技术员安全总结（五篇模版）

第一篇：技术员安全总结

安 全 总 结

----技术员

XXX 安全生产形势严峻已成为我国经济社会发展中一个突出的问题。近十几年来，我国因各类事故死亡人数都在10万人左右。近年来，重特大事故的数量虽然有所减少，但总死亡人数仍然居高不下，甚至呈现上升的趋势。

1、安全环境分析

造成我国安全生产形势严峻的原因十分复杂,除了生产力总体水平较低,监察体制不够完善、法制不够健全和国家企业安全投入强度较低之外，企业安全技术装备水平落后也是一个非常突出的问题。安全技术装备改造问题如不能及时解决，企业本质安全现状无法改变。1.1企业安全技术创新的环境不够完善

企业技术创新的动力来源于对经济利益的追求和外部市场的竞争压力，由于我国正处于经济体制转轨期，市场经济体系不够完善，技术创新的意识不强。安全技术创考新则更缺乏动力。从企业内部环境看，企业还没有有效的技术创新机制，尤其是研发激励机制和研发经费。1.2企业安全技术创新投入明显不足

企业研究与试验发展投入是衡量企业技术创新投入的重要指标。我国大中型工业企业研究与试验发展投入占销售收入的比重为0．75％，仅相当于发达国家平均1．5％水平的1／2，而发达国家大企业一般在3％以上。与之相比，我国存在明显的差距。而安全技术创新的投入则更是微乎其微。虽然国家制定了一系列的政策，但忽视安全生产、忽略安全投入的现象仍十分严重。中央企业具有资金雄厚、设备先进的优势，并拥有强大的技术力量和高素质的人才，最具安全技术创新的基础和实力。中央企业能否率先提高安全技术创新能力，对于我国的安全生产工作具有举足轻重的作用。

2、安全特点分析

安全工作历来是企业生存和发展的重要组成部分，而且始终受到企业领导高度重视和严格的管理，但安全做为一个客观的事物发展规律，又有其本身特殊的性质：

2.1、“安全第一,预防为主”，作为我们安全工作的总方针，体现了安全工作的主要工作和手段，一切从预防来做工作，把可预见的事故隐患采取经济可行的措施进行控制；“安全第一”始终不能放松，不管在任何情况下均是如此，这就要求不断加强对职工的“安全第一”的思想教育，尤其是在安全和经济效益发生矛盾时，我们一些人忽视安全存有侥幸心理，给我们的安全工作埋下隐患。

2.2、安全工作作为一项长期的工作，体现在其特有的长期性，只要有工作就伴随有安全，而且在没有工作的时候，照样有安全，安全时刻不在，不能通过一年、一个月搞的几项安全活动就希望安全有所提升，我们的安全工作就算有了成绩和效果。各级人员必须始终把安全工作作为我们开展其他工作的前提，要始终保持这种工作的态度，从思想和行动中体现出来，做到有没有上级检查一样按照安全第一的要求工作。

2.3、安全工作作为一项企业客观存在的事物，必定有其客观的发展规律，这工作环境、人员素质、管理方法、各方面的资金投入比例等诸多因素有关，我们如何在诸多的因素下，找到其客观的发展规律，使我们做出相应的调整，使安全形势尽量按照在我们现有情况下以最好状态运行。

2.4、我们的安全工作应随时间、环境（内部、外部、社会、自然）、人员和工作情况不断的变化有所改变，根据各工作环境因素的变化，不断在工作中寻找安全隐患，并在工作中寻求经济合理的安全预防措施加以控制，这是我们日常安全工作的一项重要内容；我们应不断的适应工作环境，不断完善我们的安全工作。

2.5、在我们所有的安全因素中人的因素是最主要和最重要的因素，因为人是一切工作的主动者，没有人的工作，安全就没有意义，也就成了客观环境的自然规律。为提高人员对安全工作的认识，需要在人员的思想素质、技能素质、劳动报酬三方面来作工作，我们在不断提高企业效益的同时，不断改善人的三个因素，充分发挥人的主观能动性，是做好安全工作的基础。

2.6、安全工作作为一种客观存在的事物，有其不可避免的一方面，即客观环境等因素中，有我们没有认识的客观的规律，所以一些安全事故会在特定的情况下出现，但随着时间的推移和科技的进步，我们在探索客观世界中不断完善对世界的认识，不断发现事物发展的规律，就能发现工作中安全隐患，并采取一定的措施加以控制。

总之，我们始终要把安全工作不断加强和改进，不断对职工进行教育，改善环境，给人员创造良好的工作环境，充分发挥人的因素；并不断积累经验提高对安全工作的客观认识，并不断总结、实践，循环改进；随着工作环境的变化不断完善、改进我们的安全管理方法，积极学习、借鉴其他企业和国外的先进管理经验和方法；安全工作是一项长期工作,需综合资金和人力的投入与效益的比例，将其控制在尽自己所能的最低水平，并不断持续改进。

3、过程安全管理

从近几年的实践来看，比较实用的建设手段主要有：

通过安全管理调节人、机、环境之间的关系，建立一种与企业安全文化相适应的，关系协调、运转高效的安全生产运行机制，达到安全生产管理的期望目标。例如，安全目标管理；无隐患管理；安全监督检查；严格事故报告和处理等。

世间一切经验教训源于事物的发展运行过程，任何事物都有着为实现目标而必须的过程，“过程管理”是将管理程序、管理重点集中于工作过程的管理方式。“过程管理”是施工管理最重要的环节。“过程管理”要求确定过程的结构与程序，通过对过程环节和各个因素的控制，最终达到预定目标。“过程管理”要求明确各个环节间的关系和相互作用，列出影响质量安全的全部因素，使其在施工过程中始终受控，通过加强过程的微观控制，使施工管理更科学化和系统化。

在施工的过程管理中主要采取三个环节。

3.1、管理的规范化

在组织设臵上，采用国际施工界通用的项目经理责任制，由项目经理组成项目部。整个工程在项目经理领导下进行工作，项目经理是工程的安全、质量第一责任人，其中包括经济责任和达标责任。工程项目部对施工必须提出“施工组织设计纲要”、“作业指导书”、“施工措施”、“方案”。工程中各工序要有作业指导书、安全措施、环保措施和质量验评标准、进度计划。对施工全过程实施严格控制，从而杜绝事故和质量问题。

在岗位设臵上，项目部的每个岗位，从经理到施工员、安质员、资料员和材料员都有明确的职责，每个人按照岗位职责的要求进行工作并互相制约。施工过程的管理和监督，都有相应的人员履行责任和行使职权，每道工序责任到人。这样在施工中出现的问题，都有相应的责任人负责解决。

在目标设臵上，工程的总目标被量化到各工序中，在施工过程中每个岗位的工作对每道工序都有不同的衡量指标以及单元目标，这样就形成了一个与施工过程密切相关的完整的目标系统，通过岗位职责落实施工质量，通过岗位职责做好安全措施，通过岗位职责保证监督到位，达到督促工程总目标的完成。在这一套目标的最后面，是企业制定的纪律和奖惩制度，以这样一套制度和约束机制确保整个目标的最终完成。

3.2、施工作业的规范化

在施工作业之前，必须完成6大准备：①人力配臵；②技术准备；③物资材料计划；④机械器具配备；⑤资料准备；⑥现场环境准备。

由项目部制定的作业指导书，是指导施工过程的规范性文本，作业指导书具体指导施工人员的施工步骤、方式和方法，施工过程的安全措施、环保措施和质量验评标准是保证安全、保护环境和确保质量的指导文书，例如，变电工程有12大项目，线路工程有7大项目。

作业指导书等有关指导文书规范了施工人员的举动、行为，这些规范同时也是检验和评价的基础。安质人员根据作业指导书的规范进行检查和验收，比如说，要求项目经理和项目部专责都要写施工日记，将施工过程和内容以及安装调测指标详细记录下来，同时有质量检查员的书面认定；施工责任人制定的工艺卡内容落实后，双方签字认可。这些都保证了施工作业在一个规范的条件下进行，防止了施工过程中的随意性。

岗位责任制落实在施工过程中，保证做好一道工序验收一道工序，有人施工，有人验收，谁做谁负责、谁监督谁负责。做一段一段优，全部做完全部优。力争做到一次性通过，不留尾巴，不搞重复劳动，这样才能真正地提高工程质量，提高效益，减少成本。

3.3、观念的现代化

“过程管理”的核心是人员素质。再完善的组织，再完善的施工计划，都需要人来执行和实施，所以人员的素质在“过程管理”中起关键作用。

人员的观念要适应市场竞争的需要，适应科技发展的需要，适应企业发展的需要。最重要的任务是增强对新设备、新技术、新工艺的学习。在施工中学习，到学校去学习，到厂家去学习，创造条件，利用优势，开展丰富多样的形式。公司要求员工一专多能，适应不同的岗位，发挥自己的能力。提倡员工的能力，这是“过程管理”的有效保证。

近年来，“过程管理”已经成为许多企业提高效益、不断进步的重大举措，它使整个企业的管理更加具有科学性、系统性和全局性，特别是将ISO9001、OSHMS18000、ISO14001穿插到过程管理之中，既保证了“过程管理”的全面性，又使体系更深刻地融入职工记忆之中，更具有操作性，它与信息技术的结合，将使企业管理产生突破性的发展。在不远的将来，我们在施工中的各项规范、考评指标和最终目标，都将通过现代化手段进入现场，发挥指导作用。随着施工工艺过程的优化和工程质量的优化，劳动生产力将大幅度提高，施工成本大幅度降低，企业快速反应能力、柔化性操作能力、顾客满意度都会显著改善，不断创建出更多的精品工程。

4、安全以人为本

建立以人为本的安全管理体制，就是突出人的因素，根据不同的施工项目，不同的人员结构，不同的作业环境，采取具有针对性的管理办法，强化职工教育培训，制定有效的激励机制，充分调动员工的积极性，使安全生产成为员工的自身需要，使遵章守纪成为员工的自觉行为，从而达到安全管理的目的。

4.1 安全生产规章制度的培训

为防止事故建立了一整套完整的规章制度，但在执行的过程中，由于各方面的因素，工作人员对规定中各条文的重要性缺乏真正的理解，以致盲目施工，违章作业，最终酿成事故。为此在岗位培训中，必须列入为保证人身、设备和电网安全的规章制度和安全防范知识等方面的内容，并明确只有经考试合格后方可上岗工作的培训要求。培训内容主要有：职业道德教育、安全法规教育、安全技术教育、班组安全管理教育、劳动安全卫生教育。

4.2 生产岗位人员基本操作技能的规范化培训

在一些日常的、基本的生产和施工作业中，有些工作人员不严格遵守操作规定，凭经验操作，这些习惯性违章不仅会给其他职工带来潜移默化的负面影响，而且极易引发事故。为此，必须根据国家、行业制订的技术等级标准和岗位技能鉴定规范要求，强化生产人员的基本技能训练，以严格规范作业程序和方法。培训内容有：对运行人员进行事故处理和日常维护等基本技能的规范化培训，对检修人员进行工作现场安全作业、常规设备检修维护规范化培训。4.3 建立全过程的激励约束机制

现代市场经济中企业之间的竞争实际上是人才的竞争，只有加强对人的管理，才能通过人去管好物、理好财、用好信息、办好企业。制度制订的目的是要人去遵守，所以在制度运作中，应坚持用激励机制去约束员工的行为，确保安全生产的各项规章制度、管理措施得到落实。4.4 安全生产的奖惩

建立以安全生产岗位责任制为核心的安全生产激励机制，采用逐级签订安全承包责任书的形式，将安全目标层层分解、层层落实，同时通过《安全生产奖惩实施细则》和《违章记分考核办法》的落实，对认真履行安全职责并作出成绩的，给予精神与物质鼓励；违章失职造成事故、障碍的，在教育的同时给予行政与经济处罚；对未造成后果但属违章的，给予教育或适当的处罚，促使每个员工进入安全角色，负起自己的责任，做好自己的工作，确保安全目标的实现。

4.5 违章记分

违章是引发事故的主要原因，是安全生产的天敌。在生产现场的违章管理上，推行违章记分、试岗、离岗、内部待岗管理机制是有效杜绝或减少各类违章行为发生，确保人身、设备和电网安全的重要举措。如根据违章累计分值进行考核：对个人违章累计分低于6分，采用扣安全奖的方式；对个人违章累计分达6～8分，给予3个月的试岗考察期；对个人违章累计分达9～11分，给予3个月的离岗培训期；对个人违章累计分达12分及以上，给予6个月的待岗期；对可能造成严重后果而仅因侥幸未构成事故或障碍的违章者，可直接进行试岗、离岗处理，同时在待遇上给予相应的停发或少发工资、津贴、奖金等处罚。对那些在工作中发现并制止他人违章行为的员工，给予奖励记分，作为对《安全生产奖惩实施细则》中奖励条款的补充，体现安全考核有奖有罚的原则。

4.6安全文化就是安全价值观、信念、道德理想、最高目标、传统、风气、行为准则的复合体。它既是一种管理艺术，也是一种管理科学。全新的价值观念，更务实的关注安全、珍惜生命、以人为本已成为一种弘扬和倡导安全文化，提高全民安全文化素质的主流。

综上所述，建设一支高素质的员工队伍是实现安全生产的基础。只有最大限度地调动员工的积极性和发挥其能动性、创造性，才能把企业办得更好。

5、本人在2011年安全工作中的认识

5.1送电施工现场的安全管理制度齐全，但真正落实确有相当的难度，施工中具体情况在如下：

5.1.1劳务协议工人员变化大，不容易控制；

5.1.2劳务协议工人员素质参差不齐，安全培训起不到良好的预期效果； 5.1.3施工现场较多，各级管理人员配备较少，不能全面顾及。5.1.4施工工器具部分老化，使用时必须认真检查和试验否则出现问题几率较多；

5.2作为技术员在安全工作中从以下几方面提高自身的安全意识和技能，并不断的学习、提高；并在实际工作中深入现场不断学习和指导施工，努力解决施工中出现的问题。

5.2.1、认真学习贯彻和执行国家和上级部门制定和办法的技术管理方针和技术管理制度；认真学习执行有关的国家标准、规程规范及施工工艺要求。5.2.2、不断学习自己的专业知识，提高自己的业务水平。

5.2.3、不断深入现场，学习施工经验和方法，总结经验完善自己编制措施，使得编制的措施符合实际情况、具有安全和可操作性。

5.2.4、积极学习有关安全工作的知识和论文，从措施杜绝错别字、格式标准化等小事作起，不断提高自己的安全意识。

5.2.5、认真学习施工图纸和说明，编制施工作业指导书，施工方案及各项指导施工的安全技术措施。

5.2.6、认真做好对施工人员的技术指导和技术交底工作，在实际施工中积极指导职工，提高其理论知识水平。

5.2.7、积极配合分公司质安部门搞好施工安全检查和施工质量控制，发现问题及时解决、处理。

5.2.8、组织和积极推动技术革新和新技术的推广应用活动，提高施工方法的安全性和可操作性，组织和参加施工人员的安全、技术技能培训。

6、杜邦以“零”为目标（例子）

200多年前，杜邦公司仅是一家生产黑色火药的制造作坊，而今发展成为世界上历史最悠久、多元化的跨国科技企业之一。杜邦是全球工业安全的标准，其他公司均以杜邦为参照衡量自己；同时，杜邦在全世界也以环保著称。杜邦安全成就的取得，应归功于它所坚持的十大安全信念：(1)凡是工业意外均可避免；(2)管理层必须对发生的意外负责；

(3)尽一切所能控制容易引起危险的工序；

(4)保持安全的工作环境，杜邦员工人人有责；

(5)员工必须接受严格的工业安全训练；

(6)管理层必须时常检查安全设施及系统；

(7)发现任何疏漏，必须立即纠正；

(8)员工无论在工作时还是在下班后都要注意安全；(9)安全动作产生经营效益；

(10)安全系统以人为本。

此外，永远从“零”开始是杜邦的信条。

2012年1月17日

第二篇：技术员2011年底总结

2011年底总结

不觉间，忙碌中又到了年末, 在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。从领导身上我体会到了敬业与关怀，在同事身上我学到了勤奋与自律，繁忙并充实是我对2011工作总结的最好总结。

我担任的是公司技术部技术员工作，随着行业市场竞争的日益激烈，对技术员各方面素质的要求也越来越高，这势必促使我要以更严谨的工作态度和更强烈的责任心投入到工作中去。

自进入公司技术部起，我在技术部工作已经快两年了，在工程项目上担任技术员，配合技术部总经理屈青春一起负责对工程的技术指导工作。

在这一年里我学到了不少的经验和知识，在与他人的交流、沟通方法上也有不少长进，在工作中通过多看、多问、多听，使自己的本职工作技能有了进一步的提高，相对于去年来说又进了一步。但也发现了自己的一些不足之处，在技术方面暴露出了许多需要整改的问题和低级错误。这给我指明了改进的方向，也相应的督促和提高了我的整体水平，同时还需要多认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。

总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并补充能量，提高自身素质与工作能力，以适应时代和企业的发展。

我作为一名技术工作人员，对工程质量负有不可推卸的责任，要想把好工程质量关，光有理论知识还不够，在实际施工工作中，应牢牢地掌握技术这一关，牢牢地掌握现行施工技术规范，深入施工现场，根据工程的特点和施工方案，配合生产进度，及时对各分项工程分层分段地检查。

告别了2年多的校园生活，我带着对未来的憧憬来到公司，开始了我的奋斗生涯。经过2年的工作实践，我渐渐适应了工作的节奏，也逐步融入到了工作环境之中。回顾这2年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作，在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢。通过这段时间的工作与学习，我在专业技能上、思想上都有了较大的改变，现将2011年以来的工作情况总结如下

一、在这段时间里我认识到做任何工作都要认真、负责、细心，以及处理好同事间的关系和各部门之间联系的重要性。

二、加强自身学习，提高专业知识水平

通过这一年的工作，我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习上要投入，不断学习，积累经验。向书本学习，向周围领导学习，向同事学习，向工作本身学习，不断提高自己的技术和管理能力。现在我已积累了一定的技术工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务。

三、存在的问题和今后努力方向

这几个月以来，我认识到自己还有很多的不足，主要表现在：

第一，工作经验不足，特别是施工工作是相对比较艰苦的工作，需要在今后的工作中边学习边实践，多动脑筋；

第二，有些时候工作中比较懒散，不够认真积极，工作效率还有待提高；第三，自己的理论水平、专业知识、工作经验还很欠缺，需要更加努力的学习与实践。

在以后的工作与学习中，要提高自己的专业知识水平，加强责任心，为公司跨越式发展，贡献自己的一份力量。我应该努力做到：

第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。加强周围环境、同行业发展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数；

第二，本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉；

第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

过去的一年，感谢公司及技术部的支持，在亿康环保设备有限公司担任技术员职务，过去一年的施工中，在技术部领导及前辈的帮助下，我在技术方面上有了很大的进步，当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做得更好。在工程中，技术含量较高，这就要求我们技术人员对待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂得的东西要善于学习，已懂得的东西要精益求精，因为技术在不断的更新，尤其是今年国家对环保的要求又有所提高，这就需要我们不断的学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位，在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性，方能起到技

术先行的作风。环保工程不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕吃苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。

第三篇：技术员总结（模版）

工作总结

不知不觉，2018年已经过去一半时间，为了对上半年工作做一个全面系统的检查、总结经验、分析不足，以便确定下半年的工作方向和目标，把工作做好，特将上半年工作具体情况总结如下：

1、计算机、打印机、网络及办公设备管理与维护工作内容：工作主要包括商厦计算机硬件的维护、管理，酒店前台电脑的软硬件维护及网络维护。并保证商厦计算机及相关网络产品的正常工作，商厦计算机软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，以及商厦打印机，复印机的日常故障维护及共享设置等。商厦目前一共近40台电脑，半年来主要的故障有：硬件故障（14次），系统故障（12次），网络故障（11次），软件故障（15次）。很多机器由于长期不停机使用，导致硬件老化过快，从而导致系统崩溃，重装系统（8次）或者更换硬件（5次）。打印机产生故障（10次）。酒店前台故障（13）次。

2、商厦使用的各种软件系统的管理与维护：管理维护的系统有：考勤系统（5次），ERP系统（3次）。

3、款台的检查及维修工作。解决收银机故障（15）次。更换小票打印机色带（75）次，每天对款台的收银POS机、打印机、钱箱、交换机、UPS进行检查，确保每个收银台的收银POS机正常工作。

4、交换机、路由等网络硬件设备的维护,屏蔽中心不用的端口,安全设置等,保证商厦所有电脑的安全正常工作,优化路由运行速度,节约带宽,提高上网的速度化和稳定化,使上网的速度大大提高,保证网络顺畅。

5、东门及北门LED上内容的更改及添加共（6）次

6、办公室区及各楼层甩网线及光纤线共（8）次

7、协助企划舞台演出（10）次，主要负责音响调试及演出背景音乐的播放。

8、客来乐设备的维修及安装。对新设备进行安装配置网络IP。

9、中国银行收银机及服务器设备收回工作。沟通中国银行人员进行设备的收回。全程跟踪。

10、指纹锁录入与删除。对新入职的员工进行指纹录入对离职的员工进行指纹删除。

11、每日对监控室的监控画面进行检查，对不显示画面的图像进行联系维保进行维修。

12、办公区硬件设备的采购。手台、验钞机、打印机、交换机、打卡机等硬件设备询价购买。

13、舞台小剧场演出及活动协助工作，有活动或演出提前去连接电脑测试麦克及灯光设备并调好、演出结束关闭所有设备及灯光并关好门。

二、总结了这半年来的工作，有成绩也有不足，现主要针对自身存在的不足，问题加以剖析，并引以为戒，在以后的工作中加以改进。

1、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，创新不足；处理问题有时思考得还不够周到、今后在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和职责感，并坚持理论联系实际，注重学以致用。

2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的状况，还需要进一步增强事业心和职责感。以后在实际工作中，要更加用心主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。

3、工作中必不可少的是和同事、其他部门同事之间的协作。反思自己是否和同事之间协作顺畅。在和同事协同工作的过程中，我发现自己做的尚且不足，经常会因为自己原因造成这个事情延时，我认真的做了反思，其实主要的问题在于沟通。由于我们经常在微信上进行沟通，虽然信息传达及时，但表述不明确。今后要沟通要及时并当面确认。

三、总结了过去，方能展望未来!最后说说下半年的工作计划：

1、努力完成自己的本职工作。根据各个领导的需要，结合各种工作开展，积极配合本部门及其它部门的工作进展要求。明确自己的任务，做到严谨有序。

2、全力配合舞台的演出及活动。

3、对自己专业知识的学习。做好工作计划安排，最好是用纸和笔记录下来，约束自己按时完成工作内容，学会思考，学会总结。

4、管理好商厦所有计算机，服务器，网络。处理好领导及同事在使用电脑硬件、软件和网络上的问题，让商厦电脑网络等设备运行在最佳状态。

汇报人：

第四篇：技术员总结

技术员总结

技术员总结1

即将画上一个句号，的脚步已经轻轻向我们走来，回首进入华兴核电安装公司这半年，有欣喜也有失落，有汗水也有激动的泪水。从7月骄阳似火中走出大学的象牙塔，慢慢融入公司安全、坦诚、卓越的工作氛围中，我们在成长，公司在进步，我愿用我的努力换取公司更大的发展！

7月30日，随着华兴总公司对新员工为期十天企业文化以及职业健康教育培训的结束，我被分到了核电安装公司，随之我们便进入了紧张的培训学习中去。

核电毕竟是少数人才能了解的事物，对于刚进入公司的我们更是两眼一摸黑，心中既有担忧，又有神秘感，核电的工作原理是什么？以后我们工作会遭受核辐射吗？这些问题萦绕在我们心中。从8月1日到9月4日，我们进行了一个月的核电基础培训，我了解了中国核电的发展历程以及现状，更深刻体会到中国未来发展核电的必要，在各位老员工授课中，我们专心听讲，他们精心备课，制作的生动课件，让我们了解到了关于核电安装方面的一些基础知识，了解到了我们公司在即将进行施工的巴基斯坦恰西玛核电站c3c4我们执行的一些管理性文件，让我们心中有了底气！虽然核电安装公司刚成立不久，但我相信，有各位老员工精心细致的准备工作，有总公司各位领导的大力支持，未来核电安装公司更精彩！

随后我被分配到了华誉工程有限公司煤化工通辽项目部，开始了自己的实习过程。我所学的专业是给排水工程技术，在学校学习中，侧重的是市政工程方面，来到通辽项目部第一次下现场，我被震住了，一根根工业管道如人的血管一样支撑着厂区的生产，我心里在默默问自己：“未来我能应付自己的手头工作吗？”开始时我被分到了下面的`班组，给各位工人师傅帮忙，虽然有点辛苦，但我慢慢熟悉了环境，慢慢学着去改变。我突然觉得管道其实都一样，只是我们面对陌生事物胆怯罢了，我也慢慢适应了，开始经历和总结一些东西。在现场的工作中，我知道了管道如何组对，管道安装的一般流程，知道了手动葫芦如何使用，曾经让我震撼的一件事是，一根dn400×12的不锈钢管在手动葫芦的起吊下，“空中接力”在管廊中成功定位。我也认识了一些常用工机具，比如敲击梅花扳手、等离子切割机、活口扳手等。我也实际操作了砂轮机，等离子切割机。明白了氩弧焊是咋一回事，氩气保护焊又是咋一回事。

进入10月份，新酯化改造项目土建的顺利交接，我又被派到另一组，干起了材料员。如果说9月份的现场干活让我明白了工作流程，那么这次的职责则让我真正认识了我们需要什么东西来施工，各种管道管件又有何不同。在领材料过程中我知道了，法兰有平焊法兰、带颈平焊法兰、带颈对焊法兰，知道了法兰面有平面、突面、凹凸面以及榫槽面。我也认识了有关阀门比如闸阀、截止阀、气动阀、快开球阀、氧气阀，承插焊闸阀、过滤器、阻火器等，知道了法兰垫片有金属缠绕垫片、石棉垫、四氟垫。在这过程中我也明白了管道施工中的一些常识，比如管道和设备碰头时，应先把法兰装设备上再吊装管道进行焊接。这一个月的实践，让我学到许多，也让我心中许多疑惑得以解开。

来到通辽项目部后虽然没换班组，但因为新酯化改造工程项目小，所以像机械、电气这样的组，我也有所了解。在酯化改造中，我和机械组一起参与见证了新酯塔的吊装。

我也曾经和机械组一起去给一个车间给一台泵联轴器找正，这些经历让我初步了解了安装工程中其他专业所要负责的工作内容。

进入11月份，随着大修的基本结束，项目部逐渐转入了厂方一些零星技改小活，而管道技术员也趁工程不紧，回去探亲了，我便代理技术员几天。虽然都是些小活，我也不敢掉以轻心，我常常主动和甲方进行沟通联系，帮助工人师傅们开用电、动火票，在这一系列小活锻炼中我明白了一个技术员应该做什么。首先要和甲方有很好的沟通，真正领会甲方的施工意图，并提出自己的合理化建议，便于工人施工；其次，在现场和甲方沟通施工内容时，心中初步计划所需材料，便于施工快速有效的进行；第三，和工人很好沟通，做好技术交底，交代工人现场的一些安全注意事项，保证工程顺利完成。此外我还见证了几次抢修任务，虽然都晚上加班比较辛苦，但从抢修中我懂得了工作该如何开展，人员该如何分配。以上经历都是刚开始，我相信随着我阅历的增长我会更加的得心应手。

12月份，随着冬季的来临，工程基本上结束了，我也开始了年终项目部资料整理工作，在项目部技术经理的指导下，我整理了前一阶段我负责的一些小活的工作量，并陪同甲方人员进行了现场审核，看着自己的劳动成果我很欣慰。

在工作中我也发现了一些我没学到的东西，比如测量在安装中的应用。因为是技改项目，所以在管道安装中图纸基本没尺寸，完全是工人自己量尺寸，然后下料预制安装，我想这在核电安装中是不会的，特别是新建项目，作为一个技术人员我希望以后我可以掌握一定的测量知识，所以我觉得这方面是我这半年工作中所欠缺的。

回顾这半年，觉得自己真正开始进入工作状态。工作中我积极向老师傅学习，同时又不安分的了解其他专业的工作过程原理，虽然我已学到一些东西，但我明白，我们最终的项目是核电站安装工程，它会更复杂，更系统，我需要学习的还有很多。在新的一年中，我将继续保持工作的热情，把在手边的工作做好做实做精，以良好的面貌接受公司未来的核电安装工作任务。

技术员总结2

本人在毕业后就参加了工作，一直在施工单位从事技术施工，有一定的施工经验，并且有信心把#楼工程圆满地交给业主使用。

工程施工是按照设计图纸把设计师的思想完成从意识形态到实物形态的转变过程，要搞好工程施工，就必须首先熟悉施工图纸，掌握设计师的意图，完成从图纸了解设计意图再回头修订图纸的过程(即完成图纸的施工前会审)，其次要强化对图纸的了解程度，熟悉工程的基本概况，考虑具体的施工方案，初步明确工程技术施工的重点、难点，为以后的施工操作行为做准备。

在工程施工过程中，测量放线工作是重中之重，它贯穿整个工程施工的始终，是工程施工的灵魂，要想工程干好，必须把测量放线的工作做好，所以施测、校对、复核的程序就一个都不能少(并且施测、复核的工作要有不同的人来做);其次要结合整套图纸对各个施工层、施工段、施工点进行校对，避免遗漏工程细小的部位构件;再次，就是检查、落实是否工程的实际操作层的理解与自己的思想一致，发现问题及时沟通，把问题消灭在萌芽状态。

在某一工程段施工完成后，要及时检查，验收，总结经验和教训，把发现的问题及时纠正在下一施工段，减少错误的连续发生。

工程施工是一项非常严谨的工作，工程技术人员必须要把它作为一个自己的艺术产品去雕刻，力求精益求精，要有一个良好的工作作风，要本着对国家(不浪费资源)、对社会、对业主负责的态度去工作，要有“干一项工程，树一座丰碑，赢一片口碑”的决心，这样才能把工作作好，才能成为一名合格的工程技术人员。

工程施工是一个群体作业的工作，它不是一个人或几个人就能完成的，它是需要上至质检站、设计院，下至劳动工人的相互紧密配合，才能完成的一项复杂的作业任务，所以，做好相互间的联系配合就显得尤其重要，否则，干好工程就会成为一句空话。

俗话说“皮之不存，毛将焉附”一个打工者如果不考虑老板和公司的经济效益，他就是在自断前程，他就不是一个合格的打工者，早晚会被社会所淘汰。工程施工的工作面大，工作人多，工程要取得一个良好的经济效益，材料管理就显得非常重要，然而材料的管理如果只靠一个人或几个人的力量是远远不够的，它需要大家的共同努力去实现。作为一个技术员，对材料的管理既要从技术的角度去考虑如何节约，还要配合项目经理和同事对现场进行有效的监控，使现场的.工人养成节约材料的良好习惯，为公司创造更好的经济效益，为自己的发展奠定良好的基础。

工程工期的长短也是体现一个工程经济效益的重要指标，工期的缩短不但能使工程提前投入运营，为甲方创造可观的收益，也可以减少我们施工单位众多机械、材料的租赁费，减少人员管理的费用，为公司为老板降低施工成本，提高经济效益;在这个方面甲方和我们施工单位的利益空前一致，所以工程的工期是大家共同关注的焦点，作为工程管理人员中的一员，协助项目经理，大家一起出谋划策缩短工程工期就是义不容辞。

一个人的能力和精力是有限的，为了能更好的正确理解图纸和规范，勤沟通，事前请示就能避免很多不必要的争辩和返工，达到大家思想的一致统一，使工程能够顺利、如期地达到计划要求。

我虽然年纪较轻，工作阅历不太深，施工经验有限，但我会发挥年轻人的好学、勤快、能吃苦耐劳、精力冲沛等优势，弥补以上的缺点，勤学勤问，努力成为一个优秀的技术人才，为宏升公司的发展尽力。

我喜欢我的专业，更热爱我的岗位，我相信，在甲方和工程部的指导下，#楼工程能够顺利地进行施工，并按照合同的要求圆满地完成竣工验收的任务。

技术员总结3

过去的一年，感谢公司及项目部的支持，在动力总成项目部中担任技术员职务，过去一年的施工中，在项目部很多热心人士的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好。“科学的东西来不得半点虚伪和骄傲”，在工程中，技术含量较高，这就要求我们技术人员对待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位.一切工程施工，技术和质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性，方能起到技术先行的作风，建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。身为我公司的一员，有机会能在这样的`条件下学习和锻炼，感到无比的自豪，这种环境和外部的条件给了我们一种自信和荣耀，但更多的是对我们的今后工作的鞭策，就要求我们在工作中时刻要以公司的形象来约束自己，我们所有的言行要符合公司的一贯标准，逐步培养自身的个人素质和修养，才能无愧于领导的信任和培养.通过总结一年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。

总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。

技术员总结4

今年，本人负责农技指导的科技示范户是上杭县临城镇水西村、宫桥村、富古村、西郊村、西坡村的7户具有一定文化水平，种植水平较高的农户，根据入户调查统计：总人口32人，劳力14人，总耕地156亩，每户辐射带动周围农户20户，共辐射带动农户200户;10户科技示范户有5户种植水稻，5户种植大棚蔬菜及水果。作为一位技术指导员，按照上级的要求，积极下乡，认真指导科技示范户和科技试验示范基地，现将一年来的工作总结如下：

一、培育农业科技示范户

本人所指导的10户示范户，都是具有一定文化水平，接受、学习能力较强的农户。示范户主要围绕水稻及大棚蔬菜种植进行集中培训、入户指导、实地解决生产技术，指导农业科技示范户应用、推广新品种、新技术，提高其学习接受能力，发挥科技示范户的辐射带动作用。

二、推广新品种、新技术。

水稻主推品种包括T优2155、全优2689、特优716、宜优673，主推技术包括旱育秧、机插秧、测土配方施肥、病虫综防等;蔬菜主推品种有花椰菜、芥菜、菜椒、甜豆等，主推技术包括无公害、反季节栽培技术、保护地栽培技术等。为了让农户更好的了解这些新技术、新品种，本人将每一项新品种、新技术的特征特性、产量表现、栽培技术要点分类介绍、装订成册，并发放给每一位农户。

三、田间技术指导，预防病虫害。

在空闲的时间，我都会到农户的田里进行手把手、面对面的技术指导，发现问题及时解决，并向农户传授主要的病虫害的发病表现、防治方法。

四、及时沟通，了解种植情况

在初期进行示范户情况摸底调查的时候，就将自己的电话向科技示范户公开，方便示范户随时咨询生产中遇到的各种疑难问题，通过电话联系，把生产中可能出现的隐患都解决在萌芽之中，及时地为科技示范户在生产中排忧解难;自己也会定期联系示范户，询问种植情况。

五、及时测产，统计收成

农户收获的时候，积极组织测产。根据统计，水稻种植示范户及其辐射带动的农户水稻亩产为1362斤/亩，与去年同期相比增长了12个百分点，相较于普通农户水稻亩产要多两百余斤。蔬菜种植户的年产总值也比去年同期增加了16个百分点。

六、存在的问题，下一步计划

示范户传统种植观念一时难以改变，学习生产积极行不高，生产新技术掌握不够;因为自己是第一次做农技指导员，在很多方面都没有经验，在今后的.工作要不断学习新知识，掌握新技术，多参加一些培训，以便提高自己的工作水平，用更多的业务知识来为农民服务。继续做好下一年的科技入户工作，多宣传，多指导，让农户更好的认识科技推广的重要性。

第五篇：技术员总结

技术员总结

一． 装机方面可分为以下几个步骤：

1。准备装机所需的工具。2。领取装机的配件。3。检查配件是否齐全完好，外观无损伤。4。在机箱外将CPU，内存条及CPU风扇安装好，并给内存条贴上防灰胶布

5。取出机箱，打开前后盖板，防止在装机过程中挂花。6安装电源，光驱等配件，建议有独显的显卡装最后，硬盘装倒数第二，无独显的硬盘装最后。7。安装操作系统。8。调试各个硬件相应的参数功能。9。备份系统。10。打包交给客户

二．故障检测的常用步骤：

1。询问故障原因。2。观察故障现象，顺便看看商家标签。3。分析故障现象。4。诊断故障，找出故障所在。5处理故障。6。交给客户或者其他

下面简单说说故障的查找及解决方： 主板：主板故障原因比较的多，比如主板虚焊，主板引脚短路，线路断路，芯片问题等问题会造成开不起机，死机，蓝屏重起等一系列的故障。所以在判断时候要加强这方面的判断能力。1。首先是观察主板有没有外观损伤，如电容出现爆浆，主板上有明显的烧毁痕迹等，可以从外观来判定主板故障的根源。2。接通电源，用手指触摸各芯片，看芯片的温度是否过高，也可以从这方面来判定。3。最小系统法，就是除了主板，CPU。内存条以外的所有外界配件除掉，包括所有跳线，以此来缩小故障的范围。4。替换法，在最小系统法的基础上逐一更换主板上的配件来得出结论，这也叫做排除法。

电源：电源故障相对于其他配件来说要直观一点，通常表现为不通电，重起，自动关机的现象，可以用更换或者单独短接电源来判定电源的故障。

内存：内存故障表现为开机发出一声长的报警声，或者不给任何提示，这个时候就要借助于我们的助手——主板故障诊断卡。插上开机看其显示的代码是什么来判断故障所在。当然也有的内存条能进系统但是在用一段时间后会出现故障，比如重起，蓝屏等，这时我们可以借助于考机软件SP2004，鲁大师等专业的软件，当然要会使用这些软件。还有就是内存条于其他配件不兼容的故障，可以用替换法排除。

显卡：显卡同内存一样，也会造成开不起机死机，蓝屏等故障，在检测时用到替换法，或者进行考机测试，同样显卡与主板的接触不良的话也会造成开机故障，类似的可以进入COMS设置界面，然后轻轻的把显卡向下压一点，一般都可以发现故障原因。

CPU：CPU故障通常表现为温度偏高，有规律的出现自动重启或死机。一般这种情况可以用替换法和排除法来解决。

硬盘：硬盘故障通常表现为有物理坏道，电路板烧毁等的故障，可以先简单排除数据线和电源线的故障引起的故障，后用观察法观察硬盘电路板是否有烧毁的痕迹。检查通过后进入DOS用硬盘测试软件MHDD检测硬盘是否有坏道。

下面是根据现象找故障：

死机：死机的原因比较的多，大致有——看电影死机，玩游戏死机，进系统死机等，关于这方面可以从以下步骤来判断

1.在能进系统的情况下，检查运行了那些杀毒软件，多余的杀软可能造成死机蓝屏

等的故障，查看驱动是否正常，驱动不正常也会造成蓝屏死机故障。

2.不能进系统时可以先扫描下硬盘，看是否有坏道，检查硬盘数据线和连接线。

3.清楚多余的跳线，连接线，比如光驱数据线，电源线，机箱线，打印线等，线有

问题或者相应的设备有问题也可能会造成死机等故障。

4.如有独显的首先进入coms设置界面，轻压显卡，看是否有死机的现象发生，其

次检查内存条金手指，显卡金手指

5.能进系统时，可以进行简单的温压测试，SP2004考机软件的测试。一般都可以

发现问题

6.主板本身质量有问题时也会造成死机的故障，可以用排除法或者替换法解决 蓝屏：蓝屏，其实并不可怕，但是原因之多数不胜数，可以粗分几点：

1． 软件故障：很简单，首先检查病毒，驱动，杀软，后查系统，多余的杀软，系统文件丢失，等都会造成蓝屏等故障。

2． 硬件故障:首先检查硬盘，看是否存在坏道，显卡内存或主板以及扩

展卡的接触是否良好。进行SP2004等专业考机软件的测试。进行硬件的更换测试一般可以找到故障原因。

重起：主要由于重启开关的质量问题，硬件问题，软件问题等因素造成，可分为以下几点：

1． 拔掉主板上的所有跳线，包括硬盘光驱数据线，打印线等，可以排

除由线引起的故障

2． 进行内存条，显卡方面的检查，或者更换检查。

3． 进行硬盘扫描。

4． 检查系统病毒，软件冲突等。

5． 进行主板.CPU检查。恢复coms出厂设置。

6． 询问客户周边是否有大型工厂或者有电压不稳的情况

7． 检查或更换电源。

开机不显示：这类故障较为麻烦点，有的主板不给用户提示太多的信息，充其量就是主机通电不显示罢了。甚者主机电源都不亮了,可以从以下几个方面着手：

1． 打开机箱，插上电源，按下电源开关，首先检查通电是否正常，否，则检查电源或者更换电源。

2． 插上主板故障诊断卡，通电后看其代码，根据代码判断故障点。这类故

障主要有主板，内存条，显卡，CPU等的故障造成的。可以更换排除。

3． 电源开关或重启开关质量问题也会造成此故障。

网络连接问题：通常表现为连接受限，网络断开，拨号失败等故障,可以由以下几个方面去检查：

1． 出现网络连接问题的话可以从IP，DNS, 猫，路由器，交换机，网

2.3.4.5.6.线,网卡，网卡驱动等着手检查。路由器的检查可以进入路由设置界面，查看拨号方式，账号等，看是否正常。由猫。路由，交换机构建的网络出现故障时，可以单连猫看能不能正常上网。在逐一排除路由和交换机。不过，还得检查线路问题 单一的拨号上网的话，检查线路，特别有座机的用户要特别的注意分离器的接法，可以从拨号的错误代码和与信息公司客服的交流来判断猫或者线路的问题。出现经常断网时除了检查设备问题外还要检查用户所装的杀软，多种杀软也会造成经常掉线等问题 出现A机不能上网，但B.C.D等的机器能够正常上网。这时就要

更改网卡的设置问题了，一般来说，系统默认的网卡的传输模式为自动的，但在一些特殊情况下要把该模式改成全双工10MB或者半双工10MB模式

网线的制作：网线的制作有2种国际标准

1.368A：排线顺序为 白绿色-绿色-白橙色-蓝色-白蓝色-橙色-白棕色-棕

色，这种是交叉线，用于电脑与电脑，电脑与其他外设的链接。

2.368B：排线顺序为白橙色-橙色-白绿色-蓝色-白蓝色-绿色-白棕色-棕

色，这种是直通接法，用于网络设备与电脑之间的链接。

办公外设安装与简单调试：

1、