城北乡人大、政府严肃换届纪律工作总结

第一篇：城北乡人大、政府严肃换届纪律工作总结

城北乡关于开展严肃换届纪律工作的

情 况 汇 报

经过两个多月紧张有序的工作，截止2月21日，城北乡区、乡两级人大代表换届选举投票工作圆满完成。全乡22919名选民参加了区乡人大代表换届选举。

在整个选举工作过程中，城北选举委员会和全乡18个选区领导小组，严格按照相关法律、政策、规定和邗江区选举委员会的部署要求，精心组织、周密布置，充分发扬民主，广泛宣传发动，认真做好选举准备、选民登记、投票选举等各个阶段的工作。在辖区内设置了6个主会场18个分会场，下设26个投票站、悬挂宣传条幅62条。目前，各选举小组投票工作已结束，共选出区人大代表12名，乡人大代表48名。乡第十六届人代会的各项准备工作已就绪。

为确保换届选举工作的顺利进行，营造风清气正的换届环境，为城北加快率先基本实现现代化选好干部、配强班子，乡党委采取多种措施加强严肃换届纪律学习宣传工作。

一、高度重视

乡党委高度重视严肃换届纪律工作，将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来，制定实施方案，细化工作安排，召开乡三套班子会议专题学习《关于严肃区人大、政府、政协和乡镇人大、政府领导班子换届纪律的通知》等文件精神，使乡三套班子每位成员深刻认识到严肃换届纪律的重要性、紧迫性，从而增强了每位班子成员遵守换届纪律的自觉性，做到心不散、劲不松、力不减，使严肃换届“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求入脑入心。召开换届选举工作业务培训会，编印相关资料，对各基层主要负责同志和分管党建工作的书记进行换届业务培训、学习换届纪律的精神，加强基层同志对换届纪律的了解，切实防止拉票、贿选等违纪现象的发生，使大家充分认识到开展严肃换届纪律工作的重要性，提高了思想认识，为选好班子、推进换届选举工作顺利开展提供了思想保证。

二、大力宣传

党员、群众是党内监督的主体，充分发挥党员、群众在严肃换届纪律工作中的积极性，对于开展好换届选举工作具有决定性作用。乡党委着重加强向党员、群众宣传严肃换届纪律的宣传工作，一是通过印发相关文件和上门发放、冬训班集中学习等各种形式，宣传“五个严禁、十七个不准、五个一律”的换届纪律要求，全乡共发放关于严肃换届纪律的宣传单22919份，让每位群众都参与到严肃换届纪律的工作中来。二是在党务、政务、村务公开栏上张贴换届严肃纪律的相关内容，张贴图文并茂的换届纪律海报，使基层党员、群众对换届纪律要求有了更明确的认识，提高了党员、群众对严肃换届纪律相关要求的知晓率，营造了浓厚的氛围，确保换届纪律人人知晓、不留死角。三是在支部大会上组织集中学习，进一步加强党员干部的纪律观念。通过大力宣传，为乡人大、政府换届工作提供了舆论监督。

三、强化监督检查

乡党委派出督查组对基层贯彻执行严肃换届纪律工作进行督察，认真听取群众关于换届选举工作的意见建议，及时受理党员、干部、群众反映的问题。一是开设举报电话和举报箱。在换届中以提高党员、群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选举权和监督权为重点，实行换届选举全过程监督。二是严格自查自纠。换届前，认真组织乡三套班子成员召开一次严肃换届纪律专题民主生活会，对学习贯彻换届纪律要求情况进行自查自纠，进一步提高认识，统一思想，增强主动性和责任感，带头执行和遵守换届纪律。三是抓住提名环节，实行换届选举全过程监督。区委组织部组织对乡人大、政府班子提名会议，参与提名会议的有乡正股级以上人员。在组织推荐提名的同时，对乡换届纪律进行了测评，与会人员认真填写关于换届纪律的回执。四是实行承诺制度。全面推行严肃换届纪律制度，签订《严格遵守换届纪律承诺书》。乡三套班子成员分别签署严格换届纪律的承诺书，向区委作出严守换届纪律的承诺。五是通过发放调查问卷、谈心谈话和召开座谈会公开承诺等主要环节来抓好严肃换届纪律工作。特别是党员领导干部纷纷带头承诺带头执行组织纪律和选举规定，党政主要负责人与干部心里沟通，引导领导干部在换届期间，坚守工作岗位，保持正常的工作秩序，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排，教育全体党员干部和村、社区两委会干部增强政治意识和大局观念，确保换届工作顺利开展。

经过精心安排和大力宣传，我乡严肃换届纪律工作取得明显成效，截至目前未发生违反换届纪律的事件，基层民主建设进一步加强，换届选举环境更加风清气正。

2012年2月29日

第二篇：田口严肃乡镇人大政府换届纪律

田口严肃乡镇人大政府换届纪律

田口乡党委、政府按照上级要求把换届风气作为衡量换届圆满成功的风向标，全过程、全方位，以铁的纪律保证换届风清气正。一是抓住“三大群体”，强化宣传针对性。在做好常规手段宣传的基础上，采用宣传手册这一喜闻乐见的形式，为基层选民、人大代表、领导干部“三大群体”分别量身制作了《换届纪律“掌中宝”》和《换届纪律宣传手册》增强了宣传的感染力。二是开展“三项活动”，强化自我约束。换届启动前，乡党委书记和纪检书记分别对各村干部进行谈心谈话，严肃换届纪律。组织全体候选人签订《严守换届纪律承诺书》，真正使换届纪律的各项要求内化于心。三是组建“三支队伍”，强化立体监督。从老干部、老党员、老教师中聘请了9名换届风气监督员，通过暗访的方式对换届纪律执行情况进行监督。乡党委成立了换届纪律监督工作领导组。（西华县田口乡政府 蔡光宇）

第三篇：严肃换届纪律工作总结

XX县林业局严肃换届纪律

工 作 总 结

根据中央、省、市、县的统一部署，为了做好林业局换届选举工作，我局认真贯彻落实上级关于严肃换届纪律的文件、会议精神，精心组织，扎实推进。从严肃纪律、严格教育、严密组织等方面进行了一次自检自查。现就我局近期严肃换届纪律工作情况总结如下：

一、明确换届目标，筑牢思想纪律防线

林业局始终把保证换届风清气正作为严肃换届纪律的目标，强调“三个坚持”（坚持教育在先、坚持警示在先、坚持预防在先），切实加强事前防范教育和政策法规学习。在教育对象上突出局领导干部、后备干部的防范教育，局党组领导干部带头专题学习，不断增强守纪意识和责任意识，进一步筑牢思想防线。同时将中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和市委组织部编印的《严肃换届纪律保证换届风清气正》学习读本和《严肃换届纪律警示教育案例选编

（一）拉票贿选类》及县委组织部印发的《严肃换届纪律警示教育案例选编

（二）》组织副科级以上领导干部、人大代表认真学习，并印发给全局干部职工，充分运用反面典型，警示教育干部职工，提前打好“预防针”。要求全局干部职工高度重视，认真学习，深刻领会，切实增强纪律观念，使严肃换届纪律人人清楚明白，人人自觉遵守，大家一致抵制不正之风，共同筑牢思想和纪律防线。

二、强化纪律学习，营造良好换届氛围

（一）强化集中学习教育，增强针对性。为认真贯彻上级换

出现的问题和苗头，确保把问题解决在萌芽状态，坚决杜绝不正之风的发生。

换届期间，林业局将确保思想上重视、责任上明确、措施上具体、行动上得力。以铁的纪律保证换届风清气正，确保我局换届选举工作圆满完成。

XX县林业局 2011年8月8日

第四篇：平街乡严肃换届纪律工作总结

平街乡严肃换届纪律工作总结

我乡在深入贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证风清气正的通知》及县纪检委、县组织部有关文件精神后。我乡党政领导班子高度重视，召开专题会议，深入学习研究，精心组织部署，强化宣传力度，严格工作程序，确保严肃换届纪律工作落到实处。现将情况汇报如下：

一、抓组织强领导，为学习活动提供组织保证 为保证我乡换届选举风清气正，乡党委高度重视，把严肃换届纪律学习作为当前的一项重要工作来抓，制定了《平街乡严肃换届纪律工作方案》、《平街乡严肃换届纪律谈心谈话活动工作方案》、《平街乡严肃换届纪律督导方案》《平街乡关于严肃换届纪律班子成员责任分工工作方案》，进一步明确了学习贯彻活动的具体内容、工作措施和目标任务；成立了平街乡严肃换届纪律工作领导小组，由乡党委书记任组长，亲自抓部署，抓落实，协调解决问题，为保证严肃换届学习落实到实处提供坚强的组织保证。

二、抓学习强认识，确保干部思路到位 2011年3月6日我乡召开了领导班子中心组学习会议，会议由乡党委书记李正渊主持，12名副科级以上干部参会。会上，李正渊同志传达了县委组织部、县纪委关于抓好严肃换届纪律保证换届风清气正的会议精神，领学了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发„2010‟21号）和《严肃换届纪律警示教育案例选编》等文件，并就确保换届风清气正的工作提出要求：

1、各参会人员要加强相关文件学习和党性学习，保证思想上和行动上与党保持高度一致。

2、班子成员要以身作则，做好表率。

3、切实抓好宣传教育工作，努力营造风清气正的换届环境。

4、将本次会议精神传达到各村，组织各村“两委”班子进行学习。

3月13日在乡、村干部集中学习会议上，乡党委副书记龙成高向会议传达了3月6日领导班子中心组学习会议精神，组织学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发„2010‟21号）和《严肃换届纪律警示教育案例选编》等文件，保证了严肃换届纪律要求落实到实处，全乡干部职工和各村干部领会了换届纪律文件精神。

4月8日，乡党委组织领导班子、中层干部、人大代表学习了严肃换届纪律文件和警示案例选编等。

5月12日，平街乡党委组织全乡在册27名干部职工和各村常务干部在平街乡政府大院内举行严肃换届纪律承诺，承诺的内容含盖严肃换纪律“5个严禁、17个不准、5个一律”。承诺仪式上，乡党委书记李正渊同志和乡党委副书记龙成高同志分别组织乡、村干部再次学习了《关于李源朝同志在浦东、井刚山、延安干部学院举行春季开学典礼上作<领导干部要正确对待进留转>》讲话进行学习的通知，组通字[2011]19号 《转发湖南省溆浦县关于查处乡镇选举贿选案和浙江省宁海县关于查处破坏村级换届秩序案有关文件的通知》，贞组通[2011]22号 《关于启动乡镇换届工作有关要求的通知》，贞组通[2011]24号 《关于强化严肃换届纪律学习教育的通知》等文件精神。承诺仪式结束后，乡全体干部职工和村干部签订严肃换届纪律承诺书，并对干部职工进行严肃换届纪律要求内容的闭卷考试。

4月下旬，党政班深入挂点村和各包村干部组织各村两委班子及人大代表加强对严肃换届纪律要求进行全面学习。保证了学习落实率达100%。7月15日乡党委中心学习胡总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神、栗战书书记在贵州省庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神和陈鸣鸣书记在黔西南州庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神后，再次组织全乡干部职工、各党支部书记、各村主任、党代表、人代表及群众代表再次学习了严肃换届纪律要求，促进严肃换届纪律工作的深入开展。

三、抓宣传强培训，营造良好社会氛围

为使严肃换届纪律要求深入到广大干部和群众中去，接受广大干部群众监督，让中央“5个严禁、17个不准、5个一律”知晓率达到100%，乡党委制作喷绘、横幅标语10多幅到各村及交通要道张贴悬挂等形式进行宣传，打印“5个严禁、17个不准、5个一律”在政府大院内外、党政班子室内、食堂里、厕所旁及各村党员活动室张贴，制作“5个严禁、17个不准、5个一律”宣传小册子200多份发给乡、村干部、人大代表和群众代表。乡领导班子成员深入挂点村组织开展村两委班子（含村两委委员）、人大代表加强对严肃换届纪律要求的学习培训。为保证换届选举顺利进行打下坚实的基础。

四、抓落实强监督，确保换届风清气正

乡党委组建督查组到各村、各部门督查，通过听取汇报，查阅会议记录、资料和召开座谈会及电话抽查与现场询问 “5个严禁、17个不准、5个一律”等形式，全面了解和掌握情况，多方听取意见的反映，切实加强全乡严肃换届纪律工作的督查，对抽查副科级以上干部，答不出或答不准的，报县委组织按文件执行（就地免职）；是股级干部抽查答不出的，免去职务，扣一个月工资，扣绩效分2分；是一般干部，扣一个月工资，扣绩效分2分，是村干部的，按相关程序免去职务。设立严肃换届纪律举报箱和举报电话，接受广大干部群众的监督；加强与干部的沟通，乡主要领导与班子成员、班子成员与干部职工开展严肃换届纪律谈心活动，及时研究解决存在的问题，确保严肃换届纪律工作的扎实推进。

总之，我乡党委根据上级的工作部署扎实开展工作，取得了一定的成效，但仍有个别人员对严肃换届纪律学习不够深入、认识不够、敷衍塞责。下一步，我们继续加强对乡、村干部的学习培训，进一步统一思路、更新观念、增强认识，加强监督、强化落实，确保全乡换届风清气正。

中共贞丰县平街乡委员会 2011年7月17日

第五篇：严肃换届纪律（模版）

永丰县严肃换届纪律工作方案

按照中央部署，从今年开始，县、乡领导班子换届工作将陆续展开。严肃纪律、营造风清气正的换届环境是保证换届成功的关键。中央、省委对严肃换届工作纪律高度重视，先后下发通知，专题召开会议进行部署，提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”以及“10个严禁”的纪律要求。为确保我县换届工作风清气正、顺利进行，根据上级有关要求，制定本工作方案。

一、严肃教育，坚持警示在前，预防在先

各乡镇党委、县直各单位党委（党组）要抓好党员干部的思想教育、纪律教育和警示教育，扎实开展三项专题活动，筑牢严肃换届纪律的思想防线。

1、要加大换届纪律的学习宣传力度。各级领导班子要专题组织学习干部选拔任用和换届选举工作政策法规，特别是要将“5个严禁、17个不准、5个一律”和“10个严禁”的纪律要求的学习宣传做到家喻户晓，入脑入心。同时要将纪律教育与警示教育相结合，将上级通报的违反换届纪律的典型案例作为反面教材，教育和警示党员干部自觉遵守换届纪律，以案明纪，引以为戒，用实际行动支持和维护县、乡换届工作。

2、要耐心细致地做好思想政治工作。要紧密联系党员干部的思想实际，采取召开座谈会、民主生活会、谈心谈话、示范引导等形式，深入细致地做好换届期间的思想政治工作。要广泛开展谈心谈话活动，认真听取干部个人意见，对在工作、生活等方面确实存在困难的干部，组织上要予以关怀。

3、要扎实有效地开展三项专题活动。按照市纪委、市委组织部的统一部署，一是要开展领导干部履行“六项承诺”活动，要组织本单位副科级以上领导干部签订承诺书，就执行换届纪律向广大干部群众作出“6项承诺”（附件1），带头执行换届纪律，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。二是要开展后备干部落实“七个带头”活动，要组织后备干部签订倡议书，切实做到“7个带头”（附件2），自觉维护风清气正的换届环境。三是要开展组工干部践行“八条保证”活动，换届考察组、督导组和组工干部要加强换届纪律学习，签订保证书，就严格自律、履职尽责、做好表率等方面作出“8项保证”（附件3）。县纪委、县委组织部要把“6项承诺”、“7个带头”、“8条保证”的内容在永丰报、永丰党建网上公布，让广大干部群众知晓，请广大干部群众监督。《领导干部承诺书》、《后备干部倡议书》、《组工干部和换届工作考察组、督查组保证书》请在2月15日前报县委组织部。

二、严格监督，坚持将有效监督置于换届工作全过程

一是要加强民主推荐环节的监督。在召开民主推荐会前一天，要将换届纪律文件汇编、给参加推荐人员的函和回执送给每一位参加推荐人员，并填写回执，在推荐结束时交考察组带回。在民主推荐时，由考察组组织开展严肃换届纪律情况问卷调查，一是了解掌

握“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的情况；二是了解是否有干部存在违反换届纪律的行为。对问卷调查中反映的问题，由考察组结合考察工作进行深入了解，或由县纪委、县委组织部直接调查核实，并形成书面结论。问卷调查结果向乡镇党委主要负责同志反馈，同时送县委组织部汇总分析。

二是要加强干部考察环节的监督。发布考察预告时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容、公布举报受理电话。考察组进驻乡镇后，要在乡镇政府大门外设置举报信箱，对收到的反映考察对象违反换届纪律问题的举报，要及时进行调查核实。进行考察时，要认真了解考察对象遵守换届纪律情况。

三是要加强换届选举环节的监督。县纪委、县委组织部将派出督查组，对换届选举工作进行现场督促指导。各乡镇在给党代会代表、人大代表和政协委员发会议通知时，要一并发送换届纪律文件汇编、给“两代表一委员”的函和换届风气测评表，请他们对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评。由县委督查组在选举工作结束时回收统计。

三、严厉查处，坚决惩治违反换届纪律的行为 坚持有案必查，查实必处，失责必究，严厉查处违反换届纪律的行为，形成对用人上不正之风的强大震慑。

一是要畅通群众举报渠道。县委组织部已开通“12380”举报电话、举报信箱和信访“三位一体”的举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。换届

期间，“12380”举报电话和举报网站将安排专人24小时值守。

二是要建立查核专办制度。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要组织专门力量，进行重点查办，明确办结时限，确保一查到底。要明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责。

三是要实行立项督查制度。对接到的反映违反换届纪律问题的举报，县委组织部将实行立项督查。对立项督查的举报件，有关单位党委（党组）要在10日内报送查核结果；反映考察对象问题的，要在考察工作结束前办结。

四是要强化追究问责。对经查确实存在违反换届纪律问题的，要依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，处理到位、追究到人；对压案不查、查处不力的，要严肃追究有关责任人的责任。要加大通报力度，对违反换届纪律的典型案件，要做到查处一起、通报一起，以儆效尤。对诬告和恶意扰乱换届秩序的行为，也要严肃查处。

四、严密组织，加强对换届纪律监督工作的领导 一是要加强换届纪律监督工作的组织领导。要在县整治用人上不正之风领导小组的领导下，从干部监督工作联席会议成员单位抽调人员成立督查组，采取分片负责等形式，对各乡镇执行换届工作政策法规和纪律情况进行巡回督查，及时发现情况，纠正问题，改进工作。要从纪检、组织和“两代表一委员”中挑选政治素质好、熟悉干部选任和监督工作的同志，建

立换届纪律监督员队伍。通过参与督查和换届各环节的工作，及时掌握换届纪律执行情况，采取适当方式向派出单位反馈信息。

二是要强化换届风气考核。中央组织部将把“换届风气”列为全国组织工作满意度民意调查的一项内容。各级党委要建立换届风气责任制，把换届风气考核作为评价换届工作和党风廉政建设责任制考核的一项重要内容。乡镇换届结束后，将组织对各乡镇进行换届风气考核。考核时既要看工作过程，更要看量化指标结果，重点看三个方面：一看教育预防的深入程度，重点看换届纪律的知晓度；二看监督措施的落实程度，重点看换届风气的测评情况；三看干部群众的满意程度，重点看组织工作的民意调查情况。

三是要建立舆情突发事件应急处置机制。换届期间，各乡镇党委要建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，加强舆情实时监控，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，及时报告并迅速采取应对措施，经查问题属实的，迅速处理并适时公布处理结果，与事实不符的，迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的，会同有关机关迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。

附：

1、领导干部承诺书

2、后备干部倡议书

3、组工干部和换届工作考察组、督查组保证书

附件1 领导干部承诺书（签订时用A4纸）

今年，我县县乡领导班子换届将陆续展开，这是全县人民政治生活中的一件大事。做好这次换届工作，对于加强我县各级领导班子和干部队伍建设，加快推进永丰经济社会进位赶超、跨越发展，实现主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚战略目标和十二五规划，具有十分重要的意义。带头遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”纪律规定，实现有序换届、健康换届、和谐换届，是每个领导干部义不容辞的责任。我郑重作出“6项承诺”，并坦诚接受监督：

1、坚持原则。严格干部选拔任用程序和资格条件，不封官许愿，不突击提拔和调整干部；

2、顾全大局。正确对待个人进退留转，坚决抵制各种不正之风，不拿原则作交易，不利用职务之便为本人和他人谋取职位；

3、做好表率。不托人说情、打招呼、搞串联，不以打电话、发短信、请客、送礼等方式拉票贿选；

4、公道正派。不隐瞒、包庇、袒护换届中的非组织活动，不妨碍、侵犯代表、委员行使民主权利；

5、廉洁自律。不接受他人的礼品、礼金，不参加有拉票意图的吃请和娱乐活动；

6、构建和谐。不编造、传播小道消息，不诋毁中伤他人。签名：

2011年2月 日

附件2 后备干部倡议书（签订时用A4纸）

根据中央部署，我县县乡领导班子换届将陆续展开，这是全县人民政治生活中的一件大事。做好这次换届工作，对于加强我县各级领导班子和干部队伍建设，加快推进永丰经济社会进位赶超、跨越发展，主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚战略目标和十二五规划，具有十分重要的意义。作为后备干部，带头遵守换届纪律，维护换届秩序，是我义不容辞的责任。为此，我郑重作出“7个带头”的倡议，并坦诚接受监督：

1、带头做到讲党性、讲原则、讲大局，坚决维护县委的权威；

2、带头遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”纪律规定，坚决维护纪律的严肃性；

3、带头抵制用人上不正之风，不跑官要官、买官卖官、拉票贿选，不封官许愿，不突击提拔、调整干部，不以不正当手段为本人和他人谋取职位；

4、带头维护换届秩序，不组织和参与任何非组织活动，不妨碍、侵犯代表、委员行使民主权利，不编造、传播小道消息；

5、带头执行党委（党组）的各项干部任免决定，正确对待个人的进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排；

6、带头坚守工作岗位，始终做到思想不散、秩序不乱、工作不断；

7、带头遵守各项财经纪律规定，坚决反对任何形式的奢侈浪费行为。

签名：

2011年2月 日

附件3 组工干部和换届工作考察组、督查组保证书

（签订时用A4纸）

今年，我县县乡领导班子换届将陆续展开，这是全县人民政治生活中的一件大事。做好这次换届工作，对于加强我县各级领导班子和干部队伍建设，加快推进永丰进位赶超、跨越发展，实现主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚战略目标和十二五规划，具有十分重要的意义。作为组工干部（或考察组、督查组成员），肩负着实现有序换届、健康换届、和谐换届的神圣使命，我将带头执行各项政策和纪律规定，讲党性、重品行、作表率，打造过硬队伍，出色完成县委交给的光荣任务。为此，我郑重作出“8项保证”，并坦诚接受监督：

1、坚持原则。严格按照政策办事，讲党性，讲原则，坚决同用人上的不正之风作斗争；

2、顾全大局。坚决维护风清气正的换届环境，为永丰科学发展选准人，用好人，不封官许愿，不利用职务之便为本人和他人谋取职位；

3、公道正派。坚持五湖四海、任人唯贤，不搀杂个人好恶，不搞亲亲疏疏，不主观臆断、以偏概全，不散布、传播小道消息；

4、关心干部。加强与干部的谈心交流，认真倾听干部的意见建议，关心关怀干部的工作、生活，不妒贤嫉能、挟私报复；

5、实事求是。坚持客观公正考察干部、实事求是评价干部、认真负责推荐干部，敢于讲真话，不隐瞒和歪曲事实真相；

6、严守纪律。带头遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”纪律规定，严守组织人事纪律，不跑风漏气；

7、严谨细致。精通干部工作和换届政策，讲程序，守规矩，严谨缜密，不敷衍塞责、懈怠懒散、粗枝大叶；

8、廉洁自律。严格遵守廉政建设各项规定，不收受任何单位和个人的礼品、礼金，不参加任何可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。