成都职业技术学院花源校区2010年上学期团工委工作总结大会主持稿

第一篇：成都职业技术学院花源校区2010年上学期团工委工作总结大会主持稿

[成都职业技术学院花源校区2010年上学期团工委工作总结大会主持稿]光阴似箭，时光如梭，成都职业技术学院花源校区2010年上学期团工委工作总结大会主持稿。转眼间，繁忙紧张的一学期又要悄然离去，昨天我们播种希望，今天我们收获成功！现在我宣布成都职业技术学院花源校区2010年上学期团工委工作总结大会正式开始。下面介绍一下今天到场的领导和老师。。。。。。让我们用热烈的掌声对他们的到来表示热烈的欢迎！接下来给大家介绍一下今天会议的三个主要流程：

1、请领导致辞

2、各部门代表作总结计划ppt的展示

3、请领导宣布优秀部门、优秀干部、优秀干事、以及优秀播音员的名单并为他们颁发荣誉证书在这学期里花源校区团委、广播站、青年志愿者协会、学生会、社团联合会在学校正确的领导下，同舟共济,开拓创新,各项工作都取得了丰硕成果，饱涵了在座各位这学期的心血与汗水，更少不了校领导和老师对我们工作的鼓励与支持，现在进行大会第一项有请校领导（）上台讲话，工作总结《成都职业技术学院花源校区2010年上学期团工委工作总结大会主持稿》。。。。。听了（领导）的话，我感觉到每字每句都包含着无数个“真”等，从中，您真切地体会到我们的感受，您真心地期望着我们能成才，您真的真的对我们充满了信心，那同时我也代表全体学生表达一份同样的信念，那就是努力做到最好，不辜负您们对我们的培育。今天，我们召开这次团工委的总结大会，就是对这一学期的工作进行全面总结，交流经验，互相学习，共同提高，同时呢我们也要，展望未来，迎接新的挑战！现在进行大会的第二项有请花源校区团委、广播站、青年志愿者协会、学生会、社团联合会各部门代表依次对本学期的工作做一个总结，并对来期做一个简单的计划。首先，请花源校区团委针对本学期团委的工作做总结：。。。。。。

我们这学期的学习生活也将划上一个完美的句号，让我们回眸勤奋拼搏的这一学期。本学期，同学们勤奋博学、进取争先，掌握了扎实的技能知识，积极参加各级各类比赛，在各方面表现突出，获得了各种荣誉。回味这一学期，每一天都有我们的奋斗，每一天都有我们的思索，每一天都有我们的收获，每一天都有我们的成长。一学期来我们各部门的工作正常、扎实、有效地在开展，并取得了累累硕果。接下来进行大会的第三项有请。领导宣布优秀部门、优秀干部、优秀干事、以及优秀播音员的名单并为他们颁发荣誉证书。这学期的辉煌已成为历史，新的一学期即将来临，它将继续见证我们的光荣与梦想。最后祝老师们工作顺利、阖家幸福，祝同学们学习进步、天天开心，今天团工委总结大会到此结束！谢谢大家！

第二篇：2012.10 成都职业技术学院团工委携手外语部迎新晚会通讯稿

心梦新翔，show me show young

——记2012团工委携手外语部迎新晚会

时间：2012年10月23日星期二

地点：花源校区体育馆内

参与人员：学院领导、学院干部干事及外语部全体人员

又过去一年了，我们花源校区迎来了新一届的同学，同样校区团工委与外语部也迎来了新一届干事，他们带着青春蓬勃的朝气和远大的志向加入到团工委与外语部这个团结友爱的大家庭。校区团工委和外语部通过局部迎新晚会，师生共聚一堂，欢迎他们的到来，向大一干事展现出我们学院师生最热情活泼的一面，也为他们的大学生活开启一片崭新的乐章。同时，我们通过这个晚会发掘我院的文艺人才，使他们的特长能得到更好的培养，还借它丰富大家的课余生活，激发同学们对新学校、新生活的热爱。

本次的迎新晚会主要是以唱歌、跳舞、相声、小品的方式。晚会以“青春是什么”这个问题做了一段视频由此而拉开了序幕。舞蹈社同学一支chair舞蹈点燃了全场激情。随后主持人登场介绍了本次晚会与会的领导，分别是陈临蓉主任、李王英院长、外语部领导等。热烈的掌声后，成都艺术职业技术学院的双色蝴蝶乐队带来了歌曲串烧，他们怀抱吉他，敲击架子鼓，共唱了三首歌，振奋人心的鼓乐声以及主唱动听的歌声将全场的气氛带到高潮，一波一波的尖叫和掌声，淹没了体育馆。亢奋的歌曲过后，像一缕清风，外语部同学们精心准备的《collge life》英语配乐朗读徐徐上演。片刻过后，音乐由轻缓转为俏皮，舞蹈《不要不要》和《crazy》相继表演。抛开古典，团工委的同学们上演了一出加入现代元素创新版的《唐伯虎点秋香》，唐伯虎假抢劫英雄救美，因而与秋香定情的风趣搞笑小品。《hand in hand》是外语部带来的大合唱，同学们用流利的英语唱出了优美的歌曲，观众席上的同学们也挥舞着手中的荧光棒，轻声合唱。节目接近尾声，团工委的舞蹈《最炫名族风》、《阿里郎》和外语部的《dangcing dangcing》将本次晚会带上了高点，现场叫好声一片。

在整个晚会过程中，主持人用中文和英文共同主持晚会，体现了这次晚会的正式，也体现了大学生在娱乐中融入文化的底蕴。晚会共抽奖了三次，陈临蓉主任和李王英院长分别抽奖并寄语。

晚会结束在《最初的梦想》这首歌声里，让我们用一种新的心态面对以后的大学生活，对未来抱有一颗积极向上、乐观进取的心，努力做好每一份工作。心梦新翔，show me show young，新的梦想，新的飞翔。

——编记部吴丹供稿

第三篇：职业技术学院学期期末工作总结

职业技术学院学期期末工作总结

过去一学期，学院认真组织学习贯彻总书记重要讲话精神，贯彻落实全国职业教育及省、市教育工作会议精神，遵循高等职业教育规律，坚持“xx模式”办学，一手抓爱的教育，着眼立德树人；一手抓实践教学，注重提高能力，学院人才培养水平有了新提高，教学科研、社会服务、文明创建等各项工作取得新进展：学院荣获XX年中国教育创新示范单位，“‘xx.xx’烹饪专业校企深度合作的实践与创新”入围国家级课题，有两篇论文获国级一等奖，两项教学成果分获省级特等奖、二等奖，一个教改研究项目获省级教改项目立项，学院还被推荐为xx省第十二届文明学校，医药营销专业获评省级示范专业，学生参加省级以上技能赛共获8金12银11铜，《爱的教育》续集五篇章25万字完成统稿即将编辑出版，教研科研论文集征稿60篇20万字将于上半年编印成集。

回顾过去的一学期，学院坚持“xx模式”办学方向，坚持“两手抓”协调发展，六个方面工作同步推进：

一、持续践行“爱的教育”，立德树人成果喜人

学院始终坚持立德树人为办学根本，以“爱的教育”为载体，从弘扬传统道德文化切入，融入社会主义核心价值观教育，与“爱学习、爱劳动、爱祖国”教育、教师师德师教育、学生文明修身、学校文明创建等有机结合起来，贯穿学校工作的方方面面、渗透办学的全过程，将爱的教育贯串于课堂内外、渗透于生活点滴、根植于师生心间，人人践行爱的教育，整个校园形成爱的氛围、爱的文化。、“爱的教育”重在践行。学院领导率先垂范，继续落实院领导每人挂点一个系，科级以上干部每人联系两个学生宿舍制度。王董挂点烹饪系，推进烹饪系与xx酒店合作办学走在全院前列，烹饪专业成为省级示范专业，烹饪实训基地成为省级生产性实训基地，烹饪学生仅XX年参加省级以上技能大赛就获得3金4银4铜的佳绩。梁院长挂点保健与休闲系，关心青年教师的成长，指导他们申报“医药营销专业实践教学改革与创新”省级教改课题并获批立项。科级以上干部，至少每月下一次包点的学生宿舍，检查安全、卫生、文明居室建设等，同时与学生谈心交流，关心学生的学习、生活，听取学生的意见建议，帮助学生排忧解难，成为学生的良师益友。后勤等部门做好服务育人，学工等部门做好管理育人，教学等部门做好教书育人，教职员工立足岗位奉献，学校形成“爱校如家、爱岗敬业、尊师爱生”的氛围。

2、“爱的教育”贵在持续。从XX年到现在，此项活动不间断地开展了6年。XX年，王董先后为新生做了五场“在爱的名义下成长”的专题讲座。第五批爱心家教志愿者，接过爱的接力棒，持续为学院驻地双龙村30多位村民孩子义务家教，xx日报记者对此进行专访，并作了题为“义务家教温暖农村娃”的报道。学生会劳动部、保卫部的同学牺牲休息时间为全校几十间教室打扫卫生，关窗锁门，协助做好安全工作。宿管委、自律委的同学协助做好宿舍管理，学风整肃工作，学生坚持劳动值周，身体力行着“三爱“精神。师生人人都是“爱的教育”践行者，融入每一节课、每一项活动、每一次师生接触之中。

3、“爱的教育”再获殊荣。继XX年“爱的教育”成果获得全国民办高校党的建设和思想政治工作优秀成果二等奖、xx省高校校园文化优秀成果二等奖之后，XX年4月《“爱的教育”点亮学子人生》教学改革项目获得xx省高职教育教学成果二等奖，三年内先后获得思政工作、校园文化、教育教学三个不同类别省级以上二等奖。更为可喜的是，XX年12月5日，在北京钓鱼台国宾馆举行的中国第十一届教育家大会上，王董受邀参会并上台接过了“授予：xx职业技术学院XX年中国教育创新示范单位”的牌匾。《xx学院“爱的教育”探索与思考》论文同时获得第十一届中国教育家大会优秀论文一等奖。

二、不断强化实践教学，推进教学规范管理

学院以提高学生能力为办学目标，以迎接新一轮教学评估为总抓手，遵循高职教育规律，规范教学常规管理，重抓实践教学环节，培养提高学生能力。、推进专业建设和课程改革。把专业建设作为内涵建设的重点，学院抓烹饪专业与xx酒店的深度合作，每个系选择一个以上专业对接合作企业，抓点带面，促进专业建设。过去一年，工程管理系消防专业与xx省德正消防检测有限公司、xx长弘晟消防工程有限公司对接，汽车专业正与凯迪拉克4S店商谈合作办学事宜；保健与休闲系医药营销专业与xx永惠医药连锁有限公司、酒店管理专业与鲤鱼洲国宾馆对接；经济管理系会计电算化专业与用友麦道软件公司对接。学院还改造调整了专业结构，调整了系部专业设置，增设了消防工程技术和建筑工程技术两个专业，暂停了电脑艺术设计等3个专业的招生，重点强化专业内涵建设和特色专业建设，医药营销专业获评省级示范专业。课程体系改革先在国际商贸系试点后向全院推开，先试行外语课程改革，调整外语课程内容。与行业企业合作开发课程6门，组织编写了81门课程标准，开展教师展说课比赛。

2、推进教学常规管理规范化。修订完善了《教师试讲制度》、《院系领导听课制度》等十几个教学管理文件，并严格执行，从制度上规范教学管理；继续开展日常巡课听课，落实各级领导干部听课制度，抽查任课教师授课计划、教案，每天检查上课情况并做好老师到课的检查记录，开展学生对教师的网络评教，组织各系学委座谈4次24场，了解学生学习情况和教师教学效果，及时将意见反馈给任科教师并落实学委提出问题的解决方案。编制了4期教学质量监控报告，包括教务处、督导组对教学工作各环节的专项抽查报告，学生对教师教学的意见和建议，学生对实践教学的意见、对各职能部门工作的意见，以及教师、辅导员对各班级学生学习情况的反馈意见等内容。

3、推进实践教学各个环节落实。学院投入68.76万元，新增建筑工程技术钢筋混凝土结构认识实训室、建筑工程技术建材实训室、房地产经纪实训室、房地产沙盘实训室、房地产模型制作实训室，医药营销实训室等6个校内实训室，增加180台（套）实验实训设备。学院现有校内实训实验场所总面积9085.76平方米，实验设备总数1869台（套），为实践教学提供充足场所与平台。成功举办了学院第五届职业技能大赛，XX多名在校生积极参与大赛，有3个优秀团队，167位学生分别获得了一、二、三等奖，技能赛与专业课程接轨，既促进了课程体系改革和人才培养模式改革，又推进了师生职业技能和实践能力的提高。在院赛的基础上，选拔选手组队参加省级以上技能竞赛并屡获佳绩：在XX年全国高职院校职业技能竞赛中获2个三等奖；在XX年全省高职院校职业技能竞赛中夺得3个二等奖、5个三等奖；在“联合利华饮食策划杯”第七届全国烹饪赛（xx赛区）中，获3个一等奖、4个二等奖、2个三等奖；在“中国梦·劳动美”xx省烹饪技能竞赛中获5个一等奖、5个二等奖、2个三等奖。

三、外引内培加大力度，师资水平稳步提升

教育大计，教师为本。要提高教书育人水平，关键在提高师资的水平。我们一方面加大引进人才工作的力度，另一方面加强本校青年教师的培训、培养，学院教师队伍职称、学历结构与水平有了改善与提高。、抓好本校教师的内培。组织教师参加省级骨干教师培训17人次，参加职业能力提升培训达20人次。举办学院青年教师培训班、新聘教师23位参加了岗前培训。专业课教师利用寒暑假时间，到对接企业接受实践锻炼，提高实践操作能力，有

54人通过双师素质教师资格评审，其中双师型教师16人，双师素质教师38人。

2、加大人才引进的力度。本学期，学院引进正教授3名，硕士研究生5人，新聘讲师5名。现有学院研究生以上学历的教师36人，占专任教师总数的31.6%；教授、副教授共21人，占专任教师总数的18.4%；中级职称23人，占专任教师总数的20.2%；双师型、双师素质教师54名，占专任教师总数的47.3%.四、教研科研成果丰硕，社会服务取得突破

学院逐步完善了教科研政策，鼓励教师主动教研、自觉科研。把教科研与社会服务作为教师考核的一项重要内容。强化社会服务功能，主动服务区域经济社会发展。充分发挥了三位正、副院长的学术优势，提升了学院科研创新能力和服务社会水平。、教研科研成果丰硕。XX年，有3位教师教科研成果获省级以上奖项，其中，有2位教师获得国奖：肖熙同志撰写的论文《xx学院“爱的教育”的探索与思考》选送参加XX年第12届中国教育家大会评选获得大会优秀论文一等奖；许木珠老师的论文《大学生人际信任与家庭教养方式相关研究》在XX年全国高职院校心理健康教育学术年会上被评为优秀论文一等奖；梁一池院长“中药学实践教学基地的创建与应用”成果喜获xx省第七届高等教育教学成果特等奖；教改成果《爱的教育点亮学子人生》荣获xx省高职教育教学成果二等奖。胡青华老师的教案《第八章了解法律制度自觉遵守法律》及《第九章建设中国特色社会主义政治》参加xx省党的十八大精神进高校思想政治理论课“四个一百”评选均获二等奖，其论文《爱是教育的核心——从思政课教师的师德建设说起》及授课视频《第九章第二节加强社会主义法制建设》获得优秀奖。继两道热菜作品“游龙踏雪”、“白雪藏龙”被评为xx名菜之后，又有3个作品“白炒龙虾”、“国宴鸡豆花”、“五谷烩辽参”获评xx名菜。

2、社会服务取得突破。梁一池院长团队深入永泰油茶林区，进行低产林调查改造，推广油茶新品种，开展专题讲座，培养职业农民，为永泰支柱产业油茶开发出力；到永泰乐峰赤壁金线莲基地考察指导；给永泰县林业业务技术人员开班授课等；学院在服务地方经济社会发展中，发挥了越来越重要的作用，并为政府和社会所认可。不久前，三位院长还到学院毗邻的塘前乡官烈村、芋坑村考察，拟帮助该乡发展林下经济项目及科技下乡、文化下乡等社会服务工作。XX年学院建了“药博园”，既是校内园林实训基地，又是“生态美、百姓富”林下经济科研项目，更是绿化美化了校园环境，可谓“三举一得”，现在，学院校园绿化覆盖率近50%，被誉为盆景式的生态园林校园。今年，学院鉴定站向省人力资源和社会保障厅申报新增汽车修理工鉴定工种，获批准。共组织了15场鉴定考试，794人参加了鉴定考试，444人获得资格证书。平均通过率为57.4%，最高通过率达98%。同时，为了贯彻落实中央第五次援藏座谈会精神，学院与登木乡人民政府商洽结为帮扶共建友好单位，并向登木乡政府提供了10万元援藏帮扶资金，支持登木乡扶贫工作。

五、党群组织发挥作用，校园文化丰富多彩

院党委、工会、团委围绕学院的中心工作，组织广大党员、师生开展群众路线教育、师德师风建设、学生文明修身、文明学校创建、校园文化活动等，积极发挥党群组织的作用。

院党委组织开展了党的群众路线教育实践活动，推进了党的思想作风建设；与系部设置调整相适应调整了系党支部班子，并抓好支部班子成员的培训，加强基层组织建设；建立二级党校培训制度，举办发展对象、积极分子培训班三期，参训师生314人，发展党员75人，抓好发展党员工作；党的基层组织、党员在学院发展中积极发挥作用，有2人被分别评为市属教育系统优秀共产党员、优秀党务工作者，院党委表彰了2个先进党支部、8名优秀共产党员、4名优秀党务工作者、4名优秀思想政治工作者。

院工会以抓教职工政治思想教育为切入点，融入社会主义核心价值观教育，开展师德师风建设，营造浓厚的校园文化气息。为弘扬教职工爱岗敬业、努力进取、乐于奉献的精神，组织了“校兴我荣、校衰我耻”大讨论，并举办了“校兴我荣，校衰我耻”教师演讲比赛，展现教职工精神风貌、激发为校争光的热情；教师节组织青年教师、学校先进教师代表召开“学习我们身边的先进人物，做一名人民满意的教师”的座谈会；举办了“中国梦、家乡情”摄影作品展，组织教职工观看电视政论片《百年潮•中国梦》。切实为教职工服务，组织女工免费体检，参加第五期医疗互助，建立特困职工帮扶制度，开设第二期女工维权专题讲座、“做一个优雅的知性女人”专题讲座，组织开办烹饪家常菜培训班等。积极开展各项文娱活动，充实教职工精神文化生活，师生文工团合唱队，参加全省第四届大学生艺术节合唱比赛，获得了二等奖；组织教职工参加市教育系统“耕耘杯”、院第九届运动会“xx杯”比赛活动，在xx市第二十七届“耕耘杯”比赛中，获奖17项，总分199分居民办院校第一。

团学组织紧密配合，建设微博、博客等新型网络体系，大力推进思想政治教育进网络。以省文明学校评估为契机，利用学生参与多、喜好的新型多媒体平台，建设院系班三级微博体系，创建辅导员微博，实现微博博客专人、专栏管理，开展“社会主义核心价值观”宣传活动，开展文明教育、活动宣传，增强学生的校园认可度，随时关注我院团员、团干的思想动态；利用学工网站平台，及时发布思政、心理、校园活动等信息，利用信息资源，拓展思想政治教育途径和空间，实现思想政治教育手段的网络化；学生自律会配合抓学风建设，检查学生课堂出勤、教室卫生等情况，并在校园纠风群及时发布各项常规检查信息，每天一公布，每周一总评。推行“四委一站”主席团例会制度，促进学生干部团队管理工作规范化。

学生社团在丰富校园文化生活中的积极发挥作用。院系学生活动有主题，月月有安排。开展了“社会主义核心价值观”主题教育，“千里之行，始于xx”主题团课活动，第六批“校村联盟，爱心家教”志愿者活动等；推进大学生思想政治教育，培养学生良好的行为习惯，开展了首届“文明礼仪月”教育实践活动；提高校园文化品位，增强文化育人水平。举办了“舞动青春，圆梦xx”第四届学生社团成果展文艺汇演暨XX迎新晚会、“感恩·xx”XX元旦晚会，“伴歌逐梦，唱响青春”第九届校园十佳歌手大赛、第二届校园主持人大赛、第三届法律与安全知识竞赛及第九届田径运动会等，首届广场舞大赛及日常广场舞活动，组队参加“中华诵•XXxx市经典诵读”大赛，获得好成绩。还组织师生开展义务献血活动，年献血量达63420毫升，参与度、献血量达全省献血单位前列，推荐申报无偿献血先进单位；开展心理健康系列活动，如“12.5”心理健康周系列活动之“心理影院”、“心理健康知识竞赛”、“心理健康专题讲座”、“卡片传递”等活动，在广大学生中宣传和普及心理健康知识，增强大学生的自我心理保健意识，培养学生健全的心理素质。

六、文明创建不断推进，校园保持安全稳定

学院重视并加强精神文明建设和安全稳定工作，并把文明学校创建与平安校园建设有机结合起来，统筹考虑，协调推进。、文明创建成果丰硕。学院重视文明学校创建工作，一方面加大硬件设施投入：新建了校史展馆、爱的教育长廊、电子显示屏、校内宣传栏、阅报栏等宣传阵地，并充分发挥作用；加强硬环境建设，XX年建了“药博园”，既是校内园林实训基地，又是“生态美、百姓富”林下经济科研项目，更是绿化美化了校园环境，可谓“一举三得”；后勤部门在暑期加班加点对校园设施进行了修缮，添置景观苗木，保持校内花卉景观布置维护管理，定期维护校内花草树木，并针对不同时期特点及时更新，现在，校园绿化覆盖率近50%，被誉为盆景式的生态园林校园；设立“爱的教育”核心主题景观石，刻上爱、德、善、孝等醒目书法字体，分布校园各个角落，形成布局美观的石头文化、遵礼守德的浓厚氛围，提高了校园文明程度；时刻保持校园环境卫生整洁，做好校园综合环境整治和维护；另一方面，坚持立德树人，践行“爱的教育”，融入社会主义核心价值观教育、与“爱学习、爱劳动、爱祖国”教育，教师师德建设，学生文明修身有机结合起来，推进文明处系、文明班级、文明宿舍创建，夯实文明细胞。继续抓好“三个主题教育”活动，即持续开展文明教育、感恩教育、安全教育活动。高度重视学生的基础文明教育养成，开展团课、卫生评比等形式多样的活动，在日常学习和生活中落实文明教育的要求，在校内外树立文明、文雅、明理的师生形象，提高了师生的文明素质。XX年学院通过省级文明学校总评并被推荐为“xx省第十二届（XX-XX）省级文明学校”。

2、校园保持安全稳定。学院始终把安全稳定列为学院的一项重要工作，时刻强调校园安全。始终坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，实行安全工作目标管理，建立安全稳定工作责任制和事故责任追究制，推行处级以上领导值班制度，健全了校园安全稳定教育、管理等一系列安稳制度，逐级签订安全稳定工作责任书，确保责任到人，并抓好制度的执行、督查、落实。完善技防安防设施，集团投入大量经费，完成校园内电缆入地和校园视频监控系统的安装建设，扩大了监控覆盖面，加大对校园重点部位监控力度；定期进行检查维护消防安全器材、应急疏散设施，发挥学生会保卫部、自律会、预备役小分队、校园安全巡逻队及义务消防队等安保组织作用，建立起保卫干部、安保人员和学生安全管理组织相结合的治安防控体系，形成完整的安全管理网络；定期组织消防安全宣传教育讲座、消防逃生演练等，多渠道进行宣传安全知识的宣传与教育，增强师生增强安全意识。继续抓好校园的安全防范工作，加大安全检查整改力度，将“三防”工作落到实处，顺利通过XX年xx市属高校安全目标管理责任制考评考评，校园保持安定稳定。

第四篇：郑州职业技术学院2013—2014学年上学期院学生会主席团工作总结（推荐）

郑州职业技术学院

2013-2014学年上学

期

工作总结

院学生会主席团 2013年12月

不知不觉中，本届学生会半年的工作历程已经过去，我院学生会在院党委的正确领导和院团委的悉心指导下，在学生会全体干部的共同努力下，我院学生会锐意开拓、积极进取，圆满的完成了本学期的工作，切实做到了“全心全意为同学服务”的宗旨。身为院学生会主席，自从在上届主席手中接到学生会这面大旗开始，身上就感觉接到了一种使命与责任，一种继续做好服务同学、服务老师、服务学校的责任感，所以从一开始内心始终兢兢业业的对待着这份工作。

作为院学生会主席，我所承担的工作是全面负责学生会日常工作，检查各部和学生会工作情况，及时总结学生会工作,研究如何提高学生会工作效率和工作水平,定期主持召开学生会干部会议,带领全体学生会干部积极协助学校开展各项活动,指导协调各部门之间的工作。

接下来我将从下面几个方面来阐述一下这个学期以来的一些工作情况：

一、院级活动的开展

（一）迎新工作

新学年，在院团委的带领下，我院团委学生会本着“服务学院，服务新生”的宗旨为学院的迎新活动贡献自己的力量。院团委学生会的成员们顶着炎炎烈日，配合做好学院迎新气氛的布置。大家积极主动的在火车站和学校设置的几个服务点，为新生家长及新生指导引路，即时的为他们进行排忧解难，让他们充分的体会到我们学院学生会的热情及周到。

（二）迎新晚会

在在军训结束后，院团委学生会主办了一场大型的迎新晚会。这场晚会也是老届学生会学长和学姐带着我们做的最后一场晚会，因此大家在这样的氛围当中也变得更加齐心协力；从一开始的节目选拔到晚会的完美落幕，承载了我们每一位工作人员的心血和汗水，晚会结束后，在大一新生大众的反响非常大，（三）纳新工作

为了给院团委学生会注入新鲜的血液，在迎新活动结束的第一天，就进行了学生会纳新活动，为了纳新活动顺利的进行，院学生会还为此制作了一份精心的纳新值班表以及详细的纳新宣传方式，通过下连队以及相关文艺表演，让刚进入大学的大一新生充分了解到了我院学生会。经过长达十六天时间的报名，院团委学生会进入了后期三轮复试阶段，通过层层复试最终一百余名优秀的干事成功加入了院团委学生会这个大家庭，为院团委工作的进展增添了新力量。

（四）高雅艺术进校园

本次活动是12—13届学生会自成立以来第一个活动，因为整场活动的要求比较高，所以对我们工作的期望值更上了一层，大家都是刚履新的学生会成员，所有的工作都既熟悉又陌生，尽管有些流程我们不太了解，但是经过大家的深入商讨，整场活动紧张有序的开始了，各个工作岗位的学生会成员都十分的用心工作，整场活动下来大家既辛苦，又开心。活动后同时也受到了领导老师的好评。

（五）第八届校园十佳歌手大赛

本次活动是我们12—13级院学生会成员经手的第一个整个程序全由我们经手的全院性质的院级活动，所以在全体12级心中此次活动的好与坏也就成了树立新一届学生会新形象的一个非常好的平台，尽管在预决赛的现场出现了一些纰漏，但是经过大家的认真总结，过后的总决赛在大家心中留下了很好的印象，同时在活动结束后在各种渠道传来了一些意见以及一些建议，我们都虚心接受，有则改之、无则加勉，希望给全院的广大师生留下一个敢于接受大家批评指正的学生会形象。

（六）第三十届运动会

这次院级运动会是我们工作最仓促的一次院级活动，从接到通知到工作部署结束，不到三天的时间。所以对我们的工作的开展有了一定的难度，但是经过数次的工作会议的召开过后，郑州职业技术学院第三十届运动会在2013年10月24日紧锣密鼓的如期举行，每个岗位的工作人员都跟随负责相关工作的老师兢兢业业的工作，两天下来虽说累点儿，但是大家都对自己工作的认真程度丝毫不减，为整个运动会的顺利开展提供了有利的保障。

（七）2014年元旦联欢会

此次活动是学院一年一度覆盖面最广、参与人数最多、规格最高的活动之一，是每年学院的领导、全体师生最受关注的活动，所以整个联欢会也是跨度时间比较长的一次活动，在前期准备工作中每个环节领导老师都要亲自监督，不允许有差错，另外在此次联欢会的环节设置上，大家也极具创新思想，令现场的气氛达到了意想不到的效果，并受到了相关领导老师的一致好评。

二、其他相关活动

2013年10月19日校园招聘会 2013年10月24日—12月创业市场 2013年10月反邪教知识竞赛 2013年10月宗教知识比赛文档

2013年11月4日—11月30日阳光晨跑 2013年11月26日—12月4日新团员入团

2013年11月26日“理想信念与大学生成长成才”演讲比赛 2013年11月环山湖辩论赛 2013年11月团学干部培训

2013年12月6日—20日寝室文化大比拼 2013年12月17日纪念毛泽东诞辰诗词诵读比赛 2013年12月学院拔河比赛

三、内部组织机构建设

（一）组织“阳光晨跑+素质拓展”活动

在12—13级学生会成立之初为了增进各部以及每个成员之间的交流并且为了增强大家的团队合作、团结意识，开展了阳光晨跑活动，大家一个月的活动期间不仅增强了各自的体质，以及彼此之间熟悉程度，而且还在一些团体游戏当中学会团队合作，彼此团结等等，意识到了合作才是一个团队走向成功的必要因素，团结更是必不缺少的。所以在活动结束后大家在工作当中的改变使我们感受到此次活动的不可或缺性和重要性。

（二）平安夜送祝福

在元旦联欢会前期，学生会12级成员为全体学生会成员每个人制作了一个平安果，里面还有为大家准备的祝福语，整个过程全部对大家保密，在元旦联欢会晚上场结束后，全体成员集中在体育馆中心区域，主席团成员给每名学生会成员发放了平安果，大家在这个特殊的日子里感受到了家的温暖，每个人都发自内心的高兴。

（三）每名成员生日的统计

这个想法起初由永庆想出来的，然后经过我们的完善，希望在每个人生日当天送上由每名成员写上的祝福语的笔记本。在一次例会当中统计了大家的生日，但是目前这种方式还没有实施，正在完善当中，提高一下这件事情可行性。

四、工作中出现的问题

（一）部门意识大过整体意识；在工作中或私下里出现了部门意识过强的趋势，不仅是干事，部长有时候还会因为思想意识不明确导致相关情况的发生。

（二）每位成员的存在感的问题；对于每次工作的分工以及安排，大家感觉不到是在锻炼能力和学习，以及所谓的心理平衡感的问题。

（三）文明礼仪方面；一次在工作当中无意中意识到的大部分13级成员身上礼仪的缺失，让我重新思考了这个问题，大家在工作和私下里的关系是很好的，很多时候部里的成员在称呼本部部长的时候都是直呼其名，部长也没有什么在意的，但是当与其他部长交流时，有些部长会以为这位同学不是太礼貌，所以慢慢的这个问题就会凸显出来。但是在11—12级学生会成员中，这种问题是没有的，大家对于所有的部长、主席的尊重程度是非常深的。这样一对比，问题就又很明显了。

（四）工作效率低；在平时的工作当中，“工作效率”是大家提到过最多的一个词语，因为工作效率影响着一个组织的发展状况，所以在这一学期在保持相关工作保质保量完成的前提下，又提出提高工作效率的相关要求，让大家真正会工作，并且也尽量不占用自己私人时间。在这样的氛围中，工作效率较前期有较大改观。同样大家都知道一些问题不是一天两天都能够有所改观的，所以在以后的工作当中还要继续把提高工作效率的意识利用多种渠道让全体成员重视起来。

五、个人总结

又到了写总结的日子，工作起来的时间总是过的太快，总感觉这半年的时间内过的太仓促；起初换届时知道自己所面临的压力比较大，但是在当时还没有这个概念，以至于在刚开始的工作当中不注意方式方法，经常会有一些问题出现，但是在慢慢的总结工作中出现的问题并且思考之后，自己就会形成一种符合自身的工作风格，慢慢的在工作中就会顺利许多。

半年的工作经历下来，让自己真实的感受到了这份工作的压力，自身也从一开始闷着头工作而不去和他人分享，慢慢学会与其他人一起分担工作，因为这样大家都有工作了，也就没有虚职的情况出现了；个人的存在感也会有所加强。因为对于一个组织来说，负责人的素质要求是非常高的，他所需要的不仅仅是思想上的细致入微，更多的是与人交往当中的面面俱到。由于自己的语言表达能力比较弱，所以在起初开始工作时的确有很大的压力，在刚开始的几次例会当中甚至有过怯场并且不知道该去说些什么；但是不改变也又不行，就这样有时候人的一些东西确实是逼出来的，就这样自己在开会时的表现在一次次的实践中逐渐提高了许多。

我感觉在学生会这个大家庭里，每个人都是在学习在进步，主席和部长在学习如何带好整个组织和部门，并且让大家都深深热爱这个集体，尽管有些人可能不这样认为，但是至少我是这样认为的，12级的我们不仅仅是在教13级的同学一些工作方法，同样的13级的成员也在让我们12级的学长学姐们如何去做好部长与主席的工作。我们大家不仅仅是自己给自己提供了一个机会和平台，同样的我们彼此也在给彼此机会和平台。互相学习，互相成长。

希望在新的学期里学生会在大家的共同努力下将会有更大的提高。

第五篇：暨南大学珠海校区团工委2008-2009学第一学期的工作总结

暨南大学珠海校区团工委2008－2009学

第一学期工作总结

风起云涌的2008年已经渐渐远去。在这个学期中珠海校区团工委继续成长，羽翼渐丰。在学校团委的领导下，团工委高质量地完成了一系列工作。我们继承传统，“基层团组织建设”、“三下乡”、“青年支援者服务”展现团委特色，提升了暨南学子的综合素质；我们与时俱进，“学术科技月”继续发展，新的电子杂志《维他命》的推出，针对四川灾区小朋友的“爱心寄送”活动，都贯彻了我们“离你更近，想得更远”的口号。我们立足于校内，“形象之星”、“城市魅力大赛”、“结缘暨南，祝福珠院”丰富了珠院师生的课余生活，切合校园文化建设的主题；我们沟通校外，“企业直通车”、“珠澳学生创业大赛”都向社会展现了暨南学子的风采，也给同学们一个走向社会的桥梁。

现将珠海校区团工委2008年下半年工作简要总结如下：

一、完善团委建设，展现团委风貌

1.丰富团支部生活，提高团员的榜样性和示范性：

1)完善基层建设，与团支书建立新的联系: 为进一步完善团委的基层建设，在新学期里组织部的每一位干事分配负责一个支部，由此各干事与团支书建立了新的联系，更新团支书联系方式，制作了2008－2009年团支书联系表。2008年九月底召开了本学期的团支书大会，会上将团委工作的大事项传达给团支书并对团支书提出的问题进行解答。由于这个学期珠院架构改革，珠海学院团委不直接负责珠院各个支部，面对对象变为各个系团。但大多数支部并没有清楚这点，以致许多团务工作没有很好开展。经过组织部一学期的积极努力，本学期的联系工作基本顺利，与团支书们或系团组织部部长，建立了良好的联系沟通渠道畅通。

2)开展团日活动，丰富校园生活: 为了加强各团支部的建设，丰富同学们的校园文化生活。团委本学期组织各支部开展了缤纷多彩的团日活动。在十二月份，组织部对本学期各支部开展的团日活动进行策划书和总结的整理工作，包括电子版和打印版，共计有71个团支部在这个学期开展了主题丰富、形式多样的团日主题活动。组织部制作了电子版的汇总表格，并将所有的资料上交校本部团委组织部。

3)重视升国旗仪式，做好爱国主义教育: 为进一步增强同学们的爱国热情，本学期团委按照工作计划组织全校区师生参加升旗仪式。2008年9月份组织部组织了本学年第一次全校区的升旗仪式，此次升旗工作在全校师生的积极配合下顺利完成，取得了不错的效果。此后每两个星期组织进行一次以院系为单位的升旗仪式。本学期还在升旗仪式上增设国旗下讲话，使同学们在升旗这个庄严的仪式上得到展示自我风采的机会，这对加强广大师生的爱国主义教育，增强团员意识教育，推动珠海学院学风、校风建设中发挥了重要作用。4)“五四红旗团组织”: 根据团省委创建“五四红旗团委”活动的部署要求，旨在建设一批先进模范组织,珠海学院团工委决定继续组织开展“五四红旗团组织”创建活动。十二月份组织部开始了为期两个星期的2008－2009年的“五四红旗团组织”申报工作，共有七个支部进行了申报，组织部收取了申请表格，对其进行了初步审核，整理并上报了电子版和打印版资料。同时，珠海学院团委也进行了2008－2009年“五四红旗团委”的申报工作。

2.整合内部资源，有效地提高工作效率和效果：

1)日月湖论坛的管理及建设: 因为学术科技月讲座需要，本学期团委特别开设了日月湖论坛作为主讲场地，同时制订了一系列相关的建设和管理条例，为学术科技月讲座顺利举行提供了重要保障。同时，学术部还制订了《日月湖论坛借用条例》，为其他社团和组织的学术性活动提供了方便，得到广大师生的好评。此举极大地减少了工作的随意性，规范了团委的运作，提高了工作效率。同时，我们能把自己的创意和团委的纪律结合起来去制订各种方案。对于以后团委运作出现什么问题，我们可以制订相应的规章制度和表格予以规范改正。2)改善团委网站,扩大团委知名度：

为进一步扩大暨南人网站的知名度，让团委走入更多同学的学习和生活。本学期网联继续进行网站的改版和日常维护。在编辑部的积极配合下，团委网站改版工作取得令人满意的效果。网站运行良好，点击率不断提高，此举为团委宣传提供了广阔的平台，进一步提高了学院团委的知名度。3)工作人员灵活调配，保证工作顺利进行

人员调配也是团委的一项基本工作，由于各个部门人手有限，在需要举办各种大型活动或进行工作量庞大的工作时，人员的灵活调动能使工作效率得以提高，充分利用好人力资源。虽然现在已经进行了一个学期的人员调配工作，也由于出现严重问题而大改了一次，但问题仍然不断涌现。缺点在于原本规定落实不够彻底，调动权一直集中在一个部长，导致突发调人情况应对不及时，其他部门部长对于调动人数的安排过于宽松也是调人经常出现问题的一项重要因素，这是人力使用效率低下的一种表现。在下学期，调人制度会有一定的修改，真正下放到干事手中去做，让整个调人情况更加的轻松高效。

4)改善办公环境，完善工作体制：

a)办公室整改：

按照上月制订的方案对办公室的物资重新进行了摆放，相应地，办公室管理的条例进行了合适合理的调整。相比之下，整改后的办公室显得十分干净整洁，办公的气息显现出来了。这是个很好的进步，十分值得肯定。同时，我们希望在其他部门的配合支持下，这样的良好情况继续保持下去。

b)规范报账报销工作：

规范地对形象之星、城市魅力大赛、学术科技月系列活动和物资采购进行了报账报销。不过，报账部门在报发票的时候，背面偶尔出现用蓝字迹笔的书写、用途模糊不清、证明人非部长亲自签名等现象。我们一直在努力提醒他们把发票规范地填写好。希望各部门在以后的报账过程中，能全面完整地正规地做好。此外，我们还在探索更合理更规范更严谨的财务制度。c)制订了最新的财务管理制度：

该制度目前还在审批当中。该制度计划在本学期末由团委书记与学院财务组人员审核，寒假时间再由各部部长讨论完善。预计团委在下学期伊始开始实施最新的财务制度。任何看似平凡的工作，如果经过我们把自己的创新思想与各种制度、客观要求很好地结合而完成，成就将是喜人的不凡。

d)成立了财务小组，专门负责财务方面的工作：

至此，财务管理工作效率更高，更严谨更规范更专门。在本月初，还进行了十月份经费的报销工作。

e)对办公室的物资进行了一次小规模整改：

两个月以来，办公室内的物资逐渐增多，摆放愈显凌乱。有的部门活动结束后，直接把物资丢下在办公室，不管摆放得整不整齐，也不管那些物资是否需要归还，马上离开。这样的做法不利于办公室的整洁。需要马上改善。如果有一个部门的物资摆得不好，接下来的其他部门就会“效仿”，引起多米诺骨牌效应。所以，无论是那个部门，即使再匆忙，都要把物资摆放好，把要归还的物资进行归还登记才能离开；同时，要制订相应的监督惩戒机制。由此，制订新的办公室管理方案并整改办公室成为不可避免的趋势。

f)本学期团委新设一个部门――人力资源部：

其作为团委的新生部门，在团委与时俱进、开拓创新的背景下应运而生。人力资源部是负责珠海学院人力资源管理的服务型内务部门，主要职责是协助学院、领导，进行人才的招聘、整合、培训、激励、控制，同时负责团委内外的调查研究工作。人力资源部的成立使团委的人力资源管理更专业化、规范化、人性化，提高人力资源的利用效率以推动各项工作的有效开展。

3.加强团委队伍建设，增强团结协作，不断提高团组织的战斗力：

1)开展调研，掌握团委内部情况：

团委一项重要新工作就是调查研究，调查研究能够使我们更充分地认识和了解到部门工作的状况以及干事的工作态度，总结经验从而使今后的工作开展得更加顺利。我们面对这一个陌生而且这么专业的工作，出现的问题还是不可避免的。比如就调研过程来说，调研的方式是派发问卷填写并回收，这导致干事回答问卷的时候并没有一个受监督的过程而有个别随意填写的现象。调研的后续分析做的并不够彻底，没有从已有的问题中提炼出足够深度有足够建设性的意见。到目前为止，团委人力资源部也只进行过一次调研，缺少一个足够全面的调研体系或者足够多的调研素材。面对这一项负责而又专业的工作，我们只能逐渐的改变它，完善它，争取让以后的调研工作能更好的开展。

2)招收新干事，组建新一届团委大家庭: 为了选拔珠海校区优秀人才，组建新一届学院团委，在本学期初，团委组织举行了一年一度的招新活动。经过事前团委各部门的积极准备，团委招新活动顺利进行，广大同学的参与踊跃。经过两轮面试的选拔，最终有187人成为团委的一员，为新一届珠海学院团委注入了新鲜的血液。3)组织干事培训，提高团员青年的工作能力: 团委一直重视对团委干事的培训工作，以提高干事的综合能力，提高团委的工作效率和集体凝聚力。为此团委开展了一系列的培训活动。首先是开展了一年一度为期两天的团委军训，军训采取正式军事化训练和团队游戏结合的方式，在提高干事身体素质的同时更加强了各部门干事之间的沟通与合作。此后，团委还组织了一次户外拓展，数次干事培训，让各部门干事间得到充分沟通交流的机会，培养工作默契，为将来团委各部门紧密合作打下坚实的基础。

4)评选优秀，调动积极性，树立好榜样: 为了调动团委干事的工作积极性, 珠海校区团工委定期在内部开展“优秀干事”的推优活动。即每两星期各部门评选出两名部门内部优秀干事。同时还历史上首次制定干事月度绩效考核表，根据月末的绩效考核成绩在各个部门内评选出两至三名团委月度明星干事。此举不仅为广大团委干事树立了学习的榜样，增强团员青年的进取心，更有助于提高团委的工作效率，展示学院团委积极向上的工作态度。5)团委内部羽毛球赛，技巧与趣味并存：

十一月举行的团委内部羽毛球赛顺利地完成了,这次结合竞技与趣味于一身的大型内部活动，在很大程度上达到了团结团委的效果。虽然大家都玩得很高兴，但是准备过于仓促和现场过于混乱却是事实，一切都是事先准备工作不够充分导致，在今后的人力工作中，有了以往的活动经验，相信可以尽量避免类似事情的发生。6)进行绩效考核，提高工作热情：

绩效考核也是团委的一项最基本工作，也是这个学期的重点工作，这项工作可以清晰地反映出各个部门、各位干事在当月的工作表现，在心中起了一个督促、激励、对比竞争的作用。不过由于工作上的各种问题表现不甚理想，每个月月末都会进行的绩效考核，从时间上来说还是有些仓促，而且工作量比较繁重，导致有些部长对绩效考核的态度不是很认真，直接影响绩效考核的客观性，表格的分数虽然尽力的使各项平均，但是对一些部门还是会出现某些特殊项目决定排名的情况，不得不说和不健全的考核及监督制度有着很大的关系。就目前来说，虽然绩效考核已经开始逐渐步入正轨，但是问题还是很多，只能是在以后的发展过程中逐渐让这一制度能真正的发挥应该有的作用，使绩效考核不仅仅是停留在一张表一个分数的层面上，能够发现问题和督促改进才是最重要的。

二、体验社会生活，增加实践经验，献出一片爱心

1.青年志愿者服务：

1)废旧电池回收：

环境需要大家无微不至的关怀，爱护我们身边的环境，就要从细节做起，团委开展废旧电池回收活动，收集大家用剩的废旧电池集中处理，向大家发出环保的号召，为保护学校环境出了重要的一分力。2)无偿献血活动：

在与血站取得联系并确认之后，团委在11月展开了为期三日的无偿献血活动，令我们振奋的是前来捐血的老师同学非常多，同学们甚至在捐血活动开始之前就已经在捐血车前排出了一条长长的队伍，仅仅三天，累计有534名师生进行献血，共采血136900毫升，从活动之中可以知道，同学们都非常具有无私奉献的热情。活动的过程中，在准备安排和控制人流方面我们做得不是太好，也导致了一些混乱的现象出现，可能使一些有意前来捐血的老师同学未能如愿，不过有此经验之后，相信我们以后的工作能做得更好。

3)校园防火逃生演习：

社会上频频发生的火灾事件，每每让人叹息，当中受害的人们不乏正值青春年华的年青人。生命是如此地宝贵，为了能够进一步提高同学们的安全防范意识和提升火灾逃生技能，团委展开了一次校园防火逃生演习。活动参加的人数可观，大家从演习中重新学习了一次火灾逃生的技巧，这些自我保护的技巧，同学们将一生受用。4)院庆志愿者招募活动：

不觉间，我们暨南大学珠海学院已建院十周年，为了迎接院庆的到来，院里开展了一连串的庆祝活动，因此为了这些活动能够顺利地举办，团委开展了院庆志愿者招募活动。同学们的举动再一次令我们兴奋，报名加入志愿者行列的同学很多，反应非常热烈。经过挑选，我们顺利地为院庆活动招来了一批能干的志愿者，保证了院庆活动的顺利举行。5)迎院庆问候暨南问候贺卡设计与问候语征集活动：

十年院庆，同学们一定非常高兴，各位新老同学老师们心里也一定充满了对学校、对同学的祝福，因此团委特意开展了迎院庆问候暨南问候贺卡设计与问候语征集活动，为同学们提供了一个表达他们内心祝福的平台，很多同学的祝福语非常动人，也有不少同学趁此机会向同学和心上人表达了最真挚的祝愿。

6)“奉献爱心 共汇暖流”衣物捐赠活动：

在我们幸福地生活和学习的同时，在我们珠海附近的河源市，却有很多我们的同龄人在这个冬天吃不饱，穿不暖，为了表达我们对他们的关注与关怀，团委举办了“奉献爱心 共汇暖流”衣物捐赠活动，并成功收集了大量的御寒衣物，同学们的热情再一次表现出来，持续几天的活动，在一天之内收集的衣物就可以摆满半个办公室的位置，作为活动的举办方，我们感到非常感动。

7)青年志愿者协会各支服务队服务活动：

本学期青年志愿者协会各支服务队正式组成，并在十月份开始陆续加入服务活动行列，志愿者队员和会员们积极的态度与热情的服务，为我们团委赢得了大家的一致好评，各服务队共组织志愿服务累计约1844小时，其中：

爱悦青年志愿者服务队约300小时 倾童青年志愿者服务队约450小时

Telling Spring青年志愿者服务队约530小时 法律青年志愿者服务队约60小时。暖暖青年志愿者服务队约504小时

志愿者们无私的服务、收服务对象对我们的赞许，将是团委工作的最大动力。

2.爱国主义教育基地的建设：

爱国主义教育的一个重要任务，团委本学期完成了两个爱国主义教育基地的建设：珠海市博物馆和圆明新园，并分别在11月16日下午和21日晚上组织进行了参观。同学们报名热情高涨，两次活动参与人数都达到了200人次以上，带队参观过程中注意了过程控制和时间安排，受到了大家好评。我们与圆明新园成功进行了挂牌。在博物馆联络方面，得到了珠海市博物馆的大力支持，建立长期友好合作关系。但由于博物馆要求在明年5月进行挂牌签字仪式，所以推迟了协议书签订与挂牌。在活动的过程中，仍需注意一些突发情况的处理，如有同学掉队，或临时有事要先离队等等。

3.企业直通车系列活动：

11月份是我们企业直通车火热开展的月份，我们旨在用系列的活动让同学们能够更多的了解我们团委的特色活动和特色文化。企业直通车活动是团委的品牌活动，为了更好地推广这一特色活动，我们历时一个月联系各类企业三十余家，其中合作参观企业四家，包括金山软件，天年生物制药，麒麟统一啤酒，中国移动。最后四次企业直通车活动都圆满完成。在系列活动过程中，每次报名的同学都络绎不绝，尤其开展参观移动公司的报名的时候，开始不到四十分钟人数就超出了规定名额。活动结束后很多同学对这次活动都表示非常感兴趣，希望以后能多开展类似的参观活动，提供同学们了解企业文化、认识就业形势和人才发展趋势的机会。

每次活动结束之后我们都对其进行了详细的总结分析，从而为今后开展类似的活动留下文字资料以供参考。同时每次活动我们都想参加的同学进行问卷调查，以便下次举行活动时更多的满足广大同学的要求。

活动过程中也出现过一些不尽人意的地方，比如说时间方面没有考虑周全，同有的参观活动耗时过长，影响了同学们的就餐，有的则是参观时间与上课时间有冲突，导致众多同学遗憾没有能够参与到活动中。此外在行程的安排上也有些纰漏，例如由于车程过长导致同学们没有更多的时间参观，同时有些企业参观的内容没有吸引大多数同学的兴趣，使活动有了折扣。以后我们会针对所发现的问题积极改正，争取在下学期的活动中有新的进步。

4.08年暑假三下乡活动总结及09年寒假三下乡活动开展：

在本学期开学的第二周，我们就开始收集暑假三下乡12支队伍的成果集。每支队伍实践回来后都有很多的感悟，对实践课题有了深刻的认识，真正的做到赋理论于实践中。其中课题的范围广泛：包括支教、企业调研、文化研究、看望留守儿童等。三下乡活动响应国家的号召，丰富同学们的大学生活，更给贫困地区带去了新一代大学生的风采和关怀。今年十二月，我们正式开展了2009年寒暑假三下乡的报名活动，经过我们积极、有感染力的宣传，已经有三十多支队伍报名参加。

在收集资料的过程中存在一些不足。其中大多数的队伍都没有在第一时间上交齐全的资料，主要由于上学期期末没有再次通知强调各支队伍在实践过程中需要统一将资料等文件在同一时间上交，同时暑假期间没有提醒各队伍上交资料的具体注意事项导致资料上交时有些拖沓。然后上交发票有些队伍没有按要求粘贴，后来要经过一改再改。某些注意事项在经过一个暑假的时间，大部分队伍已经忘记。由此我们得出，以后下乡实践完回来在收集资料之前一定要开一次短暂的队长大会。

5.珠澳创业大赛的宣传： 2008首届珠澳大学生创业大赛是一次公开的大型的实践比赛活动，受到政府媒体高度重视，团委在学校内摆设摊位，大力宣传，以及参与了初赛现场的布置、维场，为大赛做了比较充分的准备，最后也取得了不错的效果，使得珠澳创业大赛得以顺利开展。

6.拉取校外赞助：

为团委活动联系商家拉取赞助商是每个学期的重要工作，我们依旧重视并致力于这项工作的进行。在“形象之星”大赛的赞助中，我们取得喜人成绩，与数家商家洽谈赞助事宜得到成功。后来，我们也努力地为11月初记者节系列活动、12月初“结缘暨南，祝福珠院”活动联系赞助商的任务，虽然结果不尽人意，但是干事们都已经付出了很大努力，从中得到了宝贵的经验收获。总结发现，我们的局限性在于：我们拉赞助被动性太强；宣传方式单一，对商家缺乏吸引力；干事经验不足，寻找商家的形式过于传统，对珠海的经济分布也不甚熟悉；由于珠海本身的经济环境限制，交通不便，路途较远的商家对暨大市场没有信心，使得有可能给予赞助的商家范围大大缩小，给我们的工作造成的不小的困难。

尽管有客观因素的制约，但我们将尽可能地发挥主观能动性，突破创新、提高能力，争取在下学期的拉取赞助的工作中交出令人满意的答卷。

7.对外联系：

珠海学院团委在本学期加强了与本部团委的联系，秘书处，国旗护卫队，编辑部等包括本部旗队前来交流，珠院部分队员到本部交流也得到了热情接待。另外，代表珠院旗队与北京理工大学国旗护卫队进行了一次交流，互相发现不足并且互相提出了改进意见，在旗杆绳子断裂的时候，他们也积极提出了解决方案。在网上搜索到各高校国旗护卫队的资料对内宣传，起到推动促进作用。

8.承办“爱心寄送”活动：

在珠海市邮政局的倡议下，全市大学园区的大学发起了“爱心问候，贺卡传情，向灾区师生、小朋友寄送问候贺卡活动”，通过寄送贺卡的方式向灾区学校的师生、小朋友寄去表达问候和祝福，同时，购买贺卡的钱，将全数捐献给灾区人民，大力支持灾区重建。

团委在12月17、18日承办了这次活动。经过精心的准备与现场的努力，活动井然有序地开展，同学们的踊跃参与，反响良好。看到同学们通过一对一的交流、祝福，与灾区老师、学生、小伙伴成为好朋友，帮助他们走出灾难的阴影，快乐的生活，珍惜美好的生活，作为活动承办方，我们倍感欣慰，也被深深地感动。

三、丰富校园生活，增添文化氛围

1.“学术科技月”：

从九月底开始到十二月，这场持续将近一学期的学术风暴，为同学们送来一场又一场精彩绝伦的讲座。讲座主题跨越领域宽，从中国文化到异国风土人情，从学术探讨到大学生信息获取及整理，从台海两岸政治论坛到大学生理财经验传授„„带领所有在校大学生进行了一次政治，经济和文化之旅，拓展了我们的知识面，增强了学校的学术氛围。同时，学术部还采用征集同学们感兴趣的话题，讲座积分礼品赠送等创新方式，大大提高同学们的参与热情，有效地保证了讲座的顺利进行。但在这场马拉松式的讲座长跑中，部分干事存在积极性减退，对部门活动理解不透彻导致宣传活动受阻，影响宣传效果不佳等问题。不过所幸，在副书记及部长们的督促和鼓励下，干事们互相扶持，不断改进工作，取得了令人可喜的成绩！

2.“形象之星”大赛：

“形象之星”大赛是一个“平民明星”的盛会，这个舞台为所有平凡而又想展现自我的人而存在。该活动是由珠海学院团委公关部协助校本部举办的，旨在活跃校园气氛，丰富校园生活，并为大家提供展现青春活力、发挥才能智慧、提高自信品位的舞台。历经大半月的前期工作准备，在10月22、23日和10月26日分别成功举办了“今日之星”选手宣传会和“星光之夜”晚会，并受到领导的认可和同学们的欢迎。赛场上珠海校区的选手为同学们奉献了一场激情、个性、魅力与才艺相融合的视听觉盛宴。同时，这次活动得到了团委其他部门的协助，增进了部门间友谊；锻炼了新干事的工作能力，积累了宝贵经验；加强了部员间的沟通，增强了部门凝聚力。

但是活动仍存在不足之处，由于新干事经验不足，在组织活动的前期对情况的预计出现偏差，同时部门内部缺乏足够的交流与沟通。尽管如此，我们在意识到问题后，积极面对、增强沟通，期间进行了大量的小组讨论和交流，并且进行更加周密地考虑细节，保证了活动的圆满成功。

3.忆家乡城市魅力大赛：

暨南大学汇聚了五湖四海的学子。在新学期开始之际，独自在外求学的同学们一定对自己的家乡有了另一番理解。为了给大家一个更好地展现各自家乡的风采的机会，社会实践部举办了忆家乡城市魅力大赛。

本次比赛分为初赛和决赛。初赛于10月8日在C区二楼的阶梯教室举行，初选分为ppt展示和评委提问两个环节，共有20支来自不同地区的队伍参加,每支队伍的人数在十人以内.最终有六支队伍进入决赛。经过一周的准备，决赛于10月17日晚7：00在学生活动中心揭开了她神秘的面纱。决赛共分为四个环节，包括家乡简介，才艺展示，提问环节以及互动环节。各支参赛队伍各显神通，用自己独特的方式向评委和观众展示了他们各自家乡的人文风情和地方特色，同时表达了自己对家乡的热爱。而观众们也通过这次比赛了解到了祖国东西南北的不同文化。

本次活动较为成功，虽出现了一些问题，但是还是取得了很高的影响力和不错的效果，达到了丰富校园文化和迎接校庆的目的。

4.第四届“学院风采”求职简历封面设计大赛：

简历是求职成功的敲门砖，简历封面对求职者来说，是给人留下第一印象的重要体现，所以停办了一年的简历封面设计大赛在今年再次举办。干事们充分发挥大家的个人所长，集思广益，制定了一套全面的宣传方案, 达到了良好的宣传效果。此次海选共征集到了170多份作品，创下了历年来最多的记录,而且这些作品不仅仅有数量之倍增,更是有质量的提升.很多优秀作品让评委赞不绝口,爱不释手,也充分体现了同学们艺术创作能力和创作热情.此次活动为广大学生提供一个展现自己个性的舞台，促进同学之间的情感交流培养现代大学生的审美能力，营造一个“人人都来关心毕业生就业，人人都为毕业生就业出力”的良好氛围，并增强广大大学生就业的紧迫感。

总的来说，这次活动还算是成功的。主要是工作中分工明确，团结合作;工作注重计划，关考虑了突发情况，同时计划与现实中的变化结合。5.记者在行动，文明在传播——第二届记者节：

以＂让暨大人了解社会，让社会了解暨大人＂为宗旨，暨南大学珠海校区第二届记者节活动有声有色地开展了．内容丰富多彩, 除了记者节的几个传统项目——“oh, my news”新闻作品征集活动、记者节庆祝晚会、珠海特区报报社、珠江晚报（电视台）等媒体的记者节慰问活动外，还举办了不同类型的有关记者与新闻的专题讲座，并以现场访谈的形式进行突破，增强了该活动的吸引力。同时，我们结合了环保的宣传主题，走访了环保局并递交了环保倡议书。此外，活动继续精彩，我们踏出校园，在珠海渔女景区进行签名环保活动，获得了众多好评。此次活动加深大家对记者职业及新闻传播业的客观认识，同时学校新闻记者通过宣传绿色，宣传环保，宣传文明活动，对外展现暨大记者团体的精神风貌；通过举办慰问活动，体现出暨大学生的人文关怀与情感。最重要的是让学校编辑部及所有校区内的记者从后台走向前台，使暨南学子对他们有更多的认识，符合记者节的深层意义。

持续将近一个月的记者节活动，展现出团委的特色与风貌，部门的凝聚力及团结协作的精神得到了很大的提高，但整个活动还是不乏出现各类问题：宣传强度有所欠缺,现场布置过程较为混乱等。

6.电子杂志的推出：

经过电子杂志部的一年来的努力与磨炼，为这个学期电子杂志的推出打下了坚实的基础。在学期，网联共推出了两期《维他命》电子杂志，并帮助学术部制作了学术科技月回顾电子杂志。依照对电子杂志设立的目标的分析，我们做出了力求尽善尽美的定位，每月都有鲜明的主题，并推出了院庆专题电子杂志。同时采取了新颖的宣传手段，吸引了许多的同学到现场观看我们的电子杂志。

7.院庆专题网站的推出：

为了配合珠海学院十年院庆的到来，使每一位暨南学子都能在暨南人网络联盟网站（www.xiexiebang.com）上了解到关于珠海学院十年院庆的最新完整报道，我们推出了一系列作品，院庆专题网站、DV及电子杂志。宣传过程中除了派发传单，张贴海报外，我们还采取了生动活泼的游戏方式。在本次宣传活动中，各部门干事都热情参与，团结合作，为宣传活动的成功进行了必不可少的推动。8.结缘暨南，祝福珠院：

为了弘扬中华文化, 展示中华儿女的情致与智慧,同时也为了迎接珠海学院十年院庆,让喜庆与祝福在暨南园内活跃,我们在十一月份举行了“结缘暨南，祝福珠院”活动.活动中，同学们学会亲手编织中国结，并寄予对珠院的祝福和对校友们的欢迎。在十年院庆到来之际，同学们的心意伴随中国结传送到老师和校友们的手中.一个小小的中国结,不仅是中华民族漫长的文化沉淀,更是同学对珠院深厚感情的寄托.此次活动深受同学们的欢迎,也达到了提高同学手工技能,增强民族自豪感的目的,也为院庆献上一份助庆的礼物.从整体来说，本次活动完满成功。策划制定，物资准备，人员安排，现场布置，活动实际操作过程，突发应变，这些方面总体上都做得不错.后期回收工作因准备不十分充分就完成得不很好。

冬日的寒风吹不走我们团委人的热情。新一届的团委人才济济，新一届的团委的工作也是硕果累累。虽然这其中难免会有不足和失误，但我们服务暨南人的理念始终未变！我们一定会吸取教训，积累经验，继往开来，与时俱进！我们坚信在下个学期中团委能够更好地秉承“活跃校园文化，提高团员素质，树立新世纪团员青年先进形象”这一宗旨，开拓创新，离你更近，想得更远，办出有团委特色，暨南大学特色的更多更好的活动！

二零零八年十二月廿号