在社会各界人士干部调整情况通报会上的讲话

第一篇：在社会各界人士干部调整情况通报会上的讲话

在社会各界人士干部调整情况通报

会上的讲话

在社会各界人士干部调整情况通报会上的讲话2007-01-29 11::16

同志们：

向社会各界人士通报干部调整情况，既是县委进一步扩大干部工作中的民主，全面落实群众对干部工作的“四权”，提高干部调配工作的透明度的创新举措；同时也是县委开门纳谏，广泛听取社会各界对干部工作的意见和建议，不断改进和完善干部选拔任用工作的现实需要。近年来，县委多次通过社会各界人士情况通报会这种形式，向社会各界公开干部工作的相关情况，积极听取和采纳各界人士对干部工作的意见和建议，大力推进干部工作的民主化进程，在全县形成了群众有序参与、大胆监督和客观评价的良好局面，使我县干部工作水平得到了有力地提高。在此，我代表中共××县委，向长期以来积极参与、支持、配合干部工作，给我们的工作提出了许多宝贵的建议和意见，为建设坚强有力的领导核心和高素质的干部队伍作出了积极的贡献的社会各界人士致以崇高的敬意和衷心的感谢!

下面，我将乡镇党委换届不再提名人员安置情况和部分县直部门领导班子调整情况向各位，并通过你们向社会各界予以通报：

一、关于乡镇党委换届未继续提名干部安置和部分县直部门领导班子调整配备的背景

按照中央要求和省、市委的统一部署，我县乡镇党委换届工作从6月上旬开始，到8月底已全面结束。由于受领导职数限制和个人年龄、身体状况等原因，原乡镇领导班子中共有52名干部未被继续提名为新一届乡镇领导班子成

员。除其中4名同志因工作需要已调回县直部门安排工作外，还有48名不再提名干部未重新安排工作。同时，由于部分县直部门机构的变化和人事的变更，有一部分班子出现缺额，已经影响到正常工作的开展。当前正值全县上下深入贯彻落实县委十二届六次全委会议精神，全面落实“一县一业”发展思路，全力推进新农村突破发展的关键时刻，全县改革发展稳定的任务十分繁重，迫切需要把各级领导班子配齐配强，把干部的积极性充分调动起来，聚精会神地推进全县经济社会率先突破发展。为此，县委决定在安置乡镇不再继续提名干部的同时，根据县直部门领导班子建设的实际需要，对部分县直部门领导干部进行适当调整，对空缺的领导职位进行补配，对部分乡镇和县直部门干部队伍进行充实，从而进一步优化各级领导班子和干部队伍结构，增强整体功能，提高执政能力。

二、关于乡镇党委换届未继续提名

干部安置和部分县直部门领导班子调整配备的指导思想和基本原则

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委有关规定，乡镇党委换届未继续提名干部安置和部分县直部门领导班子调整配备工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神和县委十二届六次全委会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，坚持党的干部工作的各项路线方针政策，坚持干部“四化”方针和“德才兼备”原则，以提高素质、优化结构、增强团结、加强工作为重点，解放思想，实事求是，与时俱进，广泛发扬民主，坚持走群众路线，坚持视能力给位置、凭实绩用干部，注重在基层单位和经济工作一线发现干部，注重在工作成绩突出的单位选拔干部，注重根据各部门的工作需要调整干部，充分保护和调动干部积极性，积极解决一些班子和个人的问

题和困难，努力把全县各级领导班子建设成为坚决践行“三个代表”重要思想的坚强领导集体，为全县顺利实现率先突破发展提供坚强的组织保证。

这次干部调整主要遵循了以下几个原则：党管干部原则；干部“四化”方针和德才兼备原则；注重群众公认度和工作实绩原则；民主集中制原则；到龄不提名原则；不超编制配备原则。同时注意合理搭配班子年龄、文化、气质和专业结构，注意调动各层次干部的工作积极性。同时，未提名乡镇领导班子成员安置工作还遵循了以下原则：一是逐层逐级安置原则。根据县直部门、乡镇领导和非领导职务岗位空缺现状，优先安排未继续提名的乡镇党委书记、乡镇长和乡镇人大主席团主席；未继续提名的乡镇副职先妥善安排党委副书记、党委副书记兼纪委书记，副乡镇长、人大主席团副主席次之。二是基层一线安置为主原则。适当控制乡镇不再继续提名干部调回县直部门数量，副职一般在乡

镇转任非领导职务和调任其他相当职务岗位工作。对家庭困难较大和身体等原因不再提名干部，工作能力和成绩特别突出、群众公认度高的安排为部门副职，其余人员均转任副主任科员。三是兼顾个人困难原则。坚持以人为本，尽最大可能解决不再继续提名干部的实际困难。对存在长期患病、家庭特别困难、多年在偏远乡镇工作等困难的干部，尽可能调整到条件比较好、离家较近的乡镇或县直部门工作。

三、关于乡镇党委换届未继续提名干部安置和部分县直部门领导班子调整配备的主要工作情况

乡镇党委换届未继续提名干部安置和部分县直部门领导班子调整配备工作，既是乡镇党委换届干部调整工作的延续，又是县委从不断优化班子结构、促进全县经济社会快速发展的角度出发，慎重作出的决定。调整方案合理运用了乡镇党委换届干部考察考核结果及近几年年度考核结果，充分尊重了各部

门及方方面面的意见，尤其是注重把握了以下几点：

一是坚持从工作需要出发。近年来，在县委、县政府的领导下，我县经济社会取得了长足发展。全县各级领导班子是团结务实、开拓奋进、干事创业的；包括不再提名干部在内，广大干部都能够自觉主动地讲政治、讲大局、讲奉献，勤恳敬业，扎实工作，做出了比较突出的工作成绩。但是也有一些县直部门班子不健全，出现缺职；个别班子整体效能发挥不够，有的班子结构不尽合理，活力不足。为此，县委在稳妥安置乡镇党委换届未提名干部的同时，从有利于调动各层次干部的积极性和创造性，有利于工作，有利于发挥个人特长出发，按照《干部选拔任用工作条例》的规定，从县纪委、县委组织部、政法委、县直机关工委等部门抽调36名干部，先后组成13个考察组，对县直部门58个职位进行了民主推荐拟人人选，并依据被推荐对象德才表现、年龄、学历、推荐得票情况及近三年年度考核情况，由县委研究决定，将32名民主推荐得票率在50％以上、群众综合评价高的干部作为拟任人选考察对象，严格按照《条例》规定的程序，进行了深入全面的考察，并充分征求了有关部门意见，经组织部部务会、县委书记办公会研究，全体县级领导书面发表意见，县委常委会决定，将其中的26名同志提拔充实到县直部门领导班子。这26名同志中，有2名同志来自于多年未提拔干部的单位，有3名同志是为新设立单位而配备的，有10名同志是部门急需熟悉业务的领导，有11名是单位培养多年的后备干部。从而进一步优化了班子结构，提高领导班子的整体功能和执政能力，充分调动各级干部的积极性和创造性。

二是突出实绩，注重公论。坚持正确的用人导向，坚持凭实绩用干部、凭发展论英雄，这是近年来县委一再强调、反复申明并且一贯坚持的干部工作原则和用人导向。这次乡镇党委换届未继续

提名干部安置和部分县直部门领导班子调整配备工作，县委始终坚持严把思想政治素质关，坚持以人为本，坚持立足当前、着眼长远，把党管干部的原则同干部工作走群众路线相结合，个人愿望与整体布局相结合，现实需要与中期发展相结合，既重能力又重德行，既重实绩又看潜力，特别重视在群众中的口碑。坚持把领导班子和领导干部年度考核、换届民主测评和推荐、实绩考核及全面考察谈话情况作为重要依据，有意识地将德才素质优良、实绩明显、群众公认度高的干部安排在重要岗位。在确定县直部门新提拔人选时，采取民主推荐、谈话推荐、民主测评、征求有关部门意见等方式方法，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和群众公认程度，对民主推荐得票率在50％以下，多数群众不拥护的干部，坚决不予考察和提拔使用；对在考察中有实名举报问题且有线索的，不予使用。

三是反复酝酿，严格程序。这次县

直部门领导班子调整配备人选的产生和确定过程中，县委自始至终贯彻了《干部任用条例》规定的原则、条件和程序，按照德才兼备、注重实绩、群众公论的要求，对提拔使用的每名干部，都经过了民主推荐，民主测评，全面考察，廉政、综治、计生鉴定，生活圈、社交圈考察，充分酝酿，会议讨论，组织决定等程序，实行了考察预告、差额考察，并专门召开了全体县级领导干部大会，充分征求县级领导对干部调整方案的意见，全面落实干部群众在干部工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。所提人选都是自下而上，自上而下，反复酝酿，充分征求有关方面意见，各方面达成共识，意见一致后，由县委慎重研究确定的。

四是重视基层，关注一线。针对基层各种矛盾集中、工作任务繁重、群众要求发展的愿望强烈的实际，县委着眼于充实和加强乡镇领导力量，将因职数限制未继续提名的15名工作实绩突出、农村工作经验丰富、在群众中有较好口碑的优秀干部，兼顾其个人困难，安排在条件较好、离家近、社会主义新农村建设任务重的乡镇任同级相当职务，继续为推进社会主义新农村建设而建功立业。同时，在县直部门领导职位资源紧缺的情况下，根据个人要求，将35名家庭困难大、或因身体等原因不适宜在乡镇工作，在基层埋头苦干多年并取得显著成绩的干部调回县直部门任职，并根据年龄、经历、能力及特长，将其中27名同志安排在重要岗位担任领导职务。这充分体现了县委对基层干部的关心、爱护和重视。这就是要向基层干部传递一个导向，对那些默默无闻、兢兢业业、在条件艰苦的地方、在改革发展的一线干出成绩的干部，组织上始终是关心和重视的。

这次干部调整配备共涉及141人，其中乡镇正职调回县直部门任职18人，乡镇副职调回县直部门任职17人，乡镇副职交流轮岗和转任非领导职务15人，县直部门、事业单位轮岗交流28人，县直部门新提拔31人，县直部门、事业单位领导到龄转任非领导职务19人，工作需要兼职5人，单位更名重新任职5人，解决待遇3人。涉及调整的干部将由县委组织部派员在9月12日前全部派送到位。

县委认为，以上人事安排方案都是依照有关法律法规确定，符合上级有关规定，班子的年龄、性别、党派、民族结构是比较恰当、合理的，提拔人选符合任职资格、条件，符合××发展的需要。

同志们，“为政之要，惟在得人，用非其才，必难致治”。干部选得准不准，用得好不好，历来是个大问题，它不仅直接关乎××发展的大局，关乎到一个地方经济社会的发展，关乎用人导向，还关乎着大家的切身利益。为此，我们殷切希望，在今后的工作中能够得到社会各界一如既往的支持和关心，积极为选拔、培养、使用人才建言献策，齐心协力开创我县人才济济、群贤毕至的大好

局面，为实现全县经济社会率先突破发展提供强有力的组织保证和人才支持。

谢谢大家！

第二篇：在全镇社会各界人士座谈会上的讲话

在全镇社会各界人士座谈会上的讲话

同志们、朋友们：

今天，我们xx各界人士欢聚一堂，叙友情,增进团结，话未来，聚智发展。值此，我代表xx镇党委、人大、政府向长期关心支持党委政府工作和全镇各项事业发展的仁人志士表示最衷心的感谢！下面我就xx如何走在前谈几点看法：

我镇是xx城的城乡结合部，地处xx，且离高新开发区很近，具有xx城十分钟经济圈的地位优势；西康复线、阳安复线、xx北环、xxx大桥、xx中心港、金属镍项目园区等重点项目在我镇开工建设，为我镇带来了千载难逢的发展机遇；大征迁大安置给我镇城镇化建设带来了现实机遇。这是全区其它镇办不具备的优势条件，从以上分析看，xx镇有率先发展、走在全区前面的优势条件和重大机遇。然而，近几年来，由于班子软、矛盾多、管理乱、人心散等原因，导致经济发展缓慢，各项工作不尽人意，目标考核全区排名靠后，不仅没有走在前，而且拖了全区的后腿。为此，我们痛下决心，广纳良言，为xx爬坡换挡加力，为“弯道超车”凝神聚智。

面对区委提出的“率先发展、走在前列”的神圣使命，站在新一轮改革发展起跑线上，我们倍感压力大，责任重大，“率先发展”是旗帜、是动员令、是时代的召唤、是我们每个人的行动指南，从现在起，要有等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，只有争先恐后、争分夺秒、快人一步、先人一步、多人一步，率先发展、走在前列，才能获得未来发展的主动权，才能真正为汉滨在全市舞龙头作出贡献。从我镇的镇情和地形分布状况看，要坚走后片建林区，中片建园区，前片建社区的长远发展思路，全力构建产业支撑、工业引领、城镇建设和公共服务四大体系，推动农业产业化、工业园区化、社区城镇化、乡村美丽化、服务均等化的良性互动，促进xx政治经济社会文化生态五位一体统筹协调发展。围绕这个思路，狠下五个功夫（班子建设、环境保障、信访维稳、城镇化建设，产业发展）实施五个创新（思维理念创新、群众工作方法创新、社会治理手段创新、财政体制机制创新、目标考核创新），解决五个问题（班子瘫、人心散、管理乱、矛盾多、发展慢），争创五个一流（建一流队伍、做一流服务、创一流业绩、保一流环境、塑一流口碑），实现五个转变作风由“虚”向“实”转变、信访由“堵”向“疏”转变、环境由“差”向“好”转变、管理由“混乱”向“有序”转变、发展由“慢”向“快”转变）力争“五个走在前”，一要在重点项目环境保障上走在前，认真抓好征迁安置协调工作，确保xx城东大桥、xx中心港、xx北环、滨江大道等重点建设顺利进展；

二要在城镇化建设上走在前，重点项目建设的大征迁大安置将对我镇城镇化建设十分有利，我们一定要抓住这个机遇，结合陕南移民搬迁，大思路运作，大手笔规划，高标准建设功能齐全的现代化社区，实现人下川，产业上山的目标；

三要在工业发展上走在前，总投资30亿元的金属镍项目，是目前全区投资最大的单体工业项目，我们要以这个项目为载体，规划建设好关工业园区，按照“区域化布局、园区化承载、产业化集聚、大项目引领、大集团带动”的总体思路。不惜重金，优化投资硬环境，招商引资，新上一批基地型、枢纽型、关联度大、支撑引领作用强有发展前景的工业项目。

四要在产业基地建设上走在前，我镇畜牧、林果发展潜力大很大，要逐步发展完善“园区+企业（协会）+基地+农户”的种养模式，尽快形成视角效果好、规模效益高的畜牧和林果基地，为农民增收奠定坚实基础。

五要在乡村游经济发展上走在前，随着xx大道园林、xx四桥、xx中心港、xx旅游生态园、旬阳的即将建

成和开工，xx镇的城郊优势、大交通优势、滨江长廊旅游资源优势更加显现，为抢抓发展先机，转变发展方式，调整结构，转换产业，我镇要大力发展星级农家乐、商贸饮食服务业，着力打造西起万春寺周边，东至龙王，北靠北环路，南临汉江方圆20公里农家乐乡村游经济圈。五个走在前既，又是长远规划，任重而道远，需要长期坚持和不懈努力。

同志们、朋友们、富民强镇、振兴xx，仁人志士大有作为。抢抓机遇，加快发展，惟有大智大勇，才能“弯道超车”，也惟有齐心协力，才能逆水行舟。实现以上目标，需要在座各位的支持与合作，需要全镇人民的共同努力，我衷心期望各位同志、各位朋友成为忠于人民的“孺子牛”、创新创业的“拓荒牛”、埋头苦干的“老黄牛”，形成“九牛爬坡”振兴xx的强大合力。

第三篇：在各界人士座谈会上的讲话

各界人士新春茶话会主持词

时间：2015年2月10日下午2:30 地点：会议中心明珠厅 主持人：冯锦跃

同志们、朋友们：

中华民族的传统节日——新春佳节快要到了。今天，市委、市政府、市政协在这里联合举行各界人士新春茶话会，大家欢聚一堂，共叙上一年的奋斗历程，共谋新一年的发展大计，共话“十三五”的美好前景。借此机会，我谨代表市政协向出席今天茶话会的各位来宾表示热烈的欢迎，并致以节日最诚挚的问候！今天的茶话会主要有两项议程：一是请市政府潘市长通报2014全市经济社会发展情况；二是请各界人士代表发言，对市委、市政府的工作提出意见和建议。

下面，进行第一项议程，请潘市长讲话，大家欢迎。（鼓掌）

（潘市长讲话后）刚才，潘市长代表市委、市政府做了重要讲话，全面总结了过去一年全市经济社会事业发展取得的成绩，明确提出了今年的工作重点和目标任务。潘市长的讲话，既充分肯定了全市人民包括社会各界人士为最美扬中建设所做的重要贡献，同时，又对各界人士寄予了殷切的期望，这对于我们在新的一年里进一步坚定信心、同心同德，按照市委十一届五次全会提出的目标要求，认真做好新一年的各项工作，具有十分重要的指导意义。

下面，进行第二项议程，请各位来宾围绕适应经济发展新常态，抢抓改革发展机遇，全力建设最美扬中这一主题，畅所欲言，多提宝贵意见。（来宾发言）。

重点发言人员名单：

1、兰云林 市工商联主席

2、左菁华 市广电中心副主任

3、季成军 民盟扬中支部委员

4、吴永荣 退休干部

5、陆廷余 三茅街道兴阳村党委书记

6、朱冬宏 金海新源电气江苏有限公司总经理

7、刘新春 市二中校长

8、魏灿斌 市农行行长

（发言结束后）刚才，大家以高度的责任感和饱满的政治热情踊跃发言，各抒己见，对市委、市政府的工作及所取得的成绩给予了肯定，并就做好新一年的工作提出了一些中肯的意见和建议。大家都表示，将在新的一年里紧扣苏南现代化示范区建设大局，立足本职、锐意进取、致力发展、关注民生，为建设最美扬中“升级版”作出新的贡献。（请潘市长针对代表们的发言作表态讲话）

同志们、朋友们，过去的2014年是全面贯彻落实十八届三中全会精神，全面深化改革的开局之年，也是扬中在新的起点上继往开来，开拓奋进的一年。面对经济新常态和深化改革新要求，全市上下积极应对宏观形势变化和经济下行压力，在压力中奋进，在竞争中前行，坚定不移推进最美扬中建设，各项工作取得了难能可贵的发展业绩。特别是去年，我市再次入选“中国中小城市综合实力百强县市”，首次荣膺“中国中小城市新型城镇化质量百强县市”，这些都充分反映了我市在更高层次上建设最美扬中取得的显著成绩。这些成绩的取得同时也为扬中在当前竞争中赢得了主动权，更为未来发展创造了优势。

2015年，是加快改革发展、推进依法治国的关键之年，也是完成“十二五“规划的收官之年。去年年底召开的市委十一届五次全会对今年的工作做出了全面部署，号召全市各级各部门和广大干部群众深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕“两个率先”目标，全力建设经济强、生态好、百姓幸福、社会和谐的最美扬中。希望大家要紧紧围绕市委的部署要求，锐意进取、敢于担当，发挥优势、主动作为，在全面推进改革发展，加快最美扬中建设的新征程中发挥更大作用！借此机会，我再提四点希望，供大家参考。

一、要增进政治共识，更好地提升民主合作的层次 思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度最鲜明的特质，也是我们不断夺取革命、建设、改革事业胜利的有力保证。从扬中这几年的发展情况看，之所以能够形成强势跨越的发展态势，一个很重要的原因就在于全市上下心往一处想、劲往一处使，形成了团结奋进的强大合力。这方面，今天在座的各界人士都做了大量卓有成效的工作。我们要把这个好的传统进一步发扬光大，牢牢把握大团结、大联合的主题，始终做到自觉接受共产党领导的政治立场不变，与共产党亲密合作和同心同德的政治态度不变，致力于中国特色社会主义事业发展的政治追求不变。要充分发挥统一战线代表性强、联系面广的优势，用跨越发展的目标来增进共识，凝聚人心。特别是在利益主体多元化、价值取向多元化的大背景下，要协助党委、政府多做协调关系、化解矛盾、理顺情绪、增进团结的工作，为苏南现代化示范区和最美扬中建设凝聚更为强大的合力。

二、要高扬时代主题，更好地为最美扬中建设大局服务 当前，扬中正处在现代化建设的关键阶段。在市委十一届五次全会上，孙书记提出扬中要在更高起点上推进“两个率先”，打造最美扬中“升级版”的要求。现在，我们正在认真贯彻落实市委十一届五次全会的精神，按照市委的统一部署，积极开展各项工作，全力建设经济强、生态好、百姓 幸福、社会和谐的最美扬中。从去年一年的情况来看，全市各项经济社会发展都取得了新的成绩：综合实力不断增强，“四城同创”取得突破，城市面貌展现新姿，人民生活富裕和谐，各项工作争创一流，文明城市创建、城市环境综合整治、社会治安综合治理等工作均走在全省前列。可以说，自己与自己比，我们的成绩还是很大的，但与苏南其他城市，包括全省其他地区比，我们的发展步伐还不够快。因此，深化改革创新，加快科学发展既是全市工作的主题，也是在座各位义不容辞的责任，既是我们最大的政治，最硬的道理，最重要的任务，也是广大统战成员树立和践行社会主义核心价值体系最根本、最直接的体现。在扬中率先基本实现现代化的进程中，我们要做的就是要围绕新目标、新任务、新要求，真正把我们的理想、我们的追求、我们的事业融入到最美扬中建设的实践中去，多谋发展之道，多献发展之计，多鼓发展之劲，多干发展之事，真正使我们的工作与全市中心工作在指导思想上一致，在工作目标上协调，在工作节奏上合拍。

三、要爱岗敬业奉献，更好地弘扬新时期扬中精神 最美扬中建设的伟大事业是由许多具体工作推动的，需要包括各民主党派、工商联和无党派人士的不懈努力，需要我们每一个人立足岗位，从自己做起，干好每一天，做好每件事，积小胜为大胜，一步一个脚印实现我们共同的目标。在座的各位同志，虽然身处不同的岗位，从事不同的职业，但都是本届别中的优秀代表，更是推动扬中现代化建设的“人才库”和“智囊团”，要把个人的成长与社会的责任紧密结合起来，增强责任感、事业心，企业家们要深化企业转型改革，抓技改、创品牌，努力实现企业发展层次和水平的新提升。领导干部要多立足本职，加强学习，掌握相关的法律和政策，强化依法行政、依法用权、依法履职的能力。广大技术工作者要充分发挥自身的专业特长和优势，在促进科教文卫体等事业发展、科技普及推广、学术交流合作、科技人才成长等方面贡献聪明才智，发挥重要作用。侨台民族宗教界人士要广泛加强与国内、省内扬中籍各界知名人士的密切联系，尽力为引进项目、资金、技术、人才牵线搭桥、多做贡献。总之，平凡的人生因奉献而闪光，普通的岗位因敬业而精彩，让我们弘扬“上善若水、自强不息”的新时期扬中精神，立足自身岗位，用心想事、谋事、干事，在新一轮改革发展大潮中争当“排头兵”、“领头雁”，身体力行为最美扬中建设加油、鼓劲、添威、助力。

四、要提高自身素质，塑造良好的个人形象

新形势、新目标、新任务，既为我们新一年的工作提供了更大的舞台，也对自身素质提出了新的更高的要求。大家要通过加强自身建设，把各民主党派成员和无党派代表人士的优势最大限度地整合起来，能量最大限度地发挥出来，更 好地推动多党合作事业的和谐发展、长远发展。具体来讲，要努力强化三方面的能力。一是要强化自觉学习的能力。要把学习当作一种政治责任来对待，当作一种精神境界来追求，突出抓好国家重大方针政策、统一战线理论的学习，自觉用先进的理论武装头脑、指导工作；要积极学习现代经济、科技、管理等方面的知识，丰富知识结构，提高履职水平。要坚持理论联系实际的原则，注重学习成果的转化，着眼实际勤思考，为切实解决好经济社会发展、深化改革难题献计出力。二是要强化善于谋事的能力。要始终围绕党委和政府的发展战略去思考、去谋划。协商议政要贴近经济社会发展的重点，要着眼全局、心怀大局，思发展、议发展、促发展。要紧贴群众，关注民情，密切关注群众普遍关心的问题，努力把各方面的意见建议收集好、反映好。要努力提高践行群众路线的能力，贴近基层、深入群众，多建排忧解难之言，多做雪中送炭之事，积极协助党委政府做好改善民生、惠及百姓的工作。要联系各界、团结各方，尽力把一切积极因素、创业热情和群众智慧挖掘好、调动好，突出合作、参与、协商的特点，不断增强各党派团体和各族各界人士求团结、谋发展、促和谐的整体合力。三是要强化依法建言的能力。十八届四中全会提出要建设法治国家，打造法治政府，这对我们依法履职提出了新的更高的要求，要切实加强对《宪法》和其他法律知识的了解和掌握，努力提高自身法治意识，自 觉树立社会主义法治理念，提升运用法治思维和法治方式改进工作的能力，做到建言献策于法有据、合乎法治精神。

同志们，朋友们，推动基本现代化建设，是我们的共同责任；建设最美扬中，是我们的共同追求。让我们在中共扬中市委的坚强领导下，最大限度调动全社会的积极性和创造性，最大限度凝聚各方智慧和力量，同心同德、创新图强，担当作为、勤政为民，为在新起点上开创各项事业发展新局面，在新征程上共创最美扬中建设新业绩而共同奋斗！

最后，再次祝愿各位来宾在新的一年里，身体健康、事业顺利、阖家幸福、万事如意！

扬中市各界人士新春茶话会到此结束，散会。

第四篇：在干部调整集中谈话会上的讲话

在干部调整集中谈话会上的讲话

同志们：

关于干部调整大家一直都很关心，议论的时间比较多，期盼的时间比较长。去年因为开两会，没有调干部。开完两会就过年了，让大家安安稳稳过个年，也没有调干部。调整干部实实在在是一件非常复杂的事，远比我们处理具体事情要费工夫。虽然我们不断加强干部人事制度改革，建立起这样那样的制度，进一步完善这样或者那样的制度。但是，说 到底干部工作的对像是人，无法避免主观因素。怎样避免在用人上大的失误呢？反反复复地推敲！这次调干部也是我们县近年调整干部规模较大的一次。这次是以镇为主，兼顾部门。按照组织系统的规定，两个月内提拔的干部不能超过五十个人。但现在各镇机关干部缺额情况非常普通，摆布起来就更难了。另外，这次干部调整还涉及到各个乡镇干部排序的变化。1月23日，县委召开常委会研究通过了干部工作的一些基本原则，为这次干部调整作准备，对干部的提拔、安置、交流进行规范。

一、提拔使用方面

第一，镇人大主席继续保留，仍由党委副书记兼任。这也是我们县争取的一项政策。乡镇综合改革的重要内容是党委书记和镇长由一个人兼任，或者党委书记兼任人大主席，镇长单设，副书记每个镇只设一名。我们慎重研究认为，农村乡镇综合改革非常必要，我们**也应该推行，但是**目前正处在突破发展的关键时期，应该把大家的主要精力集中在抓发展、上项目上。如果这个时候用更多的精力去消化干部，会把好不容易鼓起来的气给泄下去，至少是分流出去。因此经过慎重研究，暂缓执行，让更多的岗位能够有人干事。

第二，党委书记缺位。如果没有特殊情况，原则上由镇长接任。镇长空缺的，从具有潜质的优秀干部中选拔。什么意思呢？就是选拔镇长，至少现在判断具备将来当书记的一些基本条件。否则的话，原则上也不要选来当镇长，不然将来不好办。目的是使规则明朗化，减少乡镇党政主职的恶斗。规则一旦不明，党委书记不知道自己今后向何处去，镇长也不知道自己能不能接任书记，会加剧矛盾纠纷，矛盾也更容易被其它方面利用。第三，镇后备干部原则上异地交流提拔使用。党委书记推荐某些同志，如果民主推荐也过关，个人条件符合要求，可以提拔。但是一定要去其它地方，不能在原地。**的圈子太多。一个干部提拔几个人，慢慢形成人事依附关系，也就成了圈子。**的圈子看起来是对某一个人有利，实则有害，且害处更大。就像我们物理学上的原子一样，它既有吸引力也有排斥力。某些干部陶醉于小圈子或者自觉或者不自觉地做着这个小圈子的头儿，可以获得短暂的精神满足。但是一旦有具体利益，圈子和圈子之间必然会产生矛盾冲突。**的干部走不出去，这是一个非常重要的原因。我建议同志们不要搞什么圈子，另外一方面，我们也采取相应的措施让一些人形不成圈子，主观上是对干部的一种制约，客观上是对干部的一种保护。当**的小圈子基本上没有的时候，不再以政治势力范围来划分地域的时候，**的干部提拔一定是最快的时候。

第四，机关干部提拔使用，原则上安排到基层经受锻炼。常委会纪要的原文表述是可适当考虑到镇任职。为什么没有限定必须到镇里任职呢？因为有些专业技术性非常强的岗位，可以留在机关使用。除此以外，要在机关提拔，必须要到镇里去锻炼。在具体的工作当中，锻炼自己的才干。

二、回城安置方面

镇党委书记回城，一般安排局长或党委书记职务，这就叫安排回城。镇长回城，如果无特殊情况，一般安排为党委副书记、副局长、主任科员。公务员制度最大特点是等级森严，长幼有序，不能乱了规矩。有极个别的镇，镇长不知道自己应该干什么，为所欲为，出差了，书记居然不知道，我行我素。县委现在把所有细节尽可能给大家做个规范。第二，人大主席进较大单位任副局长或副书记。第三，党委副书记进城一般进较大单位任纪委书记、纪检组长、工会主席或小单位副局长、副主任。第四，人大副主席、副镇长、组、纪、宣、武、统回城安置原则上不安排领导职务，但特别优秀的属于提拔使用的除外。那么党委书记的出路在哪里？第一，你在党委书记的位子上充分展示了自己的才干，这本身就是一种出路了。在一个县里面，除了四套班子领导之外，很难有哪一个职位像党委书记的位子一样重要了。第二个出路呢？由于年龄等原因，在党委书记的岗位上干完回城，就安排局长或者党委书记。第三个出路，我们已经向市委汇报过了，在党委书记中，当然也包括其它比较优秀的部委办局主职，但总体上是以党委书记的职位为主，推荐明确一部分副处级。至于哪些同志能进入这么一个圈子，看个人业绩，看群众公认度。第四个出路，条件具备，并且机缘也很好，进入四套班子，当然不一定只是在本地，去外地也可能。党委书记的出路明确之后，镇长要好好干，你不要和党委书记别扭，别扭没好处。书记走了，把你拎上来，一步一步往前走，形成一个良性循环。以上这些就是我们常讲的一句话，叫有言在先，让大家吃下定心丸。另外，各镇干部原12全文查看

第五篇：张文雄在全市社会各界人士新春茶话会上的讲话

张文雄在全市社会各界人士新春茶话会上的讲话

作者： 来源：衡阳日报 浏览字体：

同志们、朋友们：

今天，我们衡阳各界人士欢聚一堂，庆佳节，叙友情，话未来。值此幸福美好的时刻，我代表中共衡阳市委、市人民政府，向在座的各位同志、各位朋友，向各民主党派、工商联和无党派人士、各人民团体，向全市广大工人、农民、知识分子、党政干部和各界人士，向驻衡部队、武警官兵和公安消防干警，向在衡的港澳台同胞、海外侨胞，向长期以来关心、支持衡阳改革发展和现代化建设事业的同志们、朋友们致以良好的祝愿!

过去的一年，很不寻常，很不平凡。历史罕见的雨雪冰冻灾害，阻塞了南北大动脉，摧毁了南方大电网，给工农业生产造成了严重损失，给人民群众生产生活带来了极大不便，大灾面前，衡阳人民经受了“大除冰、大救援、大分流”的考验。突如其来的特大地震，尽管震中在远隔千里的四川汶川，但衡阳人民深知：灾区人民再坚强的意志也无法承受失去同胞之痛，再坚挺的脊梁也无法承受山崩地裂之重，大难面前，衡阳人民经受了“一方有难、八方支援”的考验。举世瞩目的奥运会在首都北京举办，这既是国力的体现，也是文明素质的展示，大喜面前，衡阳人民经受了“迎奥运、保平安”的考验。席卷全球的金融海啸，由美国波及到全球，由虚拟经济影响到实体经济，其来势之猛、影响程度之深，历史罕见，大浪面前，衡阳人民经受了“弯道超车、化危为机”的考验。实践证明：任何艰难险阻也阻挡不了衡阳人民前进的步伐！令人鼓舞的是：全市国内生产总值登上了1000亿元台阶，财政总收入突破60亿元，提前两年完成了“十一五”经济社会发展的主要指标；令人振奋的是：抢抓国家积极的财政政策和适度宽松的货币政策两大历史机遇，加大争资跑项、招商引资力度，大批重大产业项目、基础设施项目和社会事业发展项目挤进了国家的笼子，为做好今年的经济工作和增强衡阳的发展后劲打下了坚实的基础；令人欣慰的是：全市上下以大局为重，以民生为重，以稳定为重，干部群众的信心指数、文明指数、和谐指数、幸福指数得到了较大的提高。这些成绩来之不易，这个局面打开不易。

新的一年，不会平凡，必须非凡。不平凡是因为目前还笼罩在金融危机的阴影之下，经济下行压力大，企业效益下降，外贸出口受挫，失业人数增加，经济发展面临前所未有的严峻形势。没有非凡之功就难以应对不平凡之年。我们务必以非凡的举措保增长。应对金融危机，首要任务就是保增长。市委、市政府已经明确今年全市经济增长的预期目标是12%以上。实现这个目标有需要、有基础，也存在不少困难。正因为如此，必须采取非凡措施千方百计增加投资、启动消费、扩大出口，形成“三驾马车”拉动经济增长的局面。我们务必以非凡的果敢抓机遇。危机危机，危中有机，危后有机。中央采取积极的财政政策和适度宽松的货币政策，对于我们衡阳就是一次千载难逢的机遇。抓住了是良机，抓不住是危机。惟有大智大勇，才能“弯道超车”，也惟有齐心协力，才能逆水行舟。我们务必以非凡的毅力搞建设。今年是项目建设年。这是市委、市政府全面分析当前宏观经济形势、紧密结合衡阳实际作出重大决策。目的是要认真贯彻落实“抓发展就是抓项目，抓科学发展就是抓大项目、好项目”的要求，形成抓项目的共识、氛围和合力。通过去年的努力，项目建设已经见到成效。今年必须继续抓住不放，强力推进。一方面要毫不放松地争资跑项，争取国家的支持，另一方面要毫不放松地招商引资，积极引进新的战略投资者。当前，对于已经工开工或即将开工的重大产业项目、基础设施建设项目和社会事业发展项目，必须加快进度，尽快形成实物工程量，为保增长作贡献。通过三年努力，实现产业建设有新的明显进展，城市面貌有新的明显改观，基础设施有新的明显加强，新农村建设有新的明显进步。我们务必以非凡的智慧促和谐。和谐就是环境，和谐就是力量，和谐就是形象。新的一年，要把构建和谐衡阳摆在首要位置，进一步加在工作力度，形成风清气正的氛围。树立和谐衡阳的新形象，形成振兴衡阳新动力。我们务必在非凡的胆识抓作风。办好衡阳的事情，关键在党，关键在人。要坚定不移地按照“扎硬寨、打硬仗”的要求，抓好各级领导班子和干部队伍建设，坚持“三个不吃亏”的用人导向，重视培养、发现、启用讲实话、办实事、求实效的干部，想干事、能干事、干成事、不出事的干部，以好的干部作风带动民风、社会风气进一步好转。

同志们、朋友们、富民强市、振兴衡阳，人民政协大有作为。新的一年，政协和统战工作要尽最大的努力，团结一切以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，为振兴衡阳献计出力，要继续坚持“维护核心讲政治、服务中心重实际、凝聚人心促和谐、加强自身强素质”的要求，创造性地履行好政治协商、民主监督、参政议政职能，凝心聚力谋发展，攻坚克难创新业，为富民强市作出新的贡献。

同志们、朋友们：我们已经跨入了牛年的门槛，这是一个需要鼓牛劲的年份。衷心期望各位同志、各位朋友成为忠于人民的“孺子牛”、创新创业的“拓荒牛”、埋头苦干的“老黄牛”，形成“九牛爬坡”兴衡阳的强大合力。

祝大家新年开心，牛年牛气，一路吉祥!