哈密林场森林管护所(站)财产物资管理办法

第一篇：哈密林场森林管护所(站)财产物资管理办法

哈密林场森林管护所（站）财产物资管理办法

第一章

总

则

第1条

为了加强森林管护所（站）财产物资的管理，维护财产物资的安全完整，合理配置和有效利用财产物资，保障和促进森林管护工作的不断发展，制定本办法。

第2条

本办法适用于哈密林场各森林管护所（站）的财产物资管理活动。

第3条

本办法所指财产物资包括以下形态和类型：

（一）按财产物资的来源分：国家拨付的各类财产物资，以及接受捐赠、购入和调入、自制和改制、盘盈和其他在法律上确认为国家所有的财产。

（二）按财产物资的价格等情况分，分为固定资产、低值耐久物品、低值易耗物品等三大类。

1.固定资产：一般设备人民币单价在500元以上（含500元），专用设备人民币单价在800元以上（含800元），耐用期在一年以及一年以上的，且能独立使用的物资。

2.低值耐久物品：一般设备人民币单价不足500元，专用设备人民币单价不足800元，耐用期在一年以上，能独立使用的物资。

3.低值易耗物品：耐用期不足一年，不具备独立使用的，在使用过程中一次性消耗掉的，或逐步消耗又不能再复原的物资。

低值易耗物品分类：文化娱乐、办公用品；日常生活用品（包括拖把、笤帚等）；其他耗材（包括劳动保护用品、建筑材料、电线电缆等）。

第4条

森林管护所（站）财产物资管理的主要任务是：建立和健全各项规章制度；保障财产物资的安全和完整；推动财产物资的合理配置和节约、有效的使用；

第5条

森林管护所（站）财产物资管理的内容包括：产权的登记；财产物资的使用、处置、统计等；向上级报告财产物资管理情况。

第二章

管理部门及其职责

第6条

森林管护所（站）财产物资管理机构主要由场办公室、计财科、天保（护林）办组成。统一对各森林管护所（站）占有、使用的财产物资实施监督管理。主要职责是：

负责组织森林管护所（站）财产物资购置、报损、报废、清查、登记、统计汇总及日常指导、检查、监督工作；建立森林管护所（站）财产物资安全性、完整性和使用有效性的评价方法，对各森林管护所（站）财产物资实行绩效管理。

第三章

财产物资的使用管理

第7条

森林管护所（站）新增财产物资的验收：各森林管护所（站）新增（包括采购、调拨、捐赠、自制）来的物品，应

由本森林管护所（站）财产管理员对其进行验收。在验收无误后填写“森林管护所（站）财产物资验收单”。由天保办财产管理专员根据“森林管护所（站）财产物资验收单”，按固定资产、低值耐久物品、低值易耗物品三大类分别记入天保办设立的森林管护所（站）的财产物资帐中。固定资产、低值耐久物品要分类编号并贴粘样签。

“森林管护所（站）财产物资验收单”必须由经办人、财产管理员（或验收人）及所（站）长签名。验收单是天保办财产管理专员的记帐凭证之一，也是审核各单位新增资产是否经过财产管理员验收的主要依据之一。每期结算完成，财产管理专员要将当期的验收单装订成册后归档。

第8条

各森林管护所（站）负责财产物资使用中的管理工作，负责所用物资的日常维护、保养和管理。并坚持高效、安全、节约的使用原则。

第9条

退休或调离本所（站）人员应事先办理完备物资退还、核查，方可办理其他相关手续。

第10条

财产物资清查

由天保办组织对各森林管护所（站）财产物资进行清查，原则上每年集中清理一次，写出财产物资清理情况报告，列出“财产物资清查清单”；并将清查结果报单位领导。财产物资清点情况报告内容要包括：财产物资清点时间、盘盈或盘亏的数量、金额、原因、处理意见等。

第四章

财产物资报废报损处置

第11条

财产物资报废报损是指废旧、损坏、老化并失去使用价值的财产物资。财产物资确实无法使用时，由各所（站）提出报废申请，并经场天保办审查、林场批准后，方可办理退还、核销手续。

第五章

森林管护所（站）财产管理的责任

第12条

森林管护所（站）财产物资是国有资产的重要组成部分。各森林管护所（站）工作人员，都有管好用好财产物资的义务和责任，依法维护单位财产物资的安全、完整，提高财产物资使用效益。

第13条

各森林管护所（站）要严格按照本办法执行。因责任事故或过失造成财产物资损失和缺少的，应按有关规定追究责任人的相关责任，必要时可给予经济或行政处罚。

第14条

各森林管护所（站）的财产物资管理工作列入对相关所（站）和所（站）长、管护员考核内容之一。

第六章

附

则

第15条

本办法由场天保（护林）办公室负责解释。第16条

本办法自2011年1月1日起施行。

第二篇：哈密林场发展森林管护所(站)经济实施办法（定稿）

哈密林场发展森林管护所（站）经济实施办法（草稿）

为了鼓励森林管护人员充分利用管护所（站）地缘优势，积极发展所（站）经济，实现森林资源管护与所（站）经济共同发展，不断提高管护人员收入，改善工作生活条件，制定本实施办法。

第一条：经营范围

各森林管护所（站）可利用所（站）自身地缘优势及地理优势，从事森林度假旅游、庭院种植、畜禽养殖、餐饮住宿服务、商品粮油代售、野生植物（如野菜、野生菌）采集与收售、活畜及畜产品贩卖等。

第二条：法律依据

各森林管护所（站）从事上述经营活动，必须遵守国家有关法律法规，遵守场规场纪和相关制度办法，依法诚信经营，勤劳致富。

第三条：经营管理形式

1、为鼓励管护所（站）因地制宜发展所（站）经济，允许以所（站）为单位提出项目经营申请，报天保（护林）办审核，经场有关部门批准后方可实施。根据项目规模大小，场给予部分资金扶持。由后续产业办与项目负责人签定资金使用协议。后续产业办会同天保（护林）办、财务科，对项目进行不定期监督检查。

2、各所（站）之间可以联合经营项目，也可和场属其他部门、个人联合经营。

3、以所（站）为经营单位建立财务档案，实行台帐管理制。各所（站）每季度月末，将各自发展所（站）经济情况，如实上报场天保（护林）办，由天保（护林）办汇总后报场后续产业办、财务科。

4、发展所（站）经济要带动每一个管护人员都参与，使人人有投资，人人有回报。所（站）经济项目在经营运行当中，必须做到账目清楚、公开，各项决定必须做到民主决策，公平公正。第四条：资金管理

1、为落实天东局提出的“三个一头”（即林场一头、按章交足，所站一头、积累留足，管护人员一头、保证富足）部署，确保所（站）经济健康发展，根据实际情况，场要求所（站）经济利润10%上缴企业，做为发展所站经济奖励基金；20%留归各管护所（站），作为资金积累；70%由管护人员自行分配。

2、经考核完成《哈密林场所站经济目标管理责任书》各项考核指标的所（站），由场将各该所（站）上交的利润中的50%返还所（站），作为责任书兑现奖。对所（站）经济效益好、管护任务完成好所（站），考评后，由场对所（站）进行特别奖励，奖金额为所（站）上交利润中的另外50%，设一、二、三等奖各1个，奖励金根据情况确定。

3、所（站）留用资金，主要用于本所站“五好所（站）”、“示范窗口”建设购置低值易耗品等小额开支，以及所站经济扩大经营的再投资。由所（站）长列出购置物品和简易维修清单，在所（站）公示，同时报天保（护林）办备案。

对于所（站）留用资金，管护人员均有使用建议权、知情权和监督权。

第五条：每年年初，场天保（护林）办与各所（站）签订《哈密林场所站经济目标管理责任书》，各所（站）每年11 月20 日前，将当年的所（站）经济发展情况汇总后报天保（护林）办，11月30日前由天保（护林）办、后续产业办、监察室和财务科，对所（站）经济实际完成情况进行考核，并于12月10日前将审核结果报场。

第六条：场每年底召开工作总结表彰大会，对先进所（站）进行表彰。

第七条：如遇林业政策调整，执行天山东部国有林管理局新制定的所（站）管理办法等。

第八条：本办法自20 年 月1日起执行。

哈密林场 2010年10月21日

第三篇：财产物资管理办法(新)

******集团有限责任公司

财产物资管理办法

第一章 总则

第一条 为了进一步加强集团的物资管理，规范固定资产、低值易耗品管理及办公用品等的保管、使用，防止企业资产流失和人为损坏，依据集团《内部财务管理制度》特制订本办法。

第二条 本办法适用于集团公司及下属各公司各部门。各单位应根据该办法，结合本单位实际，制定相应的财产物资管理实施细则。

第三条 集团物资管理坚持“分级管理、层层负责、合理调配、资源共享”的原则。

条四条 各单位的办公室或综合管理部门是本单位财产物资的管理部门，财务部门是公司财产物资的监督部门和核算部门。

第二章 财产物资管理的范围、分类

第五条

公司财产管理的范围和标准。

1、固定资产，是指单位价值较高，使用年限一年以上的有形资产。

2、低值易耗品，是指单位价值较低、使用年限一年以上的有形资产。

3、易耗用品是指各种易耗维修材料、极小工具，办公用品、礼品物资等。

第三章 职责管理

条六条 财产物资管理岗位设置及职责

办公室设置一名财产物资管理员（兼职）、财务部门设置一名监督员（兼职），部门负责人为所属部门使用和管理的固定资产及低值易耗品等物资的保管负责人，公司领导办公室的物资保管负责人为办公室负责人。

管理员职责：负责对公司物资的入库登记管理，建立基础台帐。

监督员职责，负责公司财产物资的帐务核算，租入、借入固定资产及低值易耗品实行备查帐管理，定期会同管理员清查盘点，做到帐、卡、物三相符。

保管负责人，负责所管辖的固定资产及低值易耗品的安全、完整、维护，并对不合理损失负责。

第四章 物资采购管理

第七条 公司物资的采购，执行先请购、后采购的原则 第八条 物品采购采用预报申领制度，每次采购前由各部门负责人填写物资采购申请单。要如实填写采购物品的名称、数量、用途、金额等，由分管领导签字后，报办公室。

第九条 物品请购流程：（1）各部门制定采购计划，填写物品请购单。（2）物品请购单送交办公室审核后，送物资分管领导审批。（3）领导审批同意后，交办公室采购经办。（4）采购物品验收入库。（5）物品请购人到财产保管员处填写物品领用单，领取物品。

第十条 办公室物品采购原则

（1）一般性的、急需的且金额较小的办公用品、生活用品等物品的采购，采取就近采购。

（2）凡数量较多、金额较大在2000元以上的一般性办公用品、生活用品、业务用品，采取定点购买的方式，由办公室负责选择信誉良好、质量可靠、价格公道、商品齐全的较大型的商店作为对口采购单位。

5、专业性较强或选择性较活的物品采购时，应请使用部门派出专业管理人员协同采购，以保证采购物品的质量。

6、采购人员必须具备高度责任感，认真负责地做好采购工作，严格遵守财务制度。做到以下几点：

（1）了解产品质量、规格、价格、厂商信誉等情况，择优择廉选购。

（2）实际价格控制到预算价格以内。

（3）没有严格的经济合同手续及负责产品质量三包的不购。（4）未经批准或批准手续不全的不购。第十一条 非常规性物品，特殊需要的物品，确需购置时需事先申请经费，待总经理批准落实经费后，专款采购。

第十二条 所有采购物品，都必须经过办公室财产保管人员清点、验收入库，登记入册签名后，才能进行财务报销手续。

第五章 财产物资入库管理

第十三条 物资入库管理

1、所有公司采购的物品，都必须办理验收、入库手续，由办公室财产保管人员登记入册后方能领用。

2、所有入库物品，办公室财产保管人员必须建立完整的财产账册。按物品的价格分别入固定资产账、低值易耗品账等。

3、办公室保管人员要定期清点，做到账账相符，账物相符，公司财产去向清楚，领用、借用手续完备。

第六章 财产物资出库管理

第十四条 物资出库领用管理

1、公司各部门所需物品，由办公室财产保管员负责发放。

2、一般性常规性物品，由申领人填报“物品领用单”，经办公室主任签名后到财产保管员处领取。申领时，一律签名登记，写明领取时间、用途，必须归还品还需写明计划归还日期。

3、贵重物品、设备的领用，必须办公室分管领导批准，方可领取。

4、办公室财产保管员必须严格执行有关制度，做好各类物品的入库、领用登记。所有“物品领用单”统一保存，以备查验。固定财产、易耗物品至少每年末清点一次，列账备查。

5、凡领取必须归还的物品，至计划归还日期时（一般为一个月），应按时送还办公室，财产保管员要检查，发现有损坏、残缺情况，必须上报，按规定赔偿。

6、如果遇领取必须归还物品的人员离职或调岗，则必须到办公室办理妥归还手续或移交手续，并证明后，方可办理离职手续。

7、公司财产原则上不外借，如遇特殊情况，应由借用人填写借用单一式二份，经办公室分管领导批准后，方能出借，一份交借用人，另一份作财产借用凭单。

第七章 部门财产物资管理

第十五条 部门财产设备管理：

1、部门负责人是本部门财产管理的总负责人。

2、部门使用或管理的各种财产物资应明确管理人，按照相关的操作规程进行，如有故障出现，及时到相关部门报修。

3、对所损坏的设备，均需部门主管到办公室填写报修单，由办公室签发通知有关人员进行维修，维修妥当后，需由部门主管签名验收。

4、每年终了，可由公司办公室组成检查小组到各部门检查财产管理情况，结合各部门报修情况，评估各部门财产管理业绩。

5、每年终了，各公司各部门应根据集团财产清查安排，对公司各项资产进行盘点，编制清查报表。对盘点差异要提出处理意见，按规定进行处理。

第八章 财产物资的维护

第十六条 财产物资的维护

1、使用人员有责任保证设备处于良好状态，设备完好率高，并定期清点，做到账、卡、物三者相符。

2、领用的公司财产设备，使用前必须细阅使用说明，严格按照操作规程。在正常使用的情况下，出现故障，应查明原因，及时报办公室统一安排维修、处理。

3、财产设备的使用原则为“谁使用谁维护”，如出现故障，及时告知设备财产管理人员，由设备管理人员负责上报公司办公室，办公室根据情况进行维修。

4、电脑、打印机、传真机的日常维护由使用部门负责管理，若出现自己解决不了的故障，须及时通知办公室联系厂家维修，以保证此类设备的正常运作

5、经办公室签定，属于自然损坏的，小的故障，当天报修，当天修复；比较大的故障，三天内修复。特殊情况需由办公室及时说明原因。

6、经办公室鉴定，属于人为损坏的，查明原因后，按赔偿制度赔偿。

第九章 财产物资的赔偿

第十七条 财产物资的维护

1、公司财产主要由部门财产、办公设备和公共财产三部分组成。实行“谁使用，谁保管，谁损坏，谁赔偿”的管理原则。

2、财产损坏赔偿规定：

1、由办公室及相关人员负责财产设备损坏的鉴定。

2、因责任事故造成公司财产损坏的按原价赔偿。

3、因工作失误造成的损坏，根据不同情况酌情处理。

4、故意损坏公司财产：主动承认并承担赔偿责任的，按原价的1-2倍的价格进行赔偿，免于纪律处分。本人无赔偿的意愿，经公司发现后，才有承认错误表示愿意赔偿的，按原价2-3倍的价格进行赔偿，并要给予纪律处分。

5、损坏财产而不报告，造成赔偿无着落的，按原价2倍的价格分摊到责任部门。

6、公共财产损坏由办公室负责，赔偿落实到人（或部门）。

7、员工离职，所借用公司财产要如数收回，不得带走或转让他人，缺少、损坏的要按价赔偿。

8、以上赔偿款项均由办公室统一开票，交财务入账，收入作为修理专用。

第十章 监督管理

第十八条 公司财务部门对各种财产物资采购程序和采购价格以及使用过程实施监督。

第十一章 附则

第十九条 本办法中提到的办公室指的是公司资产管理部门 第二十条 本办法由集团财务管理中心负责解释

第二十一条 本办法自下发之日起实施，凡与本办法相抵触的，自本办法执行之日起一律废止。

第四篇：靖边县白玉山林场护林员森林管护合同书

靖边县白玉山林场护林员森林

管 护 合 同 书

为全面管护国有林地，有效地保护森林资源，加大管护力度，根据《合同法》、《森林法》等有关法律法规，本着公开、公平、公正的原则，明确林场和护林员的权、责、利特签订本合同书。

甲方:靖边县国营白玉山林场

乙方：

一、经双方约定：乙方负责管护甲方指定林点内的森林资源。

二、在管护期间，每甲方组织有关人员对乙方管护情况进行检查验收，乙方全面完成任务，甲方支付乙方森林资源管护费元。

三、甲方的职责和义务

1、及时向乙方传达上级有关森林资源管护、政策和要求。

2、加强对森林资源管护宣传教育工作，完善必要的森林管护传标志和设施。

3、及时办理乙方反映的和解决不了的问题，积极协助、支持乙方开展森林资源保护工作。

4、负责对乙方进行管理，对乙方未按合同履行职责的，有权追究和处理。

5、合同期内乙方因突发事件或疾病等原因不能承担管护责任时，甲方有权终止合同。

四、乙方在职责和义务：

1、全面履行护林员职责。

2、在甲方的领导下，按照甲方要求，管护好管护内的森林资源，并接受甲方的监督、检查、指导工作。

3、坚持每天巡山，并及时将管护区内各类有关森林资源信息报告给甲方。

4、负责管护区内森林资源的管护，禁止在管护区内无证采石取、开荒、狩猎；禁止乱伐、盗伐林木；禁止牛羊践踏幼林；禁止非收购国家明令禁止的动植物；有权制止一切破坏森林资源的行为，并及时上报林场。

5、负责对管护区群众及流动的车辆行人进行防火安全宣传教育，负责本辖区的火源管理，积极协助林场制定护林公约，做到一旦有火情立即组织扑救并及时上报。

6、全面完成各项林业生产任务，积极配合林场搞好各项业工作。

五、本合同期限年，从年月日起至年月日止。

七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：靖边县国营白玉山林场（盖章）

乙方：（盖章）

年月日

第五篇：西冶川林场2010年前半年森林管护工作总结

西冶川林场

2010年前半年森林管护工作总结 天然林保护工程是坚持科学发展的固本工程，森林资源是立场之本，生存之基。森林管护工作是我们各项工作的重中之重，为了确实做好森林管护工作，半年来，在上级主管部门的正确领导下，在全场领导和职工的共同努力下，总结经验，寻找漏洞制定措施，圆满完成了2010前半年森林管护工作，实现了“六无”目标，现将上半年来的工作总结如下：

一． 领导重视，职工努力，认识到位。

加强组织领导，健全组织机构，落实层层责任是做好森林管护工作的保证，提高了认识，统一了思想。坚持森林防火工作行政一把手负责制，成立了领导组，组建了灭火队，护林工作有备无患。

二． 层层落实责任制，加强巡护检查。

年初，我场与管护员重新签定了管护合同，同两个管护站签定了森林管护责任状。落实了责任，明确了职责。

三． 加强森林防火宣传教育，提高防火意识。

我场实行“四早”“一不准”的管理办法，把森林防火工作落到实处。四早即：早宣传，早动手，早部署，早落实。“一不准”

即在防火特险期人人不准请假，早宣传体现在清明节前两天林场就写出100余条标语，管护人员分贴到各自的管护区，并深入辖

区村庄进行广播宣传。刷新固定宣传标语签定防火责任状，进行护林防火禁毒宣传工作。开春即时召开了与水峪贯政府的护林防火工作会议实行“一村、一干、一护林员”的联防制度。

四． 坚持依法治林，加强严打整治。

今年年初，在我场辖区开展打击破坏森林资源专项行动，依法查处各种破坏森林资源的违法、违纪行为。有效遏制了偷砍滥伐，乱采滥挖野生植物，非法捕杀野生动物与破坏森林资源的违法犯罪活动。提高了依法行政能力，加大了森林管护力度。

五． 建立、健全森林管护档案，加强制度建设，强化管理，使森林管护工作制度化，规范化。

建立健全《学习制度》、《请销假制度》、《森林管护考核办法》 等办法，签定了森林管护合同，明确了承包管护范围，责任落实到山头，人头。

各项制度和档案建立，为我及时准确地提供了全场森林管护工作的基本情况，使日常工作主次有分，轻重有别，使我们的森林管护工作逐步走向制度化，规范化，科学化。

回顾半年来的森林管护工作，在全场领导和职工的共同努力下，我场2010前半年森林管护工作取得了很大成绩。今后，我们一定不骄不躁，再接再厉，真正使我们森林资源得到有效保护，把森林管护工作推上一个新台阶。

西冶川林场

二O一O年七月二日