2010年州农机局精神文明建设工作总结cao

第一篇：2010年州农机局精神文明建设工作总结cao

州农机局2010年精神文明建设工作

2010年，是全面落实党的十七大精神，解放思想、抢抓机遇、加快发展、促进和谐的重要一年，也是贯彻落实自治区党委第七届九次全委（扩大）会议精神，加强民族团结和学习实践科学发展观的关键一年。州农机局广大党员干部职工在局党组的领导下，按照州党委的总体要求，用科学发展观统领精神文明建设全局，围绕中心，服务大局，以建设五型机关为主线，以贴近生活、贴近群众、贴近工作的活动为载体，在深化群众性精神文明创建工作上下功夫，在提高思想教育活动质量效果上下功夫，在精神文明建设服务和促进机关工作全面发展上下功夫，认真总结经验，加强薄弱环节，巩固已有成果，拓宽工作领域，积极探索精神文明建设新途径、新办法，开创了农机局精神文明建设的新局面。

一、加强领导，制定规划，健全文明单位建设工作保障机制 精神文明建设工作是否能够取得成效关键在于领导。局党组对精神文明建设工作十分重视，把精神文明创建工作与农机化工作统一安排部署，把握好，引导好，组织好。同时明确职责，强化考评，形成合力。党组抓指导，总支抓安排，支部抓落实。在党组领导下，分管领导认真履行好党总支书记的职责，协调好与四个支部书记的关系，发挥好精神文明创建联络员的作用，切实做到“影响领导，宣传自己，教育群众”。多向上级请示汇报，多与下面广泛联系。做好工作计划，安排活动内容，组织监督实施。党组抓指导，总支抓安排，支部抓落实。从上到下分工负责，齐抓共管，保证了创建活动有组织有计划顺利开展。下发了《伊犁州精神文明建设工作安排意见》，对精神文明建设工作的指导思想、主要任务、具体要求等都作了详细规划和安排，使全局干部职工对文明单位创建工作和奋斗目标有了明确的认识和清晰的掌握，激发了干部职工文明单位创建工作的积极性。

二、发展创新，注重实效，深入扎实开展精神文明建工作

将“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育作为今年党建工作的头等大事抓实抓好，精心制定实施方案。

1、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。

2、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加州直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习，认真撰写读书笔记。

3、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动。积极组织14名机关党员干部开展与昭苏县乌宗布拉克乡乌宗布拉克村党员干部结对帮扶活动。探索组织生活新形式，积极组织开展“三进农户”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。2010年5月组织机关党员到乌宗布拉克村14贫困户家中，送去大米、清油及慰问金2000多元。

四、以活动为载体，探索机关党建工作新形式

一是开展争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展“讲一讲、评一评、点一点”活动，即：每星期三下午党员学习时，每位党员谈自己的工作，讲不足，大家评议，领导点评，以利于大家找到不足，进一步提高工作能力和水平，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。开展讲党性重品行作表率活动，引导激励广大党员争先创优系列，更好地为民服务。

二是组织动员，为深化活动奠定思想基础。为迅速把全系统干部职工的思想认识统一到州党委、政府的工作部署上来，3月25日，州农机局召开民族团结教育年活动动员大会，党组书记徐静远作了动员讲话，结合工作实际提出了具体要求，对所属站、处、室作了安排部署，保证民族团结教育年活动不走过场，建立长效机制，使民族团结教育和民族团结创建工作规范化、制度化、经常化。

三是结合第二轮解放思想大讨论活动组织开展农机化大调研。以民族团结教育年活动为载体，有效地把民族团结教育与“讲党性、重品行、做表率”、“争先创优”工作结合起来，与贯彻落实全国对口支援新疆工作会议精神结合起来，紧紧围绕自治州党委、政府的中心工作，以改善民生为重点，以农牧民增收为出发点和落脚点，立足大农机、发展大农业，充分发挥农业机械在农业生产中的基础地位。

六、采取有效措施抓好党风廉政建设

一是召开党风廉政建设动员大会，对全年的党风廉政建设工作进行安排部署，二是通过党委中心组及各党支部进行定期学习、观看警示教育片、组织参观等形式进行先进典型和案例警示教育，三是开展警示教育。在州直县市农机系统全面开展警示教育组织县市农机局领导及本局中层干部参观廉政教育基地，利用学习日，组织干部观看警示教育电视片，四是要求各县市农机局全面查找工作中的薄弱环节，建章立制，堵塞监管漏洞，五是加强廉政建设教育，对各处室站的领导进行不定期的廉政谈话，进一步提高中层管理人员的廉政意识。六是抓好现有制度的落实工作。对现有制度进行了一次全面修改完善。七是完善监督考核机制，结合绩效考核，每季度对工作人员进行考核；八是督促完善下属单位的管理制度，根据实际问题，进一步完善了农机监理总站办事公开制度，增加透明度。九是结合争先创优活动，开展批评与自我批评，强化领导干部的思想作风建设，不断改造自己的主观世界，提高党员干部执行党的路线、方针、政策的自觉性，增强了抵御受腐朽思想侵蚀的能力。十是严格执行民主集中制纪律，班子成员注重自身的作风建设，有事互相商量，大事通过会议研究决定，杜绝以权谋私，十一是班子及班子成员严格执行领导干部报告个人有关事项制度，坚决落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。班子成员在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。十二是杜绝奢侈浪费。每名班子成员都能从自身做起，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。到基层检查调研时没有接受过超标准的接待，不存在以各种名义用公款大吃大喝问题。

虽然，我们在落实党风廉政建设责任制工作方面做了一些工作，但仍然存在一些有待加强的地方：一是学习抓得不紧，由于忙于日常工作，忽视理论的学习，尤其是党风廉政建设方面的理论学习，强调自学多，集中学习少。二是工作作风不够扎实，深入基层，密切联系群众方面做得不够。三是我局纪检组至今没有配备纪检组长，一定程度上影响了党风廉政建设、纠风和纪检工作。

七、切实抓好民族团结教育活动

为了扎实推进民族团结教育年活动，我们采取了行之有效的措施和办法，广泛开展了“八个一”活动，各族干部职工积极参与，各项活动丰富多彩，取得了较好的效果。

一是积极开展读一本民族团结题材的好书，为使大家广泛阅读相关书籍，我们采取了个人自费购书、相互借阅的办法，最大化的提高书本的利用率。并在阅读过后，统一存放在图书室，作为资料便于今后查阅和长久使用。

二是在我局组织召开的各类会议前学唱《我们都是一家人》、《农机之唱》等歌曲，将传唱民族团结之歌作为活动的一项重要的宣教内容，为维护和增进各民族的大团结，共同唱响主旋律，讴歌现代美好生活，使民族团结教育年活动氛围更加浓厚，不断地将此项活动向纵深推进。

三是多渠道参加和组织召开民族团结教育报告会，为了使民族团结教育宣讲深入进行，我局在5月份聘请了州党校迪教授，给全体干部职工讲了一堂生动而有意义的关于新疆发展史，党的民族、宗教政策的专题讲座，取得了良好的反响，通过专题讲座，进一步增强了干部职工加强民族团结的主动性和自觉性。同时积极参加州党委、政府举办的各种民族团结报告会和宣讲会，通过多形式的宣传教育，进一步坚定了改革开放信心，增强了各族干部职工加快新疆发展的责任感、紧迫感，为建设繁荣、富裕、和谐伊犁营造了良好的舆论氛围。

四是为了更进一步扩大宣传和增强民族团结教育年活动的效果，我们不失时机地组织本系统干部职工收看和观看民族团结教育的电视、电影和现场文艺汇演等节目，观看了《唐山大地震》、《鲜花》等电影，极大地丰富了民族团结教育年活动的内容。

五是民族团结教育学习讨论座谈会形式多样，以集体学习和个人自学相结合，认真学xxx自治区党委关于加强民族团结、维护新疆稳定的一系列重要指示精神、州党委书记李湘林同志在全州开展民族团结教育年活动动员大会上的讲话以及自治州各相关会议文件和领导讲话精神，切实打牢各族干部职工反对民族分裂、维护祖国统一、维护民族团结的思想基础。座谈讨论以支部为单位进行交流和讨论，干部职工踊跃发言，谈认识，讲团结，谋发展，深刻认识到民族团结是新疆各族人民的生命线，牢固树立“团结稳定是福，分裂**是祸”和 “三个离不开”的思想，通过做好本职工作，以实际行动维护各民族大团结，自觉做民族团结进步事业的建设者和促进者。

六是把民族团结教育年活动与第二轮解放思想大讨论有效结合起来，共同推进，我们建立了信息报道和专题文章编写机制，并设立专人具体承担报道和发布活动开展情况，为了全方位反映开展活动进度和经验交流以及取得的实实在在的效果，从领导到干部职工人人都是信息员，通过学习交流、座谈讨论，结合实际工作，进一步加强了民族团结工作调研，并及时总结，民族团结教育年活动的专题文章在数量和质量上得到极大的提升。如党组书记徐静远撰写的《思想大解放促进大发展》、局长木合塔尔撰写的《加强民族团结，促社会和谐发展》分别在中国农机化网、新疆经济报上得到了采用和刊登。

七是丰富活动载体，加强学习宣传，充分利用宣传栏、展板、悬挂宣传横幅等多种形式，努力加强宣传教育的针对性，增强感染力，使广大党员干部维护民族团结、维护祖国统一、维护社会稳定的思想意识得到进一步提升。期间，组织开展了全系统干部职工参加的民族团结教育知识答题活动，进一步深入了解和认知了新疆历史及民族团结教育知识，进一步增强了民族团结教育，强化了爱国主义教育。

八是学用结合，加强双语学习。我局结合干部职工实际情况及农机业务工作性质，针对服务基层中的少数民族群众多等特点，便于更好交流和沟通，做好服务工作。通过领导干部带头学、树立典型引导学的方法，利用政治学习、业务学习时间集中开展双语学习培训活动，通过互学语言文字，相互谈心交流，加深了解，增进感情；同时设立双语学习“每日一句”学习板，专门安排懂双语的少数民族干部负责更新内容，不断来提高各族干部职工“双语”表达能力和水平，真正做到讲学习、讲团结、讲奉献，营造团结和睦、共同进步的良好工作、生活环境，更好地服务基层、服务群众。全意为人民群众做好事、办实事、解难事的农机人的光辉形象生动地展现了出来，引起了全体干部职工的共鸣，产生了热烈反响。激发了农机系统各族干部职工学习先进、崇尚先进的热潮，不断提高维护社会稳定、维护民族团结的自觉性和坚定性。按照民主评议政风行风工作实施意见的总体安排，我们精心组织，开展“七看七查”，对2009年评议中存在的问题及时进行整改，并落实到今年各项工作中，进一步加强政风行风建设和督查考评机制以及长效机制建设。

这次评议活动的目标，归纳起来就是“五个明显”：以人为本的理念有明显增强，依法行政、公正执法的水平有明显提高，干净干事的风气有明显形成，监督管理的机制有明显加强，服务质量有明显进步。要围绕这个目标，落实责任制，采取扎扎实实的措施，取得扎扎实实的成效，切忌边评边犯，特别是对评议活动中出现的违法违纪行为，要从严从重从快处理。凡工作不到位的，予以通报批评。要加强检查督导。通过上下共同努力，整体推进这项工作深入开展，高标准完成政风行风评议工作。

一是征求意见走上门。今年我们在先后召开了两次农业机械购臵产品选购会，在选购会上，安排工作人员现场征求意见。二是先后两次参加“伊广行风热线”与广大听众零距离对话，局主要领导带领各业务处室的领导亲自参加，重点宣传了农机购机补贴政策及农机安全生产方面的政策、法规。三是政策法规送上门。我局多次组织农机科技人员深入农村一线，到机手家召开座谈会、发放技术资料、张贴宣传展板，宣传中央和各级政府强农惠农政策，“三农”政策及农机购臵补贴具体实施办法基本上做到了家喻户晓，人人皆知。

二是强化了联合执法，提高了监管力度。建立和完善与各相关部门的联系会议制度，开展了联合执法专项整治行动，落实预防道路交通事故“五整顿”、“三加强”工作措施，对全州所有从事农机经营销售、农机维修、农机作业服务的网点进行了集中清理整顿，确保农机安全生产，并从源头上杜绝了公路“三乱”行为。

八、相互促进 协调发展精神文明建设结出丰硕成果

一切从实际出发，一切为广大农机从业人员着想，一切寻求创新和完善，这是农牧机械管理局干部职工思想和工作的主脉搏。通过精神文明建设工作的平台，让每件农机经办业务和每项农机服务都渗透出人性化的色彩，通过职能部门提供优质的社会服务，从而体现党和政府以人为本，执政为民，构建和谐社会的执政理念。为农机使用者提供最优质的服务。体现了“三个代表”重要思想和科学发展观在农机战线上的具体实践，让广大群众真切感受到党和政府的关怀和温暖。我们以全面加强领导班子建设，思想道德建设和社保经办机构能力建设、规范化建设为工作重点，着力开展精神文明创建活动，为推动我局两个文明建设协调发展提供了强大的动力，促进和带动了全州农机化工作全面发展。为实现州直经济社会又好又快发展发挥了重要的作用。一年来，州农机局围绕着精神文明建设，高效机关建设工作，大力倡导学习之风，文明之风，努力创建学习型、知识型、责任型、服务型和廉洁型机关，探索出学用结合，学以致用的创新之路，促进了农机行业规范化管理、人性化服务和专业化建设水平的不断提高。今后的工作中，我们要进一步贯彻落实科学发展观，以饱满的工作热情、良好的精神状态、求实的工作作风，推动精神文明建设工作不断向前发展，为全面建设小康社会做出新的更大的贡献。

第二篇：州农机局精神文明建设创建测试题22

巴州农机推广站精神文明建设创建测试题

姓名得分

一、创建文明单位的意义是什么？

答：有利于各机关、企事业单位坚持“三个文明”一起抓，紧紧围绕自身的生产经营和各项业务工作，努力提高干部

职工的思想道德素质和科学文化素质，有利于促进文明城

市、乡镇（村）行业创建活动的普遍开展，提高全社会的文明程度，夯实物质文明、政治文明、精神文明共同进步的基础。

二、什么是精神文明“三大创建”活动？

答：以“文明城市”、“文明村镇”、“文明行业”为主

要内容的创建活动。

三、如何把创建文明单位摆在重要位置？

答：一是纳入领导班子全年重要工作议程；

二是纳入全年目标管理；

三是各项规章制度的建立与实施一把手工程。

四、创建自治区文明单位的十条标准是什么？

答：1．领导班子好2.党和建设好

3.经济效益好4.民族团结好

5.思想政治工作好6.教育科技文化工作好

7.社会治安秩序好8.道德风尚好

9.环境卫生好10.管理工作好

五、“四级”文明单位是指什么？

答：全国文明单位（全国精神文明建设工作先进单位）、自治区

文明单位、地州市文明单位全国文明单位（自治区直属机关文明机

关）、县（市区）文明单位。

六、创建精神文明建设应注意做到哪几个到位？

答：“六到位”：

1．确保组织领导到位4.资金投入到位

2．人员机构到位5.检查监督到位

3.管理协调到位6.奖惩激励到位七、四顶否决条件是什么？

答：1.领导班子成员严重违规、违法犯罪；

2．社会治安综合治理工作不达标；

3．违犯计划生育法；

4．发生重大安全事故，生产经营性重大事故。

第三篇：2010年州农机局党风廉政建设工作总结

2010年州农机局落实党风廉政建设

责任制工作总结

2009年，我局落实党风廉政建设责任制工作在州党委、政府和州纪检委的正确领导下，结合自身工作实际，按照上级有关要求，不断加强局机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，局党组领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全局干部职工共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，不断完善本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实，现在我代表农机局领导班子，将我局一年来落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，明确相关责任

局党组始终坚持党风廉政建设和反腐败工作由“一把手”负总责，有关处室各负其责，坚持长抓不懈。一是成立了落实党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确了局领导班子成员在党风廉政建设中具体责任和分工及各职能处室的工作任务，做到有人抓有人管。二是抓好 “一把手”工程，进一步细化领导责任，层层签订责任书，一级抓一级，一级对一级负责，把责任落实到位。将党风廉政建设有关工作重点纳入目标责任书，并根据工作实际修改完善相关条款的内容，使责任更加明确，约束更加具体，增强了领导干部和职工的责任感。

二、完善相关制度，强化考核监督

在考核方面，一是增强领导班子、领导干部考核制度的可操作性，进一步细化《党风廉政建设责任制考核办法》，对年终考核不达标的领导干部取消各种评先资格，并进行诫勉谈话，直至考核不称职。二是把党风廉政建设工作作为目标管理考核的重点环节，制定具体办法，提出具体要求，对党风廉政建设工作不达标的个人及处室，取消评先资格。三是结合机关干部争先创优活动及“热爱社会主义，建设美好家园教育”活动，不断将一些好做法、好经验细化到今后的工作中，形成长效机制。对党风廉政建设方面的问题坚持经常性地“回头看”，做到随时发现问题，随时整改，切实用先进性教育活动成果促进各项工作。四是制定了《党组工作议事规则》、《党组成员廉洁自律制度》、《处室岗位目标责任制》、《机关管理若干规定》、《首问责任制》、严格责任追究制度，规定凡是各处室违反规定受到处罚的，都要追究分管领导的连带责任。五是加大了我局的违法违纪案件查处力度和过错责任追究力度。在监督方面，一是从容易产生腐败问题的人事管理、经费管理、廉洁自律等环节入手，明确各个环节的监督内容，加大对领导干部的监督力度，用制度盯紧班子成员，提高了一把手及班子成员拒腐防变的能力。二是继续落实好领导干部廉洁制度，认真调查核实群众反映的问题和提出的意见，逐条讨论解决办法，落实责任，妥善处理，及时向职工通报，充分发挥职工的监督作用。三是充分发挥行风投诉反馈系统的作用，对群众的投诉做到有记录、有查处、有反馈。

三、加强作风建设，认真开展作风建设活动

按照年初州党委党风廉政建设工作会议的工作部署，4月，召开了2010年党风廉政建设动员大会，对我局党风廉政建设工作进行了动员部署。在局党风廉政建设领导小组领导下，组织召开中心组理论学习会，开展机关作风建设大讨论活动。并通过问卷调查、征求意见、召开座谈会等多种形式广泛征集干部群众对党风廉政建设的意见建议，查找作风上的差距。针对单位存在的作风上的突出问题，分别制定了整改措施，积极加以整改。

四、深入开展第十二个党风廉政教育月活动

第十二个党风廉政教育月活动是以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容，以“学习准则、严守纪律、廉洁从政”为主题，通过学习《廉政准则》和中央、自治区新近颁布的党纪条规和有关文件，我们召开了动员大会，进行了专题学习，开展了警示教育，组织党员干部结合自治区纪委通报的违反《廉政准则》的典型案件进行座谈讨论，开展违纪违法典型案件警示教育、学习勤政先进典型事迹、参观反腐倡廉教育基地等活动，营造了良好的宣传教育氛围。通过开展第十二个党风廉政建设教育月活动，使我局广大党员干部进一步增强了自律意识、责任意识、反腐倡廉意识、秉公办事意识、立党为公、执政为民意识、勤政廉政和爱岗敬业意识，为农机发展营造了良好的内外环境，树立了廉洁高效、依法行政的新形象。

五、班子及班子成员严格执行党风廉政建设责任制

局领导班子成员严格执行《党风廉政建设责任制》及相关条规、领导干部廉洁自律的各项规定等。严格落实领导干部个人重大事项报告、收入申报、收受礼品登记等制度。在单位接待费用方面我局严格按照州党委、政府以及州纪检委的有关规定认真执行。在办公用品的购置与管理、文字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面加强管理。办公用品本着厉行节约的原则进行统一购置。在车辆的使用和管理方面，严格按照制度管理。经自查，未发现领导班子和领导干部有违纪和不廉洁行为，未发现违反廉政规定情况。

六、行风政风建设不断增强

今年，我局被列为全州政风行风自查自纠单位，为此，我局进一步坚持纠建并举，综合治理，切实解决损害群众利益的突出问题，大力推行对外政务公开，并逐步实行制度化，大力加强对“窗口”服务方面的检查监督力度，对各“窗口”进行不定期的明查暗访。彻底纠正了损害当事人利益的“吃、拿、卡、要、”等不正之风，充分发挥了行风投诉、反馈、处理的作用以及特邀监督员的作用，广泛接受社会监督，自觉接受人大、政协以及新闻舆论的监督。

七、积极推行权力内控机制建设

一是深入宣传发动，建立内控机构。主要领导同志讲一

堂“加强内控机制建设，防范廉政风险”专题党课；安排一次内控机制建设专题学习活动；开展一次内控警示教育活动；在全体党员干部职工中开展一次“我为内控机制建设建言献策”活动。二是优化权力运行，清理行政职权。在全面清理本部门职权的基础上，根据工作职责和权力运行特点，按照精简高效的原则，进一步清理职权，优化流程。本单位、各部门都将优化后的职权清单和权力运行流程图报局党组审定，并及时通过局公开栏等形式向社会公开。三是坚持上下联动，排查廉政风险。局机关及局属各单位采取自己找、群众帮、领导点和民主测评等方式，组织党员干部和职工认真排查思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务操作风险等廉政风险点。四是清理整合制度，完善制度体系。从查找机制制度建设方面的薄弱环节入手，清理整合制度，完善权力运行风险管理和预警机制。进一步完善科学民主决策机制，健全监督制约机制，健全党务政务公开制度，完善绩效考核和问责制度。

八、采取有效措施抓好党风廉政建设

一是召开党风廉政建设动员大会，对全年的党风廉政建设工作进行安排部署，二是通过党委中心组及各党支部进行定期学习、观看警示教育片、组织参观等形式进行先进典型和案例警示教育，三是开展警示教育。在州直县市农机系统全面开展警示教育组织县市农机局领导及本局中层干部参观廉政教育基地，利用学习日，组织干部观看警示教育电视片，四是要求各县市农机局全面查找工作中的薄弱环节，建章立制，堵塞监管漏洞，五是加强廉政建设教育，对各处室站的领导进行不定期的廉政谈话，进一步提高中层管理人员的廉政意识。六是抓好现有制度的落实工作。对现有制度进行了一次全面修改完善。七是完善监督考核机制，结合绩效考核，每季度对工作人员进行考核；八是督促完善下属单位的管理制度，根据实际问题，进一步完善了农机监理总站办事公开制度，增加透明度。九是结合争先创优活动，开展批评与自我批评，强化领导干部的思想作风建设，不断改造自己的主观世界，提高党员干部执行党的路线、方针、政策的自觉性，增强了抵御受腐朽思想侵蚀的能力。十是严格执行民主集中制纪律，班子成员注重自身的作风建设，有事互相商量，大事通过会议研究决定，杜绝以权谋私，十一是班子及班子成员严格执行领导干部报告个人有关事项制度，坚决落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。班子成员在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。十二是杜绝奢侈浪费。每名班子成员都能从自身做起，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。到基层检查调研时没有接受过超标准的接待，不存在以各种名义用公款大吃大喝问题。

虽然，我们在落实党风廉政建设责任制工作方面做了一些工作，但仍然存在一些有待加强的地方：一是学习抓得不紧，由于忙于日常工作，忽视理论的学习，尤其是党风廉政

建设方面的理论学习，强调自学多，集中学习少。二是工作作风不够扎实，深入基层，密切联系群众方面做得不够。三是我局纪检组至今没有配备纪检组长，一定程度上影响了党风廉政建设、纠风和纪检工作。

总结回顾一年来的工作，农机局在落实党风廉政建设责任制工作方面做了一些工作，取得了一点成绩，但与州党委、州纪检委的要求还有一定的差距。今后，我局领导班子及成员将继续按照中央、自治区、自治州党委、纪检委关于党风廉政建设的有关规定，围绕州党委的中心工作，进一步强化党风廉政建设条规学习的自觉性，转变工作作风，规范执政行为，增强廉洁自律和反腐败意识，落实党风廉政建设责任制，真正做到廉政勤政、依法行政。

第四篇：2010年州农机局党风廉政建设工作总结（范文）

2010年州农机局落实党风廉政建设

责任制工作总结

2009年，我局落实党风廉政建设责任制工作在州党委、政府和州纪检委的正确领导下，结合自身工作实际，按照上级有关要求，不断加强局机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，局党组领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全局干部职工共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，不断完善本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实，现在我代表农机局领导班子，将我局一年来落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，明确相关责任 局党组始终坚持党风廉政建设和反腐败工作由“一把手”负总责，有关处室各负其责，坚持长抓不懈。一是成立了落实党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确了局领导班子成员在党风廉政建设中具体责任和分工及各职能处室的工作任务，做到有人抓有人管。二是抓好 “一把手”工程，进一步细化领导责任，层层签订责任书，一级抓一级，一级对一级负责，把责任落实到位。将党风廉政建设有关工作重点纳入目标责任书，并根据工作实际修改完善相关条款的内容，使责任更加明确，约束更加具体，增强了领导干部和职工的责任感。

二、完善相关制度，强化考核监督

在考核方面，一是增强领导班子、领导干部考核制度的可操作性，进一步细化《党风廉政建设责任制考核办法》，对年终考核不达标的领导干部取消各种评先资格，并进行诫勉谈话，直至考核不称职。二是把党风廉政建设工作作为目标管理考核的重点环节，制定具体办法，提出具体要求，对党风廉政建设工作不达标的个人及处室，取消评先资格。三是结合机关干部争先创优活动及“热爱社会主义，建设美好家园教育”活动，不断将一些好做法、好经验细化到今后的工作中，形成长效机制。对党风廉政建设方面的问题坚持经常性地“回头看”，做到随时发现问题，随时整改，切实用先进性教育活动成果促进各项工作。四是制定了《党组工作议事规则》、《党组成员廉洁自律制度》、《处室岗位目标责任制》、《机关管理若干规定》、《首问责任制》、严格责任追究制度，规定凡是各处室违反规定受到处罚的，都要追究分管领导的连带责任。五是加大了我局的违法违纪案件查处力度和过错责任追究力度。在监督方面，一是从容易产生腐败问题的人事管理、经费管理、廉洁自律等环节入手，明确各个环节的监督内容，加大对领导干部的监督力度，用制度盯紧班子成员，提高了一把手及班子成员拒腐防变的能力。二是继续落实好领导干部廉洁制度，认真调查核实群众反映的问题和提出的意见，逐条讨论解决办法，落实责任，妥善处理，及时向职工通报，充分发挥职工的监督作用。三是充分发挥行风投诉反馈系统的作用，对群众的投诉做到有记录、有查处、有反馈。

三、加强作风建设，认真开展作风建设活动

按照年初州党委党风廉政建设工作会议的工作部署，4月，召开了2010年党风廉政建设动员大会，对我局党风廉政 建设工作进行了动员部署。在局党风廉政建设领导小组领导下，组织召开中心组理论学习会，开展机关作风建设大讨论活动。并通过问卷调查、征求意见、召开座谈会等多种形式广泛征集干部群众对党风廉政建设的意见建议，查找作风上的差距。针对单位存在的作风上的突出问题，分别制定了整改措施，积极加以整改。

四、深入开展第十二个党风廉政教育月活动

第十二个党风廉政教育月活动是以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容，以“学习准则、严守纪律、廉洁从政”为主题，通过学习《廉政准则》和中央、自治区新近颁布的党纪条规和有关文件，我们召开了动员大会，进行了专题学习，开展了警示教育，组织党员干部结合自治区纪委通报的违反《廉政准则》的典型案件进行座谈讨论，开展违纪违法典型案件警示教育、学习勤政先进典型事迹、参观反腐倡廉教育基地等活动，营造了良好的宣传教育氛围。通过开展第十二个党风廉政建设教育月活动，使我局广大党员干部进一步增强了自律意识、责任意识、反腐倡廉意识、秉公办事意识、立党为公、执政为民意识、勤政廉政和爱岗敬业意识，为农机发展营造了良好的内外环境，树立了廉洁高效、依法行政的新形象。

五、班子及班子成员严格执行党风廉政建设责任制

局领导班子成员严格执行《党风廉政建设责任制》及相关条规、领导干部廉洁自律的各项规定等。严格落实领导干部个人重大事项报告、收入申报、收受礼品登记等制度。在单位接待费用方面我局严格按照州党委、政府以及州纪检委的有关规定认真执行。在办公用品的购置与管理、文字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面加强管理。办公用品本着厉行节约的原则进行统一购置。在车辆的使用和管理方面，严格按照制度管理。经自查，未发现领导班子和领导干部有违纪和不廉洁行为，未发现违反廉政规定情况。

六、行风政风建设不断增强

今年，我局被列为全州政风行风自查自纠单位，为此，我局进一步坚持纠建并举，综合治理，切实解决损害群众利益的突出问题，大力推行对外政务公开，并逐步实行制度化，大力加强对“窗口”服务方面的检查监督力度，对各“窗口”进行不定期的明查暗访。彻底纠正了损害当事人利益的“吃、拿、卡、要、”等不正之风，充分发挥了行风投诉、反馈、处理的作用以及特邀监督员的作用，广泛接受社会监督，自觉接受人大、政协以及新闻舆论的监督。

七、积极推行权力内控机制建设

一是深入宣传发动，建立内控机构。主要领导同志讲一

堂“加强内控机制建设，防范廉政风险”专题党课；安排一次内控机制建设专题学习活动；开展一次内控警示教育活动；在全体党员干部职工中开展一次“我为内控机制建设建言献策”活动。二是优化权力运行，清理行政职权。在全面清理本部门职权的基础上，根据工作职责和权力运行特点，按照精简高效的原则，进一步清理职权，优化流程。本单位、各部门都将优化后的职权清单和权力运行流程图报局党组审定，并及时通过局公开栏等形式向社会公开。三是坚持上下联动，排查廉政风险。局机关及局属各单位采取自己找、群众帮、领导点和民主测评等方式，组织党员干部和职工认真排查思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务操作风险等廉政风险点。四是清理整合制度，完善制度体系。从查找机制制度建设方面的薄弱环节入手，清理整合制度，完善权力运行风险管理和预警机制。进一步完善科学民主决策机制，健全监督制约机制，健全党务政务公开制度，完善绩效考核和问责制度。

八、采取有效措施抓好党风廉政建设

一是召开党风廉政建设动员大会，对全年的党风廉政建设工作进行安排部署，二是通过党委中心组及各党支部进行定期学习、观看警示教育片、组织参观等形式进行先进典型和案例警示教育，三是开展警示教育。在州直县市农机系统全面开展警示教育组织县市农机局领导及本局中层干部参观廉政教育基地，利用学习日，组织干部观看警示教育电视片，四是要求各县市农机局全面查找工作中的薄弱环节，建章立制，堵塞监管漏洞，五是加强廉政建设教育，对各处室站的领导进行不定期的廉政谈话，进一步提高中层管理人员的廉政意识。六是抓好现有制度的落实工作。对现有制度进行了一次全面修改完善。七是完善监督考核机制，结合绩效考核，每季度对工作人员进行考核；八是督促完善下属单位的管理制度，根据实际问题，进一步完善了农机监理总站办事公开制度，增加透明度。九是结合争先创优活动，开展批评与自我批评，强化领导干部的思想作风建设，不断改造自己的主观世界，提高党员干部执行党的路线、方针、政策的自觉性，增强了抵御受腐朽思想侵蚀的能力。十是严格执行民主集中制纪律，班子成员注重自身的作风建设，有事互相商量，大事通过会议研究决定，杜绝以权谋私，十一是班子及班子成员严格执行领导干部报告个人有关事项制度，坚决落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。班子成员在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。十二是杜绝奢侈浪费。每名班子成员都能从自身做起，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。到基层检查调研时没有接受过超标准的接待，不存在以各种名义用公款大吃大喝问题。

虽然，我们在落实党风廉政建设责任制工作方面做了一些工作，但仍然存在一些有待加强的地方：一是学习抓得不紧，由于忙于日常工作，忽视理论的学习，尤其是党风廉政

建设方面的理论学习，强调自学多，集中学习少。二是工作作风不够扎实，深入基层，密切联系群众方面做得不够。三是我局纪检组至今没有配备纪检组长，一定程度上影响了党风廉政建设、纠风和纪检工作。

总结回顾一年来的工作，农机局在落实党风廉政建设责任制工作方面做了一些工作，取得了一点成绩，但与州党委、州纪检委的要求还有一定的差距。今后，我局领导班子及成员将继续按照中央、自治区、自治州党委、纪检委关于党风廉政建设的有关规定，围绕州党委的中心工作，进一步强化党风廉政建设条规学习的自觉性，转变工作作风，规范执政行为，增强廉洁自律和反腐败意识，落实党风廉政建设责任制，真正做到廉政勤政、依法行政。

第五篇：农机局精神文明建设工作计划_0

农机局精神文明建设工作计划

农机局精神文明建设工作计划

是深入学习宣传贯彻党的十八大精神的重要一年，我局精神文明建设工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习宣传贯彻党的十八大精神、自治区八届四次全委和州党委工作会议精神为主线，全力推进机关文化建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，不断加强干部队伍思想道德和作风建设，以精神文明建设成果推动农机化事业全面发展，坚持转作风、正文风、改学风，深入开展社会主义核心价值观教育，努力提升文明程度，做到结合工作、联系实际、贴近群众、创新形式、丰富内容、持之以恒地推进我

局精神文明建设向高标准推进，现结合我局实际，制定精神文明建设创建工作计划。

一、广泛开展“讲文明、树新风”活动 1.传播文明、引领风尚 深入贯彻党的十八大精神，以建设社会主义核心价值体系为根本，以“讲文明、树新风”为主题，以“做文明有礼中国人”、学习道德模范、学雷锋活动、志愿服务活动等为主要内容，大力弘扬“关爱他人、关爱社会、关爱自然”的志愿服务精神，展示人民群众昂扬向上、文明进步的精神风貌。

2.做文明农机人，净化美化家园 以现代文化为引领，以进一步提升广大干部职工的基本文明素质和社会文明程度为目标，通过全国“道德宣传日”、自治区“公民道德建设月”，以日促月，以月带年，进一步深化“做文明农机人，净化美好家园”主题教育实践活动。广泛组织实施宣传普及文明礼仪知识、文明短信传递、清洁环境、维护秩序、文明交

通、文明餐桌行动，不断改善各族干部群众的工作生活环境，争做文明伊犁人，创建美丽伊犁。

3.高度重视“我们的节日”主题活动 以继续开展“我们的节日”主题活动为重点，努力挖掘传统节日的文化和精神内涵，弘扬中华文化，建设中华民族共有的精神家园。坚持以社会主义核心价值体系建设为根本，着力营造关爱互助、安定团结、欢乐祥和的节日氛围，丰富群众文化生活，积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念，在移风易俗中体现人文关怀，在欢乐喜庆中倡导文明新风，通过宣传、教育，不断提升州农机局每个干部职工的文明素质和文明程度。

二、推进道德建设，争创道德模范 1.突出“新疆精神”的引领，大力宣传“最美伊犁人”。精心组织道德模范评选活动。选树各类先进人物、培育正能量、组织道德模范评选表彰，引人见贤思齐、倡导社会新风。利用多种宣传手段，在

全局深入挖掘和宣传“最美伊犁人”、“身边好人”，积极培育“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的良好风尚。充分展示和树立伊犁人的新形象，弘扬和传播道德正能量。

2.继续开展学雷锋志愿服务活动。我局把学雷锋活动与志愿服务相结合，以“学习雷锋、奉献他人、提升自己”为目标，以开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动为主线，不断深化对雷锋精神的深厚意蕴和时代内涵的认识，切实推动学雷锋志愿服务常态化、机制化，使雷锋精神真正转化为人们丰富精神世界、提升道德素质的强大力量。今年我局作为库都克买里社区的共建单位，组织开展“志愿者”活动，坚持开展“每周奉献日”活动，将志愿服务的精神发扬光大，让社会上欣然掀起关爱他人、奉献社会的良好风尚。

3.大力推进诚信建设。诚实守信是公民道德建设的核心。以全国“公民道德宣传日”和自治区“公民道德建设月”活动为

载体，按照中央、自治区和自治州文明办工作要求，结合州农机局工作实际，深入开展道德领域突出问题专项教育和治理，集中在与农牧民群众生产、生活关系密切的农机化生产领域上下功夫，着力解决诚信缺失、公德失落等问题，不断深化公民道德建设工程，进行道德自我教育和自我提升。

4.深入开展学习宣传道德模范活动。学习居马泰精神，通过学习先进典型、道德模范，感召我局所有干部职工，使广大干部群众在感受、了解、学习道德模范的过程中不断提高自身的道德修养。定期组织干部职工观看道德模范宣传影片，学习道德模范宣传材料，切实使学习宣传活动成为干部职工自我教育、自我提高的有效载体。在单位内广泛开展“学模范、知荣辱”、“学模范、找差距”、“学模范、讲诚信”、“学模范、比贡献”等主题活动，使州农机局所有干部职工从学习活动中改善自身不足，以饱满的工作热情和积极的工作态度投入到“美

好伊犁”建设中去。

三、结合农机化工作实际，深化精神文明建设

1.通过加强理论学习，加大对创建精神文明的宣传力度

始终把政治学习放在第一位，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观来武装党员的头脑，联系实际，务求实效。不断探索新形势下思想政治工作的新方法、新途经，总结新经验，推出新成果。坚持每周三理论学习制度，做到周有安排、月有计划、季度有活动、半年有检查，年终有总结。丰富和完善党的“三会一课”制度。以处级以上领导干部为重点，结合领导干部在线学习等载体，切实健全学习组织、学习档案，严格执行学习制度，局党组中心组全年集中学习不得少于12次，每周自学不得少于一次。努力形成科学的干部理论学习考核指标体系。加大对创建精神文明工作的宣传力度，在常年的精神文明创建工作中，坚持统一思想，规范行为，提高全局工作人员的精神文明水准。

2.通过改革创新，不断深化文明单位创建

为确保精神文明建设工作取得成效，我们坚持唱响主旋律，打好主动仗，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，高度重视阵地建设的创新意识，强化思想政治工作的责任意识，推动精神文明建设工作向深层次发展。今年我局计划开展多次深入基层开展调查研究，党组成员每年下基层调研时间不少于70天。了解农民需要什么帮助，企业需要什么政策，把农民的困难当作第一信号，把农民的要求作为第一标准，把企业的问题当作重大问题去抓。实行首问责任制，对企业的问题，不推诿，不扯皮。扎扎实实解决好。认真总结我们的工作还有什么不足，我们的工作存在多少失误，我们的目标是否明确，我们的措施是否得力，我们的效果是否理想。

3.通过落实领导责任制，不断提高精神文明建设科学化水平

要进一步健全和完善“党组统一领导，党政一把手亲自负责，各职能部门具体落实、干部职工共同参与”的工作机制。建立健全精神文明建设的领导机构和组织机构，提高精神文明建设工作在农机工作和机关工作中的重要性，增强责任感和使命感。围绕培养政治强、业务精、作风正、纪律严，适应新形式、新任务的精神文明建设队伍。认真落实精神文明建设工作的领导目标责任制，局党组一把手要切实负起精神文明建设工作第一责任人的职责，要对精神文明工作多在思路上引导，方法上指导；分管领导要认真履行好党总支书记的职责，协调好与支部书记的关系，发挥好精神文明创建联络员的作用，切实做到“影响领导，宣传自己，教育群众”。要不断完善工作制度，调整工作方法，明确工作职责，形成工作合力。把农机化各项工作与精神文明工作作为统一的目标，一起

安排部署，一起推进落实，一起检查考核，一起总结表彰，形成精神文明建设工作的综合优势，推动精神文明建设工作不断向前发展，为实现农机化事业可持续发展提供强大的精神智力支持，为构建和谐农机做出新的更大的贡献。4.通过加强农机工作的落实力度，提升精神文明建设创建水平

要继续坚持精神文明建设“重在建设、贵在坚持”这个基本原则，总结和改进精神文明创建活动，使“创建为民、创建靠民”宗旨落到实处，使精神文明创建既要“奖杯”，更要“口碑”；要紧紧围绕打造“人文农机”、“诚信农机”、“文明农机”，切实提高农机系统人民群众的思想道德素质、科学文化素质、健康素质。要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，牢牢把握正确导向，加大宣传工作力度，用奋斗目标鼓舞人心，用发展成就激励人心，用先进典型振奋人心，用扎实工作稳定人心，努力为农机发展借势、造势，营造氛围。我们将积极参办由州科技局、文体广播影视局主办的《农牧科技》栏目，以栏目为载体，全方位、多层次地宣传农机购机补贴、农业机械修理、检验、农机行政执法检查以及农机科技培训等，并把国家和自治区农机局有关农机补贴政策有效落实。结合全州农机化工作不同阶段、不同地域的特点，紧紧围绕领导重视、农民关心、社会关注的农机重点热点问题，有针对性地做好农机化重大事件、重点活动、中心任务的宣传策划，增强农机化宣传工作的吸引力和感染力，进一步提高农机化宣传工作的能力与水平。把农机安全作为工作的重中之重抓紧抓好，违法必究，执法必严。依法治机，科学治机。为农机化事业发展营造良好的氛围。5.通过加强队伍建设，进一步提升州农机局精神文明创建工作水平

紧紧围绕农机化事业发展的目标，通过开展精神文明创建活动，不断提高农机队伍素质、提高农机管理水平、提升农机行业形象。按照打造一流的机关、一

流的干部的要求，抓好劳动竞赛、技术创新、技术比武等评选活动和行风建设活动，认真落实纠风工作责任制、大力推进公开办事制度，坚决杜绝损害群众利益的不正之风，加强机关效能建设，全面推进素质工程，不断提高队伍素质，提升行业形象，切实建立一支“肯干事、能干事、干好事”的精神文明建设工作队伍；要坚持“理论学习好、精神状态好、团结协作好、勤政廉洁好、工作业绩好”的五项标准，要进一步深化“文明单位”、“文明窗口”创建活动，不断探索“文明单位”、“文明窗口”的新思路，完善创新制度，拓宽创建领域，提升创新水平。要依托党支部、工会和妇女组织，在以往创建工作的基础上，继续抓好1 2 下一页