2018国家电网招聘信息调度员[精选五篇]

第一篇：2018国家电网招聘信息调度员

玖石国网

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国家电网信息调度员：

一、岗位和职责：1.监控信息系统运行情况，熟悉数据库监控、网络监控等监控工具，能根据监控告警信息快速定位故障范围及故障原因。2.具有系统异常处置经验，能根据现场反映异常现象并结合监控工具告警信息，快读定位故障，指挥相关人员进行故障抢修，恢复系统运行。3.负责变更发布运行方式、应急演练、检修计划等工作任务，并跟进各项任务完成情况。4.针对突发异常情况，按照应急预案进行应急处置。5.具有较强执行力，能验收本岗位规范要求；严格执行上级派发的任务，并及时反馈执行结果。

二、要求：1.大学本科以上学历，计算机专业优先；2.三年及以上工作经验，具有电力行业调度、信息系统运维、大数据运维等相关工作经验者优先；3.对网络、数据库、中间件等有一定的理论基础，熟悉系统架构，了解IT运维全生命周期；4.具有责任心、全面协作担当意识。

三、招聘程序：

玖石国网

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1、报名：身份证、毕业证、学位证原件、个人简历及其它能证明自己业绩和专业能力的材料。

2、审核，3、面试，4、体检，5、入职。

四、薪酬待遇

转正后工资8000-10000元/月，五险一金，提供食宿。

五、工作地点：天津 机会难得，欲报从速！

第二篇：调度员招聘试卷

－－－－－－－－－

2006年调度员招聘试卷

标，坚持“谁主管,谁负责”的原则。

11、安全生产责任制是矿山企业 最关键 的安全生产管理制度。

12、安全检查是消除隐患、防止事故、改善劳动的重要手段。

一、填空题（共28分每空1分）

＿

1、根据上级下达的生产作业计划,统筹安排全厂生产与检修,搞好

＿－＿＿＿－－线＿分－－得＿＿－－－＿＿－－＿＿封－＿位－－单＿＿－－－＿＿－－＿＿－－名姓密－－－－－－－－－－的协调工作,确保生产正常进行,提高 生产计划 的实现率。

2、企业管理从传统管理到科学管理，再到 现代管理 的阶段。

3、直线职能制的组织结构的优点是集中领导，统一指挥。

4、参加调度员应聘的员工，其职业的追求行为符合马斯洛的需求层次理论的自我实现。

5、2006年某某企业计划生产目标:铜综合回收率 86.5% ,精矿品位 25.3% ,生产任务 2140 万/吨年。

6、建设“节约型企业”要抓好生产过程的节电、节水、节油、主材消耗、办公消耗等，切实降低各项运行成本。

7、生产调度管理职能是指日常生产的组织、指挥、协调、控制、调整、考核实施管理,旨在维护正常的生产次序。

8、市场经济是信誉经济，信用原则 是市场经济的基本游戏规则。

9、当班调度室人员必须及时掌握边坡、高位水池、浮船、防洪隧洞、管线、地压活动、生产公路、尾沙坝等重点部位的安全情况,发现隐患及时通知矿调及有关科室、工段人员。

10、2006年大山选矿厂的安全生产以实现“六零三降一提高”为目

13、电气专业中的术语“工频”是指频率为 50 Hz。

14、一个完整的控制回路包括 检测、控制、执行（反馈）三部分。

15、选电动机保护用熔断器时，熔断体的额定电流一般取电动机额定电流的 2.5～3倍，频繁启动的应再高 1～2 级熔断体的规格。

16、某企业原矿主要设备有旋回破碎机、钢芯胶带运输机。碎矿主要设备有 H-8000圆锥破碎机、西蒙氏圆锥破碎机、单重筛。磨浮主要设备有5.5×8.5球磨机、39M3浮选机、浮选柱。

二、判断题（对的打√，错的打×。每题1分，共10分。）

1、企业文化形成的道德行为准则，虽然规范员工的行为，但是难以对员工发挥心理自我约束的作用。（×）

2、2006，我厂按照“规范、自省、协作、高效”的原则，精心组织生产，确保全年各项生产任务的完成。（×）

3、发生在生产现场的人的不安全行为或物的不安全状态，作为事故的直接原因必须追究。（√）

4、高空作业高度一般都在1m以上。（×）

5、直流电动机允许直接启动。（×）

6、厂指挥楼区域有几棵树，树枝触及架空线路，调度即通知生产科派民工去砍掉那几棵大树上较高的树枝，以保护架空线路。（×）

7、磨矿产品中-200目含量越高越好。（×）

8、常用的密封形式有直接、间隙密封两种。（×）

9、油的黏度受温度的影响较大，通常温度升高，黏度降低。（√）

10、磨矿介质在筒体内的运动状态是由磨矿机转速决定的。（√）

三、选择题（前8题为多选题，多选每题2分。单选每题1分。多选每题2分。共30分）

1、某企业主要的安全生产规章制度包括（A、B、D）。A、安全教育培训制度B、交通安全管理制度C、员工奖励制度D安全生产责任制度

2、安全专业性检查针对（A、B、D）。

A、特殊作业B、特殊季节C、特殊设备D、特殊场地

3、调度员的工作权限有（A、B、D）。A、有权对当班生产进行指挥 协调

B、有权调动人力、物力及车辆处理当班生产中的紧急问题C、有权对不执行调度正确指挥的单位和个人进行考核D、有权对不执行调度正确指挥的单位和个人提出考核建议

4、矿石性质主要包括(A、B、C、D)。

A、原矿品位B、物质组成C、矿石的氧化率 D、矿石中有用矿物的嵌布特性及共生关系。

5、在市场经济条件下,企业经营应当确立（A、B、C）。A、市场观念B、竞争观念C、利息观念

6、企业组织设计的原则包括（A、C）。

A、服从于“市场”原则B、服从于“上级”原则C、“责权对应”原则D、“分权”管理原则

7、德兴铜矿矿体包括(A、B、C)。A、铜厂铜矿床B、富家坞铜矿床 C、朱砂洪铜矿床D、北山铜矿床

8、溢流阀有那几种用途(A、B、C、D)。

A、调压溢流B、安全保护C、使泵卸荷D、形成背压

9、某并联电路中有2个电阻，R1为2欧姆，R2为4欧姆，总电阻为（C）欧姆。、6B、3C、1.33

10、安全电压为（C）伏特以下。

A、12B、24C、36D、11011、某企业2004单位产品的成本为50元,2005同比降低5.5%,则2005年单位产品的成本为（C）元。

A

A、50*5.5%B、50(1+5.5%)C、50(1-5.5%)D、50+50*5.5%

12、尼龙皮带电热硫化主要参数: 硫化压力≥1.5Pa, 温度145℃±2,硫化时间(A)分钟。

A、45±3B、35±3C、50±3D、60±3

13、H-8000i圆锥破碎机,中、细碎排矿口设定为(A)mm。A、25-3513-17B、25-358-10C、22-268-10D、22-2613-1714、企业经营计划按性质来分,可分（C）。A、考核指标B、实物指标C、质量指标

15、江铜企业文化具有丰富的内涵,它包括（B）大识别系列和(B)个支持系统。

A、62B、83C、73D、93

16、目前大山选矿厂原矿工段最终产品粒度-150mm,碎矿工段P80控制在(A)mm范围,球磨机磨矿细度-200目约为（A）。A、8--965%B、10--1160%C、9--1070%D、7--865%

17、浮选原矿时常见的加药顺序为(A)。A、调整剂 抑制剂 捕收剂 起泡剂 B、抑制剂 捕收剂 起泡剂 调整剂

C、捕收剂 调整剂 抑制剂 起泡剂 D、起泡剂 调整剂 抑制剂 捕收剂

18、调度人员对生产过程中各工段之间发生矛盾和争议进行仲裁,按规定各工段必须(A)。

A、遵照执行B、自行调解C、请示领导仲裁

19、各生产班在接到调度室开、停指令,设备若不能按时开、停,必须在接到指令的(C)分钟内,向调度汇报,并采取相应措施。A、5B、30C、15D、2020、在水、电、矿供应紧缺时，各工段生产班接到调度人员发出的限电指令后（A）。

A、不得随意开停设备B、先开机后请示C、先请示 后开机21、2006是德兴铜矿稳定（D）万吨综合生产能力,也是我厂稳定(D)万吨日生产能力。

A、106B、610C、10.26.5D、106.2

22、运转设备必须停车的情形有（A）。

A、处理故障B、清扫地面C、正常点检

四、简答题（共14分）

1、请简要说明“均衡稳定高效”在大山生产中的具体含义。（3分）

答：“均衡”——上下工序之间平衡，上下设备运行均衡，上下指标均衡。“稳定”——安全稳定，设备运行稳定，生产台效稳定，人员工作稳定 “高效”——生产指标高效，设备运行高效。

2、调度室的工作责任包括哪些内容？（4分）

答：

1、对组织生产的及时性、合理性负责；

2、对生产过程中发生的故障或事故处理的及时性、正确性负责；

3、对下达调度指令和反馈信息的正确性、及时性负责；

4、对责任成本分解指标的控制负责。

3、请分别绘出破碎、磨浮(浮选二段以上)的工艺流程图。（4分）

4、）请简述安全检修管理的基本要求。（3分）

答：

1、工作人员严格遵守各项安全规章；

2、防止高处摔、跌、砸、碰伤事故；

3、防止触电事故、烫伤；

4、防止机械伤害事故；

5、严格遵守起重作业安全措施；

6、检修工作完成应做到“两清”、“四查”。

五、计算题（6分）

大山浮选工艺流程某日生产情况，原矿品位0.42%，粗精矿品位6.4%。精矿品位24.6%,一段尾矿品位为0.052%。二段尾矿品位为0.140%，计算一、二段回收率，并算出综合回收率。

答：一段回收率：ε1=β(α-γ)/ α(β-γ)×100%

=6.4×(0.42-0.052)/0.42×(6.4-0.052)×100%=88.336%

二段回收率: ε2=24.6×(6.4-0.14)/6.4×(24.6-0.14)×100%=98.37%

综合回收率: ε=ε1×ε2=88.336%×98.37%=86.896%

六、综合分析题（共12分）

在生产受外部因素影响的情况下，如在限电、高位水池水位低、突遇雷雨等三种情况，你如何处理？

答题要点：

“限电”——

1）在可预见的情况下：根据生产的实际情况，提前安排好计划检修；2）在不可预见的情况下：局部利益服从全局利益，尽快恢复生产。

“高位水池”——1）关注水位情况，合理组织生产；2）查找原因，及时处理。

“突遭雷雨”——1）协调好内、外部关系，避过峰期；2）加强对关键部位及危险点的盘查。

以上情况如果影响生产，必须在第一时间通知有关领导、科室及矿总调。

详答：

1、限电：1）在可预见的情况下，提前做好全系统设备计划检修安排，并可做到限电避峰，同时做好生产工作的安排。充分利用限电高峰的间隙，高峰期计划检修，峰头过后全线开机。

2）在不可预见的情况下：如有可提前停机。无条件原因，恢复生产后，及时检查主要设备是卡死，皮带是否压死，大球是否需要盘球清，回水高位水池、水位情况。如水位偏低及送电时间较长，可提前关闭总阀。待送电后，水位上升，再重新开启阀门。

2、高位水池：在水位低的情况：可提高考虑，停止原、碎矿的用水（影响开机可下指令原矿、碎矿全线停机）；视水位情况考虑开、停球的台球。在此之前，调度员及时到现场了解水位偏低的的原因，并通知有关人员及时处理，尽快使生产得到及时调整。

3、突遭雷雨：1）及时与外部（矿调、采调）联系，及时调整供矿，避免雷击，预防旋回卡死。

2）在内部及时下指令通知原、碎主要设备及时停止下矿、避免卡矿。

3）清、回水高位水池保持高水位，必要情况下，可下指令停止供水。

4）加强边坡、管线、生产公路、涵洞等危险地带的盘查。

4、以上的情况：如果影响到生产，并造成停产，必须在第一时间通知有关领导、科室及矿总调。

第三篇：国家电网招聘考试题

1、判断题

1)电流互感器二次侧不允许短路；电压互感器二次侧不允许开路。（×）开路短路（答案）

2)运行中，电压互感器二次侧某一相熔断器熔断时，该相电压值为零。（×）

3)交直流回路可共用一条电缆，因为交直流回路都是独立系统。（×）

4)同一故障地点、同一运行方式下，三相短路电流一定大于单相短路电流。（×）

5)电网运行的客观规律包括瞬时性、动态性、电网事故发生的突然性。（×）同时性、平衡性、电网事故发生突然性。(答案)

6)电压无功优化的主要目的是控制电压、降低网损。（√）

7)隔离开关操作的原则“先断后通”。（×）

8)三相四线制的对称电路，若中线断开，三相负载仍可正常工作。（√）

9)电力系统中有感性和容性两种无功设备。（√）

10)对于220kV电压等级的高压线路，意味着该线路的额定相电压为220kV。（×）

11)发电机进相运行时，发出无功，吸收有功。（×）

发电机平时运行在迟相状态发出有功无功 有时候运行在进相就是异常运行状态，这时候发出有功,吸收无功(答案)

12)电力系统备用容量只有量的规定性要求，在地域上和构成方面不作要求。（×）

13)交直流互联系统中，从直流变换为交流称为整流，从交流变换为直流称为逆变。（×）

14)“弱联系、长线路、重负荷和具有快速励磁调节”的系统更容易发生低频振荡。（√）

15)直流输电可以减少或避免大量过网潮流，按照送受两端运行方式变化而改变潮流。特高压直流输电系统的潮流方向和大小均能方便地进行控制。（√）

16)特高压直流输电中间可以有落点，具有网络功能，可以根据电源分布、负荷布点、输送电力、电力交换等实际需要构成国家特高压骨干网架。（×）

17)适时引入1000 kV特高压输电，可为交流多馈入的受端电网提供坚强的电压和无功支撑，有利于从根本上解决500 kV短路电流超标和输电能力低的问题。（×）

18)在交、直流并联输电的情况下，利用直流有功功率调制，可以有效抑制与其并列的交流线路的功率振荡，包括区域性低频振荡，明显提高交流的暂态、动态稳定性能。（√）

19)在我国，特高压是指由1000千伏级交流和正负800千伏级直流系统构成的高压电网。（√）

20)我国第一条交流特高压试验示范线路是连接华北、华中两大电网的晋东南－南阳－荆门交流特高压输电线路。（√）

2、选择题（含多项）

1.电力生产与电网运行应遵循（A）的原则。

A.安全、优质、经济

B.安全、稳定、经济

C.连续、优质、稳定

D.连续、优质、可靠

2.电网运行的客观规律包括（B）。

A．瞬时性、快速性、电网事故发生突然性。

B．同时性、平衡性、电网事故发生突然性。

C．变化性、快速性、电网事故发生突然性。

D．异步性、变化性、电网事故发生突然性。

3.短路电流最大的短路类型一般为：（D）

A.单相短路

B.两相短路

C.两相短路接地

D.三相短路

4.一个半断路器接线，特别适用于（C）及以上的超高压、大容量系统中。

A.110kV

B.220kV

C.330kV

D.500kV

5.正常运行的发电机在调整有功负荷时，对发电机无功负荷（B）。

A.没有影响

B.有一定影响

C.影响很大

D.不确定

6.并列运行的发电机间在小干扰下发生的频率为（B）范围内的持续振荡现象叫低频振荡。

A.0.02～0.2 Hz

B.0.2～2.5Hz

C.2.5～5Hz

D.5～10Hz

7.电力系统发生振荡时，各点电压和电流（A）。

A.均作往复性摆动

B.均会发生突变

C.在振荡的频率高时会发生突变

8.双母线接线形式的变电站，当某一联接元件发生故障且断路器拒动时，失灵保护动作应首先跳开（B）。

A.拒动断路器所在母线上的所有开关

B.母联断路器

C.故障元件的其它断路器

9.变压器励磁涌流中含有大量高次谐波，其中以（A）。

A.二次谐波为主

B.三次谐波为主

C.四次谐波为主

D.五次谐波为主

10.电压互感器接于线路上，当A相断开时（A）。

A.B相和C相的全电压与断相前差别不大

B.B相和C相的全电压与断相前差别较大

C.B相和C相的全电压是断相前幅值的√￣3￣倍

11.适时引入1000 kV特高压输电，可为直流多馈入的受端电网提供坚强的（B）支撑，有利于从根本上解决500 kV短路电流超标和输电能力低的问题。

A．电压和有功

B．电压和无功

C．频率和有功

D．电压和频率

12.一回1000 kV特高压输电线路的输电能力可达到500 kV 常规输电线路输电能力的（）倍以上。在输送相同功率情况下，1000 kV线路功率损耗约为500 kV线路的（）左右。（B）

A.2倍、1/4

B.4 倍、1/16

C.2倍、1/16

D.4 倍、1/4

13.大功率直流输电，当发生直流系统闭锁时，两端交流系统将承受大的（B）。

A．频率波动

B．功率冲击

C．电压波动

D．负荷波动

14.利用特高压输电技术,实现远距离、大规模的电力输送,有利于减少电力损耗、节约土地资源、保护环境、节约投资,促进我国（B）基地的集约化开发。

A．大电网、大机组、大用户

B．大煤电、大水电、大核电

C．大电网、大火电、大水电

D．大能源、大容量、大用户

15.衡量电能质量指标的有下列哪些因素？（A、C、D）

A.频率

B.线路损耗

C.电压

D.谐波

16.对电力系统运行的基本要求是（A、B、C）。

A．保证可靠地持续供电

B．保证良好的电能质量

C．保证系统运行的经济性

D．保证供电功率恒定

17．电压/无功控制是通过调整（），并满足全网各节点的电压要求，保证全网网损达到最少。（A、B、D）

A．发电机及调相机无功出力

B．各电容器组及电抗器的投切

C．电阻投入组数

D．变压器分接头位置

18．属于母线接线方式的有（A、B、C）。

A.单母线

B.双母线

C.3 / 2 接线

D.2 / 3 接线

19．调度操作指令形式有：（A、B、C）。

A.单项指令

B.逐项指令

C.综合指令

D.遥控指令

20.电网主要安全自动装置有：（A、B、C、D）。

A.低频、低压解列装置

B.振荡（失步）解列装置

C.切负荷装置

D.切机装置

21)装于同一面屏上由不同端子对供电的两套保护装置的直流逻辑回路之间（B）。

A.为防止相互干扰，绝对不允许有任何电磁联系

B.不允许有任何电的联系，如有需要，必须经空触点输出

C.一般不允许有电磁联系，如有需要，应加装抗干扰电容等措施

22)集成电路型、微机型保护装置的电流、电压引入线应采用屏蔽电缆，同时（C）。

A.电缆的屏蔽层应在开关场可靠接地

B.电缆的屏蔽层应在控制室可靠接地

C.电缆的屏蔽层应在开关场和控制室两端可靠接地

23)220kV及以下电压等级变压器差动保护用的电流互感器TA要求的准确级是

（D）。

A.0.5级

B.10级

C.0.1级

D.P级

24)继电保护装置应满足（A、B、C、D）。

A.可靠性

B.选择性

C.灵敏性

D.速动性

25)当电力系统发生故障时，要求继电保护动作，将靠近故障设备的断路器跳开，以缩小停电范围，这就是继电保护的（A）。

A.选择性

B.可靠性

C.灵敏性

D.快速性

4、简答题

1）什么是“电力二次系统”？其主要包括那些部分？

答：“电力二次系统”是指用于监控强电（一次）系统的弱电系统。其主要包括电力系统自动化、继电保护和安全稳定自动装置、电力通信及数据网络等。

2）简述电网调度的主要任务？

答：（1）尽设备最大能力满足负荷的需要。（2）使整个电网安全可靠运行和连续供电。（3）保证电能质量。（4）经济合理利用能源。（5）按照有关合同和协议，保证发电、供电、用电等各有关方面的合法权益。

3）变压器过负荷时，应采取哪些措施？

答：（1）投入备用变压器。（2）联系调度将负荷转移到系统别处去，如改变系统接线方式等（3）按规定的顺序限制负荷。

4）什么叫电磁环网?

答：电磁环网是指不同电压等级运行的线路，通过变压器电磁回路的联接而构成的环路。

5）什么叫N-1原则？

答：正常运行方式下的电力系统中任一元件（线路、发电机、变压器等）无故障或因故障断开，电力系统应能保持稳定运行和正常供电，其他元件不过负荷，电压和频率均在允许的范围内。这通常称为N-1原则。

6）电力二次系统的安全防护总体策略是什么？

答：安全防护总体策略是：安全分区、网络专用、横向隔离、纵向认证。

7）什么是一次调频、二次调频、三次调频？

答：由发电机调速系统频率静态特性而增减发电机出力所起到的调频作用，称为频率的一次调整。由运行人员手动操作或由AGC自动操作，增减发电机出力，进而恢复频率的目标值，称为频率的二次调整。频率二次调整后，对有功负荷按经济负荷分配，称为频率的三次调整。

8）电力系统过电压有哪几种类型？

答：电力系统过电压的类型分为：大气过电压、工频过电压、操作过电压、谐振过电压。

9）什么是电压监测点？什么是电压中枢点？

答：电压监测点是指作为监测电力系统电压值和考核电压质量的节点；电压中枢点是指电力系统重要的电压支撑点。

10）电压/无功的调整手段有哪些？

答：电压/无功的调整手段有：改变发电机及调相机无功出力、投切电容器组及电抗器、调整变压器分接头位置。

11）电力系统的静态稳定指什么？

答：电力系统的静态稳定是指电力系统受到小干扰后，不发生非周期性失步，自动恢复到起始运行状态的能力。

12）电力系统的暂态稳定指什么？

答：电力系统的暂态稳定是指电力系统受到大干扰后，各同步电机保持同步运行并过渡到新的或恢复到原来稳态运行方式的能力。

13）电力系统的动态稳定指什么？

答：电力系统的动态稳定是指电力系统受到小的或大的干扰后，在自动调节和控制装置的作用下，保持长过程的运行稳定性的能力。

14）什么是电力系统大扰动？

答：电力系统大扰动主要指：各种短路故障、各种突然断线故障、断路器无故障跳闸、非同期并网（包括发电机非同期并列），大型发电机失磁、大容量负荷突然启停等。

15）什么是电力系统？

答：将发电、输电、变电、配电、用电以及相应的继电保护、安全自动装置、电力通信、厂站自动化、调度自动化等二次系统和设备构成的整体统称为电力系统。

16）特高压交流电网的突出优点是什么？

答：特高压交流电网的突出优点是：输电能力大、覆盖范围广、网损小、输电走廊明显减少，能灵活适合电力市场运营的要求。

17）电力系统运行状态有哪几种？

答：电力系统运行状态有正常运行状态、警戒状态、紧急状态、系统崩溃、恢复

状态。

18）什么是有名值？什么是标幺值？

答：有名值是电力系统各物理量及参数的带量纲的数值。标幺值是各物理量及参数的相对值，是不带量纲的数值。标幺值是相对某一基值而言的，同一有名值，当基值选取不一样时，其标幺值也不一样。

19）电力系统的电压调整方式有哪几种？

答：电力系统的电压调整方式一般分为逆调压、常调压、顺调压三种。

20）衡量电网电能质量的主要指标有哪些？

答：频率、电压、谐波。

第四篇：信息调度员考核管理办法

信息调度员考核管理办法

为规范和加强公司安全生产信息调度管理工作，提高信息调度工作质量、调度效率及调度人员综合素质，激发员工工作积极性，不断提升信息调度管理水平，公司根据信息调度室工作性质及特点，特制定本办法。

一、考核目的（一）不断提升安全生产信息调度管理水平，使公司安全生产信息调度管理工作朝着“规范化、标准化、精细化”的方向迈进。

（二）正确、客观、公正的反映公司信息调度员的工作业绩，为公司对信息调度员的考核、奖惩提供依据。

（三）明确信息调度员工作导向，保障信息调度有效运行。

（四）坚持以人为本，最大限度的调动部门每个员工的工作积极性，提高工作效率和工作质量。

（五）通过考评考核，对信息调度员工作中存在的不足提出整改意见，帮助信息调度员提升自身工作水平。

二、考核原则

（一）公平性原则：信息调度员的工作目标等考核内容，考核人应在考核期初予以明确。

（二）客观性原则：对被考核者的任何评价要求都应有事实依据，避免主观臆断和个人感情色彩。

（三）双向沟通原则：每次考核时，考核者与被考核都应按工作目标等考核内容开诚布公地进行双向沟通交流，考核结果要及时反馈给被考核者。

三、考核范围

公司信息调度室全体调度人员。

四、考核内容

考核内容主要分为值班室业务工作和其它工作任务两部

分。业务工作包括调度室每月应完成的本职工作和领导交办的临时性工作；其它工作包括工作纪律、行为规范、业务学习及全局性活动。

五、考核办法

（一）实行百分制月考核制度。考核结果做为部门员工奖罚方面的依据。业务工作50分，其它工作50分（其中：工作纪律2分、行为规范20分、业务学习10分）。

（二）每月根据考核评分结果，信息调度员评为优良（大于等于90分）、合格（小于90分大于等于60分），不合格（小于60分）三个等级。优良者给予50-100元奖励，不合格者给予50-100元罚款；连续三个月得分最低者，责令其做出深刻检查，待岗培训，直至合格后方可上岗。

六、附则

（一）本考核办法解释权归xxx公司。

（二）本考核办法自下发日起开始执行。

附：信息调度员月度考核表

信息调度员月度考核表

项目

考核标准

分数

业 务 工 作

分

业务工作

50分

1、出现一次重大调度失误的，一次扣10分；

2、违章指挥，违章作业的，一次扣5分；

3、班中出现的问题不交接或交接不清，致使下一班情况不明的，一次扣5分；

4、重点调度不清，或调度不全面的，一次扣5分；

5、领导安排的工作不能及时落实和跟踪调度的，一次扣5分；

6、出现事故、不能按事故汇报程序及时向有关领导汇报，或对事故情况调度不全面，汇报不到位的，一次扣3分；

7、对当班安全生产动态信息，生产任务完成情况等掌握不清，领导询问时无法及时答复或弄虚作假的，一次扣3分；

8、调度台账记录不认真，出现错误，遗漏或涂改明显的，一次扣3分；

9、调度记录潦草、不认真、出现数据失真的或不能如实反映客观实际的，一次扣3分；

10、对各类信息调度报表不能及时填报，或填报错误的，一次扣3分；

11、不能按质按量完成日常工作任务的，一次扣2分；

12、对值班记录薄、各类信息报表等原始资料未分类存档，妥善保管的。一次扣3分。

其他

工作

分

工作纪律

20分

1、无故不服从领导和公司工作安排，或无理取闹的，一次扣5分；

2、当班不能按要求及时到岗、早退、脱岗，每次扣3分；

3、无故不能正常交接班，至使无人接班的，每次扣5分；

4、工作期间用电脑玩游戏或上网聊天的，一次扣2分；

5、班中干私活或做与工作无关的事，一次扣2分；

6、无特殊原因，离岗30分钟以上的，一次扣3分；

行为规范

20分

1、对无用的物品不能及时清除，或乱扔乱丢的，一次扣3分；

2、当班人员对其工作环境范围内不能及时清扫，保持干净的，一次扣2分；

3、在工作场所大声喧哗，接待来访和办理业务影响他人办公，或在工作场所抽烟的，一次扣2分；

4、在日常工作中，必须保护好设备、设施安全，严守调度机密，否则，出现一次扣10分；

5、违反公司文明规定的，一次扣3分；

业务学习

10分

1、不能按要求参加公司或单位的学习、培训和会议的，每次扣5分；

2、不能积极自主学习的，扣2分；

3、未要求完成学习计划的，一次扣3分

第五篇：招聘信息

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抚顺阿亚娜酒吧

2011.12.19