第一篇：民办非企业单位内部管理制度
民办非企业单位内部管理制度（样本）
来源：区民政局网站
民办非企业单位内部管理制度（样本）
董事会工作制度
为了更好地贯彻、执行本单位宗旨，根据单位章程的有关规定，制定董事会工作制度如下：
一、认真学习党的方针政策和法律法规，以“三个代表”思想为指导，做好董事会工作。
二、董事会由员工（代表）大会选举产生。
三、董事长由董事会选举产生。
四、董事会负责监督本单位及领导成员依照国家有关法律、法规、本单位章程及内部管理制度开展各项活动。
五、董事会负责对本单位重大决定的贯彻执行和财务状况进行监督。
六、董事会负责对本单位成员违反本协会纪律、损害本单位声誉的行为进行监督和处理。
七、董事会负责对本单位的违法违纪行为提出处理意见，提交理事会并监督其执行；必要时可直接向上级主管部门报告况。
八、定期召开董事会会议，研究和总结单位工作。
财务管理制度
根据单位章程的有关规定，为规范和加强本单位财务管理工作，制定财务管理制度如下：
一、严格贯彻执行国家相关法律、法规和财务规章制度，自觉接受财政部门的监督（资产来源属于国家资助或者社会捐赠、资助的，还要接受审计机关的监督，确保捐赠、资助的资金完全按照规定或约定的用途使用，不被侵占、私分和挪用）。
二、本单位资产为共有财产，只能用以促进有利于单位宗旨和章程所规定的各项业务，任何单位和个人不得以任何形式和方法侵占、私分和挪用。
三、建立健全财会制度，会计和出纳工作制度，设专业会计管理本单位财务。
四、如实反映财务状况，努力做到收支平衡，如实登记财务帐目，按时核对，做到帐款相符。
五、定期向校委会（最高权力机构）报告财务收支情况，接受单位成员及校长办公会（最高权力机构的执行机构）有关部门的监督和审计。
六、财务人员要保管好财务工作中的各种票据、印章，按时进行年检、年审工作。
民办非企业单位安全责任制度
一、X X X的法定代表人是X X X安全工作的第一负责人，对所承担的安全管理职责负全责。
二、本X X X的办公室负责办公场所的日常安全保卫工作。
要定期开展以防火、防盗为主要内容的安全检查，及时发现和堵塞漏洞。
三、应保证做到无重大刑事案件、无严重违法犯罪人员，无火灾、无重大交通事故等重大治安灾害事故。
四、开展大型活动或举办大型会议应及时提前上报并严格做好安全防范工作。
五、对本X X X工作人员应进行经常性的法制和安全教育，学好、用好法律法规和内部规章制度，增强工作人员的遵纪守法观念和安全防范意识。
六、XXXXXX
七、XXXXXX
重大事项报告制度
为了更好地贯彻、执行本单位宗旨，根据单位章程的有关规定，制定重大事项报告制度如下：
一、本单位下列事项应向上级主管单位和登记管理机关报告：
1、有关本单位发展的重大改革方案；
2、有关本单位年度计划外的重大建设项目；
3、有关本单位各项内部建设的规划和部署；
4、有关本单位的突发事件；
5、关本单位其他重大问题；
6、接受国外组织和个人的捐赠。
二、本单位的年度预算和决算上报董事会审批。
三、制定和修改单位章程、决定重大变更和终止事项由董事会大会通过。
民主决策制度
为了更好地贯彻、执行本单位宗旨，根据单位章程的有关规定，制定民主决策制度如下：
一、坚持民主集中制原则，按照核准登记的章程，走民主自律、自我发展的道路，进一步健全集体议事和决策制度。
二、每年召开一次全体员工大会讨论全年工作总结和工作计划，讨论决策本单位重大事项。
三、每半年召开一次常务理事会议，学习国家政策精神，检查执行本单位规章制度和工作计划执行情况，并制定改进措施。
四、每月召开办公会，研究讨论单位发展情况，提出解决方法。
考核奖惩制度
为了更好地贯彻、执行本单位宗旨，根据单位章程的有关规定，制定考核奖惩制度如下：
一、本单位工作人员的考核，以岗位职责为标准、以工作实绩为依据，逐年度进行，主要检查各岗位职责的落实完成情况，对其德、能、勤、绩作出客观评价，以不断改进工作。
二、本单位工作人员的年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。
三、本单位工作人员的考核有下列情形之一的，其考核等次应确定为不称职：
1、危害社会治安综合治理，造成严重社会影响的；
2、工作责任心不强，在工作中造成严重失误的；
3、不能胜任本职位工作，德、能、勤、绩达不到现任职位要求的；
4、无正当理由拒不参加年度考核的；
5、有其他严重问题的。
四、员工如有严重违反本章程的行为，经董事会表决通过，予以除名。
五、本单位每年年终对各部门及工作人员工作完成情况进行评比，对完成工作规划好，团结、协作好，工作有创新的集体和个人，将给予精神奖励和经济奖励。
北京市大兴区XX单位
200X年X月X日
监事会工作制度
为了更好地贯彻、执行本协会宗旨，根据协会章程的有关规定，制定监事会工作制度如下：
一、监事会由会员（代表）大会选举产生。
二、监事长由监事会选举产生。
三、监事会成员出席理事会。
四、监事会负责监督本协会及领导成员依照国家有关法律、法规、本协会章程及内部管理制度开展各项活动。
五、监事会负责对本协会重大决定的贯彻执行进行监督。
六、监事会负责对本协会的财务状况进行监督。
七、监事会负责对本协会成员违反本协会纪律、损害本协会声誉的行为进行监督和处理。
八、监事会负责对本协会的违法违纪行为提出处理意见，提交理事会并监督其执行；必要时可直接向上级主管部门报告情况。
接受使用捐赠公示制度
为了更好地贯彻、执行本协会宗旨，根据协会章程的有关规定，制定接受使用捐赠公示制度如下：
一、本协会接受捐赠资金来源：
l、国内外友好团体、个人及企事业单位的捐赠；
2、会员单位的捐赠；
3、国家有关部门的资助；
4、其他合法收入。
二、本协会接受捐赠应向捐赠者出具协会会长签名的捐赠证明。
三、本协会对于捐赠的现金和物品都要按照捐赠者的单位及组织名称或个人姓名、性别、年龄以及所捐现金或支票金额多少、所捐物品种类与数量多少等内容详细列明并随时登记造册。
四、本着对捐赠者负责的原则，对捐赠资金的使用严格按章程和有关规定执行。
五、本协会对所接受捐赠的现金和物品的用途、去向和使用的金额与数量等情况要及时公布。
民办非企业单位信息公开和承诺服务制度
第一条 为进一步规范行为，树立公信度，完善治理结构，全面提升素质，增强单位建设，依据有法律特制定本制度：
第二条 董事会会议制度、账务制度、劳动用工制度印章管理制度等单位内部管理制度的文本和展板，在单位相应的内设机构办公室内，以上墙张贴或悬挂的方式，向单位员工公开。
第三条 本单位登记证书、税务登记证书、组织机构代码证书、收费许可证、办学许可证（民办学校）等证书正本，及经民政部门核准的章程（或章程摘要）及承诺服务的主要内容：服务项目、服务方式、服务质量、服务责任和收费标准。党员和团员开展活动等相关的信息展板，在服务场所的醒目位置，以上墙张贴或悬挂的方式，向社会公众公开。
第四条 本单位接受、使用捐赠、资助的有关的情况，在新闻媒体、报刊向社会公布。第五条 有条件的单位，除按上述规定外，还可在电子屏幕、报刊、电视、本单位网站等媒体上，向社会公开相关信息和承诺服务的内容。
民办非企业单位劳动用工制度
第一条 为规范本单位和职工的行为,维护本单位和职工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规，规章的规定,结合本单位的实际情况,制定本规章制度.第二条 职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护,享受社会保险和福利等劳动权利,同时应履行完成劳动任务、遵守本单位规章制度和职业道德等劳动义务。
第三条 本单位负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生活条件、保护职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。
第四条 职工应聘本单位职位时，须年满18周岁，并持有居民身份证等合法证件。
第五条 职工应聘时提供的居民身份证、职业介绍信、职业资格证书、学历证、失业证或解除和终止合同证明等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗本单位。本单位录用职工不收取押金，不要求担保、不扣留居民身份证、暂住证、毕业证书、职业资格证书等证件。
第六条 本单位挪用职工实行劳动合同制度，劳动合同由双方各执一份，报劳动部门备案一份。
第七条 劳动合同必须经职工本人、本单位法定代表人（或法定代表人书面授权的人）签字，并加盖本单位公章方能生效。
第八条 劳动关系自用工之日起建立，劳动合同自双方签字盖章时成立并生效。
第九条 本单位对新录用的职工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，设定试用期：合同期限不满6个月的，不设定试用期；合同期限满6个月不满1年的，试用期1个月；合同期限1年不满3年的，试用期2个月；合同期限满3年以上的，试用期不超过6个月。试用期包括在劳动合同期限中。
第十条 本单位与职工协商一致可以解除劳动合同，由XXX（民办非企业单位）提出解除劳动合同的，依法支付职工经济补偿金；由职工提出解除劳动合同的，不支付职工经济补偿金。
双方协商一致可以变更劳动合同的内容，包括变更合同期限、工作岗位、劳动报酬等。
第十一条有下列情形之一的，本单位可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）提供与录用相关的虚假的证书或者劳动关系状况证明的；
（3）严重违反本单位依法制定并公示的工作制度的；
（4）严重失职、营私舞弊，对本单位利益造成重大损害的；（5）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的；
（6）被依法追究刑事责任或者劳动教养的（7）法律、法规、规章规定的其他情形。
XXX（民办非企业单位）依本条规定解除劳动合同，不支付职工经济补偿金。
第十二条
有下列情形之一，本单位提前30天书面通知职工本人，可以解除劳动合同：（1）职工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事企业另行安排的适当工作的；
（2）职工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商就变更劳动合同内容不能达成协议的。
本单位依本条规定解除劳动合同，依法支付职工经济补偿金。
第十三条
职工有下列情形之一，本单位不得依据本规定第12条的规定解除合同；劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：
（1）因工负伤被确认完全丧失或部分丧失劳动能力的；（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；（4）在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的；（5）法律、法规、规章规定的其他情形。
第十四条
本单位实行8小时工作制，对特殊岗位的职工实行不定时或结合计时工作制。第十五条
本单位根据生产经营需要，经与职工协商可以依法延长日工作时间，但按国家规定执行。
第十六条
其他休息休假按国家规定执行。第十七条
职工基本工资不低于最低工资标准。
第十八条
安排职工加班的，本单位按国家有关规定支付加班工资 第十九条
本单位以货币形式按月足额支付职工工资；本月工资于次月15日前支付；依法解除或终止劳动合同时，在解除或终止劳动合同后5日内一次性付清职工工资。第二十条
职工必须遵守如下考勤和辞职制度：（1）按时上班、下班、不得迟到、早退；
（2）有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工； 第二十条
职工必须遵守如下工作守则和职业道德：
（1）敬业乐业，勤奋工作，服从单位合法合理的正常调动和工作安排；（2）严格遵守本单位的各项规章制度
（3）工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不打闹嬉戏等，尽职尽责做好本职工作；
（4）提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用； 第二十二条
本制度是劳动法律、法规、规章规定的具体化，本规定与现行劳动法律、法规、规章有抵触的，以现行劳动法律法规，规章的规定为准。
****年**月**日
第二篇：民办非企业单位内部管理制度
民办非企业单位内部管理制度（样本）
来源：区民政局网站
民办非企业单位内部管理制度（样本）
董事会工作制度
为了更好地贯彻、执行本单位宗旨，根据单位章程的有关规定，制定董事会工作制度如下：
一、认真学习党的方针政策和法律法规，以“三个代表“思想为指导，做好董事会工作。
二、董事会由员工（代表）大会选举产生。
三、董事长由董事会选举产生。
四、董事会负责监督本单位及领导成员依照国家有关法律、法规、本单位章程及内部管理制度开展各项活动。
五、董事会负责对本单位重大决定的贯彻执行和财务状况进行监督。
六、董事会负责对本单位成员违反本协会纪律、损害本单位声誉的行为进行监督和处理。
七、董事会负责对本单位的违法违纪行为提出处理意见，提交理事会并监督其执行；
必要时可直接向上级主管部门报告况。八、定期召开董事会会议，研究和总结单位工作。
财务管理制度
根据单位章程的有关规定，为规范和加强本单位财务管理工作，制定财务管理制度如下：
一、严格贯彻执行国家相关法律、法规和财务规章制度，自觉接受财政部门的监督（资产来源属于国家资助或者社会捐赠、资助的，还要接受审计机关的监督，确保捐赠、资助的资金完全按照规定或约定的用途使用，不被侵占、私分和挪用）。
二、本单位资产为共有财产，只能用以促进有利于单位宗旨和章程所规定的各项业务，任何单位和个人不得以任何形式和方法侵占、私分和挪用。
三、建立健全财会制度，会计和出纳工作制度，设专业会计管理本单位财务。
四、如实反映财务状况，努力做到收支平衡，如实登记财务帐目，按时核对，做到帐款相符。
五、定期向校委会（最高权力机构）报告财务收支情况，接受单位成员及校长办公会（最高权力机构的执行机构）有关部门的监督和审计。
六、财务人员要保管好财务工作中的各种票据、印章，按时进行年检、年审工作。
民办非企业单位安全责任制度
一、X
X
X的法定代表人是X
X
X安全工作的第一负责人，对所承担的安全管理职责负全责。
二、本X
X
X的办公室负责办公场所的日常安全保卫工作。
要定期开展以防火、防盗为主要内容的安全检查，及时发现和堵塞漏洞。
三、应保证做到无重大刑事案件、无严重违法犯罪人员，无火灾、无重大交通事故等重大治安灾害事故。
四、开展大型活动或举办大型会议应及时提前上报并严格做好安全防范工作。
五、对本X
X
X工作人员应进行经常性的法制和安全教育，学好、用好法律法规和内部规章制度，增强工作人员的遵纪守法观念和安全防范意识。
六、XXXXXX
七、XXXXXX
重大事项报告制度
为了更好地贯彻、执行本单位宗旨，根据单位章程的有关规定，制定重大事项报告制度如下：
一、本单位下列事项应向上级主管单位和登记管理机关报告：
1、有关本单位发展的重大改革方案；
2、有关本单位计划外的重大建设项目；
3、有关本单位各项内部建设的规划和部署；
4、有关本单位的突发事件；
5、关本单位其他重大问题；
6、接受国外组织和个人的捐赠。
二、本单位的预算和决算上报董事会审批。
三、制定和修改单位章程、决定重大变更和终止事项由董事会大会通过。
民主决策制度
为了更好地贯彻、执行本单位宗旨，根据单位章程的有关规定，制定民主决策制度如下：
一、坚持民主集中制原则，按照核准登记的章程，走民主自律、自我发展的道路，进一步健全集体议事和决策制度。
二、每年召开一次全体员工大会讨论全年工作总结和工作计划，讨论决策本单位重大事项。
三、每半年召开一次常务理事会议，学习国家政策精神，检查执行本单位规章制度和工作计划执行情况，并制定改进措施。
四、每月召开办公会，研究讨论单位发展情况，提出解决方法。
考核奖惩制度
为了更好地贯彻、执行本单位宗旨，根据单位章程的有关规定，制定考核奖惩制度如下：
一、本单位工作人员的考核，以岗位职责为标准、以工作实绩为依据，逐进行，主要检查各岗位职责的落实完成情况，对其德、能、勤、绩作出客观评价，以不断改进工作。
二、本单位工作人员的考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。
三、本单位工作人员的考核有下列情形之一的，其考核等次应确定为不称职：
1、危害社会治安综合治理，造成严重社会影响的；
2、工作责任心不强，在工作中造成严重失误的；
3、不能胜任本职位工作，德、能、勤、绩达不到现任职位要求的；
4、无正当理由拒不参加考核的；
5、有其他严重问题的。
四、员工如有严重违反本章程的行为，经董事会表决通过，予以除名。
五、本单位每年年终对各部门及工作人员工作完成情况进行评比，对完成工作规划好，团结、协作好，工作有创新的集体和个人，将给予精神奖励和经济奖励。
北京市大兴区XX单位
200X年X月X日
监事会工作制度
为了更好地贯彻、执行本协会宗旨，根据协会章程的有关规定，制定监事会工作制度如下：
一、监事会由会员（代表）大会选举产生。
二、监事长由监事会选举产生。
三、监事会成员出席理事会。
四、监事会负责监督本协会及领导成员依照国家有关法律、法规、本协会章程及内部管理制度开展各项活动。
五、监事会负责对本协会重大决定的贯彻执行进行监督。
六、监事会负责对本协会的财务状况进行监督。
七、监事会负责对本协会成员违反本协会纪律、损害本协会声誉的行为进行监督和处理。
八、监事会负责对本协会的违法违纪行为提出处理意见，提交理事会并监督其执行；
必要时可直接向上级主管部门报告情况。接受使用捐赠公示制度
为了更好地贯彻、执行本协会宗旨，根据协会章程的有关规定，制定接受使用捐赠公示制度如下：
一、本协会接受捐赠资金来源：
l、国内外友好团体、个人及企事业单位的捐赠；
2、会员单位的捐赠；
3、国家有关部门的资助；
4、其他合法收入。
二、本协会接受捐赠应向捐赠者出具协会会长签名的捐赠证明。
三、本协会对于捐赠的现金和物品都要按照捐赠者的单位及组织名称或个人姓名、性别、年龄以及所捐现金或支票金额多少、所捐物品种类与数量多少等内容详细列明并随时登记造册。
四、本着对捐赠者负责的原则，对捐赠资金的使用严格按章程和有关规定执行。
五、本协会对所接受捐赠的现金和物品的用途、去向和使用的金额与数量等情况要及时公布。
民办非企业单位信息公开和承诺服务制度
第一条
为进一步规范行为，树立公信度，完善治理结构，全面提升素质，增强单位建设，依据有法律特制定本制度：
第二条
董事会会议制度、账务制度、劳动用工制度印章管理制度等单位内部管理制度的文本和展板，在单位相应的内设机构办公室内，以上墙张贴或悬挂的方式，向单位员工公开。
第三条
本单位登记证书、税务登记证书、组织机构代码证书、收费许可证、办学许可证（民办学校）等证书正本，及经民政部门核准的章程（或章程摘要）及承诺服务的主要内容：服务项目、服务方式、服务质量、服务责任和收费标准。党员和团员开展活动等相关的信息展板，在服务场所的醒目位置，以上墙张贴或悬挂的方式，向社会公众公开。
第四条
本单位接受、使用捐赠、资助的有关的情况，在新闻媒体、报刊向社会公布。
第五条
有条件的单位，除按上述规定外，还可在电子屏幕、报刊、电视、本单位网站等媒体上，向社会公开相关信息和承诺服务的内容。
民办非企业单位劳动用工制度
第一条
为规范本单位和职工的行为,维护本单位和职工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规，规章的规定,结合本单位的实际情况,制定本规章制度.第二条
职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护,享受社会保险和福利等劳动权利,同时应履行完成劳动任务、遵守本单位规章制度和职业道德等劳动义务。
第三条
本单位负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生活条件、保护职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。
第四条
职工应聘本单位职位时，须年满18周岁，并持有居民身份证等合法证件。
第五条
职工应聘时提供的居民身份证、职业介绍信、职业资格证书、学历证、失业证或解除和终止合同证明等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗本单位。
本单位录用职工不收取押金，不要求担保、不扣留居民身份证、暂住证、毕业证书、职业资格证书等证件。
第六条
本单位挪用职工实行劳动合同制度，劳动合同由双方各执一份，报劳动部门备案一份。
第七条
劳动合同必须经职工本人、本单位法定代表人（或法定代表人书面授权的人）签字，并加盖本单位公章方能生效。
第八条
劳动关系自用工之日起建立，劳动合同自双方签字盖章时成立并生效。
第九条
本单位对新录用的职工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，设定试用期：合同期限不满6个月的，不设定试用期；合同期限满6个月不满1年的，试用期1个月；合同期限1年不满3年的，试用期2个月；合同期限满3年以上的，试用期不超过6个月。试用期包括在劳动合同期限中。
第十条
本单位与职工协商一致可以解除劳动合同，由XXX（民办非企业单位）提出解除劳动合同的，依法支付职工经济补偿金；由职工提出解除劳动合同的，不支付职工经济补偿金。
双方协商一致可以变更劳动合同的内容，包括变更合同期限、工作岗位、劳动报酬等。
第十一条有下列情形之一的，本单位可以解除劳动合同：
（1）
在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）
提供与录用相关的虚假的证书或者劳动关系状况证明的；
（3）
严重违反本单位依法制定并公示的工作制度的；
（4）
严重失职、营私舞弊，对本单位利益造成重大损害的；
（5）
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的；
（6）
被依法追究刑事责任或者劳动教养的（7）
法律、法规、规章规定的其他情形。
XXX（民办非企业单位）依本条规定解除劳动合同，不支付职工经济补偿金。
第十二条
有下列情形之一，本单位提前30天书面通知职工本人，可以解除劳动合同：
（1）
职工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事企业另行安排的适当工作的；
（2）
职工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商就变更劳动合同内容不能达成协议的。
本单位依本条规定解除劳动合同，依法支付职工经济补偿金。
第十三条
职工有下列情形之一，本单位不得依据本规定第12条的规定解除合同；劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：
（1）
因工负伤被确认完全丧失或部分丧失劳动能力的；
（2）
患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（3）
女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；
（4）
在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的；
（5）
法律、法规、规章规定的其他情形。
第十四条
本单位实行8小时工作制，对特殊岗位的职工实行不定时或结合计时工作制。
第十五条
本单位根据生产经营需要，经与职工协商可以依法延长日工作时间，但按国家规定执行。
第十六条
其他休息休假按国家规定执行。
第十七条
职工基本工资不低于最低工资标准。
第十八条
安排职工加班的，本单位按国家有关规定支付加班工资
第十九条
本单位以货币形式按月足额支付职工工资；本月工资于次月15日前支付；依法解除或终止劳动合同时，在解除或终止劳动合同后5日内一次性付清职工工资。
第二十条
职工必须遵守如下考勤和辞职制度：
（1）
按时上班、下班、不得迟到、早退；
（2）
有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工；
第二十条
职工必须遵守如下工作守则和职业道德：
（1）
敬业乐业，勤奋工作，服从单位合法合理的正常调动和工作安排；
（2）
严格遵守本单位的各项规章制度
（3）
工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不打闹嬉戏等，尽职尽责做好本职工作；
（4）
提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用；
第二十二条
本制度是劳动法律、法规、规章规定的具体化，本规定与现行劳动法律、法规、规章有抵触的，以现行劳动法律法规，规章的规定为准。
****年**月**日
—
END
—
第三篇：民办非企业单位章程草案
*******章程（草案）
第一章 总则
第一条 本单位的名称：（民办非企业单位的名称应当符合法律、法规及民发[1999]129号）（民办非企业单位名称管理暂行规定）的规定，不得违背社会道德风尚。民办非企业单位的名称能够反映该单位的宗旨与业务范围，能够有别于其他的社会组织，地方性的民办非企业单位应冠以本行政区域名称。民办非企业单位的名称，不得使用已由民办非企业单位登记管理机关明令撤销或取缔的民办非企业单位的名称。）
第二条 本单位的性质：（其中必须载明：自愿举办，从事非营利性社会服务活动的社会组织）
第三条 本单位的宗旨：（其中必须载明：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，单位设立的目的）。第四条 本单位自觉接受业务指导单位X X X、民办非企业登记管理机关X X X 的业务指导和监督管理。
第五条 本单位的住所（应载明住所的详细地址：如X X 市X X X路X 号X院X楼）
第二章 业务范围
第六条 本单位的业务范围：（具体、明确，指明本单位所从事的行业、服务项目的种类）
（一）单位的业务范围中是法律、行政法规规定必须报经审
批和要领取许可证的、已经 批准，并领取了 许可证。
（二）X X X XX X X X；
（三）X X X XX X X X；
（四）X X X XX X X X。
第三章 组织管理
第七条 本单位依法设立董事会，董事会每届三年，董事会是本单位的权力机构，董事会成员为 人，董事由出资单位（或个人）推选，每届任期三年，董事任期届满可连选连任。
第八条 董事会行使下列职权：
（一）决定本单位的业务活动计划；
（二）决定本单位的财务预算方案，决算方案；
（三）决定本单位增加或者减少注册资本的方案；
（四）决定本单位合并、分立、变更、解散方案；
（五）决定本单位内部管理机构的设置；
（六）聘任或者解聘单位主任（校长、院长），根据主任（校长、院长）的提名聘任或者解聘本单位副主任（副校长、副院长）、财务负责人，决定其报酬；
（七）决定制订本单位的基本管理制度；
（八）决定定修改单位章程。
第九条 董事长每年至少召开二次会议，有下列情形之一的
召开董事会议。
（一）董事长认为必要时；
（二）三分之一董事联名提议时。
第十条 董事会设董事长1名，副董事长1—2名，董事长、副董事长由全体董事过半数选举产生和更换。
第十一条 副董事长协助董事长工作，董事长不能行使职权时，由董事长指定的副董事长代其行使职权。
第十二条 董事会议实行一人一票制和按出席会议董事人数，少数服从多数的原则，当赞成票和反对票数相等时，董事长有权作最后决定。
第十三条 召开董事会议，董事长或董事长指定的人员于会议召开十日前通知全体董事，并将会议的时间、地点、内容等一并告知董事。董事因故不能出席会议，可书面委托其他董事代为出席董事会议。委托书须载明授权的范围。第十四条 出席董事会的人数须为全体董事人数的二分之一以上，不够二分之一人数时，通过的决议无效。如经缺席的董事追认，连同追认的人数超过二分之一时，其决议有效。第十五条 董事会议对所议事项作会议记录，出席会议的董事须在会议记录上签名。董事对董事会的决议承担责任。第十六条 单位可设立监事会，监事由出资单位选举产生和更换。监事会由全体监事组成，负责对董事会成员以及其他高级管理人员进行监察，防止其滥用职权，侵犯单位及单位
员工的合法权益。
第十七条 监事会由 名监事组成，并推选一名召集人。监事会中的职工代表由单位职工民主选举产生。第十八条 监事会行使下列职权：
（一）检查单位的财务；
（二）对董事、主任（校长、院长）执行单位职务时违反法律、法规或单位章程的行为进行监督；
（三）当董事长和主任（校长、院长）的行为损害单位的利益时，要求董事和主任（校长、院长）予以纠正；
（四）单位章程规定的其他职权。
第十九条 监事会议实行一人一票少数服从多数的表决制度。监事会决议需经过半数以上监事表决同意，方为有效。第二十条 监事的任期每届三年，任期届满，可连选连任。监事不得兼任单位董事、经理及财务负责人。
第二十一条 单位设主任（校长、院长）。主任（校长、院长）由董事会聘任或解聘。
第二十二条 主任（校长、院长）对董事会负责，并行使下列职权：
（一）主持单位的正常业务管理工作，组织实施董事会的决议；
（二）组织实施单位业务活动计划；
（三）拟定单位内部管理机构设置的方案；
（四）拟订单位的基本管理制度；
（五）提请聘任或解聘单位副主任（校长、院长）、财务负责人；
（六）聘任或者解聘应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（七）单位章程和董事会授予的其他职权。
（八）主任（校长、院长）列席董事会议。
第二十三条 主任（校长、院长）在行使职权时，不得变更董事会的决议和超越授权范围。
第二十四条 副主任（副校长、副院长）协助主任（校长、院长）工作，主任（校长、院长）不能行使职权时，由主任（校长、院长）指定的副主任（副校长、副院长）代其行使职权。
第二十五条 从业人员现有 名，执业人员现有 名。（从业人员结合实有床位数计算，每10张床位设一名从业人员；执业人员不得低于从业人员的70％，如果增加床位数，必须增加相应从业、执业人员）
第四章 单位的法定代表人
第二十六条 董事长为本单位的法定代表人。
第二十七条 董事长由董事会全体董事过半数选举产生和更换。
第二十八条 董事长行使下列职权：
（一）召集和主持董事会议；
（二）检查董事会决议的实施情况；
（三）代表单位签署有关文件；
（四）法律、法规和单位章程规定的其他权利。
第五章 资产管理、使用原则
第二十九条 本单位经费来源：
（一）举办单位或个人出资；
（二）政府资助；
（三）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；
（四）利息；
（五）捐赠；
（六）其他合法收入。
第三十条 本单位经费必须用于本单位章程规定的业务范围和事业的发展，盈利按照国家有关规定进行处理。第三十一条 本单位建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十二条 本单位的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度。
第三十三条 本单位换届或更换法定代表人之前必须接受民办非企业单位登记管理机关和业务指导单位组织的财务审计。
第六章 章程的修改程序
第三十四条 对本单位章程的修改，须经董事会表决通过。第三十五条 本单位修改的章程，须经董事会通过后十五日内，经业务指导单位审查同意，并报民办非企业单位登记管理机关核准后生效。
第七章 终止程序及终止后资产处理
第三十六条 本单位完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由董事会表决通过，并报业务指导单位审查同意。
第三十七条 本单位有下列情形之一的，予以解散和清算：
（一）因不可抗力迫使单位无法继续活动；
（二）单位违反法律、行政法规被依法责令关闭；
（三）单位宣告破产。
第三十八条 本单位终止前，须在业务指导单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，开展清算以外的活动。
第三十九条 本单位终止后的剩余财产，在业务指导单位和民办非企业单位登记管理机关的监督下，按照国家有关规定进行处理。
第八章 附则
第四十条 本单位经X 年X月X日董事会表决通过。第四十一条 本章程的解释权属董事长。
第四十二条 本章程自民办非企业单位登记管理机关核准
之日起生效。
第四篇：民办非企业单位问题解答
民办非企业单位问题解答
1、问题：什么是民办非企业单位？
回答：民办非企业单位，是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。
如各类民办学校、医院、文艺团体、科研院所、体育场馆、职业培训中心、福利院、人才交流中心等。
2、问题：民办非企业单位在我市主要分布在哪些领域？
回答：民办非企业单位主要分布在教育、卫生、文化、科技、体育、劳动、民政、社会中介服务业、法律服务业、其他等行（事）业中。
3、问题：《民办非企业单位登记管理暂行条例》是什么时候颁布实施的？其主要内容是什么？
回答：《民办非企业单位登记管理暂行条例》是1998年9月25日经国务院第八次常务会议通过，同年10月25日以国务院第251号令颁布实施的。它的主要内容是对民办非企业单位概念的界定、申请登记的条件以及程序、步骤和事项，以及违反规定如何给予处罚等共计三十二条。
4、问题：应具备哪些条件，可以申请办理民为非企业单位登记？
回答：要具备：
（1）有业务主管单位审查同意的批准文件。
（2）有规范的名称和必要的组织机构；
（3）有与其业务活动相适应的从业人员；
（4）有与其业务活动相适应的合法财产；
（5）有必要的场所。
5、问题：申请民办非企业单位成立登记，举办者应当提交哪些文件？
回答：举办民办非企业单位应当向登记管理机关提交《条例》第九条规定的文件材料，即：
（1）《民办非企业单位登记申请书》（一式二份）；
（2）业务主管单位的批准文件（一式一份）；
（3）场所使用权证明（一式一份）；
（4）验资报告（一式一份）；
（5）《人员基本情况表》（一式一份）；
（6）章程草案（一式三份）。
（7）《名称核准通知书》（一式一份）；（8）其他有关材料。
6、问题：如何办理民办非企业单位的核名手续？
回答：民办非企业单位申请成立登记、变更名称登记前，应由申请人向业务主管单位提出申请，由业务主管单位报登记管理机关核名。
7、问题：民办非企业单位变更事项有哪些？
回答：民办非企业单位变更事项有：名称、住所、业务范围、法定代表人或者负责人、开办资金、业务主管单位。
8、问题：民办非企业单位名称变更登记受理条件
回答：
（1）民办非企业单位的名称符合法律、法规的规定，不得违背社会道德风尚，并与其业务范围、活动地域相一致；
（2）业务主管单位审查同意。
9、问题：民办非企业单位名称变更登记需提交的材料
回答：
（1）《民办非企业单位变更登记申请表》（一式二份）；
（2）民办非企业单位变更名称修改章程的会议决议（一式一份）；
（3）《名称核准通知书》（一式一份）；
（4）章程（一式三份）；
（5）《民办非企业单位章程核准表》（一式二份）。
10、问题：民办非企业单位住所变更登记受理条件
回答：
（1）有独立、固定的住所；
（2）业务主管单位审查同意。
11、问题：民办非企业单位住所变更登记城提交的材料
回答：
（1）《民办非企业单位变更登记申请表》（一式二份）；
（2）新住所的产权或使用权证明（一式一份）。
注：如民办非企业单位变更住所，同时修改章程的，还应提交《民办非企业单位章程核准表》（一式二份）和章程（一式三份）。
12、问题：民办非企业单位法定代表人变更登记受理条件
回答：
（1）法定代表人的产生符合章程规定的条件和程序；
（2）法定代表人未受过剥夺政治权利的刑事处罚，且有完全民事行为能力；
（3）业务主管单位审查同意。
13、问题：民办非企业单位法定代表人变更登记需提交的材料
回答：
（2）《民办非企业单位变更登记申请表》（一式二份）；
（2）民办非企业单位决定变更法定代表人的会议决议（一式一份）；
（3）《民办非企业单位法定代表人登记表》（一式二份）；
（4）审计报告（一式一份）。
注：如民办非企业单位变更法定代表人，同时修改章程的，还应提交《民办非企业单位章程核准表》（一式二份）和章程（一式三份）。
14、问题：民办非企业单位业务范围变更登记受理条件 回答：
（1）变更的业务范围必须具体、明确，与民办非企业单位的名称相一致，并符合法律、法规的规定；（2）业务主管单位审查同意。
15、问题：民办非企业单位业务范围变更登记需提交的材料
回答：
（1）《民办非企业单位变更登记申请表》（一式二份）；（2）民办非企业单位修改章程的会议决议（一式一份）；
（3）《民办非企业单位章程核准表》（一式二份）；
（4）章程（一式三份）。
16、问题：民办非企业单位开办资金变更登记受理条件
回答：
（1）资金真实，来源合法；（2）业务主管单位审查同意。
17、问题：民办非企业单位开办资金变更登记需提交的材料
回答：
（1）《民办非企业单位变更登记申请表》（一式二份）；（2）验资报告（一式一份）；
（3）民办非企业单位决定变更开办资金的会议决议（一式一份）。
注：如民办非企业单位变更开办资金，同时修改章程的，还应提交《民办非企业单位章程核准表》（一式二份）和章程（一式三份）。
18、问题：民办非企业单位业务主管单位变更登记受理条件
回答：
（1）原业务主管单位同意不再担任该民办非企业单位的业务主管单位；
（2）有关部门或单位同意担任该民办非企业单位的业务主管单位；
（3）有关部门或单位的职能与该民办非企业单位的业务相关；
（4）有关部门或单位须是经正式确认的业务主管单位。
19、问题：民办非企业单位业务主管单位变更登记需提交的材料 回答：
（1）《民办非企业单位变更登记申请表》（一式二份）；
（2）民办非企业单位决定变更业务主管单位的会议决议（一式一份）；
（3）新业务主管单位同意担任该民办非企业单位业务主管单位的批文（一式一份）；
（4）《民办非企业单位章程核准表》（一式二份）；
（5）章程（一式三份）。
20、问题：民办非企业单位变更业务主管单位，如何办理变更登记？
回答： 民办非企业单位变更业务主管单位时，须在原业务主管单位出具不再担任其业务主管单位的文件之日起90日内找到新的业务主管单位，并到登记管理机关申请变更登记。在登记管理机关作出准予变更登记决定之前，原业务主管单位应继续履行业务主管单位的监督管理职责。
21、问题：民办非单位变更登记 的办结时限
回答：登记管理机关应当自收到全部有效文件之日起20日内，做出准予变更或者不予变更的决定。
22、问题：申请注销登记的，应向登记管理机关提交哪些文件材料？
回答：
（1）法定代表人或单位负责人签署并加盖单位公章的注销登记申请书；
（2）业务主管单位审查同意的文件；
（3）清算组织提供的清算报告；（4）民办非企业单位登记证正、副本；（5）民办非企业单位的印章和财务凭证。
23、问题：民办非企业单位登记证书遗失后，如何办理补发手续？
回答：民办非企业单位登记证书遗失的，应当及时在公开发行的报刊上声明作废，并到登记管理机关申请办理补证手续。申请补发登记证书，应当向登记管理机关提交补发登记证申请书和在公开发行的报刊上刊登的原登记证书作废的声明。
24、问题：民办非企业单位能否设立分支机构？
回答：民办非企业单位不得设立分支机构。
相关政策法规：《民办非企业单位登记管理暂行条例》（国务院令第251号，一九九八年十月二十五日）;《民办非企业单位登记暂行办法》（民政部令第18号，一九九九年十二月二十八日）;《民办非企业单位名称管理暂行规定》（民发【1999】129号，一九九九年十二月二十八日）。
相关办事指南：民办非企业单位申请成立、变更、注销登记申请 相关服务机构：上海市社会团体管理局登记处
第五篇：民办非企业单位章程(范本)
民办非企业单位章程（范本）
年 月 日 第一章 总 则
第一条 根据中华人民共和国国务院颁布的《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及上海市民政局颁布的《上海市民办非企业单位登记实施意见》等法律、法规之规定，为了规范“XXXXXX(全称)”[以下简称XX]的日常活动，特制定本章程。
第二条 XX名称：XXXXXX XX住址：上海市 区
第三条 XX宗旨：提供诚信服务，接受社会监督，信守职业道德，遵守公平竞争原则，以符合国家和社会的公共利益为准则，„„。第四条 业务范围[必须与业务主管单位确认的一致]：
第五条 XX按国家有关规定和核准的业务范围开展活动，实行重大活动报告制度，重视信息化建设，逐步做到通过互联网向登记管理机关报告重大事项。第六条 XX由XXXXX XXXXX（出资或申办的单位或个人）举办，是从事非营利性社会服务活动的社会组织。
第七条 XX的业务主管单位是XXXXX（全称），登记管理机关是XXXXX（全称）。
第二章 组织机构和法定代表人的产生、罢免
第八条 XX实行 XXXX[决策机构：如董事会、理事会、管理委员会等]领导下的X[执行机构负责人如校长、院长、所长、主任等]负责制。决策机构是XXXX[如董事会、理事会、管理委员会等]，其成员由举办单位（或举办者）及授权人员组成。XXXX 设 XXX[如董事长、理事长、管理委员会主任等]壹人，副XXX若干人，由XXXX选举产生和罢免，任期四年，可连选连任。XXX长为法定代表人。第九条XXXX[决策机构]每年召开2次会议。由XXX[如董事长、理事长、管理委员会主任等]负责召开，XXX因故不能出席时，应指定或委托其他成员负责召开。XXXX会议应有三分之二以上成员出席方能举行。XXXX职权：
（一）选举和罢免XXX，根据XXX长提名，决定副XXX及其他各业 务部门负责人的任免。
（二）制定XX的发展规划和工作计划。
（三）制定和修改XX章程。
（四）决定设立和撤销工作部门。
（五）审议和批准中心的财务预决算方案。
（六）决定其他重大事项。
第 十 条 召开XXXX会议，应提前一周通知全体成员。XXXX应对所议事项的决定，形成会议记录，出席会议的成员应在会议记录上签名。
第十一条 XXXX会议由出席会议的成员行使表决权，XXXX的决议需经出席会议的三分之二以上成员表决通过才有效。
第十二条 XXXX决策机构的议事程序和规则是通过XXXX会议提出，讨论并通过，秉承公平、公正，从推进XXXXXX（全称）发展的根本利益出发的规则。
第三章 X[执行机构负责人] 第十三条 X的产生：X、副X由XXXX选举产生，报上级部门批准，任期4年。第十四条 X的职权：
（一）贯彻国家的有关方针政策。
（二）组织实施XX的发展规划。
（三）执行XXXX的决议。
（四）管理XX事务，组织实施XX各项活动。
（五）聘任与解聘XX员工。
（六）章程赋予的其他权利。
第十五条 X因故不能行使职权时，可委托副X代行其职权。
第十六条 XX设立监事会，其职权是：检查单位的财务状况，对法定代表人、X、副X在执行单位职务时的违规情况进行监督。
第四章 资产管理、使用原则
第十七条 XX的经费来源：
（一）组建时的原始投入。
（二）XX开展业务活动时的收入。
（三）社会各界赞助
（四）其他合法收入。
第十八条 XX的注册资金由举办单位（或举办者）出资。根据运作和发展需要，举办单位（或举办者）可以继续投入。
第十九条 XX的资金必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，增值部分不得私自分配，解体时财产不得私分。开展社会服务活动的收入按物价部门核定的标准执行。
第五章 终止程序和终止后的资产的处理
第 二十 条 XX的自行解散、分立、合并或由于其他不可抗拒的原因须解散时，须经讨论通过，报业务主管单位审核同意。
第二十一条 XX在终止前，须在业务主管单位和其他有关部门的指导下提出清算程序和原则组织清算，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间不得开展清算以外的活动。
第二十二条 清算人员一般应由中心的法定代表人、债权人代表以及主管机关的代表组成。根据需要可聘请国内注册会计师、律师等参加。清算费用和清算组成员的酬劳应从中心的现存财产中优先支付。
第二十三条 清算期间，清算组代表中心参与民事诉讼活动。
第二十四条 清算结束后，写出清算报告，提请原理事会审核通过后，报业务主管单位批准，向登记管理机关申请注销。
第二十五条 XX终止后的剩余财产，按国家有关规定处理。
第六章 附 则
第二十六条 本章程修改权属XX [单位简称]XXXX[决策机构]。修改后的章程，经业务主管单位审核同意后，在30日内报登记管理机关核准后生效。第二十七条 本章程与国家法律、法规相抵触时，以国家法律法规为主。第二十八条 本章程自XX经登记管理机关核准并获得《民办非企业单位（法人或合伙或个体）登记证书》之日起正式生效。解释权属XX XXXX。
[注：XXXXXX代表民办非企业单位全称，XXXXX代表业务主管单位或登记管理机关全称，XXXX代表决策机构，XXX代表决策机构负责人，XX代表民办非企业单位简称，X代表执行机构负责人]
点击咨询 