2011年李桥乡党委换届选举工作汇报[全文5篇]

第一篇：2011年李桥乡党委换届选举工作汇报

2011年李桥乡党委换届选举工作汇报

根据县委发48号《乡镇党委换届工作实施方案》文件的要求，我乡高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序，于2011年7月30日召开换届选举大会，应出席党代表121名，实出席119名，到会率达98%，大会选举产生了中共李桥乡第十五届委员会委员9名，纪律检查委员会委员7名和出席县第十四次党代会代表10名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部高票当选，组织意图得到充分体现。通过这次换届，乡党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。

一、严肃纪律，确保换届风清气正

乡党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展“八项活动”：开展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体乡村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风；开展专题承诺活动，乡党委向组织部承诺，乡党政班子成员以个人名义向乡党委承诺，所有支部书记向乡党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处；开展谈心谈话活动，乡主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作；开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营造浓厚的严肃换届纪律氛围；开展问卷调查活动；开展换届风气测评活动；开展畅通群众举报渠道活动；开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。

二、精心筹备，严格程序，确保选举成功

1、高度重视抓筹备。乡党委、政府高度重视换届工作，成立党委书记任组长，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设组织、秘书、会务、宣传、安全保障五个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。制发了《李桥乡党委换届选举工作实施方案》，乡党委对起草两委工作报告进行了专门研究部署，确定了起草两个工作报告的指导思想和主要内容，并组成了专门起草小组。在深入调查研究、广泛听取各方面意见的基础上，进行了起草工作。初稿形成后，又广泛听取修改意见，先后多次进行修改，最后经乡党委会讨论定稿。报告全面总结了五年来，乡党委、纪委工作成绩，对未来五年的全乡工作进行了科学安排。

2、规范程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，选举产生出席乡党代会代表。乡党委成立换届工作指导组，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进行驻点指导，确保选举程序规范，各选举严格按照“两推一选”程序，根据乡党委发《李桥乡党委换届工作实施方案》、《关于认真做好中共李桥乡第十五次党员代表大会代表酝酿推荐和选举工作的通知》中规定的代表名额、条件和产生办法，各选举单位认真贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，采取自下而上、上下结合的办法进行提名、推荐，根据多数人意见确定代表候选人之后，采用候选人数多于应选人数的差额选举办法，以无记名投票方式选举产生。共选出代表121名。其中：领导干部14名，占11.6%；乡机关一般干部职工代表13名，占10.7%；村社干部代表44名，占36.4%；各类专业技术人员代表14名，占11.6%；农民及其他代表36名，占29.8 %；妇女代表19名，占15.7 %。年龄在45岁以下的代表67名，占55.4%。这次选出的代表，是全乡共产党员中的优秀分子，有较好的群众基础。二是精心组织，履行程序，开好党代会。在换届选举过程中，乡党委严格遵守选举工作有关规定，实行先差额预选，再等额选举的方式，分别选举出两委委员和县党代表。党委委员、纪委委员和县党代表按照多于应选委员人数20%的比例确定。召开全体代表会议实行等额选举，两次选举均采取无记名投票方式，党委书记、副书记和纪委书记副书记在实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届党委、纪委班子顺利通过选举产生。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，乡党委按照有关规定，及时做好乡党代会的有关请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性。乡党委在大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人100%符合上级党委的组织意图，确保了当选人都以高票当选。

三、几个方面的经验和启示

一是思想统一、领导重视，是做好乡党委换届选举工作的前提。

乡党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，乡党委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。

二是严格程序、依法办事，是做好乡党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，乡党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不图省事、简单化，充分体现党代会的严肃性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。

三是充分酝酿、集中民智，是做好乡党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中，乡党委始终坚持走群众路线，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而达到把班子选优配强的目的。

第二篇：XX乡党委换届选举工作总结

XX乡党委换届选举工作总结

根据《中共XX县委关于做好乡镇党委换届工作的通知》精神，经XX乡党委研究，并报请中共XX县委批准，中国共产党XX乡第十四次代表大会于8月28日至8月29日在XX乡会议室隆重召开。

大会听取和审议通过了XX同志代表中共XX乡第十三届委员会所作的工作报告，听取和审议通过了XX同志受中共XX乡纪律检查委员会的委托所作的工作报告；审议并通过了有关决议；大会选举产生了中国共产党XX乡第十四届委员会及中国共产党XX乡纪律检查委员会。

现将有关工作情况总结如下：

一、换届选举工作基本情况

今年是县乡换届之年，遵照县委有关指示精神，XX乡于8月23日召开了党政负责人专题会议，对如何认真做好乡党委换届选举工作做了认真研究、部署。并于当天召开了乡机关干部、部门站所、各党支部书记参加的换届选举工作动员会。

会议确定了全乡以支部为单位划分选区，要求各支部严格执行《关于做好乡镇党委换届选举工作的通知》，并按照《XX县乡镇党委换届选举工作流程》开展工作。全乡按差额不低于20%的要求，重点把好“四关”，即严把代表条件关、构成关、产生关和审查关，确保了基层党代表具有先进性、广泛性和代表性，能够如实反映党员群众的真实意愿。在广泛征求所在单位党组织、党员、群众等方面的意见的基础上确定了57名代表候选人，并对候选人进行严格的审查、公示，最后，各党支部召开选举会议，通过无记名投票的方式，43名党代表顺利选出。

中国共产党XX乡第十四次代表大会于8月28日下午开始报到，大会应到代表43名，实到代表43名。8月29日下午大会胜利闭幕。

大会选举产生了由XXX、X、X、X、XX等X位同志为委员组成的中国共产党XX乡第十二届委员会，在中国共产党XX乡第十四届委员会第一次全体会议上，XX同志当选为党委书记，XX、XX当选为党委副书记；大会还选举产生了由XXX等5位同志为委员组成的新的中国共产党XX乡纪律检查委员会。在中国共产党XX乡纪律检查委员会第一次全体会议上，XX同志当选为纪委书记，XX同志当选为纪委副书记。

二、换届选举工作的主要做法

1、加强了领导。乡党委换届选举工作不仅关系到党委、纪委班子的平稳过度，更关系到XX经济社会今后五年的发展，党委政府高度重视换届选举工作，成立了以书记为组长、副书记（乡长）为副组长的党委换届选举筹备工作领导小组，设大会秘书处，下设秘书组、资料组、会务组、后勤组，负责大会具体工作。

2、规范了程序。我们严格遵照上级有关文件要求和《XX县乡镇党委换届选举工作流程》，认真选好党代表，开好党代会，确保程序一项不丢、步骤一步不漏、环节一个不少，保证了党代表发扬民主的权利，把监督权、评议权交给党员群众。

3、严明了纪律。我们这次党委换届选举工作严格按纪律规定办事，认真执行“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”，确保了整个换届选举工作的有序、合法、公平、公正。

三、几点新举措

1、坚持走群众路线。首先，从党代表的产生过程上说，我们重点把好了“四关”，即：严把代表条件关、构成关、产生关和审查关，确保了基层党代表具有先进性、广泛性和代表性，能够如实反映党员群众的真实意愿。党代表候选人的预备人选是由党员酝酿推荐、广大群众民主推荐与乡党委推荐相结合，确定代表候选人预备人选，报经乡党委审核，确定党代表候选人，再由各支部党员（代表）大会无记名投票选举产生正式代表。其次，乡

党委和纪委工作报告的起草也广泛征求了各级党组织、党员、群众代表意见，几易其稿，最终形成了报告（草案）。

2、严格做到“三个认真履行”。为开好选举大会，XX乡严格做到“三个认真履行”，即认真履行会议程序，做到步骤不减少、标准不降低；认真履行选举程序，充分体现全体党代表的意愿；认真履行呈报审批程序，保证党代会的严肃性。在此基础上，还坚持档案归档与会议召开同步进行，善始善终地完成好换届选举任务。

以上就是XX乡党委换届选举的有关情况小结，工作中肯定还有一些有待进一步改进和提高地方，我们一定进一步加强相关法律、法规、理论和政策的学习，认真探索，为下阶段人大、政府换届选举及进一步提高今后党代会的质量，积累工作经验，奠定好工作基础。

中共XX乡委员会 2011年8月30日

第三篇：xx乡党委换届选举总结

xxx乡党委换届选举工作总结

按照县委部署，我乡于3月1日至3月9日开展了xxx乡党委换届工作。在县委的正确领导下，在县委组织部的指导下，通过全乡广大党员干部的密切配合和积极参与，我乡于3月9日顺利召开了中共xxx乡第十三届党员代表大会，选举产生了中共xxx乡第十三届委员会委员9名、纪律检查委员会委员3名，中共xxx乡出席县第十一次党代会代表28名。至此，我乡党委换届工作已基本结束，现将换届工作情况总结如下。

乡党委换届选举，是我乡基层党员政治生活中的一件大事，也是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地做好这次党委换届工作，我们进行了认真研究和部署。

（一）高度重视，认真部署乡党委换届工作

按照县委对乡党委换届的工作安排，我乡及时召开了党委会议，专题研究和部署乡党委换届工作，同时对党委换届工作提出了明确的工作目标、纪律要求和进度安排，并根据会议精神，切实做好三方面工作。一是成立了强有力的领导机构。乡党委成立了由乡党委书记xxx同志为组长，副书记、乡长xxx为副组长的换届工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由乡党委副书记xxx同志兼任。要求各支部也相应成立以支部书记为主要负责人的工作机构。二是制定了符合xxx乡实际的党委换届工作方案。为了搞好党委换届工作，我乡在深入调研的基础上，按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合本乡1314名党员，24个党支部的实际，制定了具有较强针对性、指导性和操作性的工作方案。方案对整个换届选举的时间、指导思想、方法、步骤和标准，都做了统一规定；划分选举

单位时，明确各选举单位的代表名额、结构和要求。确定各分配名额为：乡、村干部代表比例不高于55％，工人、农民、专业技术人员和各条战线上的先进模范人物等基层一线代表比例不低于45％，妇女代表不少于20％，45周岁以下的代表不少于50％，35周岁以下的代表不少于15％。三是及时召开了乡党委换届工作动员大会。在充分准备的基础上，召开了由各支部班子成员、机关全体人员和县派指导员参加的动员大会。会上，乡党委书记李素娜作动员讲话，对整个党委换届工作作了具体部署，并对如何搞好党委换届工作提出了具体要求，确保了我乡党委换届工作扎实有效地开展。

（二）组织培训，全面提高党委换届工作的质量

针对村党支部班子成员对换届工作认识不高、业务不熟悉的实际，我们积极开展了培训。在培训对象上，分为两个层次：一是针对机关干部的业务培训。机关干部是本次换届选举的联络员，其业务素质的高低，将对选举程序的规范化造成直接影响，因此，我们高度重视对机关干部的培训，多次召开机关会，对选举工作各个阶段所要做的工作、所要注意的问题等进行全面细致的培训，做到了释疑解惑。二是针对各支部委员的业务培训。各支部委员是本次换届的实际操作者，其思想认识是否到位，情绪是否稳定，直接关系到选举是否顺利。因此，在针对各支部委员的培训上，我们侧重于提高他们对党委换届选举重要性的认识，使各支部对换届选举工作做到团结一心、互相配合。在培训时间上，分为两个阶段：一是党代表、乡两委委员候选人预备人选推荐阶段，侧重于对代表候选人预备人选的资格要求、推选程序、操作节点等进行培训。二是党代表正式选举阶段，侧重于对代表正式选举会议的程序、具体要求和注意事项等内容进行培训。

（三）坚持标准,切实做好乡党委班子选拔推荐工作

坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则，提出科学的人事方案，做好候选人的推荐、考察和选拔工作，是党委换届选举工作中重要的一环。我们要求各选举单位在充分体现民主的基础上，贯彻组织意图，广泛开展“两委”候选人推选活动，共推选产生乡党委委员候选人初步人选11名，纪委委员候选人初步人选4名。乡党委在民主推荐和广泛听取意见的基础上，反复酝酿，根据推荐的名单，通过组织考察，根据考察结果，按照差额比例不低于20%的要求提出了11名乡党委委员预备人选、4名纪委委员预备人选并及时上报县委审查。

（四）严格把关，顺利选好乡党代会代表

认真做好党代表的选举工作，是开好党代会、选好新一届领导班子、完成好党代会等各项任务的前提和基础。我们在工作中严格把好四个关：一是严把代表条件关。要求各支部推选的代表要具有先进性、广泛性和代表性，必须是有选举权的正式党员中的优秀分子，能够自觉贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，认真学习政治理论，坚持党性原则，严守党的纪律，作风优良，有一定的议事能力，在三个文明建设中成绩突出。二是严把代表的产生关。要求各选举单位充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，严格按规定的程序，代表分配的名额、构成比例和代表条件选举产生代表。在集中多数人意见的基础上，按照不低于应选代表20%的差额，确定代表候选人预备人选名单，报经乡党委同意后，召开党员大会，采用差额选举办法，以无记名投票方式选举产生。三是严把代表的构成关。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我乡实际，确定乡第十三届党代会代表名额为110名。我们要求各支部在推选党代表时要充分考虑妇女代表、工人、农民、专业技术人员和各条战线上的先进模范人物等基层一线代表的构成比例，以及代表

年龄、文化程度等结构要求。特别在党委会确定代表候选人初步人选时，作了充分的考虑。四是严把代表审查关。乡党委成立组织组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。特别是对群众来信来访，有关代表选举工作和代表资格问题进行了认真的查实。由于把关严格，切实保证了代表的政治素质和结构比例，为乡党委换届任务的顺利完成奠定了良好的工作基础。

二、取得的成果

由于乡党委的高度重视，县委领导和组织部有关人员的指导，以及全乡广大党员的积极参与，我乡党委换届工作取得了圆满成功，收到了很好的成效。主要表现在以下几个方面：

一是优化了结构，提高了乡党委班子和党代表的凝聚力和战斗力。通过这次乡党委换届，一些德才兼备的优秀年轻干部和基层工作经验丰富的同志充实到了乡党委班子中，使新一届的党委班子结构更加科学，更具战斗力。据统计，本届党委班子9人，平均年龄36.2岁；全部具有大专以上学历。本届纪委班子3人，平均年龄34岁；本次选出的党代表具有广泛的代表性，体现了先进性。在28名县党代表中，领导干部17名，占60%；各类专业技术人员5名，占18%；先进模范人物5名，占18%；解放军武警1名，占4%。其中，妇女6名，占21%；45岁以下的22名，占79%。这些代表绝大多数是各条战线上有一定威信、能起表率作用、能联系群众、有议事能力的党员，进一步提高了党代表的凝聚力和战斗力。

二是发扬了民主，激发了广大党员的参与热情。

在我乡第十三届党员代表大会选举中，给了党员一个参与党内政治生活的机会和权利，扩大了党员的监督面，增强了党员的自豪感。在党代表选举过程中，从候选人初步人选的提名、推选直至代表产生，每一环节都给了广大党员平等参选的资格，独立思考、自主选择的机会，无不体现着每一位党员的个人意志，体现了公开和公平，体现了民主。特别是通过选举，让每位党员亲身感受到推进党内民主给党内政治生活带来的巨大冲击和深刻变化，激发了广大党员的参与热情。

三是转变了作风，密切了党群干群关系。乡党委换届选举工作，在一定意义上讲，也是对党员干部德、能、勤、绩、廉等方面进行的一次综合评价，同时也是一次党性、党风、党纪和党的民主集中制的再教育。通过换届选举，广大党员干部在思想上受到了洗礼，心灵上得到了净化，理想信念得到了升华，践行“三个代表”自觉性得到了提高。特别是乡领导干部，在下派到支部参与代表直选和大会选举过程中，其责任意识和民主意识得到大大增强，真正感受到只有履行代表的职责，只有执政为民，才能得到群众的信任和认可。通过换届选举，乡党委、乡纪委以及全体机关干部、村干部的工作作风和精神面貌都发生了深刻变化，受到了广大群众的普遍赞扬和欢迎，党群、干群关系得到进一步密切，一些热点难点问题得到有效解决，促进了各项工作。

四是理清了思路，加快了经济社会的发展步伐。乡党委在起草党代会工作报告过程中，认真回顾总结了我乡过去五年的工作，全面部署今后五年经济社会发展任务，按照“三个代表”重要思想和“十二五”规划要求，紧紧结合本乡实际，围绕建设社会主义新农村和实现经济发展这一中心，提出了新一届党委班子的工作思路、主要任务和奋斗目标。

第四篇：榆树乡党委换届选举工作总结

中共榆树乡委员会

关于我乡党委换届选举工作的总结

中共徽县委：

按照县委要求，我乡以贯彻落实县委换届工作会议精神为契机，及时研究部署，狠抓关键环节，严把各项程序，采取有效措施，确保了我乡党委换届工作顺利开展。经过各方共同努力，2011年7月28日，中共榆树乡第十四次代表大会顺利召开，并成功选举产生了新一届乡党委和纪委班子，圆满完成了我乡党委换届选举工作。现将工作情况总结汇报如下：

一、主要做法

1、加强领导。县委指导组对我乡党委换届选举工作高度重视，县委常委、宣传部长苏浩，县人大副主任黄平等县委领导都对我乡党委换届工作提出了明确的要求，每到关键环节，县委指导组各成员亲自指导工作，解决困难。乡党委按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合我乡实际，参照县委发《徽县乡镇党委换届工作方案》，制订了具有较强针对性、指导性和操作性的榆树乡党委换届选举工作方案。

2、健全机构。乡党委把换届选举工作作为重中之重的工作来抓，成立了换届选举工作领导小组，由乡党委书记吴魁同志任组长，党委副书记董启军、刘长安同志任副组长，全体党委委员为成员，并成立了办事机构，负责换届选举的日常工作。领导小

组下设组织组、秘书组、会务组，分别明确了各自职责。同时，本着节约、实用的原则，及早落实、安排工作经费，为换届工作的顺利进行提供必要的物质保障。各党支部也专门成立了乡党委换届选举工作机构，层层落实责任，确保换届选举的各项工作、各个程序都有人负责。

3、加强宣传。乡党委将换届工作作为今年的重点工作，并在全体干部职工会和党委换届选举培训会上作了专门强调和部署，要求各支部高度重视，及早进行有关数据的摸底调查，掌握第一手资料，同时充分利用板报、宣传栏、广播、标语等宣传载体，进行了深入广泛的宣传，全乡共书写标语185副，悬挂过街横幅三条。激发广大党员干部群众的参与热情。

4、规范程序。我乡党委换届选举工作从2011年6月25日开始，共分为组织准备、代表选举、召开党代会和总结等四个阶段进行，县委组织部在工作方案中对各个阶段的时间、程序和任务都提出了明确的要求，使换届选举试点工作始终严格按照《干部任用条例》等规定选拔使用干部，按照《党章》和《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》的有关规定，选好党代表、开好党代会，确保换届选举的各道程序和每个环节要严格按照有关法律法规和政策执行。

1、是牢把代表选举关。在摸底调查的基础上，考虑各党组织及党员的分布情况和体现代表的先进性、广泛性和代表性原则，确定乡代表分配名额。全乡代表共产生100名，其中农村党支部87名，学校支部2名，机关支部11名。

2、是细把材料审核关。乡党委组织召开相关座谈会，集体讨论、研究会议材料，对各考察对象的考核、评议、述职，对各类材料的起草等工作进行查缺补漏，并将整个换届所需的各项材料列出清单，细化分工到各组，明确责任到人，由专人负责起草、修改定稿和印刷及装订，进一步加快了党代会筹备工作的进度。

3、是宽把民意民主关。乡党委始终把扩大党内民主贯穿于换届工作的全过程，在换届工作方案的制定，党代会代表和领带班子成员的推荐、考察、选举，党委委员、纪委委员候选人的全额定向考察推荐，都紧密结合自身实际，采取切实有效的措施，进一步落实了党员和群众的知情权、参与权、选择权和监督权，还组织县乡两级党委代表、人大代表、政协委员和村干部，并扩大到党外人士和普通群众，努力使换届的过程成为推进党内民主、贯彻执行党的群众路线的过程。

二、几点体会

一是要坚持组织意图与党员意愿相结合。无论在党代表的产生，还是党委、纪委委员的提名，都要充分体现这一原则。在“党员自荐、党员群众联名推荐、党组织提名推荐”产生党代表候选人初步人选的过程中，既有党组织推荐的初步人选，也有党员推荐的初步人选，最后召开党员大会选举产生党代表；在党委委员、纪委委员候选人的全额定向推荐过程中，由全乡党员提名推荐党委委员初步候选人12名、纪委委员初步候选人4名，乡党委发放《党委委员、纪委委员初步候选人全额定向推荐表》86

份，收回推荐表86张，收回率达到100%。全额定向推荐表由县委组织部负责统计，纪委现场监督。党员民主推荐的结果，作为组织推荐最终确定党委委员候选人的重要依据。从而切实保障了党员的民主权利，实现了组织意图与党员意愿的有机结合。二是要坚持扩大党内民主与扩大群众参与相结合。党委换届选举，不仅是党员政治生活中的一件大事，同时也是人民群众政治生活中的一件大事。在试点工作中，既坚持扩大党内民主原则，又坚持扩大群众参与原则。党代表选举产生过程专门设置了党员、村民（群众）代表推荐党代表候选人的环节，各选举单位召开全体党员和村民（群众）代表会议，由全体党员和村民（群众）代表采取无记名投票方式推选，根据得票多少按照1：3的比例确定代表候选人初步人选，在推选票数的统计中，一视同仁，不区分村民（群众）代表的推选票和党员的推选票。在党代表候选人产生以后，及时将候选人名单进行了公示，接受各方面的监督。这些都让人民群众直接参与到了党委的换届选举工作中来，极大的激发了人民群众的积极性。

三是要坚持依章办事和精简高效相结合。在坚持依章办事，严格按照有关法律法规和政策执行的同时，还要精简高效地编排工作方案，做到环环相扣。精简高效地开展工作，过细的筹备工作和科学地安排时间是前提。为了提高工作效率，乡党委提前向各党支部和代表送发了党委、纪委两个工作报告（征求意见稿）和需要审议的制度，提高代表讨论和审议的针对性；，印发了党

委换届工作流程图，并组织驻村干部和各支部负责人进行了学习和培训；各支部组织党员和代表对党章、有关条例规定特别是此次换届选举中实行的新方式新方法进行了学习；县委指导组的同志也蹲点到乡，具体指导工作，乡干部驻村指导，及时了解掌握了选举工作中出现的新情况新问题。

四是要坚持换届选举工作与其他工作相结合。把换届工作与创先争优，各项具体工作紧密结合起来，把创先争优的成效体现在换届工作之中，广大党员以对党对人民高度负责的精神，正确行使党员的民主权利，选出了党性坚强、信念坚定、思想进步、公道正派、清正廉洁的代表；把换届工作与推进各项工作齐头并进结合起来，广大代表都讲政治、顾大局、守纪律，以高度的政治责任感，顺利选举产生了新一届党委班子和纪委班子，圆满完成了换届选举工作。

第五篇：乡党委党建工作汇报

××乡党委党建工作紧抓“三力”建设，真抓实干，狠抓落实，在“执行力、创新力和凝聚力”上下功夫，自“三力”建设活动开展以来，以服务发展、服务基层、服务群众为主线，以确保政令畅通为根本，以开拓创新为方向，通过半年的实施，成效凸显，具体表现在四个方面：

一、以政治理论学习为重点，不断提高领导班子思想政治素质。一是坚

持用理论武装头脑，切实提高领导干部的理论水平。二是严格坚持中心组理论学习制度。在中心组理论学习中与专题研讨、调查研究和解决实际问题结合起来，进一步提高理论学习的系统性、针对性和实效性。

二、不断加强领导班子及领导干部自身建设。一是抓好党政领导班子的学习教育培训工作。着力于加强领导干部的思想、作风、能力建设。二是抓好各站所、各村委会干部的学习教育培训工作。定期组织干部学习党章、法律法规等，着重在增强领导干部的敬岗爱业意识、服务意识和改进工文秘杂烩网作方法、作风方面下功夫。

三、以制度建设为载体，切实转变领导班子工作、领导作风，不断增强班子创新力。一是建立健全民主决策制度，完善领导班子工作运行机制。加强民主集中制教育，特别是对新进领导班子成员进行民主集中制的专题培训。进一步建立和完善了党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。推进了决策的科学化、民主化。二是坚持和改进民主生活会制度，增强领导班子解决自身问题的能力。始终坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持党的领导与群众路线相结合，最大限度地发挥领导集体的智慧和力量，最大限度地调动广大干部和群众的积极性，形成统一意志和整体合力，共同推进全乡经济社会发展。

四、以构建同心同德、团结协作的领导班子为纽带，不断增强领导班子凝聚力和向心力。把广大职工的智慧和力量凝聚到干事、创业、谋发展上来，齐心协力地做好各项工作；进一步促进班子成员之间互相尊重、相互支持、相互谅解，干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步；领导班子成员积极支持、配合主要领导工作，做到服从不盲从、到位不越位、分工不分家。