项目部反腐倡廉论文

第一篇：项目部反腐倡廉论文

当前基层组织如何开展反腐倡廉教育

根据XXX市纪委要求，经公司纪委研究，决定开展“企业党风廉政建设”论文撰写工作。项目指挥党支部就“当前基层组织如何开展反腐倡廉教育”做了为期一周的调研。我也认真学习了党的十八大以来党中央及中纪委关于反腐败重大决策、部署的主要思路和重要言论。这些言论体现出党中央领导对反腐倡廉的深刻思考。我做为国有企业基层党组织的一名党员，经过近期党支部的调研和理论学习，对党风廉政建设及国有企业基层党组织中如何开展反腐倡廉工作有了深刻的认识。只有始终团结在以习近平同志为核心的党中央领导下，与时俱进地推进党风廉政建设，才能更好地开展国有企业基层党组织反腐倡廉工作。以下是本人对于如何做好国有企业基层组织反腐倡廉工作的一点思考。

国有企业是国民经济的支柱，在我国社会和经济发展中处于重要地位，是我们党执政的经济基础、群众基础和阶级基础，加强国有企业基层组织反腐倡廉工作，有着十分重要的现实意义。国有企业基层党风廉政建设关系职工切身利益，关系党的执政基础。要教育引导国有企业基层党员干部增强党性观念和法治意识，严格按法律法规和政策办事。加强对基层党员干部的管理和监督，增强基层的法律意识，切实解决发生在职工身边的腐败问题。我认为，应结合国有企业的工作实际，大胆创新，积极构建宣传、制度、创新三个平台，推进国有企业基层党组织反腐倡廉工作的持续深入发展，努力从源头上预防和

解决腐败问题，确保国有企业的健康发展和国有资产的保值增值。

一、坚持开展国有企业基层党组织反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设。

1、加强教育、增强拒腐防变能力，是防治腐败的重要基础。中纪委在向党的十八大报告中曾指出：加强反腐倡廉宣传工作，发挥报刊、广播、电视等传统媒体和互联网、手机等新兴媒体的积极作用。针对我们基层党组织实际，第一我们借助《中冶之声》这个平台，对党中央及中纪委等部门关于反腐倡廉的重要言论及时播报，积极宣传反腐工作新进展及典型案例，保证我们职工班前听一听，班后想一想，时刻做到警钟长鸣。第二我们在《企业文化简报》中增加反腐倡廉板块，并辅助以图像及漫画，做到图文并茂的宣传反腐倡廉。第三我们应定期通过智能办公系统及手机短信发布反腐倡廉简报、简讯，保证因公务出差领导人员及业务人员能随时听到反腐倡廉箴言，及时规范自己的言行。

2、整合纪检监察、人事、宣传、党群工会等部门的力量，统筹宣传教育资源，建立行之有效的宣传教育工作机制，围绕社会主义核心价值体系建设，加强对领导干部宗旨教育、党性党风党纪教育、从政道德教育，广泛宣传反腐倡廉决策部署和成果经验，不断创新宣传教育形式，提高教育效果。

3、要强化理想信念教育。坚定的理想信念是团结带领职工的旗帜。理想一旦形成,就会成为支配人们活动的持久精神力量。没有理想就没有灵魂，就没有前进的动力和方向。崇高的理想信念对一个人 的思想觉悟、价值取向、是非判断有着最直接的影响，是拒腐防变最牢固的思想道德防线。

二、加强基层党组织制度建设，健全制约监督机制，促使基层领导干部正确行使权力，提高防治腐败工作水平。

党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要制度保障。要坚持和完善公司党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、依靠职工支持，形成推进党风廉政建设和反腐败工作的强大合力。坚持把党风廉政建设纳入国有企业领导干部目标管理考核，建立行之有效的考核机制，加大监督检查力度，强化考核结果运用。维护纪检监察部门的权威，是基层组织开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要组织保证。企业监察部加强调查研究，完善工作思路，改进方式方法，不断提高科学履职的能力和水平。

（一）要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里

项目建设历来都是腐败的高发区，项目建设党支部按照上级党委的要求，结合部门实际，制定了一系列规章制度：

1、为了加强廉政监督，项目部将有关重大合同的复印件及时报审计监察部门备案。

2、项目负责人把加强廉政建设列入重要的工作职责，坚持依法依规，公开、公平、公正地开展工程的各项工作，对整个工程的廉政建设承担直接的责任，并向上级党委签订《廉政责任状》，项目各参建员工向支部签订《廉洁承诺书》，定期召开民主生活会讨论有关工作人员在业务活动中是否遵守了廉洁自律的有关规定，对工作中发现的问题认

真组织查处。

3、切实加强对项目建设中的招投标、设计变更、资金使用、现场签证等重要环节的监管。

（二）当前基层组织反腐倡廉源头治理须发力，权力要在阳光下运行。

反腐败不能像割韭菜，割掉一茬又长一茬，关键在于除掉根、铲掉土。基层腐败的源头是权力运行失范，从源头上理清公权的边界，是规范权力运行的基础，也是消除寻租空间的前提。

基层反腐倡廉绝对不能 “上有政策，下有对策”，坚决避免一级应付一级的现象存在，决不允许在贯彻执行上级部署上打折扣、做选择、搞变通。基层党组织干部要牢固树立大局观念和全局意识，正确处理保证上级政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系，任何具有基层特点的工作部署都必须以贯彻上级精神为前提。

尊重和保障广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权，健全信访举报工作机制，让职工监督权力，权力要在阳光下运行。在关系职工切身利益的方面，如成本控制，工资分配，评先评优等，决策部门都要及时向各位职工公布结果，并接受监督和考验。

（三）“苍蝇”虽小，但危害面广。要走出“小节无害论”的误区

当前，在我们的基层干部队伍中，有人对自己要求不够严格。例如：打麻将搞赌博，认为是“小欢喜，没关系”；收受小额贿赂，认为是“小腐败，不碍大事”；工作不尽职、不尽责，认为是“小错

误，谁也难免”；热衷于进餐厅、舞厅，一天一个醉，认为是“小事一桩，何人不为”。值得深思的是，对这些“小事”，不但当事人不以为耻，就连旁观者也见怪不怪。殊不知任何事物都有一个从量变到质变的过程，“小节”问题同样具有很强的腐蚀作用，“苍蝇”虽小，但危害面广。

细节决定成败。要走出“小节无害论”的误区，意识到“苍蝇”的危害性，就要从点滴小事做起。小节不保，终累大德。现实中，想做大事的人很多，但愿意把小事做细做好的人很少。我们不缺雄韬伟略的战略家，缺的是精益求精的执行者；不缺各类规章制度，缺的是对规章制度不折不扣的执行者。因此必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，注重细节，把小事做细，把小事做好。

（四）坚持惩治和预防两手都要抓，两手都要硬。

惩治和预防是反腐倡廉工作相辅相成、相互促进的两个方面。必须坚持惩治于已然、防患于未然，既坚决查办发生在基层的违纪违法现象，又加大预防腐败工作力度，努力把腐败现象减少到最低程度。

四、要搞好基层组织反腐倡廉工作，可供借鉴的经验少，必须从实际出发，创新理念、扎实工作。

创新理念，实现目标的共同化。做好基层反腐倡廉工作是企业生存发展的内在要求，同企业兴衰休戚相关。每一名基层领导人员都必须对反腐倡廉工作高度重视，充分认识到廉洁从业的紧迫性和重要性，落实国有企业“三重一大”决策制度和领导人员廉洁从业规定。

为达到目标的共同化，其一要把反腐倡廉工作措施放到企业长远发展规划中，同步考虑，同步设计，同步实施，并融入到生产经营管理和项目建设的各个环节，不断从整体上增强企业内部控制力。其二要在企业改革和发展过程中，积极找准切入点和结合部，从防止权力失控、决策失误、行为失范等环节上，强化自律、深化监管的系统性、长效性和控制性，逐步建立健全与现代企业制度要求相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。其三要从增强企业核心竞争力推进反腐倡廉工作出发，体现在决策上要把住大局，在生活上要把住小节，在利益上要把住关口。

最后，本人坚信我们国有企业基层组织将坚持以深化企业反腐倡廉工作为已任，勤勤恳恳，兢兢业业，扎实工作，持续为企业党风的根本好转和惩治腐败付出辛勤的努力！

项目建设党支部

第二篇：项目部党风廉政反腐倡廉工作总结

南宁项目部在上级党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十九大和上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，坚持一手抓施工生产，一手抓廉政建设，扎实推进反腐倡廉各项工作，现将一年来的主要工作总结汇报如下：

（一）抓责任落实

项目部党支部认真落实主体责任，把党风廉政建设作为重中之重，一是研究部署全年党风廉政建设工作计划，对廉政工作的目标任务和具体措施进行明确；

二是2019年、2020年与各部门、关键岗位人员签订廉洁从业承诺书，与外部劳务队伍、供货商签订《廉洁共建协议书》，进一步做到横向到边、纵向到底、层层落实；

三是完善工作机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，自觉抓好各自分管范围内的职责；

四是“一岗双责”两手抓。党建工作与施工生产相结合，完成施工生产的任务时同步明确党建工作，定期召开工作会议，听取党员工作近况，及时了解思想动态等；

为创新工作载体，党支部开展“党员安全先锋岗”，党员分区域负责项目安全隐患的排查工作，引导党员发挥在其位、谋其政、干其事的担当。

（二）抓学习教育

项目部始终把加强理论知识武装为首要任务，广泛开展系列反腐倡廉专题学习教育活动。一是组织学习中央“八项规定”和习近平总书记一系列重要讲话精神等，学习集团公司“十项禁令”和公司“九项规定”，学习集团公司巡察“回头看”反馈典型问题的通报，学习股份公司、集团公司纪律处分规定、学习公司廉洁风险防控手册；

二是学习贯彻《集团公司党委管理责任追究实施办法》，利用qq群、微信群等平台将《办法》传达至每一位干部职工，组织召开专题学习，并重点解读“九项管理追责”、管理责任、处罚标准等内容，结合“实干家”特色文化，围绕“岗位决定责任”进行座谈交流；

同时加大项目三项招标、合同管理、设备物资管理、安全质量等方面的管控，并开展廉洁谈话10人次，开展廉洁教育2次，进一步提高全体干部职工守纪律讲规矩的自觉性。

三是不断创新工作载体，不折不扣做好“反腐倡廉教育月活动和“廉洁风险查找月”活动。开展了讲廉政党课、党风廉政专题会议、线上vr实景参观冯梦龙村廉政教育基地、发放廉洁书签、发放廉洁警示牌小桌牌、组织任期中履责廉洁谈话、上“纪法小课”、画廉洁漫画、观廉洁文化长廊等活动，同时设置了廉政信访箱，着力建设风清气正的廉洁环境。

（三）抓制度建设

严格规范和落实“三重一大”制度，在重大决策、重要干部任免、重要事项决定和大额度资金的使用等方面始终坚持民主集中制原则，做到集体讨论、集体决定、程序到位、手续合法，突出重点领域和关键环节的监督机制，完善关键岗位的全方位管控。实践中，注重把握以下三个环节:一是合理权，依据《准则》《条例》和股份公司《职工违纪违规处分规定》，细化了《党员干部负面行为清单》，针对各岗位分别从权利识别、业务规范、廉洁风险等几个方面量身定制了“负面清单”内容，明确其对应承担的责任和防控的措施，厘清权责归属，盯住重点环节。二是公开权，依托微信群、公开栏等，做好廉政公开、企务公开、党务公开等内容。三是合规权，认真做好合规管理工作，严格管控每一份合同、每一笔资金支付，严格审核每一步工作流程，保证每一笔开销的合理合法合规。

（四）抓班子队伍建设

一是结合党的群众路线教育，坚持组织民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，不定期进行交心谈心，及时了解掌握思想动态，对一些苗头性、倾向性问题及时提醒，做到廉政警钟时时敲；

坚持“三会一课”制度，每季度最少召开一次党员大会和上一次党课；

坚持开展民主评议党员工作，做到廉政警钟时时敲，廉政意识入脑入心。

二是突出重大节日的廉洁自律。抓住元旦、春节、中秋等节日，以多种形式、多管齐下，比如通过微信工作群、公开栏等形式，及时提醒，抓好廉洁自律，确保过好“廉节”，营造风清气正的工作氛围。

（五）抓廉洁宣传教育

坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，注重教育在先，预防在前，组织观看廉洁警示教育片5次、广泛征集廉政优秀作品23篇，2020年宣传报道刊稿上股份公司、中工网等网站平台56篇，其中党风廉政稿件11篇，大力营造反腐倡廉的舆论氛围。

（六）认清形势抓落实

一是落实了集团公司《关于开展工作落实年活动的通知》，以房桥公司《2020年重点工作落实责任清单》为依据，制定项目部全年工作计划，列举出72项重点工作，严格按照“谁出台的办法谁抓落实、谁安排的工作谁抓落实”的原则，明确责任分工，按计划、按节点扎实推进，对存在问题及时向公司分管领导反馈，严格执行公司薪酬管理办法，落实好全员考核体系，并结合工作实际，进一步修订各类制度办法。

二是落实了“实干家”特色企业文化的宣贯，制作了“实干家”专题展板，连续一礼拜播放“实干家”特色企业文化内容，结合实干家文化精神，开展了“岗位决定责任”的座谈会和专题摄影以及“我身边的实干家”征文等系列活动，营造浓厚的实干文化氛围。

第三篇：xx项目部开展反腐倡廉宣传教育月活动工作总结

包铝自备电厂项目部开展反腐倡廉宣传教育

月活动工作总结

根据公司《关于深入开展反腐倡廉宣传教育月活动的通知》（内一电纪字[2013]4号）文件精神，结合《内蒙古电建一公司党委深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》（内一电群组发[2013]1号）文件精神的要求，结合本项目部实际，以坚持科学发展观，创先争优为中心，以宣传教育，提高思想认识为活动主线，从强管理、上水平入手，扎实开展反腐倡廉宣传月活动。现将有关情况汇报如下:

一、活动的基本情况，领导高度重视，扎实推进学习活动

项目部党支部接到通知后，项目部领导对本次活动高度重视，及时组织支委成员认真学习，并认真研究制定了《包铝自备电厂项目部党支部深入开展反腐倡廉宣传教育月活动实施方案》，明确活动指导思想、工作内容和活动要求，确定了宣教月活动的目的、范围、内容及要求，切实做到了全员参与，不留活动死角，不走过场。

1、为有效开展此次活动，我项目部结合实际工作，以党员干部为重点，实行干部职工全覆盖，积极推动宣教月活动的开展。

2、及时召开了动员部署会，认真传达了活动精神，并安排部署反腐倡廉宣教月活动工作。

3、组织党员领导干部及全体职工开展了专题讨论活动，结合近年来各地查处的典型案例，从个人成长进步、经济利益、家庭与个人的关系、人身自由等方面进行了分析讨论，增强了拒腐防变意识。

4、组织了反腐倡廉征文创作活动，传播廉政文化，增强党员干部的廉洁从政意识，积极向媒体投稿。

5、按照以考促学的原则要求，组织领导干部和入党积极分子、职工代表参加了廉洁问卷调查，广泛征集职工对廉洁文化建设的意见和建议，提炼符合项目部实际的廉洁文化内容和理念。

6、观看了廉政宣教片，组织项目部、专业公司党员干部、职工观看了《廉政中国》电视片和《忠诚卫士》拒腐防变教育片以及近年来查处的典型案例拍摄制作的反腐倡廉警示教育片，切实抓好党员干部的廉政教育和警示教育。

7、领导班子召开了一次“严肃认真、实事求是、民主团结”的高质量民主生活会，围绕为民务实清廉，查摆 “四风”方面的突出问题。

8、召开 “厉行勤俭节约，反对铺张浪费”专题组织生活会。分析查找项目部各部门在执行厉行勤俭节约、反对铺张浪费方面存在的问题，并针对存在的问题采取有效措施加以解决。

二、活动的主要做法，开展形式多样的宣教活动，提高宣传教育实效

1、提高认识，加强领导。我项目部高度重视此次活动，要求党员干部要充分认识开展反腐倡廉宣教月活动的重要性和必要性，积极参与活动，充分发挥带头作用。

2、统筹考虑，合理安排。统筹安排好活动与工作的关系，把开展反腐倡廉宣传教育活动与本职工作、施工生产有有机的结合起来，做到两不误，两手都要抓，两手都要硬，相互促进，相互提高。

3、强化宣传，营造气氛。除了用传统集中学习的方法外，还充分利用宣传栏等平台，加大了对反腐倡廉内容的宣传，积极营造廉洁从政、遵纪守法、健康向上的活动氛围，全面推进反腐倡廉工作上新台阶。

4、邀请了包头市委党校赵秀川教授到项目部讲党课。赵秀川教授围绕

中共中央《八项规定》、《六条禁令》的出台背景，到为什么“开展反腐倡廉宣传教育月活动”等方面，声情并茂的讲述了中国共产党历尽艰难困苦，为谋求民族解放，国家统一复兴，改革发展，而前赴后继不懈努力的光辉历程。同时，对广大党员干部提出了 “为民、务实、清廉”的要求。

5、邀请流动道德讲堂到本项目部开展活动，传播道德正能量。此次“道德讲堂”活动以弘扬中华民族传统美德为主要内容，宣扬助人为乐、诚实守信、爱岗敬业、孝老爱亲的优秀道德品质，进一步强化党员干部为民服务的宗旨意识，以道德标准促廉政建设。

6、认真学习和总结党的群众路线教育实践活动督导组组长杨利勇等实地调研时提出的有关指导思想和建议。

7、认真抓好党员承诺践诺工作，一个承诺，一个创争目标，“反对滥用权力”的公开承诺，班子成员集体、全体共产党员、入党积极分子、各部门、专业公司负责人向全项目部干部职工公开承诺不以权谋私、滥用手中权力，并“上墙上网”在党建专栏公开。

三、活动的主要收获，认真总结经验，继续做好反腐倡廉工作

1、通过反腐倡廉宣传教育月活动，干部职工加深了对反腐倡廉工作的认识。领导干部自警自省、廉洁自律的自觉性有所增强。特别是通过警示教育,干部职工能从反面教材中汲取教训，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观，加强自我防范意识，做到洁身自好，自觉把好廉政关。

2、通过反腐倡廉宣传教育月活动，使干部职工充分认识到反腐倡廉工

作的长期性、复杂性、艰巨性，坚定反腐倡廉工作常抓不懈的决心，坚定了做好各项工作的责任感。

反腐倡廉宣传教育月活动虽告一段落，但反腐倡廉建设作为一项制度需要常抓不懈。我们在今后的工作中，要不断研究新情况、新问题，以开拓进取，求真务实的精神，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力开创反腐倡廉工作新局面，为我公司健康发展、跨越发展保驾护航。

包铝自备电厂项目部党支部

2013-8-26 4

第四篇：xx项目部开展反腐倡廉宣传教育月活动工作总结

包铝自备电厂项目部开展反腐倡廉宣传教育

月活动工作总结

根据公司《关于深入开展反腐倡廉宣传教育月活动的通知》（内一电纪字[2013]4号）文件精神，结合《内蒙古电建一公司党委深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》（内一电群组发[2013]1号）文件精神的要求，结合本项目部实际，以坚持科学发展观，创先争优为中心，以宣传教育，提高思想认识为活动主线，从强管理、上水平入手，扎实开展反腐倡廉宣传月活动。现将有关情况汇报如下:

一、活动的基本情况，领导高度重视，扎实推进学习活动项目部党支部接到通知后，项目部领导对本次活动高度重视，及时组织支委成员认真学习，并认真研究制定了《包铝自备电厂项目部党支部深入开展反腐倡廉宣传教育月活动实施方案》，明确活动指导思想、工作内容和活动要求，确定了宣教月活动的目的、范围、内容及要求，切实做到了全员参与，不留活动死角，不走过场。

1、为有效开展此次活动，我项目部结合实际工作，以党员干部为重点，实行干部职工全覆盖，积极推动宣教月活动的开展。

2、及时召开了动员部署会，认真传达了活动精神，并安排部署反腐倡廉宣教月活动工作。

3、组织党员领导干部及全体职工开展了专题讨论活动，结合近年来各地查处的典型案例，从个人成长进步、经济利益、家庭与个人的关系、人身自由等方面进行了分析讨论，增强了拒腐防变意识。

4、组织了反腐倡廉征文创作活动，传播廉政文化，增强党员干部的廉洁从政意识，积极向媒体投稿。

5、按照以考促学的原则要求，组织领导干部和入党积极分子、职工代表参加了廉洁问卷调查，广泛征集职工对廉洁文化建设的意见和建议，提炼符合项目部实际的廉洁文化内容和理念。

6、观看了廉政宣教片，组织项目部、专业公司党员干部、职工观看了《廉政中国》电视片和《忠诚卫士》拒腐防变教育片以及近年来查处的典型案例拍摄制作的反腐倡廉警示教育片，切实抓好党员干部的廉政教育和警示教育。

7、领导班子召开了一次“严肃认真、实事求是、民主团结”的高质量民主生活会，围绕为民务实清廉，查摆 “四风”方面的突出问题。

8、召开 “厉行勤俭节约，反对铺张浪费”专题组织生活会。分析查找项目部各部门在执行厉行勤俭节约、反对铺张浪费方面存在的问题，并针对存在的问题采取有效措施加以解决。

二、活动的主要做法，开展形式多样的宣教活动，提高宣传教育实效

1、提高认识，加强领导。我项目部高度重视此次活动，要求党员干部要充分认识开展反腐倡廉宣教月活动的重要性和必要性，积极参与活动，充分发挥带头作用。

2、统筹考虑，合理安排。统筹安排好活动与工作的关系，把开展反腐倡廉宣传教育活动与本职工作、施工生产有有机的结合起来，做到两不误，两手都要抓，两手都要硬，相互促进，相互提高。

3、强化宣传，营造气氛。除了用传统集中学习的方法外，还充分利用宣传栏等平台，加大了对反腐倡廉内容的宣传，积极营造廉洁从政、遵纪守法、健康向上的活动氛围，全面推进反腐倡廉工作上新台阶。

4、邀请了包头市委党校赵秀川教授到项目部讲党课。赵秀川教授围绕

2中共中央《八项规定》、《六条禁令》的出台背景，到为什么“开展反腐倡廉宣传教育月活动”等方面，声情并茂的讲述了中国共产党历尽艰难困苦，为谋求民族解放，国家统一复兴，改革发展，而前赴后继不懈努力的光辉历程。同时，对广大党员干部提出了 “为民、务实、清廉”的要求。

5、邀请流动道德讲堂到本项目部开展活动，传播道德正能量。此次“道德讲堂”活动以弘扬中华民族传统美德为主要内容，宣扬助人为乐、诚实守信、爱岗敬业、孝老爱亲的优秀道德品质，进一步强化党员干部为民服务的宗旨意识，以道德标准促廉政建设。

6、认真学习和总结党的群众路线教育实践活动督导组组长杨利勇等实地调研时提出的有关指导思想和建议。

7、认真抓好党员承诺践诺工作，一个承诺，一个创争目标，“反对滥用权力”的公开承诺，班子成员集体、全体共产党员、入党积极分子、各部门、专业公司负责人向全项目部干部职工公开承诺不以权谋私、滥用手中权力，并“上墙上网”在党建专栏公开。

三、活动的主要收获，认真总结经验，继续做好反腐倡廉工作

1、通过反腐倡廉宣传教育月活动，干部职工加深了对反腐倡廉工作的认识。领导干部自警自省、廉洁自律的自觉性有所增强。特别是通过警示教育,干部职工能从反面教材中汲取教训，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观，加强自我防范意识，做到洁身自好，自觉把好廉政关。

2、通过反腐倡廉宣传教育月活动，使干部职工充分认识到反腐倡廉工

3作的长期性、复杂性、艰巨性，坚定反腐倡廉工作常抓不懈的决心，坚定了做好各项工作的责任感。

反腐倡廉宣传教育月活动虽告一段落，但反腐倡廉建设作为一项制度需要常抓不懈。我们在今后的工作中，要不断研究新情况、新问题，以开拓进取，求真务实的精神，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力开创反腐倡廉工作新局面，为我公司健康发展、跨越发展保驾护航。

包铝自备电厂项目部党支部

2013-8-26

第五篇：项目部年终工作总结

吉林省新生建筑工程公司陈彦武项目部2011年年终工作总结

锐意开拓 再创辉煌

2011年开工以来，在公司的正确领导和大力支持下，项目部经过一年的辛勤努力和奋力拼搏，在各项工作中都取得了一定成绩。主要从以下方面进行总结。

一、完成工程项目及产值：

项目部负责承建的梅河监狱搬迁建设项目现已进入装饰装修阶段，外墙干挂石材进入收尾阶段；镇赉分局民警备勤楼工程主体二层浇筑完毕，并已进行了越冬维护。监狱中心医院新建工程，维修工程全面竣工，并交付使用。在2011年我项目部共完成总产值5270万元。基本完成了年初的工作计划。

二、在管理上求创新的思路和推行情况

我项目部把今年的重点工作放在安全生产管理和质量控制管理上，在安全生产管理和质量控制管理上求创新，已经取得了初步的成效。

1、加强教育，不断增强各班组对安全文明施工活动的认识。

项目部把此项工作摆到重要位置来抓，首先强化现场管理人员的思想意识教育，让管理人员从思想上提高认识。在各工种作业之前项目部组织各个工种的施工班组集中进行了安全思想教育，班组长工人全员参加，全面提高了班组的自我保护和安全危机意识。

2、落实公司推行的“6S“现场施工管理具体如下：

2.1工程施工措施关于现场文明施工的内容具体详实，可操作性强。

2.2职工在施工中自觉地穿带整齐劳保服装、正确配戴安全帽，现场安全设施齐全摆放整齐。

2.3现场文明、安全标志齐全、醒目、设置美观。

吉林省新生建筑工程公司陈彦武项目部2011年年终工作总结

2.4各施工现场场地平整，道路坚实畅通，无积水。2.5沙、石成方，各类材料堆放整齐，无垃圾。2.6安全网悬挂整齐，无缝隙；脚手架搭设标准。2.7施工设备清洁，安全装置可靠。2.8各工种人员都做到了持证上岗。

2.9加强工地施工人员个人卫生的要求，建立了配套的卫生临时设施，如厕所、洗漱间、食堂等。

2.10施工现场的宣传标语适时更换，切实达到了表扬先进，促进后进的作用。2.11做好施工现场的卫生文明，派专人进行场地的卫生打扫，检查施工现场的文明施工。

3、建立安全生产责任体系，全面推行

针对今年工程在外地的实际情况，力求管理到位，保证工程施工的顺利进行，以实际需求为核心建立四个体系，即以项目经理为核心的管理责任体系；以安全教育 吉林省新生建筑工程公司陈彦武项目部2011年年终工作总结

识，严格执行质量验评标准，强化内部质量管理控制。使工程管理活动程序化、规范化，确保单位工程一次交验合格率100%。

6、建立项目经理技术负责制。要求项目经理从开工到竣工对工程技术、质量、安全等全面负责，合理组织施工，做好施工记录、技术交底、质量检查、整理技术资料、组织验收等。

7、搞好技术培训，组织施工措施的贯彻实施。在施工前要利用各种形式对职工进行全面质量管理教育，强化职工的质量意识，使之明确各工序质量、技术、安全、管理等方面的要求，掌握质量验评标准及规范规程要求，并贯彻到施工中去。

三、切实编制科学合理施工计划，缩短有效工期降低成本

1、配合建设单位和监理单位的施工进度计划，做好每周的施工进度计划上报给建设单位和监理单位的工作，让建设单位和监理单位及时取得 吉林省新生建筑工程公司陈彦武项目部2011年年终工作总结

程施工过程中减少工程技术上的失误避免工程的返工；组织合理的流水施工，提高生产效率，加快流水节拍；合理搭配劳动力和施工机械；做好现场安全工作避免出现安全事故等等。通过这些措施减少了工程的不必要的施工停顿时间和加快施工的进度。

通过推行合理安排施工计划，缩短有效工期的举措，从而全面提高了施工速度，加快了施工进度计划的实施，达到了降低成本的目的。

四、采用新材料、新工艺、新技术、新方法

1、在梅河监狱搬迁建设项目中，我项目部根据多年在监狱系统承建工程的经验，针对梅河监狱的特殊情况，在管理和施工工艺上采取很多新方法和新工艺，现举例如下：

（1）在梅河监狱办公楼和劳动用房等基础施工过程中。将地沟整体浇筑，保证了100米长地沟一次浇筑无涨、缩模现象。赢得了甲方、监理的赞赏。

（2）梅河监狱搬迁建设项目中岗楼施工中，原设计中心柱为混凝土柱，旋转钢楼梯，但由于旋转楼梯需要中心柱预埋铁件便于焊接，预埋铁件施工繁琐，预埋不能做到100%准确。经研究和测算后，提出将原混凝土柱改为钢柱灌注混凝土。这一大胆更改，得到了梅河监狱甲方的肯定和支持，这样既保证了原设计的荷载要求也省去了下预埋件的繁琐，并避免了预埋位置不准确的弊病。提高了施工速度，节约大量人力、物力。

（3）由于梅河没有商品混凝土，所有现浇构件均为现场搅拌，这样对混凝土配比要求就提出了很大挑战，我项目部针对这样的情况，制定了很多措施来保证混凝土配比的准确性。

1、在原材料上，对原材料严格把关，水泥、砂、石等原材按批次严格检验，对不合格的坚决不予采用，2、在现场搅拌的控制上，在现场准备了磅秤，量取每盘原材料所用量，并制作量斗投料，并配备多名经验丰富的混凝土工在投料过程中严格控制投料的准确性。经检测后，工程所用混凝土均满足了强度要求。

3、在模板支设的施工工艺中，我项目部针对办公楼跨度大，梁高的特点，在加固过程中，严格按照施工规范

吉林省新生建筑工程公司陈彦武项目部2011年年终工作总结 的要求施工，并采用对拉螺栓加固，在今年的混凝土施工中没有严重的涨模、缩模现象，提高了模板支设的工艺水平。使混凝土的质量、观感上了一个新的台阶。

五、加强施工队伍全面管理，落实材料、机械设备的合理使用

1、加强劳动工资管理，提高生产效率。主要是改善劳动组织，合理使用劳动力，减少窝工浪费；执行劳动定额，实行合理的工资和奖励制度；提高工人的劳动积极性；加强教育和培训工作，提高工人的文化技术水平和操作熟练程度；加强劳动纪律，提高工作效率，压缩非生产用工和辅助用工，严格控制非生产人员比例。

2、加强机械设备管理，提高机械使用率。主要是正确选配和合理使用机械设备，搞好机械设备的保养修理，提高机械的完好率、利用率和使用率，从而加快施工进度、增加产量、降低机械使用费用。

3、加强材料管理，节约材料费用。主要是改用材料的采购、运输、收发、保管等方面的工作，减少各个环节的损耗，节约采购费用，合理堆置现场材料，组织分批进场，避免和减少二次搬运；严格材料进场验收和限额领料制度，制订并贯彻节约材料的技术措施，合理使用材料，尤其是“三大材”，大搞节约代用、修旧利废和废料回收，综合利用一切资源。

六、项目部在建工程的报优计划

我项目部承建的梅河监狱搬迁建设项目二期三标段干警办公楼工程着手准备申报“省优“工程。

七、2012年工作目标

2011年是值得我们庆贺的一年，但这即将成为历史；2012年是充满希望的一年，她正迈步向我们走来。在新的一年里，我项目部将积极推行“6S”管理，学习三十六军规，使项目部在学习中不断成长，在成长中不断壮大，打造项目部核心竞争力。积极

吉林省新生建筑工程公司陈彦武项目部2011年年终工作总结

运作2012年梅河监狱搬迁建设项目三期工程及镇赉分局监狱管理局新建的其他工程。力争将2011工程建成对外工程的样板工程，树立公司形象。项目部还将继续发扬质量方针、环境方针、安全方针，在为甲方服务的过程中树立项目部和公司的良好形象，为项目部在将市场竞争中赢的更大份额！为公司的更大发展贡献项目部一份力量！

最后，感谢公司领导对项目部一年来的关爱和支持，感谢各职能部门对项目部的指导和帮助。项目部全体成员向所有给予我们支持和帮助的领导、同仁们，真诚的说一声谢谢啦！

吉林省新生建筑工程公司

陈彦武项目部

2011年12月3日