第一篇:温暖的和黄项目部
温暖的和黄项目部,我的家
2004年12月,全球华人首富李嘉诚麾下的和记黄埔地产集团以雷霆万钧之势,一举夺得西安高新区6宗共727亩国有土地的使用权,成为和记黄埔在中西部最大的投资项目。届时,高新区内将矗立起代表世界先进理念、体现现代风格和水平的建筑群,其中包括中小学、广场、停车场、写字楼及高档住宅、高档商业写字楼、商务酒店等大型设施项目,总投资将会超过10亿美元。2008年是该项目二期工程全面展开的第一年。2012年我陕西中机岩土有限责任公司以雄厚实力中标高新区9号地项目(暂定名)四期发展项目(东区部分)桩基础工程。
该项目从经理部决策层:项目经理、商务经理、技术负责人、专职安全员、质检员,全面负责整个工程的安全、质量、进度和成本控制,到管理层:质量管理部、生产管理部、安全管理部、经营计划部、物资供应部,负责项目部各项的管理工作,以及操作层:测量放线组、混凝土灌注组、泥渣拉运组等专业班组,负责工程的具体实施。
从施工进场的总平面布置、办公室搭建、施工大门的开设、现场供水和污水的排放、场外污水口与场内排放口的对接、现场用电的设计、临时用电的各个组件材料、临时围墙的拆除、电缆线的埋设等,只要是场内发生的一切施工活动,不论其活动用途的重要性大小,都必须经过严格的书面方案报验、审批过程,通过监理工程师、和黄工程师、结构/机电设计工程师、利比供料师、成本工程师的一致同意后,汇总到CA建筑师处由建筑师发出书面指令后,我们才能进行相应的施工准备工作。
在技术准备及要求上,建立基础数据,熟悉施工图纸,并向有关施工人员进行技术交底和安全交底。根据施工区域的地形与作业条件、基坑深度,灵活施工,因地制宜。基坑开挖均遵循“自上而下,分区分层”的施工顺序。
作为一名普通技术人员,我时时刻刻都记着一句话:没有质量和高要求的施工准则,就无法建出高水平,让大家放心的工程。在工地这些个日日夜夜,有时遇上桩基浇筑混凝土,一天24小时工作;或者工人干活时,缺人手,就搭把手,把活干好,干完;数据计算,资料整理,一忙就是忘了时间。可也有内心温暖的时候,比如:领导会关心下属的工作和生活,与下属在一起谈谈工作,话话家常;同事之间互相照顾,嘘寒问暖,有困难的时候帮助帮助„„等等,这些情感给我的感觉就像是自己的家人。所以,说句实在话,再累,也值。因为在和黄这个项目,我感受到的不仅仅是和黄实力的雄厚,理念的创新,高标准的施工规范,还有和黄像家一样的温暖。
第二篇:关于黄市长项目部视察简报
黄副市长视察宣城中学新校区项目
2013年1月17日宣城市黄副市长、住建委张斌副主任、公共重点工程建设局局长孙令军参观调研了由鲲鹏建设集团承建的宣城中学新校区道路、排水、及铺装项目。鲲鹏建设集团董事长毛晨阳先生、宣城市重点局黄宏明副局长等陪同参观。
宣城中学新校区项目是宣城市重点建设项目,由市重点局直接参与管理与领导。自项目开工以来一直受到市政府相关单位及领导的关心。工程进展顺利,新校区建筑主体已基本完工,由鲲鹏建设集团承建的校区道路、排水及铺装工程已在紧张施工当中。
工地现场,黄副市长仔细检查了工地施工情况,对于现场施工的安全文明施工给予了高度的评价。
在现场调研结束后,黄副市长又来到鲲鹏建设现场项目部会议室召开了一个座谈会,会上黄副市长认真听取了重点局及各标段对项目开工以来施工进展情况的汇报。黄副市长对该工程取得的成绩给予了充分的肯定,并希望接下来转变工作重心,以室外附属工程为主,各房建标段尽力配合鲲鹏公司室外工程建设。确保宣城中学9月1日顺利开学。
图一:黄副市长在重点局孙局长和鲲鹏建设董事长毛晨阳先生等陪同下视察工地现场。
图二:黄副市长在工地现场充分肯定了新宣中项目所取得的成绩
图三:在项目部会议室,黄副市长认真听取各方的汇报,并作出重要批示。
黄副市长在视察过程中对我公司给予了充分的肯定。今后我公司在董事长毛晨阳先生的带领下,要坚定信心,全公司上下要一如既往,全项目部要加班加点,团结一致,保质保量,用最优异的成绩完成新宣中项目。
通讯员:姚佳
2013年1月21日
第三篇:二段黄韩侯项目部共青团工作汇报
二段黄韩侯项目部共青团工作汇报
二段黄韩侯项目团总支在项目党总支和二段团委的领导和帮助下,按照西铁工程公司团委提出的“服务党政中心工作,服务青年成长成才”为工作指导思想,从加强基层团组织建设,开展青年特色活动,服务施工生产、提升团员青年素质教育等方面,深入扎实地开展了各项工作,项目团组织的凝聚力和战斗力得到了进一步增强,现将主要工作情况汇报如下:
一、推行直选,建立健全基层团组织。
指导项目一、二、三、四项目团支部召开了团员大会,按照项目团支部直选办法进行了集中换届选举。目前,4个项目团支部的书记、委员已配备到位。建立健全了项目团支部园地、电子台账,青年学习园地建设异彩纷呈。规范了团支部内业资料的管理和各种规章制度。建立了共青团基层组织数据采集系统,对所属各项目团员青年的个人信息进行了集中录入,全面掌握了团员青年第一手资料。
二、深入开展青年特色活动,效果显著。
一是扎实开展“项目总工小课堂”活动。指导和组织4个项目分部的团支部先后举行了挂牌仪式。按照二段团委下发的《关于深入开展“项目总工小课堂”活动的通知》,项目部成立了由党总支书记为组长,项目总工、团总支书记及相关部室负责人为组员的活动领导小组,负责对活动进行规划和领导。制定了“项-1-
目总工小课堂”活动授课安排表和活动记录表。截止目前,所属4个项目部共开展活动十余场,听课人次200余人,效果显著。
二是开展“青年岗位明星”竞赛活动。按照活动的具体要求和评选办法,指导各项目团支部按季度评选本项目部的“青年岗位明星”,并对评选出的候选人通过海报、青年学习园地进行宣传。黄韩侯项目一分部经理张全友荣获西铁工程公司2010年“青年岗位明星”称号。
三是开展“青年安全双岗”活动。为扎实开展好“青年安全双岗”活动,按照二段团委下发的《关于深入开展“青年安全双岗”活动的通知》,为各项目分部制作了“青年安全双岗”现场公示牌、“青年安全双岗”工作职责牌、上岗标识牌和上岗证,制定了《青年安全双岗活动管理办法》,建立了“青年安全双岗”上岗活动记录薄、活动会议记录薄、安全建议记录薄、立功记录薄等,健全了活动内业资料的管理。并在各个项目分部成立了由主管安全的副经理、安质部长、团支部书记组成“青年安全双岗”活动评审小组,负责对各项目分部“青年安全双岗”活动开展情况定期进行考核。目前,4个项目分部共建立“青年安全双岗”14个,上岗人员42人。
三、主动参与项目安全质量管理工作,为施工现场服务。项目团总支联合项目安质部对2010年新进的20余名大中专学生进行了岗前安全培训教育和专项考试。项目四分部团支部组织“青年安全双岗”岗长和岗员主动参与延平街顶进涵施工,重
点监控既有线行车安全和顶进风险源的卡控,做到了未砸一次点,未出现一起安全、质量事故。
四、掌握青年所需,服务青年成长成才。
一是青年文体活动丰富多彩。“国庆”、“元旦”期间,结合施工生产,开展了项目团队训练、与业主单位的篮球友谊赛、乒乓球比赛等青年文体活动,活跃和丰富了青年文化生活。二是青年QQ群作用突显。为宣传公司的方针政策、重大活动事件,收集团员青年对共青团工作的意见和建议,加强青年文体活动的开展,满足青年人之间的沟通交流,团总支建立了青年QQ群,目前该群人数已接近百人,群内活动丰富多彩,受到青年人的欢迎。
二○一一年三月三十一日
第四篇:宁波项目部设计代表黄一洲年终总结
宁波项目部设计代表黄一洲年终总结
时光如白驹过隙,转眼间已接近年底。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里各位同事和领导给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了作为园林人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了园林从业人员作为拓荒者的艰难和坚定。在对各位同事和领导肃然起敬的同时,也为我有机会成为今天洪尧公司的一份子而惊喜万分。
在这4个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下总结。
记得初次应聘时,我对公司的认识仅仅局限于云南几家大规模的园林公司之一,对设计师一职的认识也仅局限于从事相对单纯的别墅景观创意和道路景观工作。除此之外,便一无所知了。所以,在宁波项目部工作中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业,便成了我的当务之急。
一、通过理论学习和日常工作积累使我对公司有了较为深刻的认识。
记得初到公司时,交到我手里的第一份工作就是宁波世界城A1区的竣工图,然而说来惭愧的是,因为对于甲方企业整体的不熟悉,导致这张小小的竣工图绘制任务就让我在公司的第一天工作从下午5:00左右持续到深夜12:00以后,反复的修改和漫长的等待甲方的回复对我来说,既新鲜也处处存在挑战。不懂就学,是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习和认识了公司各相关资料,并且对公司以前的、现在的客户的相关资料有了比较初步的了解,(这方面,设计经理沈堂、副经理高潮光、项目经理倪惠乔,王吉祥,还有和我到项目部的设计师蔡红兰,以及宁波项目部每个施工员,对我的帮助都很大,我也一直很感激他们)再加上日常工作积累使我对公司有了较为深刻的认识,也意识到了公司在云南园林绿化界举足轻重的地位,他的发展对于推动整个云南乃至全国园林事业的发展有着巨大作用。同时,公司拥有比较先进的管理体制和企业化标准运作的行政机构。这一切都让我对公司的发展充满了信心和憧憬。
二、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。
根据岗位职责的要求,我的主要工作任务是(1)负责完成设计部经理分配下来的设计工作指令;(2)参与明年宁波世界城B1B2方案的讨论;(3)领导交办的其他工作。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的设计师应当在具有相当的在施工现场的判断能力、熟悉的设计
软件操作能力的同时,还一定要具备良好的设计心态,并且要敢于多提出自己的想法和方案,敢于创新!当然,良好的语言表达能力是向领导和同事提出自己创意想法的必不可少的。目前我在创意想法方面存在不足,还需要多向总公司的和其他项目部的各位资深领导和同事多求教、多学习。为了让自己做一个称职的园林设计人员,我也阅读了许多与设计相关的书籍,并争取在工作中有所帮助和提高。
2013年又是一个充满激情的一年,在今后的工作中,我将努力提高自身素质,克服不足,朝着以下几个方向努力:
1,深化设计软件的操作能力。争取保证在画竣工图,方案图,施工图正确无误的情况下加快画图速度,做到让自己满意,让公司满意,让甲方满意。
2,对于现场施工的具体步骤进行更深化的了解和认识,在甲方领导询问的情况下能对答如流,在给乙方收方时能清楚知道材料的使用和方量的明细。
3,卧薪尝胆,忍“辱”负重,在面对甲方“刁难”时候,能做到不以物喜,不以己悲,争取靠自己的努力以及求助项目部的其他人员帮助下抱着不为公司丢一分钱的精神克服难关,为公司上市做出自己最大的贡献。
以上就是本人今年的年终总结,希望领导能提出我的不足,让我更加完善,更加充实,更加可靠,为探索挖掘公司美好的明天而努力。
宁波项目部设计代表黄一洲
2013年1月5日
第五篇:幸福就是生活中的点点滴滴温暖和心动
幸福就是生活中的点点滴滴温暖和心动:
1.幸福就是早上醒来,看到一抹阳光恰好落到枕边。可以不用急着起床,躲在被窝里听着妈妈在厨房里轻手轻脚地忙碌,不一会儿荷包蛋的香味弥漫了整个房间。
2.幸福就是穿着白色的棉布长裙走在华灯初上的傍晚,经过一家音像店时正好响起一首久违的老歌。于是停住脚步将歌听完,许多美丽遥远的回忆在脑海中渐渐清晰起来。
3.幸福就是某个平淡的周末,在街道转弯处遇见初恋的那个人。没有太多的话,只是客气地问他是否别来无恙,然后向他介绍一直站在我旁边牵着我手的人。
4.幸福就是晚饭后盘腿坐在床上一针一针编织一条淡蓝色的围巾,心中想着他戴上围巾的样子——肯定像只小熊,于是忍不住笑出了声。
5.幸福就是开心时有人陪着出去吃大餐,难过时有人拍拍自己的肩膀,递上一杯温热的咖啡。犹豫不决时有人像灯塔一样照亮我前进的方向,累了倦了时发现有人一直在不远处默默守候。
6.幸福就是夜深人静的时候,独自在灯下看一本好书,偶然间读到的一句话语触动了内心最纤细的神经,无意中一抬头,发现橘红色的灯光柔柔地铺满房间。
7.幸福就是春天里偶然闻到路边阵阵花香。夏天里穿着鲜艳的T恤坐在海边看潮起潮落。秋天里走在满是法国梧桐的小街上,心里有淡淡的忧伤。冬天里在飘雪的时候站在路边吃热气腾腾的烤红薯。
8.幸福就是晚上加班到很晚,回到自家楼下时,仰头看见客厅的那扇窗户仍然透出点点灯光。
9.幸福就是在公园的长椅上看书,有一只皮球滚到脚边,把它拾起来交到追随而来的那个胖乎乎的小男孩手中,然后听他脆生生地说:“谢谢姐姐。”
10.幸福就是和大学同学聚会时。大家坐在一起回忆4年来每个细小动人的情节,倾诉现实生活的得意与失意,讨论发生在身边的爱情故事……说到兴奋处大家肆无忌惮地哈哈大笑。
11.幸福就是上班上久了,重新坐在教室里听课,看着讲台上白发苍苍的教授传道授业解惑,低头记笔记时,好像一下回到了大学时代某个平静的下午。
12.幸福就是和他过马路时,他紧紧拉着我的手;就是坐在他那辆旧单车的后面,晃动着两条腿,看见风吹乱了他的短发。
13.幸福就是寂寞时接到久未联络的好友的电话,两个人煲电话粥1小时。
14.幸福就是晚上穿着小碎花的睡衣坐在电脑前写文章,爸爸在客厅里看报,面前放着一杯泡开的碧螺春;妈妈在看电视剧,时不时还发表几句评论;猫咪“毛毛”蜷缩在沙发的一角睡得正香。
15.幸福就是清晨看到阳台上自己亲手栽种的米兰,羞怯地开出朵朵金黄色小花;就是大扫除时在床底下发现那双“失踪”已久的皮鞋;就是看着外婆坐在摇椅里慢慢睡着,身上盖着我送给她的格子披肩。
16.幸福就是工作上受到领导表扬,从主任办公室出来后长长呼出一口气,然后夸张地做了一个胜利的姿势。
17.幸福就是在路边看到一位盲人乐手正在吹笛子,悠扬的笛声让人流连忘返,于是掏出身上所有的零钱,在转身离去的时候,脚步也变得轻快起来。
18.幸福就是半夜被噩梦困扰,大汗淋漓地惊醒后发现枕巾都被浸湿了,月光如水一样静静透过窗户流淌进来。
19.幸福就是翻看以前的日记,想起曾经在青涩岁月中经历的欢喜和烦恼,想起曾经的单纯和傻气,想起那个让自己怦然心动的名字。
合上日记,嘴角情不自禁浮起一抹微笑。
20.幸福就是用心采集生活中的点点滴滴,无论是苦还是甜,都当做人生的风景收入行囊,然后以更轻松潇洒的心态继续上路。