国外求职节目[推荐5篇]

第一篇：国外求职节目

国外求职节目

下文是关于国外求职节目相关内容，希望对你有一定的帮助：

国外求职节目(一)从《职来职往》看我国电视求职节目的现状与发展1

毕

业

论

文

论文题目：

学生姓名：

指导教师：

所学专业：

2012年5月

Thesis

Thesis topic：

Student name：

Tutor name：

Specialty：

May 2012

从《职来职往》看我国电视求职节

目的现状与发展

摘要

《职来职往》作为荧屏求职节目的典范，被众多求职者所关注，求职难早已是社会热点，而求职节目搬上荧屏则备受关注。自2008年金融危机爆发以来，大学生以及适龄人员的就业问题已经成为当今社会上一个热点话题，如何使求职者与用人单位之间实现很好的沟通？为了区别于平常意义上的求职与招聘、也为了给求职者一个好机会、为了给更多年轻人提供好的建议，求职类节目就这样走进了我们的视线。本文在对《职来职往》的研究中，认为其节目有自身的魅力与优势，但也不乏有作秀的成分，力图从节目分析、存在的问题以及未来的走向来深入研究。

关键词：就业；求职节目；竞争；公平

-I

目录

摘要.....................................................................I Abstract..................................................................II 前言....................................................................１ 我国电视求职类节目概

况...................................................2

我国电视求职类节目的兴起...........................................2

我国电视求职类节目发展现状.......................................２

2《职来职往》节目分析......................................................3

节目概述...........................................................3

节目创作背景...........................................................................................................３

节目定位.....................................................................................................................4

节目创作要素.......................................................5

节目创作特点...........................................................................................................５ 3从《职来职往》看我国电视求职类节目目前存在的问题........................６

职场节目过度娱乐化................................................６

企业老板亲自出马，忽视专业知识.....................................7

4我国电视求职类节目发展趋势.............................................................................................7

电视求职节目的传播范围更广..................................................................................7

我国电视求职节目需要不断创新..............................................................................7

5结语.........................................................................................................................................8

参 考 文 献..............................................................................................................................9 致

谢................................................................................................................................10９

-III-国外求职节目(二)人在国外求职路上英语面试问答大全

人在国外 求职路上英语面试问答大全

面试中面对外国老板连珠炮似的提问，有没有觉得心慌意乱、无所适从？求职过程中面试尤为重要，回答问题，如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老外口味，那么录取机会必定大大增加。当然，有的问题，也要轻描淡写，以免言多必失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答，希望能在您求职路上助您一臂之力。【国外求职节目】

Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it.（你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！）

A： With my qualifications and experience, I feel I am

hardworking, responsible and

diligent in any project I undertake.Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.（依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。）

Q：Give me a summary of your current job description.（对你目前的工作，能否做个概括的说明。）

A：I have been working as a computer programmer for five years.To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.（我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。）

Q：Why did you leave your last job？（你为什么离职呢？）【国外求职节目】

A： Well, I am hoping to get an

offer of a better position.If opportunity knocks, I will take it.（我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。）

A：I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job./ I feel there is no opportunity for advancement.（我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。）

Q：How do you rate yourself as a professional？（你如何评估自己是位专业人员呢？）

A： With my strong academic background, I am capable and

competent.（凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。）

A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well.（依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。）国外求职节目(三)国外简历

此处照片可以替换

个人信息

求职目标【国外求职节目】

教育背景

实习经历

～



积极学习业务知识

指导客户开户流程

参加过 ～  ～ 

实践活动

～

～

～

～

获奖情况





学术类： 实践类：

技能与培训





语言水平：中级口译证书

英语六级 计算机水平：上海市电脑中级证书

熟练办公软件操作国外求职节目(四)

真人秀节目的策划研究

摘 要：真人秀节目是当前的一个热门话题，吸引了广大观众的眼球，成为当前收视率较高的节目，促进了电视行业的发展。本文分析了真人秀节目在策划过程中存在的问题，提出了真人秀节目的策划方法。

关键词：真人秀；策划原则；问题；方法

真人秀节目顾名思义就是要“秀真人”，往往通过举办一系列活动或比赛，经过电视媒介，从多名参赛的“真人”中选取最终获胜者，同时给予获胜者丰厚的奖品以满足猎奇心态从而吸引观众眼球。真人秀节目自上个世纪开播以来，在欧美的每次推陈出新都引爆收视狂潮，在中国的电视传媒界也掀起了一场革命。《中国达人秀》《非诚勿扰》《职来职往》《奔跑吧兄弟》《爸爸去哪儿》《极限挑战》等真人秀节目已成为广大观众最为熟识的电视节目。观众之所以如此喜爱真人秀是因为这种节目迎合了大众

集猎奇心、求知欲、偷窥欲以及八卦为一体的心理需求。由于这种节目没有经过事先的编排，最大程度上满足了观众作为平民对于他人生活的“真实感”的追求。正是源于它的真实，台上各行各业的人秀出他们的观点，真人秀节目自然会引起很多诸如伦理道德，社会道义的争论和纠纷。再加上我国的真人秀节目大多是原封不动地抄袭欧美国家，少了本土化的元素，所以为了能制作出更为优秀的电视节目，减少电视台不必要的人力资金浪费，制作方需要进行更完善的节目策划工作。

一、真人秀节目策划存在的问题

（一）策划思路陈旧

模式化，缺少创新是当前真人秀节目存在的首要问题。真人秀节目来到中国后，一开始就陷入了模式化的牢笼：一是选题的模式化，不管是选拔歌手，还是舞者，不论是面对平民，还是明星，都是选秀活动；二是竞赛程式的模式化，各家节目都从海选开始，一级级向上选

拔，都请来明星、专业音乐人作评判，并将观众的微信支持率与选手的去留直接相连；三是节目制作手法的模式化，在节目的制作中，导演挖掘选手不为人知的感人故事，并请来家人、朋友出镜助阵，走煽情的路线。固定的模式更易取得市场，但令内容创新走入了穷途末路。

（二）策划目标落后

一方面由于真人秀节目盲目地追求收视率，纵容一些格调低下、情绪过激的画面走入荧屏，无视新闻事业应有的社会责任；另一方面许多真人秀节目中的公益活动有作秀之嫌，用一串象征性的数据简单地表现节目的形式与价值，甚至以此为幌子鼓动更多的观众投入到微信和微博中去。

二、真人秀节目的策划方法

（一）要树立本土化意识

在《奔跑吧兄弟》这档节目的策划过程中并没有对原版节目进行原封不动的照抄，而是在故事背景、场景和明星

角色的设定上，使其更加符合中国文化。《奔跑吧兄弟》的再一次成功播出，提醒我国电视界加入本土元素的节目更加契合国内受众的收视心理和情感诉求，有着更为广泛的受众基础，也更受欢迎。国外和国内在社会制度、文化背景上存在着差异，直接复制未必适合国内受众的欣赏习惯，一味的抄袭和照搬只会走向死胡同，只有在文化、内容、形式等方面进行本土化的改造才具有长久的生命力。

（二）要重视节目创新

目前我国综艺节目普遍存在的一个问题就是节目的原创性低，同质化严重。如相亲交友类电视节目，出现了《我们约会吧》、《爱情连连看》、《非诚勿扰》、《百里挑一》、《缘来是你》、《桃花朵朵开》、《爱情来敲门》、《为爱向前冲》等，这些节目大都风格类似，内容雷同，从长远来说必将缺乏持久的吸引力，如广东卫视的相亲节目《千万别错过》就遭遇收视低谷，只播出短短的12周便停播。

因此，在引进节目的过程中要重视节目的创新，《奔跑吧兄弟》在引进原有节目的同时并未全部照搬其成功模式，而是根据我国观众的喜好加以调整，进行了适当的创新，使其能够在本土市场获取重新的认识和欢迎，可以说是比较成功。因此，要创新节目内容与形态，找到节目在市场竞争中能够生存并发展壮大的闪光点，形成自身的差异性优势，充分挖掘节目的内涵，寄积极健康的价值观于节目中，以自身的特色体现传播价值与社会价值。

（三）品牌定位明确

在真人秀节目的品牌的构建中，品牌定位的明确对于节目的推广和影响力的打造起着关键的作用。只有进行准确定位，确定好品牌的内涵，这一品牌电视频道和节目才能抓住观众视线，才能真正的获得观众的注意力，从而形成稳定的品牌影响力。电视节目品牌如若打造成功，吸引到了目标受众的注意力，就会在很长的一段时间里，拥有相对稳

定的观众群，并保持较为稳定的收视率。因此，拥有品牌的频道必定拥有较强的市场竞争力，对观众的影响力也会随之越来越大。

（四）创造真人秀节目的卖点

创造卖点就是要突出可看性和戏剧性，用另一种方式说就是要学会炒作，炒作并不是贬义词，真人秀节目需要良好的炒作。例如《职来职往》中，通过行业达人和求职者之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞，职场达人们犀利的语言经常问得求职者措手不及，达人们有时在场上也会争论得面红耳齿，这些都有助于提高节目的卖点，再加上国内失业问题的严重程度，就业问题已经成为热门话题，求职节目必然能迎合大众的需求。

（五）打造明星主持人，扩大节目影响力

对于“主持人明星化”是扩大节目主持人的关键。真人秀节目中的主持人是向广大观众传递直观信息的中介。因

此，一个真人秀节目的品牌理念都将会通过主持人体现出来。具有个人特色和魅力的节目主持人，是受众识别品牌节目或者频道的最明显、最容易掌握的标志之一，他可以带动一系列的品牌效应，推动营销，甚至有助于提高观众对节目的关注度。每当提起华少，大家会说是《中国好声音》、《我爱记歌词》等节目的主持人；一说何灵、汪涵，大家都知道是《快乐大本营》《天天向上》《快乐男声》等节目的主持人等等。由此可见，把品牌理念注入到对主持人形象的策划和塑造当中，使这些明星主持成为电视频道的形象标志。

三、小结

总之，当前真人秀节目各种各样，要想策划出一档优秀的真人秀节目，首先应该把握真人秀的原则，了解真人秀节目中存在的问题，并在选题和主持人方面注重策划，创造真人秀节目的卖点，这样便会创造出一档符合大众需求的真人秀节目。

参考文献：

[1]张世俊.全球化视野下的电视节目策划――以真人秀节目为主要研究对象[J].经济研究导刊，2014，03：216-218+226.[2]贾随平.浅析电视真人秀节目《奔跑吧兄弟》的策划艺术[J].现代视听，2015，07：60-62.[3]张世俊.全球化视野下的电视节目策划――以真人秀节目为主要研究对象[J].今传媒，2015，09：67-69.

第二篇：国外求职要点

通常求职失败的原因大致有以下几种：

期望值太高或职业太热门。有些求职者在选择单位时，不切实际地确定了过高的标准，因而导致求职失败。对于落聘者来说，就要及时调整自己的期望值，适当降低这些“高标准、严要求”，针对各自的特点与实际，选择更适合自己的单位。

有的单位具体情况不能兼顾你的要求，就要抓住主要矛盾。例如，有的求职者首选专业对口并且有任务干的单位，有的求职者用发展的眼光分析该单位，认为它很有前途，故而予以考虑等。

经验或修养不足。有些求职者竞争实力本来不差，但是应聘面试经验不足，回答问题不是紧张回答不上来，就是回答一些不着边际答非所问的话，临场没有发挥应有的水平或平时修养不够，给主试人印象不佳，从而痛失良机。面试中，你的目的是说服对方录用你，那么就要将你的有力条件和潜力尽量展示给用人单位，而不能采取“待价而沽”或过分谦虚的态度。总之要很好地把握自己，掌握分寸。

成绩、能力不佳或所学专业不对口。专业口径窄，出现专业不对口怎么办？应聘的毕业生和用人单位应辩证地认识专业对口的关系。从主观方面来讲，在校期间要努力拼搏、主动学习增强多方面的知识和技能，以适应社会的需要。对于用人单位来说，选择学生要看基本素质以及其智能和技能等多方面的情况。

弄虚作假或投机取巧。一些求职者为争取好工作，不惜涂改专业成绩隐瞒实际情况，这首先在人格品行上就没有过关，当用人单位了解真实情况后，便不予录用。

夸夸其谈，锋芒毕露。相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要注意通过谈吐谦逊、自然来增加自己的可信度和亲和力。夸大其辞与不恰当的锋芒毕露使旁听者产生反感，反而暴露了性格中的弱点。当然，谦逊不等于自卑，在该表现自己个性和独特见解时，也需大胆沉稳。具体而言，在应聘国有企业、民营企业时，谈话应谦虚一些；而对于一些外资企业、合资企业及许多管理方式较为现代、西化的单位，可大胆表现，灵活随意。这与国内企业和外企在理念及管理方式上的本质差异相关。

思想作风和态度不端正。毕业生被用人单位聘用后。一般都有一段时间的试用期。在试用期间被辞退，除了极少数是因为专业知识、能力太差外，许多人因为忽视工作态度，不遵守组织纪律所致。用人单位对应聘者的工作态度、组织纪律和业务能力都一样看重。他们最不欢迎的就是眼高手低，大事干不来，小事不愿干，牢骚多，缺乏埋头苦干精神的人。可见思想作风、工作态度不好的人，再有才能也不易被聘用，更不会重用。若工作态度不认真，工作作风散漫，不能与他人合作共事，势必办事效率低，也影响到整体的效率和带坏工作风气。这样的人是不受欢迎的。

频繁跳槽，自我炫耀。人才的流动日趋频繁，每一个进入人才市场应聘的人相信都有一定的跳槽记录，虽然大多数单位要求应聘者有相关的工作经验，但同时与之相矛盾的是，很多领导又忌讳跳槽很频繁的人。不从一而终，不安于本职工作，老是这山望着那山高的人，不肯埋头工作以求进取，只是单纯要求回报，必然被用人单位所唾弃。因此，对工作经历在短时间内频繁更新的求职者而言，切忌不要把自己跳槽的经历作为一种炫耀的资本。

第三篇：求职节目英语话剧剧本

host：welcome to searching and offering jobs，Let’s warmly welcome three Bosses。

Ann，（Google）:Hello everyone.I come from Google.Today I come here to recruit personnel for company.I think I will find talent here, I know that this stage will not let me down.Amy，（Alibaba）Hello everyone, I am from Alibaba, My purpose is to find talent for the company, I look forward to their performance.Chris，（Baidu）Hello everyone, I come from Baidu.I hope this stage can give me what I wanted.host：Next please Mr.Job Alex

Mr.Job : I am Alex, I am lifetime honorary professor of Imperial college and very glad to come here.host：Everybody can have a communication with us via sina weibo.（PPT）Promotion rule ：1.Through professional skills assessment, self-introduction and answering professional question to understand the job seekers.2.Support the job seeker with the light on if disapproves him you can turn it off..3.If someone’s light is on, which means the boss with the light on is willing to offer a position.host：Ok，welcome today’s job seeker.Penny：Hello everyone, my name is Penny，I graduated from the Hunan Institute of Technology and Science, and major in Accounting.I want to find a job related with accounting, and expected income is 3000 Yuan.Thanks

host：Very good, Penny, welcome.As a student specialized in accounting, you should be good at managing money matters.Penny：Really, as I am only a student, I don’t have too much money to manage.But I have a useful skill that can be shared to everyone, that is keeping account.It is a very practical skill for the student whose living expenses is limited.It will help us develop a good consumption habit.host：Ok, Ann.Ann：As a student who is good at managing money matters, are you shopping online?

Penny：yeah, I will.Ann：Every coins have two sides.Taobao breaks record in double eleven festival, but its logistics can’t bear the weight of sales volume.There are four subjects in the process of shopping online: the first is consumer, second is business, third is paying platform and the last logistics company.Since you have learn accounting four years, from your point of view, who earns most and who lost most in the double eleven?

Penny：Alipay, Taobao is a network consuming platform, protect the benefits of consumer and business.As far as I can see, the money is in the Alipay’s pocket when the goods are in the delivering process.Alipay can utilize money to invest, earning the time value of money.So I think paying platform earn most and consumer lost most.Ann：Your analysis to this question is pretty good.However, you ignored another two subjects and you didn’t get my point.But your communication with others was excellent.host：The three bosses，what are your impression of the candidate?

（Light OFF）

Penny：Thank you.host：Amy

Amy：I think you can do more by virtue of your degree, and not only taking accountant or cashier.For example, you need give come assessment and suggestion by analyzing capital usage efficiency, including fund supervision and risk control.I think you don’t have enough ability to finish it, this is the reason I off the light.Penny：thank you

host：All right，Chris

Chris：Can you share some experience in your internship?

Penny：I assisted the accounting to make account and to deal with the tax issues.To be honest, I made several mistakes at that time, because there are many defects with my professional ability and there is much difference between the knowledge which we have learnt from books and

practice.Chris：It seems you are pretty candid.In fact I need a skillful worker at present.So, I wish you would pay more attention on the professional skills and make progress continuously.host：Mr.Job , what do you think?

Mr.Job: In my opinion, Penny lack skills in communication.For example, when it comes to her internship she did not mention how to solve her defect and what complement behavior she had done.Consequently, there is a misunderstanding in the communication.host：Please Ann and Chris make decisions

(Chris Off the Light)

host：Ann, do you have any appropriate position offering to Penny

Ann：There is a position Financial analyst，and the salary is 3000

host：Penny，will you accept it?

Penny：yes, I would like to practice myself in reality.host：please send a letter of recommendation

（offering recommendation）

host：congratulation!

Game Over~

第四篇：国外英文求职简历与国内英文求职简历区别

国外英文求职简历与国内英文求职简历区别

很多客户使用从国外网站上下载的英文 简历，以此为参考模板，撰写自己的英文 简历，用于应聘在国内的外资企业。由于这一类客户较多，问题相对比较集中，所以我们专门对此问题做个解答。

国外英文 简历 与国内英文简历相比，由于简历撰写人和阅读人的背景不相同，所以国外英文简历有很多地方需要根据国情做适应性改进。

首先是国外的英文简历一般都尽量不写性别、年龄和种族等涉嫌个人隐私的信息，因为从法律佣工角度，这些信息是涉嫌用工歧视的，招聘单位一旦被诉在招聘中涉及性别歧视、年龄歧视或种族歧视等有违法律条款的行为，是要付出巨额赔偿的，因为外国人认为一个应聘人是否符合某个招聘岗位的要求，是取决于应聘人的职业背景和职业技能水准，而不是上述信息。但是对在国内的外企，你还是把上述信息、包括你的户口所在地，都老老实实地加在英文简历上吧。咱们不认为这是歧视。

其次是国外的英文简历一般只写职责，不写业绩，这一点与国内的英文简历有本质的区别。如果在英文简历上只写职责，就会出现千人一面的现象，比如大家都是公司中做会计的，各公司的会计职责就会基本一样，但每一个做会计的都会有不同的业绩，这才是简历中的重点，也是 面试 时谈话的话题，所以在国内的英文简历上一定要加上你的业绩。

第三点是国外的英文简历(以下内容略去xx字，谈的是国外的英文简历中应该去掉的内容。写出来对国内的简历服务机构的冲击太大了，大家都不容易。)

如果求职人能真正明白国外的英文简历与国内的英文简历的上述三点主要区别，就可以自己动手，先从国外的英文简历服务网站上，找到与自己职位相同的英文简历，然后按上述说明，自己撰写英文简历了。

特别说明：本文“国外英文简历与国内英文简历的区别”，是应广大准备自己撰写英文简历的求职人的要求写的，目的是帮助那些有 英语 4级以上水平的求职人自己快速撰写英文简历，这种简便快速的方法与我们提供的专业辅导基础上的英文简历服务是完全不一样的。我们的中英文简历都是在与客户反复交流的基础上完成的，客户得到的不仅仅是简历，还有撰写中英文简历的思路，和他应聘单位的hr的思路。

第五篇：国外真人选秀节目概况介绍

国外真人选秀节目概况介绍

《超级奶妈热线》

如果家里有几个淘气的孩子让父母头疼，你就可以打“奶妈热线”，找一群专业的“超级奶妈”来收拾他们。这一真人秀节目的主角为一个奶妈和一个家庭。让大家窥探中产阶级家庭的欲望得到满足。可爱而淘气的孩子们也给节目平添生趣。

这是由FOX电视网推出的真人秀节目。节目创意来自英国，版权属于GRANADA公司。节目的成功致使最近FOX又推出了同样模版的“婚姻告急(Marriage 911)”。《美国的下一个超级名模》

一个“平民参与”选秀的“真人秀”节目，从社会上招募参选者：有评委评选；有观众投票，这些要素使得它非常类似《美国偶像》。不同之处是这个节目的最后胜者被包装成为超级名模。本节目在一个较小的联播网派拉蒙网UPN中播出．目前已经进行到第五轮，正在选第五位“名模”。《天鹅》

《天鹅》（The Swan）是一档整形节目，节目版权FOX公司。这一名称取女性从丑小鸭变成白天鹅之意。《天鹅》第一季有十八名参与者，每期节目有两人参加。第一季的播出时间为2004年4月8日至2004年5月24日。第二季从2004年10月25日开始，每周一21:00-22:00播出。

《天鹅》节目组找到一些自愿参加者，这些参加者的外貌给她们的生活带来了各种困扰，生活一片灰暗，精神极度低迷。节目组把她们交给一个由临床医学家、训练员、外科医生、健身教练、牙医、化妆师、服装设计师组成的专家组。经过三个月身体和心理的重塑，节目参与者们展现出另一个自我。根据她们改变的多少由专家组从中选出一名参加“天鹅盛会”，在“天鹅盛会”上再决出一名“终极天鹅”。“终极天鹅”除得到五万美元现金外，还将得到模特合约、夏威夷及拉斯维加斯的免费旅行、大学的奖学金等。

《绝对变脸》

《绝对变脸》(Extreme Makeover)是一档整容真人秀。整容以后的参赛者出现在亲友面前。是“化妆故事”(Hake—up Story．播出多年的日、司游戏节目，针对女性观众，让经过著名化装师操作后的女性重新出现在亲友面前)的升级版。重现“丑小鸭一夜之间变天鹅”的童话。节目由美国广播公司(ABC)播出，极尽奢华，营造童话气氛。

《简单生活：实习生》

福克斯(FOX)公司制作的一档“真人秀”节目，目前正在第二季。让明星(演员或模特)放弃豪华的生活方式，在老百姓的普通生活中“实习”，比如，不能坐飞机，只能坐大巴；自己搞定衣食住行。每季节目多集，追踪明星的生活，满足观众的“窥私”欲望。

《恐惧因素》

NBC委托制作的档“真人秀”节目，目前已经是第五季。这个节目是属于“任务完成型”的电视游戏(stunt show)，在每一集中，参赛者被要求完成各种恐惧或恶心的任务。节目恶俗，但收视非常火爆。

《真正交易》

职场真人秀类节目《真正交易》是帮助年轻人变成成功的经营者的商业指南节目。一位投资者即将选择合适的项目进行投资，三组年轻人要用各自的智慧说服他给自己的方案投资。三组年轻人分别与投资者见面了解投资者的情况、喜好和要求，然后回去设计方案。有的年轻人一个人一组，有的则与朋友合伙干。在设计方案时，他们会到市场上进行切实的调查。

到了与投资者见面的时候，他们提交各自的方案，陈述自己的优势，并回答投资者的问题。然后，年轻人按照各自的方案开展一段时间的业务。投资者会告诉观众他对每个方案的看法，节目中还有其他专家提出看法，但最终由投资者决定给谁投资。