业务监察部

第一篇：业务监察部

业务监察部 部门 地市

业务监察经理 岗位说明书

岗位名称

业务监察经理

所在部门 地市

业务监察 郑州

岗位定员人

直接上级

运营总监

薪酬类型

工资等级

直接下级

业务监察专员

所辖人员

业务监察专员

岗位分析日期

2015 年 5 月

本职：

业务监察与分析

职责与工作任务：

职

责

一

职责表述：业务监查体系的建立

工作任务

业务监察制度流程的建立

惩罚机制的建立以及反馈流程的建立

职

责

二

职责表述：

运营管理体系的建立

工作任务

地市运营管理体系的建立，业务流程规范以及运营业务工作指导

职

责

三

职责表述：负责 DM 分离各地市岗位搭建，岗位职责梳理和规范以及人员配置

工作任务

负责 DM 分离后各地市岗位职责以及组织架构的梳理，人员转岗以及调配

职

责

四

职责表述：管理客服部，提高客服部工作效率，完成公司下达的各项任务指标

工作任务

做好新增套餐以及套餐的优化，提高动销比

职

责

五

职责表述：管理各地市品控专员，严把质量关

工作任务

严格把控各地市的签单合同质量以及商家资质

把控新签单品类以及要求的最低毛利

职

责

六

职责表述：城市端刷水监察

工作任务

严格把控城市刷水现象，及时预防和杜绝刷水情况的出现

刷水监察机制的落实执行以及异常情况的跟踪解决处理

权力：工作安排权，监督权，决策建议权，任免权等

工作协作关系：运营、数据分析

内部协调关系

销售部，行政人资部，数据分析部，市场部

外部协调关系

百度糯米总部，商家 , 司法部门

任职资格：

从事互联网运营工作 4 年以上，懂管理，懂数据，能从数据看问题；

教育水平

本科以上学历

专业

电子商务专业、工商管理专业

培训经历

经验

毕业 5 年以上，同岗位工作经验 3 年以上；有大众点评，窝窝团，美团等团购网站工作经验或者

从事过互联网推广业务的营销精英优先考虑

知识

技能技巧

熟悉使用

Word/PPT/Excel 等办公软件

个人素质

严谨、有责任感、适应力强、有较强抗压能力

其它：

使用工具 / 设备

计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络）、通讯设备

工作环境

室内

室外

工作时间特征

弹性工作制

所需记录文档

数据统计表、工作总结汇报等

考核指标： 1.城市刷水的监控能力

2.城市刷水的监察监管，刷单项目的溯源与

第二篇：监察部国家经贸委全国总工会关于印发业务招待费规定

监察部国家经贸委全国总工会关于印发《关于国有企业实行业务招待费使用情况等重要事项向职代会报告制度的规定》的通知 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

现将《关于国有企业实行业务招待费使用情况等重要事项向职代会报告制度的规定》印发给你们，请结合各地、各部门的实际情况，认真组织落实。

监察部

国家经贸委

全国总工会

1998年11月10日

关于国有企业实行业务招待费使用情况等重要事项向职代会报告制度的规定

第一条 为完善国有企业的民主管理制度，加强民主监督，促进国有企业的改革和发展，维护企业和职工的合法权益，制定本规定。

第二条 国有企业领导人员应当向职代会报告下列重要事项：

（一）业务招待费使用情况；

（二）个人廉洁自律情况；

（三）与职工切身利益直接有关的事项。

第三条 业务招待费是指企业在生产经营过程中用于必要招待的各项费用。

报告业务招待费使用情况应当包括：业务招待费全年核定额和实际支出额以及主要开支项目，开支是否符合制度、手续是否完备以及其他需要说明的情况。

第四条 报告个人廉洁自律情况应当包括：本人收入，住房、购房、装修住房，电话费开支，使用公车，出差出国（境）费用支出，购买本企业内部职工股以及为配偶、子女经商办企业提供便利条件等情况。

第五条 报告与职工切身利益直接有关的事项应当包括：企业兼并、出租、破产、拍卖、用工、裁员、职工下岗分流和再就业、工资分配、住房分配、保险福利、劳动保护等事项。

第六条 国有企业领导人员应当每年向职代会报告一次上述重要事项。需要及时向职代会报告的，在职代会闭会期间可以向职工代表团（组）长和专门小组负责人联席会议报告，由联席会议协商处理。

第七条 未建立职代会和通过其他形式实行民主管理的国有企业，由国有企业领导人员向工会会员代表大会或者职工代表会议报告并听取代表的意见。

第八条 职代会可以根据需要成立审核小组，负责对

报告的事项进行审核，并向职代会报告审核情况；职代会应当对报告的事项进行审议并提出意见，对企业裁员、工资、福利等涉及职工切身利益的事项依法作出决定。

第九条 国有企业领导人员应当根据职代会提出的意见或作出的决定，针对存在的问题提出改进措施并向职代会报告改进情况。

第十条 国有企业领导干部管理部门应当将国有企业领导人员执行本规定的情况列入对其考核的内容，考核结果作为对其任免、奖惩的依据。

第十一条 国有企业上级党组织、工会组织，国有企业领导干部管理部门和纪检监察机关应当按照各自职权对本规定执行情况进行监督检查。

第十二条 国有企业领导人员不按规定报告或者不据实报告的，由有关部门督促其改正；并视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分。

第十三条 本规定由监察部、国家经贸委、全国总工会负责解释。

第十四条 本规定自发布之日起施行。

1995年5月17日

监察部、国家经贸委、全国总工会发布的《关于国有企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度的规定》中的规定与本规定不一致的，依照本规定执行。

第三篇：监察部工作计划

监察部工作计划

随着学生会的换届，在新的学期里为了有更大的进步，监察部全体成员将本着公平、公开的原则，更好地为同学们服务，特制定以下工作计划。

一、切实做好学生会监察工作，做好各种检查记录，对出现的违纪

现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团，以树立学生会良好形象及学校良好风气。

二、学生会考勤与纪律维持。认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员纪律和违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报并向大家公开，以便大家核对，增加我部工作的透明度。

三、不定时检查寝室人员及卫生情况，做到每周总结纪律，针对去

年查勤制度不完善、没有追究到个人，以至于不能对同学们起到很好的监督作用，特对查勤方式做了完善每周不定期检查，对未出上网，夜不归宿的人员做好详细的记录，并有寝室长签字确认。

四、不定期深入同学们中间进行了解和调查，发现不良问题及时处

理和上报，并及时了解同学们的意见和建议，以便认识到自身的不足，对合理的建议主动接受，积极改正，对同学们反映的不良情况做好调查并及时上报。

五、加强部门建设，扩大我不影响，对以往部门人员投机取巧、懒

散等不完善的问题，造成我部威信不够，今年要做到“内强素

质”、“外树形象”，要求以身作则，力争用最短的时间把监察部建设成为一支纪律严明的队伍，“外树形象”要做到言行举止的文明，衣着打扮整洁大方，提高思想觉悟，在与各院系的接触中遇到不和谐的情况时，监察部必须做到要有大局意识。

六、加强与其他部门的合作，推动学生会工作的整体发展，在即将

来临的运动会，我不积极配合体育部，与其他部门携手举办好这次运动会，同时也希望通过运动会与其他部门人员增进友谊。以提高整体学生会的工作效率。

七、在11年的下半年里我部没有组织过大的活动，没有做好工作，所以接下来的日子里我部会积极组织活动，提高学生会的凝聚力，丰富课外生活。

新的起点、新的开始，监察部全体成员将尽职尽责，不辜负老师和同学们的期望，以饱满的精神投入到工作中。

监察部：吴帅2012-3-14

第四篇：监察部工作计划

监察部2011—2012工作报告

监察部全体成员将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，监察部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报各年级主任室。本学年开始，监察部将在各位领导老师的指导和新一届领导班子的组织领导下开始新的工作。作为学生会的重要组成部门，监察部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作，努力为广大同学提供一个稳定的学习和生活环境，为学校管理和正常运行提供应有保障，随着监察部工作的发展，同时依照我校实际情况，制定监察部工作计划，以使监察部工作能顺利开展。

一、会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

二、不定期了解上课旷课情况。从班委处了解，对虚报情况的班委查处并上报，对旷课人员依情节严重性处理。

三、定时检查晚自习出勤情况，每周总结记录，对无故缺席人员依情节处理。

四、对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。

五、参加各班班委的换界选举及评优会议。维持公平，公正的竞争环境，当场发现当场指出，并上报情况。选举结束后对有异议的及时上报。有不正当拉票行为的向组织反映，做出相关处理决定。

六、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。

七、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。

八、受理班干和各部纪律的报告（报告以书信的方式，各班班长和部长每周把各种不良情况发到监察部邮箱里），并对违纪现象及时地处理和上报。

九、不定期对学生会各部门进行调查工作。参与每周各部例会并记录有关情况，有违纪行为的向主席团报告。

十、及时了解和发现学生会及班干部的情况，对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主义，没有做好本职工作的对其做思想工作，情节严重的交主席团处理。

十一、对各种违纪情况做好记录并及时处理，每月学生会例会前做好总结。

十二、积极参与校组织的各项活动，努力做好学生会工作。

十三、及时了解同学们的意见和建议，通过多种途径建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

十四、加强部门内部作风建设，扩大部门影响，做到“内强素质、外树形象”。

1、内强素质：监察部全体成员要定期对自己的工作进行反思总结，加强作风建设，树立求真务实的工作作风，力争用最短的时间把监察部建设成一支公正清廉、纪律严明、作风优良的队伍。外树形象：在工作中所有成员的言行举止要与学生干部的身份符合；提升思想高度，遇到不和谐情况时监察部成员要有大局意识，树立好校学生会的整体形象。

2、加强与其他部门的合作力度,推动学生会的整体发展，学生会的整体发展需要所有部门的共同努力，除做好自己本职工作外，也有必要与其他各个部门加强合作,增强交流的同时也提高整个学生会的工作效率。如在学生会各类活动中负责维持现场秩序等。

十五、加强内部沟通和了解，强化团队意识。监察部随着工作的的需要，人员相对较多，为了使工作顺利有序，本学年则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。

十六、本学年将在每两周举行一次部门例会，总结经验教训，提高工作效率，每月底，召开一次部门工作会议，相互交流，提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得和总结，主要内容是对于监察部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。

有了计划，关键还在于执行，我相信在学校领导的支持和同学的配合、以及我们的努力下，我们一定会把监察部的各项工作推上一个新的台阶。

监察部2011年9月

第五篇：监察部工作计划

监察部工作计划

监察部主要职责是进行日常安全检查，保障同学们有一个安全稳定有序的生活学习环境，监察部工作计划。换届是一个组织新的起点，新的开始，监察部会通过以下几点发展自己。

第一、日常工作安排：

1、加强部门内部作风建设，扩大部门影响，做到“内强素质、外树形象”。内强素质：监察部全体成员要定期对自己的工作进行反思总结，加强作风建设，树立求真务实的工作作风，力争用最短的时间把监察部建设成一支公正清廉、纪律严明、作风优良的队伍。外树形象：在工作中所有成员的言行举止、衣着打扮要与学生干部的身份符合；提升思想高度，在与各院系的接触过程中，遇到不和-谐情况时监察部成员要有大局意识，树立好校学生会的整体形象，工作计划《监察部工作计划》。

2、加强与其他部门的合作力度,推动学生会的整体发展学生会的整体发展需要所有部门的共同努力，除做好自己本职工作外，也有必要与其他各个部门加强合作,增强交流的同时也提高整个学生会的工作效率。如配合宿管部检查宿舍、在学生会各类活动中负责维持现场秩序等

3、充分调动各院系院系监察部的积极性，将纪检工作提升一个高度。各院系监察部是全校检查工作的主力军，在结合院系特点的基础上充分调动其积极性。

第二：部门具体活动：

1、召开全校检查工作会议，制定本部门的工作制度，使检查工作规范化制度化。结合“三早一晚”检查工作存在的现状和问题，制定《监察部工作制度草案》，并与各院系监察部商讨草案细则，使检查工作明确规范、公正透明。

2、加强监督宽度、深度、力度。监察部有监督学生干部的职能。有必要充分利用学生会理念强化学生干部的思想政治教育，平时加强对学生会干部的考核及监督力度，全面推进考勤制度，自习出勤及外宿情况；尽最大可能拓宽监督渠道，认真接受广大同学对学生会活动的相关建议和意见，及时了解和发现学生会干部的思想动态，对工作消极的干部，及时进行思想教育，情况严重者上报主席团及相关老师。

3、策划“巡逻”活动，维持校园秩序进行日常安全检查是监察部的重要职责之一，监察部将加强学校有关部门的联系，举行晚上“巡逻”，确保校园有个安定和-谐的秩序。总之，新的起点，新的开始，监察部全体成员将尽职尽责、不负众望，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程！