轻名利、远是非、躲酒场、正心态和纳言敏行、轻诺重践当作个人行为准则，努力向这个方向去实践、去争取。

二是面对各种诱惑，没有随波逐流，没有推波助澜，更没有身陷其中，在思想道德观念上没有失范，在思想道德操守上没有失控。特别是身为一把手，在有权左右一定的利益关系的时候，能克制欲望，廉洁自律，自觉做到既不借集体的利益去换取个人的私利，也不拿手中之权乱搞以权谋私。有时别人有事相求，晚上来访，一律拒之门外；有送红包的一律拒收，当面退回或者通过纪检组长转交退还；但是少数在逢年过节送些土特产的，推辞不过也接受过。个人重大事 5 项，能做到主动向领导报告。我在计生委任职多年未办过酒席，去年儿子结婚办酒，也是按照规定先向纪委报告，得到批准后才办。在单位能做到公私分明，自己家属从不参与请客吃饭，有时别人盛情邀请，也是一律拒绝；单位上的一些外包业务，亲戚朋友从不参与。前年以来计生服务站基建工程建设，均按照有关规定进行操作，由分管领导具体负责，我本人从不插手。

三是实行政务公开，自觉接受社会和群众的监督。在内部，带头执行民主集中制原则，严格按程序办事，坚持大事商量、小事通气，做到凡涉及全局建设发展的大事和干部职工切身利益的问题，在广泛征求意见的基础上，及时召开班子会议研究决定。在外部，充分利用现代化网络手段，通过在《吉水县政府信息网》上设臵“政务公开”专栏，将人口计生委职能任务、职权范围、领导分工、岗位职责、规章制度、量化指标和统计服务领域、服务形式、办事程序及统计法律规范、违法处罚标准、执法检查结果等逐一明示，接受社会监督。

总而言之，从总体上看，我本人在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施、有监督约束机制，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，认真检查一年来全委党风廉政建设工作，可以肯定地讲，虽然主 6 观上没有违反党风廉政建设有关制度纪律的故意，特别是在很大程度上不具备腐蚀、腐化、腐败、腐朽的条件，但在客观上仍不免存在这样那样或轻或重的问题。比如，在社会民主法制建设、党内民主生活制度和行政决策尚未得到完全规范的条件下，作为单位“一把手”，乃至于整个领导班子，与一般干部群众相比较而言，手中的权力则显得更集中、更经常、更明显、也更有力，在实施领导和管理的过程中，总难免会出现一些有意无意以个人意见代替集体意见、以领导意见代替群众意见的问题，或集中多于民主，或简单从事多于按程序操作；再比如，由于客观上单位领导与上下左右的接触要自然多一些，于是在用车、陪客乃至于花钱上虽然没有失控，但其频率和比例上无疑也比一般同志要多一些；还比如，在工作安排、岗位设臵、业务调整、人员划分等方面，尽管通过采取单独征求意见、内外反复协调、班子慎重研究等形式，力求尽量安排得更周到、更合适、更满意，但总是因为这样那样的原因，使有的同志感到不够满意。如此等等，还有很多问题仍需要继续努力。

三、下步工作设想

对照县委、县纪委有关要求，针对工作中存在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，着重抓好以下三个方面的工作：

一是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，从我做起、从现在做起，在全委创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的小环境；

二是坚持“一岗双责”和“三个到位”，把党风廉政建设真正摆到重要位臵、列入议事日程、严格考核测评，坚持让群众来评价、让事实来说话；

三是结合人口计生工作的新形势，在实践中进一步探索业务性、服务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求总结出具有计生部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。

以上报告，请领导和全委同志考核评议。

第二篇：述职述责述廉工作报告

述职述责述廉工作报告

卫生院党支书、院长

尊敬的各位领导、科长及院长：

按照会议安排，我就**镇卫生院2017工作情况进行述职，请予评议。

一、工作情况

今年来，在卫计局及上级党委的正确领导下，我院坚持“七个第一”的理念，深入推进医院重点工作。

一是履行“第一责任”，做到真担当。

坚持将履职尽责作为促进医院的大事、要事来抓，结合实际，明确新一年工作思路，通过召开专题会议早部署、早落实，与各科室、卫生室负责人签订综合目标责任状，层层传导压力，确保工作落地落实。

二是筑牢“第一理念”，做到真提升。

牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，全面落实支部书记管党责任，认真谋划党建工作，成立支部行政、临床、公卫3个党小组，将支部主题党日、“两学一做”学习教育常态化制度化，利用专题会议、集中学习等方式，组织党员干部学习十八大、十九大等会议精神，2017年发展党员3名。

三是服务“第一要务”，做到真改善。

不断优化服务流程，加强基础设施建设。通过争取项目，克服资金困难，多方筹资800余万元建成90张床位的现代化门诊住院综合楼；按标准新建8所“五化”村卫生室，为21个村卫室全部配齐基本医疗设施、办公用品；积极开展爱国卫生工作，栽种花草树木，美化院内外环境，逐步打造收费报销“二合一”、窗口服务“一条龙”、健康体检“一站式”、住院病房“家庭式”服务格局。

四是坚持“第一健康”，做到真为民。

坚持“以健康为中心”的服务理念，从规范医疗行为、公卫服务抓起，强化业务技术培训学习，选派2名优秀医务人员到市人民医院培训，安排2名新聘人员规陪，推行规范化管理，实行班子成员包保责任制，每日例会督查、每周情况通报、每月考核结账。加强公卫服务、妇幼保健网底，定期开展上门义诊随访、免费健康体检等活动，全年建档率100%；派出2名党员干部驻村扶贫，组织体检队为户困群众开展送医送药送健康活动。2017年落实医疗救助住院补偿费用55.62万元，家庭医生签约5271人次，健康体检人1864人次，规范转诊44人次。全市健康扶贫暨基层医疗机构服务能力提升推进现场会8月底在我院成功召开。

五是树立“第一形象”，做到真转变。

健全“两个责任”，利用廉政建设宣传月，推进廉政文化进医院，在各楼层、会议室等醒目位置悬挂廉政警示牌，开辟教育专栏，定期开展“廉政夜谈”，聘请行风监督员10余名，公开财务开支情况；严格落实医疗行为“九不准”等规定，编制《行政管理制度汇编》、《护理工作制度汇编》，对收费室、药房、护理部等重点服务窗口工作人员严格要求，加强岗位巡查，全年无一例医疗事故和违纪违规问题。

六是突出“第一特色”，做到真创新。

传承王叔和中医文化，运用针灸推拿、穴位注射、中药外洗等传统康复手段，打造特色品牌，推出了陈元林、万克芳、郑礼高等5位名老中医。其中医疗法引起29名国外健康扶贫专家盛赞及《健康报》、《湖北日报》等媒体关注。目前，中医康复病区正申报省级重点专科。2017年门诊、住院人次较上年分别增长10.5%和48.3%，我院顺利挂牌麻城市第五人民医院，并被市国资局评为国有资产管理先进单位。

七是强化“第一保障”，做到真幸福。

及时发放工资、绩效，按时缴纳住房公积金，加强民主管理，广泛征求职工意见，开展员工生日慰问，举办各种文体活动，不断丰富职工生活。

二、存在问题

我院虽经多方努力，业务收入有所提高，医院形象也有很大改善，但也存在一些问题。

一是经费保障投入不足。

由于底子薄，房屋陈旧，设备简陋，老化现象较为普遍，满足不了基本诊疗需要。

二是专业技术水平不高。

随着全民健康意识的增强，业务量不断增加，专业技术人员匮乏、水平低的矛盾逐渐暴露出来。

三是医疗卫生队伍不强。

由于基层待遇不高，高端医疗卫生人才引进难，科室发展不平衡，村医年龄大，临聘人员学历低，业务能力弱的问题日益突出。

三、下步打算

下步我院将在卫计局的正确领导下，认真做好以下工作。

一是在党风廉政上压责。

认真学习贯彻党的十九大精神，强化党风廉政建设与支部阵地建设，加强医德医风考核，积极推进精准扶贫工作。

二是在医疗业务上创新。

以创建“群众满意卫生院”为契机，完善服务功能，购置螺旋式CT等医疗设备，抓好医疗质量管理，争取门诊人次提高20%，住院人次提高30%。

三是在服务举措上出招。

创新服务模式，与市人民医院建立医联体协作单位，推进分级诊疗工作，选送2名人员到上级医院进修学习，不断提高服务水平。

四是在基层管理上加力。

强化村卫生室与合作医疗基金管理，为村民定期免费健康体检，落实医务人员待遇保障，不断提升群众、职工幸福指数。

第三篇：2019述职述责述廉工作报告

2019年个人述责述职述廉报告

2019年在区委、区政府和局党委的正确领导下，不断加强自身学习、提升理论修养，工作中认真负责、勤勤恳恳、兢兢业业，所负责的各项工作全面推进并取得一定成绩，现将本人一年来的思想工作总结如下：

一、加强学习、提高自身修养

1、认真学习党的十九大报告、十九届四中全会、新党章和习近平总书记系列讲话精神。作为机关支部组的成员，不但自己认真学习，还带领部门一起学习，边学习边总结，互相鼓励，共同进取，查找问题和不足，制定学习计划，带头将学习计划融入到工作中，带头落到实处。把学习作为一种工作责任、一种生活态度、一种人生追求，不但积极参加集体学习，更主动学习，向书本学、向实践学、向群众学，在学习中带头解放思想、冲破束缚，为全面深化改革汇聚力量,真正做到以学立德、学以增智。

2、通过学习党章，严守党的纪律，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，首先认真学习党章、严格遵守党章，始终坚持在党爱党、在党言党、在党忧党，坚定跟党走，做政治上的明白人，时刻警醒自己，在平时工作和日常言行中，是否做到了严守政治纪律和政治规矩，明确一个基本的道理：既然是党的人，就应该听党的话、跟党走，遵守党的纪律和规矩，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终在思想上、行动上同党中央保持高度一致。

3、严格按照学习教育要求进行学习，按时参加单位和上级部门组织的各项学习培训活动。同时有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，提高自身党性修养。严格执行中央《关于党风廉政建设责任制的规定》、XX市《关于建立监督台帐制度

加强日常监督注重抓早抓小的意见》、《关于建立工作台帐制度　推动党风廉政建设主体责任落地生根的意见》，较好地落实了党风廉政建设责任制，为更好履职尽责提供了有力保证。在工作中能主动服从党委政府安排，配合主要领导开展工作，维护团结共事的局面。

二、全力推进各项工作开展

（一）计划生育工作

1、扎实推进基层基础工作。依法组织实施全面两孩政策，实行生育登记服务制度，严格落实首接责任制、婚育状况承诺制等九项工作制度，简化材料，最大限度方便群众。生育登记覆盖率达到90%以上，在全市名列前茅。抓好信息共享工作，开展常态性清理清查出生漏错报。加大社会监督力度，发放计划生育有奖举报办法10万多份。开展“六集中”活动，确保村级工作月月清，工作思路明，基层计生干部业务素质大幅提高。完成全国、省生育状况抽样调查和全省人口出生动态监测点生育水平调查工作。

2、强化城市计生工作水平。继续完善城市计生工作属地化管理，推行“以房管人”的网格化管理模式。强化流动人信息平台管理常态化，规范流动人口生育登记服务，落实流入地、流出地服务责任。全面推进流动人口基本公共卫生计生服务均等化，截止9月底，为7820名流动人口开展健康查体，建档率达100%。扎实开展了国家流动人口动态监测，反复核对流动人口底数和调查对象的基本信息，确保抽样人群信息准确无误，调查信息准确。

3、强化特殊家庭扶助关怀稳定工作。出台《关于认真落实计划生育特殊家庭扶助关怀政策的通知》，专门就计划生育特殊家庭扶助关怀提出意见建议，对扶助关怀的内容、特殊家庭档案建立、特别扶助申报、“绿色通道”就医卡发放、特殊家庭签约服务等方面的工作进行了明确规定，并印制成明白纸，3月底前全部发放到基层工作人员及计划生育特殊家庭。2019年，建立特殊家庭档案340户，全部办理了《计划生育特殊家庭就医卡》，配备联系人742人；开展家庭医生签约服务699人，确保每月一次的健康访视；为女方年满49周岁的特殊家庭成员526人进行了免费健康查体，为9户独生子女死亡家庭发放一次性慰藉金8.5万元；中秋节投入2.5万元对340户特殊家庭全部进行了走访慰问，将各项计划生育特殊家庭扶助关怀政策落到实处，确保了我区计划生育特殊家庭的稳定，无进京到省到市上访人员。

4、依法行政落实各项利益导向政策。2019年，新增农村奖扶1626人，上半年发放奖励扶助金558万元；新增城镇奖扶人员98人，上半年发放奖励扶助金17.6万元；新增特别扶助55人，已全部审核完毕。坚持依法行政，对违法生育进行调查摸底取证，做好社会抚养费征收各项工作。

（二）做好其它分管工作

1、护林防火工作：根据区森林防火指挥部的要求，开展防火工作，在全年的防火期和重大节假日尽职尽责做好防火工作。高度重视、明确分工。认真落实防火工作网格化“管理责任”，成立由局长任组长，我个人任副组长，其他班子成员任组员的防火领导小组。严格落实“领导班子成员包街道，局机关干部包村居、重要路口、重点坟区”的多重包保责任制，每天均按照职责分工，带领防火干部靠在规定防火区域，切实做到了重点区域防护无空挡、防火安全有保障。

2、安全稳定工作：对本单位的稳定工作进行定期调度，同时对于进行电话咨询和其它部门反馈的信访信息及时进行调查和回复，对于牵涉的相关科室进行调度处结，在牵涉民生的问题上高度重视，以达到良好的政府口碑。在区委、区政府统一进行调配的两次信访值班工作中，积极请示领导，统一调配12名干部，在第一时间与相关街道领导对接，努力配合街道工作，认真负责执行街道交给的值访任务。

三、清正自廉，注重思想作风建设

１、自身廉洁自律情况。一年来，能严于律已，自觉执行上级关于廉洁自律的有关规定。切实加强自身修养，坚持做到公道正派、尊重领导、团结同志、讲党性、讲原则，能顾全大局，实事求是、扎实工作。能时时处处从严要求自己，发扬艰苦朴素的优良传统，提高思想认识。坚持自重、自省、自警、自励，时刻筑起拒腐防变的思想防线，不图个人安逸得失，以身示范，要求同志做到的自己必须做到，勤于实践、利于百姓。

２、分管工作人员廉洁工作。严格按照中央和省、市、区的相关文件规定执行，带领部门工作人员共同学习文件精神，并按照要求建立《落实党风廉政建设主体责任工作台帐》，将学习内容建立档案，定期进行补充，积极听取工作人员关于廉政建设的建议，对于工作中牵涉到资金发放的项目，逐一探讨工作方法和公开监督，达到防微杜渐的目的。在工作纪律方面，充分利用《加强日常监督

抓早抓小工作台帐制度》，发挥职能作用，抛却怕事躲事心理，主动找工作人员谈心，加强纪律建设，做到尽职尽责。

一年多来，我在这个岗位上取得一定的成绩，但工作中有些不足的地方，对工作总结不到位，不利于工作的改进。在今后的工作中，我会更进一步学习党的理论和基本知识，努力提高理论水平和业务水平，克服缺点，发扬优点，争取大家的支持，让分管工作上一个新台阶。

第四篇：××年述责述廉工作报告

×× 年述 责 述廉工作报告

根据会议安排，现向各位领导、同志们作述责述廉报告，请予评议。

一、落实党风廉政建设责任制情况 今年以来，本人认真履行“一岗双责”，坚持一手抓工作、一手抓廉政，做到了“两手抓、两不误”。

一是强化党风廉政责任落实。紧密结合 ×× 局党风廉政建设工作实际，始终把落实党风廉政建设责任制与业务工作同研究、同部署、同落实，坚持把自身党风廉政建设与 ×× 部门党风廉政教育共学习、共教育、共创建，年初制定了党风廉政建设计划表，按照计划组织召开党风廉政建设支部会议 × 次，会上组织学习了党风廉政建设相关文件资料，听取了 × 名党员干部党风廉政建设情况汇报，由支部委员和党员干部进行了现场评议，取得了较好的评议效果。

二是 狠抓党风廉政教育 。将学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、中央八项规定及其实施细则、省、市政府 ×× 规定及 ×× 工作各项规章条例和上级通报的×× 等内容作为教育重点，充分利用自学、党委中心组和党支部学习等形式，提高廉政知识水平，增强廉政自律意识，不断筑牢思想防线。今年以来，本人共记学习笔记 × 本 × 万余字，撰写心得体会 × 篇；组织开展支部学习会议 ×场次，在支部会议上讲党课 × 次；邀请分管领导参加支部会议 × 次，讲党课 × 次，通过学习教育进一步坚定了党员干部廉洁从政信念，提高了拒腐防变能力。

三是 深入开展自查自纠。以目前正在开展的 ×× 活动为契机，组织 ×× 部门全体党员干部对照 × 个方面的整顿重点，采取自己查、领导点、同事提等方式，认真查找、发现梳理 ×× 部门党员干部个人存在的共性问题 × 条、个性问题 × 条，全部建立问题台帐，在支部会议上分析原因、深刻剖析，逐条对账销号管理，截至目前除 ××、×× 及 ×× 等问题仍在整改之外，其余问题已基本整改到位。

二、严格执行廉洁自律各项规定情况 党员领导干部是一个集体的“领头羊”，正所谓“上行下效”，领导干部怎么做，下面的人就跟着怎么做，所以我坚持从严要求自己，把廉政视为“立身之本”，廉洁奉公，清白做人，依法履职，用实际行动带动引领开展各项工作。

一是 抓政治规矩，自觉遵守各项廉。

政规定。一年来，本人能够严守党的政治纪律，自觉遵守党的政治规矩，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，未发生公车私用、大吃大喝、收受礼金等问题。始终牢记为人民服务的宗旨，自觉用党纪党规、法纪法规严格约束自己，正确运用党和人民赋予的权力，坚持原则、秉公办事，没有以职务之便为亲属朋友谋取利益。在以身作则的同时，严格教育管理 ×× 部门党员干部，开展集体约谈 ×次、个人约谈 × 次，约谈 × 人，通过集体约谈和个人谈话，深入谈心交流，全面掌握思想动态，做到发现苗头及时提醒、制止。今年以来，×× 部门工作人员未发生违法违纪和徇私枉法

等问题。

二 是 抓纪律 作风，树立执法为民的思想基础。一年来，我努力从自身能力素质建设抓起，聚焦在作风、业务中存在的薄弱环节，问题导向、即知即改，身体力行、言传身教，×× 工作作风有了很大改善，工作节奏明显加快，工作成效明显提升，各项重点工作也取得了较好成绩。针对近几年出现的群众对 ×× 部门投诉较多的问题，坚持“以人为本”理念，组织 ×× 部门党员干部深入基层一线，听呼声访民意，开展基层调研活动 × 次，及时解决 ×× 重点、难点问题 × 条，受理群众反映 × 条、投诉 × 起，均及时办结并予以回复，干群关系得到进一步改善，新形势下群众工作的能力进一步提升。

三 是抓内部监督，严格履行管 × 治× 责任。始终坚持刀刃向内，强化对 ×× 部门内部廉政状况监督检查力度。在日常工作中，对发现的××部门个别党员干部存在的责任心不强、八小时外自律不严等问题，通过在会上点评、谈话谈心等形式进行教育引导，咬耳扯袖、红脸出汗，××部门党员干部廉洁自律

意识进一步加强。省上/市上××会议后，我及时传达精神，对标对表，组织对涉及 ×× 部门纪律作风方面的问题进行整改落实。并派出督导组赴 ×× 对 ×× 部门纪律作风开展了新一轮的明查暗访，对整改不到位及新发现的问题，在全市予以通报批评，并责令责任单位书面上报整改报告，有效解决了 ×× 部门纪律作风方面存在的突出问题，提升了队伍正规化水平。

三、存在的问题和整改措施

一是一定程度存在重工作、轻党建的思想，对 ×× 工作发展投入精力多，对党建工作思考研究还比较薄弱。

二是艰苦朴素精神有所弱化，不怕苦、不怕累的干劲有所松懈，干工作拼命的劲头有所减弱。

三是工作中有时会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气和魄力还有所欠缺。

四是在深化改革的大背景下，对 ×× 工作如何借势借力加快发展思考得还不够深入，存在争取政策、借助上力不够的现象。

五是还存在对干部管理失之于宽的

问题。在干部教育管理方面对工作指导上多，做思想政治工作较少，思想互动得少。对一些同志存在的问题批评教育不够到位，点到为止讲下不为例，虽然制定了各项规章制度，但在落实上存在心慈手软、网开一面的现象。

下一步工作中，我将从以下几个方面改进和提高。

一是 筑牢思想根基。

。继续学习十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的权力观、地位观、政绩观，确保本人及 ××部门 党员干部在工作生活中不越级、不碰线、守规矩。二是 加强作风建设。

。常态化组织 ××部门 职工学习领会中央和省、市关于改进工作作风有关文件精神，带头弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，理顺工作思路，创新工作模式，努力做好本职工作。

三是 强化纪律意识。认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，带头严于律己，带头艰苦奋斗，管好管住

工作圈、生活圈。

四是 创新工作 方法。养成勤于思考的习惯，强化创新意识和能力，找准工作突破口，大胆作为，开拓创新，在思路、内容、手段及措施上求创新、求发展、求突破，推动提高 ×× 工作服务 ×× 中心工作的能力水平，扎实推动 ×× 各项工作创新高效发展。

第五篇：计生委主任述职述廉报告

xx年，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的有力监督下，在区组织部的关心下，在区人大的法律监督和区政协的民主监督下，在全委人员和系统干部职工的支持配合下，我能服从、服务于全区的中心工作，紧紧围绕全区人口和计划生育工作和争创省“xxx”人口协调发展先进县（市、区）奋斗目标，认认真真履行岗位责任，尽心尽职做好各项工作，现将有关情况报告如下：

一、认真学习，提高理论业务水平

学习是明确政治方向、提高执政能力的重要途径，更是适应新形势、创造新环境、谋求新发展的必然要求。担任区人口计生委主任，我深知这份责任的重大，不敢有半点懈怠，始终加强理论业务学习，提高自身综合素养，注重理论联系实际，科学指导各项工作的开展。

（一）学习理论知识。认真学习上级文件精神、研读理论文章、参加党组中心组学习，领会党中央的一系列方针政策；学习党的xx大和中央《决定》精神；学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，学习贯彻省、市、区有关会议精神和省、市、区纪委有关会议精神，积极参加市委党校乡局以上干部培训班，学习科学发展观的理论，学习有关政策法规和业务知识等，确保思想上和党中央保持一致。通过学习，不断提高认识，更加坚定了率先发展、科学发展的信念，增强了推进党的执政能力建设的自觉性和坚定性，并将其内化为工作实践的自觉行动。

（二）灵活抓好自学。由于没有接受过人口计生和有关法律等方面的理论业务知识的系统培训，对有关法律法规理解欠全面、深刻，掌握得不够准确，平时尽可能的利用机会，参加市、区组织的各类专题知识讲座和培训的学习，只要时间允许，我都能坐下来静心地读书看资料，学习马克思人口理论，学习《中华人民共和国人口与计划生育法》、《江苏省人口和计划生育条例》、《扬州市人口和计划生育管理实施办法》等，不断给自己充电。注意将学习与工作实际相结合，凡遇政府下发的文件、上呈的请示或讲话材料等，都能仔细推敲、反复修改，节假日和业余时间也能坚持学习不放松。

（三）坚持学以致用。努力将学到的知识与工作实践相结合，实现工作思路、工作方法的创新。自我磨练适合岗位需求的人口计生工作视野，自我积累适应岗位需求的人口计生工作素养，在工作中，重视决策的程序化、民主化、科学化，不仅“正确的做事”，更注重“做正确的事”。

（四）重视能力作风建设。加强机关的思想、组织和能力作风建设，建立一个坚强有力的机关，是推动人口计生工作全面发展的关键所在。我和委领导班子成员一道，注重加强人口计生自身队伍建设，坚持“三制度”：一是学习培训制度。坚持周二学习日制度，组织机关人员认真学习党的xx大精神和科学发展观的思想及党的有关方针、政策、业务理论知识；组织党员干部参加区组织的“双月论坛”，定期进行学习心得交流；选送机关人员参加省、市举办的各类培训班，分批组织基层专线人员到机关见习培训；分批组织机关人员和有关计生专干赴外地学习考察，还定期组织村（居）专线人员学习培训，不断提高党员干部的理论水平和工作能力，创新思想理念、创新工作思路、创新工作方法，把工作落到实处。二是考核评估制度。xx年，在坚持委机关办公会、乡镇、街办例会、统计员、指导员、药管员、服务员例会制度、驻地单位联席会和月度电询考核制度以及信息数据质量抽查制度的同时，委领导带领机关有关同志分别走访调研了乡镇（街道）、产业园，采取座谈会和个别交流的方式，广泛倾听基层对机关服务指导基层工作的意见和建议。向基层发出征求意见函100份，收集整理20余条意见和建议，经党组会研究，一一梳理答复反馈，基层较为满意。同时还修订了基层人口计生工作三项考评制度，重点对社区计生工作人员进行月度工作考评，以制度提高能力，以制度规范行为，充分调动了计生工作人员的积极性，确保各项任务的完成。三是廉政建设制度。按省、市人口计生委、区纪委、区机关党委的要求，加强了区人口计生系统党风廉政建设和反腐败工作，下发了党风廉政责任制分解意见和“正人品官德，树新风正气”专题教育以及加强作风能力建设实施方案；加强了党组和党支部自身建设，开展了“和谐班子”创建活动，下发了实施方案；贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，纳入责任制考核内容，并对照《规定》上报了党员关于利用职务谋取不正当利益的自查情况；组织观看红色电影、廉政讲座和抗洪救灾等活动；推进“阳光工程——规范事权行动”，做好内控机制的规范工作，完善各项制度，落实目标责任制，推动人口计生系统反腐倡廉工作的深入开展；对公务用车、公务活动等规章制度进行了规范；加强与有关人大代表、政协委员、行风监督员的联系，自觉接受方方面面的监督。

二、尽心尽职，低调务实的工作

xx年，我团结和带领机关全体同志，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以稳定低生育水平、促进人的全面发展为主线，认真学习中共xx大和中央《决定》精神，创新理念，创新思路，积极探索统筹解决人口问题的新方法，新途径，着力解决人口计生工作中的重点、难点等问题，保示范、创先进，不断提升人口计生工作水平，较好地完成了上级赋予的各项工作任务。

（一）围绕一个目标，明确任务，落实责任

年初，区政府召开了总结表彰暨争创省“xxx”人口协调发展先进区动员大会，会上区政府与各乡镇（街办）、产业园和相关部门签定了“xxx”人口计生综合治理目标责任书，并明确了全年人口计生工作要紧紧围绕争创省“xxx”人口协调发展先进区这一工作目标。对照“xxx”省、市人口计生工作中期评估标准，先后召开两次动员会，层层发动、认真准备、精心安排。7月份组织有关人员对全区“xxx”人口和计划生育工作进行了全面自查，抽取了7个乡级样本点、14个村级样本点，采取了群众调查、定性检查、实地查看三种方法，合计访谈XX年以来有生育节育现象的常住已婚育龄妇女886名（其中入户访谈680名、电话访谈.名），流入已婚育龄妇女.名，各项指标均达到市评估标准，针对存在的问题和不足又进行了回头看、抓补课、抓整改。8月份和9月份又分别接受了市复查

和省抽查，其结果都较满意，得到了省、市的一致好评。

（二）贯彻两个落实，抓住重点，层层推进

xx年，我带领全委贯彻落实党的xx大和中央《决定》精神，将学习党的xx大和中央《决定》精神贯穿于人口计生工作的始终。在新型生育文化建设工作中，按中央《决定》精神和省、市的要求，抓好各乡镇（街办）、区产业园新型生育文化建设实施计划落实的同时，重点抓好纪念“..等宣传教育活动的发动和组织工作。一年来，全区共悬挂横幅91条，设置展板、戗牌280余块，设立宣传咨询台75个，举办计生知识讲座23场，召开座谈会15场，举办文艺演出8场，发放计生宣传资料8210余份。在国家、省、市报刊、杂志上刊登文章56篇，编发广陵计生简报7期，在网站上发布人口计生工作信息30余条，为我区人口计生工作的开展营造了良好氛围。

（三）探索三大途径，针对弱点，攻克难点

我和全区计生系统的同志一道，在做好计生基础工作的同时，不断创新理念，创新思路，积极探索人口计生管理和服务工作的新途径。一是探索征收社会抚养费新途径。针对在征收社会抚养费过程中调查取证难、下达决定书难、法院执行难、征收率低等问题，我们针对一些事实清楚，影响较大，拒不交纳社会抚养费的对象，申请人民法院强制执行，并把典型事例在电视、报刊等新闻媒体曝光，扩大教育面，保持计生政策的严肃性、连贯性，最大限度控制违法生育行为。二是探索流动人口管理服务工作新途径。针对流动人口流向动态性、结构多样性、流因复杂性、就业随意性等困难，我们在学习外地一些经验和做法的同时，注重结合我区特点，不断探索管理服务的新途径。与汶河街道四望亭社区一同研究探索流动人口管理服务实施方案，即：建立一个新市民驿站；设立“两个”服务窗口；形成“三位一体”管理服务机制；组建“四个”新市民联络组；拓展“五项”服务内容。试点工作将在年底结束，为全区流动人口管理服务工作树立标杆。三是探索综合治理工作新途径。我们与工商等部门联合发放《致流动人口公开信》、《催办通知书》，对外出打工、经商人员发放全国统一的《流动人口计划生育婚育证明》150本，为3000名未持户籍地《流动人口婚育证明》的发放了《流动人口计划生育临时服务证》；对XX年之后生育或收养两个以上孩子的且现居住（含流入3个月的户籍在外地的人口）在本辖区内的居民进行清查、登记，对超生、违法生育行为依法征收社会抚养费。

（四）抓好四项工作，打造亮点，提高能力

在不断完善我区“一二三四五”计生管理服务模式的同时，认真抓好四项工作，为全区“xxx”人口计生工作向新的更高层次迈进打下了坚实基础。一是推进汤汪乡人口文化广场建设工作。我们派专人赴杭州下城区学习，并结合我区实际，努力整合资源，在汤汪乡政府等部门的支持下，充分利用汤汪乡农民健身广场现有平台，研究制定汤汪乡人口文化广场新型生育文化“五个一”（一群生育文化雕塑、一组宣传教育展牌、一排人口文化橱窗、一处健身娱乐场所、一间新家庭文化屋）方案，得到了市、区有关领导的认可。目前，已基本完成。汤汪乡人口文化广场的建设，打造了我区新型生育文化建设的亮点和特色。我们与区食品工业园、汤汪乡、区农水局、区计生协会等部门联合打造的汤汪乡连心路“新农村建设文化路”、40余个灯箱广告，内容丰富、引人注目，为全区新型生育文化建设树立了典型。二是抓好已婚妇女宫颈癌筛查项目工作。按省、市要求，我们在全区开展了已婚妇女宫颈癌筛查项目工作，将宫颈癌早期筛查与rti查治紧密结合起来，并按市、区政府提出的“计生是国策，更是民生，民生是大事，更是责任”要求，做到了组织发动到位，计划落实到位，工作责任到位。全区共筛查13415人，深受广大已婚育龄妇女欢迎。三是加强计生药具管理服务工作。计生药具管理服务工作是计生优质服务工作不可缺少的部分，区药具站管理人员和基层药具管理人员先后做了大量的工作，确保计生药具管理到位，服务到位，多渠道的免费发放计生药具..板、盒。参加全市计生药具知识竞赛，获得第一名，顺利迎接了省、市关于计生药具经费使用管理情况和规范管理服务工作的检查，并获得好评。四是加强能力作风建设工作。今年是能力作风建设工作第一年，根据机关能力作风办的要求，下发能力作风建设工作意见，深入推进“服务企业、服务基层、服务群众”等活动，班子成员和机关工作人员分工深入扬州万泰电器厂一线，了解企业的需要，坚持效率为前提，进一步了解企业在新的经济形势下的生产经营状况，针对企业存在的资金回笼困难、企业规划搬迁等，主动协调有关部门做好咨询服务工作。

（五）搭建五大平台，协调发展，优化服务

xx年，我带领全委积极搭建平台，不断提升人口计生优质服务水平。一是宣传教育平台。利用纪念..等集中性宣传教育活动，走访慰问独生子女困难家庭36户，多渠道筹集帮扶款合计10万余元；与区计生协会联合开展“青春健康”座谈会、“妇女生殖健康”讲座、“计划生育志愿者相约”服务、“生育关怀”等活动；在纪念“5.29”宣传教育活动中，与区计生协会一同编排的以抗震救灾为主题的诗朗诵“有一个强大的祖国”参加东关、汶河街办纪念“5.29”专场文艺演出，赢得了基层的好评；“9•25”与区文明办、区文化局等八个部门联合举办纪念中共中央《公开信》发表..周年文艺汇演竞赛活动。此外，还与区委党校联合进行工作调研，撰写出“以科学发展观为统领，加强流动人口计划生育工作的思考”论文，在全市人口理论论坛上交流。二是依法行政平台。按照市、区有关部门的要求，积极推进“阳光工程—规范事权行动”工作，在做好“五五”普法教育中期评估和“阳光工程—规范事权行动”工作的同时，公开办事程序，公示办事结果，接受多方监督，确保计生依法行政工作制度化、规范化。按照区纪委要求，着力推进内控体系建设工作。今年来，共办理独生子女父母光荣证..本；审批照顾生育..例；组织13名残疾儿参加市级鉴定，其中9名符合条件；办理人大代表议案、政协委员提案5件；接待来信来访57起；查处违法生育行为..起，维护了群众的合法权益，为构建和谐社会营造了良好的环境。三是帮扶平台。继续落实农村部分计划生育家庭奖励扶助制度和独生子女伤残死亡家庭扶助制度政策，经确认全年奖扶对象..名，发放奖扶金..万元，特扶对象..名，发放特扶金..万元。与市民建等部门一起走访慰问辖区..户特困家庭，开展党员走门串户、结对帮扶活动，长期与13户居民群众保持不间断联系，对6户特困居民进行长期帮扶。按市有关部门要求，积极做好和反映XX年以来企业退休职工独生子女父母加发5%退休金的核查工作。认真做好独生子女父母奖励金发放、人口计生世代服务体系以及人口基金建立的前期准备工作，并就有关问题提请政府常务会议研究，为市、区政府领导决策提供依据。四是信息化建设平台。在强化信息基础工作的同时，继续坚持每月开展技术服务、数据质量、信息系统基础数据的抽查，要求各乡镇（街办）、区产业园统计员每月底到委机关核查信息，做到边整边改，并将每月的数据质量抽查工作纳入年底重点的考核内容，坚持过程

与结果的统一，确保信息统计数据的质量，为信息引导服务打牢基础。五是与协会联合、联手平台。按年初制定的计划，与区计生协会一同做好纪念..等宣传教育活动；联合开展“生育关怀暖万家—零距离服务行动”和“思源工程—生育关怀行动”帮扶活动；一同做好流动人口试点和新型生育文化建设等；与区计生协会一同做好三届区计生协会换届前的有关准备工作。此外，在日常工作中，我们坚持与区计生协会团结合作，优势互补，相互支撑，齐头并进，全面提升全区人口计生工作管理服务水平。

三、勤政廉政，公道正派处事待人

一年来，我带领“一班人”坚持勤政廉政，把反腐倡廉与实施目标结合起来，努力做到既放手大胆、务实高效工作，勤政出政绩；又严于律己、公道正派，廉洁作表率。

（一）规范行使工作职能。一方面，努力规范委里各项工作，坚决贯彻区委、区政府的各项决策，自觉接受区纪委、区人大、区政协的监督和行风监督员的监督。坚持重大事项及其决策原则，对人事调整、大额资金使用等，都召开委党组会议、委办公会议，集体讨论决策。另一方面，充分利用计生网站和各级政务公示栏，对重要工作和群众关心的热点问题定期公示，接受群众监督。在工作中坚持做到年初有计划，每月有安排，月度有例会，平时有检查，半年有小结，年终有总结、有考核，用各种形式规范工作行为，提高工作成效。

（二）努力带好“一班人”。对委领导班子明确要求率先垂范，要求部门和下级做到的自己首先做到。全面落实党风廉政建设责任制的各项规定，在平时的工作中注意团结机关和周围的同志一道工作，并虚心向老同志和周围的同志学习，注意发挥和调动全体同志的积极性。工作中不计较个人得失，做到大事讲原则、小事讲风格、遇事共商量，并做到该开会研究讨论的问题，坚持会议商量定夺，该决策的问题果断决策，从不优柔寡断。平时注意关心身边同事，坚持科学管理，依法决策，民主决策，坚持群言堂，不搞一言堂，充分调动了全体同志工作上的积极性、主动性和创造性，并带领大家积极做好区委、区政府交给的突击性和临时性的各项工作任务。

（三）发挥示范带头作用。自觉遵守机关的各项规章制度，积极参加党内民主生活会、机关党工委和区纪委组织的各项活动，记好“日记式”笔记和干部学法笔记。平时注意从我做起，从小事做起，严以律己，谨慎交友，不在基层“吃、拿、卡、要”，并注意听取周围同志的意见和建议，做到有则改之，无则加勉。严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”；落实xx的重要讲话精神；执行“四大纪律、八项要求”以及廉洁从政有关规定等，防微杜渐，警钟常鸣。

四、存在问题和不足及今后努力的方向

（一）存在问题和不足

１、深入学习还不够好。虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要。首先是学习理论不够，其次是市场经济知识和现代化管理知识学习不够，第三是业务知识学习不够。有时只停留在学过、看过，学习不深不透，特别是在理解和实践上都有一定的差距。

２、创新思路还不够宽。日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，高标准、严要求、高质量的意识还不够强，满足于过得去、差不多，工作中还缺乏适应性、主动性、积极性和创造性。

3、敬业奉献精神还不够强。面临计生工作的新形势、新要求，认为和群众直接打交道，为广大育龄群众服务，这部分人群中素质参差不齐，有时工作中吃了苦还得不到理解，感到做群众工作有畏难情绪。

4、自身建设还不够高。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想，存有请吃和被请的现象。

（二）今后努力的方向

1、不断学习，提高自己。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习“xxxx”和科学发展观重要思想，学习本职业务，要不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。

2、创新思路，锐意进取。要善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，克服畏难情绪，不断提出改进工作的新办法、新思路，大胆改革创新，努力推进工作再上新台阶。

3、严于律己，乐于奉献。“成才不自在，自在不成才”。要始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬拼搏奉献精神，要从我做起，从一点一滴做起，以实际行动为部门和基层做出表率。

4、提高能力，搞好服务。要把为群众、为窗口、为基层搞好服务视为自己的天职，要发扬“认真负责、扎实苦干、干就干好”的优良作风，要铺下身子，埋头实干，树好形象，为广大育龄群众服务，为我区经济建设和社会发展创造良好的人口环境。

以上报告，请予以评议。