安徽地税公务员考试计算题[优秀范文五篇]

第一篇：安徽地税公务员考试计算题

(一)我国某内资企业2002 年度有关资料如下：(1)实现会计利润3650000 元；

(2)1998 年尚有未弥补的亏损50000 元；

(3)未按期交纳税金，支付罚款和滞纳金10000 元；

(4)该企业应收账款余额800000 元，企业按账龄分析法提取坏账准备20000 元。2001 年无坏账准备余额；(5)国库券利息收入35000 元；

(6)从联营企业分得利润40000 元，分回利润已按15%和3%在当地交纳了企 业所得税和地方所得税；(7)取得罚没收入4000 元；

(8)对本市某新开业商场给予6000 元赞助；

(9)收到股利150000 元，受资方公司与投资方公司匀执行33%的企业所得税 税率。

根据上述资料分析回答61－65 题。61.关于亏损弥补，说法正确的有：

A.纳税人发生年度亏损的，可以用下一纳税年度的所得弥补；下一纳税 年度的所得不足弥补的，可以逐年延续弥补，但是延续弥补期最长不 得超过5 年

B.这里的5 年是指不论是盈利或亏损，都作为实际弥补期计算 C.这里的亏损，是指企业财务报表中反映的亏损

公务员考试专业试卷.D.如果连续发生亏损，弥补期可从有利润的年度开始算起

62.将会计利润调整为应纳税所得额的过程中，对于罚没收入4000 元的处理，正确的做法 是：

A.将其作为纳税调增数B.将其作为纳税调减数 C.不作调整D.以上说法都不对

63.该企业2002 年度应纳的企业所得税为： A.1130307.1 元B.1143507.1 元 C.1194327.1 元D.1131627.1 元

64.计算企业应纳税所得额时允许扣除的项目有：

A.纳税人加入工商业联合会缴纳的会费B.资助高校科技开发费用 C.支付给内退职工的一次性补偿D.销售货物给购货方的回扣 65.下列关于企业所得税征收缴纳方法，说法正确的有： A.缴纳企业所得税，按年计算，分月或分季预缴

B.纳税人应当在月份终了15 日内，季度终了30 日内，向其所在地主管税务机关报送 会计报表和预缴所得税申报表

C.纳税人应当在月份或者季度终了15 日内，向其所在地主管税务机关报送会计报表 和预缴所得税申报表

D.纳税人在纳税年度内无论盈利或亏损，都应当按照规定的期限，向当 地主管税务机关报送所得税申报表和年度会计报表

第二篇：2014安徽公务员考试时间表

报名时间为2014年3月10 日9:00至3月18日24:00 报考人员报名后至3月20日16:00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位；未通过审查的，可在3月20日16:00前改报其他职位。招录职位取消的报考人员，可于3月25日9:00—16:00改报其他职位。

通过资格审查的报考人员于3月23日16:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台(支付宝或易宝)缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试费用的政策。

缴费成功的报考人员，请于4月8日至4月10日自行上网下载并打印准考证。

4月12日9:00—11:00《行政职业能力测试》14:00—16:30《申论》

4月13日9:00—11:00《专业知识》

第三篇：安徽地税相关知识2011

安徽地税相关知识：

1、推进“一对一”服务。对安徽省地税局确定的1042家结对服务纳税人，各地税部门确定专门地税联络员，“一对一”进行实时周到的个性化服务。开展“四个一”活动，主动上门开展一次涉税政策辅导，协助企业制定一套税收与财务计划，竭诚为企业提一条合理化建议，努力帮企业解决一个生产经营难题。

2、落实“3456”服务要求。推进“准时、限时、延时”“三时服务”；落实“决办、手续齐全的立即办、涉及各方的协调办、后续办理的预约办”“四办要求”；坚持“征纳沟通零距离、执法流程零障碍、服务质量零差错、规定之外零收费、服务行为零投诉”“五零标准”；实行“首问责任制、承诺服务制、AB岗工作制、办事公开制、领导接访制、意见反馈制”“六项制度”。

3、打造“1234”纳税服务体系。规范办税服务厅一项建设，打造纳税服务网站、12366纳税服务热线两个平台，构建纳税服务制度、管理、考评三个体系，履行税法宣传、纳税咨询、办税服务、权益维护四项职责，不断深化纳税服务工作。

4、完善“两个100条” 措施。积极拓展税收政策空间，推出《安徽省地税系统促进经济平稳较快增长措施100条》和《安徽省地税系统优化经济发展环境措施100条》。将“两个100”措施编印成册，使之成为宣传税收优惠政策的精华本，免费发放给纳税人，方便纳税人查询利用。

5、做好“两篇文章”

7、安徽地税2011年春训主题：创先争优比作为，转型升级当先锋。

8、“以申报纳税和优化服务为基础”，体现了申报纳税和优化服务在税收征管工作中的基础地位。

“以计算机网络为依托”，就是要充分利用现代信息技术，大力推进税收管理信息化建设，不断强化管理手段。“集中征收”，是指地域上相对集中地受理审核申报纳税资料和征收税款。

“重点稽查”，强调的是充分发挥税务稽查的打击作用，突出重点，严厉查处各种涉税违法案件，增强威慑力。

“强化管理”，既是对税收征管的总要求，贯穿于税收征管模式规定的各种管理环节，也是对于征管查分工强调要加强税源管理。

9、胡锦涛：中共执政建设面临4个考验4个危险：

胡锦涛指出，全党必须清醒地看到，在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，加强党的执政能力建设和先进性建设，面临许多前所未有的新情况新问题新挑战，①执政考验、②改革开放考验、③市场经济考验、③外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。①精神懈怠的危险，②能力不足的危险，③脱离群众的危险，③消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。

10、“五好”先进领导班子活动：完成任务好”。

11、“两条生命线”：依法征税是税务部门的生命线，廉洁从税是每位税务干部的生命线

12、“三个围绕”：围绕这个大局开展反腐倡廉工作，围绕

设这个新的伟大工程开展反腐倡廉工作，围绕践行“聚财为国、执法为民”这个税收工作宗旨开展反腐倡廉工作。

13、“两权”：税收执法权和行政管理权。

14、“一岗双责”：领导干部既要对所在岗位应承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。

15、“一案双查”

法违纪问题。

16、“一案双报告”：一是指纪检监察部门在大案要案、典型违纪案件和其他有影响的案件查结后，案件调查人员写好案件调查报告的同时，写出发案原因分析报告，并反馈案发单位。二是指纪检监察部门在立案查处案件是，在向同级党委（党组）报告的同时，要向上级纪检监察部门报告。

17、“三廉一述”：芜湖市地税局提出的反腐但是廉工作新举措，主要内容是指在全局系统各单位普遍开展建立廉政室、开展廉政周、打造廉政灶以及向纳税人述职述廉活动。

18、、“一案三查”：是马鞍山市地税局提出的反腐但是廉工作新举措，主要是指在查处纳税人、扣缴义务人（以下简称纳税人）税收违法案件时，一查纳税人、扣缴义务人税收违法行为；二查基层税务机关征管质量和税务人员的执法过错行为；三查税务机关、税务人员违法违纪行为。

19、“六种理念”①纳税人至上的理念；②服务纳税人就是服务发展的理念；③公正执法是最佳服务的理念；④征纳双方地位平等的理念；⑤纳税人正当需求应予满足的理念；⑥纳税服务没有最好只有更好的理念。

20、“六个转变”：由满足征管需求为主向满足征管需求和纳税需求并重转变，由环节性服务向全过程服务转变，由办税服务厅服务向全员化服务转变，由普遍化服务向普遍化与个性化服务相结合转变，由便利性服务向综合全能性服务转变，由传统单一型服务向更重视现代信息型服务转变。

21、组织收入的原则：是指税务部门依法征收、就收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税、坚决落实各项税收优惠政策的组织收入原则。

22、“三和”地税建设：推进以征纳和谐、系统和顺、家庭和美为主要内容的“三和”地税建设。

23、现代化分建设的四个现代：现代的服务观念、现代的管理理念、现代的技术手段、现代的人才结构。

24、2010年现代化分局建设主题；“创优.提效.减负”。2011年指导思想：

建设水平。2011年重点内容：

（一）推动管理转型升级；

（二）促进发展方式转变；

（三）深入推进依法行政；

（四）不断优化纳税服务；

（五）注重创新税收管理；

（六）提升信息化应用水平；

（七）强化基层队伍管理；

（八）全面提升工作效能。

25、2010年简并票种统一式样的指导思想：“简并票种、统一式样、建立平台、网络开具”。逐步实现税务机关从“以票控税”向“信息管税”转变。

简并票种统一式样的基本原则：①精简票种，统一式样②强化机打，压缩手工③简化票面，方便使用。

简并票种统一式样后，我省的普通发票分为：通用机打发票、通用手要发票（仅百元版和千元版）、通用定额发票三大类。

26、新版普通发票的防伪措施：在现有“SW”水印防伪纸的基础上，增加区域防伪标志——“安徽地税”水印图案。另通用定额发票再增加使用版纹防伪技术。安庆市地税局增加防伪底纹。监制章和发票号码使用普通红色油墨印制。

27、新版发票自2010年10月1日起启用，2010年10月1日至2010年12月31日为过渡期。

规税源专业化管理，优化服务，严格执法，不断提高税收遵从度和税收征收率。

29、总局推行税源专业化管理工作的主要内容：确立税源管理目标；加强税收风险管；实施信息管税；实行分类分级管理；规范税收征管秩序；完善税源管理运行机制；培养专业化人才队伍。

30、以下情形，行政复议机关可以调解：①行使自由裁量权作出的具体行政行为，如行政处罚、核定税额、确定应税所得率等；②行政赔偿；③行政奖；④存在其他合理性问题的具体行政行为。

31、行政复议调解的程序：①征得申请人和被申请人同意；②听取申请人和被申请人和意见；③提出调解方案；④达成调解协议；⑤制作行政复议调解书。

32、

第四篇：2014安徽宣城公务员考试公告

中公教育·给人改变未来的力量

2014安徽宣城公务员考试公告

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根据公务员法和公务员录用有关规定，按照省公务员主管部门统一部署，中共宣城市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局(以下简称市公务员主管部门)决定，组织实施全市2014年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。全市共计划考录公务员244名。其中市直机关36名，市以下机关194名(含从优秀村、社区干部中考录6名乡镇、街道机关公务员计划),省以下垂直管理单位14名。现将有关事项公告如下：

一、考录程序

考试录用工作按照制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评(人民警察职位)、面试、体检和考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，有关工作由市公务员主管部门具体组织实施。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法;(三)具有良好的品行;(四)具有符合职位要求的学历(学位)与工作能力;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)18周岁以上、35周岁以下(1978年3月10日至1996年3月10日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁(1973年3月10日以后出生);报考人民警察(含法院、检察院等系统的司法警察，下同)职位的年龄要求按人社部发〔2011〕115号文件精神执行。其中25周岁以下指1988年3月10日以后出生，30周岁以下指1983年3月10日以后出生。

(七)具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。

职位明确要求有基层工作经历的，报考人员须具备在县级以下机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时安徽中公教育地址：合肥市芜湖路万达广场7号楼32层

联系电话：0551-65268288、65422888

中公教育·给人改变未来的力量

间为2014年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。

有下列情形的人员，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的人员;

3、公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员;

4、截至报名时录用未满2年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员;

5、现役军人;

6、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

7、法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

报考人员不得报考录用后即构成公务员法规定的回避关系的招录职位。

三、报名

本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2014年3月10 日9:00至3月18日24:00。报名网站为安徽省人事考试网(www.xiexiebang.com.com/

安徽中公教育地址：合肥市芜湖路万达广场7号楼32层

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第五篇：2018安徽公务员考试职位表下载

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2018安徽公务员考试职位表下载

根据往年经验2018安徽公务员考试公告预计于2018年3月中下旬发布，届时安徽华图将整理提供2018安徽公务员考试职位表下载。预计报名时间为3月底，请考生多加关注！

2018安徽公务员考试报名入口：http://ah.huatu.com/zt/ahskbm/ 2018安徽公务员考试职位查询：http://ah.huatu.com/zt/zwb/ 安徽华图温馨提醒广大考生：想要在竞争激烈的省考中脱颖而出，就要尽早进行笔试备考准备，安徽华图提供2018年安徽公务员/选调生笔试课程辅导（http://bm.huatu.com/zhaosheng/ah/gwybs.html），好课程，实战见证，帮你提高学习效率和质量。

【☆2018安徽公务员考试职位表下载☆】

2018安徽公务员考试职位表还未发布，哪些人可以报考？安徽华图根据2017安徽省公务员职位表，整理解读如下：

2017安徽省公务员考试职位表解读

创近7年来招考人数新高

2017年安徽省公务员考试公告于3月18日发布，各地市职位表将陆续在3月19日和20日出来，今年安徽省公务员总计招录人数为7218人。为了帮助各位考生更好了解招考信息，安徽华图针对公布的招录人数以及省直岗位职位表进行解读。主要针对今年招考数量|

与往年有哪些变化?省直岗位、省一下地税系统以及各市以及省直管县招考人数情况分别有多少?省直职位报考要求有哪些?等问题进行多方面回答。

2017年招考人数与往年变化

2017年安徽省公务员总计招考人数7218人，其中省直机关964名，市以下机关6254名(含从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员计划)，涉密等特殊职位52名，对艰苦边远乡镇适当给予照顾，确定县以下机关招录计划5367名，约占全省招录计划总数的74%。强化基层工作经历政策导向。规定省级党政机关除涉密等特殊职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历人员，乡镇职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励高校毕业生到基层建功立业。确定“服务基层项目人员”招录计划1013名，首次明确符合条件的退役大学生士兵可报考该定向职位，确定25名计划开展从优秀村(社区)干部中考录乡镇(街道)公务员，建立来自基层一线的党政干部培养选拔链。

同时，适当降低基层机关进入门槛。针对基层招人难、留人难问题，放宽乡镇机关职位的专业限制，要求一般只可设置专业类别、专业门类或不限专业。放宽县级机关职位的经历限制，要求一般不设置工作经历。划定笔试合格分数线时，对基层和艰苦边远地区职位予以倾斜。加大本土优秀人才选拔力度，明确县(市、区)可拿出不超过辖区乡镇计划总数30%的计划，面向本市户籍人员招考，录用后分配到相对艰苦边远的乡镇，为乡镇机关补充用得好、留得住的干部。|