第一篇:学校财会及安全工作计划
学校财会及安全工作计划
本学期,学校财会和安全工作计划于后:
财经后勤工作:
一、指导思想:
根据财经相关法律和法规,在仁寿县教育局的领导下,根据学校财经制度,学校财会工作开源节流,厉行节约,求实创新,科学合理,收支平衡,量入为出。
二、工作目标:
1、根据教育局会计职责做好本职工作,对学校报销票据进行审核整理和规范。与出纳进行现金、银行以及实物等账务的核对,完成每月的票据的交接确保学校的收支平衡及正常运转。积极与国库集中支付中心进行账务的核对,进行财政清算指标、上级补助收入等科目的认真清理,指标清算,计划审批等日常工作。进行国库集中支付中心的报账工作,完成凭证录单,接受中心审核,以及每个季度的流动性核对工作。
2、完成各种报表,其中包括年初的人员经费预算,细化预算工作,政府性采购表。
3、完成XX年乡村债务的清理和化解工作,做到资料齐全,程序合规,并接受上级相关部门的审计和检查验收。
4、每月工资的及时发放。每月按时进行工资直发系统的工资数据录入和更新,确保教职员工能够及时领取工资。教师薪级工资调整和职称晋级工资的审批及兑现。进行临聘人员的工资核算与发放。
5、社会保障缴费年初数据清理,与两保一金中心进行年初数据清理,年中人员变动数据更新,协助退休教师及部分教师领取住房公积金。
6、法人证、组织机构代码证等学校相关的资料的审验。
7、与刘成同志一起完成相关后勤工作。主要包括书副本的领取到校及分发到班,进行学校财产登记与保护,教室内的电灯玻璃门窗等维修维护。
8、收集和保管好学校相关的财会资料、会计档案。
9、做好伙食团的核算和记账工作。
10、学校财会工作力争获得仁寿县教育局一等奖。
三、时间安排:
时间
工作内容
常规工作
时效工作
第一学月
收验票据、中心报账、工资发放、食堂工作
分发书副、校产清理、年初报表、证照审验
第二学月
乡村债务化解、维修维护、细化预算
第三学月
薪级工资审批、工资数据更新
第四学月
绩效工资发放
安全工作:
1、指导值周教师认真填写学校的安全记录表册等,进行安全排查和安全季报表的填报和上报工作,进行校舍的安全排查,利用集会进行安全教育,学校全年安全无事故。
2、坚持“一岗双责”,校级领导和中层干部既要做好分管的业务工作,又要切实做好职责范围内的安全工作,落实工作责任制。学校与教师个人签订了《学校安全目标管理责任书》和《学校安全教育一岗双责目标责任书》,建立和完善了学校制度,各项工作职责到人、责任上墙、责任到位。
3、进一步完成校舍安全工程的上上报,今年主要完成后续的录相资料,照片资料,平面图资料的录入。
4、建设安全校园、平安校园、和谐校园。确保学校全年无安全责任事故,无上级部门批评通报,零越级上访。
时间
工作内容
常规工作
时效工作
第一学月
完成日查,填写表册,安全教育,安全培训
校舍排查,目标责任书
第二学月
校舍排查,排除隐患,安全材料季报
第三学月
校舍排查,完成校安工作数据录入审核
第四学月
校舍排查,档案整理收集和存档
努力的目标:
1、工作的时效性尚需加强。特别是财经工作,按月结账,按期报账,工资数据更新及时,临聘人员的工资发放等。
第二篇:2020学校财会工作计划
财务不仅是国民经济各部门、各单位在物质资料再生产过程中客观存在的资金运动及资金运动过程中所体现的经济关系,更主要的是财产和债务,即资产和负债等。接下来小编为你带来2020学校财会工作计划范文,希望对你有帮助。【篇一】2020学校财会工作计划范文
一、学校财务工作任务
认真贯彻执行上级财政制度和财经纪律,本着精打细算,勤俭节约的原则,对学校各种资金的使用,进行合理的分配和有效的核算控制。通过记帐、算帐、报帐等一系列程序,反映资金的使用情况;完善财务规章制度,堵塞漏洞,严格监督资金的有效使用。对学校教育经费实行“分级管理,经费包干,超支不补,结余留用”的办法,做到量入为出、收支平衡。
二、经费收入管理
学校财务部门管理以下各项资金:
a)上级拨入的事业经费、专项拨款、基本建设拨款。
b)上级拨入的预算外资金。
c)学生学杂费收入。
d)各种捐赠款项收入。
e)其他杂项收入等。
财务部门对事业费、基建经费和学校预算外收入应分开管理,严禁将预算内经费转入预算外使用。
三、经费计划管理
a)学校向财务部门提供下需要的设备和主要项目费用的开支计划,由财务部门据此作出下预算,经主管校长审核。
b)学校根据上级下达的当年经费数,安排相关工作。
c)在经费使用中应坚持严格按计划用款、专款专用的原则,并自觉接受审计部门的审计,若确需要更改项目,须经领导签字批准。
四、经费使用管理
1、费用报销一律先由科室负责人签字后校长审批,然后到财务室报销。
2、预算外的各项经费,应严格按照财务制度规定,在领导审核批准的项目和限额内开支使用。
3、教职工因公出差借款,由校长批签。
4、物资采购人员为各部门购物借款,由总务部门根据使用部门提供的采购计划数拟出借款金额,经总务部门负责人批签后,采购人员方可到财务部门办理借款手续,采购设备的借款金额在5000元以上,须经主管校长批签。
5、任何人不得因私借用公款。
五、计凭证、帐票、报表以及会计档案管理。
a)学校财务部门应按照财务制度和学校的有关规定,认真审核各项原始凭证。符合财务规定的开支单据给予报销,不符合规定的单据,不予报销。否则,追究当事人责任。
b)学校财务部门,应按会计制度对各类经济业务事项,通过会计凭证及时记帐、算帐。做到日清月结,手续完备,内容真实,帐目清楚,数字准确,资料齐全。
c)财务部门各经办人员,应按岗位要求,按时向主办会计提供各项经费开支的明细科目余额表,供主办会计编造会计月报、季报、决算报表。编造的各种报表,经主管校领导审阅同意后,报上级主管部门。
d)财务部门各岗位经办人员,应按财务档案管理要求,将会计凭证、帐薄、财务计划、会计报表,以及有关开支的经济文件资料,分类清理、装订、编号、造清单送交主办会计汇总,编造移交清册,送交学校档案管理。
e)财务部门除向上级报送财会报表外,及时向领导反映不合理开支和超支的情况,协助领导管好、用好资金。
六、财务监督与检查
1、学校财务部门应认真执行财务制度,维护财经纪律,对于不执行计划,违反财务制度和财经纪律的开支,财务人员有权拒绝付款或报销,同时报领导处理。
2、学校财务部门有权对学生财产、物资的使用和保管部门进行财产、物资的核对和检查,以保证国家财产、物资的完整和安全。
3、会计必须对学校负责,每月对各项费用凭证审核一次,发现问题,及时汇报和纠正。
4、主管校领导每年对财务部门的会计凭证、帐薄抽查一次,以保证学校财务计划和财务制度的正确贯彻执行。
5、财务人员有责任帮助和监督学校领导认真执行《会计法》和财经纪律,对于学校领导违反《会计法》和财经纪律的行为,经指出的不改正的,财务人员有权向上级主管部门反映。
【篇二】2020学校财会工作计划范文为了管好用好学校资金,充分发挥资金效益,更好地为教学为师生服务,特制定财务管理制度。
1、学校对预算内外资金支出做到事前有计划,量入而出,严格执行收支两条线,审批一支笔。每一张原始单据要有“三人”(经办人、分管领导、主管财务领导)签字后方可报销。严禁白条入帐。
2、学校的财务人员必须坚持财务工作制度,坚持会计原则,履行会计义务。做到科目齐全,帐目清楚,明细分类,日清月结。财务人员要做好会计档案的管理。正确行使会计职权,不徇私情,拒收拒付乱收乱付的条据。
3、学校勤工俭学财务人员负责做好商店、食堂的核算记帐,把每天的商店、食堂的收入交到学校财务室,纳入学校统一管理,由学校财务室给勤工俭学拨一定的周转金,商店和食堂需要购物时,由勤工俭学财务人员把条据分类整理好,每张原始票据有“三人”(经办人、分管领导、主管领导)签字后方可开财政内部票据,再由主管领导签字后到财务室划拨款。勤工俭学财务人员做到科目齐全,帐目清楚,明细分类,日清月结。做好商店和食堂票据档案的管理。
4、学校财务人员严格执行上级有关管理规定,及时准确地做好经费入户,杜绝坐收坐支,违者按有关规定给予责任人经济制裁。
5、学校财务人员严格执行教委下发的《代收代办资金暂行管理办法》,管好用好代办资金,严格禁止乱收乱支。
第三篇:财会个人工作计划
1、财经整顿贯彻一个“实”字
按照国家局《五条纪律》要求,针对2007年财经秩序专项整顿自查出来的薄弱环节,如扎账时间不规范、原始凭证不合法、资产管理不科学、财务收支不合规、核算不实、手续不全等问题,积极进行整改和自查自纠,进一步深化会计基础,完善财务管理体制。明年的重点要放在区局和基层网点,要规范会计核算、原始记录、财产清查的操作、传递、交接手续,落实资金、商品、资产的管理责任,强化内部控制,使管钱管账管物严格分工,相互核对,相互监督,防止经营活动中的失误差错,保障各财务环节安全运转,全面推动财务管理规范运作,通过专项整顿建立起规范、守法、诚信的财经秩序,确保在明年二至五月的省局复查和五月以后的国家局重点检查中全面过关。
2、财务集中实现一个“流”字
全省“集中财务、资金中心、电子商务”三位一体的信
息管理系统应用软件已由省局项目组完成,明年一季度将正式运行。该系统将统一会计科目与科目级次,统一固定资产折旧年限、方法,统一存货分类与单据格式,实现省局对分、县公司会计业务的跨单位审核、联查,直接进行预算表单的审批,为适应省局新管理方法的要求,我们将对目前的核算流程进行重组,资金每日上划,费用按预算按月核拔,与省局、网点上下联网,会计报账一天一报,财务、资金数据及时上传,让资金流、商品流、信息流实现数据共亨,建立“集中财务、分级控制、全面预算、责任会计”的财务管理体系。
3、资金管理突出一个“零”字
一是零资金运营,零运营资金并非真的零资金,而是用尽可能少的流动资金推动企业的生产经营运作。明年由于省局要搞全省资金中心,企业资金帐户开在省行,货款按合同合同执行划帐,留在企业周转的钱将非常少,我们将尽量利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金、未交利润等负债资金进行负债经营,实现零资金成本。
二是零库存管理,对各单位实行库存定额,超定额的单位将按超出比例扣减其经营得分,反之则增加得分,让库存定额与工资挂钩,促进各单位勤进快销,加速资金周转。
4、费用开支坚持一个“降”字
坚持费用管理“算、控、降”三字诀,算是全面预算,将费用按预算分解到各单位、各科室,按销量制定单箱卷烟的费用定额标准,销多少烟给多少费用。控是严格预算管理,超过预算的一律从个人月奖中扣回,实行“定额包干、责任到人、超支自付、节约奖励”的管理办法。降是按上年实际费用,每年下浮一定比例确定费用总额,进一步完善财务公开制度,逐项剖析费用成因,将费用与同期、与定额、与先进单位对比,通过分工明确,层层把关,促使各单位挖潜节支、堵塞漏洞。
5、会计核算落实一个“真”字
一是摸清“家底”,开展全系统的“清仓、清产、清资、清债”活动,对现有资产存量进行认真细致的分析,找出潜在薄弱环节,组织整理各单位历年的会计档案,指导各网点会计基础达标,促进分公司的会计基础工作更上一层楼。
二是科学理财,学习聚财、生财、用财之道,在深度上从事后反映转变到事前控制、事后考核分析的管理会计上来,在广度上把会计核算和财务管理职能渗透到商品的进销存诸环节,推进会计电算化甩帐验收达标,使会计信息更加具有时效性和真实性。
6、审计监督强化一个“严”字
结合财经秩序专项整顿要求,加强审计监督,审查各单位的资金、商品、财产、损益、收支是否真实合法,计算国有资产管理是否保值增值,审定各单位负责人的任期和介中完成的主要财务指标和经营成果,公正客观的评价各单位经营业绩,严格考核管理,严肃查处小金库、赊销挪用、潜亏挂帐、虚开发票等违规违纪行为,坚决抵制假凭证、假规范、假审计弄虚作假的作法,推动审计监督进一步规范化、制度化、透明化。
第四篇:财会教研组工作计划
江南职校财会教研组工作计划
一、基本情况:
财会教研组有由2位教师组成,是一个年轻化的团队。我们拥有年轻人的朝气蓬勃和生命力,对于学校的财会教学充满信心,在工作中拥有十分的热情、冲劲和韧劲,认真做好教书育人的工作,争创一个团结、进取和学习型、有工作实绩的团队。
在上个学期的工作中,我们取得了一些成绩,但更暴露出了很多的不足。
1、教学尚可,教研不足。在实际工作“教”得多而“研”得少,教研组学习与活动浮于表面化。
2、自律为主,规范不足。在教研组的日常管理工作中,强调教师的个人管理和职业规范,缺乏规范严谨的教研组管理细则。在卫生环境、资料管理、常规检查上,存在着很多不足,甚至因为一些细节问题影响了小组的整体形象和发展。
3、表扬过多,指正不足。在平时的听课、评课甚至总结与评优的过程中,往往会出现长时间沉默的现象,即使有些能够主动发言,也是环顾左右而言它,不痛不痒、泛泛而谈,或只说优点、或只说普遍性问题,对于存在的实质问题则避而不谈。“知不足,而后进”,恰当的自我批评能帮助我们取得更多的进步。
二、工作目标:
(一)、强化学习,转变观念,不断提高理论素养。
只有勤于学习才会乐于施教,也只有勤于学习,我们才能真正教好书、育好人。在今后的工作中,我们要不断强化学习教育,始终将加强教师职业道德建设,充实教师知识结构,提高教师理论素养摆在首位,努力形成了浓厚学习氛围,向学习型教研组的目标迈进。
1、加强师德建设。教书育人德为先。在教研活动与学校政治学习时间,积极配合学校,组织教师认真学习政治思想理论,学习相关的教育方针、政策,并结合我校的“全员德育”与“德育导师”实践,开展相应的实践学习讨论活动,从中得到提高,使全组教师牢固确立依法执教、爱岗敬业的意识,教书育人、为人师表。
2、学习新课程理念。准备实行“三定”制度(定时间、定内容、定中心发言人),以个人自学和集体交流相结合的形式,组织组内教师学习《新课程标准》、《课堂教学论》等经典的教育教学书籍,通过多种途径学习和收集先进的教育教学理论并坚持每学期做好一本学习笔记,促进了教师理论素养的提高。
(二)、落实常规,目标明确,努力创建教研组特色。
针对存在的不足,在教研组的日常管理工作中,加强常规管理与制度建设,努力创建教研组特色。
1、从常规教学入手,做到有计划、有落实、有检查、有总结,严格执行过程化管理。在接下来的工作中,要求组内教师订立“八个一”的个人发展计划,即一节课、一个研究专题、一份教学案例、一本读书笔记、一份说课案例、一本听课笔记、一份教学设计、一个教学课件。
2、注重课后反思和总结,在教案检查或平时交流时,注重自省,“我这节课是怎么上的,有什么地方觉得不够到位”,相互学习与请教,而不是相互表扬。把好的教学建议以教学后记、教学反思的形式记录下来。“讨论——学习——讨论——反思、总结”应该成为财会教研组的小组特色。
3、爱惜小组形象,注意日常细节。一个整洁有序的工作环境,能够提高工作效率,愉悦工作心情。作为小组的成员要随时随地维护小组工作氛围与环境,细节决定成败,养成良好的工作习惯。
(三)、教学教研,相得益彰,提高教科研能力。
1、继续课题研究,促进教师成长。在“做”中学的课题背景下,每位教师有不同层次的课题,要求他们能围绕自己课题研究,制定切实可行的实验计划,在课堂教学中实践和探索。对于在课题研究中出现的困惑,及时讨论,更注重对实验过程中研究数据和资料的积累和收集,完备资料建设。
2、任务型的学习方式,提高课堂教学水平。教科研的主阵地是在课堂,在日常教学中,我们努力做到带着课题进课堂,在教中研,研中教,教研相长。在课堂教学中,创设情境,搞好模拟实习;运用多媒体教学手段,提高教学效果;加强学习认知发展创新能力的培养。
(四)、团结协作,争优创先,实现全员共同成长。
教研组是一个团队,一个团队需要有凝聚力,就离不开一份良好的团队精神。有了不断发展的组员,才会有不断发展的团队。组内的每位教师都要有明确的自我发展目标,并根据自己的实际情况及时进行修改和调整,与小组共同成长。
三、主要活动:
(一)教师活动
1、师德学习
2、新课程理念学习
3、珠算点钞做账技能强化学习与交流
4、组内听课与评课
5、个人发展规划与交流
6、小组阶段性常规检查
7、教研课题交流与总结
(二)学生活动
1、技能展示与比赛
2、模拟实习活动
3、财会专业学生行为规范风采展示
4、“职校财会毕业生流向”调查
当然,在具体的工作中,我们的工作还会有一定的调整与变化。但我们一定会以高度的工作责任感与热情,把财会组的教育教学工作做得更好。
财会教研组
2010.9.8
第五篇:石家庄市职业财会学校
招生咨询热线:0311-85295878石家庄市职业财会学校成立于1984年,是河北省重点职业学校, 河北省示范性职业技术学校,是全市唯一一所专门培养财会人才的国办中等职业学校。财务会计专业为省级特色专业。学校坚持“以服务为宗旨,以就业为导向”的办学方针,为社会培养了大批高素质的专业人才,已成为全市最大的会计人才培训基地,被誉为“会计的摇篮”。学校拥有高性能计算机近700多台,与专业设置相配套的电算化实训室、物流模拟实训室、收银模拟系统实训室、电子电工实训室、多功能实训室等共9个,所有教室都安装了多媒体教学设备。拥有图书5万余册,电子图书4万册。学校现有教职工115人,业务精湛,结构合理,专任教师89人,研究生学历有26人,高级教师37人,中级教师31人。国家、省、市级学科带头人和骨干教师12人,双师型教师21人。多次代表河北省参加国家及省级专业技能比赛,均取得优异成绩。学校现有在校生1718人,33个教学班,开设会计电算化、物流管理、市场营销、电子电工、电子技术应用等5个专业,招收初高中毕业生。培养一专多能的复合型人才。学校注重学生综合素质培养,突出技能训练,实行学分管理,建立了多元化评价体系。学生毕业时通过考核可拿到一张文凭、八个证书。近几年的就业率在98%以上,毕业生以其良好的素质和过硬的技能受到了用人单位的青睐。学校坚持“做精、做优、做强”的办学目标,强化会计电算化专业特色,拓展骨干专业,现已形成了以会计电算化专业为龙头的大财经类专业群,采取联合办学、校企合作、订单培养、工学交替等灵活多样的办学形式培育人才。学校已成为北人集团人才培训基地、青岛出口加工区河北人才培训基地、天津滨海新区人才输送基地。
学校先后被授予全国教育科学国家重点课题先进学校、德育科研先进实验学校、省级文明单位、中国最具特色职业学校、河北省职教先进集体、石家庄市教育先进集体等光荣称号。学校位于市中心黄金地带,东临省博物馆,西与市政府、人民广场相望,交通便利,人文环境与自然环境完美融合,学风严谨,校纪严明,是求学深造的理想场所。