第一篇：第一排(76人)院领导、正高职称、部门正职、调研员
集体照队列位置安排表
第一排（76人）：院领导、正高职称、部门正职、调研员
蒋云尔
薛茂云
沈世江
谭
忠
崔建宁
李
畅
储锦超
周家华
王兆明 刘登辉
黄琦冰
宋
兵
刘凤云
马美华
顾坤华
赵龙祥
戴桂荣
操
阳 雷六七
李尚峰
徐桂华
陈
星
钱廷仙
王
伟
邓
雷
王
健
王义宏 姜英俊
李小华
于淑健
刘正兵
杨爱萍 陈春义
宋逸成王金凤
陈金波
郝素珍 黄利文
许炳泉
李思义
徐新水
鞠晓东 戴
平
王志凤
王惠琴
蒋建成戈雪梅 刁翔正
张
泽
吴洪贵
居
白
柴义江 傅光明
兰
昕
郑步淮
宋涟钟
徐
莉 第二排，女教工：（98人）
刘永芳
张
圆
王莉蕾
葛恒蔚
成珊珊 张旭(女)范克菌
王
欢
王
英
杨
晋 杨文杰
王
艳
徐丽霞
丁
娟
王晓红 陈葭炜
熊建华
李
静
李淑艳
蒋
莉 顾国庆
石亚琴
夏成娟
庄丽云
袁
媛 施莎莎
王
珊
盛
莹
董道红
张琦云 徐晓兵
张正强
丁美坤
蒯迎平
杨宁虹 王晓洁
许静雯
邓
哲
高颜芝
李
青 沈
萍
朱建萍
曹望昭
杨巧玲
傅
敏 赵惠莉
罗
香
王东霞
侯
波
季
坤 陈
蕾
廖艳琳
王
丽
厉
丽
廖江平第三排，女教工：（98人）
李同琴
师银萍
黄浩岚
施永霞
后鸿燕 肖少平
蒋玉芳
徐
燕
张容彬
秦蔚蔚 李
晟
张
蕊
易
菲
陈洁(会)许
佳 张雪平
王文丽
高文华
李
霜
李
晶 张伟杰
赵蕾蕾
王
玮
沈巧巧
王
莹 林
洁
顾一鹏
宋勤华
谢
恽
童西琳 蒋渊巍
朱
瑾
李
玥
杨
琰
程
欣 潘
悦
孙
婷
刘惠芹
朱晓红
葛伟丽 郑
扬
唐东霞
陆小香
宗
玲
裘
云 王
卉
窦
莹
陈
瑶
温惠宇
陈玥辛 孙昌仙
王春华
康
莉
杜
珈
熊婷婷 第四排，女教工：（98人）
何郑莹
俞秀梅
尚
群
徐
阳
张源员 马思斯
蔡红艳
姜永芳
肖
震
孙桂涛 王生根 沈跃云 郑之左 刘大纶 王宏海 王力铭 高栋彦 宋珍梅 王
涛 沈晔茜 杨志莲 孙晓霞 夏
寰 陈瑞莉 吴
娟 邓
渝 杨晓华 陈
凤 黄莉娟 杨立群 尹微微 张
欣 徐
敏 王春艳 王晓梅 胡琳琳 刘
媛 任
静 张
俊 张
惠 余
芳
王
骏
江
玲
仇有望 周志平
刘
文
赵
巍 石晓燕
胡
斌
胡
强 居长志
武景标 吴之洪
傅君君
王春宏
王
煜 李莲萍
陈丽娜
王国庆 毕
静
严
颖
骆
宏 经月美
毛素萍
谈亚红 张
娟
何
洋
戚玉红 蒋丹兴
刘
兰
张
兵 马晓琴
程立红
李
瑾 徐
颖
苏文曦
顾
滢 周丹
哈
清
葛桂锋 陈曙娟
杨
蓉
梅
青 周遊
沈俊伟
朱庆仙
孙迎芬
程
曙 葛亚琴
万
里
孙
玲 陈洁(工)周慧
顾丽萍 姚
洁
汤
薇
刘
艳 王
琦
谢
虔
胡凤仪 熊
俊
张
莹
吴子瑛 孙爱华
李娅雯
王桂花 刘水清
韩丽萍
王
芳 生素巧
刘
玉
朱
彦 王
爽
成静
李梓伊 徐
婷
沈
燕 钱
进
许广路
李
苑 贺
瑄
李冬莲
颜
君
周玉亮
王
革
冯秀红
赵姗姗
秦莉丽
吕长青
张
弘
苗
蕊
华
丹 徐路波
徐
明
崔华芳
顾
芸
雍
瑾
宋媛媛
栗
岩
王若梅
夏明滇 李
云
郑艳敏
凌
红
邓
莉
赵
淑
唐
笑
吴菡卿
李
丹
陈
玉 蔡丽芬
赵
俪
刘媛媛
王
莺
尤
玮
李明辉
袁
静
刘红豆
马丽娜 徐
敏
李
姝
王苇页
白艳萍
喻小飞
丁
勤
郭
颖
李舒妤
孙
茜 王
乐
耿广可
蒯婷婷
黄文静
赵
田
许
舒
唐
丽
钱婧曦
蒋哲萌 宋圆圆
徐碧珺
张
颖
罗晓东
孙
芳
韩玉君
汪晓璐
栾
蓉
白慧萍 戴
云
刘巧曼
阮卫华
李向红
孙玉娣
顾锦江
高
洁
王海燕
李桂芹 马
涛
焦建六
孙永红
程玲云
王
娟
陈
婕
王
可
毕晶晶
第五排：(96人)李嘉丽
张烨君
彭淑燕 张
睿
朱
颖
王时静 蒋彩云
石雪萍
陈京京 赵迟梅
邹玉华
王长粉 石冬梅
朱
雯
陈
静 王天云
胥丽卿
王
炜 蒋桂萍
董
芸
徐礼云 杨兴林
顾亚林
赵延荣 吉志林
肖明魁
张
亮 杨晓冬
徐宽华
张跃明 彭
友
张
贤
李
峻 第六排：（97人）
刘
岩
温祥国
高长江 周昭安
陈立新
张方毅 姜
渊
马向锋
韩
鑫 刘宇松
王竞明
欧高林 蔡万程
刘正胜
顾玉荣 王秋阳
侍文庚
韩轶强 谢鑫建
尹继元
周安宁 颜
枫
戴德頤
于
翔 杨
烁
汪长礼
秦
岭 杨财根
李致磊
琚胜利 华
南
赵
卓
赵
斐 第七排：(98人)胡祥龙
周晓
储军锋 徐
巍
周龙
何金安 冯宪伟
李晓峰
鲍洪生 韩彦林
张武卫
张
辉 马
骞
汪洪涛
殷
雷 董李江
张汉鹏
车成祥 马兆富
宋志荣
张一峰 彭
敏 郑
萍 王
新 安
民 徐文静 张星星 解光夫 刘任熊 孔
亮 黄子文 尹何明 尹洪廷 蒿
江 蔡晓峰 姜建峰 陈文渊 郑
伟 刘标胜 丁德波 耿立进 周仓库 龚克天 侯
磊 李
良 郑久虎 李
斌 王
兴 刘敬华 武春红 陶恩锦 高云华 陈
成 吴建婷 范世森 孙
卉 刘
莉 王
浩 许
亮 葛海翔 董
峰 陈兰剑 李俊杰 朱玉斌 田由辉 张旭昌 徐
恺 李
建 谢忠赟 夏
青 胡
乙 王伯启 彭仕奇 高
宇 夏兴昇 严卫东 马震雷 郑晓晨 禹
健 吕小花
邱晶晶 沈南瑾
周伟 张
丽
凌雯雯 薛
敏
孙海艳 王晓燕
柯
越 谭晓立
赵建梅 金
乐
钱丽云 卢冠铭
王书润 孙
祎
戴冬生 马海国
杨
洋 陈志刚
王富贵
薛
敏 韩华柳
陆荣臻 许
明
徐寅哲 孙新章
何滔滔 周峰(工)周忠兴许
震
朱
江 李为民
吴宗金 封
锋
魏加科 孙全军
倪
凌 李志勇
张文彬 刘
春
钱俊秋 张伟博
魏玉洁 裴
勇
马
伟 钱昌明
马怀远 李春彪
李漫江 徐永才
高成月 许智勇
孙如顺 钱
良
杜遥捷 黄
敏 邱青青 常江雪 汪
伟 陈昕昕 蔡美萍 尤晓燕 项
诚 王
靖 祖锡华 陈捍泽 邵
明 雷红刚 陈方辉 李卫华沙
吉 许善明 崔玉隆 林
琳 费
非
张小兵 王
亮 查进道 蒙树森 冯晓乐 孙卫兵 杨运涛 陈宝宏 吴晓红 何海艳 张烨璟 许
莉 季
枫 吴
静 常
俊 万
宁 周坚强 靳
雷 洪金玉 吴广胜 余江涛 杨
屏 张家骁 丁天明 沈
晖 王
辉 曹
云 丁亚祥 施
亮 苏世文 沈威东 刘保彬 倪
斌 刘建华
李
鹏
娄
国
吴国栋
曹龙飞
蔡
寅
郭方天
郝思源
祝井亮
张之简 张小光
缪宏兵
冯成林
姚
炜
陈再新
张旭(男)徐
昊
谭小兵
赵春红 王玉德
王小宁
徐国平
孙志刚
周锋(后)夏宝成孙雪源
何
刚
拜洪亮 柏
胜
陆万寿
万永明
尤振海
陈国峻
卢
俊
陈善华
林全义
第二篇：浅谈如何当好部门正职领导
浅谈如何当好部门正职领导
一个部门不论大小，工作搞得好坏，关键在正职领导，正职领导当好了，这个单位的工作自然会好，反之，就不可能搞好。如何才能成为一名合格的、称职的、优秀的、成功的部门正职领导？如何才能成为一个让县委、县政府、让群众、让下属、让自己都满意的部门正职领导？结合自己任职多年的经历和感受以及在县发改委担任正职领导的工作实际，我认为必须做到以下六点：
一、必须要有大胸襟：着眼全局，谋划发展
胸襟是指一个人的抱负和胸怀。古人讲，“修身齐家治国平天下”，“天下兴亡，匹夫有责”、“生于忧患、死于安乐”。胡锦涛总书记提出全党全国要增强“三种意识”，其中第一个就是要增强忧患意识。在十七大报告中，总书记再次告诫全党一定要居安思危，增强忧患意识。总书记这样反复强调要居安思危，增强忧患意识的重要性。一是因为历史是一面镜子，历朝历代从繁荣到衰败、朝代更替的历史，警醒我们要时刻具备忧患意识。二是因为现实是一种挑战，要求我们务必增强忧患意识。从全国来看，虽然经过三十年的改革开放，综合国力明显增强，国际地位明显提高，但我们与发达国家相比仍有很大的差距。从我们肃南来看，改革开放以来，确实发生了前所未有的变化和进步。但是，如果与全国全省相比，我们的差距显而易见。跳出肃南看肃南，跳出肃南看发展，我们没有任何理由陶醉于已有的成绩而稍有懈怠，没有任何理由固步自封而止步不前，没有任何理由满足现状而不思进取。发展犹如逆水行舟，不进则退，慢进也是退。作为全县综合经济部门的领导干部，更应对我们的发展现状保持清醒的认识，进一步增强忧患意识，以更加开阔的视野，更加长远的眼光，更加全面的视角，审视发展大势，紧跟时代步伐，增强工作的紧迫感和责任感。责任感、紧迫感是为官从政的灵魂。只有具备了忧患意识，才会有责任感和紧迫感，才会有事业心和责任心，才会有工作热情和工作动力。因此，自己作为县发改委正职领导必须要有着眼全局、谋划发展的大胸襟，必须要有快抓机遇、抢抓机遇的精神和干劲。具体说来，一是要把握大势、谋划全局。着眼全局，思谋发展，最重要的是要善于把我县的发展放在国际国内的大背景下来思考、来谋划、来推动，在思考、谋划、推动中，探索出一条既符合时代要求又符合肃南实际的发展路子。二是要围绕大局、善于转化。就是要善于把县委、县政府的重大决策和部署，转化为我们的具体规划、具体政策、具体项目，要始终把贯彻好、执行好、落实好县委、县政府的重大决策和部署作为我们发展改革工作的基本着力点。三是要把握关键，找到引爆点。就是要善于在纷繁复杂的事务中把握关键，找准主要矛盾，达到牵一发而推动全盘的目的，收到事半功倍的效果。党的十七大之后，全国必将掀起新一轮发展热潮，我们将面临新的机遇、新的挑战和新的考验，我们发展改革工作也要抢先一步，及早谋划，及早行动，不能错失良机！
二、必须要有大目标：出大思路，抓大事情
现实生活中，我们认识到，平坦的地方，谁都能够到达，而比较险、比较远的最美丽景观，却只有有志者才能看得到。自己作为发改委的正职领导，就要力争做这样的“有志者”，把自己的工作定位在自治县经济社会快速发展的大目标上。具体说来，第一是要做到出思路、谋全局、抓大事，为县委、县政府领导当好参谋助手。第二是要做到抓争资、抓引资、抓投资，完成好硬任务。抓争资就是要狠抓争取国家和省、市的投资，抓引资就是要狠抓招商引资，抓投资就是要狠抓固定资产投资。完成这“三个硬指标”，归根结底要靠项目。项目是发展的生命线，项目是投资的主体，项目是引资的载体。抓项目、抓引资就是抓投入，就是抓产出，就是抓财政增收，就是抓经济社会又好又快发展。因此，自己必须牢固树立项目观念，把加强项目建设作为整个发改工作的重中之重，集中精力抓好项目、抓大项目、抓新项
目，不断夯实全县经济社会又好又快、好中求快发展的基础，不断增强全县经济社会发展的后劲。第三是要做到抓服务、抓效率、抓廉洁，搞好“软”环境。今后一个时期，我委要着力以创建人员优秀、服务优质、工作优良、环境优美的“四优”机关为目标，扎扎实实抓好自身建设。人员优秀就是要注重人才的培养和使用，提高全员素质，打造一支掌握政策能力强、分析判断能力强、谋划创新能力强、推进工作能力强、组织协调能力强的“五强”高素质发改人才队伍。服务优质就是要进一步加强效能建设，改进服务方式，提高服务水平，为项目企业、基层单位和社会群众提供便捷流畅、透明顺畅、热情舒畅、高效通畅的服务，努力达到县委、政府、企业、基层、社会的满意。工作优良就是要坚持做到：调研讲求实，工作讲务实，作风讲扎实，办事讲踏实，廉政讲忠实。环境优美就是要着力营造一个团结共商、奋进共勉、思想共鸣、活泼共振、和谐共享的“软”环境，全面加强自身建设。
三、必须要有大智慧：勤于学习，提升自我智慧来源于理论，来源于实践，来源于学习，来源于思考和总结。学习出知识，学习出智慧；学习出动力，学习出能力。学习事关一个国家的前途命运，学习事关一个人的成长进步。一个坚持不懈学习的人，才有可能成为一个不断取得进步和成功的人。“不学习、不坚持学习、不刻苦学习，势必会落伍，势必难以胜任我们所肩负的重大职责”。这是胡锦涛同志在中央政治局第一次集体学习时对政治局委员的忠告，也是对全党同志的忠告。过去大家都说，机遇只青睐有准备的人，我认为，其实机遇是青睐乐于学习、善于学习、勤于学习的人。人不是靠两条腿站立，而是靠思想站立。一个真正伟大的领导者，不是靠权威来领导，而是靠思想的力量、靠知识的力量来领导、靠人格的力量来领导。“腹有诗书气自华”。温家宝总理就任以来，几乎每次演讲、答记者问都是语言生动活泼，意蕴深刻，文雅厚重，既展现了他满腹经纶、笑谈天下事的政治家风度，又展现了他博学多才、博古通今、温文尔雅的学者气质。温总理的工作那么繁忙，时间那么宝贵，尚且如此重视学习，那我们更应如此。因此，自己作为发改委的主要负责人要坚持不懈地抓好自身和单位干部职工的学习，着眼于“十七大”精神的深入学习，着眼于科学发展观的实践落实，着眼于促进社会和谐的理性思考，着眼于新的实践和发展，用不断的学习来完善知识结构，来改进工作方法，来提升工作水平。
四、必须要有大气度：容人之异，成人之美
和谐事关工作，和谐事关进步，和谐事关每个人的身心健康。构建和谐社会，构建和谐机关，首要的是“人和”。作为单位正职，我想应该做到：一是要用欣赏的眼光看人。“骏马能历险，耕田不如牛”。尺有所短，寸有所长。每个人都有他的长处和优点，都有值得别人学习的地方。会不会欣赏人，能不能团结人，既反映了一个人的品德，也反映了一个人的能力。所谓小胜靠智，大胜靠德。如果一个人心胸广阔，凡事能从大局出发，能用欣赏的眼光看人，就会善于发现他人的优点、亮点和闪光点，博众之长，群策群力，则能成事。反之，就会目中无人，难以共事，难成大事。二是要用真诚的态度待人。“感人心者，莫先乎情”，真诚、真情是开启人们心灵之门的钥匙。人非草木，孰能无情？作为单位管理者，就要管得要有道理，以理服人。待人讲真诚，做人讲真情。三是要用宽宏的气量处事。“海纳百川，有容乃大”。将军额上能跑马，宰相肚中可撑船。宽容犹如春天，可使万物生长，成就一片阳春景象。不计过失是宽容，不计前嫌是宽容，得失不久踞于心，也是宽容。宽宏的气量可赢得忠诚，赢得人气、赢得尊重。所以自己要做到为人胸怀坦荡，光明磊落，严以律己，宽以待人，不在感情上讲恩恩怨怨，不在工作上讲婆婆妈妈，不在小事上搞斤斤计较。给别人阳光，自己也能享受阳光；送别人玫瑰，自己也能享受余香。“容人之异，成人之美”也正是这个道理。只有容人，别人才会容你；只有成人之美，才会成己之美。
五、必须要有大本领：沟通上下，协调左右
县发改委的工作性质和所处位置，决定了我们上连县委、县政府，下接基层单位，中衔
同级部门。落实各项工作部署，沟通上下，协调左右，不仅要有愿望和热情，更要有过硬的本领和高超的艺术。作为单位正职，自己要在工作中要切实增强“三种力量”：一是对上要有争取力。争取政策、争取资金、争取项目，是我们的本职工作和重要职责。研究政策，吃准政策，掌握政策，是向上争取、以理争取的“金钥匙”；加强联系、融洽关系、增进感情，是向上争取、以情争取的“催化剂”。对上要有争取力，自己就要坚持做到注重学透政策、研究政策出台的背景和具体要求；要坚持超前思考，牢牢把握工作的主动权；要提升研究层次，不仅要研究市上的政策，而且要研究国家和省的政策，努力拓展向上争取的空间。只有这样，才能把准脉搏，抓住时机，有的放矢，有所收获。近几年，我们争取人口较少民族发展项目、易地扶贫搬迁工程、库区移民后期扶持项目、退牧还草工程等等政策、项目、资金，靠得就是吃透政策，以理争取，沟通汇报，以情争取。二是对内要有聚合力。十七大报告中明确提出，探索实行职能有机统一的大部门体制，是今后国家行政管理体制改革的方向。我们要按照这一思路，进一步增强我委内部的聚合力。作为单位正职，自己要发挥表率作用，坚持亲历亲为，做到工作抓具体，落实重细节，管理严要求，以良好的执行力发挥模范带头作用。同时要合理整合资源，优化人员配置，既要集中力量抓重点，又要兼顾一般抓全面，坚持科学化、人性化管理,努力在单位大力营造激励争先、你追我赶的竞争氛围。打破论资排辈的老框框，引入竞争机制，让优秀人才获得崭露头角、脱颖而出的机会，让全体干部职工敢想、敢试、敢闯、敢冒，把整个单位“搅”起来，让所有职工“动”起来，使单位气氛“活”起来，调动单位全体干部职工的工作积极性、主动性和创造性，使大家接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。三是对外要有协调力。发改委是综合部门，工作平台大，弹性也大。有人说，发改委的工作是没边没沿，没完没了，没多没少，没大没小。因此，要发挥综合部门的牵头、协调作用，自己要努力做到善于搞协调，协调好内外关系，协调好上下关系，协调好左右关系，协调好方方面面的关系。一是要做到尽职不包办。做好发展改革工作，需要方方面面的理解、支持和配合。因此，在实际工作中，自己要做到既要善于统揽大局，又不能包打天下，既要善于发挥综合协调作用，也要注重发挥各职能部门作用。二是要积极不偷懒。凡是属于本部门职能范围的事，不等不拖，快速办理；凡是重大而又棘手的问题，要大胆协调，不回避矛盾；凡是县上领导交办的事情，要提前介入，积极主动将工作计划和进展情况、存在困难向领导汇报。对困难和问题要及时协商解决，妥善处理。
六、必须要有大作为：勇于开拓，争创一流
现实生活中，只有平凡的人，没有平凡的岗位。同样一个岗位，可以有不同的结果和评价。事实上，把每一件平凡的事情做好就是不平凡，把每一件简单的事情做好就是不简单。我们发改委的岗位和平台，虽然不是大舞台、大平台，但要能在全省发改系统、各县（区）发改委中走在前面有影响、创出业绩有份量，也确实很不容易。如何能做到这一点？我认为，关键是要在思想上想干事，在能力上会干事，在效能上干成事，在廉洁上不出事。
一要一心一意想干事。想干事，是干好事的基础和前提。想干事是一种精神状态，是事业心、责任心的反映。我自己十分珍惜来之不易的工作岗位，本着对发展负责、对工作负责、对岗位负责的态度，自己要增强加快县域经济社会发展的紧迫感，弘扬勇于开拓、敢闯敢干的创业精神，弘扬敢为人先、争创先进的创优精神，以不甘落后、勇争一流的精神状态谋划好、落实好各项工作。
二要统筹协调会干事。会干事是要求，是途径，是政策理论水平、文化专业知识、综合决策能力、组织指挥能力和协调配合能力的体现。因此，自己要坚持做到：一要干事创业强能力，增强把握机遇、抓住机遇、抓大事干大事的能力。二要团结协作能共事，以过硬的工作能力和人格魅力去团结同志、影响他人。特别是作为单位领导班子一班之长自己更要自觉做到经常换位思考，加强正副职相互间的沟通和协作，努力做到要统筹兼顾善理事，准确把
握和处理重点与一般、主要矛盾和次要矛盾之间的关系，既要胸有全局，统筹兼顾，又要集中精力抓重点环节，以重点工作的突破，带动整体工作的全面推进。
三要求真务实干成事。干成事是核心，是关键。真抓实干，就是要求自己对工作要做到有“三心”：一是热心。热心体现了一种积极向上的工作态度。热心是推动工作的动力，没有动力，工作就难有起色。热心对待工作和事业，就是自己要增强责任意识和使命意识，满腔热情、满怀激情地投入到工作和事业当中，奋发向上，开拓进取。二是尽心。尽心体现了一种尽职尽责的敬业精神。干事创业，仅有一腔热情是不够的，必须把热情化为尽职尽责的具体行动。尽心对待工作和事业，就是自己对待工作要持之以恒、坚持不懈；就是要摒除私心杂念，以大局为重，以自治县的经济社会发展为重，尽心尽力地投入到发展改革工作中去。三是精心。精心体现了一种精益求精的责任意识。精心是建立在热心和尽心的基础之上，是对自己一种更高的工作要求。精心对待工作和事业，就是自己要脚踏实地、扎扎实实地把全部的精力投入到单位工作上，专心致志钻业务，全力以赴求发展，与时俱进谋创新，创新工作思路，创新工作内容，创新工作方法；就是自己要有精益求精的追求和作风，坚持高标准、严要求，善于从大处着眼，从小处着手，绝不放过任何一个细节，绝不留有任何一点疏漏，绝不做华而不实的表面文章。
四要清正廉洁不出事。这既是保证，也是根本。因此，自己要常思贪欲之害，常弃非分之想，常修为官之德，努力做到政治上清醒，工作上清正，经济上清楚，生活上清白。要把握好“三界线”，即把好政策规定与特殊情况的界线，把好公与私的界线，把好正常往来与权钱交易的界线。要慎待“三个圈”，即清正对待工作圈，严格管住亲属圈，谨慎处理社交圈。珍惜自己的工作岗位，珍惜自己的政治生命，不负党和人民的重托，不负领导、亲人和朋友的期望。
第三篇：人社部副部长王晓初：小学教师可评正高职称
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人社部副部长王晓初：小学教师可评正高职称
作者：
来源：《云南教育·视界(综合)》2013年第03期
新华网消息 全国人大代表、人力资源和社会保障部副部长王晓初3月11日说，按照目前正在进行的中小学教师职称改革试点，小学教师也可参评正高职称，并且公办、民办学校平等对待。
11日上午，王晓初在北京团审议间隙对记者说，人社部正在分类推进职称制度改革，一个重点就是在全国开展中小学教师职称制度改革试点。国务院曾两次在常务会议上讨论有关问题，“计划到今年底完成试点范围扩大工作，除西藏外每个省区市都要开展试点。”
“中小学教师是规模最大的一支专业技术队伍，涉及1 200多万人。”王晓初介绍，按照改革试点方案，将把中学和小学教师两个系列统一起来，完善职称等级，均设正高级职称。“以往小学教师最高职称是副高，今后就可以评正高职称，相当于教授、研究员。”
王晓初说，在中小学教师职称评定标准中，还要求符合教学实际，论文等要求要大大弱化，对中级以下基本不做论文要求。相应地，要突出教师教书育人的实绩、实际教学能力。评价方法也不只是通过考试，要看教书育人的结果。此外，还要和聘用制度相衔接，要把评价和使用衔接起来。“新方案面对的是所有中小学教师，不会再有公办、民办学校的区别。”
王晓初介绍，工程师、会计、医卫等领域的职称制度改革也将逐步分类推进，大的原则与中小学教师职称改革类似，同时具有各行业的特点。
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