2007年山东省考试题及评委手中答案+山东公务员面试评分要点及解析思路

第一篇：2007年山东省考试题及评委手中答案+山东公务员面试评分要点及解析思路

2007年山东省公务员面试试题（评委手中试题与参考）5月15日上午 普通管理 试题一

1、今年，获得中央电视台‚感动中国‛年度人物荣誉的是：独臂英雄丁晓兵，好军医华益慰，慈善家藿英东等等，请你说说看，我们为什么被他们感动。

智能性问题，主要测查综合分析问题的能力，本题旨在通过‚议论‛的形式，考察考生能否找准和说明事情的因由，从中观察其全面认识问题的能力和水平。

2、公职人员该不该在网上购物，赞成者认为这种交易便宜、便利，反对者认为便宜的部分正是漏缴的税金，你怎么看待这个问题？

{追问}如果由你在单位组织一场题为‚堵住网上购物漏税黑洞‛的讨论活动，你如何进行？

思路：情景性问题，主要测查计划、组织与协调能力。通过为考生设定特定的任务环境，考察其能否准确地分析和把握社会现实问题，进而提出解决问题的意见和建议；通过追问创 设具体任务情境，考察其计划、组织与协调能力和水平。

提示：作为消费群体的一部分，公职人员在网上购物并不受限。网上购物这种方式不排除有漏缴的税金。目前我国相关的税收法律和制度的缺失问题也比较严重。但是，作为党政机关的公职人员在网上购物应该带头缴税，维护好国家的税收利益。

开展专题讨论，首先应请税务、法律部门人员讲解怎样缴税，该交多少税。网上购物应当适应于现代的税收改革，组织本单位 人员可以从自由身和税收征管两个角度入手。每个网上购物者应自觉向相关部门缴纳税款。税收征管部门对网上交易要实行有效的税收征管。如建立备案、核算、代扣代缴制度。开发自动征税款科，利用科技来监管网上交易。

3、在一场辩论赛中，请你先扮演正方辩手的角色，陈述‚公务员炒股弊大于利‛，再转换立场，陈述‚公务员炒股利大于弊‛。然后以主持人身份作点评。

思路：压力性问题。主要测查应变能力。本题给考生设定一个在规定时间内，用有限条件，包括在同一场辩论赛中，两次突然转换角色这样一种压力状况，观察其迅速反应能力和灵活处理难题的能力。

三个角色陈述的要点是：正方辩手：公务员炒股不仅影响工作，而且容易形成急功近利的浮躁心态和投机心理，忘记踏踏实实做事的道理。

反方辩手：公务员炒股不仅可以培养理财观念和能力，而且可以更好地了解市场经济，适应社会。

主持人：能够综合双方辩手陈述辩题的理由，说明一方的陈述更能有效说明问题。

5月15日下午 法院 试题二

1、在今年两会上，不少顺口溜引起关注，如‚村骗乡，乡骗县，一直骗到国务院。国务院下文件，一层一层往下念，念完文件进饭店，文件根本没兑现‛。你有何感想？

思路：智性能性问题。测查综合分析问题的能力。本意在通 2 过‚说事‛的形式，考察考生能否准确地分析和把握社会现实问题，从中观察其综合分析问题的能力和水平。

基本认识：这个顺口溜反映了一些官员欺上瞒下的行径和一些地方中央政令不通的现状，问题出现的原因，一是一些干部作风存在问题，二是国务院文件反映了广大人民群众的愿望，但与一些官员的利益相悖。解决这个顺口溜中所反映的问题，干部就要真正转型的作风，接受群众的监督；政府住处要在第一时间公开。

考生亮点：监督机制不健全，健全监督制约机制

2、最近，中写部等单位发出通知，倡导开展以‚同享知识，共建和谐‛为主题的全民阅读活动。如果由你确定本单位活动的分主题，制定具体活动方案，你将怎么进行？

思路：情景性问题。主要测查计划、组织与协调能力，通过为考生创立一种指定的任务情境，考察其能否根据任务特点，制定合理有效的活动方案，从而制定其计划、组织与协调能力和水平。

3、有人抱怨：‚当公务员是个苦差事，快走一步有越位之嫌，慢行一步则有不尽职之累‛。请你用‚主攻手‛、‚二传手‛和‚后卫‛三个排球术语的关系，说明如何才能把握好公务员个人的角色定位。

思路：压力性问题，主要测查应变能力。规定时间内，用有限条件这样一种压力状况，观察其应对复杂问题时的迅速瓜能力和变通能力。

基本认识：‚主攻手‛‚二传手‛‚后卫‛是排球比赛术语。它 们之间的关系是一种分工、配合、协作的团队关系。公务员个人的角色定位问题，如同这三个球赛术语的关系，既要准确定位，各负其责，又要互相配合，搞好协作，工作既不能缺位，又不能越位。

考生亮点：宝马车的轮子按在拖拉机上，不协调，起不到应的作用。2007、5、16上午 普通岗位 试题三

1、现在，有的机关工作人员热衷于网上购买公文，从计划、倡议到工作总结无所不有，请谈谈如何看待？

思路：智能性问题。主要测查综合分析问题的能力。旨在通过‚一事一议‛的形式，考察考生能否准确地分析和全面把握社会观察问题的能力和水平。

基本看法：公文写作是机关工作人员份内的工作。但是，机关工作人员购买网络网络公文，不符合诚信的道德标准，违反实事求是原则。一些机关工作人员之所以购买网络公文，主要是思想懒惰，解决这个问题，一要加强教育，二是注重能力包括公文写作能力的培养和提高。

2、最近，由中央文明办等单位组织了‚我最喜爱的一本书‛征文活动。如果由你牵头组织单位人员用手机短信搞互动活动的话，你将如何进行？

3、有人在今年的‚两会‛上说，‚现在吃动物怕激素，吃植物怕毒素，喝饮料怕色素，能吃什么，心里没数‛。这种说法为‚民生‛点了题，请认真思考一下，来为政府破题献计献策。

压力性问题。规定时间内面临压力考察，驾驭复杂问题的能力。

基本认识：这个顺口溜反映了人们对消费产生的迷茫。‚毒‛食品泛滥已严惩危害人们的健康和安全，政府应高度重视。食品监管部门必须完善食品生产和流通环节的监管，从源头上消除食品安全隐患，有关部门要对市场上的食品进行检测，及时停止销售‚毒‛食品，并加以爆光。要加强对监管部门的监督和平共处，监管部门不到位，应负行政责任和法律责任。对制售‚毒‛食品，损害民众健康，触犯法律者，应予以严惩。2007、5、16下午 普通岗位 试题四

1、有人说，在单位按‚潜规则‛行事，会象绩优股那样吱吱往上窜，不然就会象拉极股一样，人人嫌，对此，你发表一下议论

思路：智能性问题

基本认识：潜规则就是指那些摆不到台面讲，但又确实存在的行为方式。有人按‚潜规则‛行事却上得快，不按潜规则行事却被孤立。这是一种典型的风气不正的表现。潜规则与明规则相对立，按‚潜规则‛行事，败坏社会风气，应予以破除。按‚明规则‛行事，即便一时‚被孤立‛，但从长远来说靠的住。任何单位、任何人都要以按‚潜规则‛行事为耻，以按‚明规则‛行事为荣。

2、于丹讲〈论语〉心得时说：‚一部两万字的论语，‘君子’这个出现了一百多次。我们今天还常常把‘君子’作为做人的一个标准。请你说说你的看法？

提示：在孔子看来，君子是集‚仁、义、礼、智、信‛于一身的人。衡量一个人是否为君子的第一个标准，就是看其是否能是一个善良的人，不做亏心事，大度，反省自己不后悔，这个标准说低也低，每个人都可以做到；说高也高，要使自己做过的每一件事都禁得住推敲，又是极不容易的事。

第二题追问（作试题）：在单位组织的读书会上，如果由你扮演一个‚引导者‛的角色，给参与者提供一种充满目的性的需要深入思考的情境，你将如何进行？

3、你新到一个部门，某人要从你处获取所需要的政府信息。你按规定向他说明情况，但他投诉你侵犯其知情权。这时你该怎么办？

压力性问题。

基本认识：根据政府信息公开条例，发生公民合法知情权被侵犯的情形，公民可以投诉。但是，涉及国家机密，商业秘密和个人隐私的政府信息，不能公开。既然你按规定向他说明了情况，但他还是投诉你，那么作为公职人员，你要及时请示领导，敢于和善于应诉。如果是你工作态度上的问题，要主动承认并改正错误。既要坚持工作原则，又是要审时度势，灵活运用这些原则，处理好工作关系。2007、5、17上午 普通岗位 试题五

1、有人说：‚领导没行我先行，我看道路平不平，领导没坐我先做，我看领导位臵错不错。领导没讲我先讲，我看话筒响不响‚。听了办公室工作的这个顺口溜，有何感想？

智能性问题

2、在工作中，为了不引起来访者的不满和抱怨，你已经注意避免作风生硬的问题，但个别来访者还是有过激行为，你该怎么做？

追问：在一个单位，建立健全矛盾排查调处机制，需要集思广益，如果由你牵头组织这件事，你将如何进行？

情景性问题

基本认识：对来访者的某些过激行为，不能简单地使用强制手段压服，而要以理服人。要认真分析来访者的某些过激行为的原因，特别是深层次的原因。引起来访者不满，抱怨，甚至过激行为，除了作风生硬外，还有方法不当等方面的原因。如果是自己方法不当等原因所致，请应当努力改进工作方法。如果不是个人方面的原因所致，则应及时请示领导，做好细致的接访工作。

3、有一种说法，媒体专给政府找茬儿，哪壶不开提哪壶，索性‚防水防益防记者‛，你怎么评价这种说法？

追问：对于不利于政府形象，而媒体又以信息公开为由急于披露的信息，应当如何处理？

压力性问题

提示：政府与媒体的关系是一种相容关系，而不是另一种排斥关系。对于媒体的舆论监督，政府要以积极的态度面对，不能躲避媒体。对于媒体以信息公开为由急于披露的信息，造成负面影响的，政府应在适当的场合，采取恰当的方式，澄清事实，挽回其影响。同时，政府还应不断改进工作，要在第一时间公开应公开的政府信息，提高政府工作的透明度。5、17号下午 普通岗位 试题六

1、如果用三个词来形容2006年的中国给你留下的最深刻印象，你会作出怎样的选择？

智能性问题

如：和谐、民生、农民工等

2、细节服务，是机关工作人员必须重视的工作之一，如果你在单位牵头搞一次‚细节决定质量‛的专题策划活动，你将如何进行？

3、如果你提出的建议对于解决领导正在思考的问题有帮助，但领导不仅不采纳，反而引起反感，你如何是好？

2007年8月31日莱芜市事业单位招考面试试题 A套

一、下面是一幅图片，又不仅仅是一幅图片。看完图片后，请把你的感受和体会表达出来与大家分享

（图片内容：注解标题是‚快与慢‛，左侧图是两个工人在写着‚中低收入者保障住房‛的建筑工地上磨洋工，右侧图为长势迅速的春笋，上写着普通中高档住房）

测查要点：通过考生对图片反映问题的理解和认识，主要测查考生的综合分析能力。观察考生能否对社会有关热点、难点问题给予关注，且具有明确而理性的认识；进而了解考生是否具有较强的辩证思维能力，能否表现出较强的认识、分析、解决问题 的能力，能否具有较强的语言表达能力。

二、单位组织一次社区服务活动，领导安排你牵头组织，请结合报考单位工作职能，简要说明你的活动计划。

测查要点：主要测查考生的计划组织协调能力。观察考生能否根据活动主题的要求，提出切实可行的活动计划，计划是否详细周密，活动措施是否具有较强的可行性、可操作性。从而体现出考生是否有较强的组织计划协调能力。

三、如果你的一位同事不努力工作，上班时间常常打与工作无关的电话，却总是把工作的责任推到你身上，单位领导在不知情的情况下，多次批评你。出现这种情况，你该怎么做？

测查要点：主要测查考生反应应变能力。观察考生在面对突发或复杂情况时，是否能够做到认真对待，冷静分析，是否能够准确抓住问题的关键环节，提出合理而有效的解决措施，使问题和矛盾得到圆满解决，表现出较强的处理复杂和突发问题的反应应变能力。B套

一、下面是一幅图片，又不仅仅是一幅图片，看完图片后，请把你的感受和体会表达出来与大家分享

（图片内容：在一个写着爱心基金的箱子旁，左边有一位女同志将写着‚资助‛的信封交给一名男工作人员，图上面的注解是‚这里不光是资助，还有爱心‛；右边一位男同志将写着‚捐赠‛的信封交给一位女工作人员，图上面的注解是‚这里不只是捐赠，还有诚信‛）

测查要点：同A

二、单位响应建设节约型社会号召，打算针对目前单位存在的浪费现象，进行一次调查。假如领导安排你负责组织实施这项工作，你如何做？

测查要点，同A

三、领导让你负责处理一件十分紧急的事情，但应配合的人不但不配合反而从中作梗，你将怎么办？

测查要点，同A 山东：公务员面试评分要点及相关问题答题思路

首先来看一下公务员考录结构化面试测评要素和评分要点。一份结构化面试试卷主要包括以下几个部分，根据报考部门和职位的不同，各自的权重也不尽相同。

综合分析能力：思路是否清晰，能否全方位考虑问题； 逻辑思维能力：中心明确、结构严谨、层次清晰； 言语表述能力：思维流畅性和口齿清楚与否； 应变能力：能否在压力状态下保持思维情绪稳定； 组织协调能力：是否能做出正确决策和合理安排； 人际交往：人际合作主动性，是否是在把握原则基础上进行有效沟通；

仪表举止：打扮穿着得体与否，行为举止是否符合一般礼仪职位适宜：知识、专业和兴趣与岗位是否相匹配。

接下来具体看一下结构化面试的题型，主要有背景性问题、知识性问题智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、压力性问题、连串性问题。题型设计的都比较开放，每一个问题都有具体的对应的测评要素。

1、背景性问题 你认为自己应聘这个职位有哪些优势和劣势？

答题思路：在短短几分钟内即尽可能多的展现自己的优势，又做到简明扼要，重点突出。

2、知识性问题

网络的调试工作应该怎样进行？

答题思路：思路清晰，抓住问题的本质，主要靠考生自己平时的积累和扎实的基础。

3、智能性问题

你认为‚应试教育>‛与‚素质教育‛有什么本质区别？ 答题思路：思路要开阔，考虑问题要全面、深入。比如这个问题不仅要谈到‚应试教育‛与‚素质教育‛的定义和区别，而且还要进一步提出我国教育制度现状及改革、发展方向。

4、意愿性问题

从你的简历看，你可选择很多的职业，为什么选择国际机关而且特别选择了我部门呢？

答题思路：需要实事求是的回答问题，有时考官可能会追问。

5、情境性问题

假如由你组织一个青年人的‚沙龙‛，你准备如何做好这项工作？

答题思路：考生首先要了解自己的角色，把自己放到情境中去，然后提出比较全面的行为对策。

6、行为性问题

在过去的学习和生活过程中，你最引以为豪的地方是什么？ 答题思路：考生最重要的是要有实事求是的态度，如实回答自己的以前的经历过的相关事件，不要过分夸大甚至编造事件，否则对用人单位是不负责的，对自己也不利。

7、压力性问题

通过上面的问题的回答，我觉得你的面试表现并不理想，你如何看待我对你的评价？

答题思路：考生应有快速的反映能力，情绪稳定，心态平和。

8、连串性问题

我想问你三个问题第一，你的外语水平不错，为什么不去外企？第二，到我们单位后你有何打算。第三，如果工作后发现自己的作用不能正常发挥怎么办？

答题思路：考生应该有思想准备，特别是对自己的选择究竟是怎么考虑的，要如实反映，不要说大话、空话，要从自己的价值观和志向方面对自己进行剖析。

第二篇：山东省公务员结构化面试评分表

公务员面试发展到今天，形式越来越灵活多样。但作为传统的面试形式，结构化面试在公务员面试中任然占有不可撼动的重要地位。为了让考生深入了解结构化面试的测评要素和标准，更有针对性地进行备考，依据以往的考试总结了结构化面试的测评标准，供考生参考！需要特别说明的是，该评分表具有很高的参考价值，但在实际的面试当中，不同报考地区、报考部门和职位的评分标准也不尽相同，考官评判的标准也会有细微的变化。考生在备考中，可以根据报考职位的具体情况，对不同的考察点予以侧重

山东省公务员结构化面试评分表仅供参考

一、每位考生的面试时间为20分钟，回答问题的时间在15分钟左右（给考生5分钟准备时间在内）。

二、面试前，考官要对试题和评分标准进行研讨，考官不再念题，不再追加提问

三、每道试题富有评分参考，考官以此为参考，预测可能出现的多种答法，进一步细化和统一评分标准。

四、语言表达能力和举止仪表要素不单独设题，考官可根据考生回答问题时的实际表现进行打分。

五、结构化面试成绩采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生最后成绩。

六、考官要按照各测评要素的评分标准进行打分。见下表。结构化面试评分表

山东省公务员结构化面试评分标准

综合分析20分：

思路清晰；善于抓住问题的关键；分析问题深入全面；能有效、准确地把握和综合别人的观点。能够通过归纳、演绎等推理过程，准确理解、把握事物的本质和内在联系，以解决问题。

人际交往能力15分：

能够为达成工作目标建立或保持友好、和谐的人际关系或人际网络。

计划组织协调能力20分：

能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划，调配资源，并对冲突各方进行有效协调。

应变能力20分：

在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。

言语表达15分：

针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来，便于听众接受。要求用词准确，表达流畅，有感染力、说服力。

举止仪表10分：

穿着得体，能够保持头脑清醒，行为表现起伏波动少、不失分寸。无领导小组讨论面试评分表：

第三篇：第三章 公务员面试题型思路及例题答案解析

第三章 公务员面试题型思路及例题答案解析

（本章内容为复习重点，必须熟练掌握）

曾经看到几个考生在讨论面试复习，有的说要背书上的答案，有的说不能背，还有的说多看一些真题就行了„„争来争去也没有结果。我大致浏览了那本面试书，挺厚的一本，内容都是面试题和答案，解析部分较少，而且每种题型的题目都非常多，如果要把整本书都看完的话，至少需要两个月的时间。

大部分考生不懂得如何去复习，不知从何入手，加上时间紧迫，因此便感到慌张、迷茫。面试题本身并不难，大多数题目的难度还是比较适中，属于正常知识范围，因此考生只要掌握了正确的答题思路和答题技巧，加以认真的练习，基本上可以得个很不错的分数。本章主要从公务员面试题型思路入手，结合例题进行答案解析，并将答题的技巧运用到答题过程中，由浅入深，循序渐进，通俗易懂，便于掌握。

第一节 题型思路简介

题型思路解析之前，先强调思路的重要性，考生必须了解思路的深刻含义。思路就是人们思考某一问题时思维活动进展的线路或轨迹，思路决定出路。答题没有思路，就像盲人没有了拐杖，司机没有了方向盘。有人把思路当做是套路，那是错误的想法，因为思路是活的，套路是死的。打个比方，我们出门要坐车，坐车有很多种方式，自驾、搭公交车，坐出租车，乘地铁等，这就是思路。但套路是只认定一种形式，比如坐公交车，这就是思路和套路的区别。当然了，有个别题型的思路相对来说比较固定，比如组织活动型的题型，这种题型有一半的内容相对来说是比较固定，可以记下来。只有真正重视思路并熟练掌握思路的考生才能取得好成绩，曾经有位考生对思路进行了经典的总结：思路很重要，只有心中有了思路，才能在熟练之后抛开思路。很多考生听到这句话后，马上联想到武侠小说经常提及的：无招胜有招。因此，思路是答题的基础，必经之路，没有思路的答案犹如一片浆糊，一团糟。但是考试的题型不是一成不变的，有相当一部分是复合型的题型，就好比学数学，要先掌握基本的公式，才会推导新的公式，因此考生要想答好这种题型，必须先熟练掌握基础题型思路，经过练习，逐渐形成转换思路、提炼思路的能力，以不变应万变，做到“手中无剑心中有剑。”

一、题型分类

经过整理和过滤，最经常考到并占评分标准权重较高的面试题型大致有以下五大类： 题型

一、人际关系型（与领导、同事、群众之间的矛盾）

题型

二、表达观点型（肯定观点型、否定观点型、可辩证型）

题型

三、计划组织协调型（活动型，调查型）

题型

四、灵活突变应对型

题型五，突发事件型

其它比较不经常出现的题型有：自我认知型、报考动机及岗位匹配型、串词、演讲、漫画等。各种题型的答题方式大同小异，大的模式和框架不变，只是在细节上有所区分。

二、答题模式和框架

写文章要列提纲，面试答题也一样，答案要有一个模式和框架，一般分为三大部分：

（一）简短的铺垫：简要概述或归纳题目，表明观点或处理事情的原则、态度；铺垫虽短，却很重要，其作用一是迎合人的正常习惯，比如我们有事需要朋友帮忙，打电话时要先寒暄几句，互相关心一下近况，再把需要朋友帮忙的事情说出来，而不是电话一接通就说：“某某人，有个事情帮我一下。”那样显得很突兀，不礼貌，当然了，如果这个朋友和你非常熟悉，平时经常联系，倒是可以开门见山说正事。包括我们听歌曲也是一样的道理，每首歌曲都先有一段优美的前奏，然后再带出歌词，而不是一开始就唱出歌词。铺垫的另一个重要的作用是表明观点，因为有些题型需要考生先亮出观点，就像写议论文一样，文章的论点、主题要在第一段就表明。而且从考官的角度看，大部分考官听考生答题时有时会走神，但考生答每题的开始部分他们会比较注意听，因此考生一开始就要表明观点，才能让考官清楚其答题的主要思想和方向。

（二）答案的主体内容：可能是阐述原因理由、意义影响、解决问题的办法等；

（三）总结经验教训。

三、答题步骤

考生在平时的练习中就要养成良好的答题习惯，也就是严格按照答题步骤来回答。答题主要有以下4个步骤：

（一）判断题型并审题想思路；

（二）抓主要和次要关键词；

（三）写下答题的思路、要点，搭好框架；

（四）根据要点，结合关键词展开内容。

下面结合一道例题进一步详解答题步骤。

【例题】关于医生收红包的问题你是怎么看的？

（一）判断题型并审题想思路（用时5-15秒）

判断题型：此题为表达观点型之否定观点型题型

审题想思路：马上想到复习时掌握的否定型思路

注意：复习的初期，不要受时间限制，以掌握答题技巧、懂得如何答题为目的。加强练习，熟能生巧可以缩短思考时间。

（二）抓主要关键词和次要关键词（用时5秒）

本题的关键词是医生、收红包。考生可以利用关键词进行联想和扩展，这就是“关键词法”答题技巧。比如该题的关键词之一是医生，思考时可以围绕和医生有关的因素，比如病人、医院，收红包可以联想到职业道德，违反规定，社会监督等，这些都是答题的要点。

（三）结合思路和关键词写下要点（40秒左右）

在草稿纸上写下以下一些关键词，并标注好答题顺序，比如“首先”、“其次”、“最后”“综上所述”、“第一”、“第二”„„.（黑体部分为旁白解析）：

（铺垫）不正常、制止（先简要给该现象定性，表明观点，等会答题时可以用到）

（答案主体内容）

（从医生、病人、相关单位的角度分析这种社会现象的原因）

1、医生—内心想法，职业道德

首先，原因

2、病人—担忧，放心

3、相关单位（医院，社会）—监督，制度，管理

（从医生、病人、相关单位的角度分析这种社会现象造成的社会影响）

1、病人—加重负担，经济，精神

其次、影响

2、医生—心态，工作态度

3、相关单位（行业，社会）—风气败坏

（从社会、医院的角度分析如何采取措施制止这种不良社会现象，作为总结）

总结：措施—制止，监督

（四）根据要点，结合关键词展开内容，开始答题（2-3分钟）

写下答题要点后，根据要点按顺序用遣词造句的方法进行扩展，黑体部分内容为思路及要点解析。比如铺垫，草稿纸上只有“不正常”“制止”几个字，要点扩展时就要说一句甚至几句话： 参考答案：

对于医生收红包的问题，我认为是违规和违反社会道德的，甚至可能违法，应该给予严厉制止和惩罚。

再如答题要点的第一点，产生这种社会现象的原因，从医生角度的因素，即“内心想法”出发，联想到医生的“职业道德”，结合起来进行扩展：

参考答案：

首先我认为产生这种不良的社会现象主要有以下几点原因：

一是公务员为人民服务，教师教书育人，医生救死扶伤本是天经地义，是他们的本职工作，医院已经支付了报酬，但有些医生因为利欲熏心，职业道德败坏而收红包，对于公务员来说，那就是受贿违法行为，对于医生目前虽然没有明确的法律规定，但至少是不道德的。

接下来从病人的角度，即病人的“担忧”，送了红包才“放心”，结合起来进行扩展： 参考答案：

二是医生收红包的陋习由来已久，从病人角度看，如果不包红包给医生，心里不踏实，担心医生不尽力；

以上都是从“小”的方面来分析医生收红包的原因，还可以从“大”的方面，比如从“社会”、“政府相关部门”（这两个最经常用到，所以考生在思考要点时，要多往这方面去想）、“医院”去展开：

参考答案：

三是医院及政府有关部门监管不力，加上取证困难，导致此现象得以长期存在且有愈演愈烈的趋势。

原因阐述完后，接着论述此现象对社会造成的不良影响，同样也可以从“医生”、“病人”、“社会”的角度，根据草稿纸上的要点进行展开：

参考答案：

其次，医生收红包的行为会造成以下不良影响：

1、患者住院治疗，精神和肉体已经遭受痛苦的折磨，还要付一笔不小的医疗费，如果医生再收红包，会给患者造成经济上的压力；

2、这种行为影响了这部分收红包的医生的心态及工作的态度，另外也会给其他没有收红包的医生带来不平衡的心理。

3、长此以往，这种不正常的现象必将搅乱整个医疗行业，不良风气横行，到那时候，病人上的是手术台还是屠宰场的砧板？

最后从社会、医院的角度分析如何采取措施制止这种不良社会现象。

参考答案：

综上所述，这种行为是可耻的，不道德的，必将遭到谴责和唾弃，医院及医疗卫生部门必须加大力度查处此类违规行为，相关立法机构应该制定相应的法律法规来惩罚和约束这种行为，还病人患者一个健康的治疗环境。

让我们再回顾一下该题的答案：

开始先做个铺垫，表明观点。

接着便是答案的主体内容，分为两部分，第一部分分析原因，并分为三小点来回答；第二部分阐述造成的影响，也分为三个小点回答。

最后进行小结，内容为采取措施制止此种不正常现象。

关于题型的思路及答案解析在后面的章节分不同的题型继续详细讲解。

第四篇：2011年山东公务员面试真题答案解析

2011年6月17日上午山东公务员面试真题答案解析：

1、爱因斯坦不当总统，对你有何启示。

答案解析： 该题关键词为职业，考生首先应该考虑的是爱因斯坦为什么这么做，比如他是搞科研的，专长在哪里，如果做总统，又需要具备什么条件，不能单纯评价爱因斯坦的选择正确与否，而应该从价值观、成才观以及人生观方面去阐述。最后引申到自己如何根据自己的专长选择适合自己的职业，再适当提升一下高度，从社会发展和自我成才的角度进行简单阐述。

2、你到一个新单位，如何给大家留下一个好印象。

答案解析：这道题考查的是考生对待工作的态度，要做个有心人。首先要知道同事对你是否了解，如果对方已对你有全面认识，就不要去做详细介绍；如果大家都不够了解你，你则应该全面把自己好的一方面展示给同事。在迈入办公室之前要对自己的岗位、办公室同事有全面了解。自我介绍中，要以好学的态度虚心请教，同时要注意仪表和言谈举止。

3、有三种组织，一个是领导发挥作用，一个是职工发挥作用，另一个是领导和职工都不发挥作用，你选择哪一个。

答案解析：这道题考查的是人际关系处理和沟通协调能力，不能简单说是或不是。运用的是管理学中的指挥、协调、配合的原理。任何一个组织都离不开领导者和被领导者，好的组织需要双方协调统一，密切配合，领导者要学会领导并尊重大家，被领导者需要服从领导、踏实干活，同时要从工作实际出发，积极向领导建言献策。一个考生作为组织中的一员如何定位是很重要的。

第五篇：2011年山东公务员面试真题答案解析

2011年6月17日上午山东公务员面试真题答案解析：

1、爱因斯坦不当总统，对你有何启示。

答案解析： 该题关键词为职业，考生首先应该考虑的是爱因斯坦为什么这么做，比如他是搞科研的，专长在哪里，如果做总统，又需要具备什么条件，不能单纯评价爱因斯坦的选择正确与否，而应该从价值观、成才观以及人生观方面去阐述。最后引申到自己如何根据自己的专长选择适合自己的职业，再适当提升一下高度，从社会发展和自我成才的角度进行简单阐述。

2、你到一个新单位，如何给大家留下一个好印象。

答案解析：这道题考查的是考生对待工作的态度，要做个有心人。首先要知道同事对你是否了解，如果对方已对你有全面认识，就不要去做详细介绍；如果大家都不够了解你，你则应该全面把自己好的一方面展示给同事。在迈入办公室之前要对自己的岗位、办公室同事有全面了解。自我介绍中，要以好学的态度虚心请教，同时要注意仪表和言谈举止。

3、有三种组织，一个是领导发挥作用，一个是职工发挥作用，另一个是领导和职工都不发挥作用，你选择哪一个。

答案解析：这道题考查的是人际关系处理和沟通协调能力，不能简单说是或不是。运用的是管理学中的指挥、协调、配合的原理。任何一个组织都离不开领导者和被领导者，好的组织需要双方协调统一，密切配合，领导者要学会领导并尊重大家，被领导者需要服从领导、踏实干活，同时要从工作实际出发，积极向领导建言献策。一个考生作为组织中的一员如何定位是很重要的。

2011年6月17日下午山东公务员面试真题

1.老木匠准备退休了，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是后来大家都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是杂料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。“这是你的房子，”他说，“我送给你晚年的礼物。”你怎么看这则寓言？

2.当前社会，有人害怕说真话，有人害怕听真话，你怎么看？

3.社会就像金字塔，无论多么公平，多数人在下面，少数人在上面，根据你的人生规划，你选择做多数人还是少数人。

2011年6月18日上午山东公务员面试真题

1、猎豹捕猎一般在10公里之内，超过这个标准如果还追不上就放弃，怎么看待？

2、你单位领导不能接受你提的不同意见，你该怎么继续提意见？

3、进行职业规划要看三个方面：兴趣、实际、意义，怎么看？

2011年6月18日下午山东公务员面试真题

1.如何看待盗版？

2.城里人想去农村，农村人想进城，你如何看？

3.你是否愿意从事机关写作这样的体力活，你的优点和缺点？

2011年6月19日上午山东公务员面试真题

1.现在很多高校三分之二的时间在礼仪上面，如怎样与领导相处等等，你怎么看？

2.现在很多的年轻人有抱负，但是刚开始工作的时候工作不再状态，谈谈你怎么看？

3.别人的一句话对你的启发，你从中领悟到道理。

2011年6月19日下午山东公务员面试真题

1.某省公安机关开展„六小警务‟活动（就是帮人们处理一些小事情、小纠纷），得到群众的普遍好评，从中你得到什么启示？

2.在与人相处的过程中，大家倾向于别人怎么对你你就怎么对别人，说说你将如何在单位和同事搞好关系？

3.说说你工作、生活或者学习中的一次失败的经历，并说说你是怎么改正的？

2011年6月20日上午山东公务员面试真题

1、胡主席说，要向群众学习，要向实践学习，你准备怎么做？

2、有三种人，一种人做别人不愿做的事，一种人做别人不敢做的事儿，一种人做别人做不了的事儿，你认

为，哪一种更能成功？

3、提高能力、提高效能、提升作风的座谈会上以“埋头苦干着力提高执行力”为题做个发言。

2011年6月19日下午山东公务员面试真题

1.某省公安机关开展„六小警务‟活动（就是帮人们处理一些小事情、小纠纷），得到群众的普遍好评，从中

你得到什么启示？

2.在与人相处的过程中，大家倾向于别人怎么对你你就怎么对别人，说说你将如何在单位和同事搞好关系？

3.说说你工作、生活或者学习中的一次失败的经历，并说说你是怎么改正的？

演讲稿

尊敬的老师们，同学们下午好：

我是来自10级经济学（2）班的学习委，我叫张盼盼，很

荣幸有这次机会和大家一起交流担任学习委员这一职务的经验。

转眼间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间里，我一直担任着学习委员这一职务。回望这一年多，自己走过的路，留

下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉，也充满了淡淡的苦涩。一年

多的工作，让我学到了很多很多，下面将自己的工作经验和大家一起

分享。

学习委员是班上的一个重要职位，在我当初当上它的时

候，我就在想一定不要辜负老师及同学们我的信任和支持，一定要把

工作做好。要认真负责，态度踏实，要有一定的组织，领导，执行能

力，并且做事情要公平，公正，公开，积极落实学校学院的具体工作。

作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的意见和老师的教学动

态。在很多情况下，老师无法和那么多学生直接打交道，很多老师也

无暇顾及那么多的学生，特别是大家刚进入大学，很多人一时还不适

应老师的教学模式。学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学习委员要及时地向老师提出同学们的建议和疑问，熟悉老师对学生的基本要求。再次，学习委员在学习上要做好模范带头作用，要有优异的成绩，当同学们向我提出问题时，基本上给同学一个正确的回复。

总之，在一学年的工作之中，我懂得如何落实各项工作，如何

和班委有效地分工合作，如何和同学沟通交流并且提高大家的学习积

极性。当然，我的工作还存在着很多不足之处。比日：有的时候得不

到同学们的响应，同学们不积极主动支持我的工作；在收集同学们对

自己工作意见方面做得不够，有些事情做错了，没有周围同学的提醒，自己也没有发觉等等。最严重的一次是，我没有把英语四六级报名的时间，地点通知到位，导致我们班有4名同学错过报名的时间。这次

事使我懂得了做事要脚踏实地，不能马虎。

在这次的交流会中，我希望大家可以从中吸取一些好的经

验，带动本班级的学习风气，同时也相信大家在大学毕业后找到好的工作。谢谢大家！