刘河煤矿技术员考核办法

第一篇：刘河煤矿技术员考核办法

刘河煤矿生产科技术员考核管理办法（试行）

《生产科内部考核》

为进一步加强对技术人员的管理，充分调动工作积极性，提高技术人员的业务素质、服务意识和创新能力，特制定本办法。

一、组织领导

组 长：李原

副组长：李辉 郭玮伟 张红乾 成 员：生产科所有管理人员

二、考核范围

刘河煤矿所有在职技术主管及实职技术员

三、考核规定

1、考核实行积分制管理和个人罚款罚款相结合的原则，每人每月积分满分100分。个人罚款仅指生产科人员对技术员的个人罚款。

2、考核共分以下几部分：规程措施管理、工程质量、现场工作指导、科技创新、出勤纪律、其他等。

3、月底各技术员考核成绩落实方式为：以个人月最终得分进行排名，并进行奖罚。罚款以如下两种形式体现：

① 若所有或超过50%技术员考核得分均在90分以上，则将全月对 技术员的罚款总额以一定比例奖励前3名人员；

②若所有或超过50%技术员考核得分均低于90分，则罚款归矿。

4、实习技术员原则上不纳入考核，其考核形式以平时的针对性罚款为主，月底统一汇总。

四、考核细则

1.本业务范围内工程开工前没有按照规定时间编制作业规程（或专项措施）并按要求审批完毕，一次扣10分、罚款500元。

2.作业规程（或专项措施）编制不严谨，存在原则性错误的一次扣5分、罚款200元

3.作业规程（或专项措施）出现一处错别字扣0.5分、罚款50元 4.作业规程（或专项措施）贯彻记录代签每人次扣0.5分、罚款50元 5.井上下各种记录没有要求填写、整理，或弄虚作假的，每次扣3分，罚款100元。

6.月中工程质量检查不及格的，每头面扣5分，罚款200元 7.月末最终工程质量检查不及格的，每头面扣10分，罚款500元 8.生产科要求技术员向区队传达的一些精神、信息没有传达到位而导致区队不知道的。视情节严重程度扣1-5分

9.生产科组织的各项活动要求技术员参加没有正当理由不能按要求参加，且不能履行请假手续的，扣2分 罚款100元

10.不能按要求执行生产科签到制度的，每次扣0.5分 罚款20元 11.不按要求上进尺的，每次扣0.5分，罚款20元

12.工程质量检查（或生产科参与的其他检查）不能积极配合，或缺少必须的检测工具的，每次扣2分，罚款50元。

13.上级检查时本职责范围查出问题较多的，每次扣3分，罚款200元 14.上级检查时本职责范围查出严重问题的，每次扣5分，罚款500元 15.各采掘区队每月必须完成至少一项五小成果，每少一项扣5分。连续2个月没有上报成果的扣15分，罚款200元。

16.上级检查时，技术员入井而没有安排专人准备好井上迎检资料导致无法拿出迎检资料或资料锁柜子里的，扣8分，罚款200元。17.对本区队井下现场情况掌握不清楚，了解不全面的扣10分，罚款300元。

18.各种资料整理保管混乱的，扣5分。

19.不服从生产科管理人员安排的，每次扣5分，罚款50元。20.其它不周到之处视情况扣0.5-10分

五、附加条款

1、月末最终工程质量系列第一名，加10分，奖励另定

2、作业规程评比第一名，加10分。奖励另定。

3、科技创新项目每超计划一项加5分

4、科技创新项目获得矿一等奖，给与第一完成人加5分，二等奖加3分，三等奖加2分。

5、科技创新项目获得公司一等奖，给与第一完成人加10分，二等奖加5分，三等奖加3分

6、科技创新项目获得集团一等奖，给与第一完成人加15分，二等奖加10分，三等奖加5分

7、科技创新项目获得集团以上奖励，给与第一完成人加20-50分不等。

8、其它需加分项目由本人申请，生产科长签字生效，可酌情加1-10分。

六、本办法自2018年1月1日起执行。

第二篇：技术员工资考核办法2014最新

技术员薪资管理制度

一、目的

为了进一步做好生产技术工作，不断提高技术员的业务水平，增强技术员的工作积极性，同时完善对技术员的管理考核，特制定磷化部技术员薪资管理制度。

二、制定依据的原则

1、按劳分配为主的原则；

2、效率优先兼顾公平的原则；

3、员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应的原则；

4、优化劳动配置的原则；

5、公司员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平。

三、技术员的岗位职责

1、执行车间有关技术管理规定，结合本车间的实际，采取有效措施贯彻实施。

2、完善产品工艺流程、岗位操作法、标准操作规程、台帐、记录，保证实际生产作业符合工艺要求，并监督执行。

3、负责每次生产前的技术准备工作，以及生产现场的技术指导、监督、实施。

4、检查车间所领取的原辅料、包装材料的质量情况，对存在的问题及时处理。

5、深入车间了解生产情况，加强现场生产的工艺流程管理，及发现

技术质量问题，及时分析，并采取措施解决，督促当事者填写事故报告单，并提出处理意见，报总经理。

6、负责制定各生产工序产品技术质量标准，并协助车间制订考核办法和协助对各工序产品进行质量考核。

7、负责根据中间产品质量标准、检验结果计算中间产品投料数量；检查每批产品的物料平衡情况。

8、负责对生产过程中所产生的待处理品，提供具体的处理意见，经总经理批准后监督实施。

9、负责新产品或新工艺现场试产的技术管理工作，包括工艺流程、物料使用、技术工艺控制、记录、存在问题等进行分析和总结。

10、指导生产部经理对职工进行生产操作培训，配合有关部门进行岗位自检。

11、顾客技术售后服务及相关信息的反馈。

四、薪资管理

1、薪资构成以基本工资+绩效工资（提成），奖金为辅。

2、基本工资为5000元。

3、绩效工资（提成）具体为：

1、新开发产品的销售额，提成5%；

○

2、原有产品的销售额，提成1%； ○

3、新开发客户的业务提成5%； ○

4、全年新增销售额超出200万，额外奖励按新增销售额的1%计○提。

五、考核办法参照业务员相关考核办法执行。

六、本制度由公司拟定，作为《劳动合同》补充说明。

常山县忠大金属涂装材料厂

2014年1月7日

第三篇：刘河煤矿职业危害防治措施

职业病危害防治措施

河南神火煤电股份有限公司刘河煤矿

二○○七年元月

河南神火煤电股份有限公司刘河煤矿

矿 长：

总工程师：

二○○七年元月

刘河煤矿职业病危害防治措施

为保证煤矿安全生产，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及有关行政法规的规定，结合本矿实际情况，特制定职业病防治措施。

一、煤矿职业危害因素、职业病

（一）职业危害是指劳动者在不良的生产环境和劳动条件下工作时，由生产过程、劳动过程中产生的可能影响劳动者健康的诸因素。

煤矿职业性有害因素按其来源可分为三类：

1、生产过程中产生的有害因素包括：（1）化学因素、如粉尘、各种毒物；

（2）物理因素，如高温、低温、高气压、低气压、噪声、震动、高频、微波、红外线、紫外线、激光、放射线等；

（3）生物性致病因素。

2、劳动过程中的有害因素，如劳动强度过大、长期不良劳动体位、能量代谢率的增高、连续作业时间过长、劳动强度指数＞25以上、精神或视力的长时间过度紧张、甚至超出了生理机能临界值。

3、作业环境不良或防护设施不到位，如厂房低矮、作业空间狭小、通风换气量不够，采光照明、采暖防寒、露天作业及生产作业局部不合理或达不到卫生标准要求。

在煤矿生产中，这三类职业危害同时存在，但主要是粉尘、毒物、噪声、震动、高温、高压、高气湿、体力劳动强度过大、作业空间狭小、气流中含氧量低及暗视应等。

4、职业病，本企业职业病是指施工作业人员在接触粉尘、噪声、有毒有害气体、高温高湿、长时间的体力劳动等有害因素而引起的疾 2 病。

二、建立、健全职业病防治组织体系和责任制。

矿成立职业病防治领导组： 组 长：张凤旺

副组长：孙其胜 任德良 郭国化 陈新永 曹保全 成 员：王文森 张学仁 周 明 任建华 夏 宇

曹 峰 张建民

生产技术科负责职业病防治措施的编制，通风设施的日常管理，防尘措施的落实及防尘设施的日常管理，有毒有害气体的管理，负责组织生产的同时，贯彻落实职业病防治工作方针。

企管科负责职业病防治过程中各种人员物资的配备，定期组织劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康档案，完善职业病防治监控体系。建立和健全防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。

安检科负责对各工作面防尘、防噪声等设施完善情况进行落实，严格按照《煤矿安全规程》进行管理，确保安全生产，同时加强职业病防治安全教育，采用有效的安全技术措施，提供符合职业病要求的职业防护设施和个人使用职业病防护用品，改善劳动条件，以确保劳动者的身体健康及安全。

机电科负责防治职业病方面的仪器仪表的配备，以及监测监控设备的管理，确保设备正常运行，杜绝跑、冒、滴、漏，现象的发生。

各区队队长为第一责任人，对本单位职业病防治工作负全面责任。

三、防治措施

1、粉尘防治预防措施

煤矿的矿尘主要是岩尘和煤尘，其危害极大，不仅污染工作场 3 所，危害人体健康，引起尘肺病和皮肤病，而且能加速机器磨损，缩短精密仪表的使用时间，降低工作场所的可见度，使工伤增多；煤尘在一定条件下还可能发生爆炸，酿成严重的灾害。长时间的吸入煤尘和岩尘易引起尘肺病，尘肺病分为三类：一是由于吸入含游离二氧化硅较高的岩尘而引起的尘肺病称为硅肺病；二是同时吸入煤尘和含游离二氧化硅的岩尘而引起的尘肺病称为煤硅肺病；三是长期在煤层中从事采掘工作、由于大量吸入煤尘所引起的尘肺病为煤肺病。

在防治粉尘方面采取的措施有：

（1）建立完善的综合防尘系统，做到有尘必冲制度。矿井主要进回风巷、胶带运输巷、采区上下山、采区进回风巷、采面的进回风巷、掘进巷、煤仓、溜煤眼、运输转载点、装载点、卸载点等处要设臵防尘管路。

（2）设臵洒水截门，胶带运输巷内的管路截门每50m设一个，其它巷道内的管路每100m设一个。

（3）建立定期冲尘制度，配备冲尘软管。采煤队必须对所辖采煤工作面及其外50m内的进回风巷每班进行冲洗一次；距工作面50～l00m内的进回风巷每天冲洗一次；l00m之外的进回风巷每10天冲洗一次，如果积尘超过规定随时冲洗或清扫，要有记录。开拓掘进队必须对所辖掘进工作面50m范围内的巷道每班冲洗一次；距掘进工作面50～l00m的巷道每天冲洗一次；距掘进头100m之外的掘进巷道每10天冲洗一次，要有记录。对于炮采掘面，放炮前后必须对距工作面30m范围内的巷道及煤(岩)各冲洗一次，要有记录。运煤系统的转载卸载点前后20m范围内的巷道每班随时进行冲洗。

（4）设臵全断面风流净化水幕，矿井的主要进回风大巷、采区进回风巷、采面的进回风巷、掘进巷道及其它需要风流净化的巷道必须至少安设两道全断面风流净化水幕，采掘工作面的净化水幕要随采 4 掘工作面的推进及时移动。其中，采面的安全出口以外30m内，掘进迎头30m内必须安设一道，各个转载点、卸载点等附近10米范围内安设一道。炮掘、炮采面实行放炮喷雾；运煤系统的各转载点、卸载点等必须安设洒水降尘装臵。全断面风流净化水幕和洒水降尘装臵保证有良好的雾化效果，其开关必须放臵在人员易开关的地方，自动洒水装臵必须灵敏、可靠。喷浆机下风侧10～20米处必须设臵一道全断面风流净化

（5）炮掘面打眼时必须采用湿式打眼，使用水炮泥；（6）加强个体防护，对于采掘面等主要产尘源处的作业人员必须佩戴防尘口罩。

（7）主要运输巷道建立定期刷白制度，矿井主要进风大巷、运输石门每年至少要进行一次刷白，防止粉尘积聚。

（8）矿井粉尘测定、化验制度，井下所有测尘点每半月测定一次，地面扬尘点每月测定一次，井下重点作业场所的粉尘浓度每旬测定一次，测尘时要同时测定全尘和呼吸性粉尘浓度。测尘工作由通修队负责。测尘人员必须认真进行矿井粉尘浓度的测定工作，对粉尘危害严重的高产尘点要及时向有关领导汇报，采取措施进行处理。

（9）按照规程要求定期对粉尘中游离SiO2含量进行测定，控制达到作业场所规定的标准要求。

2、噪声防治预防措施

《煤矿安全规程》规定：“作业场所的噪声，不应超过85bB(A)。大于85bB(A)时，需配备个人防护用品；大于90bB(A)时，还应采取降低作业场所噪声的措施”。

在煤矿生产中，一种是因撞击、摩擦和在交变的机械重力作用下，所产生的机械振动性噪声，如：输送机、钻孔机。另一种是因气体压力突变引起气体分子的剧烈振动所产生的空气动力性噪声，如：水泵、5 风泵、凿岩机等。噪声会造成听觉位移、噪声性耳聋；头痛，头晕，记忆力减退，睡眠障碍等神经衰弱综合征；改变心率和血压；引起 食欲不振、腹胀等胃肠功能紊乱；对视力、血糖也有影响。在防治噪声方面主要措施有：

（1）在设备管理上，按照《煤矿安全规程》要求，风钻、局部通风机上安装消音装臵，从源头上减少噪声排放。

（2）加强操作工人的个体防护，配备劳动保护用品，如消声耳塞、耳罩等。

（3）地面抽压风机采用综合防治措施，安装消音器，使用吸声材料、隔声墙降低噪声强度。

（4）尽可能的缩短工人在噪声环境下的工作时间，合理安排，循环作业，严禁连班作业，加强罐笼管理，防止落点现象的发生，确保职工能够及时升井。

（5）提高操作工人班中餐，增加营养，增强身体抵抗能力。（6）预防性治疗，服用维生素B、C以及铁、锌等微量元素，增强身体抵抗能力。

（7）推行噪声作业与非噪声作业轮换制度。

（8）对接触噪声的作业工人定期进行听力检查，按照《职工安 全卫生管理制度》的规定：对接触90分贝～100分贝噪声的工人每2年进行一次听力检查，接触大于100分贝噪声的工人1年检查一次。

（9）对职工进行宣传教育，提高自我保护意识，自觉主动的参与到预防中来。

3、有毒有害气体防治预防措施

矿井空气中的主要有害气体包括：一氧化碳（CO），二氧化碳（CO2）、二氧化硫（SO2）、硫化氢（H2S）、氨气（NH3）等，这些气体的存在大大降低了井下空气中的氧含量，而且对职工的身体健康带来 6 威胁，预防有毒有害气体采取如下措施：

（1）加强通风管理，矿井必须有完整的独立通风系统，保证通风系统完整、稳定、可靠。

（2）巷道贯通之前必须停止一个工作面作业，通风部门及时做好调整通风系统的准备工作，防止发生风流短路，贯通后，必须停止工作面内的一切工作，立即进行通风系统的调整，风流稳定后方可工作。

（3）地面通风机司机及井下局部通风机司机必须经过专业培训，经考试合格，方可持证上岗。

（4）加强局部通风管理，局部通风机要有足够的全风压供风量，且保证风机以里巷道的风速不低于《规程》规定值，严禁发生循环风。局部通风机要吊挂（放臵）平稳、设备齐全，高压部位有衬垫，不漏风。采用双风机、双电源、风机自动倒台，实现风电闭锁，安装设备开停传感器，一路电源接风机专用线，另一路可接动力电源，风筒吊挂平直，无破口漏风。

（5）加强通风设施管理，确保通风系统稳定。

（6）严禁微风作业、无风作业，严禁不合理的串联通风，循环通风。

（7）建立测风制度，每10天进行一次全面测风，根据测风结果采取措施，进行风量调节，并形成通风报表。

（8）建立监测监控制度，对井下有毒有害气体进行监测。

4、高温高湿防治预防措施

《煤矿安全规程》规定：“进风井口以下的空气温度必须在2℃以上，生产矿井采掘工作面空气温度不得超过26℃，机电设备硐室的空气温度不得超过30℃，当空气温度超过时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇”。具体采取措施如下：

7（1）加强矿井通风，严格按照《煤矿安全规程》要求，进行通风，确保工作面温度符合操作规程要求。

（2）建立测风测温制度，及时掌握矿井工作面空气温度，超温地点及时上报，并采取措施，及时处理。

（3）井口安装空气加温设备，及时加热入井空气温度。（4）缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇。（5）地面办公室及宿舍楼设臵空调和暖气，改善工作环境。（6）合理安排生产，注意劳逸结合，保证睡眠时间充足，尽量避免过度疲劳，严禁加班加点，确保职工及时升井。

（7）配备个体防护用品，如仁丹、十滴水、清凉油等。（8）加强防治水管理，严格执行“有疑必探，先探后掘”的防治水方针。

（9）加强顶底板水治理，确保水沟畅通，配备雨衣、胶鞋等个体防护用品。

5、劳动过程中的有害因素预防措施

（1）合理安排休息制度,注意营养，增强机体对有害物质的抵抗能力。

（2）对接触生产性有害作业的工人，进行就业前体格检查和定期体格检查，及早发现禁忌症及职业病患者，及早进行处理。

（3）根据国家制定的一系列卫生标准，定期监测作业环境中生产性有害因素的浓度或强度，及时发现问题，及时解决。

（4）合理安排工作时间，降低劳动强度，实行循环作业制度，保证休息时间，避免超点、延时造成职工过度疲劳。

6、振动的预防措施

（1）振动的预防措施要采取综合性措施，即消除或减弱振动工具的震动，限制接触振动的时间，改善寒冷等不良作业条件，有计划 8 的对从业人员进行健康检查，采取个体防护等项措施。

（2）消除或减少振动源的振动是控制噪声危害的根本性措施。通过工艺改革尽量消除或减少产生振动的工艺过程，如对风钻增加缓冲垫等措施。

（3）限制作业时间，在限制接触振动强度还不理想的情况下，限制作业时间是防止和减轻振动危害的重要措施。制定合理的作息制度和工间休息。

（4）改善作业环境是指控制工作场所的寒冷、噪声、毒物、高气湿，特别是注意防寒保暖。

（5）加强个人防护，合理使用防护用品，如戴减振保暖的手套。（6）医疗保健措施，就业前查体，检出职业禁忌证。定期体检争取早期发现手振动危害的个体，及时治疗和处理。

（7）职业卫生教育，对新工人进行技术培训，尽量减少作业中的静力作用成分。

7、其他措施：

（1）更新设备，改革生产工艺如以无毒或低毒的物质代替有毒或剧毒的物质，以低噪声设备代替高噪声设备等。生产过程实现机械化、自动化，从而减少工人与有害因素接触的机会。

（2）加强生产设备的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染环境。

（3）加大投入力度，提高职工的福利待遇，为职工配备符合国家标准及行业标准的劳动防护用品。

（4）对新进职工进行身体体检，严格把关，对于不适合从事煤矿生产工作的人员坚决不要。

（5）对接触生产性有害作业的工人，进行就业前体格检查和定期体格检查，及早发现禁忌症及职业病患者，及早进行处理，并建立 9 档案。

（6）遵守国家的法律法规，及行业标准，减少职业危害现象的发生。

在防治职业危害方面，刘河煤矿本着对社会负责、对企业负责、对职工负责的态度，认真的开展好此项工作，在实际工作中，结合煤矿行业自身特点采取了一系列行之有效的措施，改善工作环境，提高职工待遇，有效控的控制了职业危害及职业病的发生。

第四篇：刘河煤矿筹建处十二月份安全工作总结

刘河煤矿筹建处十二月份安全工作总结

根据刘河矿井基本建设规划，十二月份主要施工工程有单身宿舍楼B栋、食堂、35KV永久变电所土建、主井井筒套内壁、注浆准备、副井井筒外壁掘砌等工作。筹建处根据现场施工特点，特别是主井套内壁、副井基岩段施工等安全管理的重点，积极采取措施，落实各项安全管理制度，加强对工程安全、质量的检查和监督，树立质量工程意识； 进一步加强和完善现场安全管理制度，实现了十二月份矿井基本建设的安全。

一、十二月安全管理工作主要内容

1、进一步完善安全管理制度，将各施工单位安全生产作为筹建处的重点工作，按有关制度严格落实，特别是针对副井深厚粘土段施工技术、施工管理，主井壁座施工等工作采取积极有效的专门措施施工，保证了施工安全。

2、根据月度安全考核标准，对各施工单位进行了安全月度考核。

3、结合百日安全赛，进行安全质量大检查和供电专项检查，共查出隐患30条，并及时下发整改通知，均已按时整改；

4、配合公司安检部、生产部进行施工安全质量检查，对查出的隐患监督施工单位已及时整改。

5、深入开展百日安全赛活动，并认真组织落实。

6、加强职工安全教育培训工作。

二、十二月份安全检查和隐患

㈠、河南煤炭建设集团刘河项目部：:

1、平台已整改，但还有漏矸现象，还要整改，确保井口安全；

2、注意上下罐安全，乘罐人数要规定，落罐要有指定人员及指定

位置，井下稳罐一定要稳住，防止挤人事故；

3、检漏继电器已安装，没有做8点班一次漏电实验记录；

4、井口集控室有烟头及杂物，并用做检修室；

5、绳检记录没有按要求机电队长签字；

6、要害部门干部上岗没按要求填写；6KV变电所记录不规范，有超前填写现象，一个配电柜指示灯坏；

7、检漏继电器已安装，但每天8点班做漏电实验记录没有； ㈡、中煤三建第七十一工程处刘河项目部

8、挤罐现象严重，有部分人员不系安全带；

9、加强养护，每次洒水量太小，不能保证水洒到井壁上； 10、35KV变电所缺少警示牌，停送电应填写工作票，出入记录内容记录不详细，北侧最东面配电柜应封闭，变电所内电炉子拆除。

11、房内灭火器生产日期看不清；变电所、车房内灭火器都少，应为4个以上或大桶灭火器；

12、棉纱放在电机上；

13、用过的废油没有放到指定地点；

14、绳检记录没有按要求机电队长签字

15、要害部门干部上岗没按要求

㈢、永城启元公司:

15、无配电装置，无过流保护，电缆接头不规范；现场没有消防器材； 卷扬机没有防护罩；

16、钢筋放在泥里，没有放钢筋棚；

17、现场作业不戴安全帽，空中作业不挂安全带；

18、砼没有覆盖养护；

19、地面上电线乱放，电线接头乱，有用塑料布包裹的，二个刀闸

露明线；

20、二回路高压电缆、建安用电缆露出施工现场，要做好电缆保

21、施工东部墙，拿出与35KV变电所隔离措施；

建安公司：

22、安装用电线乱拉；

23、接线头接的不合格；.搅拌机、配电箱均无接地；

24、砼搅拌计量不准；

25、闸刀无护罩；

26、施工场地没有圈护栏；

27、切割机无手控开关，皮带轮无防护罩；

三、对公司组织的基建安全检查隐患整改已按照规定时间，监督施工单位整改完成并书面汇报。

四、十二月份安全管理成绩：

1、无轻伤以上事故发生。

2、建立和完善安全管理机构、安全管理规章制度，进一步提高施工人员的安全意识，改善了安全施工环境。

3、基建工程安全管理已经制度化、正规化。

4、组织安全检查4次，百日安全赛专项检查2次，实现安全施工。

5、组织了安全知识答卷和安全生产工作座谈会。

五、安全管理工作不足之处

主要是由于施工单位来自不同企业，技术水平、安全管理水平和安全意识相差很大，施工人员技术熟练程度低，安全培训不能全面落实，是当前安全生产的一大隐患。另外，个人安全防护用品使用不好，如:启元公司施工人员有不戴安全帽现象等；是本月的一个不足。

六、2005年元月安全管理工作计划：

1、继续落实安全质量检查制度，开好每月的安全办公会，分析解决本月施工中可能出现的安全问题，学习贯彻上级有关安全管理等文件精神，落实各项管理制度。

2、配合安检部、生产部加强基建工程安全质量管理工作，监督落实隐患整改。

3、监督落实安全管理制度和月度安全考核制度。

4、实现安全生产。

5、继续深化百日安全赛活动，确保安全生产。

6、中旬组织召开2005年安全生产工作会。

刘河煤矿筹建处

2004年12月25日

第五篇：苏杭河煤矿工程质量验收及考核办法(执行2013.5.28)

制度编号：TC-SH-201304

苏 杭 河 煤 矿 2 0 1 3年5月 工程质量验收及考核办法

新疆拜城天辰矿业有限公司苏杭河煤矿

苏杭河煤矿文件

辰苏通字2013【27】号 签发：王继成

关于进一步修改《苏杭河煤矿工程质量验收及考核办法》的通

知

矿属各生产单位：

为加强苏杭河煤矿井下工程质量，规范工程施工标准，并彻底扭转矿井质量差及质量标准化落实不到位的局面，现对《苏杭河煤矿工程质量验收及考核办法》进行了修改，并于2013年5月28日苏杭河煤矿工作会议集体会审通过，现于公布，自公布之日起执行。

苏杭河煤矿

二〇一三年五月二十八日

抄送：公司总工程师、安全副总、生产技术部、安监部 苏杭河煤矿印制 2013年5月28日 共2份

苏杭河煤矿工程质量验收及考核办法

新疆拜城天辰矿业有限公司苏杭河煤矿

为加强苏杭河煤矿井下工程质量，规范工程施工标准，确保工程在服务期内的安全、可靠，遏制因工程质量引起的各类事故的发生，并彻底扭转矿井质量差及质量标准化落实不到位的局面，根据《新疆维吾尔自治区煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》、《煤矿井巷工程验收规范》GB50123-2010、《伪倾斜柔性掩护支架采煤方法》，结合我矿实际，特制定苏杭河煤矿工程质量验收及考核办法。验收办法:

1、验收时间：每项单项工程和单位工程施工结束后专项验收，其他工程每月中旬和次月1日全面检查验收，平时值班安全员作为工程质量监管人员每班进行监督、检查，施工单位工程技术人员作为单位工程质量监管人员在施工中每天进行检查验收，技术科工程技术人员作为矿工程质量监管部门不定期进行检查验收。

2、参加单位及人员：单项工程及单位工程结束后矿技术科组织安、通、机电、调度及施工单位参加验收，专项工程由专业部门组织技术、调度及相关专业部门进行检查验收。

3、验收结果:经过验收不过关及不合格的工程及质量组织验收部门及平时验收人员按单位的名称下发文字“四定”通知单，施工单位接到通知单后及时安排整改，整改完毕后再次验收，规定期限内没有完成的要进行考核或扣工程量，一致验收合格为止。

一、掘进

（一）施工要求及标准：

新疆拜城天辰矿业有限公司苏杭河煤矿

1、井下任何掘进工作面在开工前掘进区队技术员必须提前编制掘进作业规程，规程内容必须符合《煤矿安全规程》要求，且规程内容齐全字迹清晰，四种图纸齐备，如在掘进过程中如有地质条件变化必须编制可行的安全技术措施，规程学习贯彻审批手续完善，资料必须保存完好。

2、掘进工作面必须采用湿式打眼，干式打眼要有捕尘措施。炮前炮后坚持洒水降尘，喷浆时要用潮料。放炮必须使用水炮泥，所有作业人员佩戴防尘口罩。各掘进工作面的洒水喷雾装臵由该掘进面的施工区队进行安装，安装距离及辐射范围符合《煤矿安全规程》的规定。

3、掘进工作面铺设临时轨道必须遵循轨距-0.5～+10，接头间隙≯10mm，两轨高差≯10mm，相错≯10mm，轨枕间距≯1m，联接件齐全。无杂伴道，轨枕无浮离现象。巷道内刮板机的机头机尾安装必须牢固（打地锚或压柱），铺设平直，刮板齐全，链条松紧适度。如铺设质量未达到以上标准，应及时调整完善。

4、有淋水或涌水的掘进面临时水沟必须距工作面迎头20m范围，且水沟经常清理、保持畅通。巷道内必须保证无积水（水深≯0.2m，长≯10m），无淤泥杂物。

5、掘进工作面支护材料及其它物料必须集中、分类码放整齐，并挂牌管理；风水管路及电缆必须悬挂整齐。

6、掘进工作面“三图一表”图文清晰，保护完好。悬挂位臵应距工作面100m范围内。作业人员熟知图板内容。所有人员必须掌握避灾路线。

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7、上下山掘进“一坡三挡”、声光信号齐全，躲避硐设臵合理。

8、巷道成型要符合规程规定，不得出现超高、超宽，允许偏差为〒100mm。

9、掘进工作面最大控顶距符合规定，无空顶作业。

10、各施工班组在施工过程要经常对巷道内的锚杆进行二次预紧。

11、要求煤巷掘进过程中在巷道断面内的煤层底板必须切齐，不准留弧底。

12、掘进工作面必须配备锚杆扭矩力检测工具，“敲帮问顶”专用工具（窜杆：2长2短）。

13、掘进工作面严格按巷道腰线施工，每天应有区队跟班干部及技术员将腰线前移，腰线距掘进工作面的距离不得超过10m。

14、锚杆采用端头锚固时，每孔用锚固剂数量为1～2卷，具体由作业规程确定（根据目前井下使用锚固剂型号而定使用数量），且拉拔力满足设计要求。

15、采用锚索支护时，每孔用锚固剂数量为不少于5卷，具体由作业规程确定，且拉拔力满足设计要求。

16、锚杆支护的间排距允许偏差为〒100mm，孔深允许偏差为0～＋50mm。

17、锚索支护间排距允许偏差为＋150mm，孔深允许偏差为0～＋200mm。

18、锚杆外露长度小于20-50mm，锚索外露长度小于200-300mm。

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19、锚杆的拧紧扭距不小于100N.m，且拉拔力不小于50KN。20、锚索的拉拔力不小于120KN。

21、锚杆安装必须牢固，并垂直于被锚岩/煤体表面，托盘基本密贴壁面，未接触部位必须楔紧，不松动。

22、采用锚网加钢带支护时，每一排钢带与钢带必须连成一体。

23、采用矩形断面或梯形断面（含不规则梯形）的巷道顶部必须加强支护。有特别要求的应在作业规程中明确。

24、网与网必须连成整体，搭接长度不小于100mm，并采用直径不小于Φ1.4mm的铁丝进行联网。

25、采用前探梁临时支护时，前探梁必须使用Φ50mm及以上的厚壁钢管，钢管壁厚不得小于4.5mm。临时支护使用的木背板宽度为200mm,厚度不小于50mm，长度由作业规程根据巷道断面形状、巷道宽度具体确定。

（二）考核办法：

1、各掘进队所属工作面至少配备一套锚杆扭矩力检测工具或检测工具刻度不清或无法使用的，且锚杆扭矩力达不到规程要求的，每次罚款100元。

2、锚杆拉拔力达不到规程要求的，每处罚款100元。

3、按照设计缺失锚杆的，每缺少一根罚款100元。

4、锚杆间、排距及锚索间、排距大于作业规程固定及允许偏差值的，每发现一处罚款50元。锚杆安装角度不符合规程规定的，每发现一处罚款50元。

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5、锚杆及锚索外露长度大于规程要求的，每发现一处罚款50元。

6、锚杆螺母松动的，每紧固一圈，罚款10元。

7、锚固剂使用数量少于作业规程规定的，每发现一次罚款50元。

8、金属网搭接长度小于作业规程规定的，每发现一处罚款50元。

9、采用不合格托板或托盘反向安装的，每发现一处罚款50元。

10、钢带没有连成一体的，每发现一处罚款50元。

11、金属网连接扣数量少于《技术规定》要求的，每发现一处罚款20元。

12、采用直径不低于1.4毫米，且不少于3股进行联网，否则每发现一处罚款20元。

13、发现掘进工作面空顶距过大不符合规程规定，且无前探梁临时支护，每发现一次罚款300元。

14、掘进工作面没有进行“敲帮问顶”的，或无“敲帮问顶”专用工具的每发现一次罚款100元。

15、喷射混凝土厚度达不到设计规定值的，每发现一处罚款300元。

16、巷道一侧超挖300mm或以上造成巷道周长增加，必须根据巷道超挖距离补打锚杆，并对当日施工班次给予200元以上罚款，且补打支付材料的费用（锚杆、托盘、锚固剂）在当班进尺中扣除。

17、井下任何掘进工作面由于支护不到位或滞后造成巷道片帮、离层，每发现一处给予200元以上罚款（罚款根据工作面情况而定）。

18、掘进工作面开工前无作业规程，内容不齐全，且贯彻学习不到位，施工现场无“三图一表”的或图表字迹模糊、数据错误，悬挂位臵

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不符合要求的，且现场作业人员不熟悉图板内容的每发现一处罚款100元。

19、掘进工作面临时轨道铺设不符合《掘进质量标准化》要求的，每发现一处罚款50元。

20、掘进工作面如采用架棚支护的巷道，支架间无拉杆或撑木的，对支架未进行连锁的，没发现一处罚款50元，且棚子支护未进行“背帮接顶”的每发现一处罚款100元。

21、施工过程中必须严格按腰线施工，各掘进班组如果在掘进过程中未按腰线施工造成巷道地高，必须由该班组按腰线进行卧底，当班必须清理完毕，如影响其他班组的正常施工，每发现一次罚款200元。

22、巷道净宽、净高超挖或欠挖超过（0mm—+100mm)的，每发现一次罚款100元。

23、掘进工作面其他施工技术要求必须按掘进质量标准化执行，如在施工过程中未能达到标准化要求的每处罚款100元。

24、掘进工作面按设计要求水沟及时挖好，未挖水沟及长度超过50m时罚款200元。

25、掘进工作面每50m悬挂里程牌，每发现一处罚款区队技术员50元、主管该工作面副区长50元。

26、掘进工作面压风、降尘管路按设计要求及时接通，保持平直，与掘进头不超过20m，每发现一次罚款50元。

二、采煤

（一）施工要求及标准：

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1、工作面伪倾角保持28°～30°，不要超过30°。架子仰角保持在不大于煤层法线方向的5°。

2、采煤工作面上端头变坡点8～10米范围工作面水平面形成25°,不能超过25°,高度不能低于1.6m,在工作面运输巷走向每隔5～6m掘进溜煤小眼,溜煤小眼开口不能大于1.8m,高度不能大于6～7m,下部必须打矿用11#工字钢支护。

3、上巷（出口）铺设小于1.7m的掩护支架之前要按作业规程挖好地沟，上巷超前铺设掩护支架长度不低于10米长度。

4、新装架面上要用锚网铺设并与架连成一体，掩护支架上部垫层厚度不少于2米；随着工作面的推进架顶垫层变薄，采空区造成悬顶的，要采用人工强制放顶，同时该段工作面每3.0米支一根单体加强支护。

5、装架相邻支架间距符合作业规程要求，偏差不超过100mm，螺栓、压板等齐全，螺栓必须上紧，防止压力不均将支架撕开，断绳现象。

6、工作面每一米安装6副柔性掩护支架，架子规格按煤层厚度来确定，架子长度比煤层厚度小于0.2～0.4m。安装架子时从下部至往上一次性安装到位。架子必须靠近煤层顶板上。

7、架子间距必须保持100mm，架子间夹方木或荆条困。方木厚度不小于50mm，宽度20mm，夹板和钢丝绳必须上紧。支架用4组钢丝绳连接，钢丝绳直径为28mm。架下连接的4组钢丝绳必须错茁搭接，不得出现其中两组及两组以上钢丝绳同处搭接的现象。每组钢丝绳接头处搭接长度不小于2.5m。且任意两组之间错距不小于2.0m。

8、绳卡子和钢丝绳配套，使用28#钢丝绳卡子。“T”字型螺栓的丝

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扣长度为60mm，直径为18mm。

9、工作面要求做到3米打一根竖的点柱，一根横撑，点柱的受力要均匀适当，规范整齐，点柱必须绑好架子上（木支柱和单体液压支柱）。

10、运输/回风顺槽用单体支柱、π型梁做超前支护，必须“一梁两柱”，双排柱不低于10m（单排柱不低于20m），支柱打成直线，其偏差不超过100mm，柱排距偏差不超过100mm，间距不超过1.0米。

11、运输巷道净高不低于1.8m，上巷高度不低于1.6m，工作面空间高度1.2～1.6米，空间宽度1.5～1.7米。尾架高度不小于1.2m，支架完好，无断梁折柱，背帮接顶，行人侧宽度不少于0.7m。

12、平巷尾架长度不超过于3个眼位的长度，不小于2个眼位的长度。工作面每次过小眼后及时封闭小眼上口。

13、工作面超前必须保留2个溜煤眼，行人眼必须安装梯子，溜煤眼安装防坠篦子，工人在溜煤眼处作业时必须佩戴保险带。

14、工作面搪瓷溜煤槽连接结实，工作面放炮作业时爆破段溜槽必须拆掉，爆破作业完成后随着攉煤长度的延伸及时安装。

15、工作面上下安全出口断面要符合规定，并保持畅通无阻、支护棚架完好，工作面上下安全出口向外20m范围内巷道高度不得低于1.6-1.8m。

16、上下顺槽回撤架、材料等必须及时运走，不得影响通风、行人和运输。

17、各种备用材料、设备码放整齐，不影响运输和行人，并有规范的标志牌和责任牌。

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18、单体支柱进行编号，牌号清晰，编号顺序从下端头开始往上依次编写，所有单体的卸液口必须朝向非行人帮一侧。

19、运输顺槽的通风、行人、下煤眼、反斜上山与采面交叉点必须设臵防止人员坠落的防护栏。

20、对通风、行人、下煤眼使用方木120～150mm锁口。

21、爆破后进入工作面检查顶底板完好情况，进行清理工作面，工作面 3米支一根单体支柱，特殊对底煤凹凸不平点挖清同一坡度，将溜煤槽安装平直，使用12＃铁丝双股捆绑牢固。

22、支柱（支架）高度与采高相符，单体液压支柱的选型满足工作面支护需要，支住打硬底上，成一条直线，每根支柱设臵防倒绳。

23、支柱迎山角符合作业规程要求、支柱迎山有力，不出现连续3根以上支柱迎山角或退山角过大；支柱迎山角不大于5°。工作面不得出现空载和失效支柱，对不使用的支柱运送出井外，不得乱扔井下。

24、支架下放不起拱、不褶皱、不扭斜、不切底、不挂顶或漏顶。

25、工作面上下区段推进时不得超过3个阶段，上区段必须超前20m；一个区段推进时不能三个以上阶段来推进，多台阶推进时只能一次起爆、推进，台阶高度不得超过1.6m。

26、伪倾斜上山眼与工作面贯通之后，工作面上段打眼时下段出煤，下段打眼时，上段出煤；严禁两端同时放炮出煤。

27、工作面开口或推进时不得出现断绳情况，若出现断绳处理时，立即使用8～10米同等型号钢丝绳进行搭接，两头搭接各使用4～6个绳卡连接，上紧捻牢；钢丝绳要封头，拉紧拉直，左右搭头不得小于3米。

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28、工作面架子调整要求：支架不啃底板、不挂顶、无褶架、皱架、无松架、散架、悬空等情况。

29、工作面架子在正常下放过程中，不得因褶架、皱架，导致夹心板脱落，使得钢丝绳扭曲变形、捻距加大，段丝、段股。

30、采面与斜巷交叉点及其它部位的空顶面积不得大于2m2, 支架与顶板、底板间不得串矸；顶板破碎地段必须有戗柱等特殊可靠的支护方式。

31、上拐点变坡段符合作业规程要求，由小角度逐步形成正常角度下放。

32、运输顺槽空区、空眼要及时封闭，下架眼距采空区的距离不得超过6m。

33、乳化液泵站和液压系统完好不漏液，压力≥18MPa、乳化液浓度≥2%-3﹪；由专人负责管理。(二)考核办法

1、采煤工作面平均伪倾斜角度超过35°（过地质变化带除外），小于25°，分管该工作面的副区长处罚300元/次，多次（2次以上）出现的处罚分管该工作面的副区长500—800元，该工作面的区长300—500元，技术员100—300元。

2、工作面上下顺槽超前支护未及时延长到位，不符合作业规程要求，单体液压支柱未编号管理罚款20元/根、有卸压单体罚款20元/根、单体液压支柱无防倒绳罚款20元/根。

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3、工作面每3米未打单体液压支柱，缺一根单体液压支柱罚款50元/根；每30m未设臵挡煤板100元/次。

4、工作面各个小眼未设臵防坠设施或防坠设施不可靠200元/次，行人眼梯子搭接不符合规定100元/次。

5、工作面上下安全出口必须保持畅通，架子小于1.7m时上端出口必须挖好地沟，地沟宽≥0.8m、深≥0.6m，上下安全出口处不得堆放杂物、影响行人，否则处罚主管副区长100元/次。

6、工作面采用台阶式向前推进时，台阶高度超过1.6m时处罚当班班长100元，跟班区队长100元；造成褶架、皱架长度超过2m，大面积悬顶处罚当班班长200元，跟班区队长300元；造成倒架、反架，架头距顶板距离超过500mm，采空区窜矸，甚至堵塞工作面，钢丝绳拉断，处罚当班班组500元，区队1500元。

7、工作面与上下顺槽的单体液压支柱未及时进行测压，单体测力器、无记录，该区技术员罚款50元/次。

8、工作面上下顺槽安全出口净高度不符合规程要求，该区队主管队长、副队长罚款各50元/次。

9、卡芯板掉落的架子超过5副，钢丝绳卡子螺丝松动或者掉落，工作面架子顶头未靠近煤层顶板上，支架挂顶、褶架、皱架、松架、散架、悬空等情况未及时处理，该区队主管队长、副队长罚款各300元/次，技术员罚款100元/次。

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10、架尾平架长度超过于3个眼位的长度，小于1个眼位的长度。工作面每次过小眼后未及时封闭小眼，运输顺槽尾巷未及时封闭，该区队主管队长、副队长罚款各300元/次，技术员罚款50元/次。

11、工作面上下顺槽20米范围卫生不好，刮板输送机机头、机尾未牢固，该区队主管队长、副队长罚款各100元/次。

12、工作面未悬挂“四图一表”、里程牌版，发现一次技术员罚款50元/次。

13、工作面上端头未及时强制压顶，造成风流直接进入采空区的处罚主管副区长100元/次。

14、采空区大面积悬顶、架顶垫层小于2m，未采用强制压顶的处罚主管副区长300元/次。

15、压顶时作业人员进入采空区发现一次罚款100元/人，本班值班队长罚款300元/次。

三、相关规定

1、本办法未尽事宜严格按照《苏杭河煤矿安全质量标准化考核办法》、《煤矿安全规定》及《苏杭河煤矿安全奖罚细则》执行。

2、本办法自下发之日起执行。

3、所有罚款项目及金额，由检查部门汇总报安全部门领导签字后生效执行。

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二〇一三年五月二十八日