致石材护理同行兄弟姐妹的一封信(共五篇)

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第一篇:致石材护理同行兄弟姐妹的一封信

致石材护理同行兄弟姐妹的一封信

石材护理兄弟姐妹们:

我是石大夫(石材护理)负责人杜文。

“把房子卖了,把工资发了”、“在车里哭完,笑着走进办公室”......2017年底,阿里的26组地铁广告,刺穿了无数创业者的心,也刺穿了我的心,我决定写这封信!

兄弟姐妹们,这两年过的好吗?

都说好的50元/平米,您正准备进场的时候接到甲方电话:“有人25元/平米做了,你不用来了!”不是吗?

“只要活干得好,钱不是问题!”鬼话听得多了,我们都害怕听到这种鬼话:往往说钱不是问题的,最后钱成了最大的问题,不是吗?

说好的年底清账,可到年底了,手机话筒传来的不是“您所拨的用户暂时无法接通”,就是“您所拨的用户已关机”,要么是收到一条“我现在不方便接电话”的短信,不是吗?

一年365天,没有节假日,没有白天黑夜,经常连轴转,可钱呢,钱还在别人口袋里,不是吗?

平时忙得像狗一样,年底是比狗还忙。说好的周末和假日陪家人,可一直没有兑现,还没来及去爱他们,孩子却大了、父母也老了、更有甚者爱人跟别人跑了......在夜深人静的时候,只有仰望天空,长叹一声,别无他法。不是吗?.....各种难受,各种郁闷,只因为我们选择了这个苦逼的行业,我们爱这个苦逼的行业,不是吗?

那么,问题来了,为什么这个行业是这个样子?这个行业还有希望吗?接下来我们应该怎么做呢?

我们追溯一下2008年到2012年的行业现状吧!

2008年金融危机,政府投放了4万亿救市,导致中国地产泡沫开始不断膨胀,而由地产带动的相关产业开始野蛮繁殖,石材护理也得到了空前发展,行业普遍有活没人干,稍微有点业务能力的压根儿就不存在有人没活干!由于投资少、起步低、利润高,做保洁的、做家政的、做装修的、做石材的、做五金的、甚至买小菜的都摩拳擦掌杀进了石材护理;公司业务员、项目经理、领班甚至技工都自立门户成了老板,是这样吗?现在做设备生产的、作材料生产的、做物料销售的大部分都是赶上了那个抢钱的时代而过上了小康生活。

然而,2012年政府开始打压地产,地产开始萎缩,由此导致各行业僧多粥少,为了生存,大家开始低价竞争,“你报50,我就报45,你报40,我就报30”,我亲身经历一个2000平的项目,我都谈好了40元/平米的价格,可当我准备进场的时候,甲方通知我,有人25做了,25有钱赚吗?做得好吗?我郁闷死了,可是有没钱赚都已经跟我没有关系了,好不好也不是我说了算,不是吗?

为此我也曾想转行,但是转行做什么呢?其他行业又好做吗?......通过近半年的思考,找到了问题所在:各种不爽都是因为整个行业僧多粥少的原因,低价竞争是市场竞争的明显表现形式!但是没有倒闭的行业,只有倒闭的企业,整个行业仍然会朝好的方向去发展,不是吗? “怎样才能走出行业困境呢?”

2013年4月我基本上关掉了公司,全国各地满天飞了2年,请教了王延华、王炳忠、王建秋、张伟、刘小安、李瑞池等数十个行业前辈,通过梳理,原来我们都犯了一个错误,“可谓是不识庐山真面目,只缘身在此山中”:由于我们“身处其中”,为了“一棵树”可以争得头破血流,却没有发现森林中还有除树以外的资源!

我们曾经给自己贴了个“石材美容师”的标签,可是“石材美容”是一个行业吗?压根儿不是一个行业,只是一个工种!所以上有装饰、物业打劫,下有保洁、家政打劫!同行兄弟们,如果我们好好想下,我们会发现瓷砖、木材、涂料、混凝土、金属、玻璃、织物布艺、皮革、墙布墙纸等装饰面材的清洁防护、养护翻新、破损修复、美容修饰、病症治理的原理都跟石材差不多,设备一样或近似、客户高度重叠、甚至技工都是相互交叉,只是药剂稍微不一样而已,难道不是吗?装饰后的维保与翻新,我们为什么不能做?

建筑饰面管理(清洁防护、养护翻新、破损修复、美容修饰、病症治理)才是一个行业,石材护理只是一个工种!我们是地地道道的“建筑饰面美容师”,为什么要贴个石材美容师的标签呢?如果我们定位于建筑饰面管理,又会是什么样呢?上有装饰、物业打劫,下有保洁、家政打劫,凭什么允许州官放火,不允许百姓点灯?从技术层面讲,建筑饰面维保与翻新,我们比他们做得差吗?建筑饰面管理,我们一定会更专业!

为此,我痛定思痛,决定为行业同行兄弟做点落地靠谱的事!我发起了中国石材养护产业联盟,想带着有想法有做法的血性兄弟跨界打劫!精准定位建筑饰面维保和翻新,重度垂直全产业,专业解决9大系列建材(石材、瓷砖、木材、涂层、混凝土、金属/玻璃、织物/布艺、皮革、墙布/墙纸)的5件事情(清洁防护、养护翻新、破损修复、美容修饰、病症治理)。我做了,14年就开始做了!三个三年计划(2014-2016,搜集行业痛点、开发ERP项目管理软件、开发CRM客户管理系统、搭建行业精品团购平台、搭建设备租赁平台;2017-2019进行“饰管家”品牌布局、搭建在线服务预约系统、搭建订单分配管理系统、与三家以上大型商业集团战略合作、布局地级以上城市服务点;2020-2022跨界打劫、成功上市!)也在按照计划一步步去落实!

凭一个故事:“我们要在2019年完成地级以上城市服务网点的布局,全国统一服务标准,与大型地产、装饰、物业、酒店管理、银行系统、医院系统等总部战略合作”,红星美凯龙集团签约了、金地集团签约了、仁恒置地签约了、康业装饰集团签约了、上海交通银行签约了,安心师傅酒店维保平台签约了、焕新+家居维保平台签约了;建信资本进来了、永顺资本进来了,苦逼的石材护理同行兄弟,你会来吗?!

线下我们会与更多的集团总部战略合作签约,线上会通过百度、今日头条、360、搜狗、微信、微博、短信、京东等各种网络渠道进行推广,城市布局完成后,我们会通过电视、报纸进行宣传,海、陆、空全方位作战系统!资源+资本+专业,“饰管家”的伟大目标一定会实现!

“做足表面功夫,缔造建筑不朽传奇”!饰管家真的开始落地了!赶快注册吧,前1000名注册的项目经理和技工还有资格享受推荐奖和分红奖哟(1、成功注册的项目经理每推荐一个新项目经理在饰管家平台注册,平台驾驶舱会第一时间组织网络面试,面试合格即审核通过,推荐人可获得¥50元推荐奖;

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加入饰管家方式如下:

1、打开微信--点击“通讯录”--点击“公众号”--点击右上角“+”---输入”饰管家”---点击“关注”---点击“帮助中心”---点击“项目经理注册”或者“技工注册”---按照提示注册

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爱她,爱家,爱家就找饰管家!(服务预约平台:www.xiexiebang.com)

做足“表面”功夫,缔造建筑不朽传奇!2018让我们一起努力吧!

饰管家创始人:杜文

2018年2月8日

上海

第二篇:致电脑维修同行的一封信

致电脑维修同行的一封信:

电脑维修行业因为门槛太低,导致从业人数的急剧增加。使电脑维修的工程师降为电脑操作的熟练工种。看到我热爱的行业走下坡路,心有不干,诉说一下心有感慨,与大家交流。

维修行业的现状:

1、行业的收费相对偏低,在人民币贬值的大环境下,电脑维修的价格从1992年至今一直保持并呈现下滑趋势。

2、用人成本的增加,让电脑维修想做大。需要付出更大的经济成本和时间成本。

3、电脑维修知识的普及,新入行的人员数量庞大,从业员工的归属感更低,人员的流动性和可发展性变的极不稳定。

4、电脑配件价格的市场波动让批量进货的风险加大。

5、因行业的自身竞争,使扩展业务的成本增大,为了保持利润只能欺骗电脑用户,使行业信认流失。导致恶性竞争,最终让广告业得渔翁之利。

6、上门维修因距离的原因,让人力出现浪费。在路上一小时,到客户家可能几分钟就解决问题,按时间成本来核算又会出现负利的状态。

如何对应现状:

1、以区域为范围来扩展业务。让上门时间缩短。

2、聘用两种人才,一是高薪能好的人做主力,二是学徒做一些跑腿的活。

3、增加经营项目,产生新的利润点。

4、减少广告投入资金,变换广告方式,技师也是推广员。

5、寻找与社会合作的机会,增加企业的民众信任度。

6、加入“IT快递”,让路程更近,维修更方便,调货更及时。

什么是“IT快递”?

IT快递是:方便同行进行调货及芯片级维修取送的快递,其针对性只是IT产品;其作用是下订单后当天就能收到。

IT快递的收费(限北京):

四环内:20元/件整机:50元/台

五环内:50元/件整机:100元/台

六环内: 100元/件整机:150元/台

联系电话:***或百度搜“IT快递”

第三篇:致初入职场的兄弟姐妹

致初入职场的兄弟姐妹

6月,也是毕业季,90后大学生将走向职场。老可用自身的职场经历和访谈的职场精英经验,给年轻职场朋友们带来了启示,回过头来看,老可发现,在这其中他也找到了自己,找到了事业方向。这个秘籍就是“听从内心的召唤,你就能行。”

在立水桥的一间快餐店里,老可如约而至。尽管大家习惯称他老可,其实,他本人并不老,80年生人,人很阳光帅气,戴着黑框眼镜,背着大书包,一看就是典型的IT男装扮。老可本名可会明,曾是MSN《职场人生》节目主持人,谈起话来,略带东北口音,语速很快。这也正如他的性格,直爽,雷厉风行。老可说,他的职业生涯同样如此,每次都是追随内心,果断抉择,一步步走向更高的台阶。实习第一年,就攒下了5万元

刚过而立之年的老可,如今有房有车,在别人眼中,他已然事业有成,肯定经过N年的生存期打拼。其实,这些在老可身上,表现的并不明显,或者说他很幸运,很短时间就度过了生存期。

2003年,老可从辽宁沈阳来到北京读新闻硕士,由于扎实的专业基础知识和优秀的文字写作能力,老可很幸运的来到新浪财经频道做编辑。看似风光的大公司编辑,其实工作起来并不轻松。网络编辑的工作,无非就是“粘贴,复制”,这让喜欢思考的老可少了些成就感,成了一名纯粹的网络“搬运工”。由于新闻的滚动性,让老可工作很有压力,常常是晚上下班时,才发现早晨倒的水,还没顾得上喝一口。好在,老可的薪酬让同学们很羡慕,最高时,他一个月曾拿到9000元,短短一年的工作时间,老可就攒下了很可观的5万元存款。

临近毕业时,当同学们在羡慕老可时,他却选择了离开。“钱不是问题,累也能承受,最主要的没有了思考和学习的时间,让我接受不了。作为一个职场新人,培养独立的思考能力,不断的学习工作所需的技能才是主要的。”当时公司曾以解决北京户口为由,都没能留下老可,这就是果断的老可。

创办职场节目,追随内心的召唤

2006年,老可硕士毕业后,通过层层招聘环节,有着实战经验的老可成为了MSN中文网的一名员工。“那你为什么要再次选择互联网公司呢?”我很好奇。“同样是互联网公司,但有很多不同,这里是外企,工作氛围不同,再者当时的职位是频道经理,不用再发新闻了,更多的是管理工作。”老可的一翻解释,让我打消了疑虑。在新的环境和岗位上,老可适应很快,在微软MSN中文网期间,老可几乎承担了其中一半频道的运营管理工作。

在外企工作3年后,老可也遇到了职业困惑,都说外企做到一定职位后,就会遇到升职“天花板”,自己要不要朝着这条路走下去,内心真正喜欢什么呢?老可也没想明白,同时,老可看到身边新同事遇到的职场困惑更多,这促使他想写写职场感悟的念头。2009年7月,他在MSN中文网办公室社区发表了《致初入职场的兄弟姐妹》长帖,引发了网络的讨论热潮,无数公司将其打印作为新员工的培训材料。

看到这么多的读者热切反馈,他想访谈更多的职场精英分享经验,帮助更多年轻人成长。于是,同年11月,老可创办了MSN《职场人生》访谈节目,先后访谈了北大纵横创始人王璞、著名艺人李健、李玉刚等几十名职场嘉宾。2010年,老可融汇多年职场经验,推出了第一本80后职场成长励志书《你能行》,引起了较大反响,曾为卓越网新书榜排行第一名。

一篇帖子,成就了国内第一档职场视频节目,成就了老可人生的第一本畅销书,这是老可没有想到的。回头来看,老可

不无感慨地说:“在职业发展期,最主要的是要有意识发现自己热爱的方向,并且坚持做自己喜欢的事,哪怕刚开始很微小,只要肯坚持下去,就会有一个大的改变,没准这个就是你未来事业的方向。”

最坏的结果能承受,就没什么可怕的访谈的间隙,老可不时看看手机,因当天晚上他要去新精英生涯做个分享活动。结缘新精英,老可认为是他走向事业的一个关键点,给他补充了能量。

2011年,老可加盟凤凰网房产频道担任主编,虽然他工作得很出色,短短一年时间,就使得频道流量大增,由老可策划的论坛,请来了众多行业大佬,一切看似顺凤顺水,但在老可心中却有了“职业漩涡”——“什么是我的事业呢,我的价值观是什么?我真正喜欢的是什么?”老可经过一番思考之后,做出了自己的决定。在离开凤凰网之后,老可来到了新精英生涯导师班,在这里他不仅学到了培训技巧,更促使他进一步认识清自己。

在老可的内心,他一直想做能不断成长、有意义、利他的事,他还是牵系着写职场文章、做职场访谈的那段岁月。“因为,那时没有感觉,现在想起来,那或许就是心流的力量,人只

有在做真正喜欢的事情,才会有那种感觉。”这时,老可想到了创业,要做一个教育培训机构。一开始家人不支持老可,但他把最坏的结果列出来,跟家人不断沟通,即便最坏的结果都能承受,那就没什么可怕的了,家人也从反对到支持老可创业了。如今,老可正忙着新公司的注册手续,朝着内心的事业迈进。

老可说:“人生的最大遗憾莫过于错误地坚持了不该坚持的,轻易地放弃了不该放弃的。可能每个人的都有自己的标准,但我更倾向于听从你内心的召唤,尤其是到了职业生涯发展三阶段的事业期,只有你朝着这个内心召唤的方向坚持下去,你就能行,最终才会实现你的梦想。”

第四篇:2018年致兄弟姐妹的一封感谢信

激扬35年,跨越巅峰,实现梦想

--致兄弟姐妹们的一封感谢信

可亲可爱的家人们:

站在2017与2018交接的年关口,我思绪万千,心情久久不能平静。脑海中常常萦绕着这样的困惑:“在中旅建社35周年的当口,我该如何更好地提升中旅的品牌效应?我又该如何带领大伙们更卓有成效的开展工作?”每念及此,压力和动力齐至!

所幸的是我拥有你们:不怕挫折、攻关克难的营销人员;全天侯精心策划、恪守职责的计调员;细心关怀,用心服务的导游人员;辛勤劳动、默默奉献的内勤人员……

此刻,感恩与感谢之情凝聚我心,我要衷心地对你们说:谢谢,你们辛苦了!如果没有你们的支持和助力,茂名中旅、广旅假期不会在这七年里,一年一个台阶,茁壮地成长;如果没有你们的辛勤与付出,公司今年不会在逆境中取得佳绩。公司忘不了你们,功劳本上刻满你们的名字!

成绩代表过去,未来任重道远。在公司建社35周年之际,公司将会推出一系列的活动,以提升公司的品牌;公司也将会推行一系列的工作方案,以提高我们的工作成效。希望大家齐心协力,发扬“抓铁有痕,踏石留印”的实干精神,将每一项任务落实到位,将每一件事情做到极致。

“雄关漫道真如铁,如今迈步从头越!”在未来的激烈竞争中,我坚信,再多的困难也无法动摇我们的决心,再大障碍也没法阻挡我们前进的步伐。2018,心已动,身已行。让我们在通往成功的路上,砥励前行,衔枚疾进!让我们在新的一年里,跨越巅峰,实现梦想!

最后,借新春佳节即将来临之际,祝大家:新春快乐、万事如意,阖家幸福!

中旅总经理

敬上

2018年1月21日

第五篇:祝福兄弟姐妹

祝福兄弟姐妹!

今天,我来到曾经的办公室,这里静悄悄没有一个人,但是我仍然能够感受到你们的暖意。十二年,弹指一挥间。千言万语,话在嘴边却说不出来。

忘不了年末轧账通宵加班的热情,忘不了拜访客户在门房外的寒意,忘不了收到贷款审批同意书的快意,也忘不了放贷来回折腾的焦急;

忘不了拔河比赛的呐喊助威,忘不了跳绳训练的气喘吁吁,忘不了疾如闪电的“草上飞”,也忘不了白色羽毛球的高高飞扬;

忘不了“四小天鹅”和“打劫”,忘不了一色的唐装和各色的“才子佳人”,忘不了“考核办法好!”的沙洲幽皇,忘不了豪气冲天的醉卧新王府,也忘不了相拥相抱的泪洒阳澄湖;

忘不了南山路上的“梦湖”,忘不了呼市的鲜美小肥羊,忘不了色彩缤纷的“五彩池”,也忘不了猛洞河的英勇负伤——

感谢你们,亲爱的兄弟姐妹,让我拥有这么多的快乐,这么多的经历,这么多的美好回忆。

在此,我衷心祝福你们,祝福兄弟姐妹们平安健康,万事顺心!有空的话,一定要到宝山来看我!

张华

2009年12月6日

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