煤矿事故在呼唤人的责任心

第一篇：煤矿事故在呼唤人的责任心

煤矿事故在呼唤人的责任心

总书记一次又一次的为煤矿事故的抢救和处理而作出指示。总理一次又一次的为煤矿恶性特大事故造成的伤亡而流下泪水。总局局长上任没闲着的一次又一次的亲自到事故现场。

按道理说，中央的指示，领导的情谊，应该能促使煤矿领导增强搞好安全的责任心。可是，为什么煤矿安全形势仍然严峻？截至八月二十日，煤矿企业共发生了一次死亡三十人以上的特别重大事故六起，死亡四百八十五人，同比增加了三起、三百七十九人；一次死亡十人以上特大事故三十三起，死亡九百五十一人，同比增加十起、五百四十五人。人们不得不问，这到底问题出在那里？

一句话，问题就出在人没有责任心上。当今，人们普遍感觉到一个大问题：那就是人的责任心不如以前了，人的责任心已经退化到了拿人的生命当儿戏开玩笑的地步了。突出的表现是：有的对安全隐患心中无数，或者明知危险但存在侥幸心理。有的逾期没有申请办证煤矿应即停产整顿，工作还没有落实。有的在整顿关闭的具体方法步骤上，工作不实的情况比较普遍。有的在监管监察执法工作上，仍然没有得到切实有效的改进。

过去，煤矿把人责任心视为煤矿安全的一宝。那么，人的责任心从何而来？人的责任心完全来自对共产党的热爱，对国家的热爱，对人民的热爱，对集体经济的热爱，对单位的热爱，对从事的工作的热爱，只有热爱才能产生出来的责任心。矿工们把煤矿看成是自己的煤矿，以高度的责任心搞好煤矿安全。矿上很尊重他们的责任心，把煤矿老工人称之为搞好煤矿安全的三宝之一。

像煤矿这样的险苦累的工作，人责任心是极为重要的。煤矿任何事故，往往就是出在责任心不强，不负责任上。可以肯定的讲，稍微有点责任心，都不会出事故。以前的人责任心为什么那么强？现在的人责任心又跑到那里去了呢？人的责任心为什么不如以前了呢？主要的是有的煤矿领导干部患了忧郁症，平时不是去注意培养人的责任心，而是随心所欲的提出一些错误提法并坚持一些错误作法。而一些明明违背科学的错误提法和作法，不仅得不到纠错，反而还得到大加吹捧，使人的责任心受到严重的挫伤。

一是，野蛮管理伤了人心。多少年来，在煤矿行业，不是讲究科学的、文明的管理，而是提倡粗俗的、野蛮的管理。提出抓安全要坚持“三铁”即：铁面孔，铁心肠，铁手腕。有的甚至提出“要抓好安全生产必须要有杀爹的心。”用“三铁”和“杀爹的心”来对待矿工。然而，就是这些过头的话，这种极端的办法，使矿工伤透了心。一些国有煤矿变民营以后，矿主野蛮对待矿工更加突出，尤其是劳动保险得不到保证。二是，乱扣乱罚苦了人心。俗话说，煤矿工人是在两块石头中间夹一块肉里干活挣钱。出现“三违”时，不是教育，不是做好思想工作，而是以罚代教，重罚轻教，动不动就罚钱，其结果是越罚越消极，罚的出现逆反心理。有的罚钱不入帐，私设小金库，拿钱随便花，大吃大喝，花天酒地，贪污私分，造成腐败。虽然，有的煤矿对乱扣乱罚的干部也处理了不少。但是，乱扣乱罚有增无减，工人被乱扣乱罚搞的苦不堪言，尤其是民营煤矿更为严重。

三是，法制不严凉了人心。造成事故死人与直接致死人命没有什么区别。然而，在处理事故责任人员时，有的扮演老好人的角色，发仁慈之心，下不了手，心慈手软，往往法规放的非常宽，几十条、上百条人命的代价，换来的只是一个简单的行政处分，有的甚至找人代行顶罪，还有的更为缺德，把责任推到死者头上，人死了还给他戴个违章的帽子。法规放的宽的无边，毫无一点震慑力，不仅唤不起干部的责任心，而且造成群众对依法维权感到心凉。

四是，形式主义散了人心。抓安全不是去抓实处，去抓落实，而是搞形式。用会议办法抓安全是个“老毛病”，开大会，开长会，你絮叨过来，我劳叨过去，会议开的打磕睡。层层开会，层层发文，讲重复话，下重复文件，搞大轰大嗡那一套，有的讲的一是套，做的另是一套，就是见不到实际措施，见不到有人去抓落实，见不到有人去解决问题，把工作做到表面上。抓安全检查也是搞形式，搞事先通知，贿赂检查人员，安全检查质量下降，久而久之人的责任心硬让钱给磨没有了。

五是，拉大分配失了人心。拉开分配挡次，原本用意，主要目的是想拉开勤与懒的分配档次，调节人的情绪，调动人的积极性，激发人们的干劲。后来，拉开分配档次的做法走了味，变了样。由拉开勤与懒的分配档次为目的而演变为拉开领导与工人的分配档次为目的，由于目的的搞错，极个别的地方不是比着如何增强抓安全责任心，而是比着多拿钱。结果，比的贫富悬殊过大，比的仇富矛盾激化，比的干群关系恶化，比掉了人的责任心，有的松懈的说，谁拿的钱多让谁去干吧。

人失去了责任心，是非常可怕的，招徕的将是丧失人命和灾祸。培养人责任心需要多年，费很大的劲，而伤害责任心却很容易。野蛮管理，乱扣乱罚，法制不严，形式主义，拉大分配就是对人的责任心最直接的、最严重的挫伤。煤矿的当务之急是要狠抓民心工程，培养人的责任心。

怎么样抓民心工程，培养人的责任心？培养人的责任心，增强人责任心，除了要在煤矿坚决制止野蛮管理，乱扣乱罚，法制不严，形式主义，拉大分配等问题，还要做好如下五条；第一，要真正把党对矿工的关心和温暖及时的送到矿工的心坎上。第二，要真正为下面树立有高度责任心的好样子。第三，要真正做好民心工程。第四，要真正实行人性化管理。第五，要真正做好暖人心的工作。第六，要真正做到公平公正，公平出责任心，公平出和谐，最涣散责任心是不公平的贫富悬殊。如果人成天盯着贫富悬殊，成天议论贫富悬殊，不可能有责任心。

煤矿事故在呼唤人的责任心，培养人的责任心是确保煤矿安全一件根本性的大事。大到社会，小到家庭，无论做什么都需要有责任心，尤其是抓煤矿安全，就安全抓安全是抓不好的，必须下大力气培养人责任心。只有人人有了责任心，才能确保煤矿安全不出事故。

安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。如今之下，尽管科学发展日新月异，全国范围内安全形势也有了一定的好转，可一些大的事故还时有发生。虽然，我矿在矿党政班子的正确领导和全体干部职工的共同努力下，2005年度在安全生产、开掘进尺、原煤产量上取得了可喜成绩。可对新的2006年度，我们仍要心存忧虑。因为忧虑是我们的朋友，荣誉和花环最易变成致命的毒药。对于煤矿而言，只有抓住了安全，其它诸如指标、效益、产量之类的东西才有可能实现。如果把煤矿的生产经营比做一座大厦的话，实现了安全生产，就可以说它有了一个较为稳固的根基。我们的新庄煤矿要在崭新的2006年甚至更远的将来持续实现安全生产、高产高效，这需要全体新庄人立足本职，努力实现本质安全。功坚克难，拼搏进取，大干苦干。立足本职，一般职工的理解是，做好本岗位的生产工作，其它一概不问。秉承李斯的“老鼠哲学”，不在其位，不谋其政。可对于我们从事特殊行业的煤矿工人而言。立足本职不只是做好生产工作而已。首先，还要时刻不忘自身所处的工作环境对人身的危害性，内心牢固树立一种危险意识，并时刻晓得自己是一煤矿工人，在对安全的态度上，不但要按章作业，努力抵制三违，自我保安，而且还要做到互保联保，在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全。这是优秀员工的底线，也是做人的美德。另外还要有一种团队意识，或者说集体意识。对于在井下工作的职工而言，因为所受教育和家庭背景的不同，个人素质上难免参差不齐，出现某个人怀着刻毒的心理损坏机械设备或电气元件，作为该集体一员的任何人从立足本职出发都有义务制止其行为。立足本职更多的体现的是一种责任心，一种做工作的其码的职业道德规范。我对我所在的职工培训这一工作岗位，立足本职就是要以较高的标准要求自己，高质量完成领导交给的任务。在职工培训这一块，出新出奇，努力培养职工的学习性趣，提高职工的操作技能，和安全基础知识，真正做到以学习《煤矿职工安全手册》为主，并兼顾到其它学习方式的开展。突出职工的思想教育工作，并努力做到富有艺术性，切切实实的起到能够引导职工的向善意识，提高职工素质，鼓舞士气、振奋人心，协助队长、书记塑造职工的安全责任心，工作进取心。任何先进的企业，不在机械或生产工艺的先进，而在于人的思想的先进，也就是说一个优秀的企业的存在，首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本，首先是以人的生命为本，以尊重人的先进的意识和思想为本。队内围绕着开展民主生活会,组织工人参于队务管理,来积极吸取职工对于安全生产的有益意见和可实施办法。在做到民主管理的同时，又使各项工作有条不紊，扎实开展。对于做队务管理工作的队领导来说这也是在立足本职。努力工作，生产搞上去，做出好的成绩，这也是立足本职。立足本职包含着方方面面。只要我们每位职工，从自身出发，牢固树立安全第一，质量第二，生产第三的思想，遵规循章，抵制三违，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，就可以促进我们自身的本质安全，甚至我们煤矿的本质安全。

近期在给一个企业进行提高员工和管理人员责任心的培训，结合实际，就提高责任心方面谈点个人的意见：

一、明确岗位职责和工作标准

每一个管理人员一定要明确自己的职责和工作标准，在这个基础上还要明确下属的职责和工作标准；还要依照这样的工作标准去检查其工作，要尽职尽责，这样才能提高员工的责任心。

二、建立严格的工作流程

每一个管理人员首先要从每一个环节、细节入手，从进入工作岗位的第一步，到工作结束后的最后一步，都应做出严格细致的规定，不论哪个环节出了问题，工作都有可能出错，这就要求责任人必须按规定完成所有工作。这样员工的工作才能做到有章可循、有的放矢。按照此工作流程，就能完成自己的本职工作，员工自然就可以尽职尽责，那么管理也就会把复杂的问题简单化、简单的问题流程化。

三、建立完善的监督制度

建立了工作流程，接下来就是要求员工按照流程及时正确的完成工作，这就必须有监督制度。制度是条文性、没有生命的东西，没人监督制度就形同虚设。企业要实行内外监督两手抓的机制。在企业内部，建立和完善监督制度，部门内有专人监督，各部门之间互相监督；在外部，要有集团公司的监督作用，让员工的责任心在工作期间时刻处于警惕状态，不敢出现丝毫松懈。另外，公司的各级管理、监督人员更应该严格遵守公司的规章制度。古人曰“正人先正己”，管理人员如果都对规章制度视而不见，不能以身作则的遵守，更谈不上去监督管理了。

四、加强培训和教育，让管理人员认识到责任心的重要性 责任心是一点点培养出来的，是需要个人与企业的共同努力。只有这样，管理人员的责任心才可能提高，企业才可能发展壮大！管理人员的责任心一是需要有制度的约束，二是也是需要发自内的激发出对工作的热爱和忠诚。一个员工忠于他的本职工作，就会尽心尽力，发挥自己最大的潜力投入到工作中，会把工作当成是一种需要、一种享受。这种对工作的热爱会激起一种责任心。这需要向员工宣传，使之在员工心中扎根，让每位员工都对公司产生信心，坚信公司的明天会更好。

五、为各级管理人员和员工设计职业发展前景 人应该生活在希望里，有目标才有动力。我们应该让每位管理人员和员工都看到希望，工作中感到温暖。公司通过内部培训或个别沟通，使大家认识到公司在为我的人生道路指明方向，我在公司工作一天，不只是为公司创造了一天的效益，也是自己向人生目标又靠近了一步。今天我或许只是公司一名基层主管，通过公司这段时间的工作，明天我或许就是一名优秀的经理、一名专业的工程技师；即使明天我离开了公司，但在公司工作的这段经历是可以让我每一个人受益终生的。这样管理人

员的责任心也会是有所增强的。

第二篇：煤矿典型皮带机人事故案例

煤矿典型皮带机人事故案例（20例）

1、工人踩在运行中的皮带机头清理煤块杂物时，不慎脚踩在联接筒观察窗里，被绞伤致残，事故直接原因为：联接筒观察窗无护罩。

2、工人在皮带机头巡检皮带运行情况时，由于联接筒观察窗缺少护罩，不慎将手托入窗内，致使本人受残。

3、皮带司机违章用手清除运行中皮带滚筒内的浮煤，被皮带与滚洞夹住拖带，绞伤其手臂。

4、皮带运行期间皮带司机发现机尾滚筒内有杂物，其未停止皮带运行便伸手到滚筒内往外清理杂物，将其卷入滚筒致死。其中机尾滚筒无防护隔离设施也是事故发生的重要原因。

5、人员揭开皮带机尾盖板处理完浮煤后，既未盖好盖板也未离开机尾即打点开车试机致使皮带开动后不慎被卷入机尾滚筒致死。

6、皮带司机心事重重，精神不集中，在开动皮带检查皮带滚筒运行是否正常的过程中时不慎跌入滚筒致死。其中对员工的思想教育不到位，致使员工安全意识淡薄，将生活的不良情绪带到工作中不能自我调节，工作时精神涣散是事故发生的主要原因。

7、人员在完成接带作业后，需进行开动皮带试机，皮带司机冒险蛮干，在操作人员还未撤离的情况下未打信号便行开动皮带致使作业不慎被卷入滚筒致死。其中皮带司机违章操作，冒险蛮干是事故发生的主要原因。作业是未制定安全技术措施并组织学习责令严格执行也是事故发生的重要原因。

8、人员发现皮带滚筒打滑，找来稻草欲填塞于滚筒与皮带间处理打滑故障，在填塞过程中不慎被卷入滚筒致死。其中人员在处理皮带进行处理时不停机处理是事故发生的主要原因。

9、人员在对皮带机接带时，由于皮带不能对接住，于是开动皮带机进行拉拽，致使作业人员被卷入滚筒致死。其中在开动皮带时，作业人员未撤离皮带滚筒附近是事故发生的主要原因。

10、维修工违章在皮带运行期间下到皮带机尾坑内检查皮带清带器，不慎被卷入底皮带上，挤压致死。其中作业人员安全意识淡薄，冒险盲干，不停机情况下进入皮带机尾坑是事故发生的主要原因。

11、人员在对皮带机接带时，因接头输送带短不好钉带需倒转点皮带，于是班长去开车，2人用钳子拽住皮带，一人站在皮带机头扶住钉带机，在班长点动皮带后机头晃动上方站立人员失衡，将左腿挤入滚筒受伤致死。

12、由于带式输送机电机运行电压低于设计电压，电机转不动出现打滑现象，防打滑保护动作停电停机，人员又启动皮带然后操作升压按钮欲使皮带正常运行，这是皮带打滑更厉害，保护动作断电后皮带突然下滑带动驱动轮倒转将电机转子，线包甩出，造成严重的设备损坏事故。

13、皮带司机发现皮带滚筒出现打滑现象，于是司机未停机便用脚去踩皮带试图得到解决，不慎将脚卷入滚筒受伤致死。

14、皮带上方照明灯损坏，人员打点停机站在皮带上更换灯泡，皮带突然启动将其闪倒，其挣扎站起后欲跳皮带，头部碰在顶梁上致晕倒在皮带上被拉入煤仓致死。其中人员虽打点停机，但未联系司机告知清楚；皮带司机在人员打点停机后未查明停机原因再次启动皮带是事故发生的主要原因。

15、皮带司机违章在皮带运行中进入皮带机尾坑内检查皮带故障原因被卷入皮带机尾致死。其中相关部门对操作人员的岗位操作培训不到位，皮带司机安全意识淡薄，冒险蛮干是事故发生的主要原因。

16、司机违反操作规程，在输送机运行中清扫输送带滚筒煤粉，且不按规定使用专用工具不慎落入滚筒绞伤致死。

17、在换打输送机卡子时，站在机械运转部位且司机开车前，未认真观察和提醒作业人员站稳不慎落入滚筒绞伤致死。

18、在进行安装皮带机头卧底时，人员使用倒链吊住减速器的起吊鼻进行起吊过程中起吊鼻突然断裂，导致吊起的皮带机头突然下落，将工作人员砸伤致死。其中在起吊过程中仅吊住减速器起吊鼻进行起吊，造成超过起吊鼻的承载极限发生断裂是事故发生的主要原因。

19、巡检工发现皮带下料口堵塞后，前去停止皮带运行后返回下料口处理。在其处理过程中皮带突然启动将其卷入滚筒致死。其中巡检工停止皮带未闭锁启动开关，皮带司机擅自脱岗，在其回岗后未查看停机原因，也未进行观察便启动皮带是事故发生的主要原因。

20、在拆除皮带作业过程中需进行拖拽作业，人员违章采用皮带滚筒代替小绞车将钢丝绳缠在滚筒上开动皮带进行拖拽时钢丝绳被滚筒缠死，在倒转皮带试图将钢丝绳处理出滚筒时将作业人员带入滚筒绞伤致死。其中相关技术部门在进行拆卸作业前未制定安全技术措施令作业人员学习，遵照执行也是事故发生的重要原因。

第三篇：煤矿事故 剖析（推荐）

煤矿事故灾害

山西华润煤业矿山救护队

煤矿事故灾害

目前,煤矿安全形势严峻,大的事故频繁出现,给人民,社会带来巨大的损失。本课题研究的主要内容就是尽可能地分析出煤矿安全事故发生的方方面面的原因,为煤矿企业,政府,社会,人大等提供煤矿事故的具体原因,从而为遏制和减少煤矿安全事故提供一定的理论依据.一、发生煤矿事故的大致分析

面对如此频繁的煤矿事故,如此高的死亡人数,人们不禁要问,是什么原因使煤矿事故成为中国的顽症 对于我国的煤矿事故,专家和媒体都从不同角度进行了各种各样的分析和解读.有的认为片面追求利润是主要原因,有的归咎于管理制度的不严,也有的认为对事故责任者处罚过宽等等.应当说,这些分析看法都有一定道理.矿难频发可以看作是高能耗,粗放式的经济发展模式的市场反应.面对经济利益的巨大诱惑,面对原材料价格节节攀升的市场环境,矿难的发生又具有必然性,矿难频发又具有令人痛心的某种规律性..。

二、煤矿内部存在的问题

由于自己在煤矿工作,结合自身工作特点,分析得出以下原因:(1).从业人员安全意识淡薄,安全素质差

具体表现为:职工对安全重视不够,在实际经营过程中,没有把安全放在重要位置,总是认为安全是别人的事情,与自己无关,却不知一旦因违章而发生事故,所伤害的不仅仅是自己,还可能伤害他人或被他人伤害,对家庭的正常生活带来痛苦.特别是企业的主管,认为生产象打仗,哪能不发生工伤事故,没有把职工的身体健康摆在首位,摆不正安全与生产的关系,也就不能加强对职工的安全教育和管理,更不能保证设备,设施的本质安全,使违章行为不断出现,导致事故的不断发生.安全管理主要是由管理人员凭主观意志和经验进行工作,管理技术和手段落后.这种管理模式,由于受管理人员的知识,经验和责任心的限制,很难适应矿井灾害事故的复杂多变条件.(2).明知故犯

从事故调查中,经过对事故直接责任者的询问可以发现,出现违章行为,违章者很清楚自己的行为是违章的,认为这样做一是省事省力;二是存在侥幸心理,见别人这样做没有发生事故,得自己这样做也不会发生事故,殊不知60%的事故发生是人的违章行为造成的,而死亡事故的发生90%则是人的违章行为造成的.(3).愚昧无知,盲目蛮干

具体地讲,一是生产指挥人员对安全知识和安全制度一无所知,在生产过程中违犯安全生产的客观规律,瞎指挥,强迫命令操作者冒险蛮干;二是操作者不接受(没接受)相关的安全知识教育(安全技术培训),对安全操作半点不知,更不用说具有自我保护能力了,在生产过程中违章操作,随便进入危险区域等现象时有发生,从而导致人身伤害事故屡屡不断.4).习惯性违章

造成的主要原因:一是新职工入厂没有对其进行严格的“三级”安全教育和安全技术培训,或虽然进行了,但不正规,使操作者不能够规范操作,久而久之就形成了习惯性违章操作行为;二是作业现场安全管理不严,责任制没落到实处,规章制度不健全,没有约束力,使操作者对违章操作习以为常,形成了习惯性违章操作;三是检查不及时,使违章行为不能得以纠正,久而久之也形成了习惯性违章.(5).经济利益作祟

煤矿单位的领导特别是企业的承包人,在生产经营活动中,一味地追求经济效益,安全措施不落实,安全资金投入不足,设备设施达不到安全要求,也就是说设备设施的本质安全可靠性低,在操作者产生误动作时,起不到保护作用;另一方面,为了获取更大的经济利益,过度疲劳,在生产过程中精力不能集中,产生误操作,导致事故发生;还有就是生产煤炭的设备长时间运转,得不到有效的检查和维护,产生设备故障,造成人员伤亡.(6).煤矿开采技术,设备装备水平低

我国煤矿安全生产的形势非常严峻,灾害事故频繁,瓦斯爆炸等重特大事故也时有发生.其原因是多方面的,其中安全技术与装备的研究与国外先进水平还有一定的差距,最主要的原因是一些重大的科技问题没有得到很好解决,没有建立起煤矿安全科学技术研究的平台和煤矿安全监察监管的技术支撑体系与科学的矿山安全管 理模式.(7).煤矿重大科技攻关课题难以实施,重大安全技术问题难解决

目前我国煤矿在“一通三防”,防治水,矿井深部地压,冲击地压,高温灾害和支护等方面存在许多技术难题,严重威胁着煤矿安全生产.这些涉及行业技术发展共性,基础性和前瞻性的重大科技课题,国家支持范围和力度与过去相比大大减少,基本上处于中断状态.重点煤炭企业下放后,受单个企业和科研院所经济实力限制,难以开展技术攻关, 技术基础理论研究严重滞后于煤矿安全的现实需要.为了防止煤矿瓦斯灾害事故的发生,煤矿安全科学技术研究主要集中在瓦斯灾害的防治措施 方面,对瓦斯灾害事故的发生和发展机理研究不够,防治措施单一,综合配套能力差,只治标,难治本,还不能从根本上杜绝煤矿灾害的发生.如煤与瓦斯突出的机理研究仍停留在假说阶段,尚没有成熟的理论来指导煤与瓦斯突出防治技术的开发和研究,致使突出事故时有发生.随着煤矿向深部延伸,诸如延期突出,矿震,热害,高地应力等灾害更为严重,对这些灾害缺乏必要的研究,还不能找到完全有效的治理措施.8).社会及政府原因：社会经济需求,能源结构不合理 矿难频发可以看作是高能耗,粗放式的经济发展模式的市场反应.面对经济利益的巨大诱惑,面对原材料价格节节攀升的市场环境,面对大干快上GDP竞赛的某些地方政府发展经济的巨大冲动,尤其是面临并深陷其中,处于锁定状态的高能耗,粗放式的经济发展模式,矿难的发生又具有必然性,矿难频发又具有令人痛心的某种规律性.(9).矿难的背后是煤炭行业承载了过重的生产任务

国经济正处在高消耗的重工业化时期,以高物耗和高能耗为特征的粗放型经济增长方式又进一步加剧了能源的压力.煤炭是我国最主要的能源,牵动着经济发展全局.一面是煤炭供应偏紧,能源已经成为制约经济发展的瓶颈;另一面是生产能力不足所导致的超能力生产,以及由此引发的矿难.如何解决好这一矛盾,是在中长期范围内保障煤炭行业安全生产的着眼点.(10)事故发生救援时的次生事故

在煤矿发生事故我们救护队在救援当中，一直不断的发生次生事故或者救援人员的伤亡事故。每次救护队在处理煤矿井下灾害事故，大多都是为了快速完成任务存在侥幸的做法，再就是上级的命令不敢违反，当然还有是指战员的素质底下所致。

三、总结

导致煤矿事故的不断发生主要包括：一是事故企业管理人员没有树立和落实科学发展观及安全发展理念，重矿井、重生产、重效益、轻安全；甚至就是要矿不要命、要煤不要命、要金钱不要命。二是一些人无视国家法律法规和用生命及献血换来的规程和制度，违章指挥、强迫作业；三是有关救援组织还存在侥幸的心里，或者对灾情的判断错误，决策失误；四是企业内部管理，尤其是专业管理、基础管理、现场管理和应急管理的混乱；五是救护队指战人员素质不高，战斗力底下。

这些年,对煤矿安全生产,从中央到地方,不可谓不重视,安全生产的管理机构也正在建立健全,专职管安全的各级人员也逐步到位,但安全生产大事故却仍然一再发生,甚至一次比一次大.这充分说明,我们的安全生产管理还存在很多漏洞.各个煤矿作为责任主体,是安全生产的内因;各种政策措施和政府有关部门的监管,则是外因,现实的选择是以外因促内因,使责任主体真正负起安全的责任.煤矿安全生产是一项长期而艰巨的任务,需要扎扎实实地工作,付出多年艰苦卓绝的努力,这一点十分重要,决不能认为狠下心突击抓一抓就可解决,特别是对我们这样尚处于社会主义初级阶段,安全设施不健全,管理薄弱的大国,东,西不平衡,南,北差距大,要实现安全生产的根本好转,需要花费很多的心血,需要长期艰苦细致的工作.因此,一方面,我们要理性地承认当前正处于事故高发期的现实;另一方面,要坚信一点,我们不是被动的,是可以有所作为的.要痛下决心抓基础,抓落实.抓安全生产法律法规的落实,普及,抓安全设施的填平补齐,抓安全管理的从严从细.让安全生产责任制层层落实,责任到人,严防死守,真正做到万无一失.作为文明社会的标志,人的生命是最重要的.煤矿安全技术中心的马汉鹏教授讲：如果一个人不要命了那他就谈不上抓好安全发展经济必须以生命为代价,这样的发展将不可能持续。不管是在生产中还是施救中更要把人的生命放到第一位，然后在展开下一步工作.因此,治理煤矿事故和次生事故必须要下大力气,必须有大动作.即使暂时影响煤炭工业的发展,影响国民经济的高速运行,也要在所不惜.山西华润煤业矿山救护队

彭东

2013年8月

第四篇：最新煤矿事故

陕西神木县凉水井煤矿发生中毒事故 18人死亡

7月1日上午11时16分，陕投集团控股的神木凉水井煤矿因放炮引发的一氧化碳中毒事故，致使28人被困，经全力搜救，12人升井，其中2人经抢救无效死亡，16人井下遇难。

事故发生当天，该矿有4至5名矿工正在井下42102工作面作业。地面管理人员接到井下出事报告后，立即组织人员下井搜救，先后有20多人分多个批次下井。当日下午1时左右，共有13人自主出井或被救出井，但均不同程度出现有毒气体中毒症状，送往附近的神府经济开发区总医院抢救，其中2人抢救无效死亡。后经矿方清点，仍有16人被困井下。出事煤矿存在救援漏洞

本报榆林讯 对于凉水井煤矿事故的成因，记者在采访中一直未能求得权威的结论，但从该矿相关工作人员的介绍中，反映出该矿存在安全管理、救护等多方面的漏洞。

神木汇森凉水井煤矿是陕西省投资集团下属的陕西神木化学工业有限公司煤制甲醇煤化一体化项目的配套矿井，其建设规模为400万吨/年。经初步查明，7月1日上午11时16分，该矿42102工作面在进行强制放顶时，导致烟尘扩散，工作面严重缺氧，致使作业人员受困，其后接到报告的地面工作人员在组织搜救过程中，大多也被困在井下，从而酿成了此次重大事故的发生。

该矿一名部门负责人在接待记者采访时说，出事前刚好井下的通风系统出现故障。也就是在确保井下安全生产的条件受到限制时，矿方仍派人下井实施爆破作业，致使井下缺氧，人员被困。而事故发生后，矿方组织的自救行动，应该是在严格的防护措施下进行，但还是酿成了大的不幸，以致该矿分管生产的一名副总经理也不幸遇难。

当地煤炭管理部门的一名工作人员告诉记者，他们在事发当天下午5时许就赶到了现场，但发现该矿的通风系统仍然处于停滞状态。而在当晚救出的遇难人员中，发现有2人携带的供氧及防毒装备基本没有使用，其中1人连氧气罐的开关都没有开启，这让他们感到匪夷所思，事故的扩大不能排除存在盲目自救的行为。

据了解，井下的事发区域至矿井口有4000多米的距离，但该矿有的搜救人员在还未到达事故地点，就出现随身氧气罐供氧严重不足的情况，从而导致受伤。凉水井煤矿的维修工任传贵称，事发时他在该矿42101工作面干活，有人通知他42102工作面放炮时薰倒了人，让他去救援。他赶紧往过赶，在半道上遇到其他救援人员，给了他一套防护装备，在一台采煤机旁约20米外的巷道上，他发现躺着两个人，正欲上前施救，突然装备内氧气出现不足，紧接着就觉得头晕恶心，后被救出送到神府经济开发区医院接受治疗。瓦斯检查班班长赵卫民，于7月1日上午8时30分下井检查，事发后得到通知，同样会同从地面下井搜救的领导赶往出事区域，结果因窒息而受伤，成为11名伤员中病情较重者之一。

神府经济开发区医院住院部主任冯向东说，该院共接收了在凉水井煤矿事故中的伤员13人，2人因抢救无效死亡，其余11人仍在进一步治疗中，其中2人病情严重。这些病员刚入院时均体现为不同程度的昏迷、烦躁等症状，初步诊断为有害气体中毒，经过采取吸氧、输液等一系列治疗措施，目前均基本脱离了生命危险。关于阿拉善左旗蒙西煤炭工业公司 青岭煤矿“12.27”瓦斯燃烧事故案例

分析

2003年12月27日，阿拉善左旗蒙西煤炭工业公司青岭煤矿发生一起重大瓦斯燃烧事故，死亡4人、重伤2人。直接经济损失70万元。

一、事故概况

1.发生事故的时间：2003年12月27日10时20分。2.发生事故的地点：掘进工作面。3.事故类别：瓦斯燃烧事故。4.事故性质：重大责任事故。

二、矿井基本概况

青岭煤矿位于阿拉善左旗温都尔勒图镇（黑山地区），距离阿拉善左旗巴彦浩特约300公里，距离乌海市500公里。该矿企业性质为国有，隶属于内蒙古信托投资公司，设计生产能力9万吨/年，井田面积0.379M2。该矿所采煤层为14号层，煤厚2米左右，煤层倾角为60°。该矿瓦斯等级为高瓦斯矿井。

该矿现有2个斜井（一个回风斜井、一个轨道提升井），斜井斜长均为200多米，坡度25°左右，矿井通风方式采用抽出式通风，主扇为11KW的风机，掘进通风使用2台局部扇风机，功率分别为11KW和2.2KW。

内蒙古蒙西煤炭工业公司成立于1994年初，为内蒙古信托投资公司全资子公司。内蒙古蒙西煤炭工业公司青岭煤矿及内蒙古阿拉善金鑫开发有限责任公司为内蒙古蒙西煤炭工业公司全资子公司。2001年3月15日，内蒙古信托投资公司撤销了蒙西煤炭工业公司，将蒙西煤炭工业公司所属金鑫矿产开发有限责任公司收归内蒙信托投资公司管理，并决定将青岭煤矿交金鑫开发有限责任公司代管。2002年7月23日，信托投资公司转让金鑫开发有限责任公司，青岭煤矿权益收归内蒙信托投资公司，青岭煤矿由公司审计部代管。2003年2月14日，公司决定将青岭煤矿交公司资产管理部管理。

2001年6月，金鑫开发有限责任公司代管青岭煤矿期间，当时的法人代表刁瑞成与北京瑞华德科贸有限责任公司代表张运昌签定《租赁承包合同》，将青岭煤矿交瑞华德科贸有限责任公司经营，瑞华德科贸有限责任公司又将青岭煤矿转包给甘肃省武威市华金矿业有限责任公司代表张其泰。2003年7月，内蒙古信托投资公司决定将煤矿整体转让，并与张其泰签订《青岭煤矿整体转让协议》，2003年9月，因种种原因，内蒙古信托投资公司又决定终止《青岭煤矿整体转让协议》，并向阿左旗煤炭管理部门出具申请封停青岭煤矿的函。

2003年10月18日，张其泰将青岭煤矿转包给辛玉忠，并签定了生产承包协议。

三、事故经过与抢险救灾过程 2003年12月27日10时左右，青岭煤矿夜班工人和早班工人正在井下掘进工作面办理交接手续，夜班工人正准备升井，而早班工也相继到达掘进巷道内，两班工人在掘进工作面的巷道内相遇，约10时20分，安全生产副矿长刘永增在走到距离掘进头15米的一盲巷处，发现煤电钻电缆搭在轨道上影响过矿车，他便将电缆向巷道的一侧拖动，此时在刘永增身旁的带班班长张仁福（事故中受重伤）看到在电缆与轨道接触处突然产生一股火焰，之后他便失去知觉，过了一会儿，他醒来了，听到刘永增身上的瓦斯报警仪仍发出报警声，他艰难地爬到车场内脱险。与此同时，在地面煤台处的翻车工李启贵和在井口附近的其他工人看到从主井和风井井口均冒出黑烟。至此，井下有12名工人生死不明。事故发生后，该矿技术员耿学勤、瓦检员狄正卫配带自救器立即组织工人入井抢救，他们一边用新风筒向掘进巷内恢复通风，一边救人，于当日13时，将6名受伤及4名遇难人员全部救出地面，并将受伤人员送往甘肃省景泰县医院进行抢救，期间，该矿将事故情况上报了阿左旗煤炭管理部门，之后逐级将事故上报了有关部门。

当日到达事故现场的有关部门在了解事故的基本情况后，成立了由阿拉善盟行政公署副秘书长姚学峰任组长的青岭煤矿12.27瓦斯事故调查领导小组，下设两个组（事故调查组、善后处理组）立即展开工作。

救护队于当日18时30分第一次入井对事故现场进行初步侦察，并进一步恢复了矿井的通风系统，测得井下事故巷道内无CO，CH4含量0.7%。12月28日早上，各有关部领导分别到医院看望了受伤人员其家属，下午16时，事故调查组成员在救护队员的监护下入井对事故现场进行了勘查，勘查情况见事故技术鉴定报告。

四、事故原因分析

（一）直接原因分析：

1．该矿为高瓦斯矿井，因局扇风筒漏风严重，掘进工作面有效风量不足，造成掘进工作面瓦斯积聚超限。

2．该矿掘井工作面内煤电钻电缆严重失爆，工人在拖动煤电钻电缆时，产生电火花点燃积聚的瓦斯。

（二）间接原因分析：

1．该矿拒不执行有关部门下达的停产指令，擅自组织生产。

2．该矿安全生产管理非常混乱，表现为⑴该矿的主管部门内蒙古信托投资公司对矿井的管理失控；⑵矿井被层层转包、转让，现场安全生产管理人员已是第四方承包人；⑶矿方未组织工人进行培训，矿长及特种作业人员均未取得操作资格证书；⑷不执行瓦斯检查制度，在巷道内瓦斯超限的情况下，未采取任何安全措施；⑸对井下电器设备不进行定期的维修，煤电钻电缆严重失爆；⑹对矿井通风及通风设备的管理不善，掘进巷内有盲巷未通风，局扇风筒漏风严重、工作面有效风量严重不足。

3．该矿分管安全生产及瓦斯检查的副矿长安全知识缺乏，安全意识差，在工作面风量不足、瓦斯严重超限的情况下，违章指挥工人入井作业，没有采取停电撤人、排放瓦斯的措施。

4．阿拉善左旗煤炭局对该矿监督管理不力，对该矿存在的隶属关系混乱、安全管理混乱、管理人员和特种作业人员无证上岗等问题虽已发现，但制止、落实不到位，没有彻底停止该矿的生产作业。

五、事故教训及防范措施

本起事故是由于矿井层层转包、承包给不具备资质的人员进行生产，管理人员素质低，安全意识差，违章指挥、违章作业等原因造成的。事故教训非常深刻。现提出防范措施如下： 1.加强对青岭煤矿的停产监督，吊扣其有关证照。

2.进一步加强对煤矿的安全监督检查和安全管理，杜绝将煤矿层层转包、承包、转让给不具备相应资质的人员进行生产的违法行为。

3.每个矿井必须具备有符合条件的安全管理机构，建立、健全安全生产责任制，必须聘用一名具备中专以上文化程度的工程技术人员负责矿井安全、技术管理，持证的特种作业人员数量必须符合要求。

4.对暂无符合条件的安全管理机构或特种作业人员数量不足，不具备安全生产条件的煤矿，有关部门应加强对这些矿井的监督管理，责令坚决停产，建议将煤矿的有关证照暂扣或吊扣在有关部门保存。

2008年4月15日22时，鄂尔多斯市伊金霍洛旗机井队巴龙图沟煤矿机井队巴龙图沟煤矿派一名安全员、两名运输工在401西一采空区清理浮煤，大约凌晨3点，安全员因矿灯出故障升井，其余二人继续作业，大约4时，装载机司机听到里边有响声（两运输工在里边）后，向里边喊了两声后，自行跑出井外，向矿领导汇报，矿领导组织包括安全员在内三人入井救援未能救出，然后救护队帮助救援，但因塌方面积大，未能救出两人。

2008年5月6日零时50分，赤峰市伊阿旗爱民温都煤矿副井作业人员在副井南侧马头门施工，在搭设二层平台时，一层平台横梁吊环断裂，一、二层平台垮落，砸到一名作业人员头部，立即送往医院，抢救无效死亡。

2008年6月3日18时20分，乌海市神华集团乌达黄白茨矿业公司，综合队压风机工在井下922轨道下山300米处开启风机2分钟后，压风机管路断裂，风包崩出，打在压分机工头部，立即送往医院，抢救无效死亡一人。

2008年6月19日14时45分，神华集团乌海煤焦化利民煤矿，综采工作面回撤液压支架时，液压支架从平板车上滑脱倾倒，把2名工人挤在帮上，矿方立即组织送往医院，经抢救无效，死亡二人。

2008年6月22日3时0分, 山西晋中市介休市龙凤镇一非法煤矿圪垛村一村民非法组织9名村民携自制炸药，进入6月20日已经炸毁的小煤窑，因非法炸药自燃，产生有害气体，造成8人死亡，1人生还。

关于近期煤矿事故的通报[2008]

3月2日4时左右，山西省朔州市平鲁区冯家岭煤矿发生火灾事故，造成9人死亡、6人受伤。该矿为乡镇煤矿，设计和核定生产能力均为9万吨/年，低瓦斯矿井。该矿春节期间停产放假，2月22日平鲁区人民政府组织有关部门对该矿进行了复产验收，2月25日经批准同意恢复生产。事故当班27人入井作业。初步调查，事故的原因是主斜井提升皮带起火，烟雾蔓延至井下，导致人员伤亡，事故的详细原因正在进一步调查之中。

3月3日14时50分，四川省宜宾市江安县和平煤矿发生煤与瓦斯突出事故，造成4人死亡。该矿为乡镇煤矿，设计能力6万吨/年，为高瓦斯矿井。2月27日，江安县人民政府有关部门在对该矿进行节后复产验收时，检查出该矿井下人行下山二级一处密闭漏风较大、三级南翼残采工作面无瓦斯传感器等隐患，要求进行整改，不得擅自进行生产。2月28日，该矿在改造回风系统、掘进巷道时发生突出事故。事故当班10人入井作业。初步调查，事故的原因是该矿对掘进工作面构造地带瓦斯浓度升高等异常情况未引起重视，没有采取针对性防范措施，掘进作业诱发煤与瓦斯突出，事故的详细原因正在进一步调查之中。

3月4日23时40分，贵州省黔西南州贞丰县大地煤矿发生一起瓦斯爆炸事故，造成4人死亡。该矿为乡镇煤矿，资源整合主体矿井，原设计生产能力为6万吨/年，整合后设计能力为15万吨/年，安全专篇未审批，未进入技改程序，只持有采矿许可证。该矿为低瓦斯矿井，监测监控系统未运行。事故当班入井21人，在井下回风巷进行掘进。初步查明，该矿井下管理十分混乱，以掘代采，多处串联通风，多处电器失爆，局扇运行不正常，矿灯无人管理，检身记录弄虚作假等。事故初步原因是停风造成局部瓦斯积聚，作业人员带电检修，开关产生火花，引爆瓦斯，煤尘参与爆炸。

3月5日10时30分，吉林省辽源市东辽县金安煤矿发生火灾事故，造成17人死亡。该矿为乡镇煤矿，资源整合主体矿井，为原国有重点煤矿井田范围内的两个残采的乡镇矿整合而成，井下巷道复杂，煤炭自燃发火期短。该矿生产能力由3万吨/年技改为6万吨/年，原有采矿许可证在有效期内，但整合后未进行变更，其他证照被暂扣。整合矿井的设计未通过审查，未进入技改程序。该矿为低瓦斯矿井，安装有瓦斯监测监控系统，采用木支护。初步调查，事故当班30人入井违法违规进行回采、掘进和维修，-85水平71采区回风侧采空区漏风造成煤炭自燃，引燃支护材料，巷道垮塌，产生的有害气体涌入作业区，作业人员没有佩戴自救器，在撤离过程中中毒死亡。事故的详细原因正在调查之中。

以上4起事故，有的是技改矿井，以掘代采、违法开采；有的是节后复产矿井，未认真排查治理隐患、盲目入井施工作业；有的是停产整顿矿井，麻痹松懈、安全管理松散；有的不佩戴自救器，违规下井作业。暴露了当前一些地区隐患排查和复产复工验收不细致、安全监管不扎实、执法不严格、责任不落实等突出问题。

9月20日，黑龙江省鹤岗市兴山区富华煤矿发生井下火灾事故。初步核查，当班入井44人，其中13人安全升井，到9月22日16时已发现19人遇难，其余12人被困。该矿为乡镇煤矿，低瓦斯矿井，核定生产能力6万吨／年。

初步分析，造成这起事故的主要原因是：该矿采取压入式通风，防灭火检测手段落后，未能及时发现煤炭自然发火征兆；易自燃煤层永久巷道锚喷封闭不严，存在自然发火条件；该矿为在国有煤矿矿区范围内的小煤矿，未按照有关规定予以关闭；该矿进风井第四联络巷煤层自燃引发火灾事故。9月21日，河南省登封市郑州广贤工贸有限公司新丰二矿发生煤与瓦斯突出事故。初步核查，当班入井108人，其中64人安全升井，7人经抢救脱险，37人遇难。该矿为乡镇煤矿，煤与瓦斯突出矿井，设计生产能力15万吨／年，煤尘有爆炸危险性。

初步分析，造成这起事故的主要原因是：该矿在技改期间违法违规组织生产；设计方案明确该矿为煤与瓦斯突出矿井，但没有采取“四位一体”的防突措施，在掘进巷道揭露煤体后导致煤与瓦斯突出；通风系统不健全，严重违反高突矿井严禁串联通风的有关规定，将掘进工作面与采煤工作面串联通风，导致突出后事故扩大；地方政府和有关部门对该矿违法违规生产、未按设计方案组织施工等行为监管不力。

为认真吸取这两起事故的教训，进一步加强煤矿安全生产工作，坚决遏制重特大事故发生，安全监管总局要求：严格落实煤矿安全生产责任；认真做好煤矿瓦斯治理工作；进一步加大隐患排查治理力度；扎实抓好煤矿安全监管监察工作，强化煤矿事故行政问责制度，依法依规对事故责任者进行严肃处理

2008河南一煤电公司发生煤与瓦斯突出事故23人死亡

8月1日1时03分, 河南平煤集团平禹煤电公司（许昌禹州市）四矿二1-12190机巷掘进工作面发生煤与瓦斯突出事故，当班下井50人，其中27人安全升井，经过全力搜救，截止到10日20时55分，23名遇难者全部找到。2008湖南郴州市张家洲煤矿发生瓦斯突出事故10人遇难3人失踪

3月26日18时30分, 湖南郴州市永兴县香梅乡张家洲煤矿（整合保留矿井）发生一起瓦斯突出事故，突出煤量约100吨左右。该事故造成10人死亡、3人被困，搜救工作仍在紧张进行中。

2008辽宁阜新市河西镇八矿发生瓦斯爆炸27人遇难

9月4日9时0分, 辽宁阜新市清河门区河西镇八矿（乡镇个体矿，证照齐全）井下发生瓦斯爆炸事故，当班井下41人作业，其中14人自行逃生脱险，截止18时55分，27名遇难者遗体全部找到。

2008辽宁葫芦岛市一煤矿发生瓦斯爆炸14人死亡2人失踪 4月12日11时0分, 辽宁葫芦岛市南票区沙锅屯村第三煤矿（乡镇有证，低瓦斯矿井）井下发生瓦斯爆炸事故，初步核查当班入井39人，其中，安全升井23人，14人死亡，2人下落不明。

2008云南昭通地区一煤矿发生煤与瓦斯突出事故造成14人遇难

3月14日20时40分, 云南昭通地区威信县三桃乡菜坝村水洞坪煤矿井下发生煤与瓦斯突出事故，造成14人遇难，2人重伤，2人轻伤，遇难者尸体已于15日早全部找到并搬运出井，援救工作已全部结束，并转入事故调查和善后处理阶段。该矿为私营煤矿，证照齐全，设计生产能力6万吨/年，核定生产能力5万吨/年，2005、2006年鉴定为低瓦斯矿井，矿井为平桐开拓，平洞开口标高+724米。春节后正在复产验收过程中，在+724米主运输巷沿煤掘进过程中，掘进迎头发生煤与瓦斯突出，突出煤炭淹没了20 米巷道，突出煤炭约150吨，突出瓦斯量不清。

2008山西吕梁地区“6.13”煤矿爆炸事故31人遇难 3人被困

6月13日11时0分, 山西吕梁地区孝义市下堡镇安信煤业有限公司主井底发生火药爆炸，经过紧张搜救，截至6月18日8时，已找到31名遇难者，尚有3人被困。

2008沈阳“8.18”煤矿瓦斯爆炸事故共造成26人死亡

8月18日9时40分，辽宁沈阳市法库县柏家沟煤矿二水平301采煤工作面发生瓦斯爆炸事故。当班下井81人，其中55人安全升井，26人死亡。该矿原为国有地方煤矿，2000年转制为股份合作制企业，核定生产能力10万吨 /年，斜井开拓，中央边界式通风，低沼气矿井。初步分析事故原因是，该矿301回采工作面通风管理不到位，造成瓦斯积聚，违章放炮产生明火，引起瓦斯爆炸。2008河南登封一煤矿发生煤与瓦斯突出事故

9月21日1时30分许，登封市新丰二矿（乡镇煤矿）井下发生煤与瓦斯突出事故，截至21日9:25，已发现31人死亡，还有13人被困。接到事故报告后，国家安全生产监督管理总局副局长、国家煤矿安全监察局局长赵铁锤在赶往深圳火灾事故现场的途中责成正在山西省开展煤矿安全督查的国家煤矿安监局副局长王树鹤率员立即赶赴事故现场，指导抢险救援，并组织开展事故调查工作。据了解，新丰二矿为乡镇煤矿，设计生产能力15万吨/年。区内煤矿事故：

2008年9月15日0时30分，呼伦贝尔市福星煤业有限公司蒙西一井左一首采面综放工作面进行综采设备安装，工作面突然发生大面积冒顶，冒落区长8米，高4米左右，将2名工人压在埋住，经抢救将2人救出，2人已死亡。2008年8月29日23时50分，阿拉善盟百灵煤炭有限责任公司三层一号井，在处理工作面片帮、漏顶、清理住井皮带浮煤后，行至主井漏计处时，皮带机尾张紧小车突然上升，撞倒溜煤漏斗拉翻五架工字钢棚，造成顶部煤跨落，将二人埋住，一人当场死亡，一人在送往医院途中死亡。

2008年8月25日18时，呼和浩特市清水河县刘胡梁煤炭有限责任公司煤矿，在准备清理八北巷回风巷时，装载司机准备工作时，突然装载急刹车失灵，由于作业地点有坡度，装载车沿下坡方向迅速下滑，司机来不及躲闪，头部撞在巷道顶板，抢救无效死亡。

2008年8月20日17时，赤峰市平庄能源股份公司六家矿，在采煤工作面回收废旧锚杆时，一人被从上面放下的矿车撞压在车下，现场救出后送往公司总医院，抢救无效死亡。

国内煤矿事故：

9月21日0时30分, 重庆梁平县新盛镇书马煤矿发生瓦斯窒息事故，造成死亡4人。

9月23日17时29分, 湖南娄底市涟源市枫坪镇肖家园村群力煤矿（乡镇有证）-200水平东翼四石门工作面斜坡掘进时发生煤与瓦斯突出，当班下井28人，24人安全升井，3人死亡，1人下落不明。

9月21日1时10分, 河南省郑州登封市，郑州广贤工贸有限公司新丰二矿掘进工作面发生煤与瓦斯突出事故。事故当班入井108人。事故发生后64人安全升井。经抢救，7人脱险，造成37人死亡。

9月21日21时, 贵州毕节地区纳雍县姑开乡永德村高峰组一非法采煤窝点，发生一起透水事故，当班下井7人，其中4人安全升井，截至24日5时20分，被困的3人全部找到，均已遇难。

9月21日22时30分, 贵州毕节地区金沙县新化乡腾龙煤矿，1193采煤工作面发生一起煤与瓦斯突出事故，经核实事故发生时当班入井66人，其中62人安全升井，造成3人死亡、1人重伤。

9月20日3时30分, 黑龙江鹤岗市南山区富华煤矿，井下发生一起火灾事故，当班入井44人，事故发生后13人升井，19人死亡、12人被困。

第五篇：煤矿事故心得体会

事故学习心得体会

经过学习安装队的这次伤亡事故和本队发生的一起事故调查处理结果的通报，安全再次给我们敲响了警钟。这也充分证明了我们的安全工作还没有做到位，安全管理不到位。在这两个事故中的一个共性是自身的安全意识差，安全工作不到位，无视安全。安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到实处，达到真抓实干的效果，是工作的重点，同时也明确了在今后工作中一定要以：“进一步加强做好安全生产的紧迫感、使命感、责任感，切实改进和加强安全生产工作，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，确保安全生产。

现结合本队的实际情况，明确了本队在以后安全工作中几点要求：

一、加强大型设备检修力度。由于本队都是大型的提升和通风设备，设备带病作业就给安全带来了极大的隐患。这也就要求我们加强在设备运转过程中加强对设备的动态巡检力度，只有发现了运转过程中存在的问题，我们才能够找出解决问题的办法。

二、加强安全培训，提高职工安全技术素质，建设一支高素质的职工队伍，是煤矿实现安全生产的根本保证。企业的生产必须有高素质员工队伍为依托，企业应配备专门安全培训人员，对各类可能出现的“三违”要编撰专门的培训教材，教材要简单明了易懂，培训方式要定期不定期相结合。

三、狠抓现场管理。现场管理工作一直是企业安全生产的软肋，推行安全责任监控和安全信息监控，对各个岗点、地点的不安全隐患实行动态循环检查，努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。严格落实值班跟班责任制，对于发生事故采取措施不及时，延误时机或因其他失职渎职行为而影响安全工作的有关人员，坚决严肃查处。严格查处现场“三违”人员，每次事故的发生都存在不同程度的“三违”，“三违”人员要狠抓、要严处。要狠抓现场施工措施落实情况，根据措施要求，班前会要求查处违规人员，对于现场班组长、安全负责人未把好安全关，给予严肃处理。

四、加强隐患排查治理，提高超前预防能力。做到对不安全因素“发现得快、控制得住、排查得早、解决得好”。深入排查安全隐患，不定期地开展隐患排查活动，加强对重大隐患危险源的整改，把事故发生后的责任追究提前到对隐患责任的追究，对违反隐患排查有关规定者，追究责任。对于员工提出的安全隐患，限期整改并适当给予奖励。

安全重于泰山，是我们最常见的常听到一句话，有多少时候我们只把这这句话抛在脑后。当那些血淋淋的教训摆到我们眼前的时候，我们才会想起安全重于泰山。我们只有真正把事故教训触及每个干部职工的思想深处，把安全文化理念真正树立起来，使职工从行为动态上做到规范达标，不违章操作，才能使安全生产得到保证。