维修队2012年职业危害防治和劳动防护工作总结

第一篇：维修队2012年职业危害防治和劳动防护工作总结

维修队2012年职业危害防治和劳动防护

工作总结

按照集团公司关于《传达转发豫煤安监技装（2012）278号文关于开展煤矿职业危害防治和劳动防护专项监察的通知》要求，现将我队2012年职业危害防治和劳动防护工作情况总结如下：

2012年以来，维修队认真贯彻落实《职业病防治法》、国家安全生产监督管理总局《作业场所职业健康监督管理暂行规定》【2009】（第23号令）、国家煤矿监察局《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》（安监总厅煤调【2010】174号）文件要求，进一步加大了职业危害防治工作的管理力度，把职业危害防治管理工作落实到位。

一、认真贯彻落实上级文件精神，成立了以宗占奇为组长，吕辛民为副组长，队管理人员为主要负责人的职业危害防治管理体系，次体系明确了职责，成立了职业危害防治管理机构，配备了兼职管理人员1名，对我队的职业危害防治工作进行日常管理，管理人员按照各自的分工，认真履行各自的职责，使职业危害防治工作落实到位。

二、完善制度、狠抓落实，建立健全职业危害考核机制。一是按照相关规定，建立完善了职业危害管理制度，职业危害告知制度，职业危害档案管理制度，职业危害健康检查制度等管理制度，按照各项规章制度要求，狠抓落实。

二是健全完善了考核机制。制定了职业危害奖惩办法，定期组织检查，对未按规定搞好职业卫生防治工作的班组和个人给予相应的处罚。

三、在岗接尘职业病危害因素作业人员职业健康体检情况 1、2012年在岗职工总人数70人，应参加体检人数70人，实际体检人数70人，未发现禁忌症，无调离岗位现象，2012年未诊断出有职业病人员。

2、接触职业病危害因素上岗前，在有资质医疗卫生机构，检验人数30人。

3、接触职业病危害因素离岗时，职业健康体检情况无。

四、在岗职业危害知识的培训情况

为提高对职业危害防治意识，开展了职业卫生培训工作，制定了培训计划，组织职工学习了职业病防治知识和法律法规，定期组织职工进行职工病防治知识的培训，做到全员培训，定时培训，让广大职工深入了解职业危害及其防治工作。

五、劳动防护用品的发放情况

按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1051-2008）规定，定时为职工配备个体防护用品，并对个体防护用品的发放，使用进行台帐管理。

六、职业病告知情况

一是单位所有从业人员，全部签订了劳动合同，并对可能接触职业病危害因素，防护措施等在劳动合同中告知。

二是对井下产生职业危害的作业场所，尤其是产生粉尘和噪声的地点，在醒目位置设置了警示标识和说明，警示标识载明了产生职业危害的种类、后果、预防以及应急措施等内容，提高了全体员工职业危害防范意识。

七、职业病防护设施日常运行及检查情况

单位职业危害种类主要是粉尘，为加强对防尘管理，制定了防尘设施检查维护管理制度，对每一作业地点全部安装了两道喷雾，每周定期进行检查维护，确保防尘系统运转正常，建立了防尘设施管理台账，杜绝粉尘飞扬，防尘效果良好，防尘系统运转正常。

八、职业危害防治管理情况

按照职业病防治管理的有关规定要求，健全了职业危害防治组，成立了以队长宗占奇为第一责任人，各班组验收员负责制，副队长具体负责的职业危害防治管理联动机制。

九、职业卫生档案建立情况

建立完善了职业卫生档案和职业健康监护档案，并设专人负责管理，使档案做到全齐，规范。

维修队 2012年10月31日

维修队2012年职业危害防治和劳动防护

工作总结

维修队 2012年10月31日

第二篇：职业危害防治工作总结(2015)

龙口玉龙纸业有限公司

2015年职业病防治工作总结

龙口玉龙纸业有限公司安环科

二0一五年一月一十八日

2015职业病防治工作总结

为贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，落实上级有关部门规定，加强职业危害防治工作，努力提高企业全员职业危害防治意识。积极控制职业危害因素，杜绝职业病发生，提高职业危害防治管理水平，根据公司安全体系考核实施细则规定，规范了公司职业危害防治工作。积极维护了劳动者的权益,有效地保障了员工的身体康。

一、2015年职业危害防治工作情况(一)建立健全职业病危害防治责任制

建立以生产主要负责人全面负责，各部门齐抓共管的职业危害防治工作领导组，实行系统化管理。生产主要负责人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业危害防治工作全面负责，对所管辖业务及分管部门的职业危害防治具体领导责任;各职能部门对所分管单位的职业危害防治负责。使职责落实到人，做到有据可查，有章可循。(二)制定企业管理制度并照章落实

根据国家职业健康法律、法规及相关规定，公司制定并下发了《职业卫生管理制度》。其内容包括：

1、职业病危害防治责任制度；

2、职业病危害警示与告知制度；

3、职业病危害项目申报制度；

4、职业病防治宣传教育培训制度；

5、职业病防护设施维护检修制度；

6、职业病防护用品管理制度；

7、职业病危害监测及评价管理制度；

8、建设项目职业卫生“三同时”管理制度；

9、劳动者职业健康监护及其档案管理制度；

10、职业病危害事故处臵与报告制度；

11、职业病危害应急救援与管理制度；

12、岗位职业卫生操作规程；

13、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。

(三)有序开展日常工作

1、在醒目位置设置公示栏，告知从业人员危害后果，提高员工对职业病危害的防范意识。

2、为接触职业危害的从业人员提供符合要求的个体防护用品，并督促和指导从业人员正确佩戴和使用。

3、按规定对接触危险因素的人员进行职业健康体检。

4、由培训中心负责组织劳动者定期进行职业卫生知识培训，通过手册、挂图等资料大力宣传职业危害防治知识。

5、建立完善职业卫生档案和职业健康监护档案。

6、加强培训,实施了职业危害日检工作。

7、开展了安全标准化建设工作,完成了职业病危害申报工作。

（四）积极采取有效措施降低职业危害 液氯汽化间工作现场

制浆车间氯气汽化间设有轴流风机,应急防护用品，有效地改善了车间的工作环境。严格落实国家职业健康相关的法律、法规以及上级部办法实施细则的规定，确保了作业场所工作人员身体健康。通过不断总结职业危害防治工作经验，切实提高了我公司职业危害防治工作水平和能力。

二、职业病防治工作落实有效地推动企业发展: 职业病防治工作事关社会稳定，事关职工健康与安全，是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的具体体现，是企业义不容辞的责任。为消除和减少危害因素对人体的危害，保障员工健康，公司始终把职业病防治工作作为一项重要任务来抓，切实加强组织领导，细化工作目标，落实责任到人，认真贯彻《职业病防治法》，力争为员工创造安全、健康、舒适的工作环境，让员工身心受到关爱和保护，安全生产得到有效保障。主要做法是：

（一）加强组织领导，完善制度

为了预防、控制和消除作业场所职业病危害，保护员工的人身安全和健康，规范职业病防治的管理工作，公司根据《职业病防治法》，落实公司相关职能部门和专职人员负责职业病防治工作，并提出了职业病防治的指导思想，完善了职业病防治措施，明确了职业病防治工作计划，出台了奖惩制度。先后制定了《职业卫生管理制度》、《劳动用品发放标准》等制度，对存在辐射、噪声、有毒有害气体危害的场所设定职业卫生管理责任人，加强巡查，监督员工使用防护用品，从严管理所有职业危害现场，对屡教不改的进行相应处罚，保证了各项制度现场落实到位。

(二)加强职业卫生监护以职业卫生危害预防为主

为控制车间内的辐射和有毒气体含量，把危害控制在允许范围内。定期对员工进行职业卫生培训，包括个人健康知识灌输、防护用品使用等。认真做好职工岗前、岗中和岗后健康监护，对新入公司的职工要进行健康体检，发现有职业禁忌症者不给予录用。其次，建立员工健康档案和个人防护用品台账，完善职业病报告制度，对发现的职业病和多发病患者，按国家有关规定及时给予治疗或调离安排其他工作岗位，为维护职工身体健康筑起了防线。(三)对职业危害场所严密监测 现场管理

为认真贯彻落实职业病防治的各项具体要求，公司在作业现场严格开展了职业危害作业监督、监测工作，重点检查存在职业危害的作业场所是否符合职业卫生法律、法规和标准的要求；有无与职业病危害防护相适应的卫生工程设施及个人防护用品；是否按规定对作业场所职业危害因素进行检验检测、是否建立职业健康监护档案；职业卫生防护设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用。此外，公司内部还定期组织各车间自查互查和日检工作,对检查出的职业病危害因素进行通报,督办限期整改，对整改不积极、不落实者将按制度进行严肃处理。

(四)加强职业卫生宣传力度 营造职业卫生防范氛围

结合国家和省市安监部门关于职业病防治的要求，加强对职业病防治的宣传教育，根据员工需求提供职业病防治资料，增强职工的自我防护意识，营造重视职业卫生、崇尚文明生产的氛围。此外，公司还定期公布有关职业病防治的法律、法规以及产生职业病危害的种类、后果，定期组织一线工人学习防护知识，举办宣讲活动，职业健康知识考试.在车间挂图，教会个人正确使用防护用品，通过宣传教育，员工的意识明显提高，为职业病防治工作打下了坚实的基础。

三、目前存在的问题及防范措施

1、职业危害防治队伍需要进一步完善;

2、需要进一步加大培训力度;

3、需要进一步加强监督力度；

4、加强领导，提高认识，健全职业危害防治机构。通过多种途径宣传的重要性，深入宣传《职业病防治法》、《安全生产法》，提高各级领导对该项工作的认识，健全职业危害防治机构。建立车间职业危害监督检查机构，负责辖区职业危害的监督。

5、建立、完善职业危害防治制度。要健全作业环境安全卫生检查，职业危害项目及职业病的统计、分析、上报等职业危害防治工作制度，并建立起职业危害防治责任制。

6、加大作业场所职业危害监督检查力度。

按照《安全生产法》、《职业病防治法》等有关法律的规定，加强对作业场所职业危害的监督检查。对减少职业危害因素的发生。要通过监督检查，督促生产车间建立和完善职业危害防治责任制和职业病报告制度，健全职业卫生防护设施，为员工配备符合要求的劳动防护用品，加强现场管理，开展岗前职业卫生培训，定期组织职工进行体检，强化健康监护，有效减少和消除作业场所职业危害因素，确保劳动者的健康与安全。

7、对全休员工开展职业危害防治知识和相关法律法规知识的培训，促使其增强职业危害防治意识，保证职业安全卫生的资金投入，并切实履行法律规定的职业危害防治职责，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。

五、2016年职业病防治工作计划

为搞好2016年职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，制定2016年职业病防治计划：

1、不断推进安全标准化建设,力争通过职业病防治标准化评审。

2、落实职业危害防治主体责任、推动作业场所职业危害防治工作,保护广大职工安全健康的需要。

3、各车间严格按照要求建立健全职业危害防治工作机构，完善各项规章制度、岗位责任制和技术操作规程，规范职业危害防治工作管理。

4、完善各项管理资料和基础技术资料，持续推进安全日检工作,建立职业危害防治的长效机制,促进企业向安全健康型企业发展。

5、加强与有关部门的协作配合。职业危害防治工作涉及的环节多、对象广、因素复杂，必须加强与各部门的协作配合，促进企业向安全健康型企业发展。

龙口玉龙纸业有限公司安卫科 2016.1.18

第三篇：职业危害防治工作总结2012

联创宏声电子有限公司职业危害防治工

作

工作总结

2012年6月16日

联创宏声电子有限公司职业危害防治工作工作总结 在县安监局的正确引导，同时按照自身条件成立了联创宏声电子有限公司职业危害防治工作机构，组织公司相关人员参加了职业危害防治管理培训，具体完成工作如下：

一、宣传发动

我公司与2012年5月31日下午16:00时组织召开了职业卫生健康专题工作会议，学习贯彻落实职业卫生相关制度以及法律法规，动员安排布置好本公司各部门、各单位职业危害防治的相关工作。

二、抓好人员培训

凡进公司员工都必须在新员工培训之后进行职业卫生的培训，对职业卫生管理者定期做相关培训。对已上岗的员工定期在做一次培训。

三、成立了联创宏声电子有限公司职业危害防治领导组织机构

（一）大顺煤矿职业危害防治领导组织机构

组长: 刘剑

副组长：罗招根、欧阳红珍

成员：陈斌红、梁恩好、黄辉、谭亮、肖前辉、王伟、冯小娣、古拉娜

四、制订了联创宏声电子有限公司职业危害防治机构和管理机构职责

（一）职业危害防治领导机构职责

1、负责制定职业危害防治规划、计划。

2、组织制定职业危害防治工作制度。

3、负责职业危害防治机构设置、职责分工和防治经费落实。配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业危害防治工作。

4、加强对职业危害防治工作的领导,定期研究部署职业危害防治工作，召开职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，组织研究和制订职业危害防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5、制定和及时修订职业病危害事故应急救援预案，按时上报煤矿职业危害事故。参加矿内发生重大职业危害危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。对本矿的职业危害防治工作负全面领导责任。

6、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

7、根据“三同时”原则，大顺煤矿新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

（二）职业危害防治管理机构职责

1、负责本单位的职业危害防治具体工作，协助领导小组推动大顺煤矿开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。

2、制定职业危害防治计划和实施方案，汇总和审查各项技术措

施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

3、组织实施、监督检查职业危害防治管理制度和操作规程的执行落实情况；

4、组织职工进行职业健康检查，建立、健全职业危害防治档案和劳动者健康监护档案，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

5、组织落实工作场所职业病危害因素监测管理制度，按规定开展监测和评价工作；

6、组织落实职业危害告知制度和宣传教育培训制度。对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

7、指导、检查个体防护用品的发放、使用和保管。

8、落实职业病危害事故应急救援预案,适时组织演练。负责职业危害危害事故报告，参加事故调查处理。

9、按规定对职业危害进行申报。

10、法律、法规规定的其他职责。

五、下一步工作计划

建立健全职业危害防治工作机构，深入贯彻落实科学发展观、促进企业持续健康发展。

联创宏声电子有限公司

2012年6月16日

第四篇：职业危害防治工作总结

2011职业危害防治工作总结

山西吕梁离石交口煤业

2012-1-15

2011职业危害防治工作总结

一、矿井基本概况

山西吕梁交口煤业有限公司始建于1998年，2000年6月投产，2007年6月15日山西省国土资源厅颁发了采矿许可证，井田面积1.2133km2，批准开采4、10号煤层，矿井生产能力90kt/a。2010年3月19日山西省煤炭工业厅晋煤行发〔2010〕202号文批复了《山西吕梁离石交口煤业有限公司泰佳井生产能力核定》，核定生产能力为300kt/a，属主矿过渡。

矿井的开拓方式为主斜副立井混合开拓，两个井筒分别为主斜井与副立井。主斜井倾角21°，斜长260m，落底于4号煤层，主斜井装备胶带输送机，担负全矿井煤炭提升任务，设行人台阶，兼做进风井和安全出口；副立井直径3.0m，垂深86m，落底于4号煤层，井筒装备单钩罐笼式提升，担负全矿井材料及设备提升任务，设梯子间，兼做回风井和安全出口。

矿井主要开拓巷道为运输大巷与回风大巷，两条大巷分别与主斜井和副立井连接，沿煤层走向布置。采区巷道为材料下山与皮带下山，沿煤层倾向布置，回采工作面布置于两条下山北侧（南侧为保护煤柱区）。

采用中央并列式机械抽出通风，安装两台主扇型号：FBCDZ15-2×55KW煤矿地面用防爆抽出式对旋轴流通风机，一台使用，一台备用；风量912—2670m3/min，功率：2×55KW。主斜井进风，副立井回

风。

二、职业卫生管理

我矿职业卫生管理机构虽已设立，但不够健全，存在人员偏少，专业素质较低，管理制度不够完善。职业危害防治工作已基本落实到位，我矿将尽快健全完善管理机构和各种管理制度，提升管理人员和从业人员的素质。

三、职业危害防治措施及其效果情况

防尘系统比较完善，设施齐全，静压水池设在主井井口50m处，容量为200m3.防尘洒水管路铺设至各采掘工作面，共计4000余米。

矿井在井下采掘工作面、采区主要巷道及各转载点安设喷雾洒水装置10道；全断面固定式风流净化水幕20道；回采回风顺槽安设全断面捕尘网一道；掘进工作面安装自动洒水装置；采煤机上安装内外喷雾装置。矿井综合防尘制度执行良好，放炮使用水炮泥，爆破前后及装煤前洒水降尘，各部皮带运输机坚持开机开水制度，井下职工均佩戴防尘口罩，抽调专人每两天对井下巷道进行冲洗。所有以上措施保证了矿井粉尘不超标，为职工创造良好的工作环境。

四、矿井职业危害因素检测情况

煤层爆炸性每年鉴定一次。我矿计划2012将粉尘测定和综合治理作为重点工作来抓，计划配备专业的技术人员、再购置两台专业的测尘仪器、组建专业测尘组对全矿井粉尘进行定期测定。

我矿建立了KJ340煤矿安全生产监控系统，购置了多气体检测仪，由专人对井下作业场所有害气体进行监测。

五、职业卫生培训与教育情况

我矿2011按照职业卫生培训计划进行了全员培训

六、工人劳动防护用品的发放与佩戴情况

建立了劳动防护用品发放制度和发放标准，根据实际情况每季度及时发放劳动保护用品。对劳动保护用品的佩戴和使用，我矿制定了专门的措施，指导职工正确使用和佩戴。

七、职工健康体检情况

2011年初，我矿组织全矿144名职工在离石区职业病防治中心进行了职业健康体检，体检率、合格率均达到100%，但未建立健康档案，2012我们将逐步完善。

八、煤矿职业病发病情况

自2010年以来，我矿对职工健康体检总数达到242人次，未查出尘肺病等职业病例。

九、职业危害防治对策和建议

根据我矿职业危害防治的现状，应逐步完善职业危害防治体系，建立健全各种规章制度和防治措施，加强管理，提高制度的落实率，特别要加大职能部门的监督管理力度，增强职工个体防护意识，加强职工培训教育。

山西吕梁离石交口煤业有限公司

2012-1-15

第五篇：车维修岗位职业危害防治制度

靖边县恒博汽贸有限公司

汽 车 维 修 岗 位 职 业 危 害 防 治 制 度

靖边县恒博汽贸有限公司

靖边恒博汽车维修岗位职业危害防治制度

一、管理目的

1．为了提高职工的预防意识，预防、控制和消除职业危害，保护职工身体健康，特制定本制度。

2．本规定自下发之日起开始执行。

二、术语、定义

1．职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2．职业危害是指在生产劳动过程及其环境中产生或存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。

作业场所职业危害是指劳动者职业活动中可能在作业场所接触到的粉尘、化学性毒物、物理因素、生物因素等可能导致职业病的各种有害因素。

3．汽车4S店售后服务中维修和汽车修理厂的职业危害因素主要是化学物质中的一氧化碳、锰烟尘、甲醇、丁醇等；有机溶剂中的苯、甲苯、二甲苯、正己烷、汽油；物理因素中的电焊烟尘、砂轮磨尘和噪声等等。

4．汽车4S店售后服务中维修和汽车修理厂的危害岗位主要是：烘漆、喷漆、调漆、焊接、钣金、发动机油路清洗等等。

三、管理职责

1．行政部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工。不得安排有职业禁忌症患者入维修车间，不得安排未经职业健康检查的劳动者入车间；对在职业健康中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

2．行政部负责公司职业病预防、统计管理工作，负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，及时、如实申报产生职业病危害的项目，并接受监督。定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工维修车间作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。

靖边县恒博汽贸有限公司

3．行政部需对新员工进行培训，并告知车间员工在劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权力。

4．售后部配合行政部配合行政部负责建立、健全职业卫生管理制度、职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检。

5．售后部负责对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品。

6．售后部要严格管理有毒化学品、放射源以及其他对人体有害物质品，并在醒目位置设置安全标志；主动采取综合防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发生。四、一般规定

1．建立职业病防治责任制，坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行“分类管理、综合治理”的原则。

2．认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，认真负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。

3．定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。

4．采用先进技术或有效治理措施，改善劳动条件，确保作业场所职业危害因素浓度或强度符合国家要求。

5．加强设备和工艺管理，杜绝跑、冒、滴、漏，严格执行操作规程，加强职业安全卫生管理。

6．在改革工艺和技术革新时，应采用低毒物质替代高毒物质，加强通风排毒、排尘，实现机械化、密闭化和自动化。

7．必须对有毒有害作业职工进行上岗前和定期的职业卫生和将抗教育知识培训；教育职工严格遵守安全卫生制度和操作规程，正确使用劳动防护用品和器材。

靖边县恒博汽贸有限公司

8．对有毒有害作业场所必须配备必要的职业卫生防护设施，安排专人管理，定期维护，确保其正常运转，不得擅自拆除或停止使用。

9．对易发生急性中毒事故及其他职业危害的作业场所，应设警示牌，配备有效的紧急防范设施和医疗急救用品，并有应急救援的组织措施。

10．为车间工作人员提供符合国家标准的个人防护用品，并指导和监督其正确使用。

11．易发生急性中毒事故的作业，加强安全卫生管理，制定出切实可行的防范措施，并保证贯彻执行。

12．配合公司对其进行职业卫生监督管理和作业场所有毒有害因素的定期检测。

13．配合地方卫生监督人员进行职业卫生监督检查和职业卫生调查，如实反映职业卫生的现状和实际情况。

14．涉及有毒有害作业的新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目，其职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收使用，并符合国家卫生标准。

15．涉及有害作业建设项目立项，必须由具备相应资质的专业机构进行职业危害预评价。该建设项目验收时，必须提交由专业机构出具的职业危害控制效果评价报告。

16．使用和引进新化学品，必须具备毒性鉴定资料、安全技术说明书、安全标签、否则严禁入厂、使用和引进该化学品。

五、本制度之公布之日起实施。

靖边县恒博汽贸有限公司

2017年7月19日