2010年绿化先进单位汇报材料

第一篇：2010年绿化先进单位汇报材料

岱山经济开发区管委会创建绿化先进单位汇报材料

岱山经济开发区在县委、县政府的领导下，依托长三角区位优势，坚持可持续发展战略，坚持经济发展与环境整治两不松懈，创造人与自然和谐发展的生活空间，大力推进园区绿化步伐。经过不懈的努力，园区以其“绿色、美丽、文明”的形象展现于世人面前，取得了经济发展和生态环境改善的双赢局面。

园区之所以有这么大的变化，绿化工作之所以取得这么明显的成效，总结起来主要有以下几条：

一、领导重视，目标明确，使绿化工作有坚强后盾。

绿化工作设计范围广，有区域绿化，有道路绿化，有义务植树，还有绿化成果的养护等等，各级党政领导都高度重视，将其列入主要议事日程，并对各项绿化工作都逐项加以落实。

为了搞好“整治环境，绿化园区”工作。我委专门成立了领导机构，由管委会主任任组长，各副主任任副组长，规划基建科作为主要职能部门，制定了一套切实可行的管理办法，形成了上下一致，齐抓共管的良好局面。每年都投入资金放到环境的整治和绿化美化工作上，用绿地来改善环境质量。

二、统一部署，科学规划，规范绿化工程的招标过程。为了有的放矢地开展绿化工作，我委各级领导都认真对待规划的编制工作，聘请相关资质单位从可行性论证、总体规划到专项规划，最后到作业设计严格按建设程序办事。

2008年底我们就已经委托宁波市规划设计研究院编制完成了《岱山经济开发区控制性详细规划》，并通过了县政府的批准，确定了开发区“一条景观轴、二个景观节点、四条生态景观廊道”的景观格局。

2009年委托舟山市建筑设计研究院编制了《岱山经济开发区综合配套区修建性详细规划》，进一步明确了后勤服务区的规划布局，确定了系统性与生态性绿地景观的设计思路。该规划也已通过了县建设局的批准。

今年，我们又委托具有绿化资质的浙江中设工程设计有限公司对后勤服务区内的绿化进行了专项作业设计，从生态型、亲和性、相宜性、地方性、安全性五方面，营造一个健康生态的绿色环境。

为有效使用有限资金，保证绿化质量，在具体的工程实施中，我们实行招投标制度。今年的摇星浦区域一期绿化工程，我们委托岱山县求索工程代理有限公司代理招标，在县招投标中心通过邀请招标的方式，确定了舟山市大田园林工程有限公司为施工单位，透明了工程运作，节省了项目资金。

三、美化环境，打造绿色生态园区。

我区加大绿化生态建设的力度，从点到线，从线到面，在园区一手抓基础设施建设，一手发展大环境绿化，绿化工作都开展得有声有色：投入近100万元对后勤服务区进行绿化，绿化面积达12000平米，种植大型乔木700棵；对晨光路两侧进行道路绿化，种植乔木600棵，绿化面积4500平米，总投资约30万；对水产园区周边道路及河道进行绿化种植，种植乔木1300棵，面积达3000平米，投资约30万；

完成县政府下拨的1000株树苗的种植工作；在新建道路过程中，同步配套道路两侧的绿化种植；为做好日常维护工作，多次利用节假日对区内周边环境及徐福大道两侧的一枝黄花进行清扫工作，并且委托了专门机构，对花木修剪、浇灌、防虫等方面进行专业维护，确保苗木的正常生长。

四、加强道路绿化，形成园区绿化新格局。

区内道路绿化进展良好，上了一定的档次，基本上是道路建设到哪里，绿化就延伸到哪里。

徐福大道全长全长近7公里，为贯穿园区东西的主干道，2009年对其进行拓宽时，就投入近300万元，在道路两侧及中央进行了绿化种植，根据地势和周边企业等情况，植树造景丰富多变，大大提升了园区形象；对于区内道路两侧全面绿化，对其两旁都栽植1—2行行道树，树种以樟树为主。

同时加强道路绿化管理，绿化养护责任到人，定期施肥，定期喷药，定期除草保洁，提高了园区的道路绿化水平。

五、投入人力，大力开展义务植树活动。

大力开展全民义务植树活动，使园区的绿化起点大大提高。在每年的义务植树活动中，做到早规划、早落实，先摸清全区各单位的人员状况，明确各单位义务植树的任务。这样全区的义务植树有了一个通盘的计划，并使义务植树尽责率达到95%以上。

各单位以义务植物活动为契机，对各自院内进行了高起点、高质量、大手笔，大投入的绿化美化。2009年，在我委的带头，全区各

企业的积极配合下，完成义务植树1000株。

六、加大投入，规范资金管理，促进绿化事业稳步发展。近年来，我委对绿化的投入不断增多，在投入中，坚持“慎用钱，质为先”的原则，使绿化工程质量和规模达到了预期的绿化效果。

1、投入形式多元化：绿化投入有县财政拨款，管委会自筹资金，企业投入，单位和个人义务植树等。

2、工程管理实行招投标制：为了有效使用有限的资金，保证绿化质量，我县大力推介绿化工程招投标，如摇星浦区域一期绿化工程，我们委托岱山县求索工程代理有限公司进行招标代理工作，在县招投标中心通过邀请招标的方式，确定了舟山市大田园林工程有限公司为施工单位，目前工程已按照规定速度和质量如期竣工。

3、资金使用实行报帐制：为了监督工程的质量，各绿化工程专项资金都实行了报帐制，签定合同后先预付启动资金，工程完工后再委托权威部门验收，合格后方拨付余下的资金，从而加强了工程的质量管理。

七、加强宣传，帮助指导进区企业和周边各村开展绿化植树工作。

广泛宣传发动，强化了绿化意识。为完成工程造林绿化任务，管委会每年都召开绿化工作会议，明确任务，落实责任，对暴露的问题逐一整改，并且制定了行政和奖惩措施，绿化工作形成了先进更先进，后进赶先进的良好局面。区内宣传绿化不遗余力，在各企业、周边各村进行绿化法规宣传，在人口集中地段建起高质量的宣传栏，在公共绿地中竖起了爱花护草公益牌，还督促、指导区内企业及周边各村举

办宣传栏，发放绿化宣传资料，形成了一个看得见、扣得到，无处不有，无处不在的绿化氛围。

搞好居住环境的绿化美化，对于提高园区的知名度、促进园区的精神文明建设等有着不可低估的价值。以绿化为主体的生态环境的改善，必将同时改善园区经济发展环境，有助于提高园区的综合竞争力，使经济充满活力。

浙江省岱山经济开发区管委会 二○一○年十二月二十日

2009:晨光路两侧道路绿化4500平米，乔木600棵，投资约30万

污水处理厂道路两侧绿化3000平米，乔木1310棵，投资约30万 摇星浦11258平米，乔木700棵，投资约62万元，

第二篇：创建省级绿化先进单位汇报材料

XX年年创建省级绿化先进单位汇报材料近年来，我公司从内强素质、外树形象着手，以创建国家卫生县城、省级文明城市、省级园林城市为契机，严格按照《河南省庭院绿化达标标准》、《河南省居住绿化达标标准》和省市县绿化办公室有关绿化达标工作的指示精神，逐步对我公司的办公环境和生活环境进行了绿化、美化，使可绿化面积绿化率达到了98％，单位绿地率达到了36％，先后投资近15万元进行绿化，种植樱花、大叶泥砂、枇杷、杏树等风景树75棵。综合楼四周围栏内外侧建成火鸡绿化带160余米，先后建成了花池、草坪５个，完成绿化面积3380平方米，使我公司的工作环境大为改观，园林绿化工程初具规模。同时，我公司还对部分支局所进行了硬化、绿化、美化，对家属区路面进行了硬化，路边进行了绿化，与园林绿化建设同步进行，为公司员工及家属提供了一个良好的居住、休闲环境。为了做好花木的日常管护，公司绿化领导小组将花木花池、草地承包给专人管理，明确责任，强化管理。同时，特邀一名专职花工，对花木栽种、修剪、浇灌、防病虫害等进行专业指导，确保园林绿化工程的正常实施。我公司的办公和居住环境之所以有这么大的变化，绿化美化工作之所以取得这么明显的成效，总结起来主要有三条：

一、领导重视，目标明确，绿化美化环境，放在议事日程上。公司领导重视，眼光长远。前几年，当公司着力解决职工住房问题的时候，就已经下决心要整治周边环境。注重建设、美化环境的协调进行。干部员工一致认为：搞好居住环境的绿化美化，不仅仅在于改善职工的办公和居住条件，更重要的是单位环境的绿化美化对于提高本单位的知名度、促进单位的精神文明建设等也有着不可低估的价值。以绿化为主体的生态环境的改善，必将同时改善本单位经济发展环境，有助于提高单位的综合竞争力，使经济充满活力。职工的住房要解决，职工的收入要提高，公司的环境绿化美化工作也不能拖后腿。环境的绿化美化，不搞则已，要搞就要搞最好的，要向现代化的双文明地质单位的目标迈进。为了搞好“整治环境，绿化家园”工作。公司专门成立了领导机构，由公司经理任组长，副经理任副组长，各职能部室主任为成员，制定了一套切实可行的管理办法，形成了上下一致，齐抓共管的良好局面。每年都投入资金放到环境的整治和绿化美化工作上，用绿地来改善居住环境质量。一开始，个别群众对环境的整治和植树种草工作是不理解的，也不太相信公司 有能力去解决当前居住环境脏、乱、差的情况。甚至有人认为单位领导花钱植树种草简直是败家行为，不如把钱用在提高职工的收入上。目标既定，公司领导不为闲言碎语所动摇，为使广大职工支持绿化、美化行动，单位班子领导带领职工代表到县绿化较好，环境较美的环保局等单位参观，真切感受环境美的那种舒心，那种欢畅，那种怡人，从而增加广大干部职工的支持力度。在具体的施工过程中，单位领导亲自督促狠抓落实。当一条条道路铺设好，一座座花坛建成功，一块块土地种上花草树木，一套套灯光设备安装完毕，整个办公和居住环境清新亮丽美如画卷展现在人们面前的时候，职工群众无不佩服领导的眼光和魄力。

二、绿化美化环境，职能部门真抓实干，创出成效。目标和规划是美好的，怎样使目标和蓝图成为眼前的现实，必须经过一番艰苦的努力。从公司领导到员工群众充分发挥主观能动，想方设法，营造出一片清新怡人的“绿”来。首先，统一部署，科学规划。为把“整治环境，绿化家园”的工作做实做好，公司专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花，哪些地方种树，哪些地方植草，均因地制宜，统一规划，合理安排。做到乔、灌、花、草相互配置。该种乔木的地方，舍得花费资金购进成材树种种植，有的地方还注意突出层次感，下面种不同色彩的花草，中间种不同形状的灌木，上面种高大壮观的乔木，从低到高，很有立体感。另外，不同季节，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有绿色，景观效果也很好。其次，重视绿化成果的保护管理。要将可以绿化的土地都种上花草树木已是一件不容易的事，而要让种植上的花草树木生长枝繁叶茂，那就更是一件不容易的事。为了管护这些绿化成果，公司专门制订了有关的规章制度。一是让广大职工群众树立爱护花草树木，保护绿色环境的意识，珍惜这来之不易的绿化成果；二是让管护人员明确自己的职责范围，明白自己每天该做哪些工作。在制订有关制度的同时，还请来园林专家对管护人员进行专业培训，以增加她们管理花草树木的有关知识，提高她们的日常管理水平和能力，更有利于花草树木的健康成长。在管护人员的悉心管理下，我公司居住区的绿化地带的花草树木越长越讨人喜爱，目前，还没有发现病虫害和人为侵占破坏绿地的现象。第三，做好树枝残叶的清扫工作。为了保证环境优美和空气清新，公司专门订制了一批精美实用的垃圾回收桶，分放在主 干道旁和各栋之间的道路旁边，同时派出人员，每天定期清扫路面的垃圾和花草丛中的残枝败叶，及时清运垃圾桶内的垃圾。对绿化地带还定期喷施药物，抑止蚊蝇虫蚁的生长繁殖。正规化的管理，使得整个单位大院的地面保洁良好。有的外来客人曾开玩笑地说：你就是从单位大院走一圈，回到家不用洗脚也可以上床睡觉。土地绿化，路面整洁，提高了人办公和居环境质量，也提高了公司和住宅区的品位。

三、绿化美化环境，职工群众自觉爱护花草树木和绿地的意识浓。职工住宅区绿化工作启动之前，树木花草少得可怜，职工进出的通道也只有主干道铺上水泥。那时真是“晴天满鞋尘土，雨天满脚烂泥”。天空各种线路乱拉乱牵，满眼“蜘蛛网”；危棚简屋随处搭建，毫无规章；眼前见到的一些“绿地”，也是职工家属种的蔬菜，活像远郊的村庄。一些职工子女甚至不愿回家过春节，怕弄脏脚上的皮鞋。如今所有的道路全部硬底化，再也不见泥土。该绿化的地方都种上了花草树木；还专门辟出一块地为文娱体育活动区，为职工提供健身、休闲的场所。“变绿了，变美了”，前后变化如此之大，让广大员工群众真真切切地感受到了“整治环境，绿化家园”带来的实惠。职工爱护花草树木的绿化意识逐步加强。为强化广大职工群众爱护环境，保护绿化成果的意识，公司专门增建和开辟了一系列宣传专栏：有《学习与宣传栏》《报刊栏》《公布栏》《计划生育宣传专栏》《健康教育宣传专栏》等。通过这些专栏的宣传，有效地制止了以往乱贴乱画的现象，一

第三篇：创建市级绿化先进单位汇报材料

创建市级绿化达标单位汇报材料

近年来，万里县教体局以创建省级园林城、市级绿化达标单位为契机，严格按照《河南省园林单位达标标准》和省、市、县绿化办公室有关绿化达标工作的指示精神，开展单位绿化、美化、硬化工作，营造了良好的工作环境。

一、绿化建设情况

万里县教体局占地985平方米，建设有办公楼一幢，建筑面积882平方米；两侧办公室、配房12间，建筑面积192平方米。万里县教体局机关景观绿化采取园林式设计，先后投资近15 万元，对单位院内外进行硬化、绿化，种植广玉兰、棕榈、女贞、桂花、海棠、竹子等绿化树。建设绿地、绿化带，植物配置注重观赏季节的连续性和不同色调节奏，注重自然与生活和谐统一。配置景观石、景观树，一年四季，绿色满目、层次分明，布局合理，集观赏与休闲一体，体现了人与自然的和谐统一。绿化面积达到355平方米，绿化覆盖率达到41%，绿地率36%。2016年12月，投资11万元，为家属区道路进行了硬化，二、管理养护情况

为了做好花木的日常管护，我单位聘请1名专业人员进行管理、养护，配备了修剪、浇水、打药设施，根据季节定期更新花草，春季种植三叶草，秋季种植菊花等应季花草。对花木定期栽种、修剪、浇灌、防病虫害等进行专业养护，确保园林绿化四季有花、四季有绿。同进，制定了《爱护花木公约》《花木养护制度》《绿化管理办法》等规章制度。要求广大职工树立爱护花草树木保护绿色环境的意识，自觉做好做好树枝残叶的清扫工作，严禁向绿化区倾倒垃圾、茶叶茶水，共同维护绿化成果。

三、全民义务植树完成情况及养护经费落实情况

万里县教体局积极响应县委、县政府创建省级园林城工作部署，投资14万元，购置黑国槐180多棵，对园北路全段进行绿化补栽，成活率达到95%。对未成活的黑国槐及时更换。管护由绿化单位全部负责，保种保活保养3年。2017年1月，根据县委、县政府建设“两园一廊”工作安排，承担万里县黄河生态森林公园--银杏林工程建设项目，投资58.6万元，在国家森林公园，黄河故道生态廊道西侧建设银杏林，主要种植银杏树、法桐、造型油松、红枫等树种，园内设有观光休息座椅、停车位等设施，项目的建成为国家森林公园、湿地公园增添了生态魅力。

二〇一七年五月四日

第四篇：创建省级绿化先进单位汇报材料

近年来，我公司从内强素质、外树形象着手，以创建国家卫生县城、省级文明城市、省级园林城市为契机，严格按照《河南省庭院绿化达标标准》、《河南省居住绿化达标标准》和省市县绿化办公室有关绿化达标工作的指示精神，逐步对我公司的办公环境和生活环境进行了绿化、美化，使可绿化面积绿化率达到了98％，单位绿地率达到了36％，先后投资近15万元进行绿化，种植樱花、大叶泥砂、枇杷、杏树等风景树75棵。综合楼四周围栏内外侧建成火鸡绿化带160余米，先后建成了花池、草坪５个，完成绿化面积3380平方米，使我公司的工作环境大为改观，园林绿化工程初具规模。同时，我公司还对部分支局所进行了硬化、绿化、美化，对家属区路面进行了硬化，路边进行了绿化，与园林绿化建设同步进行，为公司员工及家属提供了一个良好的居住、休闲环境。为了做好花木的日常管护，公司绿化领导小组将花木花池、草地承包给专人管理，明确责任，强化管理。同时，特邀一名专职花工，对花木栽种、修剪、浇灌、防病虫害等进行专业指导，确保园林绿化工程的正常实施。

我公司的办公和居住环境之所以有这么大的变化，绿化美化工作之所以取得这么明显的成效，总结起来主要有三条：

一、领导重视，目标明确，绿化美化环境，放在议事日程上。

公司领导重视，眼光长远。前几年，当公司着力解决职工住房问题的时候，就已经下决心要整治周边环境。注重建设、美化环境的协调进行。干部员工一致认为：搞好居住环境的绿化美化，不仅仅在于改善职工的办公和居住条件，更重要的是单位环境的绿化美化对于提高本单位的知名度、促进单位的精神文明建设等也有着不可低估的价值。以绿化为主体的生态环境的改善，必将同时改善本单位经济发展环境，有助于提高单位的综合竞争力，使经济充满活力。职工的住房要解决，职工的收入要提高，公司的环境绿化美化工作也不能拖后腿。环境的绿化美化，不搞则已，要搞就要搞最好的，要向现代化的双文明地质单位的目标迈进。

为了搞好“整治环境，绿化家园”工作。公司专门成立了领导机构，由公司经理任组长，副经理任副组长，各职能部室主任为成员，制定了一套切实可行的管理办法，形成了上下一致，齐抓共管的良好局面。每年都投入资金放到环境的整治和绿化美化工作上，用绿地来改善居住环境质量。一开始，个别群众对环境的整治和植树种草工作是不理解的，也不太相信公司有能力去解决当前居住环境脏、乱、差的情况。甚至有人认为单位领导花钱植树种草简直是败家行为，不如把钱用在提高职工的收入上。目标既定，公司领导不为闲言碎语所动摇，为使广大职工支持绿化、美化行动，单位班子领导带领职工代表到县绿化较好，环境较美的环保局等单位参观，真切感受环境美的那种舒心，那种欢畅，那种怡人，从而增加广大干部职工的支持力度。在具体的施工过程中，单位领导亲自督促狠抓落实。当一条条道路铺设好，一座座花坛建成功，一块块土地种上花草树木，一套套灯光设备安装完毕，整个办公和居住环境清新亮丽美如画卷展现在人们面前的时候，职工群众无不佩服领导的眼光和魄力。

二、绿化美化环境，职能部门真抓实干，创出成效。

目标和规划是美好的，怎样使目标和蓝图成为眼前的现实，必须经过一番艰苦的努力。从公司领导到员工群众充分发挥主观能动，想方设法，营造出一片清新怡人的“绿”来。

首先，统一部署，科学（文章转载自[工作实用文档频道] http://www.xiexiebang.com/wm/ 请保留此标记）规划。为把“整治环境，绿化家园”的工作做实做好，公司专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花，哪些地方种树，哪些地方植草，均因地制宜，统一规划，合理安排。做到乔、灌、花、草相互配置。该种乔木的地方，舍得花费资金购进成材树种种植，有的地方还注意突出层次感，下面种不同色彩的花草，中间种不同形状的灌木，上面种高大壮观的乔木，从低到高，很有立体感。另外，不同季节，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有绿色，景观效果也很好。

其次，重视绿化成果的保护管理。要将可以绿化的土地都种上花草树木已是一件不容易的事，而要让种植上的花草树木生长枝繁叶茂，那就更是一件不容易的事。为了管护这些绿化成果，公司专门制订了有关的规章制度。一是让广大职工群众树立爱护花草树木，保护绿色环境的意识，珍惜这来之不易的绿化成果；二是让管护人员明确自己的职责范围，明白自己每天该做哪些工作。在制订有关制度的同时，还请来园林专家对管护人员进行专业培训，以增加她们管理花草树木的有关知识，提高她们的日常管理水平和能力，更有利于花草树木的健康成长。在管护人员的悉心管理下，我公司居住区的绿化地带的花草树木越长越讨人喜爱，目前，还没有发现病虫害和人为侵占破坏绿地的现象。

第三，做好树枝残叶的清扫工作。为了保证环境优美和空气清新，公司专门订制了一批精美实用的垃圾回收桶，分放在主干道旁和各栋之间的道路旁边，同时派出人员，每天定期清扫路面的垃圾和花草丛中的残枝败叶，及时清运垃圾桶内的垃圾。对绿化地带还定期喷施药物，抑止蚊蝇虫蚁的生长繁殖。

正规化的管理，使得整个单位大院的地面保洁良好。有的外来客人曾开玩笑地说：你就是从单位大院走一圈，回到家不用洗脚也可以上床睡觉。土地绿化，路面整洁，提高了人办公和居环境质量，也提高了公司和住宅区的品位。

三、绿化美化环境，职工群众自觉爱护花草树木和绿地的意识浓。

职工住宅区绿化工作启动之前，树木花草少得可怜，职工进出的通道也只有主干道铺上水泥。那时真是“晴天满鞋尘土，雨天满脚烂泥”。天空各种线路乱拉乱牵，满眼“蜘蛛网”；危棚简屋随处搭建，毫无规章；眼前见到的一些“绿地”，也是职工家属种的蔬菜，活像远郊的村庄。一些职工子女甚至不愿回家过春节，怕弄脏脚上的皮鞋。

如今所有的道路全部硬底化，再也不见泥土。该绿化的地方都种上了花草树木；还专门辟出一块地为文娱体育活动区，为职工提供健身、休闲的场所。“变绿了，变美了”，前后变化如此之大，让广大员工群众真真切切地感受到了“整治环境，绿化家园”带来的实惠。

职工爱护花草树木的绿化意识逐步加强。为强化广大职工群众爱护环境，保护绿化成果的意识，公司专门增建和开辟了一系列宣传专栏：有《学习与宣传栏》《报刊栏》《公布栏》《计划生育宣传专栏》《健康教育宣传专栏》等。通过这些专栏的宣传，有效地制止了以往乱贴乱画的现象，一些不文明的现象也越来越少了。宣传部门加强“爱护绿化，爱我家园”的宣传，也有效地促使广大职工群众关注环境，关注绿化；公司有意识地组织员工义务植树，增强职工的绿化意识。共青团组织还带领团员、青年和学生，不定期地清除花草树下的杂草杂物。无人故意去损坏花草树木，果皮纸屑，人们不随意乱丢。一个植树栽花、爱树爱花的良好风尚正在职工群众中形成。

第五篇：创建省级绿化先进单位汇报材料

xx年年创建省级绿化先进单位汇报材料

近年来，我公司从内强素质、外树形象着手，以创建国家卫生县城、省级文明城市、省级园林城市为契机，严格按照《河南省庭院绿化达标标准》、《河南省居住绿化达标标准》和省市县绿化办公室有关绿化达标工作的指示精神，逐步对我公司的办公环境和生活环境进行了绿化、美化，使可绿化面积绿化率达到了98％，单位绿地率达到了36％，先后投资近15万元进行绿化，种植樱花、大叶泥砂、枇杷、杏树等风景树75棵，创建省级绿化先进单位汇报材料。综合楼四周围栏内外侧建成火鸡绿化带160余米，先后建成了花池、草坪５个，完成绿化面积3380平方米，使我公司的工作环境大为改观，园林绿化工程初具规模。同时，我公司还对部分支局所进行了硬化、绿化、美化，对家属区路面进行了硬化，路边进行了绿化，与园林绿化建设同步进行，为公司员工及家属提供了一个良好的居住、休闲环境。为了做好花木的日常管护，公司绿化领导小组将花木花池、草地承包给专人管理，明确责任，强化管理。同时，特邀一名专职花工，对花木栽种、修剪、浇灌、防病虫害等进行专业指导，确保园林绿化工程的正常实施。

我公司的办公和居住环境之所以有这么大的变化，绿化美化工作之所以取得这么明显的成效，总结起来主要有三条：

一、领导重视，目标明确，绿化美化环境，放在议事日程上。

公司领导重视，眼光长远。前几年，当公司着力解决职工住房问题的时候，就已经下决心要整治周边环境。注重建设、美化环境的协调进行。干部员工一致认为：搞好居住环境的绿化美化，不仅仅在于改善职工的办公和居住条件，更重要的是单位环境的绿化美化对于提高本单位的知名度、促进单位的精神文明建设等也有着不可低估的价值。以绿化为主体的生态环境的改善，必将同时改善本单位经济发展环境，有助于提高单位的综合竞争力，使经济充满活力，事迹材料《创建省级绿化先进单位汇报材料》。职工的住房要解决，职工的收入要提高，公司的环境绿化美化工作也不能拖后腿。环境的绿化美化，不搞则已，要搞就要搞最好的，要向现代化的双文明地质单位的目标迈进。

为了搞好“整治环境，绿化家园”工作。公司专门成立了领导机构，由公司经理任组长，副经理任副组长，各职能部室主任为成员，制定了一套切实可行的管理办法，形成了上下一致，齐抓共管的良好局面。每年都投入资金放到环境的整治和绿化美化工作上，用绿地来改善居住环境质量。一开始，个别群众对环境的整治和植树种草工作是不理解的，也不太相信公司

有能力去解决当前居住环境脏、乱、差的情况。甚至有人认为单位领导花钱植树种草简直是败家行为，不如把钱用在提高职工的收入上。目标既定，公司领导不为闲言碎语所动摇，为使广大职工支持绿化、美化行动，单位班子领导带领职工代表到县绿化较好，环境较美的环保局等单位参观，真切感受环境美的那种舒心，那种欢畅，那种怡人，从而增加广大干部职工的支持力度。在具体的施工过程中，单位领导亲自督促狠抓落实。当一条条道路铺设好，一座座花坛建成功，一块块土地种上花草树木，一套套灯光设备安装完毕，整个办公和居住环境清新亮丽美如画卷展现在人们面前的时候，职工群众无不佩服领导的眼光和魄力。

二、绿化美化环境，职能部门真抓实干，创出成效。

目标和规划是美好的，怎样使目标和蓝图成为眼前的现实，必须经过一番艰苦的努力。从公司领导到员工群众充分发挥主观能动，想方设法，营造出一片清新怡人的“绿”来。

首先，统一部署，科学规划。为把“整治环境，绿化家园”的工作做实做好，公司专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花，哪些地方种树，哪些地方植草，均因地制宜，统一规划，合理安排。做到乔、灌、花、草相互配置。该种乔木的地方，舍得花费资金购进成材树种种植，有的地方还注意突出层次感，下面种不同色彩的花草，中间种不同形状的灌木，上面种高大壮观的乔木，从低到高，很有立体感。另外，不同季节，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有绿色，景观效果也很好。

其次，重视绿化成果的保护管理。要将可以绿化的土地都种上花草树木已是一件不容易的事，而要让种植上的花草树木生长枝繁叶茂，那就更是一件不容易的事。为了管护这些绿化成果，公司专门制订了有关的规章制度。一是让广大职工群众树立爱护花草树木，保护绿色环境的意识，珍惜这来之不易的绿化成果；二是让管护人员明确自己的职责范围，明白自己每天该做哪些工作。在制订有关制度的同时，还请来园林专家对管护人员进行专业培训，以增加她们管理花草树木的有关知识，提高她们的日常管理水平和能力，更有利于花草树木的健康成长。在管护人员的悉心管理下，我公司居住区的绿化地带的花草树木越长越讨人喜爱，目前，还没有发现病虫害和人为侵占破坏绿地的现象。

第三，做好树枝残叶的清扫工作。为了保证环境优美和空气清新，公司专门订制了一批精美实用的垃圾回收桶，分放在主

干道旁和各栋之间的道路旁边，同时派出人员，每天定期清扫路面的垃圾和花草丛中的残枝败叶，及时清运垃圾桶内的垃圾。对绿化地带还定期喷施药物，抑止蚊蝇虫蚁的生长繁殖。