第一篇：镇书记2014年党建述职报告
2014年度述职述廉报告
四望镇党委书记、人大主席
陈建新
一年来，在市委、市政府的正确领导下，在全镇广大干部群众的支持配合下，我始终坚持以科学发展观为指导，积极带领党政一班人贯彻落实党的各项方针政策，牢记“为民、务实、清廉”的为政宗旨，加强党性修养，忠实履行职责，扎实开展工作，现将我一年来在政治思想、工作实绩和廉洁自律等方面的情况报告如下：
一、始终坚持党要管党、从严治党，全面加强和改进基层党组织建设
抓好基层党建，作为镇党委书记，我切实履行“第一责任人”职责，牢固树立“党要管党，从严治党”的理念，把抓党委作为第一大政绩，切实地把党组织服务发展、保障发展、促进发展作为党建工作的根本任务。
1、加强镇党委自身建设，发挥党委龙头作用。作为党委书记，在工作中我始终将党委自身建设抓在手中，特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，更加注重制度建设，健全了镇党委中心学习组制度、党委班子政治生活制度、班子成员相互谈心谈话制度，坚持民主集中制，严格执行镇党委集体领导下的分工负责制，坚持重大问题必须由党委集体讨论决定，充分保证党委作为领导作用的发挥，切实提高了党委决策的权威性和科学性，提高了党委班子驾驭全局的能力。
2、狠抓基层党组织建设，筑牢基层党组织基石。
一年来，镇党委始终坚持把村两委班子建设作为重点工作常抓不懈。一是坚持抓村两委班子团结协作意识。以会代训的方式对干部进行辅导，今年开展了新任村干培训，邀请市组织部、纪委和卫计局领导和本镇分管领导结合工作实际现场讲学，让新任村干部受益匪浅，增强团结协作意识。二是规范村两委议事规则和党内政治生活，在镇财政所建立农村公共资源交易管理平台，将各村“三资”管理纳入全镇统一交易管理，规范村级财务管理。三是探索推行村两委干部奖惩机制，通过奖优罚劣，促进村级干部争先意识。四是进一步完善基层组织活动阵地建设，转化四个软弱涣散党支部，我们始终把党建与经济工作结合，发挥支部作用，不断探索“支部+合作社（协会）”的党建模式提升基层组织战斗力。
3、抓党员干部队伍建设，加强党风廉政教育。加强党员干部理论学习。深入开展党风党纪教育和警示教育。落实党风廉政建设的主体责任，进一步强化责任落实，重点查处违反中央八项规定和违反财经纪律的问题，对违反责任制有关规定的6名党员干部进行了责任追究，产生了良好的教育效果，促进党风政风大转变。
二、以改善民生加快发展为重点，全面推动经济社会各项事业和谐发展
作为镇党委书记，一年以来，我紧紧围绕全镇工作大局中，坚持发展第一要务，富民是第一要事。把经济社会建设放在首位，以为民的工作态度、务实的工作要求、清廉的工作作风要求自己，在工作中，做到亲自抓、抓重点、抓难点、抓落实。
一是抓项目建设，提升城镇化水平。一年来，全镇新建、续建项目14个,抓好镇10个重点项目，引进两个投资过5000万的百春商贸城和振兴小区建设的大项目，项目建设势头良好，完成规模以上工业总产值2611.3万元，实现公共预算收入870.4万元。全力服务泰盛二期、麻武高速等项目建设。老镇区改造中文化路、文科路、振兴北路硬化完成；镇东新区开发前期工作基本完成，开年开工；加大“三违”查处力度，违规建设势头得到有效遏制；加强镇区街道管理，城镇面貌焕然一新，城镇化建设水平上台阶。
二是抓农业产业化，提高农民收入。加强农田水利设施建设，协调落实水利建设资金2000万元，整治基本农田1万余亩，农业基础建设进一步，并计划从2014年起用三年时间完成全镇水系建设全覆盖。加快农业产业结构调整，大力发展生态花果产业，引资15000万元在张冲建设和中农业生态科技园，葡萄基地规模已发展到600亩，并取得较好效益，预计村民人均收入增长1000余元。
三是抓社会管理，创造和谐稳定环境。作为乡镇党委书记，我全力维护社会稳定，始终把维稳作为党委书记第一责任抓紧抓好。深入开展安全生产专项整治活动，推进网格化管理工作，建镇村两级网格管理体系；带着接访，切实做好信访维稳工作，接待群众来信来访58件，均得到妥善化解，实现了无恶性案件，无重大群体性突发事件，无非正常死亡案件，无黑恶势力犯罪，无非正常上访的“五无”目标，为我镇经济社会又好又快发展营造和谐稳定的社会环境。实施民心工程成效显著，推进社会事业协调发展。
三、切实加强自身建设，遵纪守法，勤政廉洁，以严格自律树立表率
1、坚持做理论学习的表率。我紧紧抓住群众路线教育实践活动契机，努力强化学习，不断提高自身素质，作为党委书记各项事务纷繁复杂，但是我还是坚持挤出时间加强学习，不断提高自己。一是学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，学习习近平重要讲话精神，提高自身理论水平。二是学习各项方针政策，特别是各项惠农政策，提高自身驾驭农村工作水平。三是学习法律法规，提高自身依法执政能力。
2、坚持做清廉自律的表率。认真履行好党风廉政建设第一责任人的职责，按照“谁主管谁负责”的原则，自愿接受镇村干部及群众的监督，全面落实四望镇党风廉政建设责任制的各项任务和要求，严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定，不开政策口子，不徇个人私情，实行阳光操作，坚持集体领导，严格落实中央的“八项规定”和湖北省委的“六条意见”，努力推进全镇党风廉政建设。
3、坚持做作风建设的表率。以党的群众路线教育实践活动为抓手，做到收集意见建议不轻描淡写，开展批评和自我批评不流于形式，落实整改措施不走过场，带头促进党员干部转作风换思想。认真对待民主生活会上同志们对我提出的27条意见建议，逐条梳理，逐条对照落实整改措施，加上自己找出的自身存在9个方面问题，全部整改到位。
回顾一年来的工作，我较好地履行党委书记职责，多项工作取得可喜成绩，特别是赢得了土地整理、确权确地、林业示范、公共资源交易管理等多个全市性的现场会在四望镇召开。但我感觉到所做的工作与党和人民要求还有一定差距，个人工作中还存在一些缺点，一是领导水平、工作方法，需要进一步提升和锻炼；二是针对党的群众路线教育实践活动中查摆的问题整改需要长期坚持，狠抓落实。我一定在今后工作中，正确对待，主动应对，积极克服，以更高的标准严格要求自己，以更加务实的作风带领大家，发扬艰苦奋斗精神，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，将四望建设成为一个经济发达、生态良好、人民幸福的秀美乡镇。
第二篇：2021镇书记党建述职报告
2021镇书记党建述职报告
一、履职工作特色和亮点。
一是着力履行书记第一责任。全面加强班子建设、政zhi建设和制度建设，认真落实“一岗双责”、“固定党日”等制度，通过专题党课、演讲比赛、知识竞赛、文艺演出等丰富多彩的形式，有力推动了X思想学习宣传贯彻。年内，主持召开党建工作专题会议X场次、中心组学习（扩大）会议X场次，亲自带队督查、观摩、开展研讨交流X次，形成了党建工作上下联动、齐抓共管、全面推进的良好局面，党建工作水平明显提高。二是着力抓好党员队伍管理教育。
强化党性教育，认真开展评星晋级活动，全面落实“三会一课”、“一卡双制”等制度，规范党内组织生活，开展学习培训X场（次），参加党员达X人（次）。严格党员发展程序，新发展党员X名，预备党员转正X名，培养入党积极分子X名，为党员队伍补充了新鲜血液。研究制定了《X镇农村党员干部“十要十不准”规定》，增强了党员纪律约束和组织约束。三是着力加强基层党的建设。
认真落实区委“X”党建工作责任体系，将党建工作与经济社会发展同安排、同落实、同督查、同考核。年初研究制定了“X”的党建工作思路，并通过“两卡一微一册一清单”（党建一卡通、党员连心服务卡，党建微信平台，党建工作手册，党建任务清单）的办法推动落实，指导X个村完成了“两委”班子换届，选优配强了村班子，创建提升了沙山村、西二村等X个党建示范点，争取项目资金X多万元，兴建了一批基础设施项目，党组织战斗堡垒作用明显增强。四是着力抓好从严管党治党。
严格落实中央八项规定精神，不断加强党风廉政建设，开展廉政教育X场（次），全面推行“四级约谈”工作机制，约谈范围延伸到了组一级，实现了党风廉政建设的全覆盖。强化执纪问责，正风肃纪取得明显效果。扎实推进“三纠三促”等专项行动，深入开展“三进三访三促”入户大走访活动，密切了党群干群关系，有力地促进了作风转变。五是着力实施先锋引领示范工程。
突出党建引领、产业富民，引导支部围绕重点产业布局，建设园区基地，组织党员带头示范，吸引群众广泛参与，培育先锋基地X个，创建党员先锋岗X个，培养先锋人才X名，培育了富硒黑小麦、藜麦、黄草坝手工醋等特色农产品品牌。把农村环境整治等重点工作任务作为锤炼党员的平台，由X名党员领导干部牵头，组成X个推进组，开展“比学赶超”活动，促进了工作落实，为全镇干部群众树立了学习榜样。二、存在的主要问题及原因。
一是工作创新不足。创新精神和争先创优意识不足，在抓基层党建方面思路不活，办法不多，对全区抓党建的一些好经验、好作法学习借鉴不够，推广力度不大，没有发挥以点带面推动工作的效果。二是发展不够平衡。
一些村集体经济薄弱，没有找准发展壮大村级集体经济的路子，致使村级活动阵地建设标准低、配套性差，在先锋基地建设、活动载体创新方三二是特色亮点不明显。党建品牌意识不强，品牌不亮，特色不明显，对先进典型的挖掘、培养、宣传不够，没有发挥典型引路、示范带动效应。认真分析以上问题产生的原因，主要有三个方面：一是工作中缺乏创新思维，科学谋划不够，工作方法单一。强调客观困难的多，在发挥特色、创新发展方面思考不够深入，思路不够清晰；二是对基层党建投入不足，检查的多，指导的少，经济工作抓的多，党建工作抓的少，没有真正下决心解决制约党建工作的突出问题。三是党建工作与经济工作结合不紧密，就经济工作抓经济工作，就党建工作抓党建工作，在创新载体方面思路狭窄、办法不多，载体作用发挥不充分
三、下一步工作思路和主要措施。
一是坚持抓制度、拓思路，提升党建工作水平。认真落实“三会一课”等制度，提升党建工作的规范化水平。进一步健全完善班子成员党建联系点、党建工作约谈制度，全面建立年初定目标、月督查通报、季总结排名、半年考核问责制度，确保党建工作落实到位、推动有力。同时，实行分类指导，引导各级党组织加大典型培育力度，做到学有榜样、追有标杆、赶有目标。二是坚持抓学习、强引领，全面落实党建责任制。
扎实推进冬季集中教育活动，多形式、分层次、全覆盖抓好党员学习，学习宣传贯彻好党的X大精神，进一步提高基层党员理论水平和引领发展的能力。全面推行党建工作目标管理责任制，细化责任清单，加大支持力度，建立一级抓一级、层层抓落实、书记总负责的责任追究体系，确保党建工作取得实效。三是坚持抓难点、破难题，不断夯实基层组织基础。
把加强村级活动阵地建设摆在突出位置，严格落实村级办公经费和党建工作专项经费，积极整合项目资金，确保X年建成X个党建示范点，整顿提升X个软弱涣散党组织。大力实施村级集体经济空壳村“清零”行动，结合农村“三变”改革，通过整合资源、盘活资产、项目带动等有效措施，发展壮大集体经济，下大力气解决“无钱办事”的难题。四是坚持抓班子、强干部，加强班子队伍建设。
加强分析研判，调整配强各级党组织班子，探索建立村组干部培训的长效机制，经常性组织学习观摩，引导村组干部开阔视野、创新思维、大胆工作。强化党务干部培训，建立后备人才库，支持能人带头创业，为基层党组织班子建设提供保障。五是坚持抓典型、育亮点，增强示范带动效应。
因地制宜，突出特色，持续深化先锋引领五大工程，积极学习推广“能人入党、党员建社、飞地创业、抱团发展”为内容的先锋富民新模式，力争培育X—X个有一定影响力的典型，改变没有特色亮点的被动局面。第三篇：街道书记党建述职报告
街道书记抓党建工作述职报告
基层党建工作在构建和谐社会、关注民生、社会管理中越来越突现出它的魅力和不可替代的作用。我作为xxx基层党建工作第一责任人，在开展基层党建工作中确定了抓党建的思路、具体措施。思路是解决困难和问题的出路，得力的措施是确保思路指引下的各项工作完成和落实的保证。我结合xxx的实际，确定地区党建工作思路是：服务增强亲和力、管理增加归属感、自治增强凝聚力、关爱增强幸福感，以构建学习型、服务型、奉献型、创新型党组织为党建工作目标，努力推进区域化党建工作格局。
一、服务是基层党建工作永恒主题；
地区党建工作、社会管理工作的对象都是我们的服务对象，xxx从事商业活动人员较多，辖区独立法人单位xxx多户，可是没有直接管理的部门，商户们认为管理他们的只是税务部门，他们没有归属感，根据这一实际，四个社区党支部对辖区所有非公有制经济组织进行摸底调查，大部分商户期盼成立一个机构，参与地区的各种社会活动。我们首先在迎宾南路社区开展示点工作，组建成立了xxxx协会，协会组织机构、章程等一系列制度相续出台，协会的成立又给社区增添了一股新的力量，协会根据党员人数随即申请成立了党支部，支部的成立使社区的“自由人”成为了“组织人”，原来不愿加入协会的人士也纷纷申请加入。其他三个社区在总结示点协会做法的基础上，也都成立“协会”，并同时成立党支部。支部根据每位会员的特长成立各类活动小组，这样地区“横到边、纵到底”得到了全面管理。党的建设工作在城市管理中发挥着不可替代的作用，与此同时，在创新社会管理中也加强基层党组织的建设。增加了党组织的覆盖面，使党支部建在协会中，党组织为党员和各类人士提供所需的服务。
二、管理工作是基层党建工作的主载体；
基层党建工作要围绕着服务和管理社区、社区居民和驻区单位开展。为了充分发挥地区各级管理的作用，成立区域化党建联席会，整合驻区单位管理社会的资源，实现共驻共建。年初，召开联席会议，成员单位参加共商全年精神文明、社区建设、文化教育、创先争优等工作。确定内容、时间、牵头单位和参与单位，实现了场地共用、资源共享、人才齐用、成果共享的区域化党建新格局。
为了管理和服务好地区居民和单位，街道、社区党支部记好“三本帐”（民情、文化、民生），随时随地管理好社区、给居民提供良好的生活环境。xxx党支部充分调动退休、流动党员参与社区的管理工作，成立社区劝导服务队，劝导队同时成立党支部。这支队伍常年活跃在社区里，见到各类不讲卫生、不遵守秩序、吵架等不文明行为进行劝导，有效的解决了辖区内的各类不和谐问题，得到了社区居民的好评。
以人为本、关注民生是街道社区服务的宗旨，为此，街道、社区“两委”班子成员实行“三项制度”工作法，定期走访社区居民，走家串户体察民情，了解社区居民的需求，倾听她们的诉求，逐级按时限解决。社区解决问题限时xx天，街道限时解决时间xx天，向上级有关部门解决问题时限xx天，即使解决不了的问题也要给居民一个满意的答复，做到件件有落实、事事有答复。在创先争优活动中，承诺的实事逐项完成。“三项制度”工作法的实行，架起党员和群众联系的桥梁，增加居民群众的亲和力。
出租房屋和流动人口管理是城市管理的一个重大课题，也是社会
管理的一项重要内容。社区的出租房虽然为居民增加一定经济收入，但同时也为社区引发各类矛盾和不安定因素，社区党支部从建档制表，对出租房屋分类管理入手，全方位为流动人口提供管理和服务，做到指导出租，动态管理。派出所、社区居委会“双向”审批出租，对出租方、承租方双方监管，做到什么时候走、什么时候来、来了有什么要解决的问题，社区全部掌握，逐个帮助解决，大大方便了外来务工人员的生活、工作。逢节日社区党支部组织慰问，提高社区居民对社区社会服务的认可。
三、自治是社区党建工作的最终目标。
充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，努力实现党组织的自治功能，是创新社会管理与服务的组织保障和制度保障。基层党支部要突现自我管理、自我服务、自我监督。要创新工作内容，发挥每位党员的主观能动性。xxx社区居委会主任是一位退休老党员，他退休不退党，积极投入社区党员服务队伍中，大胆探索社区党建，调动社区每一位党员开展特色党支部建设。社区在关工委工作、社区的宣传思想教育工作、绿色社区创建工作、平安社区创建，以及宣传党的优良传统、关爱残疾人工作中均实现了民思我想、民诉我解、民困我帮、民需我助，主动管理和服务格局。组织各种讲堂，融入“安民、惠民、乐民、为民”理念，同时，亲情化服务，市民化待遇、社区化管理的方式有力的推动了基层党建的开展。党的建设工作要重在管理，突出服务，在服务中体现管理，在管理中体现服务。街道、社区党建工作关系千家万户，责任重大，大有可为，我们要更进一步提高认识！
第四篇：街道书记党建述职报告
党建述职报告
东环街道党委党委书记卢兴春
在区委、区政府的正确领导下，我切实履行党建工作第一责任人的职责，以实践创先争优活动为载体，与时俱进，开拓创新，推进党建工作再上新台阶，全面推动了街道各项社会事业的良好发展。下面，我就党建工作做如下述职：
一、加强基层党组织建设，提高战斗堡垒作用
我结合街道党委实际，组织党委班子讨论，提出了要更加注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，更加注重基层党组织的广延伸和全覆盖，着力探索，积极推进和完善党建工作机制。
一是打造一支高素质的社区党总支领导队伍。为实施“固本强基工程”，夯实基层组织基础，我根据“能者上”、“任贤唯亲”的原则，与党委班子成员决定于2010年5月8日在7个社区内公开选拔了8名社区居委会副主任。这部分同志素质高、干劲足，确实发挥了带头人的作用，推动了社区各项事业的发展。各社区以社区党总支为基础和龙头，以党员服务管理站为依托，先后建立起居民小区党支部19个、非公经济党支部2个、楼院党小组76个、退管小组55个，实现了社区党组织网格化布局。
二是积极培育一批热心公益事业、能够起到模范带头作用的党员。我作为街道党委书记拓展思路，结合实际，积极探索 1
开展主题实践活动，激励党员发挥模范作用，探索出了一些好的做法，在广大党员中开展了“党员示范岗”和“党员一面旗、全向我看齐”等活动，增强了党组织的向心力、凝聚力和感召力，涌现出了一批有着先锋模范和带头作用的基层党员，如被评为“中国好人”、“沧州好人”的蒋淑华、热心社区公益事业的王兴来、热心社区文化娱乐活动的公桂霞等。他们都通过自己的行为发挥着骨干、带头和桥梁作用，影响和带动周围的群众共同进步。
二、加强党员管理工作，切实发挥先锋模范作用
一是加强学习。学无止境，沿袭的古训对我们现在的工作同样有着积极的指导作用，我秉承这一精义，始终把加强理论学习放在各项工作的首位。制定出详细的学习计划，坚持集中学习与自学相结合，每周五下午为街道党委学习日，组织机关党员进行邓小平理论、“三个代表”重要思想、创先争优理论以及上级文件会议精神等内容的学习。各社区对行动不便的党员送书上门、送教上门。同时充分利用远程教育系统，更加快捷、方便、及时地学习全国各地的优秀做法、领悟党和国家的大政方针指导日常工作。通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工理论水平和为人民服务意识、增强了工作能力有效地防止了腐败问题的发生。
二是积极发展新党员。吸收有素质、有觉悟、有能力的人才融入党组织，可以壮大基层党组织的力量，更充分发挥战斗堡垒作用，作为街道党委书记有责任有义务发展新党员，因此，我把发展党员工作纳入基层党组织建设的责任目标。“七〃一”前，13名入党积极分子转为预备党员，14名预备党员转为正式党员。6月29日，街道党委组织机关全体党员、社区新入党党员32名，举行了庆“七一”新党员入党宣誓、老党员重温誓词活动，党员们面向鲜红的党旗进行了庄严的宣誓。同时我们在街道党委及各社区服务大厅都建立了党员工作站，每个社区都确定一名党建专管员，负责党员关系的接转、发展新党员、党建信息报送、组织党员活动等。
三、加强特色工作建设，深入开展创先争优活动街道党委结合工作实际，创新思路，制定了创先争优活动的实施方案并成立了创先争优活动领导小组，我担任小组组长，组织召开了创先争优活动动员大会，号召广大党员积极投入到创先争优活动中来。
一是开展“一居一品”特色社区创建活动，在创新载体上创先争优。街道党委倾力打造“一居一品”特色社区创建活动，我与其他党委成员通过召开座谈会、实地考察等多种形式，全面了解各社区的资源优势、地域优势，确定主题、制定方案、保证落实、取得实效。多个社区被评为国家、省、市级文化示范点，其中利农社区被全国妇联、民政部、文化部授予“学习型家庭示范社区”，站东社区成为沧州市第一个“绿色节能减排示范点”，县直社区在全市打响“数字化便民服务型社区”品牌，新兴社区是河北省模范社区，被成功打造为全市“志愿者服务型社区”，南环社区创建全市第一家义工队伍，并成为全市“党风廉政型社区”，蔡御社区成为市级“低碳节能型社区”，新开路社区成为全区“扶贫济困型社区”。街道党委也被评为全区“服务社区优秀单位”和“文明单位”。
二是探索并推行“三会四站”社区党建机制，在机制创新上创先争优。为解决社区党建面临的新挑战、新问题，我和党委班子成员一起立足社区实际，总结实践经验，在七个社区深入推行以建立党建联席会、党居议事会、志愿者协调会和成立党员服务站、便民服务站、健康服务站、文化服务站为主要内容的“三会四站”党建工作机制。这一机制创新得到了市、区领导的高度重视，中央人民广播电台、沧州日报、沧州晚报等媒体进行了宣传报导。
三是深入开展“兑现承诺 服务群众”活动，将创先争优真正落到实处。扎实推进“履职尽责、兑诺践诺、上评下议”活动。以召开民主生活会为主要形式，我组织党员对认责承诺事项落实情况进行自评，并对其进行点评，指出存在问题和努力
方向，确保履责践诺事项落实到位。同时认真组织“下基层、送温暖、献爱心”活动。通过走访慰问、送资金、送实物、送信息等方式，从政治上、思想上、生活上关心关怀老党员、离退休老干部和生活困难党员和群众。
四、薄弱环节和改进措施
在过去的一段时间内，我以饱满的热情、踏实的作风、创新的思维取得党建工作的阶段性的成效，但是与区委的要求相比，在工作方法和组织宣传等方面还存在一定差距，在今后的工作中，我一定会结合自身实际，认真学习，努力提高，保证党建工作有条不紊的开展。
一是创新工作开展方式，确保思想行动不懈怠。丰富载体生动学。在广泛采取组织领学、领导带头讲党课、上级督学等多种方式的基础上，组织党员群众走进“党员书屋”、“家庭书屋”、“社区学校”学习知识技能，通过收看远教节目，使理论学习的载体丰富多样，避免简单的说教形式。
二是抓好党建促进发展，确保围绕中心不偏离。有机统一创先争优活动与党建常规抓手。把创先争优活动和“三级联创”活动、“三有一化”等各项党建工作抓手有机衔接起来，通过整合、提升、深化和创新，把成功的做法更好地坚持下去，促进党建工作更好地服务于经济建设，进一步增强党组织的向
心力、凝聚力。
三是创新宣传形式，加大宣传力度。积极创新形式，拓宽渠道，充实内容，形成新闻宣传、理论宣传、典型宣传、网络宣传、社会宣传、对外宣传大合唱的良好格局。
第五篇：书记党建述职报告
抓基层党建工作述职报告
中共***委书记
***
现将本人**年抓基层党建工作情况述职如下：
一是担当主体责任，强化党建工作“牵引力”。带头研究党建工作，坚持抓党建与抓发展并重，召开县委常委会专题研究党建工作**次，到基层调研党建工作**次，协调解决问题**个，下基层宣讲十九大精神**场。带头领办党建创新项目，领办创新项目**个，“****”流动党员教育管理工作法和“***”措施加强村级民主自治做法均入选**基层党建实践录《百个探索》，带动县委常委和基层党委书记领办党建重点项目**个。带头压实主体责任，完善党建述职考评“四责”机制，推动全县各级党组织书记抓党建述职全覆盖，“****”和“****”等做法得到《中国组织人事报》报道。
二是抓实学习教育，强化党员干部“向心力”。创新活动载体，以“******”为载体，推动各支部打造“一支部一特色”，该载体得到人民网等媒体报道。加强阵地建设，各乡镇（街道）完成党校标准化建设并规范化运行。拍摄专题片《****》获评“全省电教片观摩交流活动”一等奖。突出“学做结合”，在项目一线组建临时党支部**个、党员攻坚小分队**支，有力推动重点项目取得突破性进展，****行动累计完成拆迁**万平方米、交地**万亩，总量居全市前列，推动全县经济平稳较快发展，2017年第一产业增加值、规上工业增加值、社会消费品零售总额增幅和一般公共预算总收入、一般公共预算收入总量，均居全市前列。严厉督查问效，探索建立党建工作“******”机制，推动党建工作循环整改提升，该机制得到《中国组织人事报》报道。
三是突出典型培育，强化党建品牌“影响力”。大力实施“红色领航工程”，编写《******》，确定****等**个试点单位引领推动，全县志愿者人数和志愿服务项目列全市第**位。加强党建品牌创新，****等**家台企获评全省台资企业党建示范点，“****”党建品牌入选省组“六好”表彰，****党群活动服务中心等****个单位获评全市“两新”党建工作品牌单位。发挥品牌示范效应，筛选****个党建示范点特色做法和在全国和省市发表的党建调研文章、信息汇编成《**》《**》，在全市党建交流会和县内交流。
四是注重强本固基，强化基层组织“战斗力”。加强经费保障，县财政每年投入**多万元保障村居干部待遇和每个村居的办公经费。加大扶持力度，总结推广发展村集体经济“六种模式”，对山区、半山区每年每乡镇投入不少于**万元破解发展瓶颈问题，2017年村财收入千万元村达**个，全面消除“零收入”村。夯实党建基础，实施“****”统筹推进各领域基层党建工作，出台“**”措施整治转化软弱涣散党组织**个和换届重难点村**个。我县作为全省唯一的“党员e家”线上党统直统试点县，工作成效得到省委组织部肯定。
虽然本人抓基层党建工作取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足，主要表现为：一是责任传导力度仍需加大。虽然制定了党建述职考评“四责”机制，但执行力度还需加强，对乡镇党委抓基层党建“龙头”作用发挥督查不紧，重经济、轻党建现象不同程度存在。如，“****”综合排名位居全市前列，但基层党建品牌的数量不够多、层次不够高，示范带动效应还不够强。二是抓基层党建用力不够均衡。平时更关注平原地区的发展，扶持山区、半山区发展举措不够多，**个山区村集体经济年收入低于**万元，占全县村总数的**%。一些常规工作抓得实，自选动作不够多，一些工作经验总结提炼不够到位，特色亮点还不够突出。重视农村、社区等领域党建，对“两新”党建工作调研推动较少，“两新”党组织除机关选派的党建指导员外，绝大多数没有配备专职党务工作者。三是党员干部管理有待加强。监督管理机制不够健全，少数基层党组织党内组织生活开展不经常、不严肃，“三会一课”、党内监督、民主集中制落实不够到位。少数基层党员宗旨意识不强，个别党员干部仍存在不作为、慢作为、乱作为的现象，2017年效能问责**名干部。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。一是抓经济与抓党建结合不够紧密。虽然认识到自己作为“第一责任人”，抓好党建工作是职责所在，但平时更多地注重抓经济促发展，抓党建的精力投入相对不足，一些工作开头抓得紧，而后续督促检查不到位，在常抓不懈方面需要加强。到基层调查研究不够具体，掌握情况不全面、不准确，帮助研究解决问题还不够多。二是工作方法创新不足。党建工作督导机制落实不够到位，推动党建工作还较多依赖于发文、开会等形式，虽建立了一些督导机制，但在常抓常管方面仍显不足。对基层党建创新工作深入思考还不够，推动党建工作的新理念、新方法、新措施办法不够多。三是工作标准还需提高。有时满足于完成上级交办任务，对解决深层次问题研究不够，一些问题还没有得到根本解决。问责力度不够大，对个别履行党建责任不到位的基层党组织书记，问责还不够严厉，仍存在失之于宽的问题。
下一阶段，我将按照新时代党的建设伟大工程总要求，针对闽侯县基层党建工作存在的问题，会同班子成员认真分析原因、研究制定措施，持续带头领办党建项目，带头破解党建难题，不断提升基层党建工作水平。
一是以“全程纪实”压实党建工作责任。牢固树立主业意识，坚持从我做起，加强对基层党建工作的思考谋划，做到每月至少专题研究党建工作**次，每年听取党建述职**次以上。探索推行基层党（工）委书记抓党建工作全程纪实制度，明确党建重点任务，对落实党建工作实行“一事一记”，并将基层党（工）委书记领办项目工作做法与成效拍摄成短片，年底在县电视台、党建网、党建微信公众号等平台播放评比。将领办项目与党建工作纪实结果纳入党建绩效考核范围，作为考核党（工）委书记工作实绩的重要依据，层层传导压力，推动工作落实。
二是以“红色领航”强化基层组织建设。以学习贯彻党的十九大精神为动力，突出基层党组织政治引领，全面深入实施“红色领航”工程，通过“****”“ ****”等一系列载体，开展红色阵地覆盖、红色领头人队伍建设、红色服务、红色品牌培育、红色典型表彰等项目，巩固提升现有****个党建示范点，以点带面、整体推进，不断夯实党的执政基础。
三是以“创新突破”扩大党建品牌效应。充分发挥福州地区大学新校区驻地优势，围绕产业开展技能培训，加强政策扶持，巩固提升“****” ****党建品牌。实施“六个一活动”规范党内政治生活，通过推行重温一次入党誓词、每月一次党员志愿服务、每季度一次党课、每半年一次红色教育、每年一次政治生日、每年一次星级评定等活动，严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，推动全面从严治党管党向基层延伸。以****党群活动服务中心为“龙头”，组建台企党建联盟，建立台企党建“队伍联建、阵地联用、活动联办、事务联动”等工作机制，促进台企党建进一步提升。
四是以“四式干部”提升党建工作水平。强化基层党务工作者队伍建设，选派科级后备青年干部到基层党（工）委兼任组织员，结合村级组织换届选优配强村级班子，配备一支覆盖各领域的“专职”党务干部。建立基层党务干部离岗交接、新人跟班、轮训、交流共促等培训机制，提高党务干部的业务水平。加强党务干部的日常监管和考评，将全县各领域党务干部纳入党建工作日常一线考察，对考评结果进行排名，奖优罚劣。通过打造“专职式、帮带式、考评式、激励式”的“四式”基层党务干部队伍，进一步提升全县党建工作整体水平。
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