第一篇：公务员政审完毕后考生需要交回材料
公务员政审完毕后考生需要交回材料
一、考生提供的证件或填写的表格
1、毕业证（含初中、高中及以上学历、学位证）；
2、身份证；
3、户口簿；
4、择业证（或就业报到证）；
5、人事档案（含初中、高中及以上学籍档案）；
6、党员材料；
7、户籍证明；
以上证件全部提供原件。
8、《XX省公务员录用考察表》一式三份；
9、《XX省国家公务员录用审批表》或《甘肃省参照公务员法管理机关工作人员录用审批表》，A4纸打印，一式五份，不能手写。
10、报考公安机关人民警察职位的，《公安机关招考录用人民警察政审表》（一式三份，A4纸打印，不能手写）、《国家公务员（公安机关人民警察）录用审批表》（一式五份，A4纸打印，不能手写）。
11、《XX县2013年录用公务员（参公公务员）政审表》两份。
《XX省公务员录用考察表》《XX省公务员录用审批表》交回时，须录用单位盖章、意见齐全；政审表所有盖章地方必须有相关单位盖章。
以上表格必须于2013年 月 日之前交人社局人力资源股，逾期不再受理。
第二篇：公务员政审需要考生提供的材料
公务员政审需要考生提供的材料
一、个人自传
1、从小学到大学及参加工作的简历(时间要具体)；
2、本人学习或工作期间所获表彰情况；
3、个人的成长经历及个人有哪些优点、特长等；
4、家庭主要成员及主要社会关系的姓名、准确出生时间、工作单位或住址(所属村、社区、街道名称)、政治面貌，主要包括父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)。
二、考生毕业证及学位证的原件、人事档案的存放地
三、考生资格证的原件（包括法律资格证和会计上岗证）
四、准考证号码、各科分数
五、提供户籍证明材料(户口复制件)、未婚证明（计划生育证明）、无犯罪记录证明
六、提供本人的现实表现证明材料(应届生由学校及当地派出所出具、历届生由户口所在地的村、社区、街道及派出所出具)
七、父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)所在单位、村、社区、街道出具现实表现证明材料及所在地派出所的政审材料(非警察类只需开父母和兄弟姐妹的即可)
八、近期一寸免冠彩色照片6张
第三篇：2016年公务员政审考生承诺书模版
附件1：
考生承诺书
本人，身份证号，参加湖北省2016年省市县乡公务员录用考试，报考
职位，职位代码。本人承诺，所提供的证明材料真实有效，如若证明材料不实或不符合职位资格条件的（应届毕业生学历（学位）证书或提交的证书与事实不符），则自愿放弃考录资格，一切责任均由本人承担。
承诺人：
年 月 日
第四篇：政审时考生需要准备的材料
政审时考生需要准备的材料
（四）拟录用人员自我鉴定；
（五）拟录用人员原工作单位或委培单位同意报考的证明原件1份；
（六）拟录用人员到所录用单位工作的承诺书；
（七）拟录用人员有效居民身份证、毕业证和学位证复印件各1份（注明“与原件相符”并加盖公章）；
（八）应届高校毕业生应出具学校的考核鉴定材料；
（九）报考职位所要求的相关资格条件的证明复印件各1份；
（十）拟录用人员户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明；
（十一）已婚人员需出具计生部门无违反计划生育政策
（十三）公务员录用审批表一式2份（考察机关及用人单位在意见栏盖章）。
第五篇：公务员政审需要提供的材料
公务员政审需要提供的材料
一、个人自传
1、从小学到大学及参加工作的简历(时间要具体)
2、本人学习或工作期间所获表彰情况
3、个人的成长经历及个人有哪些优点、特长等
4、家庭主要成员及主要社会关系的姓名、准确出生时间、工作单位或住址(所属村、社区、街道名称)、政治面貌，主要包括父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)
二、提供毕业证书原件、人事档案的存放地
三、提供户籍证明材料(户口复制件)
四、提供本人的现实表现证明材料(应届生由学校及当地派出所出具、历届生由户口所在地的村、社区、街道及派出所出具)
五、父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)所在单位、村、社区、街道出具现实表现证明材料及所在地派出所的政审材料(非警察类只需开父母和兄弟姐妹的即可)
六、近期一寸免冠彩色照片4张
人事档案的存放地、所在地派出所可发函
准考证号码、各科分数
考察组成员：县人社局党组副书记、副局长XXX
公务员管理股股长XXX(电话)
县公安局政工监督室主任XXX(电话)
编辑本段国家公务员政审的内容、程序、标准
国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。
一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。
二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。考核结果，分合格和不合格。
三、录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：
1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；
2、受过刑事处分的；
3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；
4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；
5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；
6、一年内病假累计超过两个月的；
7、超计划生育的；
8、有其它不宜到机关工作的问题。
四、考核工作程序：
1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。
2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。
五、公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度，工作人员如有亲属在被考核人之列，应在所涉及的工作中实行回避。
六、各级政府人事部门和有关单位要加强对公务员录用考核工作的领导，选派党性强、作风正派、办事公道的人员参加考核工作。同时，要采取必要的公开措施，接受社会监督。严禁徇私舞弊，弄虚作假，杜绝拉关系、走后门等不正之风
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