第一篇：2015年云南曲靖市红十字会公开遴选公务员公告
给人改变未来的力量
2015年云南曲靖市红十字会公开遴选公务员公告
根据工作需要，按照《中共曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局、曲靖市公务员局<关于做好2015年曲靖市市直机关公开遴选公务员有关事项的通知》(曲办字〔2015〕34号)规定，曲靖市红十字会拟公开遴选公务员2名，现将有关事宜公告如下：
一、公开遴选原则和程序
坚持德才兼备、以德为先，民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。按照申报遴选计划、发布遴选公告、组织报名、考试(笔试和面试)、经历业绩评价、体检和考察、公示和办理遴选手续等规定程序进行。
二、遴选范围和岗位
(一)遴选范围：全市范围内县、乡两级党政群机关或参公管理单位(含省级垂直管理基层单位)中符合遴选条件、资格且已完成登记的公务员(参公管理人员)。(二)遴选人数：
办公室岗位2名(其中正科级岗位1名，副科级岗位1名);
三、发布遴选公告和计划
遴选公告和计划经市级公务员主管部门审核同意后，在曲靖党建网(www.xiexiebang.com)、曲靖市政府门户网(www.xiexiebang.com)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.xiexiebang.com)发布。
四、遴选条件
(一)报考人员须符合有关规定,并具备下列条件: 1.坚持四项基本原则，正确贯彻党和国家的路线、方针、政策，有较强的事业心、责任感，有良好的品行，团结同志，遵纪守法。
2.全市范围内县、乡两级党政群机关或参公管理单位(含省级垂直管理基层单位)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历(时间计算截止2015年5月)，在职在编且已完成登记的人员。
3.正科级岗位年龄要求在40周岁及以下(1974年5月7日及以后出生)，具有大学本科及以上学历，现任实职正科级职务(不含试用期)。
4.副科级岗位年龄要求在40周岁及以下(1974年5月7日及以后出生)，具有大学本科及以上学历，现任实职副科级职务(不含试用期)。
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5.历年公务员年度考核均为称职及以上等次。6.具有正常履职的身体条件。7.所在单位及主管部门同意报考。8.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不得参加遴选：
1.涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门审查尚未作出处理结论的;2.受处分期间或者未满影响期限的;3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;4.法律、法规规定的其他情形。
五、遴选程序
本次遴选工作由曲靖市红十字会具体组织实施,按下列程序进行:(一)报名相关事项
报名采取现场报名的方式进行。
时间拟定于2015年5月6日至2015年5月8日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
报名地点：曲靖市红十字会办公室(曲靖市麒麟区园林路3号博爱宾馆二楼)，咨询电话：0874-3337042。报名时须提供以下材料：
1.《曲靖市红十字会2015年公开遴选公务员报名登记表》一式两份;(附件3)2.本人身份证、毕业证原件及复印件各1份;3.《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件1份;4.近期免冠大一寸彩色照片3张(其中2张贴在报名登记表上)。5.所在单位同意报考证明(附件2);6.历年公务员考核情况证明;
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所有复印件须注明“此件与原件相符合”并加盖单位公章。符合报考条件的人员由负责审核的工作人员在《曲靖市红十字会2015公开遴选公务员报名登记表》上签章确认。笔试时由考生带本人身份证及准考证原件直接参加笔试。符合条件的报考人数与该岗位拟遴选人数须达到5∶1的比例方可开考，如岗位达不到规定比例，裁减相应遴选计划，报考人员也不再进行调剂。报名结束后在曲靖党建网(www.xiexiebang.com)、曲靖市政府门户网(www.xiexiebang.com)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.xiexiebang.com)公布岗位报名人数。(二)笔试相关事项
笔试以闭卷方式进行，主要测试报考人员具备的政策理论水平和业务素质能力。满分100分，考试时间为120分钟。笔试准考证领取时间以报名后红十字会电话通知为准。具体笔试时间及地点安排以准考证为准。
笔试成绩不划定最低控制分数线，按四舍五入保留两位小数。笔试结果于笔试结束后5日内在曲靖党建网(www.xiexiebang.com)、曲靖市政府门户网(www.xiexiebang.com)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.xiexiebang.com)公布，同时公布进入面试人员名单。(三)面试相关事项
1.面试具体时间、地点待笔试结束后另行电话通知。2.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行。
面试满分100分，时间为30分钟。面试成绩四舍五入保留两位小数，并在当场公布面试结果，张贴公告。
3.面试时报考人员需提供：本人身份证和笔试准考证原件，并于面试前30分钟进入候考室。4.面试相关规定
笔试结束后，根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序和拟遴选人数，按照3:1的比例确定面试人员。
出现因报考人员放弃面试资格或不符合遴选条件等影响面试比例的情况，从该岗位的报考人员中根据笔试成绩从高到低的顺序和缺额数依次进行一次递补。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的岗位，按实际进入面试人员数开展面试。(四)经历业绩评价
经历业绩评价时间另行通知，主要是评价应试者学习和工作经历、工作能力和实绩、奖惩情况、岗位匹配程度等。
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根据报考人员的笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，按照与拟遴选人数2︰1的比例确定经历业绩评价人员。评价要素及分值详见《经历业绩评价表》(附件5)。如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，从参加面试的考生中依次进行一次递补，无符合条件的递补人员等额进行经历业绩评价。
进入经历业绩评价的人员要向曲靖市红十字会提交一份从参加工作以来的工作经历业绩报告，工作经历业绩报告要求1500字左右。工作业绩报告包括：(一)应注重写实，主要应包括工作任务完成情况、工作效果和工作效率等;(二)凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。(三)简要介绍个人的历年年度考核奖励、其他表彰情况和思想政治表现情况。(四)结合工作经历，简要进行自我评价。
经历业绩评价成绩满分100分，成绩四舍五入保留两位小数。
成绩在曲靖党建网(www.xiexiebang.com)、曲靖市政府门户网(www.xiexiebang.com)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.xiexiebang.com)公布。(五)体检和考察
经历业绩评价结束后，将根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数1:1的比例确定体检、考察人选。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%(计算结果四舍五入保留两位小数)。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续遴选程序，如面试成绩仍相同，笔试成绩高的人员进入后续遴选程序。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
考察由2人以上的人员组成考察小组，通过到考察对象所在单位进行个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对预选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
体检、考察等结果及时在在曲靖党建网(www.xiexiebang.com)、曲靖市政府门户网(www.xiexiebang.com)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.xiexiebang.com)公布，向考生公开。
进入面试、经历业绩评价、体检和考察环节的人员放弃的，需于该环节开始前5天向曲靖市红十字会提交放弃的书面申请，未按要求提出放弃申请的，5年内禁止参加曲靖市的公开遴选公务员考试。(六)公示和办理调动手续
经体检、考察合格的拟遴选人员在曲靖党建网(www.xiexiebang.com)、曲靖市政府门户网(www.xiexiebang.com)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.xiexiebang.com)公示，给人改变未来的力量
公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响遴选的，办理遴选手续;对反映有影响遴选的问题并查有实据的，不予遴选;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。
在体检、考察或公示期间，如出现放弃或不符合遴选条件的情形，可根据考生综合成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次进行一次递补(各环节均可递补一次)。无符合条件递补人员，取消相应遴选计划。
六、纪律与监督
从事公开遴选工作的人员，必须遵守遴选工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开遴选工作应严格执行回避制度，违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。
对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消考试或遴选资格，5年内禁止参加我市公务员公开遴选。情节严重的，移交有关部门处理。
本次公开遴选工作全程邀请纪检监督部门人员进行监督，并设立举报电话，接受社会监督。监督电话：
曲靖市纪委派出第五纪工委：0874-3128031 曲靖市公务员局：0874—8967931 联系电话：
曲靖市红十字会：0874-3337042.七、其他
1、考试期间考生必须保持通讯畅通，如因考生自身问题导致的后果，责任由考生自行承担。
2、本公告由曲靖市红十字会负责解释。点击下载>>>附件1-5.rar 附件1：遴选公务员计划表.doc 附件2：单位同意报考证明.doc 附件3：报名登记表.doc 附件4：报考诚信承诺书.doc
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附件5：经历业绩评价表.doc 原标题：曲靖市红十字会2015年公开遴选公务员公告
更多相关信息请查看：云南人事考试网 云南公选/遴选考试网
曲靖市红十字会 2015年4月21日
第二篇：2013年中央机关公开遴选公务员公告
2013年中央机关公开遴选公务员公告
为贯彻落实党的十八大“注重从基层一线培养选拔干部”精神，按照《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》（中组发〔2009〕2号）和《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号），中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局决定开展2013年中央机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、报考范围和条件
（一）报考范围：
1、省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
2、省级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的也可报考。
（二）报考人员应具备下列资格条件：
1、具有良好的政治、业务素质，品行端正。
2、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。
由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。
基层工作经历是指在市（地）、县（市）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位、中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。
3、公务员考核均为称职以上等次。
4、具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。报考处长职位，须现任县处级正职职务或具有2年县（市）领导班子副职工作经历的县处级副职领导职务；报考正处级检察员职位，须具有检察员或审判员法律职务，现任县处级正职职务或任职满4年的县处级副职职务；报考副处长职位，须现任县处级副职职务或具有3年乡镇（街道）党政正职工作经历的乡科级正职领导职务；报考主任科员职位，须现任乡科级正职职务或任职满3年的乡科级副职职务。
除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考正处级职位，年龄在43周岁以下；报考副处级职位，年龄在40周岁以下；报考主任科员职位，年龄在35周岁以下。
5、大学本科以上文化程度。
6、身体健康。
7、符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
8、法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
2、受处分期间或者未满影响期限的。
3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
4、尚在新录用公务员试用期的。
5、法律、法规规定的其他情形。
二、报名程序
（一）职位查询
各遴选部门的遴选职位、职位资格条件等情况详见《2013年中央机关公开遴选公务员职位表》（以下简称《遴选职位表》，可通过人力资源社会保障部网站http://www.xiexiebang.com和国家公务员局网站http://www.xiexiebang.com查询）。报考者如需咨询《遴选职位表》中的有关事项，可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选部门联系。
（二）报名
本次公开遴选报名采取报考者个人意愿与组织推荐相结合的方式。报名时间为：2013年5月31日8:00至6月13日18:00。报名步骤如下：
1、报考者登录本次公开遴选公务员报名专用网址（http://www.xiexiebang.com/gklx2013），或登录国家公务员局网站（http://www.xiexiebang.com/），点击“2013年中央机关公开遴选公务员专题”进入报名系统，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息，并选择参加笔试地点（城市）。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报考者务必牢记。
2、报考者通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照（照片文件应为jpg格式，30Kb以下）。
3、报考者填报职位后，下载打印自动生成的《2013年中央机关公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），并不得进行改动。如需对《报名推荐表》的有关内容进行修改，须通过报名系统进行，且须重新下载打印。
4、报考者须按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门审核盖章。
5、报考者将审核盖章后的《报名推荐表》传真至各遴选部门，传真方法请按照本次公开遴选公务员报名专用网址上的有关使用说明操作。
需要注意的是，报考者在报名及资格审查阶段可自主选择或修改参加笔试地点（城市），未选择的报考者将统一安排在北京参加笔试；未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格；每名报考者限报一个职位，多报无效；凡弄虚作假者，将取消遴选资格。本次公开遴选不收取报名费。
（三）查询资格审查结果
各遴选部门通过传真邮件平台接收到报考者传真的《报名推荐表》后，对报考者进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报考者可于2013年6月2日8:00至6月15日18:00期间登录报名系统查看资格审查结果。对只进行网上填报，未传真《报名推荐表》的，各遴选部门将不予进行资格审查。
（四）打印准考证
2013年6月25日8:00至6月29日18:00期间，通过资格审查的报考者可登录国家公务员局网站，自行下载打印准考证（A4纸）。
三、考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各公开遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于10∶1。达不到规定比例的，遴选部门经与中央公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于5∶1。低于5∶1的，经中央公务员主管部门同意可予以取消，允许该职位报名人员改报其他职位。面试人选与公开遴选职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的，遴选部门经与中央公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于3∶1。
（一）笔试
1、笔试科目与内容。笔试由中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织。对报考不同职务层次职位的考生采用不同试卷，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。正处级职位考案例分析与对策性论文一科（A类），副处级职位考案例分析与对策性论文一科（B类），主任科员职位考案例分析一科（C类），满分均为100分。
2、时间和地点。笔试时间为2013年6月30日（星期日）9:00-12:00。考试地点设在北京、上海、长春、武汉、广州、成都、昆明、拉萨、西安、乌鲁木齐等10个城市（考生可自主选择），考场地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。
3、成绩查询。2013年7月16日8:00以后，报考者可登录国家公务员局网站查看笔试成绩。
（二）面试
1、面试公告。报考者可于2013年7月18日8:00以后登录国家公务员局网站，查看面试公告。
2、资格复审。面试前，各遴选部门须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
3、面试形式。面试由各遴选部门组织实施。面试将采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。
各遴选部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《遴选职位表》。加试成绩占面试成绩的30%。如果不加试，结构化面试、无领导小组讨论等成绩即为面试最终成绩。
四、体检和考察
面试结束后，各遴选部门根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。考察对象与公开遴选职位的比例一般为2∶1。
体检应在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
各遴选部门要派出2名以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察组要查阅干部档案，核实公务员登记表或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表，如实写出考察报告。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
五、公示、办理相关手续
遴选部门根据报考者考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员，并分别在国家公务员局网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各遴选部门按照有关规定办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。
报考正处级职位和副处级职位的，可直接任职。报考主任科员职位的，原任乡科级正职职务的，可直接任主任科员；原任乡科级副职职务的，须先任副主任科员1年并考核合格后，再晋升为主任科员。
政策咨询电话：
010—84233019、84233020
010—84233021、84233529
技术咨询电话：
010—84234309、84234359
考务咨询电话：
010—64401076
中共中央组织部 人力资源社会保障部
国家公务员局
2013年5月29日
第三篇：2012年中央机关公开遴选公务员公告
2012年中央机关公开遴选公务员公告
为建立来自基层的公务员培养选拔机制，优化领导机关公务员队伍来源和经验结构，进一步提高选人用人公信度，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局决定开展中央机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、报考范围和条件
（一）报考范围
1、省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
2、省级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的也可报考。
（二）报考人员应具备的资格条件
1、政治素质良好，品行端正。
2、勤奋敬业，工作能力强。
3、大学本科以上文化程度。
4、具有2年以上基层工作经历（计算基层工作经历年限的截止时间为2012年3月19日）。
基层工作经历是指在市（地）、县（市）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位、中央国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的企业、金融机构总部机关，不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。
5、报考正处级领导职位，须现任县处级正职领导职务或调研员，年龄在43周岁以下（1968年3月19日后出生）；报考副处级领导职位，须现任县处级副职领导职务、副调研员或具有3年乡镇（街道）党政正职领导工作经历的正科级领导职务，年龄在40周岁以下（1971年3月19日后出生）；报考主任科员职位，须现任乡科级正职领导职务、主任科员或任职满3年（2009年8月31日前任职）的乡科级副职领导职务、副主任科员，年龄在35周岁以下（1976年3月19日后出生）。
6、公务员考核等次均为称职以上。
7、具有正常履行职责的身体条件。
8、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。
具有下列情形之一的，不得报考：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规规定的其他情形。
二、报名程序
（一）职位查询
各遴选部门的遴选职位、职位资格条件等情况详见《2012年中央机关公开遴选公务员职位表》（附件，以下简称《遴选职位表》）。报考者如需咨询《遴选职位表》中的有关事项，可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选部门联系。
（二）报名
本次公开遴选报名采取报考者个人自愿并经组织推荐方式。报名时间为：2012年3月21日8:00至3月30日18:00。报名步骤如下：
1、报考者登录本次公开遴选公务员报名专用网址（http://www.xiexiebang.com/gklx2012），或登录国家公务员局网站（http://www.xiexiebang.com），点击“2012年中央机关公开遴选公务员专题”进入报名系统，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息，并选择参加笔试地点（城市）。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报考者务必牢记。
2、报考者通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照（照片文件应为jpg格式，30Kb以下）。
3、报考者填报职位后，下载打印自动生成的《2012年中央机关公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），并不得进行改动。如需对《报名推荐表》的有关内容进行修改，须通过报名系统进行，且须重新下载打印。
4、报考者须按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门审核盖章。
5、报考者将审核盖章后的《报名推荐表》传真至各遴选部门，传真方法请按照本次公开遴选公务员报名专用网址上的有关使用说明操作。需要注意的是，报考者在报名及资格审查阶段可自主选择或修改参加笔试地点（城市），未选择的报考者将统一安排在北京参加笔试；未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格；每名报考者限报一个职位，多报无效；凡弄虚作假者，将取消遴选资格。
（三）查询资格审查结果
各遴选部门通过传真邮件平台接收到报考者传真的《报名推荐表》后，对报考者进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报考者可于2012年3月23日8:00至4月1日18:00期间登录报名系统查看资格审查结果。对只进行网上填报，未传真《报名推荐表》的，各遴选部门将不予进行资格审查。
（四）打印准考证
2012年4月10日8:00至4月14日18:00期间，通过资格审查的报考者可登录国家公务员局网站，自行下载打印准考证（A4纸）。
三、考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各占50%，折合总分为100分。笔试开考比例一般不低于10:1。达不到规定比例的，各遴选部门经与中央公务员主管部门协商，可降低开考比例，但最低不得低于5:1。低于5:1的，将取消该职位。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与遴选职位的比例一般为5:1。达不到规定比例的，各遴选部门经与中央公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于3:1。
（一）笔试
1、笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织。对报考正处级领导职位、副处级领导职位、主任科员职位的考生采用不同试卷，分别测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。正处级领导职位考案例分析与对策性论文一科（A类），副处级领导职位考案例分析与对策性论文一科（B类），主任科员职位考案例分析一科（C类），满分均为100分。
2、时间和地点。笔试时间为2012年4月15日（星期日）上午9:00-12:00。考试地点设在北京、上海、长春、武汉、广州、成都、昆明、拉萨、西安、乌鲁木齐等10个考点（考生可自主选择），考场地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。
3、成绩查询。2012年5月3日8:00以后，报考者可登录国家公务员局网站查看笔试成绩。
（二）面试和职位业务水平测试
1、面试公告。报考者可于2012年5月7日8:00以后登录国家公务员局网站，查看面试公告。
2、资格复审。面试前，各遴选部门须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
3、面试形式。面试由各遴选部门组织实施。面试将采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。满分为100分。
各遴选部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《遴选职位表》。加试成绩占面试成绩的30%。如果不加试，结构化面试、无领导小组讨论等成绩即为面试最终成绩。
四、体检和考察 面试结束后，各遴选部门根据总分从高到低的顺序，确定体检和考察人选。体检和考察人选与遴选职位的比例一般为2:1。
体检应在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实公务员登记表或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表。报考者所在任免机关要积极配合，客观真实地反映考生的实际情况。
五、公示和办理转任手续
各遴选部门综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员，并分别在国家公务员局网站和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任手续。
报考正、副处级领导职位的，可直接任职。报考主任科员职位的，原任乡科级正职领导职务或主任科员的，可直接任主任科员；原任乡科级副职领导职务或副主任科员的，须先任副主任科员1年并考核合格后，再晋升为主任科员。
政策咨询电话：
010-84233584、84233585 010-84233589、84233529 技术咨询电话：
010-84234309、84234359 考务咨询电话： 010-64401076
附件：《2012年中央机关公开遴选公务员职位表》
中共中央组织部 人力资源和社会保障部
国家公务员局
二〇一二年三月十九日
第四篇：2013济宁市直机关公开遴选公务员公告
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2013济宁市直机关公开遴选公务员公告
根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)、《济宁市市直机关公务员公开遴选实施细则(试行)》(济组发〔2013〕5号)和《关于印发〈济宁市2013年市直机关公开遴选公务员工作实施方案〉的通知》(济组发〔2013〕12号)，现将2013年济宁市市直机关公开遴选公务员工作有关事项公告如下：
一、遴选职位和计划
此次遴选机关和参照公务员法管理事业单位共计32个，遴选人数63人。具体职位详见《济宁市2013年市直机关公开遴选公务员职位计划表》(附件1)。
二、遴选范围、对象
市直机关遴选的范围和对象为：我市县(市、区)、乡镇(街道)党政群机关中在编在职、已进行公务员或参照公务员法管理人员登记、担任科级及以下职务且符合条件的人员。
市直参照公务员法管理事业单位遴选的范围和对象为：我市县(市、区)、乡镇(街道)党政群机关和县(市、区)参照公务员法管理事业单位中在编在职、已进行公务员或参照公务员法管理人员登记、担任科级及以下职务且符合条件的人员。
三、遴选资格条件
1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
2、具有2年以上公务员工作经历(计算时间截至2013年11月15日);
3、考核均为称职及以上等次;
4、具有公开遴选职位要求的专业知识、工作能力和任职经历;
5、年龄不超过35周岁(1977年11月15日以后出生);
6、具有全日制大学本科及以上学历;
7、身体健康;
8、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。
参加公开遴选的人员，不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的公务员所在部门(单位)。
具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计尚未作出审计结论的;
2、受处分期间或未满影响期限的;
3、按照国家有关规定，到定向单位未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4、尚在新录用公务员试用期的;
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5、省委组织部选调生在乡镇或相应基层单位实际工作未满2年的;
6、法律、法规规定的其他情形。
四、报名与资格初审(一)报名
报名工作采取个人自愿、组织同意，统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。报名时间: 2013年11月15日9:00至11月17日16:00 查询时间：2013年11月16日9:00至11月18日16:00 报名网址：济宁市人力资源和社会保障局网站 报名步骤如下：
1、报考人员登录报名网址，点击“济宁市2013年市直机关公开遴选公务员专题”，按要求如实填写、提交个人相关报考信息，并上传本人近期免冠正面证件照片(底色为浅蓝色，JPG格式，尺寸120*160，像素20kb以下)。每位报考人员限报一个职位，报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。报考人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经遴选机关初审通过，不能更改。报考人员注册虚假报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，由市公务员主管部门取消其报考资格，并视情节轻重按有关规定处理。
2、报考人员填报完毕后，打印自动生成的《济宁市2013年市直机关公开遴选公务员报名表》(以下简称《报名表》)和《济宁市2013年市直机关公开遴选公务员报考诚信承诺书》(以下简称《报考诚信承诺书》，参加面试时使用)。
3、报考人员的《报名表》经所在单位、主管部门同意盖章后，按照干部管理权限报县(市、区)组织、人社部门审核盖章，并于2013年11月17日16:00前将审核盖章后的《报名表》以PDF格式发送至遴选机关指定的报名电子邮箱。邮件“主题”格式统一为“考生姓名+手机号码”。
(二)资格初审
对报考人员的资格审查，贯穿整个遴选工作全过程。遴选机关收到报考人员上报的《报名表》后，24小时内对报考人员进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。凡是只进行网上报名，未发送《报名表》到指定电子邮箱的，遴选机关不予资格审查。
(三)查询资格初审结果
报考人员于2013年11月16日9:00至11月18日16:00期间登录报名网址，查询资格初审结果。
(四)网上缴费
根据物价部门核定的标准，报考人员应缴纳考务费40元。通过资格初审的报考人员，于2013年11月16日9:00至11月19日16:00登录报名网址，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃报考资格。
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通过资格初审并网上缴费的报考人数与遴选职位计划的比例达不到3：1的，市公务员主管部门根据有关规定取消该遴选职位或相应核减遴选职位计划。已报考取消遴选职位计划的人员，可在规定的时间内改报符合资格条件的其他职位。
(五)打印准考证
通过资格初审并缴费成功的报考人员，于2013年11月27日9:00至11月29日16:00期间登录报名网址，自行打印准考证(A4纸)。
五、考试
考试分为笔试和面试。(一)笔试
笔试由市公务员主管部门统一组织。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分为100分。
笔试时间：2013年11月30日上午9:00—12:00 笔试地点详见准考证。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。(二)面试
面试具体时间和地点另行通知。
面试人选按照笔试成绩由高分到低分依次确定，进入面试人数与遴选职位计划的比例一般为3：1。达不到3：1的，按实有人数确定进入面试人选。
1、资格复审。进入面试范围的报考人员须向遴选机关提交本人身份证、《报名表》、《报考诚信承诺书》、学历学位证书原件和其他相关证明材料进行资格复审。凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料的以及经审查不具备报考条件的人员，经市公务员主管部门批准后，由遴选机关取消其面试资格。出现的空缺，按笔试成绩依次递补。
2、面试内容。面试主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表、语言表达等方面的能力素质。满分为100分。
3、面试形式。面试采用结构化面试方式，由市公务员主管部门统一组织。每位面试人员的面试时间为15分钟。面试成绩由考官当场评判，在本场面试结束后，统一向面试人员宣布。
面试阶段，遴选机关可根据需要增加职位业务水平测试，加试成绩占面试成绩的30%，加试应在面试前完成。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
六、考察和体检(一)考察
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根据遴选职位名额和考试总成绩，按照从高分到低分顺序，按1:1.5的比例确定考察人选。报考人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选。面试人数形不成竞争的职位的考察人选，其考试总成绩不得低于其他职位进入考察范围人选的最低考试总成绩。
考察人选确定后，在市公务员主管部门指导下，遴选机关负责进行考察并根据考察情况按遴选职位计划等额确定体检人员。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面了解报考人员的政治素质、道德品行、业务水平和工作表现、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况。
(二)体检
体检在市公务员主管部门指定的医疗机构进行，具体组织工作由遴选机关负责。因体检不合格出现缺额的，经市公务员主管部门同意后，从考察人选中按总成绩依次递补人选。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关文件执行。
七、公示、试用和办理转任手续
遴选机关根据报考人员考试总成绩、考察情况和体检结果，集体讨论确定拟遴选人员，分别在市人力资源社会保障局网站(http:// www.xiexiebang.com)”（山东公务员考试信息网，山东公务员考试网）的所有相关文字等资料，转载，请保留来源说明。
第五篇：公开遴选公务员：2016上半年云南大理州级机关遴选19人公告
给人改变未来的力量
公开遴选公务员：2016上半年云南大理州级机关遴选19人公
告
根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员公开遴选办法(试行)》及《中共大理州委组织部、大理州人力资源和社会保障局关于转发公务员公开遴选办法文件的通知》(大组通〔2013〕98号)规定，经研究，决定开展大理州州级机关2016年上半年公开遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选单位、职位及人数
遴选单位、职位及名额详见《大理州州级机关2016年上半年公开遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)岗位表》。
二、遴选范围
大理州县(市)、乡(镇)党政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗人员(含参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员)。
三、基本遴选条件
(一)报考人员应具备的基本条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历(以24个月计算,截止时间为2016年5月)，公务员考核均为称职以上等次。
3.年龄40周岁以下(1976年5月1日以后出生)。4.身体健康。
5.具有公开遴选岗位要求的学历、专业及其他条件。6.法律、法规规定的其他条件。(二)有下列情形之一的不得参加公开遴选
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
2.按国家有关规定，到定向单位未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。3.受处分期间或未满影响期限的。4.尚在新录用公务员试用期的。
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5.遴选后即构成回避关系的。6.尚在领导干部任职试用期的。7.法律、法规规定的其他情形。
四、遴选程序
按照公开报名、资格审核、考试、考察及体检、确定拟遴选人员、公示和办理遴选手续等程序进行。
(一)报名
每人限报1个职位，每个遴选职位遴选人数与符合报名条件报名人数的比例原则上不低于1:5。
1.报名时间、地点及方式
报名时间：2016年5月12日至5月16日。报名地点：遴选单位。报名方式：现场报名。2.报名需提供的材料
(1)《大理州州级机关2016年上半年公开遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)报名登记表》纸质一式三份。
(2)身份证、毕业证、公务员登记表和其他从业资格证原件及复印件各1份。(3)近期免冠小1寸白底彩色照片3张。
所有复印件须注明“与原件相一致”并加盖所在单位主管部门印章。(二)资格审核及遴选计划裁减
1.资格审核由遴选单位负责，遴选单位对报名人员资格进行现场审核，资格审核合格人员不得改报其他岗位。资格审核贯穿公开遴选工作全过程。
2.报名资格复审结束达不到笔试开考比例的岗位进行等额裁减或取消。3.资格审核合格报考人员，由遴选单位发给笔试准考证。(三)考试
考试分为笔试、面试和经历业绩测评三部分。根据笔试成绩按每个遴选职位从高分至低分顺序，以1：3比例确定面试人选。根据笔试、面试成绩之和，按每个遴选职位从高分至低分顺序，以1：2比例确定参加经历业绩评价和考察人员。
综合成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×30%+经历业绩测评×30%。上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中;综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数。
1.笔试。笔试总分100分。主要是测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质和从事遴选职位工作应具备的基本理论知识等。
2.面试。面试总分100分。主要测试应试者履行职位所要求的基本素质和能力等。
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3.经历业绩测评。经历业绩测评总分100分。主要测评应试者学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。
4.考试时间及地点。笔试时间：2016年5月21日,地点另行通知;面试工作具体时间及地点另行通知。
5.考试组织。笔试、面试、经历业绩测评由州公务员管理部门指导各遴选单位组织实施。(四)考察及体检
考察及体检工作由遴选单位负责实施。主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察对象为以1:2的比例确定的参加经历业绩评价人员。若考察人选出现自动弃权者，从进入该遴选职位的面试人员中，按总成绩由高分到低分的顺序递补。遴选人员体检执行《公务员录用体检通用标准(试行)》。
(五)确定拟遴选人员
遴选单位根据综合成绩及考察体检情况集体讨论决定，择优提出拟遴选人员名单，报州公务员管理部门审核。原则上综合成绩第一名为遴选人员。综合成绩相同，则面试成绩高者胜出;若面试成绩仍相同，则经历业绩测评成绩高者胜出。
(六)公示
拟遴选人员将在大理州人力资源和社会保障局网上公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响调配的，办理相关手续;对反映有问题并查有实据的，取消公开遴选资格;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓调配。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
公示期间因出现问题或个人放弃导致岗位空缺的，可进行一次性递补。公示期满后，不再进行递补。
(七)办理调动手续
公示期满后，由州公务员管理部门按照相关程序办理调动手续。
五、纪律与监督
(一)本次遴选工作严格执行《中华人民共和国公务员法》、《公务员公开遴选办法(试行)》等相关法律法规。
(二)参加遴选的组织或个人，必须严格遵守工作纪律和廉政纪律，坚持原则，公道正派，诚实守信，不得以任何理由或借口为此次遴选提供虚假信息，如有违反将按照有关规定严肃处理，同时取消报考者的遴选资格。
(三)遴选过程坚持信息、过程、结果公开，公布举报电话，自觉接受社会各界监督，并邀请州纪委派出人事民政纪工委进行全程监督。
六、其它事项
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(一)本次遴选岗位专业设置要求参照执行《2016年云南省公务员录用考试专业指导目录》。
(二)报考者参加遴选考试、体检期间食宿、交通、体检等费用自理，并注意来往途中安全。
(三)公开遴选相关表格从大理州人力资源和社会保障局网站下载。
(四)报名后，为方便联系，请保持通讯畅通。报考人员参加报名、考试、体检期间须带齐身份证、准考证。
(五)本公告由大理州人力资源和社会保障局负责解释。
原标题：大理州州级机关2016年上半年公开遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)公告
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1.2016年上半年大理州州级机关遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)岗位表.rar
2.2016年上半年大理州州级机关遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)报名登记表.rar
3.2016年上半年大理州州级机关遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)服务咨询电话.rar
4.2016云南省公务员录用考试专业指导目录.rar
中共大理州委组织部
大理州人力资源和社会保障局
2016年5月4日
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