安保、中控上墙制度范文

第一篇：安保、中控上墙制度范文

中控室值班制度

一、值班人员应提前十分钟到岗，按规定着装上岗进行交接班工作，严格执 行各项值班规定。

二、值班人员应严格执行《中控室交接班制度》。每班要对消防安防系统主机等设备进行检查，以确保各系统设备安全运行；参与配合消防系统的检测工作，保证消防设备设施灵敏有效。

三、严格执行机房安全管理制度，未经上级领导许可，任何无关人员不得进入中控室。如遇领导检查、工程人员检修设备等进入中控室需履行登记手续。

四、安全监控、消防报警系统及门禁系统应昼夜24小时开通运行，不得擅自关闭或屏蔽报警信号。

五、值机员值岗期间应认真做好各项工作记录，做到字迹工整，详实准确。

六、发生火警信号应立即通知内保赶赴现场进行确认，如有火情按《消防应急处理程序》执行，如是误报，应及时复位并做好记录。

七、值机员在无人接班且单人值机时，无论何种原因，不得擅离岗位，有事应向领导请示，必须有人替岗后，方能离开。

八、消防中控室严禁吸烟和存放易燃物品，做好内部防火安全工作。

九、值班员在岗期间应做到精神饱满，精力集中，认真履行职责。不得睡岗、看书报、听音乐、吃零食，做与工作无关的事宜。不得因私事占用中控值班电话。

十、值班员要密切注意监控器屏幕的状况，发现可疑人员，要及时采取跟踪、监视和定点录像措施，并及时通知有关岗位或保安人员加以注意和询查盘问，同时向当班领导报告。未经主管或经理批准，任何人员不得查看录像。

十一、值班员要关注各区域门禁控制情况，发现门禁问题，及时通知相关人员进行处理，确保大厦安全。

十二、值班员应按操作规程正确使用中控系统设备，不得使用设备做其他事情，不得擅自拆卸、挪用或停用。当班期间发现各系统设备问题、故障，要及时报有关部门检修，不得延误。

物业

中 控 员 岗 位 职 责

一、负责中控室消防、监控、门禁系统设备的运行及操作等各项工作，确保大厦的安全。

二、熟悉本通讯楼所采用的消防、监控、门禁设施各系统设备的基本工作原理、性能，熟练掌握设备操作程序，发现故障要及时报告，并协助进行修理、维护，保证各系统设备正常运行。

三、每班要对消防系统等设备及通讯器材要进行巡视检查，定期做好系统功能试验，以确保消防设备各系统安全运行，符合消防安全需要。

四、做好设备运行情况交接班工作，交班时要同下一班次交清本班设备运行情况及需要跟进解决的事宜，并认真填写工作记录。

五、熟知消防突发问题应急处理程序，出现火情时，负责消防灭火系统联动操作。

六、熟知本通讯楼的消防、安防设备设施的布防情况，并熟练使用各种消防器材。

七、负责钥匙安全，严格执行钥匙管理制度，按权限借用钥匙，履行借还使用登记管理规定。定期对钥匙进行盘点检查。

八、负责中控室内卫生工作，每日仔细清理台面、柜面、防静电地面等，定期对消防报警的系统控制柜、钢瓶间、监控电视墙等设施进行清洁。

九、工作当中遇到职权范围内处理不了的事情，应立即逐级上报，不可擅自处理。

十、严格履行岗位职责和各项管理规定、执行保密制度、门禁制度和工作纪律。认真完成上级领导交办的其他工作。

物业

钥匙安全管理制度

1．安保部负责本通讯楼所有钥匙的管理。凡是经验收合格的门、室、机房、工作间、仓库等钥匙一律由安保部管理和保存。

2．重点部位的钥匙：如配电室、发电机房、通讯机房、中控室、制冷机房、热力站、消防水泵房、电梯机房、仓库、档案室等，由各领用部门承担钥匙管理责任，并安排专人负责管理，严禁丢失，一旦丢失应及时上报备案。

3．安保部将所管理的钥匙进行统一登记编号，建立钥匙台账；严格按照钥匙划分使用权限领用、借用、配置钥匙。

4．相关部门领用钥匙时，安保部钥匙管理人须认真核对申请人权限（钥匙分为不同的领用权限）后发放。所有备用钥匙的使用、借用、配制、更换、转交、接收等，必须严格履行登记手续(包括:日期、取用时间、使用部门、使用人、原因、批准人、执行人、放回时间、开启部位等)。

5．在非工作时间电信员工需使用办公室钥匙开门时，必须登记签字并出示有效证件，由中控、内保人员负责拿钥匙前去开门；物业各部门需要使用钥匙时，由使用人到中控室登记签字后领取，开各办公室时须同时两人前往，使用后及时归还。6．电信各部室需要配制钥匙，须到安保部填写«配制钥匙申请表»，经行政事务部或区局领导批准后，由安保部负责配制，并办理领用手续。

7．办公室门钥匙发生丢失，禁止私自撬锁，应经所在部门负责人同意，安保部人员监督，由工程部人员处理，并对责任人按锁的原价赔偿。如钥匙损坏无法使用时，应立即报告安保部核实，经行政部批准后再重新配制，费用自理。并将损坏不能使用的钥匙交回安保部；如换新锁须有相关领导批准签字，经安保部鉴定确认后，由工程部进行更换。

8．所有钥匙未经允许严禁私自复制和转借他人，任何人员不得以工作之便私自使用钥匙，各类钥匙要严格管控,并做好相应记录。安保部每月定期对钥匙库进行例行清点、检查并做好盘点记录。

9．各部门持办公钥匙的人对其负责保管；因工作调动离职，应将持有的钥匙交回部门负责人，不能按时交回并因此导致发生的一切事故由钥匙持有人负责。

物业

内保岗位职责

一、熟悉大厦内各区域环境和消防设施设备分布情况、熟练掌握消防系统设施的操作方法；与中控人员协作配合，共同做好各项安全工作。

二、严格按照规定的时间、路线、频次进行巡视，并做好巡视记录。

三、在巡视中要对各区域点位进行巡更打点，检查各楼层的门禁锁闭情况，对发现门禁系统有未关闭的，应随手将门关闭；夜班人员需与夜值负责人一同去各楼层锁门，确保大厦安全。

四、内保负责接警跑点，及时到现场察看情况。如发现火情及时将信息反馈中控室，并按照大厦消防应急预案执行；

五、巡视过程中要注意检查发现 安全隐患、对消防、治安、设施等存在问题，应及时向中控室报告，并认真做好记录。

六、发现可疑人员应礼貌盘查及时上报，发现推销及上访人员，按安保部相关预案处理。

七、负责对施工人员的引领工作，并查验施工批准文件；负责施工现场的安全检查，对违规施工进行制止，确保大厦安全。

八、负责配合客服部做好大厦内各办公室饮用水的配送工作；负责大厦运送设备、物品的配合和引导工作，确保楼宇安全。

九、完成领导交办的其它工作。

物业

钢瓶间安全管理制度

一、气体灭火钢瓶间，是电信楼重要部位；由安保部负责管理；除领导检查外，其他无关人员严禁进入钢瓶间。

二、钢瓶间由中控当班人员每日巡视一次。管理人员要对钢瓶间定期抽查签字。

三、巡视时检查钢瓶、启动瓶的压力及状态，各处管路的连接及电路状况，并做好巡检记录。

四、巡检发现问题要及时上报领导和工程部，由工程部先进行检查，排除不了的问题及时联系厂家维修。

五、定期对系统进行检测；每年由专业厂家人员对气灭系统设备进行一次全面检查。

六、钢瓶间清洁每周由中控室人员轮流负责，清洁项目包括清理钢瓶间表面积尘和地面清洁。

物业

车场交接班规定

一、车管员上班时间为早7：30—晚19：30和晚19：30—7：30，交接班人员应将当日的主要工作及未完成事务向接班人交接清楚。

二、接班人员必须，提前10分钟与上一班做好交接工作；交接班时，双方应共同检查值班室卫生情况，包括桌椅、地面，办公设备及用品，必须干净、整齐、完好。

三、交班人员主动将本班情况向接班人员详细说明，对未完成事宜和特别关注的事项要着重说明，并在《工作日志上》有记录；接班人员应主动向交班人员询问上一班工作情况，查看上一班的《工作日志》双方确认后签字。

四、交接班时，双方共同检查需交接的设备、设施及工作物品，确保交接清楚，做到正常、齐全、完好（如：设施设备运行情况、门禁卡、对讲机、电话、应急灯、钥匙数量、电风扇、电暖气、电脑等）；对于不清楚的问题一定要问清楚；交接过程中发现问题应及时提出，禁止相互包庇隐瞒。对有问题之处应做好相关注明，否则出现问题一律追究当班人责任。

五、在交接过程中如有解决不了的问题要及时汇报上级领导。出现下列情况不得交班：

1、工作交接不清，未达成共识时；

2、接班人员醉酒或神志不清时；

3、设备故障影响运行，未说明原因且未作任何处理时；

4、出现事故正在处理时禁止交接班，待事故处理完毕后方可交接；

5、在接班人未到岗时，当班人不得离岗。

物业

车场岗位职责

一、当班人员要遵守公司及安保部各项规章制度，按时上岗，坚守岗位，认真做好当班记录。

二、严格管控，防止无关人员通过地下停车场进入楼内。

三、注意观察，制止超高、超宽、超长车辆驶入地下停车场；确保车场安全。

四、发现有违反《地下车场管理规定》的行为，应礼貌予以劝阻和制止；主动向驾驶员解释公司停车场的有关规定，礼貌回答询问；注意观察将要入场的车辆，发现车辆外观缺陷，如新刮蹭痕迹、划痕、被撞痕迹、车牌、车标不全等，及时告知驾驶员，请其确认。并将车牌号、入库时间、发现问题记录在值班记录本上备查。

五、对进入大厦的机动车辆，认真检查电信车证，确认车辆与车证相符时，方可放行。无证车辆禁止进入地下停车场，对长期滞留车辆汇报上级领导，并做好车辆登记工作。

六、巡视地下停车场，及时发现各种治安、消防隐患，对于可疑人员、闲杂人员有礼貌地进行询问，保证责任区域内的安全和环境秩序。当车场发生突发事件时，应及时上报领导。

七、维持地下停车场秩序，及时疏导，防止拥堵、混乱现象发生。如当场发现 车辆有刮蹭等事故时，应挽留肇事者，并及时通知安保部或中控室对事故现场进行拍照取证存档。

八、会正确使用和管理车场挡车设备，灭火设备、禁止无关人员私自移用、拆卸。

九、白班人员对本层车库不定时巡视，分上下午两次登记停放在本层车辆的车号； 夜班岗要按规定对各层车场进行巡检、打点；登记过夜车辆车牌号。

十、认真完成领导交办的临时性任务。

物业

2010

中控室交接班制度

一、接班人员必须提前10分钟到岗，与上一班做好交接工作。

二、交班人员应主动将本班情况向接班人员详细说明，对未完成事宜和特别关注的事项要着重说明，并在工作日志上有所体现。

三、交接班时，双方共同检查需交接的设备、设施及工作物品，确保交接清楚，做到正常、齐全、完好（如：设施设备运行情况、对讲机、电话、应急灯、钥匙数量等）。

四、接班人员应主动向交班人员询问上一班工作情况，查看上一班的《工作日志》对于不清楚的问题一定要问清楚。

五、交接班时，双方应共同检查值班室卫生情况，包括桌椅、地面，办公设备及用品，必须干净、整齐、完好。

六、将上述相关信息详细记入当班的《工作日志》，要求字迹工整清楚，内容详实。

七、将所有事宜及物品交接清楚后，交、接班人员应在上班及当班的《工作日志》 上签字。对有问题之处应做好相关注明，否则出现问题一律追究当班人责任。

八、在交接过程中，交接双方应认真执行交接班制度，交接过程中发现问题应及 时提出，禁止相互包庇隐瞒。

九、在交接过程中如有解决不了的问题要及时汇报上级领导。

十、出现下列情况不得交班： ① 工作交接不清，未达成共识时； ② 接班人员醉酒或神志不清时；

③ 设备故障影响运行，未说明原因且未作任何处理时；

④ 出现事故正在处理时，禁止交接班，待事故处理完毕后方可交接班； ⑤ 在接班人未到岗时，当班人不得离岗。

物业

2010

车场交接班规定（大郊亭）

一、交接班人员应将当日的主要工作及未完成事务向接班人交接清楚。

二、接班人员必须，提前10分钟与上一班做好交接工作；交接班时，双方应共同检查值班室（岗亭）卫生情况，包括桌椅、地面，通讯设备及车辆牌号记录单等必须干净、整齐、完好。

三、交班人员主动将本班重要情况向接班人员详细说明，对未完成事宜和特别关注的事项要转达清楚，接班人员应主动向交班人员询问上一班工作情况。

四、交接班时，双方共同检查需交接的设备、设施及工作物品，确保交接清楚，做到正常、齐全、完好（如：设施设备运行情况、门禁卡、对讲机、电话、应急灯、钥匙数量、电暖气等）；对于不清楚的问题一定要问清楚；交接过程中发现问题应及时提出，禁止相互包庇隐瞒。否则出现问题一律追究当班人责任。

五、在交接过程中如有解决不了的问题要及时汇报上级领导。出现下列情况不得交班：

1、工作交接不清，对有问题之处应做好说明，未达成共识时；

2、接班人员醉酒或神志不清时；

3、出现事故正在处理时禁止交接班，待事故处理完毕后方可交接；

4、在接班人未到岗时，当班人不得离岗。

物业

车场岗位职责（大郊亭）

一、当班人员要遵守公司及安保部各项规章制度，按时上岗，坚守岗位，认真做好当班记录。

二、严格管控，防止无关人员通过地下停车场进入楼内。

三、注意观察，制止超高、超宽、超长车辆驶入地下停车场；确保车场安全。

四、发现有违反《地下车场管理规定》的行为，应礼貌予以劝阻和制止；主动向驾驶员解释公司停车场的有关规定，礼貌回答询问；注意观察入场的车辆，发现车辆外观缺陷，如新刮蹭痕迹、划痕、被撞痕迹、车牌、车标不全等，及时告知驾驶员，请其确认。并将车牌号、时间、发现问题记录在值班记录本上备查。

五、对进入车场的机动车辆，认真核查电信车证，确认车辆与车证相符时，方可放行。无证车辆禁止进入地下停车场，对长期滞留车辆汇报上级领导，并做好车辆登记工作。

六、白班人员巡视地下停车场，及时发现各种治安、消防隐患，对于可疑人员、闲杂人员有礼貌地进行询问，保证责任区域内的安全和环境秩序。当车场发生突发事件时，应及时上报领导。登记过夜车辆车牌号。

七、维持停车场秩序，及时疏导，防止拥堵、混乱现象发生。如当场发 现车辆有刮蹭等事故时，对事故现场进行拍照取证存档。应挽留肇事者，并及时通知安保部、中控室或有关人员。

八、会正确使用和管理车场挡车设备，灭火设备、禁止无关人员私自移拆卸。

九、认真完成领导交办的临时性任务。

物业

2010

第二篇：医院安保部上墙制度

治安工作职责

1、向员工进行法制宣传，对违法人员进行帮教，做好预防犯罪工作。

2、负责查破和处理治安案件，维护院内治安秩序，同违反治安秩序的行为作斗争，保护医院安全。

3、搞好医院治安联防，严密掌握院内外的治安情况，经常向领导汇报工作。

4、密切同各部门联系，掌握治安信息，建立治安耳目。

5、掌握重点人口情况，加强重点人口的管理和帮教工作。

6、完成领导交给的其它任务。

消防管理岗位职责

1、认真执行消防法及防火安全管理规定，履行本单位的防火安全制度。

2、掌握全员消防工作情况，拟定消防工作计划，并组织实施。

3、组织开展多种形式的防火宣传教育，组织全院的防火知识测试和防火安全竞赛。组织灭火和应急疏散演练，宣传一般性防火常识，演示灭火器材使用。

4、安排经常性的火险隐患安全检查，纠正各种违反《消防法》的行为，对于重大火灾隐患及时向医院领导汇报，并研究制定有效防范措施。

5、建立重点防火安全部位档案，必须做到有防火责任人，有防火制度，有防火安全员，有性能良好的灭火器材，有定期防火检查记录。

6、根据消防经费情况，做好消防器材的配置、配发、维修，并保证使用有效。

7、督促和检查各单位建立逐级的防火责任制和落实防火责任人，组建义务消防员队伍。

8、对各科室的火灾隐患和不安全因素，及时下发整改通知，并将整改情况及时向分管领导汇报。

9、协助调查处理火灾事故，妥善处理一般性火警事故，接受上级消防机构的检查监督。

10、完成上级领导交办的其他工作。

11、协助本部门其他岗位的工作。

安全保卫部长职责

1、在院长领导下和公安机关的业务指导下，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法令，负责全院内部治安保卫工作。

2、组织本部员工认真加强政治理论和业务学习，不断提高专业素质。调动一切积极因素，为医疗、科研工作创造一个良好的秩序和安定的环境。

3、及时布置、检查、总结、指导工作，掌握全面的安全保卫情况、经常向主管领导汇报安全工作，当好领导的参谋。

4、抓好安全保卫部的组织建设和业务培训，掌握保卫干部的思想情况和工作情况，带领全部人员完成保卫工作任务。

5、负责对一般治安案件的侦破工作。积极协助公安机关侦破重、特大案件。

6、完成医院领导和公安机关交给的其它工作任务。

安全保卫部工作制度

1、安全保卫部工作人员应努力学习法律、安全保卫业务知识，不断提高执法守法水平。经常对员工进行法制教育，依靠广大员工做好“防火、防盗、防治安、防安全隐患”工作，特别要加强重点部位的安全防范工作。对院内各部门的治安安全保卫工作进行监督、核查、考核。

2、加强院内治安管理，实事求是，秉公办事，文明执勤，不徇私情，保护人民，打击犯罪，保障内部治安稳定。

3、积极协助公安机关侦破院内发生的案件。经常开展调查研究，及时发现和制止院内各类犯罪活动。

4、认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，确保医院要害部门的安全。

5、协助公安机关追查院内破坏事件和破坏嫌疑事件。

6、加强队伍建设，不断提高业务水平，提高义务消防队、内保人员业务素质。定期召开科务会，研究部署科室工作。

7、认真完成公安机关及医院交办的其他工作。

安全保卫部工作职责

1、宣传教育群众、提高警惕、增强法制观念，做好“四防”工作。

2、加强内部治安管理，同一切犯罪活动和其它危害社会治安的犯罪为作斗争。

3、配合公安机关查、破本单位发生的刑事案件和治安案件，协助公安机关侦破重大案件和查处治安案件。

4、开展调查研究，掌握信息、做好重点人员的监督工作。

5、建立健全各项规章制度和防范措施，对重点部门、要害部位的安全实行保卫、负责追查破坏事件，参与调查重大事故，协助有关部门做好保密工作。

6、维护本单位治安秩序，加强对内保、义务消防队和门卫的领导与管理。

7、完成公安机关交办的其它任务。

8、完成院领导交办的其它工作任务。

灭火和应急疏散演练制度

一、制定切实可行的灭火和应急疏散预案。

二、灭火和应急疏散预案组织包括：灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组，应当分工明确、各司其职，各组职责如下：

1、灭火行动组负责扑救火灾，平时要熟悉本单位的消防设施和水源情况。

2、通讯联络负责火灾报警、火场联络、接应消防车等任务。

3、疏散引导组负责引导火场内人员的安全疏散，并负责抢救被困人员及重要物资。

4、安全防护救护组负责火场安全警卫工作，维持火场秩序，保护火灾现场，防止物资丢失，并负责受伤人员的救护工作。

三、至少每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案，演练后应填写记录。

四、消防演练时应当设置说明标识，并事先告知演练范围内的人员。

微型消防站注意事项

1、微型消防站实行24小时值班制度，每班次（班长、消防员）不少于2人，统一着装，值班期间应在宿舍或消防站随时待命。

2、接到火灾报警时，值班人员必须立即通知岗位在职消防员到达火灾现场确认，利用岗位上的灭火器材进行灭火，同时发出出动信号，微型站人员应着好战斗服，在3分钟内到达现场展开灭火战斗。

3、辖区消防中队到达现场后，微型消防站人员应立即汇报火场情况，接受消防中队统一指挥。

4、消防站内的所有执勤战备器材不得用于非灭火和救援活动。

5、微型消防站负责消防安全教育培训工作，微型消防站消防员应配合消防站做好培训辅助工作，确保培训效果和安全。

微型消防站消防员职责

1、根据职责分工，完成初期火灾扑救和应急救援任务。

2、熟悉所在单位的道路、水源和基本情况。

3、保持个人防护装备和负责保养装备完整好用，掌握装备性能和操作使用方法。

4、负责防火巡查和消防安全教育

消防安全主管部门职责

消防安全主管部门对消防安全管理人负责、具体组织实施下列消防安全管理工作：

一、根据消防工作计划，开展日常消防安全管理工作。二、三、四、督促落实消防安全制度和消防安全操作规程。实施防火检查，督促火灾隐患整改。

检查消防设施、灭火器材和消防安全标志状况，督促维护保养。

五、六、开展消防知识、技能的宣传教育和培训。组织专职消防队或志愿消防队开展灭火和应急疏散预案演练。

七、八、筹备消防安全例会内容，落实会议纪要或决议。单位消防安全管理人委托的其他消防安全管理工作。

九、及时向消防安全管理人报告消防安全情况。

消防安全责任人职责

法人单位的法定代表人或者非法人单位的主要负责人是单位的消防安全负责人，具体履行下列职责：

一、贯彻执行消防法规和国家、行业、四川省的消防技术标准，保障本单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况。

二、将消防工作于本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施消防工作计划。

三、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。

四、确定逐级安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。

五、组织防火检查以及建筑消防设施、电气线路的检测，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。

六、组织建立专职消防队，志愿者消防队或义务消防队。

七、组织制定符合本单位实际的灭火和应急预案，并实施演练。

八、主持召开消防安全例会，每月不少于一次。

消防安全管理人职责

消防安全管理人对消防安全责任人负责，具体组织实施下列消防安全管理工作：

一、拟订消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。

二、根据单位实际确定逐级或者岗位消防安全职责，组织制订消防安全制度和消防安全操作规程并检查督促其落实。三、四、五、拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案。组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标注的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。

六、七、组织管理专职消防队、志愿者消防队或义务消防队。在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练八、九、十、提出消防安全例会议程，并应形成会议纪要或决议。单位消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作 定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。

十一、未确定消防安全管理人的，上述消防安全管理工作由单位消防安全责任人负责实施。

消防控制室值班人员职责

一、消防值班人员应持职业资格证书上岗。

二、熟悉和掌握消防控制室设备的功能及操作规程，保障消防控制室设备的正常运行。

三、对火警信号立即确认，确认火灾后立即报火警并向消防主管人员报告，启动消防设施。

四、对故障报警信号及时确认，排除故障，不能排除的应立即向主管人员或消防安全管理人报告。

五、坚守岗位，及时做好消防控制室的火警、故障和值班等记录

火灾隐患整改制度

一、消防安全负责人，消防安全管理人或消防安全主管部门责任人应对报告的火灾隐患进行认定，确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员，并落实整改资金。

二、在火灾隐患未消除之前，单位应采取防范措施，保障消防安全。不能确保消防安全，随时可能引发火灾或者一旦发生火灾严重危及人身安全的，应将危险部位停产停业整改。

三、火灾隐患整改完毕，负责整改的部门应将整改情况记录报送消防安全责任人，消防安全管理人或消防安全主管部门责任人签字确认后存档备查。

四、对于自身不能解决的重大火灾隐患，单位应提出解决方案并及时向上级主管部门或者当地人民政府报告。

五、对公安机关消防机构责令限期改正的火灾隐患，单位应在规定的期限内改正并函复公安机关消防机构

消防设施灭火器具维护管理制度

一、消防设施操作监护人员必须熟知和掌握消防设施的功能和操作规程。

二、禁止使用不合格的消防产品以及国家明令淘汰的消防产品，对消防设施、器材建立档案资料，记明配置类型、数量、设施部位、检查以及维修单位（人员）、更换药剂时间等有关情况。

三、建筑消防设施投入使用后立即应保证其处于正常运行或准工作状态，不得擅自断电停运或长期带故障工作、需要维修时，应采取相应的措施、维修完成后，应立即恢复到正常运行状态。

四、应定期对建筑消防设施、器材进行巡查、单项检查、联动检查，做好维护保养。

五、消防安全重点单位每日应进行一次建筑消防设施、器材巡查，其他单位每周应至少进行一次，建筑消防设施巡查应明确各类建筑消防设施、器材巡查部位和内容。

六、建筑消防设施电源开关、管道阀门均应指示正常运行位置，并标识开、关的状态；对需要保持常开或者常闭状态的阀门，应当采取铅封、标识等限位措施

七、设有建筑消防设施的单位每年应至少进行一次建筑消防设施联动检查，每月应至少进行一次建筑消防设施单项检查。

八、建立建筑消防设施、器材故障报告和故障消除的登记制度。发生故障应当及时组织修复。因故障、维修等原因，需要暂时停用系统的，应当经单位消防安全责任人批准，系统停用时间超过24小时的，在单位消防安全责任人批准的同时，应报公安机关消防机构备案，并采取有效措施确保安全。

九、灭火器具的维护管理应符合《建筑灭火器配置设计规范》（GB50140—2005）和《灭火器维修与报废规程》（GA95—2007）的有关规定。

十、灭火器每月至少进行一次检查，重点检查灭火器型号、压力值和维修期限。

视频监控室值班人员职责

一、值班人员要熟悉并掌握视频监控设备系统的使用性能，认真学习监控设备的操作规程。

二、严格按照二十四小时值班制度进行交接班，交接班时要逐项清点交接物品，填写交接班记录。

三、值班过程中如发生视频调取时要做好调阅人员、调阅时间、调阅通道等详细事件记录。

四、监控设备系统发生故障时，应做好登记，并及时报告保卫科。

五、当班值班人员负责监控室的卫生、秩序管理，保持室内干燥干净。

六、值班人员有权禁止无关人员进入视频监控室；不得在监控室内从事与工作无关的任何事情

视频监控室管理制度

一、医院视频监控室执行二十四小时值班制度，各值班人员要严格按照值班制度进行交接班。

二、视频监控设备的维护须由指定的技术人员操作，严禁其他人员更改主机设置、显示设置等。

三、如非工作需要，不得随意使用视频监控室电话；非视频监控中心值班人员禁止进入视频监控室。

四、主机储存的视频录像不得随意调取，如因工作需要调取时，须由值班人员严格按照操作规程进行操作。

五、公安机关、检察院、法院等执法人员需调取视频录像时须出示相关证明文件，并开具调取视频介绍信。值班人员做好详细登记。

六、非公、检、法部门执法人员，如需调取视频文件须由保卫科批准，并按照相关医院规定执行。值班人员做好详细登记。

七、对监控到的可疑视频和相关部门领导交代要保存的视频要及时进行保存并做好标记。

八、除公安机关、检察院、法院等部门执法人员因工作需要之外，任何人不得对监控视频录像进行拷贝。

第三篇：安保人员岗位职责(上墙)

安防员岗位职责

一、热爱本职工作，忠于职守，坚持原则，不徇私情，廉洁奉公，精神饱满，文明执勤，严格执行各项规章制度。

二、要服从命令听指挥，坚守岗位，履行职责；准时上下班，不迟到、早退，不准私自调班；不准喝酒、打牌、看电视、听收音机、睡觉、打磕睡等；不准闲聊打闹，干私活，会私客等；不得留宿非本公司人员。

三、着装整齐，佩带好胸卡，不准穿拖鞋、卷袖子、裤子、敞胸露怀。

四、做好来访人员和车辆的登记收发《车辆出入证》工作，认真查验物资出门，按规定放行。

五、维持好小区门岗的交通秩序，保证进出口车辆畅通，人员出入有序无阻。人员和车辆进出要及时开门。

六、遇突发事件应立即报告，必要时立即报警。

七、爱护公司公共财物和小区内的设备设施，不得随意侵吞、破坏；不得私自违法实施处罚，或收取公司规定以外的费用。

八、夜间巡查随时检查小区内的路灯开关，天亮关，天暗开，并将损坏的路灯记录上报客户中心。

九、疏导车辆、人流，保证道路畅通。发现违章停放车辆，应查找车主并劝其停放到指定位置。

十、发现广告、推销、废品收购等闲杂人员，将其驱离管理区域。发现可疑人员盘查验证、跟踪监控，制止违法犯罪行为。

十一、检查楼层包括空房、水电、消防设备、可疑人员等，做好记录，发现问题及时处理和报告，遇突发事件必要时报警，并协助处理。

泸州市玉液铭都物业服务有限公司

第四篇：上墙制度

员工培训教育制度

1.目的

对企业所有从事与产品质量有关的人员规定相应的岗位能力要求，并进行培训，确保员工素质满足质量管理体系要求。2.工作程序 2.1人员要求

具体承担质量管理体系规定职责的人员应是有能力的，对能力的判断应从教育、培训、技能和经历等方面加以考虑。

2.2培训、意识和能力

2.2.1应识别从事影响质量的活动的人员的能力需求，分别对新员工、在岗员工、转岗员工、各类专业人员、特殊工种人员、检验员等，根据相应的岗位职责制定并实施培训需求。2.2.2新员工培训

a)企业基础教育：包括企业简介、员工纪律、质量方针和质量目标、质量、安全和环保意识、相关法律法规、质量管理手册和产品加工制作基础知识等的培训。在进入企业一个月内，由人力资源部组织进行；

b)岗位技能培训：根据所在部门的岗位需求，学习作业指导书、所用设备的性能、操作步骤、安全事项及紧急情况的应变措施等。由所在岗位技术负责人组织进行，并进行书面和操作考核，合格者方可上岗。

c）卫生知识培训，包括企业卫生规范、车间卫生要求和个人卫生要求等，由生产部门组织进行。2.2.3在岗人员培训

按培训计划要求，每年应对在岗员工至少进行一次全面的岗位技能培训和考核。2.2.4特殊工种、关键工序作业人员培训 特殊工种作业人员的培训，按政府授权部门的要求参加相关的培训，取得相应的资质证书；

2.2.5培训措施有效性评价

通过理论考核、操作考核、业绩评定和现场观察等方法，评价培训的有效性，评价被培训人员是否具备了所需的能力；

2.2.6人力资源部负责建立、保存员工的培训记录。

从业人员健康管理制度

1.目的

为保证与生产相关人员身体健康，特制定本制度。2.程序 2.1、食品生产经营人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。不得超期使用健康证明。

2.2、新参加工作的从业人员，必须取得卫生健康证明后上岗，杜绝先上岗后查体的事情发生。

2.3、人力资源部负责员工的健康检查，并保存相关记录。具体要求如下：

a)车间操作人员、检验人员、与产品有接触的人员每年至少进行一次健康检查，必要时做临时健康检查。

b)对患有疾病及外伤人员逐级上报：出现有碍产品卫生的疾病或外伤者，不得从事接触直接入口食品的工作。应自觉报告班长，由班长及时调整工作岗位。严禁患有以下疾病的人直接参与产品的加工，病愈经体检合格后并经人力资源部批准后方可重新上岗。

c)每天班前卫生检查员检查工人身上有无可能污染产品的受感染的伤口。d)对于健康状况可能导致产品污染的工人应及时将有关情况汇报班长，车间主任将可能发生的健康问题汇报给生产部，由生产部评审是否存在可能污染的情况。

2.4、车间班长负责每日对进入车间的相关人员进行卫生检查，并填写《生产人员卫生检查记录》。

2.5、人力资源部负责组织本公司从业人员的健康查体工作。

2.6、人力资源部建立从业人员卫生档案，并且对从业人员的健康状况进行监督管理。

进货查验记录制度

1.目的

为了加强进货管理，确保原料来自有合法资质的供货商，从源头控制不合格食品原料、食品添加剂和食品相关产品流入，特制定本制度。

2.工作程序

2.1索取相关资质证明

2.1.1查验供货商资质证明文件。对首次采购的供货商，应当索取并仔细查验下列证明文件：

a)营业执照、生产许可证等资质；

b)出厂检验报告和供需双方共同认可的第三方型式检验报告； c)进口食品需提供出入境检验检疫局提供的检测报告；

上述相关证明文件应当在有效期内，并由供货商加盖公章。对上述证明文件不齐全或者不符合法定要求的，不准办理入库。

2.1.2索取并仔细查验食品质量证明文件。首次购入食品应当按食品种类和生产批次索取并仔细查验法定检验机构出具的检验合格报告。

2.1.3索取销售凭证。

2.1.4索取资料的管理。索取的上述文件资料应当按供货商名称或者食品种类分类建档保存，档案保管期限为自该种食品购入之日起不少于二年。

2.2进货验证的要求

2.2.1对每批采购进货，供货方必须提供该批次货物的出厂检验报告、有效期内的型式检验报告，具体执行《原辅材料验收标准》。

2.2.2如有特殊情况或特殊原料，供货方确实无法提供检验报告，企业必须按照有关标准自行检验，检验记录至少保存二年。

2.2.3库管员配合采购部对每批进货进行核对，做到物、证、帐统一，检验报告和物品名称、批次、等级等信息不一致者不予接受，退回供货方协调处理，并在进货查验记录和供应商评价记录中予以注明。

2.3建立和保存进货查验记录

企业应建立并保存每次的进货查验记录，对进货查验情况进行真实、全面、系统的记录以备质量追溯。

2.3.1记录内容。应当根据进货查验文件、凭证如实记录购进原料的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及进货日期等内容。

2.3.2定期查阅进货记录。采购部应当定期查阅进货记录，检查原料的保存与质量状况。并按先进先出原则使用原料。一旦发现物料超过保质期，立即通知仓库启动《不合格品管理制度》进行处理。

2.3.3记录保存期限。进货查验记录保存期限不得少于二年。

生产过程控制制度

1.目的

对产品的生产过程进行有效控制，保证各有关职能部门履行职责，保证生产作业操作按规定的方法和程序进行，对半成品进行有效检验控制，确保产品质量满足产品标准要求，特制定本制度。2.工作程序

2.1生产计划的控制

生产部根据销售状况及库存报表安排生产，并向加工车间下达生产任务，均衡生产。

2.2生产过程控制

生产过程分为一般工序和关键控制工序。对关键质量控制点的严格控制见（HACCP手册）。

2.3产品标识和可追溯性的控制 2.4人员控制

操作人员须经岗前培训，掌握本岗位的操作规程、技能要求和安全知识。生产操作人员每年进行一次健康查体，应有卫生监督机构颁发的体检合格证。每天上岗前进行卫生检查。

2.5设备控制

生产车间要按照管理制度要求，对生产设备进行维护、保养及检修，确保设备处在正常运转状态。操作人员负责正确使用本岗位的设备，对设备进行维护保养和润滑。

2.6半成品质量检验

半成品的检验方法要按照作业指导书规定的关键质量控制点及时进行检查检验。

2.7环境条件控制

按本手册《防止食品污染管理制度》要求控制生产现场，确保生产现场的卫生环境满足要求。

2.8生产设备、设施清洗消毒

按本手册《生产设备、设施清洗消毒管理制度》要求，对生产现场的设备设施进行清洗消毒，确保生产设备设施的卫生满足要求。

出厂检验及检验记录保持制度

1、出厂检验是产品出厂前对其质量状况所进行的全面检查。公司实施严格的出厂检验及检验记录制度，逐批检验，严把产品质量关。

2、产品包装完工后，由化验员按产品标准要求进行抽样检验，检验合格的产品通知仓库管理员办理入库手续。检验项目任一项不合格，不得放行，由公司技术人员进行评审处置。

3、产品发货前进行出库检查，由仓库管理员依据出厂检验报告核对产品型号、规格、产品批号、合格证等，依据提货单核查发货数量、提货商、发货地址并检查产品的包装质量，全部符合方可发货。

4、品管部负责建立和保存出厂食品的原始检验数据和检验报告记录，抽样检验和编写出厂检验报告时，应查验食品的名称、规格、数量、生产日期、生产批号、执行标准、检验结论、检验人员、检验报告编号、检验时间等记录内容。

5、检验人员应具备相应能力，必须取得化验员资格证书才能上岗。

6、本公司委托有资质的第三方检测机构进行产品的型式检验。品管部负责编制型式检验项目计划，经总经理批准后实施。

7、出厂检验项目与食品安全标准及有关规定的项目应保持一致。依据产品标准及生产许可证审查细则规定的各检验项目进行检验，确认规定的检验项目均已完成，且结果符合要求后，出具《产品出厂检验报告》。对检验合格的产品，按规定进行包装、标识，入库、发货。

8、品管部负责化验室的管理，计量员负责检验设备、计量器具的周期检定或校准。化验室应具备必备的检验设备，计量器具应依法经检验合格或校准，相关辅助设备及化学试剂应完好齐备并在有效使用期内。

9、品管部每年进行二次型式检验，同时进行比对测试，依据质检部门出具的检验报告与本公司化验室检测的数据进行实验室测量比对，当比对数据出现不符合时，应及时进行原因分析并纠正。期间生产的产品，应送质检部门进行检验。化验员建立并保存比对记录。

10、品管部负责按规定保存出厂检验留存样品。留存样品的保存期限不得少于产品的保质期，留存样品应保存在样品室。

食品安全事故处置制度

1.目的

对已发生的食品安全事故，规定出响应措施，认真做好食品安全事故处置工作，使各级领导及时了解掌握相关情况，取得指导和处置的主动权，最大限度地减少可能对食品安全造成的影响，特制定本制度。

2.工作程序 2.1报告 报告原则：任何员工有义务在第一时间报告或越级报告涉及本公司产品的食品安全事故。

2.2报告程序

发生食品安全事故时，各部门应立即向质量安全管理负责人汇报，对于重大的食品安全事故，要立即向总经理报告，任何部门或者个人不得对食品安全事故隐瞒、谎报、缓报，不得毁灭有关证据。

2.3食品安全事故处置

发生食品安全事故时要封存暂扣可能导致食品安全事故的产品及其原料，并立即进行检验、分析、调查；对确认属于被污染的产品及其原料，应立即停止生产、销售并按照本公司《不安全食品召回制度》立即予以召回并销毁。

3.责任追究

3.1各部门负责人及公司领导必须保持每天24小时联络畅通，对无法联络造成严重后果的要严肃追究责任。

4.纠正与完善

如有事故发生，由生产负责人负责组织进行原因分析，品管部编制《食品安全事故调查报告》，针对导致食品安全事故的原因，如异常作业、操作人员缺乏培训等，由责任部门采取纠正措施并实施。

品管部将《食品安全事故调查报告》交事故发生部门备案一份，以对其实施效果进行监督验证。

事故发生后，质量负责人组织相关部门对本方案和有关应急预案进行评审与修订，使其不断完善。

不安全食品召回制度

1、目的

为有效地召回已交付给顾客的已发生或可能发生的不安全产品，保护顾客及消费者利益，防止不安全危害的发生，特制定本程序。

2、工作程序

2.1召回产品的信息源，包括以下内容： 2.1.1顾客的信息反馈及投诉。

2.1.2官方公布被责令召回及法律法规的变化。

2.2仓库管理员根据相关的单据确定发生回收的产品的名称、规格、生产批号、数量，根据发货记录迅速找出相关客户（确保100%），并报告营销部门。2.3营销部门确定相关产品目前所处的位置，并实施相应的产品召回计划。2.3.1产品正准备出运，应立即停止出运，并通知仓库隔离产品，准备召回回收处理。

2.3.2产品已出运或已到收货人手中，公司必须按以下方法召回产品 2.4产品召回或撤柜的处理

2.5对于撤柜的产品营销部应通知客户对产品单独存放,并标示清楚,销售商在未得到明确恢复上柜的信息前，不得擅自恢复销售。

2.6品管部负责组织相关部门对撤柜的产品和撤柜信息进行分析验证，如果存在不安全，则通知营销部执行召回，如果不存在安全隐患，则由营销部门通知销售商继续销售。

2.7对因产品召回或撤柜而引发的与顾客之间的相关问题，由品管部配合营销部门与顾客协商处理。

第五篇：上墙制度

“五个日子”制度

一、党费收缴日制度

（一）党费标准：工资3000以下的按0.5%，3000至5000的按1%，5000以上的按1.5%，退休党员5000以下的按0.5%，5000以上的按1%。

（二）缴纳时间：每月最后一天向机关党支部交纳党费，如有特殊情况不能亲自交纳，可以委托其他党员代为交纳。

（三）预备党员从批准日算起当月开始交纳党费。

（四）对不按规定交纳党费的党员，党支部及时对其进行批评教育，无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

（五）党支部每年公布2次党费收缴情况。

二、集中学习日制度

（一）党员集中学习日定为每月的28号。

（二）学习内容：是政治理论教育、政策法规教育和思想道德教育。主要是学习党章党规、党的十八大以来的重要精神、党的基本路线、方针、政策以及市委、区委临时安排的学习任务。

（三）由支部书记或者副书记主持，每次学习做好学习记录；建立联系指导制度，负责做好活动的协调、指导工作。重点反映党员提出的意见和问题，建立奖惩制度，对无故不参加支部组织学习2次以上的，视情节给予批评教育、诫勉

等相应处理，同时对因外出不能按时参加学习的，由党支部书记或其他党支部成员结对为其“补课”；由党支部定期、不定期对党员的学习情况进行抽查。

三、志愿服务日制度

（一）志愿服务日定为：每月15号，由支部组织，根据党员的特长、技能结合服务项目，组织开展服务活动。

（二）志愿服务行为规范：遵守国家法律、法令、法规，做文明志愿者；以自身的行动实践志愿者精神，把爱心献给需要帮助的人。积极参加志愿服务，不断提高服务技能。廉洁自律，不以任何理由收取服务报酬。文明服务，维护志愿者的社会形象。服从安排，遵守志愿者服务组织的有关规章制度。

四、党员政治生日制度

党员“政治生日”是经党组织讨论同意批准的那一天，要求每个党员必须记住自己的政治生日。

五、组织生活日制度

（一）党支部组织生活日为12月25日，是党的组织生活会的一种形式，也是通过开展批评与自我批评、互相监督、互相帮助、分清是非、沟通思想、总结经验，统一认识，达到提高党员素质。

（二）支部组织生活会要坚持思想性、政治性和原则性，认真开展批评与自我批评。对同志的缺点和错误，要从团结的愿望出发，经过批评达到新的团结。对自己的缺点和错误，要严于解剖，达到互相帮助、互相监督、总结经验、统一思想的目的。

（三）支部书记要带头开展批评与自我批评，对会议情况、检查和反映出来的问题、整改措施等情况要指定专人做好会议记录，将整改落实情况。

组织生活会制度

（一）党员组织生活会制度

党员组织生活会的形式。可以采取支部大会的形式，也可以采取党小组会的形式。究竟采取什么形式，这要以党支部的党员人数的多少而定。支部人数少，就采取支部大会的形式；支部人数多，就采取党小组会的形式。它与党小组会和党支部大会不完全等同，党小组会和党支部大会的内容很多，党员组织生活会只是其中众多内容之一。

党员组织生活会召开的时间：一般是每半年召开一次。并开展“一会五评”：个人自评材料、党员互评材料、支部讲评材料、领导点评材料、民主测评表。

（二）支部委员组织生活会制度

局党委班子成员参加所在党支部的组织生活会，必须过双重组织生活。同党员一起汇报自己的思想、工作情况并相互开展批评与自我批评。

坚持“有话摆到桌面上”的原则，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治原则性。在会上，对人对事要开诚布公，揭矛盾，摆问题，查根源，积极开展批评与自我批评，以达到统一认识、增强团结、互相监督、共同提高。

（三）“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度。

“三会”是:定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会;“一课”是:按时上好党课。全年召开4次以上支部党员大会，12次以上支委会，6次以上党课。

做合格党员的标准

讲政治，有信念。讲规矩，有纪律。

讲道德，有品行。讲奉献，有作为。

共产党员的基本要求

严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。

党支部书记主要职责

一、负责召集支部委员会和支部大会；结合本系统的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决议，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。

二、了解掌握本支部党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。做好经常性的思想政治工作，力求把思想政治工作做深做细。

三、搞好支部的思想、组织、作风建设，代表党支部对本单位在贯彻执行党和国家方针、政策等方面起保证监督作用。

四、发动党员完成各项工作、学习等任务，并起模范、表率作用。根据支委会的意见，对本单位业务等工作中的重大问题，向行政领导提出意见和建议，充分发挥党支

部的政治核心作用。

五、检查党支部工作计划、决议的执行情况和执行中出现的问题。按时向支委会、支部大会及上级党组织报告工作。

六、经常与支部委员和同级行政负责人密切联系，支持他们的工作，协调本单位党政、工、团的关系，支持群众组织独立负责地开展工作。

七、抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

八、坚持“一岗双责”，认真贯彻落实中央“八项规定”要求，持之以恒抓好卫计系统反腐倡廉和行业不正之风。

党员活动室

社会主义核心价值观24个字