金盾班组（大全5篇）

第一篇：金盾班组

首都机场安保公司“金盾班组” 全心全意守国门 同心协力筑安全

在北京首都机场老候机楼的机组通道里，活跃着一个年轻奋发的集体，他们担负着各航空公司机组人员、专包机机组以及警卫人员进入机场前的人身和行李物品的安全检查任务，他们就是首都机场安保公司飞行区安检部机组通道的金盾班组。

金盾班组成立于2008年，由55名员工组成，平均年龄25周岁，年轻、活泼是他们的标志。作为全国机场中唯一一个专业从事机组人员检查的安检班组，金盾班组始终秉承着‚精进安保服务、共创飞行安全‛的工作使命，以专业、严谨的工作态度，优质高效的安检服务，赢得了服务对象的高度认可，并先后荣获2008年首都机场集团公司奥运保障先进班组，2012年至2016年连续四年被所在单位评为优秀班组、标杆班组，以及金百合班组等荣誉称号。

夯实基础建班组集体智慧强品牌

金盾班组自组建之初，便定义为安全保障型班组。在全班55名员工的共同努力下，班组经过近十年的不断沉淀和经验积累，已经成为了首都机场安保公司里的标杆班组。‚我们在班组管理和日常工作中充分发挥青年员工思想活跃的优势，经常会在班务会上针对工作中的不足或短板开展头脑风暴，集大家的智慧共同解决工作中的困扰。‛金盾班班长柴彬介绍说。

多年来，在全班员工的共同努力下，金盾班组先后总结出了十种进入控制区必须要重点检查的对象，简称‚十必查工作法‛，以及开箱包两点一线检查法、香烟甄别法、角色换位法、蜂鸣自卫器检查法等工作方法，目前均已在首都机场飞行区围界的十四条安检通道全员推广。

精湛技能显身手专业表现获赞扬

2016年的3月份，金盾班组受上级单位委派，5名员工奔赴3000公里外海南三亚执行博鳌论坛的安全保障任务，作为民航专业安全检查团队，金盾班组先后为当地32名安保人员进行了人身、箱包检查，以及与游客沟通技巧等方面的培训。

‚还记得在海南参加保障的时候，上岗的第一天我们就查获了各种禁带限带物品160件，很快得到了驻地警卫局和一线民警高度认可，他们还亲切的称呼我们为‘安检五虎将’。‛安检员杨朝阳高兴的说。

无论把违禁物品拦截在会场外或是日常工作中的机场外，都需要安全检查员拥有精湛的业务技能。金盾班组在2017年的工作中，先后查获禁限带违禁物品91起，有效的确保了机场空防安全。

确保安全促进步弥补短板提服务

2016年民航局局长冯正霖对民航工作提出‚飞行安全、廉政安全、真情服务‛三个底线。为了不断提高班组安全管理和服务水平，金盾班组多次与国航‚金凤乘务组‛、驻场武警部队开展班组建设沟通交流。为了进一步提升安全裕度和服务水平，金盾班组结合岗位实际制定了‚一筐多能‛的工作举措。

‚我们总结的‘一筐多能’其实就是通过物品筐的摆放位置来表明通道的开启状态，以及用来分隔已检和未检的箱包；另外，我们还在每台X光机下面还放置了一个备用筐，用来防止过检的物品筐侧翻造成物品落地摔坏，这样一来在确保安全的前提下又增加了服务举措。‛柴彬介绍说。

除此之外，金盾班组还率先推出了专包机保障常用外语手册（英、日、韩），并进行全员培训，以便于安检员与外航机组人员沟通交流，此举也多次获得了外航工作人员的好评。

‚确保空防安全，提升服务品质‛是金盾班组长期不断追求的工作目标，在班组成立的近十年时间里，全班员工一直在平凡的工作岗位上默默付出，他们用自己的青春和汗水努力践行着当代安保人对民航事业的无限忠诚。

第二篇：金盾公司简介

公司简介

原阳县金盾报警服务有限公司成立于二○○八年十月一日，公司注册资金300万元，共有员工15名，其中本科生1名，大专生2名，工程师3名。公司以经营监控报警设备为主体，是著名监控产品如海康威视、大华、中维世纪和科立信、康联安防产品的原阳代理销售商。

公司成立四年来，致力于各大品牌产品在原阳的推广销售及售后服务体系建设，目前已发展成为集品牌代理、设计施工、服务维修于一体的综合性服务企业。

公司主要服务于电信系统、电力系统、金融系统、公安、政府机关、财政、政法部门等行业。几年来致力于监控报警设备的设计安装和维护，无论经济实力、技术水平、商业信誉等在原阳县均属上乘。

公司严格操守“质量是企业的生命，服务是企业的灵魂”，我们的产品坚守在性能、可靠性、安全性、适应性、经济性、时间性上比同行业给予顾客更多的实惠，并为客户提供优质实效的产品售后技术支持和产品包换、保修等服务，在业内和用户中享有极佳的口碑。

我公司本着以技术为根本，以服务为宗旨，在全体员工共同努力下，迅速发展成为原阳县具有很强实力的公司，我公司通过组建一系列重大工程积累了丰富的技术经验，并以完美的系统组合，优秀的质量，良好的售后服务赢得用户的一致好评。

企业部分业绩

原阳县拘留所监控系统

原阳县拘留所周界防范系统

原阳县看守所监控系统

原阳县看守所周界防范系统

原阳县高考监控系统

原阳县平安城市监控系统维护

原阳县公安局治安卡口

原阳县财政局监控系统

原阳县检察院监控系统

原阳县政府综合楼监控系统

原阳县各乡镇学校监控系统

原阳县电业局监控系统

原阳县金盾报警服务有限公司

电话（TEL）：0373-7286538***

公司地址（ADD）：原阳县西干道中段

第三篇：金盾工程2

金盾工程2

金盾工程是中华人民共和国国务院于1998年开始开发的一套网络安全软件，于2003年9月开工，2005年底完成，2006年11月16日,一期工程在北京正式通过国家验收。其公开介绍是：为中华人民共和国公安部设计，处理中国公安管理的业务，涉外饭店管理，出入境管理，治安管理等的工程”。金盾工程是中华人民共和国政府1993年开始为了信息化而实施的“金字工程”（又称十二金工程）之一。其他金字工程还有金桥（公用经济信息）、金关（对外贸易）、金卡（电子货币）、金财（财政管理）、金农（农业信息）、金税（税收）、金水（水利信息）、金质（质量监督）等。目录

[隐藏]* 1 金盾工程的内容和目的 o 1.1 一期工程 o 1.2 二期工程 o 1.3 综合监控系统 * 2 中国政府的说法 * 3 防火墙的说法 * 4 参见 * 5 注释

* 6 外部链接[编辑] 金盾工程的内容和目的中国大陆封锁网络的技术与互联网在中国大陆的历史几乎一样长。中共在防火墙上的投资规模之大、技术手段之先进、以及封锁之严密，堪称全世界独一无二。但是，网路突破封锁的手段也越来越先进，防火墙已经落后，因此中共投入巨额资金。1998年9月22日，公安部党委会议决定，在全国公安机关开展金盾工程，即公安信息化工程。开始建立一个庞大的网络监视与封锁系统，名之为“金盾工程”。称为公安自动化系统，包括一个综合的、多层的、包括网络各个环节的封锁和监视系统，涉及技术（电信与网络服务提供商）、行政、公安、国安、宣传等很多部门的系统工程，关键是一个网络封锁与监视系统，可以用来看、听、及“思维”。[1] 2001年4月25日，国务院原则通过“金盾工程”立项。总体工程规划五年内完成，分两期建设。[编辑] 一期工程一期工程重点建设好一、二、三级信息通信网络以及大部分应用数据库和共享平台等工程，周期定为三年。据《新华社》报导，从2003年9月启动电讯监控工程“金盾工程”以来，公安部门已经把中国大陆96%的人口资讯输入到资料库中，也就是说，中国13亿人口的12亿五千万人的资讯已经存储在公安部门的资料库中。[2] 经过三年的建设，一期工程已经完成了全国公安一、二、三级主干网和接入网的建设。这个网络已经覆盖了各级公安机关，中国大陆公安机关基层所队接入主干网的覆盖率达到了90％，每百名民警拥有联网电脑达40台。大陆公安部说，一期工程的完成“明显地提升了公安战斗力”。参与工程建设的有中国清华大学和美国、英国、以色列等国的高科技公司。其中，美国的思科公司为中国提供了大量的硬件设备，该公司也因此受到美国国会一些议员以及舆论的批评。二期工程已经起动。预计2008年北京奥运会之前将全部完成所有工程的建设。[3]据中央电视台报道，至2002年为止，初期工程花费了人民币六十四亿元。2002年12月6日，300位来自公安部全国31省市的公安厅、局金盾工程领导参加了“2002年中国大型机构信息化展览会”。在展场中有很多西方高科技产品，包括网络安全、录像监视与人脸识别等工具。估计雇用了大约三万名警察。该工程中使用了更精密的封锁、过滤机制。其中之一是入侵检测系统（Intrusion Detection System, IDS）。可以用来设定过滤网址中的特定网域与路径字符串，可以打击http服务器，因为经过服务器的信息并未受限，过滤相对容易。同时向防火墙业界的龙头采购了最先进的过滤设备，装配在国家级网关上。还有一套多层级系统，追踪违反规定的网民。所有的网吧都必须装上由警察提供或认可的监控软件。以此来监控网吧内所有电脑的流量，甚至是每位用户的屏幕。这个系统也可以直接连系警方网络系统。网吧内的用户上网前必须事先出示身份证。如果有“违法事件”发生，业主可以将肇事者的个人资料经由网络立即送给警方。[4] 名义上是公安自动化系统，实际包括一个综合的、多层的、包括网络各个环节的网络封锁和监视系统，涉及技术（电信与网络服务提供商）、行政、公安、国安、宣传等多个部门的系统工程，其核心是一个网络封锁与监视系统，功能是能看、能听、能“思维”。主要功能如下：

1、封锁网络信息，主要封锁国外网站和服务器，例如：封锁网站、网络交流关键字与电子邮件；IP地址封锁；过滤网页内容、网址、HTTPS证书，等等。

2、对“重点”目标，监控其所有网络活动，包括网吧监控、个人上网监控等。

3、收集相关情报。

4、进行破坏。例如：劫持域名，劫持个人电脑，发送病毒等。南京市公安局使用覆盖全市的计算机、无线通信、公安有线通信等公安信息支撑系统，基层单位全部被宽带接入公安网络，万余民警拥有电脑一万余台，全部一线民警能熟练操作警务综合信息系统，所有实战单位实现在网上办公办案。南京暂住人口信息采集率、准确率以及出租房屋登记率达到95%以上；旅馆住宿人员信息录入传输率达 90%以上。南京市内破获刑事案件中有三分之一是通过警务综合信息系统破获的，通过警务综合平台，抓获80%网上在逃人员。因此在2006年11月16 日，被公安部被评为先进集体。[编辑] 二期工程2006年开始二期工程，主要任务是完善三级网及延伸终端建设，以及各项公安业务应用系统，逐步实现多媒体通信，全面实现公安工作信息化，周期暂定为两年。在一期工程的基础上，进行扩充、扩展、完善和提高，增加公安业务信息应用类型，拓展公安信息系统的应用深度和广度，进一步提高公安工作信息化。重点集中在应用系统建设、系统整合以及信息中心的扩容完善和中西部省份的信息化建设。加强信息的整合、共享以及分析研判的系统正在规划中。将大大提高信息对于公安工作的支持。[5][编辑] 综合监控系统研究互联网、全球化和亚洲人权关系的独立研究员Greg Walton于2001年在加拿大人权与民主发展国际中心（International Centre for Human Rights and Democratic Development）发表了一篇报告《金盾工程：庞大的中国电讯监控工程》[6]。该报告认为，金盾工程是一个对中华人民共和国公民进行综合监控的系统，分数据库和监控网络两部分。他猜测中国政府正在开发或者计划从国外引进的有关技术包括：* 语言识别技术，用于自动监听电话对话。* 建立包括指纹的全国成年公民数据库。

* 建立全国性闭路电视系统，完善远程监视和自动面部识别的技术。

* 建立高保安度的光纤网络通讯系统。

* 用可以远程扫描（例如通过射频识别）的智能卡取代现有公民证。除了执法和防止犯罪的应用，他认为金盾工程还可以使警察更快更有效地应付示威等群体社会事件，并使得对公民的全面监控，包括互联网上监控更加有效；因此对中国公民自由构成了进一步的威胁。[编辑] 中国政府的说法政府方面称，该工程旨在提高公共安全部门的反应速度、工作效率和侦查破案水平，并增强各政府部门之间的信息共享。在2000年11月北京举行的“国际社会公共安全产品及警用装备博览会2000”上，公布的金盾工程范围包括：“出入口监控、反骇客入侵、通信安全、电子计算机配件和软件、解密和加密、电子商业安全、外联网和内联网保安、防火墙、网络通讯、网络安全和管理、安全操作、智能卡保安、系统安全、病毒察觉、信息科技有关服务”等[6]。但中国政府至今没有解释将对该软件收集的信息如何使用，也没有讨论如何保护隐私权、言论自由权等公民自由权。[编辑] 防火墙的说法由于中国网络审查的严格与备受批评的网站屏蔽现象，包括海外文章及观点认为“金盾工程”是一个巨型的防火墙，是个中国共产党对外来因特网资讯的过滤器，把一切他们认为有碍于国家稳定的内容滤走。有观点指出，该工程也被用来排斥部分暴力、色情、宗教极端以及部分海外***认识的网站。但因为已经存在一个专门过滤互联网上信息的防火长城，这种现象是否为金盾工程的确实效果尚不得而知。中国政府正式宣布的负责监控互联网上“有害信息”的机关，是公安部下属的公共信息网络安全监察局[7]。《南方周末》2005年8月一篇文章称，“网监局是应公安部‘金盾’工程的需要而设立的。”[8]。另外，官方多个对金盾工程的报道提到“网监”一项[9]，足以证明金盾工程至少包括网络审查的内容。

第四篇：情系母校 魂系金盾

情系母校 魂系金盾

惠风和畅，春光荡漾。在这播种的季节，我再一次回到我的的母校——甘肃职业警察学院，身为一名永远的警校人，我内心产生一种从未有过的激动与幸福。

一位哲人说得深刻：“人对母校，感情是难以割断的，而且会越来越萦绕在意识的深处，形成不断的梦境”。虽然离开警校，业已十三年，虽然身在革命老区，远离警校，然而时间与空间的距离丝毫没有冷淡我对警校的那份眷念，如同远游的孩儿对母亲的思念一般，萦绕心头，难以割舍。如果要为这份深情加个注脚，在我看来，非“感恩”二字莫属。

正是理想之舟升帆启航的年龄，正是富于幻想的时代，正是生命之树茂盛的季节，正是需要信念与毅力考验的青春。我高中毕业，告别了家乡，离开了亲人，走进了警校。我依然记得十五年前的那个夏日，初次离家远行的我背着行囊，些许兴奋，些许不安。一来到学校门口，就迎上来了好几个校友热情地接过我身上的行李。他们一路上嘘寒问暖带我到报到处登记，一直送我到宿舍，让我有了一种“家”的感觉。正是这种家的感觉，消除了我的不安；正是这种家的感觉，使我明白警校这个大家庭充满了温暖；正是这种家的感觉，让我在警校里自由地学习如何成为一名合格的人民警察。

从进入警校的第一天开始，我就感受到了学校坚持政治建警、政治建校，坚持主动服从服务于公安实际工作，坚持培养应用型人才，坚持从严治警治校育人的浓厚氛围。是学校严格的军事化管理，培养了我们不同于其他高校学生的生活养成；是学校深入全面的教育课程和细致入微的思想政治工作，使我们懂得了“国家安危，公安系于一半”的职业重要与光荣，要实现“忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律”，必须立警为公，勤政为民；是老师们的谆谆教诲，让我们进一步学会了勇敢坚强与如何追求自己的人生价值；是老师们的为人师表，让我们懂得了为人处事和怎样努力做一个“大写”的人。学校和老师们对我们的无私付出，恩重如山，似涓涓溪流滋润我心，难以忘怀。

在这里，我与其他学员共同经历了人生最美好的两年时光，留下了青春的脚印，品味了成长的甜蜜与苦涩；在这里，我们洒下了汗水和泪水，收获了除暴安良的技能与力量；在这里，我们彼此更是结下了深厚的友谊。两年的警校生活，为我的人生打下了不可磨灭的印记。美丽的校园，宽阔的教室，警务实战教学等实训场所，图书馆和大礼堂„„ 都曾留下我忙碌而又充实的身影。一路走来，有痛苦、有欢笑；有付出、有收获。是警校坚定了我对警察职业的忠诚与追求，是警校给予了我今后施展才华的扎实基础。

难忘母校风光如画的美景，难忘恩师真诚的笑脸，难忘失败时您永不放弃的目光让我们重新拥有斗志，难忘成功时您的鼓励让我们信心百倍。每当我回忆起走过的道路时，就会满怀感激和怀念地想起母校——甘肃省人民警察学校——我理想稳固的地方、事业扬帆远航的起点。多年以来，我一直在关注着她，也多次回到警校再学习深造，每一次回望警校，每一次都深切感受到她朝气蓬勃、日新月异的发展变化。她培养出的绝大多数毕业生业已成为各级公安机关的业务骨干，许多毕业生走上了领导岗位，涌现出了一大批优秀毕业生，她一如既往向各地输送许多优秀警队精英„„这一切足以说明了警校在始终如一地忠实履行神圣的教育使命，她的魂不变，我为有这样的母校而自豪!

今天我驻足于母校的怀抱之中，将再一次聆听师长们的教诲，这又将是我人生新的起点，我深知：播下我的梦想，无路也有希望！我要感谢母校给与我的这次宝贵机会，我会用自己的信念与行动为母校争光，为警徽添彩！

第五篇：金盾特卫各岗位职责

队长岗位职责

1、与用人单位部门随时保持联系，及时互通信息和反馈信息，确保各项工作顺利开展。

2、认真执行公司的各项规章制度及用人单位的工作要求，加强队伍建设和管理。

3、按公司规定要求认真抓好员工教育、培训工作，不断提高队员思想素质、业务技能和服务水平。拟定本队各项工作月计划，撰写本队工作总结，于每月5日前上报公司办公室。

4、认真做好对班（点）的督导、检查，发现问题及时解决与纠正。

5、关心队员疾苦，作队员的知心人、贴心人，负责组织实施每月末对本队队员的仪容仪表仪态，行为规范、劳动记录进行综合考评。

6、随时了解和掌握员工的思想动态，做好员工的思想教育工作，对带有共性的反映及时上报公司领导。

7、深入班（点）调查研究，不断完善内部管理机制、安全措施和岗位操作程序。

8、做好员工考勤统计及服装收发工作。

9、认真做好队员班次和轮休安排。

10、熟悉掌握和了解项目的地理环境、周围民情、社情及治安环境，加强对有隐患、要害地方的工作进行督导、检查。制定突发事件应急预案。遇有突发事件，应在第一时间赶到现场进行处置，同时及时上报项目部和公司负责人。

班长岗位职责

1、以身作则、严于律己，自觉遵守项目部的要求和公司的规章制度。

2、熟知本班工作地点、周边环境、工作内容和要求。正确合理地安排队员上岗。按公司要求按时上报员工考勤、奖惩考核。

3、加强对本班队员的仪容仪表仪态、行为规范、劳动纪律等方面的检查和督导。要求队员做到仪容仪表仪态端庄，行为规范、遵纪守时、热情有礼，发现问题应立即纠正。

4、认真检查本班的各项记录是否清楚准确，是否严格履行各种登记手续，发现问题立即指正、考核并做好记载上报队长。

5、认真做好本班结束时的各种交接工作，仔细检查、认真交接，不得有误。

6、认真落实各岗工作流程和要求，督促队员必须一丝不苟地按流程和要求操作，防止各种事故（事件）的发生。遇突发事件应沉着、冷静、果断地处理，自己不能处理的应及时上报队长。

7、带领本班队员认真参加队长组织召开的队会和培训。

8、定期组织和召开班会，加强队员的思想教育和业务技能培训。

9、顾全大局，搞好班与班、队员之间的协调配合、团结互助。

10、关爱队员，随时掌握和了解队员的思想动态，正确地加以教育和引导，自己不能解决的做好记录及时上报队长。

门岗岗位职责

1、着装整齐、干净，按时上岗。

2、自觉遵守项目部的规定要求和公司的一切规章制度。

3、在岗时做到精神饱满、仪态端庄、热情有礼、行为规范、耐心细仔。

4、按要求做好项目部交办的工作，搞好工作场地的清洁卫生，保持工作场地的物品摆放整洁。

5、维持好园区各进出口的秩序，劝导或驱散在门口摆摊设点，乱停乱放的人，保证通道畅通。

6、对进出的陌生人及携带的物品应进行检查、核实、登记，严禁拾荒者、收荒者进入，发现可疑人员立即进行盘查询问，做到“八看八对”，即看证件对姓名，看相貌对年龄，看举止对职业，看原籍对口音，看言行对学历，看衣着对身份，看物品对来由，看同伴对关系。对家装工人应进行登记、核实才予以进入，携带大宗物件外出时也应核实登记，杜绝各类事件和案件的发生。

7、当访客来访园区内某业主时，应向来访者询问业主姓名，所住几幢几单元几楼几号，然后进行登记、核实，经核实后放行。

8、严格履行车辆进出登记，检查手续，做到： 当外来车辆进出园区

①礼貌地询问进入事由（项目部限进的车辆禁止放行）。②对方回答的事由，经核实按要求填写登记表和停车卡，并对车辆进行检查。③车辆出园区时，收回停车卡，并核实车、卡是否相符，在登记表上填上出园区时间，符合收费条件的按标准收费，并出据票据。

④当园区内发生事故，对消防车、救护车进入时，可用免检放行。⑤严禁利用当值之便，徇私舞弊。

熟记业主车牌号，随时核对车辆交费情况，在车辆进出时应礼貌相待。

9、认真做好值班记录，做到记录完整，摘要清楚。

10、交班时应在值班记录上交待清楚下一班应注意的事项，认真做好交接工作。

巡逻岗岗位职责

1、着装上岗，做到着装整洁规范，无破损、无掉扣，巡逻装备齐全。

2、岗中做到精神饱满、走姿标准、热情有礼、仔细认真、一丝不苟。

3、自觉遵守项目部的规定要求和公司的规章制度，严于律己，宽以待人。

4、熟悉岗位周围的地形、地物及设施，熟记应急设施的位置、性能及使用方法。

5、巡逻时尽心、尽职、尽职，维护好园区正常的生活工作秩序，有效地 防止各类事件、事故和案件的发生，确保一方平安。做到：

①维护园区内的公共设施及其他配套设施，发现有损坏，应及时上报以便得到及时处理。

②发现报警应迅速赶往现场了解情况，进行有效控制，并及时上报。

③干预制止践踏破坏园区绿化带、公共设施设备及滋事闹事的行为。

④随时对园区内监控、报警系统进行巡视，发现问题及时上报，配合监控中心做好安全防范工作。

⑤巡逻时认真检查区域内的消防设施设备，发现问题及时上报。⑥发现可疑的人、事、物应认真进行询问和检查，熟练掌握“八看八对”基本方法，以便从中发现疑点。询问检查时，应提高警惕，发现事态不对应立即上报。

⑦夜间巡逻随时保持警惕，注意行人，车辆表现出来的可疑点以及不正常的烟气、火光等，应认真对待，仔细观察，不可忽视任何可疑现象。

6、认真做好巡逻记录和交接班工作。

监控岗岗位职责

1、着装上岗，做到着装整洁、无破损、无掉扣。

2、自觉遵守项目部的规定要求和公司的规章制度，严于律己、宽以待人。

3、保持室内清洁卫生，设施设备洁净，桌面物品摆放整齐。

4、保持精神饱满，认真仔细，不放过任何蛛丝马迹，发现可疑情况及时通知相关岗位，并上报。

5、随时了解和掌握设备运行情况，发现问题及时上报。

6、严格遵守监控保密规定，不外泄监控内容。

7、严格履行监控查阅规定，不得让未经允许的人查看监控记录。

8、不得让无关人员进入监控室。

9、做好当班记录和交接班工作。

总经理岗位职责

一、热爱保安行业、遵守党的方针政策，法律法规；了解和掌握保安服务有关的政策和法律法规，熟知和掌握保安服务专业知识。

二、在董事会领导下开展工作，直接对董事会负责。

三、主持公司全面工作，负责拟定公司全面工作计划和目标，督导和检查各项工作开展情况，完善和修订公司各项规程。

四、搞好公司外部环境，不断拓展市场份额。

五、随时保持与同行业的交往沟通，取长补短，共同发展。

六、抓好队伍建设，打造一支思想素质过硬、业务技能过硬、服务品质过硬的保安服务队伍。

七、督导、检查下属管理人员工作开展情况及工作结果，并进行考评。

八、审阅工作报表及重大业务合同。

九、树立员工第一的思想，以人为本，洞察员工心声、关注员工疾苦，督导下属切实抓好员工生活工作安排。

副总经理岗位职责

一、在总经理的领导下工作，所做的工作对总经理负责。

二、热爱保安事业，遵守党的方针政策、法律法规；熟悉了解和掌握保安服务有关的政策、法律法规。

三、带领负责分管部门工作计划的制定，组织实施、监督、检查，根据任务完成情况，向总经理提出交奖惩报告。

四、督导、检查分管部门各项制度的建立和完善，定期或不定时检查各部门各项制度、操作流程、行为规范、劳动纪律等执行落实情况。发现问题限期整改，并检查整改结果。

五、负责督导、检查各部门思想教育工作，检查各部门培训工作开展情况。

六、参与分管部门洽谈重大业务，对其工作进行指导、跟踪，发现问题及时处理，对不能处理的问题要及时报告总经理，共同寻求处理方法。

七、加强对客户单位的联系，保持随时沟通，不断交换意见，总结经验，改进不足，提高服务质量和服务水平。

八、工作认真负责，自觉遵守公司的规章制度，严于律己，宽以待人，廉洁奉公，不得徇私舞弊。

九、完成总经理交办的临时任务。

管理部经理岗位职责

一、自觉遵守公司各项规章制度，以身作则，严于律己，宽以待人。

二、在分管副总经理领导下工作，对副总经理负责，协助副总经理做好各项工作。

三、了解和掌握保安服务的有关政策、法律法规，熟知和掌握保安业务专业知识，负责拟定和修改业务合同及业务相关报告书。

四、负责部门各项规章制度，工作流程的制定和完善，编制部门全面工作计划，并认真组织实施。

五、参与业务洽谈和业务合同的签订，保持与业务往来部门的联系沟通，不断完善和改进工作中的不足，提高全面工作质量。

六、定期主持召开部门办公例会，及时传达贯彻公司指示精神，总结经验，找出不足，布置任务。

七、督导、检查部门各项工作开展情况，定期检查各点的工作执行情况，发现问题及时指出并督促整改，及时上报整改结果。

八、随时掌握各点员工流动情况，遇缺编及时上报。

九、负责部门及各点安全工作的督导和检查，发现隐患及时整改，出现问题及时上报，并亲临处理。

十、协调部门内各点工作关系，充分发挥团队力量作用，全面完成各项工作。

办公室主任岗位职责

一、了解和掌握保安服务的有关政策、法律法规，熟知保安专业知识。

二、在总经理领导下开展工作，自觉遵守公司各项规章制度，以身作则，严以律己，宽以待人。

三、负责部门各项规章制度、工作流程的制定和完善，拟定部门全面工作计划，并认真组织实施。

四、深入调查研究，搜集、听取各部门反馈的意见，归纳整理，为总经理当好参谋和助手。

五、主持召开公司办公会议和办公例会，做好会议记录，根据要求撰写会议记录。

六、审阅对外公函及下发文字材料，把好各种函件、文字材料打印关。

七、督导、检查各部门全面质量工作情况，发现问题及时反馈到管理部，督导、检查整改结果。

八、保持与管理部的联系，做好人力招聘培训，资源储备工作。

九、抓好车辆管理工作，严格履行车辆管理规定。

十、做好月末员工考勤考评审核及综合考评工作。

十一、协调好各部门之间的关系，充分发挥团队精神，确保各项工作圆满完成。

十二、完成好总经理临时交办的任务。

办公室文员岗位职责

一、热爱本职工作，严格遵守公司的规章制度，严于律己，宽以待人。

二、做好人事资料填写、收集、整理、归档工作。

三、严格文字打印规定，做到没有公司领导签字或办公室审阅的不打印，打印的内容不外泄，打印时做到准确、快速、按时。

四、严格实行派车登记制，收车即收钥匙，并认真检查车况，填写记录（若有损伤让用车人签字确认）。

五、做好员工月终考勤的核实，工装收发、保管工作。

六、认真做好电话接听、记录工作，在电话铃响三声内接听电话，礼貌地询问对方，当找的人不在时，应告知对方，征求对方是否可以转告内容，记录时应记下来电时间、来电人姓名、转告内容及联系方式。待对方放下电话后，才轻轻挂上。

七、做好办公场地卫生，保持桌面办公用品摆放整齐有序。随时掌握办公设施设备运行情况，发现问题及时上报。

八、接待来访人员应热情有礼，问清事因，逐级引见。

九、协助直接领导完成档案整理归档工作。借用（查阅）公司各种资料应征得公司领导同意方可借用（查阅），应进行登记记载。

安全主管职责

一、遵守公司各项规章制度，严于律己，尽职尽责，宽以待人。

二、在管理部经理领导下开展工作，具体负责组织实施公司日常消防安全管理工作。

三、拟定公司消防安全工作计划，负责组织实施；督导检查实施过程和结果。

四、组织制定消防、安全管理制度、突发事件应急预案及保障消防、安全的各项操作规程。

五、组织实施防火、防盗、防突发事件工作的检查和隐患整改工作。

六、组织、检查、指导各部消防安全培训和防突发事件应急预案的演练，检查各项安全操作规程落实情况。

七、做好消防安全检查记录，收集整理各部消防安全培训及演练资料，按公司要求整理归档。

八、完成公司交办的其他消防安全管理工作。

财务部岗位职责

一、严格遵守公司各项规章制度，严格履行国家财务管理规定，对工作尽心尽职尽责，做到一丝不苟。

二、整理好办公室清洁卫生，维护好办公用品和设备，做到场地清洁、物品摆放整齐有序。

三、做好防盗、防火灾、防意外工作，保证现金、票据安全。

四、严格履行公司现金支付、报账规定流程。

五、按时编制上报各种财务报表。能及时提供所需各种报表和准确的数据，不得弄虚作假。

六、按时编制上报每月的财务分析报告，为领导决策提供准确的依据。

七、认真做好公司员工薪酬审核、发放工作。除人力不可抗拒的因素外、不得拖延发放时间。

八、完成领导交办的其它临时工作任务。

后勤部岗位职责

一、自觉遵守公司的各项规章制度，严于律己，尽职尽责。

二、掌握了解保安服务特点，与人力资源部门保持联系，做好服装款式的确定，服装制作、更换、保管工作。

三、严格按照公司要求，做好物品采购、入库、出库各环节工作，具体做到：

1、生活饮食用品的采购，必须索取合格证，严禁购买变质品进入，同时建立购进台帐。

2、严格把好物品保管关，严防物品鼠害、霉变、质变。

3、严把物品出库关，严防变质、破损物品出库。杜绝食物中毒事件的发生。

4、按公司规定程序、整理好票据及时报账。不得徇私舞弊，弄虚作假。

四、具体负责职工生活的管理工作。深入调研，了解生活质量，保证职工生活得到不断改善和提高。

五、负责对食堂清洁卫生、菜品质量、成本控制的督导、检查。

六、认真完成领导交办的其它临时工作。

人力资源主管岗位职责

一、在办公室主任领导下开展工作，自觉遵守公司的规章制度。

二、熟悉国家及地方的有关法律法规，了解《中华人民共和国劳动法》及《合同法》的规定。熟知招聘办理规定和程序。

三、严格遵守《保安服务条例》规定要求，按照公司用人标准招聘员工，不得弄虚作假、徇私舞弊。

四、抓好员工岗前培训，督导、检查各部门对员工进行的在岗培训；抓好员工队伍带有共性的强化培训。

五、掌握了解人力资源市场分布情况，按公司要求进行人力资源储备。

六、随时掌握各部员工流失情况，及时予以补充。

七、督促各部做好员工队伍的思想教育工作，深入了解和掌握员工的思想动态，认真分析、归纳、总结员工队伍稳定或不稳定因素，积极、准确地为公司提供决策依据。

八、深入各部进行调研，了解，全面掌握各级人员的思想素质，业务水平、组织管理能力的情况。

九、认真完成公司领导交办的其它工作任务。

市场维护主管岗位职责

一、自觉遵守公司的各项规章制度，严于律己、宽以待人。

二、在管理部经理领导下开展工作，应各尽职守，办事果断快速。

三、仪容仪表规范、精神饱满、仪态端庄、热情有礼、诚实虚心，自觉维护公司形象。

四、服从领导安排，认真仔细做好市场维护计划，有步骤地对客户市场进行定期回访，要求每半月回访一次。

五、回访客户时，不能走过场，应虚心听取意见，不卑不亢，做好记录，职权范围能答复或解决的，绝不推诿。超越权限的应及时上报，不能乱加允诺。

六、按时参加公司和部门会议。回访外出应在公司外出人员栏上进行登记注明去向，绝不能假公济私。

七、顾全大局，协作互助，搞好部门间、同事间的友好互援关系，充分体现团队精神的作用。

八、完成领导交办的临时工作任务。

市场拓展主管岗位职责

一、自觉遵守公司的一切规章制度，严于律己，宽以待人。

二、在管理部经理领导下开展工作，应各尽职守，雷厉风行。

三、着装整洁、精神饱满，热情有礼、虚心亲切，举止大方。自觉维护公司形象。严禁夸大其词，不守诺言，不遵守时间观念。

四、服从领导安排，做好拓展计划，深入市场，有计划地进行有效拓展。认真按照客户要求拟定切实可行的各种方案，及时呈交。

五、对客户要求不能乱加允诺，应及时上报领导，及时给予确切答复。

六、签订的协议，应及时上交、上报，并跟踪及落实情况。

七、认真收集、整理客户反应的问题，及时上报领导，及时给予答复。

八、保持与客户单位的联系，维护之间友好往来关系，及时反馈其需求，协助市场维护部门开展工作。

九、顾全大局、协作互助，密切部门间、同事间的关系。

质量纠察主管岗位职责

一、自觉遵守公司的一切规章制度，严于律己、宽以待人。

二、在办公室主任领导下开展工作，办事雷厉风行，有结果。

三、起好表率作用，率先垂范，做到仪容仪表规范、精神饱满、仪态端庄、严肃认真。

四、具体负责公司全面质量，人员言行举止的督导、检查。拟定全面质量检查标准和实施细则，确保公司品质的不断的提高。

五、拟定质量纠察工作计划，定期或不定时的对各部进行检查或抽查。处事应以礼相待、公平、公正，严禁徇私情，讲情面。

六、做好检查或抽查记录，归纳整理存在的问题及时上报，及时拟定整改方案进行整改，并检查整改结果。

七、整理好质量检查情况，为公司对部门和员工考核提供准确信息资料。

八、自觉维护办公场地清洁卫生，整理好办公桌面，做到物品摆放整齐。

九、认真完成领导交办的其它临时工作任务。