检验科第三季度工作总结

第一篇：检验科第三季度工作总结

检验科第三季度工作总结

时光飞逝，紧张而又忙碌的第三季度已经过去，回顾这个季度的工作，有成绩也有不足，现就本阶段的工作总结和下一季度的工作计划做一下汇报。

1.业务收入 在院领导的政策扶持下2014年第三季度检验科业务自费收入达到57万余元，保健收入达到15万余元，较前一季度收入略有增加，增幅8％，工作目标初步完成。

2.业务能力 第三季度检验科新增检验项目3项，为临床各科医师及时准确地诊断患者病情提供了有力的支持。

3.室间质控 2014年第三季度室间质控成绩全部合格，部分室间质控成绩均保持在全市前列。

4.与临床各科的沟通 在科主任的带领下，积极与临床科室进行多层次、全方位的沟通，听取临床各科对检验项目的意见及建议，密切配合临床需要，积极有效的开展检验项目，提高检验质量。

5.精神文明方面 科室全体人员能主动投入到医院的各项工作安排中，放弃自己的休息，力争工作保质保量。

6.第四季度工作计划 通过征求临床科室对检验科的意见和建议，针对服务态度和工作质量等方面存在的不足，有针对性的进行整改，更好的服务于临床科室和患者。下一季度还将有计划有目的增加检验项目。在今后的工作中，根据临床科室需求检验项目还将逐步增加。

以上为检验科第三季度的工作总结与第四季度的简单计划，虽然小有成绩，但也存在不足和需要改进的地方，在今后的工作中我们将努力改进，取长补短，以更加饱满的热情去完成工作中的各项任务。

第二篇：检验科第三季度党风廉政建设工作总结

**新区**人民医院2018年第三季度

党风廉政建设工作总结

检验科

(2018年11月)

一、落实党风廉政建设情况

在医院上一季度的党风廉政建设工作结束后，检验科认真贯彻执行党组织的方针、政策，围绕实际工作情况开展了科室内的党风廉政建设和反腐纠风工作，通过自查自纠、整改落实等措施，加强了科室人员的廉洁自律、医德医风教育、医疗质量管理，现将具体情况汇报如下：

1、加强领导，强化责任，确保党风廉政工作制度和措施有效落实。

在上一季度党风廉政建设工作总结会上后，检验科党风廉政建设小组及质量控制小组各成员进一步明确了各自的职责，全面运行实验室质量管理体系，明确了小组各成员的职责，强化了每位成员的质量第一意识和观念，具体表现在以下几个方面：

（1）

对检验科前、检验中、检验后的质量进行监控，确保了“人、机、料、法、环”五个质量要素在检验过程中的实效性，进一步保证检验结果的准确、可靠。

（2）

在认真、严格做好每日室内质量控制的基础上两次参加了甘肃省计生系统组织的临床实验室室间质量评价活动，并在第一次的室间比对中取得了良好成绩，通过结果比对，充分显示了我科实验项目检测结果的准确性和在各实验室间的可比性。

（3）

按仪器相关规定做好实验室各仪器的维护保养和记录工作，做到每台仪器的日保养、周保养、月保养及每季度的保养，为实验室工作的顺利开展奠定了基础。

（4）

进一步加强了与临床科室医生的沟通，并重视临床科室的信息反馈意见，对提出的建议及意见及时改进。

（5）

进一步加强了科室医疗垃圾处理制度，血液制品、损伤性垃圾、感染性垃圾及化学性医疗垃圾严格区分，并有相应的处理登记。

（6）

加强了科室成员的业务知识学习，以建立学习群、组织培训学习等方式充分调动大家的主动学习意识，提高业务水平能力。

（7）

要求每位成员加强窗口服务水平，对待每一位前来就诊的患者都要做到文明用语、微笑面对，并对患者提出的问题给与耐心的解释。

2、深入开展党风廉政教育

检验科是个高危科室，试剂商、仪器厂家的红包不乏有直接到达科室的，这些诱惑对于我们这些涉世还尚浅的人来说是个不小的“馅饼”，所以加强并深入开展示范教育、范典型警示教育和岗位廉政教育尤为重要。通过学习，科室成员增强了遵纪守法、廉洁自律的意识，树立正确的价值观和利益观，自觉抵制商业贿赂，增强拒腐防变能力，做到文明服务，廉洁行医，坚决抵制和纠正行业不正之风。

二、存在的问题

虽然在上一季度的党风廉政建设工作总结后，我们科室进行了自查自纠和整改落实，但仍存在着一些问题需要改进：

1、科室部分人员没有注重工作中的方式方法，与患者沟通的过程中有不耐烦的情绪出现，言语较生硬，致使患者出现不满的情绪。

2、科室的梯队建设和文件建设需要进一步的加强和完善。

3、医患沟通方面仍存在问题，在给予患者解释的时候，会出现一些影响患者心理变化的言辞，防范医疗纠纷的意识还存在很大的问题。

4、科室人员的业务能力还需要进一步提高，对一些常规操作还不熟练，不能很好的胜任检验科的工作。

5、部分人员存在责任心和服务意识不够的情况，对发出的报告未仔细审核就打印，有导致医疗纠纷发生的隐患；对新医院建设中需要采购的设备未和有经验的老师积极沟通而导致漏报，责任心缺乏，给新医院建设带来极大的困难。

6、科室内人员仍存在懒散的现象，譬如上班迟到、乱串岗、玩手机等。

7、科室人员的开拓创新思维还是不够开阔，仍滞留在原单位的老套思想工作模式中。

8、科室缺乏中级以上职称的人员，目前检验科一半以上均是初级职称人员，科室成员的带教还存在很大的问题，急需科室人员出去进修学习大医院的新技术、新理念，提高眼界和业务水平。

9、科室人员的主动意识还不够，领导安排的去做，不安排的就不去做，有等着去被安排的想法。

三、下一步的工作计划

1、进一步加强科室人员的责任心，进一步完善和规范科室的规章制度。

2、增强科室的业务学习内容及安排、请有经验的专家或老师讲课或者指导科室的工作、通过互联网学习检验领域或临床上先进的技术和知识，及时更新和丰富大家的视野和思维。

3、加强与临床的沟通，通过相互交流及时解决科室内存在的问题。

4、尽可能的在目前的情况下拓展新的业务，满足临床和患者的需求。

5、加强科室人员的管理，积极学习和领会卫计局和医院下发的各种文件、会议精神，将内容传达给每一位科室成员，做到人人心中有制度，落实制度。

6、派科室成员参加省上组织的培训班、去省上其他医院进修学习先进知识，譬如血库、免疫、PCR、微生物等，进一步提高科室的专业水平，为医院、为患者更好的服务。

7、参加甘肃省临检中心组织的室间质量评价活动，通过与省上其他医院的结果比对，认知自己并进一步提高检验质量工作。

8、进一步加强科室人员廉洁自律的教育学习，主动抵制行业不正之风，真正做到无愧于“白衣天使”这一称号。

第三篇：检验科第三季度考试题

检验科第三季度考试题

1、血液总量约为体重的A.6－9% B.6－8% C.8－9% D.9－10% E.10－11%

2、人类首先发现的血型系统是

A.ABO血型系统

B.Kell血型系统

C.MNS血型系统

D.Rh血型系统

E.P血型系统

3、HLA完全相同的可能性最大者是

A.同卵兄弟姐妹

B.同胞兄弟姐妹

C.同父异母兄弟姐妹

D.同母异父兄弟姐妹

E.父母双亲之一

4、人类白细胞抗原（HLA）存在于人的A.白细胞膜上

B.白细胞，有核细胞膜上

C.有核细胞及红细胞膜上

D.白细胞，血小板和有核细胞膜上

E.白细胞，红细胞和有核细胞膜上

5、关于“HLA”的说法正确是

A.人类白细胞抗原

B.红细胞血型抗原

C.人类的自身抗原

D.肿瘤抗原

E.人类Rh血型抗原

6、HLA是

A.决定人类血型的同种异体抗原

B.微生物与人类间的异嗜性抗原

C.人类的主要组织相容性抗原

D.某些人具有的自身抗原

E.不同微生物之间的共同抗原

7、以下关于研究HLA抗原的意义最确切的说法是 A.用于器官移植

B.用于亲子鉴定

C.研究HLA与疾病的相关性

D.用于单一供者的血小板输血

E.以上都是

8、A2分泌型唾液中含哪种血型物质

A.仅含A物质

B.仅含Ai物质

C.含A及A1物质

D.含A1及H物质

E.含A、A1、H物质

9、下列何种体液中ABO血型物质含量最多

A.泪液

B.唾液

C.胃液

D.肠液

E.精液

10、各种血型的人红细胞表面均含有

A.A血型物质

B.B血型物质

C.C物质

D.D物质

E.H物质

11、关于抗凝概念，下列哪项最确切

A.除掉或抑制血液中的某些凝血因子

B.结合钙离子

C.减少纤维蛋白原

C.加入抗凝血活酶

E.加入抗凝血酶

12、能与血液中的钙离子形成螯合物，阻止血液凝固的是

A.草酸钾

B.草酸钠

C.肝素

D.氟化钠

E.枸橼酸钠

13、肝素抗凝剂的主要缺点是

A.用量大

B.影响血细胞体积

C.在短时期内使用，搁置过久血液可再凝固

D.易引起溶血

E.抗凝能力弱

14、氨水的碱性非常弱，其理由是

A.溶于水中的氨大部分以分子形式存在B.氨从水分子中夺取大量的氢离子生成铵根离子

C.氢氧根离子是比氨更弱的碱

D.氨分子中无氢氧根

15、光学显微镜白细胞计数常用的质控方法是

A.经验控制

B.上级技术人员复查法

C.两差比值自我评价法

D.变异百分率评价法

E.以上都是

16、在0.001mol/L的氯化钡溶液中钡离子与氯离子的浓度相比是：

A.钡离子浓度等于氯离子浓度

B.钡离子浓度等于2倍的氯离子浓度

C.氯离子浓度等于2倍的钡离子浓度

D.氯离子浓度大于2倍钡离子浓度

17、某病人白细胞总数不高，但出现严重左移，中性粒细胞见明显毒性病变，提示

A.造血功能减退

B.预后良好

C.病情较重

D.病情较轻

E.恢复期血象

18、作嗜酸性粒细胞减数试验，直接刺激结果嗜酸性粒细胞下降50%以上，间接刺激结果不下降，说明

A.肾皮质与脑垂体功能都正常

B.肾皮质功能正常，垂体功能不正常

C.肾皮质功能不良，垂体功能正常

D.垂体功能亢进

E.肾皮质与垂体功能都不良

19、急性传染病时，嗜酸性粒细胞直接计数显著减少的原因是

A.骨髓生成嗜酸性粒细胞的功能障碍

B.交感神经受抑制

C.肾上腺皮质激素分泌增加

D.肾上腺皮质激素分泌减少

E.垂体功能障碍

20、氰化高铁血红蛋白颜色为

A.棕红色

B.鲜红色

C.樱红色

D.红褐色

E.暗红色

21、关于红细胞比积管的叙述下列哪项是错误的A.常用的是温氏管

B.温氏管系圆柱形圆底结构

C.温氏管长110毫米直径2.5－3毫米

D.温氏管容积为0.5－0.7毫升

E.温氏管上刻有0－10厘米刻度

22、目前我国生产的电子血细胞计数器多属于

A.光电型

B.电容型

C.电阻型

D.激光型

E.以上都不是

23、血液粘稠度，除数量外，还取决于

A.白细胞当量

B.血小板数量

C.血浆蛋白浓度

D.血液脂肪浓度

E.血液中无机盐浓度

24、可使血沉加快的是

A.白蛋白

B.纤维蛋白原

C.糖蛋白

D.卵磷脂

E.维生素

25、关于血沉的叙述，下列哪项是正确的A.红细胞越大越薄，血沉越快

B.球形红细胞因其体积减少，所以血沉加快

C.红细胞增多症血沉加快

D.严重贫血时对血沉影响不大

E.血浆中的纤维蛋白原能使血沉加快

26、以下哪项是使血沉加快的因素

A.血液纤维蛋白原减少

B.室温小于300C C.血沉管内径过小

D.抗凝剂浓度高时

E.血沉管倾斜放置

27、魏氏法红细胞沉降率女性正常参考范围是多少（mm/h)A.0－

5B.1－10

C.0－15

D.＜20

E.5－1028、关于魏氏法血沉操作，下列哪项不符合要求

A.必须采用干燥、无菌的注射器抽血 B.血液与抗凝剂的比例是9：1 C.血沉管必须严格垂直放置

D.血沉管内径应为2－2.5mm且清洁干燥

E.吸入血沉管内的血液应不含气泡

29、在正常凝血过程中，下列哪项是正确的A.凝血酶原由凝血活酶水解激活

B.凝血酶激活因子Ⅰ和因子Ⅻ

C.凝血酶激活因子Ⅻ和因子Ⅴ

D.凝血酶激活血小板

E.以上都是

30、血小板稀释液中加碘的作用是

A.等渗

B.固定

C.增加比重

D.溶血

E.加色

31、下列属于血小板功能试验的是

A.CRT

B.PAdt

C.PAgt

D.pF3at

E.以上都是

32、PT延长，正常血浆不能纠正，说明

A.综合性因子缺乏

B.单个因子缺乏

C.纤维蛋白原缺乏

D.血小板缺乏

E.抗凝物质增加

33、内源凝血系统最常见的筛选试验是下列哪项 A.试管法凝血时间

B.复钙时间

C.白陶土部分凝血活酶时间测定

D.活化凝血时间

E.出血时间测定

34、混浊浓样或米汤样的脑脊液见于

A.结核性脑膜炎

B.化脓性脑膜炎

C.新型隐球菌性脑膜炎

D.脑肿瘤

E脑出血

35、以下哪种疾病的脑脊液中糖含 量增高

A.化脓性脑膜炎

B.部分治疗后的化脓性脑膜炎

C.脑膜白血病

D.蛛网膜下腔出血

E.脑出血

36、滤出液中以哪种细胞为主

A.中性粒细胞

B.单核细胞

C.淋巴细胞

D.嗜酸性粒细胞

E.嗜碱性粒细胞

37、滤出液中细胞 含量较少，常低于

×109/升

A.0.01

B.0.02

C.0.05

D.0.1

E.0.2

38、下列各项中属于渗出液特点的是

A.不易凝固

B.细胞数＜0.1×109/升

C.粘蛋白定性试验小于25克/升

D.常不能找到细胞

E.比重小于1.015

39、黄色脓样精液常见于

A.前列腺炎

B.生殖道结核

C.尿道球腺炎

D.尿道旁腺炎

E.精囊炎

40、精子能活动，但方向不定，常的回旋，应判为

A.活动力良好

B.活动力较好

C.活动力不良

D.无活力

E.以上都不是

41、精液的PH一般为

A.7.6-8.6

B.7.6-8

C.7-8

D.5-6

E.6-7

42、正常人精子数为

A.60-150×109/升

B.60-100 ×109/升

C.70-100 ×109/升

D.80-129 ×109/升

E.100-200 ×109/升

43、以下哪项属于生殖力判断的主要指标

A.精液量

B.PH值

C.总精子数

D.精子运动时间

E.精子爬高试验

44、哪一组寄生虫引起的感染可取粪便查虫卵得到确诊

A.绦虫、蛔虫、疟原虫、蛲虫

B.溶组织内阿米巴、钩虫、蛔虫

C.蛔虫、钩虫、蛲虫、丝虫

D.肺吸虫、肝吸虫、姜片虫、绦虫

E.肝吸虫、猪带绦虫、溶组织内阿米巴

45、哪种寄生虫的成虫阶段有诊断意义

A.丝虫

B.蛲虫

C.华枝睾吸虫

D.日本血吸虫

E.肝吸虫

46、钩虫病的常用的寄生虫学检查方法最好的是

A.沉淀法

B.直接涂片法

C.钩蚴培养法

D.饱和盐水漂浮法

E.孵化法

47、丝虫病检查最常用的方法是

A.静脉血离心沉淀法

B.新鲜血滴法

C.厚血膜法

D.薄血膜法

E.微孔薄膜过滤法

48、关于丝虫病实验诊断正确的是

A.随时采血查微丝蚴

B.夜间采血查成虫 C.随时取乳糜尿查成虫

D.夜间采血查微丝蚴

E.夜间取乳糜尿查成虫

49、吸虫卵都具有的形态特征

A.圆形或椭 圆形

B.卵壳小盖

C.成熟时内含毛蚴

D.卵内有胚及卵黄细胞

E.卵壳有小刺

50、最小的蠕虫卵是

A.蛲虫卵

B.鞭虫卵

C.华枝睾吸虫卵

D.钩虫卵

E.猪带绦虫卵

第四篇：检验科2007工作总结专题

检验科2007工作总结

2007年，检验科在医院党政领导的正确领导下，在后勤部门及各临床科室的支持、帮助和配合下，认真贯彻执行医院及上级检验管理机构下达的各项决议，全科同志齐心协力、密切配合，以院领导提出的“强化对内、扩大对外、优势互补、协调发展”为工作主线，紧密围绕各临床科室的需求，大胆地开展新的检验项目，充分发挥检验科在临床诊疗中的“眼睛”作用，为我院的可持续发展做出了积极的贡献。

2007年，是检验科历史以来发展最快的一年。通过全科同志齐心努力，全年共检测肝功8681人次，肾功5546人次，血糖5958人次，血脂3821人次，风湿四项4326人次，血凝四项1468人次，血型鉴定1123人次，电解质687人次，心肌酶6人次，输血前621人次，乙肝系列4876人次，血常规9214人次，尿常规8841人次，粪常规5321人次，妇科涂片99人次，支原体、衣原体76人次，血流变426人次，微量元素422人次，并为临床病人输注红细胞悬液318袋，血浆6500mL，机采血小板30单位，杂项182人次。全年门诊收入231866.83元，其中职工58465.73元，全费173401.10元。住院收入779093.07元，其中职工47181.07元，全费731912.00元。血费收入125550元，外送项目收入86540元，合计全年共完成创收1223049.90元，比去年增长517484.9元，增长率为73.34%，而且利用业余时间为离退休等共查体2943人，体检收入未列入上述创收指标。

一、加强医德医风教育，树立良好的工作形象。一年来，多次利用业务学习时间在全科开展医德医风教育。包括医务人员医德规范，医疗服务行业“十不准”，卫生行业服务用语规范及禁语，检验科工作制度，检验科质量管理制度，血库工作制度等22个制度，科主任职责等7个职责，生化室岗位职责等6个岗位职责，收到了良好的效果，并通过患者及家属意见反馈本、各临床科室信息反馈本收集良好的意见和建议，及时讨论，批判性地进行整改，收到了良好的效果。在检验结果准确性这一问题上，我们也经常与临床大夫交换意见，我们做了大量的工作，更新检验方法、开展实验室室内、室间质量评价活动、与临床不符的结果复查后方可出报告等一系列方法和规定，加以解决结果准确性的问题。

二、围绕医院中心工作，创造性地开展业务

（一）加强与临床科室沟通，开展新的检测项目，满足临床诊断需求

一年来，我科通过与临床科室沟通，根据临床需求，开展了肌钙蛋白I，CK-MB，肌红蛋白，分泌物衣原体、支原体检测等新的检测项目，在临床辅助诊断中起到了重要的作用，尤其是分泌物衣原体、支原体检查，为长期受妇科病困扰的病人解决了实际困难。

（二）加强质控管理，提高检验结果的准确性

我科参加了西安市临床检验中心的二级医院（甲）的室间质量考评，参加项目有血细胞分析，尿液分析，免疫学检验和生化检测的12项指标，全年共进行了3次，血细胞分析的结果分别为：良好、合格、良好；尿液分析的结果分别为：优秀、优秀、良好；免疫学检验的结果分别为优秀、优秀、优秀；生化指标的结果分别为：优秀、合格、合格，全年总成绩符合市检验中心的要求。

室内质量评价分析我们采用买的质控品连同常规标本一起检测，每日坚持测定，并做为能否发检验结果的衡量依据，如果质控结果超出允许范围，那么这批检测结果无效，只有质控结果在允许范围时，检测结果才是有效的。而且我们把每日的检测结果绘成了符合国际标准的质量控制图，全年共绘制图256页。

通过室间、室内质量评价，使我科的检测结果准确性明显提高，并为其提供可溯源的法律性依据。

（三）多次组织业务学习，苦练内功

我科共有人员8名，本科2人，大专4人，中专2人，有检验专业毕业的，也有非检验专业毕业的，对开展新业务有很大阻碍。今年我们在全科开展了28次专业理论培训，开展了26次操作演示，并让每人都进行了实际操作，收到了明显效果。使我科开展的检测项目，人人都能动手操作。为我科的可持续发展奠定了良好的基础。

三

利用业余时间，组织并参与医院的各项文体活动

我科共有8人，其中医院工会的文体委员、团支部书记都在我科，在各项文体活动中，我科都能积极协调工作，在不影响正常工作的情况下，多次利用业余时间组织并参与活动，取得了良好的成绩，为医院争得了荣誉。

2007年，检验科在党政领导的支持下，经过全科同志的共同努力，完善了部分工作制度，开展了许多新的检验项目，在创收方面也有了新的突破，全年共创收1223049.90元。展望新的一年，我们应该继续完善落实工作制度，执行岗位责任制，培养现有人员，吸收新同志，扩大业务范围，加强质量管理等多方面着手，为我院发展做出应有贡献。

第五篇：检验科工作总结

年检验科工作总结

我在医院的正确领导下，在主任的带领下，我认真学习各专业知识，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。现总结如下：

一、恪尽职守，认真做好本职工作方面

积极熟悉临检室检查项目，到目前为止，已能够顺利的开展工作，并熟练的完成本职工作。在业务工作中，认真履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向上级检验师反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的准确性，及时与临床医生联系，提供有利的诊断依据。

二、严于律已，努力提高业务水平方面

医德医风和医疗质量方面：具有强烈的事业心和责任感，对待每一个前来检查的病人，全心全意为病人服务。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明原因，取得病人的认可，杜绝医患关系的发生。严格组织纪律观念，做到不迟到、不早退、不串岗。

三、工作中存在的主要问题

在工作和学习中，由于自己各项素质尚须进一步提高，工作中难免出现这样和那样的问题和错误，如存在急躁情绪，开拓创新不够等。这有待于在今后的工作中加以改进。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，努力开创工作新局面，为总院的发展做出贡献。现将2016年工作计划如下：

一、按照二甲医院审核的标准帮助主任组建血库，对血库的各条检查内容进行分解对照，逐条梳理，认真准备。并保证血库配发血准确率达到100%，登记完好率100%;成份输血使用率达到99%

二、继续熟悉并掌握检验科生化检验、免疫检验等科室的各项检测项目，熟练操作技能，注重理论和实践相结合，对异常结果，试验中的异常情况具有一定的处理能力。及时、准确的完成各项工作。