述职述廉报告(任)

第一篇：述职述廉报告(任)

述职述廉报告

任润民（2005年元月）

县委考核组并机关全体同志：

我现就政府办公室2004年工作完成情况及个人去年一年来履行职责和廉政情况汇报如下：

一、办公室工作完成情况

2004年，办公室在县委、县政府的领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神为指导，以管理规范化、工作程序化、服务优质化“三化”为目标，以为领导、为机关、为基层和群众“三为服务”为重点，充分发挥综合协调、参谋助手、督促查办、后勤保障、执法监督“五个作用”，紧紧围绕县委、县政府工作大局，强化政务，管好事务，优化服务，参与要务，保证了县政府工作的正常高效运转，各项工作取得了较好成绩。截至目前，政府机关创建市级文明大院工作已通过市上验收，法制工作被市上评为先进，信息、文书处理等项工作位居全市前列，办公室总体工作在县人大组织的百名人大代表评议中列第一名。具体工作主要有以下几个方面：

一是公文运作逐步规范。全年以政府和办公室名义发文200多件，均严格按照公文的规范性要求制发；接收中、省、市来文及传真件1200余件，全部按时收、传、办、结；对全县政府系统的文秘人员进行了培训，并下发了公文拟办规则。二是信息调研成绩显著。全年共采编上报信息108篇，1 被市政府办采用30篇，居全市前列，被《陕西日报》、《渭南日报》、《陕西民讯》等采用39篇；撰写各类调研、理论文章20多篇，在市以上报刊发表10篇；编发《富政通报》16期，《富平建设》5期；健全了全县政府系统的信息网络、培训了基层信息员。三是督查工作得到加强。制定下发了督办规则和人大代表、政协委员议案和建议办理的规则，先后围绕县委、县政府中心工作和全县的大事开展跟踪督查10次，编发《督查通报》12期；圆满完成了120多件领导批示件的督办和184件人大政协“两案”的办理任务，办结率达到了100%。四是法制工作稳步推进。一年来把《行政许可法》的学习、宣传、培训、实施做为重点，开展了宣传月活动，培训行政执法人员700多名，对全县行政执法情况进行了多次检查，全年共审核把关规范性文件21件，协调解决行政纠纷案件5起，代表政府参加行政诉讼12起，办理行政复议案件6件。五是综合协调周密到位。先后成功组织了县政府全体会、“三夏”工作会、全县经济工作会、首届国际陶艺期刊杂志主编论坛、“中秋”招待会等20多次大型会议和20多次县政府常务会、专项问题办公会，圆满完成了省、市领导、人大代表、政协委员来县检查指导视察工作的组织接待任务，完成了20多次县委、县政府重大活动的组织协调工作。六是后勤保障及时高效。在办公经费极度拮据的情况下，想尽千方百计，克服种种困难，保证了县政府领导的办公、乘车、话费、外出等正常开支需要，按月兑现了办公室同志的值班、补助、加班等费用。先后筹集10多万元对机 2 关后院进行了重新绿化，规范了后勤人员管理，统一了他们的服装，修建了自行车棚，并派专人看管，保证了机关车辆安全；接待工作坚持节俭原则，较往年政府接待少支20多万元，清偿以前年度欠帐30多万元。另外，还先后筹集15万元，成功举办了正月十五大型焰火燃放活动和“庆七一”政府系统干部职工千人拔河、象棋和乒乓球比赛，国庆“颂祖国”歌咏比赛，坚持开展每月一次的政府机关升国旗活动等。七是清欠工作扎实开展。共清收各类基金会借款100多万元，维护了社会稳定。八是县志续修工作扎实开展。制定了续修县志方案、篇目及分解大纲、行文细则等，召开了续志动员和培训大会，续修任务全面下达，资料搜集工作已经铺开。九是信访工作进一步加强。全年共受理群众来信来访1400余人次，接待处理集体访80余批计1200余人次。十是党的建设、精神文明建设、机要、保密、包联等各项工作均得到了进一步加强。

二、个人履行职责情况

2004年，自己在县政府的直接领导下，在办公室班子各位成员的密切配合和全体机关干部职工的鼎力支持下，致力于建设一个政治坚定、纪律严明、运转灵活、协调高效、参谋靠前、反馈迅速、督查有力、廉洁奉公的一流政府机关，开拓创新，埋头苦干，较好地履行了自己的职责，圆满完成了各项工作任务。向我们提出的管理规范化、工作程序化、服务优质化目标迈出了一大步。

1、抓管理，规范工作程序。规范化管理是提高工作效 3 率的基础。为了进一步提高办公室的规范化管理水平，在制度建设上自己投入了大量精力，进行了多方面探索。先后在已经建立的各项制度的基础上，又补充健全了一系列制度，基本实现了由靠人管理到靠制度管理的转变。去年主要健全了以下几项制度：一是实行了一般干部对股长负责、股长对分管副主任负责、分管副主任对主任负责的分层负责制，严格工作程序，夯实了工作责任。二是实行了岗位目标责任制，将各项工作任务分解落实到每一个人头上，能量化的尽量量化，并给每个同志都制作了岗位职责牌，一方面便于年终考核，另一方面可以杜绝苦乐不均的现象。三是严格实行考勤制度，确保办公室时刻岗不离人，随时有事，随叫随到。四是坚持24小时值班制度，保证了政府机关全天候正常运转。五是严明奖惩制度，坚持以实绩划档次、以实绩定奖罚，充分调动了全体干部职工的积极性与主动性。六是推行了失误责任追究制，对在工作中造成失误的，严格追究责任，失误重大的，严肃处理。去年已对4名违反制度、违反纪律的同志进行了责任追究，并进行了经济处罚。七是推行了每周总结工作制度，在每周一办公室例会上，由上周值班主任总结上周工作，安排本周工作，进一步提高了办公室工作的超前性和预见性。八是修订了县政府工作规则，规范了政府的议事决策程序，提高了政府工作效率。九是坚持实行每月第一个星期一和重大节日升国旗制度，激发了全体机关干部的爱国热情和集体主义情结。此外，还进一步健全完善了学习、卫生、公共财物管理、车辆管理、电话管理、水电管理、打 4 印室管理、督查规则、人大政协“两案”办理规则、公文拟办规则等各项制度，使办公室工作逐步步入了制度化、规范化、程序化、科学化的轨道。

2、抓质量，提升工作层次。办公室的特殊职能和地位决定了每一项工作都应当是精品、是样板，不能等同于一般部门或单位。为此，要求每一位同志干工作都不能仅仅满足于不出差错、不捅漏子等这些最基本的要求，应当坚持高起点谋划、高水平运作、高质量完成、高标准衡量每一项工作。一是在公文运作上严格实行秘书、秘书股长、分管主任、主任、分管县长、常务县长或县长和文书股复核逐级审签的“七级核稿审签”制度，涉及法律政策的文件，先由法制办论证，把好了行文关、内容关、法规关、文字关、格式关等“五关”，杜绝了不合格公文的产生。对各类文件的传办，下发了《关于进一步规范行政公文报送工作的通知》，建立了部门、乡镇不合格公文退回重办制度，坚决杜绝文件的越级报送、多头报送和直接呈送领导同志个人现象的发生，同时严格实行传文署名制，落实了传文责任，杜绝了失误发生，做到了快登记、快拟办、快传阅。二是在信息调研上坚持“实、新、快、高”四字要求，加大了问题型、建议型、调研型信息的上报力度，信息质量明显提高，采用率直线上升，紧扣县政府决策，对涉及全县发展的重大问题及复杂情况、突出矛盾、热难点问题等及时进行调研，形成了《关于农民增收与保护土地有关问题的调查》等一批质量较高的调研文章，为政府决策提供了参谋和依据。三是在督查工作上坚持“全面工作 5 定期督查、重点工作专项督查、中心工作跟踪督查、领导批示随即督查”的原则，制定了《县政府系统政务督查工作规定》，实行了“办公室主任亲自抓、督查室全力抓、秘书人员分口抓”的督查工作新机制，调动了各个层面和全体干部抓督查的积极性，形成了全办抓督查的工作格局，使督查工作取得了显著成绩，人大代表建议议案和政协委员提案均得到了有效办理，办结率达到了100%，得到了县人大和县政协的好评。四是法制工作着眼于严把规范性文件制定关和加强行政执法监督检查，坚决杜绝出台违反法律及有关政策规定的文件，切实加大《行政许可法》的宣传力度，认真做好了行政复议案件的办理工作，被市政府评为先进。五是在综合协调方面，充分履行自己的职责，正确处理好几大班子办公室之间、办公室与部门乡镇之间、领导与领导之间、领导与同志之间等多重关系，不越位、不错位、不缺位，认真负责地搞好综合协调工作，推动了各项工作的正常运转。六是创新后勤管理办法，提高后勤管理水平。强化了办公用品、特供物品和修车加油的管理，实行专人管理，定点采购维修，两联签字，当月汇总，财务挂帐制度；接待工作坚持专人负责、定点接待、严格程序、文明节俭的原则，逐步步入规范化渠道。

3、抓关键，建设一流队伍。事靠人干，干事在人。建设一支高素质的队伍对于做好办公室工作十分关键。一是重视加强学习，提高干部素质。要求全体干部牢固树立终身学习的理念，树立不学习就是后退的理念，把学习作为适应形 6 势发展的需要、作为生存的需要，抓住一切可利用的时间和在办公室的这一段宝贵时光，学习理论知识，学习市场经济知识，学习法律、科技、礼仪、文学、历史、领导科学等各方面知识，全面武装头脑，提高综合素质。二是以事量人，鼓励干事。通过向领导推荐、向组织推荐，2004年办公室共推出副科以上领导5名，新发展预备党员4名，3名同志转为正式党员，5位同志列为入党积极分子，在办公室形成了一个以事量人、重用干事者的良好用人导向，使全体干部想干事、愿干事、能干事、也可以干成事。三是关心同志，体贴干部。对待同志，不仅靠事业留人，还要靠待遇留人、靠感情留人。在待遇问题上，优先考虑同志、照顾同志，生活中，凡是同志家中有事，自己都尽可能给予关心和帮助，能亲自去的尽量亲自去，实在有事去不了的，委托副主任代去看望、问候，把组织的关心和温暖送到同志心中。四是加强了临时人员的管理，与临时人员签订了用工合同，进一步明确了临时人员的岗位职责，落实了工作责任，并实行严格的奖惩制度，使后勤管理迈上了一个新层次。五是建班子带队伍。自己时刻注意与班子其他成员的协作与团结，有事和大家商量，有意见讲在当面，经常和班子成员主动谈工作，交换意见，交流思想，以诚相待，使大家心往一处想，劲往一处使，形成了团结协作、谋事干事的良好氛围。六是树立正气。在机关大力倡导雷厉风行、立即就办，甘于吃苦、乐于奉献，一丝不苟、精益求精，求真务实、开拓创新，文明礼貌、依法行政“五种风气”，强化学习、奉献、创新、团结 7 “四种意识”，打造了一支勇挑重担、善于吃苦、敢于碰硬、乐于奉献的高素质干部队伍，塑造了办公室的良好形象。

4、抓重点，正确摆布工作。办公室工作无小事，但不等于眉毛胡子一把抓。平时在抓好全面工作的基础上，我把大量精力用到了抓大事、搞协调、抓督查、解忧难和重大活动与会议的组织上。一是抓大事。突出抓了文书、秘书、机要和重大活动与会议的组织工作。文书股是办公室的“窗口”，来人办事，最先与文书股打交道，因此，我经常过问文书股工作，对文书股工作查的最多；秘书股担负着文件、材料的起草和为领导提供情况与服务等重要工作任务，是办公室工作的核心，因此，我对秘书股工作要求的最多，也要求的最高最严；机要室担负着机要传真、政府常务会、县长办公会等的组织和保密等任务，工作好坏，事关政府工作能否高效运转，自己担心最大；在大型会议和活动的组织协调方面，每次自己都亲自部署，直接参与，认真督查，确保了各次会议和活动的顺利开展，没有出现任何失误。二是搞协调。办公室处于承上启下、关联左右的枢纽地位，承担着大量的综合协调任务。对此，我特别注意协调作用的发挥，与其他几大班子办公室、各乡镇、各部门、有关单位之间，加强沟通与交流，密切配合与协作，相互补台不拆台，主动衔接不等待，使领导交办的每一项棘手问题、工作中遇到的每一项难缠问题、部门之间不好解决的每一项扯皮问题等，都得以妥善解决和处理。三是抓督查。政府的决策、部署和制定的政策、安排的工作能不能落实，能不能得到贯彻，关键 8 在于督查。因此，自己非常重视督查工作，除加强督查力量外，有时还亲自参与督查活动，对一些重点工作、重要活动或打电话或亲赴一线，亲自督查，一项一项抓落实，一件一件促完成；尤其是对人大代表建议议案和政协委员提案，多次过问，经常催促，办理质量不高的，退回原办理单位让其重新办理，确保了人大政协议案提案的按时圆满办结。四是解忧难。领导就是服务，办公室的领导更是如此。自己首先为机关内部各股室和同志服好务。始终把为大家创造一个良好的学习、工作、生活环境放在重要位臵，为机要室争取购臵了新的文印设备，安装了防盗设备，为各股室增订了参考资料，支持同志们参加各种培训和学习，还就政府大院的车辆管理、机关灶、安全保卫等多次过问和研究，重新调整了值班，促进了各项工作的顺利开展。其次为领导排忧解难，平时除了为领导提供超前性服务以外，还积极主动、认真负责地替领导接待了大量的来人来访，使领导有更多的精力抓大事、谋全局。此外还积极为基层和群众解难，基层和外地来人办理公事，群众来信来访，自己都热情接待，帮助出主意、想办法，亲自协调，使不少事情都得到了及时妥善处理。

5、抓廉政，严格约束自己。一是用好事权。始终坚持民主集中制的原则，做到重大问题集体研究决策，不搞一言堂，同时，建立了全体领导的年度述职述廉和同志的述职制度。二是用好人权。在办公室人员调配上，首先广泛征求意见，然后经集体研究决定，不搞亲情搭配、不凭关系用人。在先进个人、优秀公务员的评选、干部的推荐、积极分子的 9 入党等问题上，都能坚持按程序公开进行民主推选，不徇私情，不走过场，杜绝了人情和关系。三是用好财权。严格执行财经纪律和审批程序，严格执行财务审批“一支笔”制度，坚持重大支出集体研究决定；严格机关物品采购，所有欠帐一律由财务主管人员一个口子对外，其他任何人员不能在外签字；严格控制接待，不该接待的坚决不接待，必须接待的严格掌握标准，减少陪同人员，自己和办公室人员从没有大吃大喝现象。四是不搞特权。在领导身边工作，很容易滋生一些特权思想，不搞特权是自己到办公室以来一直坚守的一条原则。一方面自己坚决不搞特权，另一方面，严格要求办公室工作人员不搞特权，提出了“六不准”，不准假借领导名义办私事；不准在接待工作中超标准；不准在后勤服务中谋取私利；不准在基层单位和乡镇吃拿卡要；不准在公务活动中盛气凌人、粗言恶语；不准参与赌博活动。五是严格执行领导干部“十不准”，认真落实“五个一”制度，自觉管好家属子女和身边工作人员，没有违规违纪问题发生。

总之，一年来，自己在办公室主任的工作岗位上只是做了一些应该做的工作，离领导的要求和人民群众的愿望还有一定差距，工作中还存在一些不容忽视的问题，在今后的工作中，自己决心采取有效措施，认真加以改正和解决，力争把工作干得更好，取得新的成绩，最后衷心地希望考核组和同志们提出批评意见。

第二篇：述廉报告：任

述廉报告

中共临湘市委副书记任茂辉

(2006年5月1日)

我是2003年8月底调任临湘市委副书记的，根据市委分工，我一直分管政法、农业、计划生育、城建国土、安全生产等工作, 联系黄盖镇。四年来，我时刻牢记党的宗旨,谨记权为民所用,情为民所系,利为民所谋,自觉加强党性锻炼,自身当好了表率,切实担负起了领导责任。

一、严要求自己，当好表率

第一、公道正派做人，不以权谋私。我分管的线多面广，特别是主管政法工作中，经常会面对原则与人情，纪律与诱惑，党性与人性的严峻考验，但我不为“亲”所累，不为“情”所困，不为“势”所压，坚持公平、公开、公正，不循私情。第二、坚持洁身自好，不贫图便宜。一是公开行政行为，让公务活动透明化，不搞暗箱操作。二是自觉拒绝红包礼金。逢年过节，一些下属单位和朋友熟人送红包礼金的事时有发生，但始终坚持把握原则。四年来，共拒收、退回各种红包、礼金5万多元，实在无法拒收的就上交给市纪委，前后共上交纪委2万多元。三是保持健康的生活方式和俭朴的生活作风。不参加高消费吃喝玩乐，必须参加的工作应酬，要求严格控制标准。不打牌、不钓鱼、不进娱乐场所，不到单位报

销发票，不向分管部门索拿卡要，手机话费超标部分自己支付。四是不打招呼，不批条子，不出面为亲朋好友安排工作、承揽工程、包揽业务。

第三、坚持淡泊名利，当好公仆。处世为人始终信奉“心底无私天自宽”。一是坚持原则，不做和事佬。能够实事求是，敢于直抒己见，表明态度，是正确的坚持维护，是错误的予以纠正，不谄媚讨好，曲意奉承。二是赏罚分明，不做老好人。工作干得好的，坚决予以表扬，干得差的，严肃批评指正，不搞是非不分，好坏不分。

二、加强领导，当好后盾

我深知，作为一名领导干部，仅仅严格要求自己是远远不够的，必须而且该负担起教育管理分管线上干部队伍的责任。为此我主要做了以下几项工作：一是强化有错无为问责制。把参加分管线上的民主生活作为一项常规性工作，对部门单位班子成员特别是主要负责人经常敲敲警钟。尽管我分管的线风险多，如计划生育、综合治理、农民负担等，但没有发生一起重大违纪违法案件。二是为部门单位排忧解难，创造必要的工作条件。在物质待遇方面，凡是有政策、有条件可以落实的，我都是尽量为他们争取。如政法系统的岗位补助就得到了较好的落实。在政治待遇方面，在不违反纪律和组织程序的前提下，积极为他们鼓与呼。我分管线上符合解决待遇条件的同时，基本上都得到了解决。

回顾四年来党风廉政建设方面的工作，虽然作了一些工作，取得了一定的成绩，但离从严治政的要求还有一定的差距，主要表现在对分管部门单位的党风廉政建设抓得不够严不够细，新点子新办法不多，今后我将发扬成绩，克服不足，真正做到个人和分管单位工作、生活上的“双廉”。

第三篇：2010年述职述廉报告(街道办任)

2010年述职述廉报告

今年来，在市委、市政府的正确领导下，我团结带领街道全体干部，全面落实科学发展观，以建设平安、宜居、品牌、活力DZ为目标，扎实推进各项工作，较好地完成了各项工作任务。现将我一年来的履行岗位职责和廉洁自律情况汇报如下：

一、坚持学习，全面提高自身政治素质和业务能力 为了更好地履行政府的各项职能，努力提高自身的政治素质和服务于经济建设中心的工作能力，我时刻不忘加强学习，积极参与深入学习实践科学观活动，并能够认真学习党和国家的各项路线方针政策、国家法律法规和“三个代表”重要思想、十七大报告、十七届四中、五中全会精神和《廉政准则》等方面内容，并结合到工作实践中去，从而全面提升自身素质和工作能力，不断满足实践工作的需要，更好的为人民服务。同时，在工作中坚持执政为民，大力弘扬求真务实精神，切实深入基层、深入群众，解决影响群众生产生活的实际问题。在决策和政策的落实上、工作的推动上、矛盾纠纷的化解上下功夫。

在政治上坚决与党组织保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，正确处理全局与局部的关系，既顾全大局又兼顾局部。充分调动干部工作积极性，真正为百姓排忧解难，充分发挥班子的整体效能，在班子内部形成关系融洽、互相尊

重、互相支持、团结共事的和谐局面。

二、以工业为核心，推动经济社会全面发展

我在上级党委、政府与街道党委的正确领导下，结合DZ镇实际情况，团结带领办事处一班人，围绕建设平安、宜居、品牌、活力DZ的目标，迎难而上，开拓进取，求真务实，开拓创新，圆满地完成各项工作任务。主要做好以下几个方面：

（一）突出经济建设。带领街道全体党员干部群众不断解放思想，攻坚克难，扎实做好各项工作，使DZ步入快速发展率轨道，较好地完成了2010的各项工作任务和工作目标。2010年，街道社会总产值**亿元，比上年增长11%；工业总产值32亿元，比去年增长20%；工业增加值10.2亿元，比去年增长18%；工业实现税收7772万元，比去年增长17%。

（二）突出维稳工作。始终坚持把矛盾纠纷排查调处放在维稳工作首位，通过落实领导包案、办公室包案、敢于面对矛盾，直接和上访户沟通等措施，充分发挥各级领导干部和综治信访维稳中心的作用，采取积极有效的稳控措施，把各类矛盾纠纷调解在基层、解决在萌芽状态。在上海世博、广州亚运等大型活动和各级重大会议期间，全街道没有发生重大群体性越级上访事件。

（三）协助抓好市政工程的建设。对**等市政工程项目，我都能够按上级要求做好协调、配合工作。

（四）推进城中村改造。按照市委、市政府的部署，积极稳妥地推进**等14个城中村改造项目建设，打造集中成片

发展的房产新区，全力改善城乡结合部居民的生活条件环境，提升DZ发展的品位。

三、廉洁自律，树领导干部良好形象

发扬民主方面，严格按照镇党委的要求，自觉维护和增强领导班子的团结，凡是重大事项、重大决策，都要经过班子成员的集体研究作出决定。在重要工作和重点工作决策上，充分征求班子成员的意见，听取大家发表的意见和看法，发挥班子集体的智慧，集思广益、科学决策，并综合形成一致意见，做到民主决策、民主管理、民主办事，不搞一言堂，不唱独角戏。当党委会作出决策后，认真抓好贯彻和落实工作，着力加强办事透明度，充分调动大家的积极性，认真完成上级下达的各项工作任务。

廉洁自律方面，我严格遵守纪委提出的“四大纪律、八项要求”，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管好身边的人，不用过手中权力为亲属提供便利条件，从中谋取私利。同时，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，大力推行政务公开，增加财务、政务透明度，方便群众监督，做到“堂堂正正做事，清清白白做人”。

在过去的一年里，我在日常工作中取得了一定成绩，这是市委、市政府正确领导的结果，是领导信任和同事们努力奋斗的结果，也是广大人民群众理解支持的结果。同时，我也深深感到离上级的要求和群众的期望仍有较大差距，在工作中还存

在一些缺点和不足。如：政治理论学习深度还不够，缺乏全面的、系统的钻研精神；工作中关注重点工程多，对一般性工作过问少，下基层与村干部接触多，深入农户少，直接接触农民群众少等现象。在今后的工作中，我会更加勤奋学习，更加勤于施政，坚决以党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，以加快经济发展为己任，努力为DZ经济社会又好又快发展做出更大的贡献。

第四篇：述职述德述廉报告(任光辉)

述职述德述廉报告

乡党委书记任光辉

（2014年6月）

我自2011年9月任乡党委书记以来，在县委县政府的正确领导和关心下，在全体班子成员的密切配合下，在全乡干部群众的大力支持和共同努力下，忠实履行职责。本届以来，我团结带领全乡上下，圆满完成了县委县政府下达的各项指标任务，特别在产业结构调整、招商引资、项目建设、新农村建设、环境整治等方面取得了一定成绩，全乡经济社会稳步发展。现就个人履职情况和廉洁自律情况简要述职如下：

一、把全局，统全面

作为党委书记，最主要的是把握大局，统筹全面。在把握大局方面，一是认真贯彻执行上级的方针政策，坚定政治方向，牢记党的为民宗旨。二是遵照执行县委县政府指示精神，既实事求是，又因地制宜的贯彻落实，制定切实可行的发展思路，推动我乡的经济社会发展。三是不折不扣地完成县委县政府各个时期的重点工作任务。四是保持了全乡经济社会发展的良好势头，保持和推进团结稳定的社会政治局面；在工作统筹方面，一是统领党委、政府、人大、政协等方面工作，坚持党委领导。二是统领各项重点工作，使各项工作符合东华实际，符合上级要求。

二、夯基础，强党建

在抓党的基层组织建设方面，一是抓理论学习，坚持中心组学习与自学结合，坚持理论联系实际，重点学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和中央、省、市、县领导的重要讲话精神，用理论武装头脑，提高素质，指导实践，推动工作。二是整顿软弱涣2-

基本影响不大，发展势头依然良好。

四、重民生，促和谐

本届以来，我高度重视民生，努力促进民和，尽最大努力解决老百姓最关心、最直接的问题，关心困难群众、弱势群体的生产生活。竭力抓好事关全局、维系群众生命财产的安全、稳定、防疫、防汛、护林防火等工作，致使本届以来全乡无重大安全事故、无重大火灾、无重大疫情。狠抓精神文明建设和社会管理综合治理，使乡村文明程度提升，治安秩序良好。全面完成了计划生育、合作医疗、养老保险收缴等任务，加快了教育、卫生、文化、体育等各项社会事业的发展。

五、严律己，作表率

本届以来，本人严格遵守中央“八项规定”省委“十项规定”、市委“十项规定”和县委“六项规定”，按照党员干部廉洁从政行为规范要求自己和班子成员，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，处处以身作则。自觉加强学习，提高理论水平和工作能力。团结带领全乡上下，形成良好的干事创业氛围。

应对维护社会稳定的挑战；应对整顿基层组织，转变工作作风的挑战；应对优化发展环境，处理民企矛盾的挑战；应对安全环境建设和文明创建的压力，我在政治上逐步成熟，能力上逐步提高，作风上更加务实。

以上是我本届以来工作的述职述德述廉报告，请领导和同志们提出宝贵意见。

第五篇：任柏东同志2012述职述廉述学报告

任柏东同志2012述职述廉述学报告

2012年肇州支行在市行的正确领导下，我牢牢把握业务经营这一核心，扎实工作，努力创新。通过全行员工的不懈努力，实现了业务经营的快速发展，多项业务指标创历史最好水平。按照县行党委的分工，很好的完成了自己分管的工作。现将自已一年以来的工作学习和廉政情况述职如下：

一、2012年工作情况

（一）加强日常管理，提高会计核算工作质量

2012年，在经济发展不确定性增多和金融环境多变的形势下，各类社会经济活动复杂，处在县域环境中，支行柜面面临较之以前更广泛的会计核算操作风险管理，这对会计操作和内控管理工作提出了更高的要求，一方面我及时掌握内外部形式对会计核算工作提出了更高的要求，及早安排指导。一方面加强日常业务监督，加强日常授权、印章、库款、重要凭证管理，加大对重点业务、重点环节的检查频次。一有空闲，我就主动同前台员工沟通交流工作，发现和解决问题。注重利用内外部自查、检查的结果整改和提高业务操作水平，组织人员集中解决业务操作漏洞，通过检查、学习、整改，提高了基础核算工作质量。

（二）加强学习，提高服务，网点服务取得好评

一是我自己加强政治理论学习，深入学习贯彻各种政策法规，主动从上级行各种会议精神、文件报刊、网络了解金融政策，1

拓宽眼界和知识面，提高学知识的能力和用知识的水平，用于指导业务。二是督促学习，特别是市行下发了前台人员学习实施方案以后，我们多次组织全行员工集中宣讲，分组学习相结合，结合我行工作实际进行学习，突出实效，强化利用，改正我行当时工作中存在的许多不足，弥补了许多业务上的不足。三是强化服务意识，提升柜面人员的服务层次。在市行个金部指导下，我们在服务水平上明显提高。同时，我行根椐文明标准服务的要求，对我行现有的大堂经理进行整合，强化岗位职能，充分实现了功能分区，服务分层。并对所有功能分区进行了充分的利用，使电子银行分流率明显提高。减轻了柜面工作的压力。四是加强星级柜员考核，对柜员的出勤、服务效益，服务标准进行严格考核，对在考核中突出的柜员进行奖励，以此提高柜员工作的积极性。五是加强“三化三铁”考核，使我行三化三铁考核达标工作能够快速提高。

（三）加强全员安全防范意识教育，夯实人防基础

1、紧紧围绕经营这个中心，牢固树立安全第一思想，坚持从严管理，预防为主，确保重点，打击犯罪，确保安全的原则和“防范、教育、强化、提高”的八方针，认真落实安全防范责任制，重视对员工的思想教育工作，努力提高员工的安全防范意识和处置突发事件的能力，完善物防、技防、人防手段，服务、保障业务经营等方面作了大量细致的工作，几年来，实现了安全无事故。

2、警钟常鸣，加强思想防范。思想是行动的先导，只有

坚持警钟常鸣，增强安全防责任意识，时刻绷紧思想防范这根弦，才能把安全保卫工作落到实处，因此我作为主管保卫工作的副行长。牢固树立“大保卫”思想，站在讲政治的高度抓好日常安全教育工作，以提高全体员工的防范意识为重点，辅助于强化训练，提高防范技能并采取了一系列有效措施，对上级行下达的各种安全保卫工作文件、案例及时通报、学习，使员工充分认识当前社会治安的严峻性，以吸取教训，引以为戒。

（四）树立廉洁从业、守规操作的职业操守

一是以身作则，不断提升自己的廉洁自律的意识，增强辨别是非的能力。时时刻刻记住自己是一名领导干部，要用高标准严格要求自己，筑牢拒腐防变的道德防线。时刻保持一种淡泊宁静的心理状态，踢出名利思想和追求物质享受的观念，自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到清清白白、堂堂正正做人，干干净净做事，树立领导干部的良好形象。二是切实履行好党风廉政建设，严格执行廉洁自律的各项制度和规定，认真落实各项要求。增强自身遵纪守法意识，营造依法经营、守规操作、廉洁从业的良好氛围。大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，端正生活态度。珍惜工作岗位，加强个人修养，提升个人能力，保障各项业务又快又好的发展。

二、2013年工作打算

（一）春天行动已经开始，为了实现各项业务指标有效突破，我们及时进行有效动员，将各项任务指标落实到人，奖罚激励措

施落实到位，从而激发全行员工的工作热情，促进各项业务指标顺利完成。

（二）认真履行工作职责，当好参谋助手，摆正位置，树立正确心态，在工作中，坚持以身作责，发挥表率作用。

（三）加强员工队伍建设。一是培养员工的团队精神。二是加强员工的学习意识。三是培养员工的营销意识。

（四）加强规范服务水平，完善各岗位职能，使各个岗位之间能够互相合作，协作营销，促进各项中间业务的有效开展。同时完善营业室、新城支行的晨会流程和内容，强化大堂制胜理念，充分发挥大堂经理的分流作用。使我行标准服务不断得到固化和提高。

（五）加强安保，继续提高廉政意识

一是加强安保工作，强化值班值宿和员工的安全意识，定期进行安保检查和防卫演练。加强对监控设备的巡查力度，并对大堂保安人员进行规范化管理，查找隐患，抓好整改落实工作，为我行营造一个安全、稳定的经营环境。二是继续提高廉政意识，严格要求自己及家人，廉洁自律、奉公守法、勤奋工作、坚守职责。

回顾过去一年的工作，有成绩，也有不足。通过多年的工作煅炼，工作方式和方法较以往有了很大改变，但无论怎样我都将坚定不移地执行上级行工作方针，加强班子成员的团结协作，团结全行员工，齐心协力，促进肇州支行2013年各项业务再创

辉煌。

以上述职，敬请领导和同志们评议。

二0一三年一月二十日