总监扣分细则

第一篇：总监扣分细则

杭州市建设项目总监理工程师管理试行办法 杭建市发（2004）315号

颁布时间：2004-6-1 时效性： 有效

第一条 为了进一步加强对工程建设监理行业从业人员的管理，规范建设工程项目总监理工程师的监理行为，培育一支高素质的总监理工程师队伍，促使我市建设监理市场健康有序地发展，根据《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《浙江省建设工程监理管理条例》、《房屋建筑工程施工旁站监理管理办法（试行）》、《工程建设标准强制性条文》等法律、法规和规范、标准，结合我市实际，制定本试行办法。

第二条 本办法所称建设工程项目总监理工程师（简称项目总监）是指由监理企业法定代表人任命对建设项目监理全面负责的管理者，是监理企业法定代表人在该建设项目上的代表人。

第三条 项目总监必须由取得《国家监理工程师执业资格证书》（经注册）的监理人员承担，并符合《建设工程监理规范》规定的任职条件。

第四条 凡在本市从事建设工程项目监理活动的监理企业的项目总监理人员应遵守本试行办法。

第五条 杭州市建设委员会（以下简称市建委）是管理本市建设工程项目的行政主管部门；杭州市建设工程质量安全监督总站（以下简称市质安监总站）受市建委委托负责本市建设工程实施过程中项目总监的监督检查，并实施扣分；杭州市招标投标管理办公室（以下简称市招标办）受市建委委托负责在监理工程中标（取得工程）后，核查建设工程项目总监的岗位证书，换发《杭州市建设工程项目总监上岗牌》，并在工程实施期间，保管项目总监的岗位证书。

第六条 建设工程项目监理实行总监负责制。项目总监全面负责委托监理合同的履行，主持项目监理部的工作。项目总监对监理部其他监理人员的监理行为承担管理责任。

第七条 项目总监只能在一个一等工程项目或二个二等工程项目中任职。

第八条 项目总监在从事监理活动中必须履行下列职责：

1、执行有关工程建设的法律、法规、规章、规范、强制性标准和制度；遵守职业道德。

2、严格按照建设工程监理规范的要求，对建设工程实施监理，依法行使签字权。

3、遵循独立、客观、公正的原则，从事监理活动，维护业主和被监理单位的合法权益。

4、遵守国家、省、市有关执业资格管理规定，持证上岗，不挂名虚设。

5、工作到位，按照国家规定承担相应额度的工程监理工作，并按照国家和省、市规定及合同约定，对建设工程质量和安全生产承担监理责任。

6、廉洁从业，自动抵制腐败行为。

7、接受政府委托的建设工程质量安全监督机构的监督。

第九条 监理企业参加投标，应向招标人提交项目总监的岗位证书原件，招标人在中标人确定后退还。

第十条 在监理工程中标（取得工程）后，监理企业应持中标通知书、投标文件、工程项目监理部人员一览表和项目总监的本人一寸照片、岗位证书原件，到市招标办登记备案，并换领带有该总监本人照片的《杭州市建设工程项目总监上岗牌》，实行挂牌上岗。

工程竣工后，监理企业凭相关单位签署的工程竣工验收报告，到市招标办换回项目总监的岗位证书。

项目总监同时在二个工程任职时，第一个工程竣工后，可凭工程竣工验收报告先到市招标办办理注销。

第十一条 监理企业与建设单位签订监理合同后，应与项目总监签订订项目监理目标责任书，按照国家有关规定的要求明确项目总监的职责和权限范围，并由监理企业法人代表出具委托书，授权负责项部的工作。

第十二条 一个监理工程必须配备一名项目总监，必要时可以配备基目总监代表，经项目总监授权，代表项目总监行使其部分职责和权力。

第十三条 当工程临近竣工阶段，或者工程项目主体结构结顶，并且完成该工程装饰部分二分之一以上时，经建设单位同意，出具书面证明，由市质安总站确认后，可提前凭有关证明材料，市招标办办理注销或换回项目总监的岗位资格证书，参加下一个监理项目的投标。

第十四条 从工程开工到竣工，监理企业不得随意更换项目总监。当监理项目发生重大有责质量、安全事故，或项目总监存在违法、违纪等情况时，监理企业征得建设单位同意并书面通和肆单位后可更换项目总监；项目总监确因身体原因不能胜任监理工作的，监理企业应取得市级及以上医院证明材料和建设单位同意更换的书面意见。

监理企业更换项目总监必须到市招标办办理列换手续，并应及时到监督机构备案。但被更换的项目总监至少三个月不能参加建设市场活动。更换后的项目总监同样必须满足执业资格的要求，并重新换领上岗牌。

第十五条 监理工程师担任一个二等等以下工程项目总监后，若需要，可凭所在监理企业的书面报告、建设单位的证明材料，到市招标办换回本人岗位证书，参加下一个二等或二等以下工程项目的投标。

参加本市以外监理项目投标的，若中标，则持中标通知书到市招标办备案，待工程竣工后，凭工程竣工后验收报告，到市招标办办理注销；若示中标，在杭监理项目又未竣工的，则将项目总监的岗位证书交标办保管。

第十六条 取得监理工程师资格证书但未经注册的，不得以项目总监的名义从事监理业务。个人不得以本监理企业的名义承担工程监理业务。不得转借、出卖、涂改监理执业证书、岗书证书和上岗牌。不得在施工、设备制造、材料供就在、房地产一发等单位任职或兼职。

第十七条 市建委应组织有关部门加强对监理建设市场行为的检查。检查情况在杭州建设网和杭州市建设工程交易网等相关网站公示。

第十八条 现场行为管理实行项目总监扣分管理制度。（《杭州市建设工程项目总监扣分实施细则》附后）。

第十九条 市质量安全监督总站负责项目总监违法违规扣分归口管理，包括扣分卡的发放、扣分操作、扣分的登记汇总，接受被扣分者的投诉及组织调查取证等工作。

第二十条 市质量安全监督总站应及时将扣分情况报市建委，由市建委依照本规定进行处理。

第二十一条 扣分以一年为一个周期，即从每年1月1日起到12月31日止或自履行项目监理合同之日起到12月31日止。每位总监理工程师扣分卡初始分值为零，一个扣分周期结束，分值重新为零。

第二十二条 一个扣分周期内总监理工程师累计扣分达到6分的，由市建设委员会发出通知给该总监理工程师所在单位，责令该总监按时参加强化培训班学习，同时将通知抄送扣分执行单位和项目建设单位。

第二十三条 一个扣分周期内总监理工程师累计扣分达到8分的，由市监理企业总监理工程师作为不良行为记入个人信用档案，上网曝光警示，年检定为不合格；外地监理企业总监理工程师作为不良行为上网曝光警示，由市建设委员会将情况函告当地行政主管部门。

第二十四条 一个扣分周期内总监理工程师累计扣分达到10分的，上网曝光警示年检定为不合格，并由市建设委员会责成其所在单位更换总监理工程师，该监理工程师两年内不得在杭州担任总监理工程师职务。

第二十五条 本办法由杭州建设委员会负责解释。

第二十六条 高新技术产业开发区（滨江）、萧山区、余杭区、各县（市）建设行政主管部门可根据本办法及本地区实际情况参照执行。

第二十七条 本办法自2004年6月1日起实施。

附：杭州市建工程项目总监违章扣分实施细则

杭州市建设委员会

二OO四年四月十五日

附：

杭州市建设工程项目总监扣分实施细则

第一章 扣分细则

第一条、扣分细则

1、日常监督检查中发现有下列情况，每项扣0.5分

（1）项目总监与本监理企业未订立项目监理目标责任书。

（2）现场监理部未按规定配备相应专业和数量的监理人员。

（3）随意更换或撤出监理人员。

（4）不参加设计技术交底会，未及时签认会议纪要。

（5）未参加由建设单位主持召开的第一次工地会议，无第一次工地会议纪要。

（6）未取得监理企业法人代表出具的委托书，违反规定担任超过两项工程的总监理工程师。

（7）不及时签发承包单位报送的工程开工报审表，或不符合开工条件、不按规定要求而同意开工。

（8）未定期主持如开工地例会，不及时组织编写并签发监理月报，监理工作阶段报告（质量评估报告？只竣工写一次）、专题报告和项目监理工作总结。

（9）未按规定对施工过程进行巡视、检查和旁站，监理日记、旁站监理记录和相关的监理记录不清楚，内容不真实。

（10）未对承包单位报送的拟进场的工程材料、构配件、设备的质量及其质量证明资料和报审表进行检查和审核。

（11）未按标准规范规定对现场制作的试块、试材、结构实物力学功能性试验、环境检测等采用平行检测或见证取样方式进行抽检，无见证记录或见证记录不完整。

（12）未根据承包单位报送的隐蔽工程报验申请表和自检结果进行现场检查，不及时对承包单位报送的检验批、分项、分部工程质量验评进行检查和审核。

（13）不按规定要求施工单位留置结构实体检验用同条件养护试件，未对混凝土结构实体检验进行见证。

（14）未对承包单位采用新材料、新工艺、新技术、新设备的施工工艺、证明材料进行审定和签认。

（15）未挂牌上岗或涂改上岗牌的。

上述监理问题，在整改期限内整改不力的，加倍扣分。

2、在日常监督检查中发现有下列情况的，每项扣2分，并依法进行查处：

（1）取得监理工程师资格证书但未经注册的，以监理工程师的名义从事监理业务。

（2）个人以本监理企业的名义承担工程监理业务。

（3）项目总监转借、出卖、涂改监理执业资格证书。

（4）不及时编制监理规划，未按规定编制监理实施细则、旁站监理方案、见证取样和送检计划。

（5）未审查承包单位报送的施工组织设计（方案）和安全技术专项方案、报审表，承包单位现场项目管理机构的质量管理体系、技术管理体系和质量、安全保证体系。

（6）未审核承包单位报送的分包单位资格报审表和分包单位有关资质资料，未审核承包单位自有试验室或外委试验室、有关检测机构的资格。

（7）项目总监在施工、设备制造、材料供应、房地产开发等单位任职。

（8）对不合格的材料、构配件、设备，按合格结果验收的。

（9）对不合格的检验批、分项、分部工程，按合格结果进行验收和评定的。

（10）对质量、安全事故隐瞒不报的。

（11）安排无相应资格人员在有关技术资料上签字。

（12）在工程监理过程中发现的建设、施工、工程检测等单位有违反工程建设强制性标准，以及其他不严格履行其质量、安全责任的行为，不予制止的；或制止无效时未及时向监督或有关部门报告的。

（13）发现工程未办理质量、安全监督手续，未办领施工许可证擅自开工的，不予制止的；或制止无效时未及时向监督或有关部门报告的。

（14）监理资料混乱，有弄虚作假行为。

3、在市建委组织的检查中被通报批评的，扣2分；在省建设厅组织的检查中被通报批评的，扣3分；在建设部组织的检查中被通报批评的，扣4分。

4、发生四级工程建设重大有责事故的扣4分，发生三级以上工程建设重大事故的扣8分，并依法追究责任。

第二章 违章扣分的执行

第二条、市质量安全监督总站根据扣分细则第1、2项执行扣分时，执行人员不应少于两人，并要对主要违章行为进行拍照，或以其他方式进行取证，并将市建委统一制作的扣分表格（附件1）发给被扣分人。

扣分表格一式两份，应由执行人和被执行人签名，一份由执行人交扣分执行机构存档，一份交被扣分人。

若被扣分人不在现场，被扣分人的签名可由现场管理人员代签。

若被扣分人或现场管理人员拒绝签名，应告知其所在单位派人代签。

第三条、违章扣分与现场整改违章行为应同步进行，执行人员在发出扣分表格时，应同时将整改通知书发给项目总监。

第四条、被扣分人如果对扣分有异议的，可在被扣分之日起3个工作日内向市质量安全监督总站或市建委提出书面申诉；市质量安全监督总站或市建委接到申诉后，应开展调查取证，据实作出维持、变更或取消的决定，并书面反馈给被扣分人。

第五条、市质量安全监督总站根据扣分细则第3、4项执行扣分时，应根据建设部、省建设厅、市建委的检查通报或重大事故结案报告进行，并将扣分表格发给被扣分人。

第六条、市质量安全监督总站对项目总监执行扣分后，应及时进行登记，并每星期进行汇总后于星期一书面报市建委工程处备案。

第三章 强化培训办法

第七条、一个扣分周期内项目总监累计扣分达到6分的，由市建委书面通知项目总监暂停其岗位工作，参加强化培训（附件2）。

强化培训的内容包括：《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、工程建设标准强制性条文、建筑安装工程施工质量检验评定标准、安全评分标准等国家有关建设法律法规、规范标准。

强化培训的课时为16个学时。

第八条、项目总监参加强化培训后，市建委通知（附件3）给所在单位恢复其岗位工作，同时告知市质量安全监督总站。

第四章 执行人员的监督管理

第九条、执行扣分人员应遵守以下工作守则：

1、努力学习，不断提高专业技术水平。

2、熟悉有关法律、法规和规定，坚持科学的工作态度。

3、坚持原则，秉公办事，自觉抵制不正之风。

4、熟悉”扣分办法”，严格按”扣分办法”的程序进行扣分。

5、对扣分的工地认真取证，做到事实清楚，证据充分。

第十条、执行人员在执行扣分中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，视情节轻重，按有关规定分别予以内部批评、通报批评、暂停上岗资格、调离工作岗位和开除等处理。附件1

杭州市建设工程项目总监扣分表

工程名称：

工程地点：

建筑面积：

形象部位：

监理单位：

项目总监：

岗位证书：

根据《杭州市建设工程项目总监管理试行办法》，你存在以下违章行为：

序号

违章行为

扣分值 2 3 4

如对扣分有异议，可在被扣分之日起3个工作日内向市质量安全监督总站或市建委提出书面申诉。

****年**月**日

附件2

杭州市建设工程项目总监暂停岗位工作通知书

NO：

你单位

项目总监

因违章扣分值已满6分，根据《杭州市建设工程项目总监管理试行办法》，决定从本通知签发之日起，暂停其项目总监岗位工作，参加市建委举办的强化培训。在参加学习期间，请你单位另派具备相应资格的人临时接替其工作。

该项目总监在参加强化培训班后，我们将另发通知恢复其项目总监岗位工作。

****年**月**日

附件3

杭州市建设工程项目总监岗位工作恢复通知书

NO：

你单位

因违章扣分被暂停其项目总监岗位工作（杭州市建设工程项目总监暂停岗位工作通知书

号），现经市建委举办的强化培训，从即日起恢复其项目总监岗位工作。

****年**月**日

第二篇：绩效扣分

妇产科提升护士绩效工资比例申请

尊敬的院领导：

近期，由于妇产科一直接待并处置门诊孕妇患者的胎心监测、吸氧、门诊药流病人的留观用药工作，现门诊患者量逐渐增加，但门诊处置孕妇患者的费用都提到了开方医生的名下，2016年施行绩效考核时就此问题提出过，院里未曾解决。

现在护士虽然付出工作但并未得到应有的报酬，却毫无怨言一直付出，2017年年末，服从院里安排调入一名正式护士，全院一共7名从事临床的正式护士，我科就有5名，大大加大了工资支出，为了平衡因人员增加和妇产科护士处置门诊患者的工作性质，请院领导研究考虑我科护士增加绩效问题。

2018年1月1日

住院部妇产科

第三篇：2013扣分规则

一次扣12分

●驾驶与准驾车型不符的机动车的；

●饮酒后或者醉酒后驾驶机动车的；

●造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；

●使用伪造、变造机动车号牌、行驶证、驾驶证或者使用其他机 动车号牌、行驶证的；

●在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的。一次扣6分

●机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；

●机动车行驶超过规定时速50%以上的；

●在高速公路行车道上停车的；

●机动车在高速公路或者城市快速路上遇交通拥堵，占用应急车道行驶的；

●上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的，或者故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的；

●以隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证的。

一次扣3分

●违反道路交通信号灯通行的；

●机动车行驶超过规定时速未达50%的；

●在高速公路上驾驶机动车行驶低于规定最低时速的；

●驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的；

●违反禁令标志、禁止标线指示的；

●不按规定超车、让行的，或者逆向行驶的；

●驾驶机动车违反规定牵引挂车的；

●在道路上车辆发生故障、事故停车后，不按规定使用灯光和设置警告标志的；

●上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的。一次扣2分

●行经交叉路口不按规定行车或者停车的；

●行经人行横道，不按规定减速、停车、避让行人的；

●有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的；

●驾驶和乘坐二轮摩托车，不戴安全头盔的；

●机动车在高速公路或者城市快速路上行驶时，机动车驾驶人未按规定系安全带的；

●遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时，借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的（我们称加塞）扣一分

●不按规定使用灯光的；

●不按规定会车的；

●机动车载货长度、宽度、高度超过规定的；

●上道路行驶的机动车未放置检验合格标志、保险标志，未随车携带行驶证、机动车驾驶证的。

对违反禁令标志、禁止标线指示违法行为的记分分值由2分提高至3分。新增遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时，借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆；以隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证；机动车在高速公路或城市快速路上遇交通拥堵，占用应急车道行驶等3类违法行为记分。

在提高严重交通违法行为记分分值的同时，新规定减少了交通违 法行为的记分项目，取消对“低能见度气象条件下在高速公路上不按

规定行驶”等12类交通违法行为的记分处理，合并了9种项目。

调整后违法记分项目，由47项减为38项，其中，一次记12分的6项，记6分的9项，记3分的11项，记2分的8项，记1分的4项。此外，新规定进一步细化驾驶人补领机动车驾驶证的相关规定，杜绝恶意补领机动车驾驶证违法行为。对违反规定继续使用的，由公安机关交通管理部门处以二十元以上二百元以下罚款，并收回原驾驶证。

驾驶证被依法扣押、扣留或者扣期间，驾驶人不得申请补领。

对采用隐瞒、欺骗手段补领驾驶证的，由公安机关交通管理部门处以 二百元以上五百元以下罚款，记6分，并收回补领的驾驶证。

国家级正职：总理

国家级副职：副总理，国务委员等

省部级正职：各省省长，各部、委、总局的部长、主任、局长等

省部级副职：副省长、副部长，部委归口的国家局局长，副省级市市长等

厅局级正职：各省厅、局长，各部委司、局长，省辖地、市的专员、市长等，外加属于非领导职务的巡视员

厅局级副职：副厅、局长，副司、局长，副专员、地级市副市长等，外加属于非领导职务的副巡视员

县处级正职：县长、地级市的各局（处级局）局长、区长，省部委各司厅局的处长等，外加属于非领导职务的调研员

县处级副职：副县长、副区长，副处长，处级局的副局长等，外加属于非领导职务的副调研员

乡科级正职：乡长、镇长，处级局的科长，县局（科级局）局长等，外加属于非领导职务的主任科员

乡科级副职：副乡长、副镇长、副科长，科级局副局长等，外加属于非领导职务的副主任科员

科员：基层公务员，个别地区在这一级还分设了正、副股级领导职务

办事员：基层公务员

国家级正职：

中共中央总书记，国家主席，中央军委主席，全国人大常委会委员长，国务院总理，全国政协主席，国家副主席，中共中央政治局常委。

国家级副职：

中共中央政治局委员，候补委员，中央纪委书记，中央书记处书记，全国人大常委会副委员长，国务院副总理，国务委员，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长，全国政协副主席。

省部级正职：

中共中央纪委副书记，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位（党组）正职领导人（特殊规定的副职）

各人民团体（党组）正职

各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业正职领导。

省部级副职：

中共中央纪委常委，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人（党组成员）和副部级机关（党组）正职，各人民团体（党组）副职

各省、自治区、直辖市党委（副书记、常委）人大、政府、政协的副职领导人，省纪委书记，副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），副部级高校党政正职。

厅局（地）正职：

中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协副部级机关（党组）副职。

各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的正职，副省级城市党委（副书记，常委）、人大、政府、政协的副职领导人，纪委书记。

各地市（设区）党委、人大、政府、政协的正职，厅局（地）副职：

中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室副职，各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的副职，副厅级正职。

副省级城市党委、人大、政府、政协的下属机关正职，各地市（设区）党委、人大、政府、政协的副职，纪委书记

县处级正职：

各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室正职。

副省级城市党委、人大、政府、政协的下属机关副职，各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位正职

各县市党委、人大、政府、政协的正职，县处级副职：

各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室副职。

各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位副职和副处级单位正职。

各县市党委、人大、政府、政协的副职，纪委书记

乡科级正职：

各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室正职

各县市党委、人大、政府、政协的下属单位正职，各乡镇党委，政府正职，乡科级副职：

各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职

各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职，各乡镇党委，政府正副职，公务员

军队

国有事业单位和国有企业专业技术人员不是公务员，但仍是国家干部。

一级

国家主席、国务院总理、军委主席、军委副主席

全国人大委员长、全国政协

主席、国家副主席，中纪委书记，政治局常委

二级

副总理、政治局委员、最高

军委四总部

(二层)

法院院长、最高检察院检察长 海军、空军、二炮，二至三级

大军区正职

三级

省（自治区、直辖市）委书记大军区副职，中国科学院、中国

(四层)

省长，中央各部部长

集团军正职

社会科学院

三至四级

四级

省（自治区、直辖市）

集团军副职

十所重点大学

44个国家大型骨干

(五层)

委副书记，副省长

企业集团

中央各部副部长，十六个副省级城市的市委书记。市长

四至五级

五级地

（市、洲、盟、直辖市的区）

师

有权授予学士及

大型国有企业

(五层)

委书记、巡视员

以上学位的大学校长、五至七级

教授、高级工程师、主任医师

艺术一级

六级

地（市、洲、盟、直辖市

副师

大专及以下学院

(六层)的区）委副书记、助理巡视员

旅

六至八级

七级

处长、县委书记、副旅

副教授

中型国有企业

(六层)

县长，调研员

团

高级工程师、副主任医师、七至十级

中学高级教师、艺术二级

八级

副处长、县委副

(六层)

书记、副县长，助理调查员

八至十一级

九级

乡镇党委书记、乡镇

主治医师、(六层)

长，科长、主任科员

小学

九至十二级

十级

乡党委副书记、(六层)

副乡镇长，副科长，副主任科员

九至十三级

十一级

(七层)

博士的起始级别

十二级

(七层)

硕士的起始级别

十三级

科员

工程师、(七层)

九至十四级

级

学士的起

始级别

副团

讲师、工程师、中学一级教师、高级教师、艺术三级

营 副营

副连

排职

助教、助理

医师、小学一

教师、艺术四级

十四级

技师

(八层)

中学三级教师、大专毕业生

医士、护士、的起始级别

小学二级教师、艺术五级

十五级

事员

小学三级教师、(八层)

十至十五级

职校毕业生 的起始级别

正省级干部（正部级干部）：

国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任）

各省、自治区、直辖市政府正职干部（如江苏省省长、天津市市长）

部队正军职干部（如江苏省军区司令员、12军军长）

副省级干部（副部级干部）：

国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长）

国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长）

各省、自治区、直辖市政府副职干部（如安徽省副省长、重庆市副市长）

各副省级市政府正职干部（如南京市市长）

部队副军职干部（如浙江省警备司令部副司令、31军副军长）

正厅级干部（地市级干部）：

国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长）

各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长）

各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长）

各地级市政府正职干部（如无锡市市长）

部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）

注：以上为高级干部

副厅级干部：

国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长）

各省、自治区、直辖市厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长）

副省级市所属各局及各区县政府正职干部（如南京市教育局局长、江宁区区长）

各地级市政府副职干部（如苏州市副市长）

部队副师职干部（如35师副政委、179旅旅长）

正处级干部（县团级干部）：

国务院部委各司所属处室正职干部（如农业部种植业管理司经济作物处处长）

各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部（如江苏省科技厅农村科技处处长）

副省级市所属各局及各区县政府副职干部（如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长）

地级市所属各局及各区县政府正职干部（如扬州市劳动局局长、滨海县县长）

部队正团职干部（如105团政委）

副处级干部：

国务院部委各司所属处室副职干部（如农业部兽医局防疫处副处长）

各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部（如江苏省教育厅人事处副处长）

副省级市所属各局处室及区县各局正职干部（如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长）

地级市所属各局及各区县政府副职干部（如镇江市民政局副局长、张家港市副市长）

部队副团职干部（如105团参谋长）

正科级、副科级干部略

注：各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待遇，但不具有行政级别，不属于公务员编制

政府各级干部如为上一级党委常委，则其行政级别升一级。如张家港市市长为正处级干部，若为苏州市市委常委，则为副厅级干部

按例，高级干部在60或65岁以后往往调往相应级别的人大、政协担任领导职务，俗称“退居二线”

正省级干部约略相当于清代之巡抚与布政使，为从二品

副省级干部约略相当于清代之按察使，为正三品

正厅级干部约略相当于清代之知府，为从四品

副厅级干部约略相当于清代之同知，为正五品

正处级干部约略相当于清代之知县，为正七品

副处级干部约略相当于清代之县丞，为正八品

第四篇：扣分管理制度

扣分管理制度

扣分管理制度1

1、礼节礼貌、仪容仪表未达到要求者----2分

2、在营业场所讲粗话、脏话、哼小调及大声喧哗或争吵者---2分

3、随地吐痰、乱扔垃圾、随便乱放物品者---2分

4、在酒店吸烟、吃零食、嚼口香糖者----5分

5、上班时间看与工作无关的书刊、杂志及报刊等----2分

6、上班时间擅自离岗、脱岗、窜岗者----3分

7、擅自接、打私人电话者---3分

8、上班、参加培训、开会、无故迟到、早退者----3分

9、上下班未准时签到、签离或代签名、乱签、漏签者----2分

10、未经同意擅自调换班次、调换休假者---10分

11、房态核对不准确交班不认真者----2分

12、借物品未及时归还、且未签字确认者----2分

13、私自将本部门的物品借给其他部门者----5分

14、使用客用设施、物品者(如客用卫生间、牙刷)-----5分

15、不爱护酒店财产,浪费物品、水电资源者-----3分

16、卫生报表填写不及时、不准确者-----1分

17、不服从上司安排而无正当理由者-----5分

18、客留物品未上报、未上交占为己有者-10分

19、离开房间未及时将房门关闭者--1分

20、服务员离开住客房未关门者-----3分

21、当班时物品或布草出现异常而不查找原因者-----2分

22、把客人资料放在明显处(工作车上层、工作台面)-----2分

23、白天查退房未开窗、断电者-----1分

24、将工作钥匙带离酒店(含用餐)、私自套配者-----5~10分

25、工作未完成、未交接班者-----5分

26、由于工作夫误造成客人投诉属实者5~10分27、少补或多补布草而未交接班者----5分

28、外宿房未在中午12:00前报房务中心者----5分

29、房间异味重,在清扫时未开窗通风者----2分

30、进行铺床操作前,未先拉床、撤床者----2分

31、清理房间时未先撤出脏布草进行其它操作者-----3分

以上扣分制度不与酒店及部门规章制度相冲突。扣分制度与楼层卫生考核相加(每天平均分),每月进行统计一次,处罚标准如下:

1、15分以下奖励30元;

2、16~25分不奖不罚;

3、26分以上则每分罚一元;

扣分管理制度2

一.课堂纪律

1上课说话扣1分。

2上课做小动作，玩扣2分。

3上课吃东西扣2分。

4上课乱跑扣5分。

5上课睡觉扣2分。

6上课扭脸扣2分。

7上课坐不好扣2分。

8迟到扣2分。

9做操站队不认真扣5分。

10打架扣10分。

二.作业

1星期或晚上作业不完成扣10分。

2课堂上作业不写5分。

3作业不交扣2分。

4作业书写不认真扣2分。

三.卫生

1不值日者(不扫地，不扫地，不擦黑板)扣10分。

2乱扔垃圾扣5分。

四.加分制度：

1主动.洒水擦黑板加5分。

2帮助同学加2分。

3做好事加2分。

4举报同学不守纪律加2分。

5书写字体有进步加2分。

6考试成绩提高加分，根据分数酌情加分。

7.主动捡垃圾加2分。

8.主动倒垃圾加5分。

9.考试95-100加5分，90-94分加2分。(不及格减10分)

10.一周无违纪现象加5分。

每个同学底分100分，低于100有处罚，高于100分有奖励，以小组为单位，组长负责统计，一周公布评比，班级天天向上，同学人人有责。

扣分管理制度3

(一)请假制度:在校期间生病由本人向老师请假,在家期间由家长打电话向老师请假。不请假的一次一人扣该小组1分。

(二)任何同学不能以任何理由迟到,早退,逃学。一人迟到1次扣小组1分,一人早退1次扣小组1分,逃学一次扣小组10分,并且该小组本周不能评为优秀小组。

(三)中午期间任何同学不能在学校逗留。发现一次每人扣小组1分。

(四)下午放学后4点5分之前所有同学必须离开教室,发现一次一人扣该小组1分。干值日的同学必须在4点10之前干完并离开教室,发现一次扣该小组2分

(五)红领巾每天必须都戴,发现一次一人扣该小组1分。星期一、二、三必须穿校服,发现一次一人扣该小组1分。

(六)尊重老师,对老师有礼貌,不尊重老师的一次一人扣该小组20分,并且该小组本月不能评为优秀小组。

(七)有不文明行为被学校摄像头拍到的一次一人扣该小组5分。

(八)中午放学站队期间说话打闹的一次一人扣该小组1分。

学习方面:(负责人:寇脉)

(1)每个学生必须按时完成上交作业,一次一人扣该小组2分。

(2)每个学生必须按时完成家庭作业,一次一人扣该小组2分。

(3)上交作业和家庭作业潦草的`一次一人扣该小组1分。

卫生方面:(负责人:初静蕾)

(1)值日生必须按规定干好值日,发现不干值日的一次一人扣该小组2分,(2)发现干值日迟到的一次一人扣该小组1分。

(3)发现在卫生区打闹的一次一人扣该小组3分。

(4)眼保健操不认真做的被卫生委员点名的一次一人扣该小组1分。

(5)课间操,升旗仪式去晚的同学一次一人扣该小组1分。(由齐康桥报告初静蕾)

纪律方面:(负责人:孙龙庆)

(1)老师上课期间被老师点名的一次一人扣该小组1分。

(2)早读、练字期间相互打闹的,离开座位的一次一人扣该小组2分。

(3)在学校有打架行为的一次一人扣该小组10分。并且该小组本月不能评为优秀小组。

(4)课间在走廊上追逐打闹的一次一人扣该小组1分

扣分管理制度4

第一章 总 则

第一条 为加强建设工程安全生产监督管理,保证施工现场安全文明施工,依据《中华人民共和国国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《贵州省建设工程安全生产管理办法》等法律法规及相关安全检查标准的规定,结合我州建设工程施工现场安全实际,制定本评分办法。

第二条 凡在本州从事工程新建、改建、扩建施工的单位和个人必须遵守本办法,本办法实行扣分制,满分100分,实行施工过程巡查扣分,每年年终对企业汇总得分,计算最终扣分率,并依据最终扣分率给予相应奖惩。

第二章 巡检工程施工现场评分标准

第三条 未按照规定设立项目安全生产管理机构,配备现场安全生产管理人员,并持证上岗(建造师未持b证扣4分,安全员未持上岗证和c证每1人1分,所有证件必须为建设行政主管部门颁发)(共计5分,扣完为止)。

第四条 基坑深度超过2米的基坑临边无防护措施,没有方案或方案未履行签字审批(以审批表为准)(共计5分)。

第五条 文明施工(共计20分、扣完为止)

1、施工现场未做四周围档,未实行封闭管理,扣5分;

2、大门口处未挂五牌一图,扣5分;

3、施工现场危险部位未设置安全警示标志,扣5分;

4、施工现场未设置消防通道、消防水栓,配备消防设施,灭火器材,扣5分;

5、在建工程未竣工验收备案兼作住宿的,扣10分。

第六条 施工用电(共计15分、扣完为止)

1、使用不规范自制配电箱或配电箱无闸刀,扣3分;

2、未落实“三相五线”,扣5分;

3、未做到“一机、一闸、一漏、一箱”,扣3分;

4、架线不规范,乱接乱搭,扣3分;

5、大型机械外壳未做保护接零,扣3分;

6、现场电工无证上岗,扣5分。

第七条 “三宝四口”(共计15分、扣完为止)

1、高空作业不系安全带,扣10分;

2、正在施工作业人员不戴安全帽,扣3分;

3、楼梯口、电梯井口、预窗洞口、坑井未设安全防护,扣4分;

4、阳台、楼板、屋顶未设防护,扣3分;

5、通道口顶棚及临时施工棚顶未设置双层防砸棚,扣2分。

第八条 物料提机及塔吊(共计15分、扣完为止)

1、使用明令淘汰物料提机,扣15分;

2、物料提升机及塔吊未经专业机构检测,检验合格取得安全使用证投入使用的,扣5分;

3、委托或发包给不具有相应资质的单位承担施工现场安装,拆卸施工起重机整体提升脚手架、模板等设施,扣5分;

4、安装无验收手续,拆卸无方案审批,扣5分;

5、连墙杆位置连接不符合要求,扣5分;

6、楼层卸料平台未做定型门,扣20分;

7、缆风绳不使用钢丝绳,扣2分;

8、塔吊卸料平台搭设不规范,扣5分;

9、特种作业人员无证上岗的,扣5分。

第九条 施工脚手架(共计20分、扣完为止)

1、使用竹脚手架且搭设不规范,未搭设全封闭双排钢管脚手架,扣20分;

2、没有方案或方案没有履行签字审批(以审批表为准),扣5分;

3、立网不从首层挂设、平网挂设不规范,扣3分;

4、立杆基础不平、不宽,不符合方案设计要求,扣3分;

5、搭设高度未超出施工作业层1.8米,扣3分;

6、未按规定设置内顶外拉并有钢管预埋,脚手架与物料提升机及卸料平台连接,扣3分;

7、每10延长米无扫地杆、剪刀撑设置不规范,扣3分;

8、高层悬挑及分层不按规范要求分层,扣5分。

第十条 贯彻国家、省、州精神(共计5分、扣完为止)

1、施工现场未及时贯彻国家、省、州有关安全生产的会议、文件精神,扣5分;

2、施工现场及时贯彻国家、省、州有关安全生产的会议、文件精神,但落实不具体,扣3分。

第十一条 扣分加权

1、企业未在规定时限整改完毕,超过时限1个月以内整改完毕并提交合格整改报告的,该单次扣分按1.2倍计算;

2、企业未在规定时限整改完毕,超过时限1个月或者不提交合格整改报告的,该单次扣分按2倍计算。

第三章 扣分率与最终扣分率

第十二条 扣分率是指企业当年在州内被巡检工程的平均扣分。

第十三条 扣分率计算公式。

a=(a1+a2+…as)/s*100%

a—扣分率

a1 a2…as- 每次检查的扣分

s- 年内共巡检次数

第十四条 最终扣分率是指企业当年的`扣分率经奖励分计算后的最终扣分。

第十五条 下列情况予以奖励分

1、企业在黔南州辖区内当有申报州级样板工地的,每申报一起奖励分为1分;

2、企业在黔南州辖区内当有获得州级样板工地的,每获得一起奖励分为2分;

3、企业在黔南州辖区内当有申报省级样板工地或“黄果树杯”的,每申报一起奖励分为2分;

4、企业在黔南州辖区内当有获得省级样板工地或“黄果树杯”的,每获得一起奖励分为5分。

第十六条 最终扣分率计算公式。

b=a+p%

b—最终扣分率

a- 扣分率

p- 累计奖励分

第四章 奖惩

第十七条 最终扣分率低于10%(即b<10%)的施工企业,州住建局将在州内予以通报表扬,并抄报省住建厅。

第十八条 最终扣分率高于30%且低于40%(即30%<40%)的施工企业,州住建局将在州内予以通报批评,并抄报省住建厅。

第十九条 最终扣分率高于40%且低于60%(即40%<60%)的施工企业,州住建局将在州内予以通报批评,记不良行为记录1次,6个月内不准企业参与黔南州境内的招投标活动,并抄报省住建厅。

第二十条 最终扣分率高于60%(即b>60%)的施工企业,州住建局将在州内予以通报批评,记不良行为记录1次,12个月内不准企业参与黔南州境内的招投标活动,并视情节给予企业经济处罚,上报省住建厅降低直至吊销企业资质。

第五章 附则

第二十一条 各县、自治县、市住建局,都匀开发区住建局可根据实际情况参照本办法制定实施办法或细则,并报我局备案。

第二十二条 当最终扣分率不累加记入下一。

第二十三条 本办法由州住建局负责解释。

第二十四条 本办法自发文之日起实施。

第五篇：扣分管理制度

三十六中小学生宿舍加、扣分管理制度及优秀寝室的评比制度（试行）

为规范学生宿舍管理，维护学生正常的生活秩序、创造安静、和谐、安全、卫生的生活环境，维护住宿生的权益，培养学生良好的集体生活习惯，从本学期开始学生宿舍采取独立的加、扣分制度，且学生宿舍所受处分与课堂、行政扣分和旷课所受处分进行合并处罚，经校方同意宿舍区的加分可以与宿舍区的扣分相抵消。具体的加、扣分制度如下：

一、住宿区加分制度

1、综合表现方面奖励。

每学期期末由楼层负责生管老师推荐，经全体生和宿管老师公认，对本学期各方面有进步，表现积极，能良好地遵守住宿区纪律的同学一次性奖励8分。

2、好人好事方面奖励。

拾金不昧、清扫公共场所、见义勇为、敢于与不良行为作斗争、爱护公物、乐于助人等方面，一般性的、每人次奖励2分，有突出贡献的、影响较大的，奖励5分。

3、举报其他学生的违纪行为（包括打架斗殴、赌博、喝酒、抽烟、破坏公物等）的同学，学校给予保密，经核实后，一次性奖励5分。

4、每周卫生评比方面奖励。

每周宿舍卫生评比，责任楼层第一名宿舍成员每人奖励3分；

责任楼层第二名宿舍成员每人奖励2分；责任楼层第三名宿舍成员每人奖励1分。

5、文明宿舍评比方面奖励。

学期末被评为文明宿舍，给予该宿舍所有成员每人奖励15分。

二、住宿区扣分制度

1、违章私拉电线，违章使用电器者，每次扣10分并没收违章电器具；对屡教不改者，没收违章电器具，给予一周走读处罚，并上报给学校进行纪律处罚；

2、不得在宿舍内抽烟、喝酒，一经发现，将视情节给予扣10分。对酗酒者或酒后擎事者，按情节予以走读处罚，并上报学校进行纪律处罚；

3、以各种形式进行赌博或提供赌博条件，或玩麻将以及看不健康书刊者，给予扣10分，并上报学校进行纪律处罚；

4、私调寝室床位或占用其他房间者，责令搬回原处，并视情节轻重给予扣5分；

5、迟出晚归宿舍的每人次扣1分（包括补名者），午休、夜不归宿者每人次扣3分，未归者上报班主任进行批评教育，情节严重者给予走读一周，并上报学校进行纪律处罚；

6、因使用不当损坏宿舍财物和公共设施者，按价赔偿。并每人次扣5分；情节严重者，给予纪律处分；

7、凡在宿舍区内大声喧哗、打球、跳舞等妨碍其他人正常学习和休息者，扣2分；对聚众哄闹者，上报班主任给予批评教育；

8、故意弄响地板、摇床，影响同学休息的进行批评教育并扣2分，情节严重者给予走读一周，并上报学校进行纪律处罚；

9、燃放烟花爆竹，摔破玻璃瓶，扔铁罐等杂物违者进行批评教育并扣3分；

10、关灯后要禁用一切照明用具，禁止在阳台、走廊站立和走动，不得再闲谈、唱歌、打电话、玩手机和吃东西等，扣1分；

11、随地吐痰、乱扔杂物、乱泼水、乱倒垃圾等破坏公共卫生者，扣2分；

12、在公共场所涂写、刻划、乱贴字画、标语，污损墙壁者，责令清除并扣2分；

13、在宿舍楼内焚烧物品，使用明火者，扣5分；若导致火灾，根据后果给予相应违纪处分或移交司法部门依法处理；

14、未经批准，强行进入异性宿舍者，给予扣10分，情节严重者上报学校进行纪律处罚；

15、将宠物带入宿舍者，宿管老师有权将其宠物没收并上报班主任给予批评教育；

16、宿管老师查房时，一经发现有请伪假、代点名等一切违规行为者，扣其本人和代理者3分；

17、未经许可私自留客，每人次扣3分。留宿异性者，给予走读一周处罚，并上报学校进行纪律处罚；

18、对不配合宿管老师工作，无故拒不开门接受各项检查，扣3分；刁难、谩骂、无理取闹者，扣5分；情节严重者，给予走读处

罚。对使用暴力阻碍管理人员正常使管理职权的，开除其住校资格，并上报学校进行纪律处罚；

19、在学习室内打闹、聊天、随意进出学习室者，每人每次给以3扣分处罚，情节严重者禁止其进入学习室学习；

20、所有纪律处分按《三十六中小学生违纪处分规定》给予扣分。

三、宿舍加、扣分奖罚制度

1、学生的奖励分数可以与违纪所扣的分数相抵消。

2、宿舍全体舍员奖励分数相加的总和，将作为本舍评选文明宿舍的主要依据之一。

3、扣满20分即宿管老师组织学习寝室管理条例，并写出1500字检讨书；扣满35分即家长到学校组织学习寝室管理条例家长到校帮助学习，并写出3000字检讨书；扣满50分即家长到校带回走读一周处罚，并写出深刻检讨，看其表现情况再住校；扣满65分给予家长到校带回走读两周处罚，并写出深刻检讨，看其表现情况再住校；扣满80分即给予家长到校带回走读一个月处罚，并写出深刻检讨，看其表现情况再住校；扣满100分即家长到校带回开除住校资格。

4、每个住校生为每学期100分。

四、优秀寝室的评比

1、每周男女寝室公选出五个寝室为优秀寝室发放流动红旗，给予寝室学生每人加分参考住宿区加分制度，并上报学校给予表扬；

2、每月男女生寝室各选出五个寝室为优秀寝室发放奖状，给予

寝室学生每人加分参考住宿区加分制度，并上报学校给予表扬；

3、每学期男女生寝室各选出五个寝室为优秀寝室发放奖品，给予寝室学生每人加分参考住宿区加分制度，并上报学校给予表扬。

攀枝花市嘉惠居民有限责任公司

2014年10月13日