党风廉政建设责任制自查报告曹云飞

第一篇：党风廉政建设责任制自查报告曹云飞

述 廉 报 告

沈寨乡党委书记 曹云飞

2009年，在县委、县纪委的正确领导下，在其他党政班子成员的大力支持下，经过分管领导和乡纪检干部的共同努力和辛勤工作，我乡党风廉政建设工作取得了明显成效。作为沈寨乡党风廉政建设的第一责任人，我主要做了以下几个方面的工作。

一、加强学习，不断增强廉洁自律意识。

为人民掌好权、用好权，必须不断加强理论学习和党性锻炼，坚定理想信念，打好思想基础，筑牢思想防线。一年来，我能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党纪条规，不断提高自己的政治理论素质和思想道德水平，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观，摆正个人利益和人民利益的关系，不断加强党性修养，始终保持清醒的头脑自觉做到自重、自省自警、自励。在任何情况下，都能稳得住心神，管得住身手、把得住嘴巴、抗得住诱惑，时刻牢记正确行使人民赋予的权力，牢固树立群众观点、自觉坚持群众路线，真正做到把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的利益当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准，诚心诚意为人民群众办实事、办好事，经常听取群众的意见，主动接受群众的监督。

二、强化领导，切实把党风廉政建设摆上重要位置。

作为乡党委负责人，我在严格规范自身行为，不断增强廉洁 自律意识的同时，将党风廉政建设和反腐败工作同经济建设和各项社会事业工作一起列入工作计划，把党风廉政建设列为各单位、各部门的“一把手”工程，实行目标责任制，定期组织机关干部及村支书，参加党风廉政建设知识讲座，收看反腐倡廉专题片，撰写加强党风廉政建设的心得体会文章，不断增强党员干部、领导干部的法纪法规意识和廉洁从政意识。

三、加强教育与监督，增强干部廉洁从政意识。

一是 以“开展学习贯彻科学发展观活动”为契机，采取以会代训、集中培训等多种形式，组织乡、村两级主要干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的重要论述，学习党风廉政建设责任制有关规定等，不断强化政治意识、责任意识、大局意识和廉洁意识。二是开展针对性教育。为全面提高乡村基层干部的抗腐拒变能力，我们定期组织乡村党员干部收看反腐倡廉电教片，通过直观生动的典型案例警示，震撼党员干部。尤其领导干部的思想提高预防职务犯罪的警惕性，达到警示教育的效果。三是加强典型教育。在全乡组织开展了向先进典型学习活动，加强正面教育；利用全国、全省公布的大要案件，剖析反面典型蜕化变质的原因，警钟长鸣，筑牢拒腐防变思想防线，增强了全乡干部贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性。四是认真落实责任追究制度。严厉查处违法违纪案件，今年以来，共查处违法违纪案件5起，查处违法违纪党员干部3人。

四、规范制度，从源头上防止腐败。

领导干部如何掌好权、用好权是一个非常敏感的政治问题，对于贯彻落实科学发展观，加强党的执政能力建设具有十分重要 的意义，如何使乡村各级领导干部正确对待和行使手中的权力，自觉树立执政为民的权力观，诚心诚意为人民谋利益，扎扎实实为人民掌好权、用好权，是我这个乡党委负责人的一项重要工作。今年初，我乡从加强各项规章制度建设入手，把廉政建设的重点放在对权力的制约、资金的监督和干部任用的监督上，坚持“按制度办事，靠制度管人”，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作之中，取得了一定的成效。一是严格财务审批制度。按照规定权限实行会审会签。二是严格招待费管理制度。对招待费用实行“定点、定标准、定陪客人数”的管理办法。

1、明确招待范围。乡外党政机关、企事业来客。

2、明确招待标准。原则上只安排工作餐，实行对口陪客。

3、实行年度总量控制。

4、严格安排程序。确需招待的由接待人提出，说明接待事由，接待对象、陪客人数，由党政办公室统一安排，分管领导在招待通知单上签字，未经批准、超标准的不予报销。

5、按月及时结算。食堂凭办公室出具的招待通知单，经集体会办后，由乡长审批，财政所每月公布一次招待费使用情况，通过建立健全一整套规范的管理制度，今年招待费控制在规定的限额范围内，与上年相比，年节约招待费4万元。三是严格小汽车管理制度。我们本着既要保证工作用车需要，又要严格控制费用支出的原则，只保证党政领导公务活动用车、其他人用车必须经书记、乡长批准，办公室出具派车通知单、驾驶员方可出车，杜绝了出人情车，公车私用等现象，每年节约维修费1万多元，有效地堵塞了小汽车费用管理漏洞。四是办公用品 实行政府统一采购制度。对机关、事业单位所需的纸张、油墨、簿本、办公桌椅、表彰奖励用品等，采用先编制购置计划，由集体研究购置数量、质量标准，明确专人负责，到指定地点采购。属于县政府采购范围的品种就在县采购中心购买，其它的到批发中心进行批发，既杜绝零星购买价格高、质量差问题，又节约了经费支出，全乡仅此一项年节支3.2万元。五是对干部人事调整实行公示制。凡是机关干部岗位职能变换、评优、入党等都严格按程序，在民主推荐的基础上，按得票多少进行排队，推行任用考察公示，引入民主、公开、竞争机制，变暗箱操作为阳光行动。今年我们调整了5名村干部，发展了60名党员，都得到社会上的一致好评，为全乡项目突破工作奠定了较好的组织基础，形成了大家齐心抓稳定谋发展的良好局面。

五、以身作则，严格要求，带头执行廉洁自律的各项规定。

一年来，我在带领班子集体认真抓好党风廉政建设责任制贯彻落实的同时，以身作则、严于律己，模范执行和遵守廉洁自律的各项规定，在干部的选拔任用上，严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，严格实行政务公开，坚持重大事项经集体会办研究，民主决策，严格执行个人重大事项申报制度，严格执行不准接受和赠送礼品、礼金，有价证券和印制、发售使用代币券、卡的规定，从不接受影响公务的吃请，严格执行小汽车配备和管理规定，严格执行财政金融法规和财务制度以及财经纪律，全年无挥霍浪费和假公济私行为发生，严格实行建筑水利工程招 投标，严格执行机关单位不准违规庆典，党员干部家庭成员不违规大操大办的规定，全年无超标装修住房行为的发生。

今年，通过我与同志们的共同努力，在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，为加快地方经济发展奠定了一定的基础，但由于多方面的原因，还存在这样那样的不足，在新的一年里，我们将继续努力，不断完善，我相信一定会取得更好的成绩。

2009年12月

第二篇：述职报告曹云飞2009

述 职 报 告

沈寨乡党委书记 曹云飞

2009年，按照党委、政府工作分工，我主持党委全面工作。一年来，在乡党委的统一领导和全乡各级干部群众的支持配合下，我和党委、政府其他同志一道，积极贯彻落实科学发展观，围绕我乡总体工作思路，兢兢业业，恪尽职守，廉洁自律，扎扎实实地开展各项工作，较好地完成了年初确定的各项工作任务。获得市级老干部先进党支部。”推荐为省级 “科普工作示范乡”；市级“计划生育红旗乡镇”、“，市级“文明乡镇”、“公路建设文明乡”、“安全生产先进乡”、“无邪教创建先进乡”。

一、抓思想，用思想大解放带动经济大发展。

抓思想。重点是解放思想，更新观念，作为领导干部，要履行好自己的职责，必须加强学习，不断解放自己观念。一方面，坚持认真贯彻学习科学发展观，以及党的路线方针政策和国家法律法规，不断加强自己的党性修养及理论素养。1 主动参加机关组织的各种学习及理论中心组的学习。注重学习市场经济理论，法律法规及领导科学，努力提高自身的政治理论素质及工作水平，注重理论与实践的结合，在思想上不断完善，在政治上不断求新，在工作上不断求精，以饱满的精神状态投入到各项工作中去。另一方面，理论联系实际，在实际工作和生活中不断地向领导、同志和群众学习,总结经验，不断提高自己。

二、抓落实，扎实推进各项工作

（一）、项目建设取得重大进展。考察学习沭阳经验后，全乡上下进一步解放思想，转变观念，通过缴纳保证金、分解招商信息任务，在全乡形成大招商、招大商的浓厚氛围。全年共引资工业项目10个，其中投资300万元的豫强纺织有限公司、投资1000万元的健力源面粉有限公司、投资500万元的雅梦路皮具有限公司、投资1500万元的健力源拉条有限公司、投资360万元的遂平县富宇建材有限公司、投资300万元的遂平县沈寨电线电缆厂、投资8000万元的沈北挂面有限公司已完成投资额1800万元等7个项目先后落地投产；投资2000万元的康旺电器科技公司、投资 500万元的广州白云模具有限公司、投资1600万元香港德利肉食集团遂平分公司等3个项目已初步达成在县工业集聚区落户意向。

（二）、现代农业建设取得新成果。一是粮食生产能力稳步提高，在春季干旱，夏季自然灾害频发的情况下情况下，粮食总产达 140943吨，单产 570公斤，总产和单产连续6年创历史最高水平。二是畜牧业发展实现新的跨越，新建各类标准化养殖小区8个。规模饲养量占饲养总量的比重达到65%，规模和数量均居全县第一。三是农业产业化进程加快，全乡现有沈北面业有限公司为龙头企业的各类农业产业化企业`7家，初步形成粮食深加工产业链条。四是农业结构调整初具规模，重点发展罗池坑、李庄、田堂、远城等村的优质小麦繁育基地规模，使其逐步成为我乡的支柱产业。五是高标准完成集体林权改革，严厉打击毁林案件，农民造林积极性得到提高，林业覆盖率得到提高。

（三）基础设施建设不断加强。积极争取国家政策性资金，新打机井及抗旱应急井 49眼，新挖塘堰坝5座，新增有效灌溉面积5000亩，沈寨村、田堂村中低产田开发项目和徐庄烟水配套工程正在建设之中；硬化钟庄—砖桥、神沟—吴楼、马魏庄—神沟等乡村公路8.4公里，全乡通水泥路68公里，实现主干路全部水泥硬化，各村都有水泥路相通，是全市争取项目最多，修建里程最长的乡，并筹措资金，高标准 整修了路肩，11月25日全市农村公路综合整治现场会在我乡成功召开。12月17日代表全市通过了省“好路杯”竞赛检查验收，并被推荐为市级建设公路建设“文明乡”。以沼气专业合作社为依托，合作社通过开展保姆式服务，调动了农民积极建设沼气热情，破解了制约当前农村沼气发展的难题，全乡累计建沼气4760口，我乡沼气合作社的成功经验在《河南日报》上刊登推广；新建安全饮水工程1座，解决岗赵、高庄两村的饮水困难问题。

（四）新农村建设成效显著。村容村貌整治稳步推进。按照“五通、八有、六化”的村级环境卫生综合整治标准，首批选定沈庄、薛庄、岗赵等新农村试点村进行了村容村貌整治，新修石渣路46公里，安装路灯130盏，新建垃圾池45个，安装体育健身器材4套，新挖下水道 3600米。村村建有超市、标准化卫生室、移动代办点、沼气服务站等。沼气、液化气、电磁炉、太阳能等清洁能源逐步得到推广。集镇建设呈现新起色。按照“建管并重、综合治理”的原则，乡政府成立了街道整治工作组，抽调工作人员10名，组织派出所、工商所、土管所、村镇规划服务中心等相关部门重拳出击，攻坚克难，彻底整治马路垃圾、马路摊点、马路边搭建、马路上逢集等现象。同时聘用卫生员5名，划段包干，不留卫生死角。并健全了制度，严格管理，实行全天候、无缝隙保洁服务，使环卫保洁服务质量明显提高。

（五）各项社会事业全面发展。年初乡党委、政府制定的各项工作目标得到了较好的落实。一是严格落实各项惠农政策。全年共兑现惠农补贴资金869万元，是农民得到实惠最多的一年。二是加大农村弱势群体的救助力度。城市低保做到了应保尽保，农村低保对象扩大到2225人。投资32万元，对乡敬老院进行维修改造，五保集中供养率达到40%以上。累计发放救助款物7万多元。三是积极推进农村新型合作医疗制度。彻底解决农村“因病致贫，因病返贫”问题。参合率达到97%。四是落实计划生育目标管理责任制。认真贯彻落实中央《决定》精神，不断完善利益导向机制，落实计划生育各项扶助优惠政策，全乡人口自然增长率为4‰，政策生育率95%，继续保持了全市红旗乡镇的先进称号。五是切实做好甲型H1N1流感防控。加强学校等人群聚集场所的疫情防控，任认真落实晨检午检制度，做到早发现、早报告、早处置。有效地防控了甲型H1N1流感的发生。六是教育水平逐年提高。初中毕业生考入一高77人，位居全县乡级中学第一名，受到县政府嘉奖。七是扎实推进精神文明建设。全面贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德宣传教育活动和“道德规范进万家，诚实守信万人行”活动，成功举办了沈寨乡第二届文艺大赛，大力弘扬了以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。

三、抓平安、为改革发展创造良好的环境。牢固树立安全意识，平安建设进一步加强。加强社会治安综合治理，在上半年安全感调查落后的情况下，我乡加大人力、物力投入力度，通过扎实开展巡逻打更，加大巡逻密度和频度，扎实开展“大走访、大排查、大巡防、大督查”等活动，切实帮助解决群众生产生活困难，加强与群众的交流与沟通，解决影响农村稳定和农民群众生产生活安全的突出问题，密切了干群关系，增加了安全感系数。在市年终平安建设检查中，安全感调查位居前50名，一举甩掉黄牌。加强信访稳定，调整了信访工作领导小组，设立了信访接待办公室，每天指派专人值班，负责群众的信访工作。同时，乡里还开展了强大的信访工作宣传，将信访工作公开化，并实行每天党政领导接待制度和周六、周日书记、乡长接待日制度、畅通了沈寨乡的信访渠道。目前，我乡的信访工作正在向着规模化、制定化方向发展，2009年共受理信访案件 25起，均已按照规定的程序和时间要求处理完毕，没有出现重访群众，实现了无一例赴县以上集体访，赴市以上个人访。加强安全生产和食品药品安全监管，严格落实安全生产责任制，强化宣传教育，严格排查各种隐患，打击“非法生产、非法经营、非法建设”，实现了安全生产和食品药品零事故目标。

四、抓队伍、为工作提供强有力的组织保证。

（一）坚持民主集中制，慎重决策求实效。凡重大、重 要工作坚持党政会议集体研究，民主集中，会议决定，有效的增加了政策实施的可行性、准确性。党政会议讨论研究工作，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定。在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断。

（二）改变干部作风，提升沈寨形象。按照建设“规范、勤政、务实、高效、廉洁”政府的要求，加强了规范化、制度化建设，制定并完善了乡干部学习、考勤、财务管理等各项制度，重点开展了反腐倡廉警示教育，建立健全党风廉政建设有关规定，逐步改变干部作风，树立沈寨形象。

（三）健全管理机制，进一步提高基层组织建设水平。一是加强领导班子建设。进一步强化班子分工负责，领导班子廉洁自律、深入基层调查研究等一系列工作制度，使每个班子成员肩上都有压力、动力，有效地锻炼了队伍，党政领导班子的凝聚力、战斗力不断。二是利用“4+2”工作法成功解决农村低保评议、集体土地发包等工作，彻底解决了当前基层干部老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用，新办法不会用的有效途径。三是认真搞好农村党员干部现代远程教育工作。配备技术服务队伍，积极组织党员干部定期到 7 站点进行学习，积极探索让“干部经常受教育，让农民长期得实惠”的长效机制。四是进一步加强农村干部选任和规范化管理，建立村干部制约监督和激励机制，确保农村干部能者上，庸者下。建立健全干部考核制度，使农村干部管理工作步入制度化、规范化轨道，为构建和谐新农村奠定了基础。五是加强党员队伍建设。坚持“重基础，抓基层”，紧紧围绕发展农村经济，深入开展“双强”工程创建活动，发展德才兼备的年轻人入党，农村党员的宗旨意识和“爱民、为民”的观念进一步增强，工作积极性和思想素质得到了进一步提高，全乡新发展党员60人。

五、抓廉政，为工作保驾护航

作为全乡党风廉政建设第一责任人，我始终以身作则，自觉遵守各级纪委关于领导干部廉洁自律的要求，认真贯彻执行《廉政准则》，严格按制度、按规范办事，自觉将自己置于党组织和干部群众的监督之下。坚持民主集中制原则，凡是重大事项，一律按程序提交领导班子集体确定。我坚持严于律己正确对待手中的权力，在招待来客方面，始终坚持能省就省的原则，坚持财务审批制度，在审批经费中，遇到重 大重要经费支出时，坚持班子集体研究，集体决定，严格控制各种费用的支出。我坚持依法从政，从严治政，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律，时刻自重、自省、自警，管好自己的手，管好自己的嘴，管好自己的腿，管好身边的人，维护自身良好的干部形象。

总之，2009年的工作中虽然取得了一些成绩，但同时也存在一些问题和不足，主要表现在：深入基层时间太少，了解基层不够；虽然自己十分重视理论知识和业务知识的学习，但由于工作较繁忙，导致学习无规律，不深入，时紧时松，不系统。在以后的工作中，我要进一步加强学习，提高素质，提高工作能力。经常深入基层，了解民意，调查了解各种基本情况，改进工作方法和领导方法，认真履行职责，努力完成各项工作任务，为全乡建设社会主义新农村做出自己应有的贡献。

第三篇：2014党风廉政建设责任制自查报告

河南电力实业集团集团有限公司2014年

党风廉政建设责任制自查报告

一、党风廉政建设责任制工作开展情况

1.强化领导干部“一岗双责” 意识，全面落实党风廉政建设。公司领导班子高度重视党风廉政建设工作，为确保反腐倡廉工作落到实处，努力构建权责明晰、逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体系，对党风廉政建设责任制进行责任分解，从贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作责任、廉政宣传教育、查处违纪违法案件、落实中央“八项规定”、查究“四风”、协同监督等多个方面进行了责任分工，班子成员及职能部门责任分解明确，通过“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制，确保党风廉政建设和反腐败工作有效落实。

公司党委领导带头落实责任制，在公司会议上作出廉政承诺，全面落实中央“八项规定”，层层签订党风廉政建设责任书。认真履行领导干部“一岗双责”，坚持业务工作与队伍建设并重的原则，对反腐倡廉的重要问题直接研究、重要工作直接部署、重要信件直接指示、重要事件直接听取汇报；各级领导干部特别是党支部“一把手”按照“一岗双责”的要求，认真抓好职责范围的党风廉政建设和反腐败工作，真正体现了“党委统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，部门各负其责，全体职工自觉参 与”的工作格局。

2.严格落实监督检查，坚持依法从严治企。开展贯彻落实中央“八项规定”专项检查，对公司及所属子公司“三重一大”执行情况、“三公经费”、车辆管理、会务管理、办公用房、公款吃喝、会员卡等12个方面进行了自查和抽查，对于不符合要求的地方限期整改落实。根据省公司《关于开展领导干部亲属违规经商办企业和领导干部收送红包礼金问题专项治理工作的通知》，组织公司相关部门，成立专项治理小组，对公司及所属子公司全体干部开展专项治理工作，领导干部全员签订个人《承诺书》，上报亲属从业情况登记表，经过自查和专项检查，公司领导干部亲属没有违规经商办企情况，领导干部也没有收送红包礼金现象。认真落实贯彻《加强思想道德作风纪律建设正风肃纪专项行动》，吸取淇县王海笑酒后滋事事件的教训，成立专项行动小组，到各子公司开展督导，加强公司人员法律法规学习教育，聘请法律顾问开展专题讲座，提高公司干部员工法律意识，开展自查自纠工作，深入查摆整治突出问题，强化依法从严治企。

3.切实履行“两个责任”，推进党风廉政建设。公司充分认识推进落实“两个责任”的重要性，强化党委主体责任范围，明确公司各级党组织履责情况，形成了自上而下、一级抓一级、一级对一级负责的责任网络体系。党委在选用干部、纠正损害群众利益、从源头上防治腐败、支持纪检监察工作、做好廉洁自律表率五个方面充分发挥了主体责任意识，敢抓敢管。在落实纪委监 督责任方面，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，不断督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务。同时强化问责,通过健全责任分解、检查监督、倒查追究的制度,坚决做到有错必究、有责必问。

4.深化协同监督管理机制建设，加强内控风险防控。明确全面协同监督工作的重点和具体措施，主要在协同开展公司党委重要决策部署落实情况的监督、协同开展“三重一大”决策制度执行情况的监督、协同开展纠正不正之风和解决突出问题的专项监督、协同开展廉政风险防控工作等五个方面开展协同监督。定期召开协同监督工作联席会议，严格执行“一书两报告”制度，确定协同监督主要事项。强化招投标监督和审计监督工作。公司及所属子公司执行统一的招投标管理办法，30万元以上招投标项目需报集团公司进行审批，今年各子公司报备30万元以上投标项目23项。今年完成重大迎审迎检工作2项，共计审计问题14项，已完成销号9项。

5.强化党风廉政教育，确保领导干部廉洁自律。不断深入推进党风廉政教育，着力构建完善的党风廉政建设惩防体系，把教育、制度、监督、管理、惩处等反腐倡廉建设工作与生产经营管理等中心工作有机融合。结合党的群众路线教育实践活动、“八项规定”专项检查、正风肃纪活动等，公司全面加强反腐倡廉建设和党风廉政建设教育学习。学习总书记系列讲话精神，中央关于反腐倡廉建设有关要求及国家电网公司、省电力公司有 关会议、材料；组织开展反腐倡廉专题学习，中层以上干部撰写专题教育学习心得体会；开展普法教育和宣传，组织党员干部观看爱国教育、警示教育影片，前往开封兰考参观焦裕禄纪念馆，重温入党誓词，学习焦裕禄精神；强化节日期间廉政建设，在元旦、春节、中秋、国庆等重大节日期间，针对节日期间容易诱发的公款吃喝、公车私用、拜访送礼等“节日病”，逐条逐项做出具体要求，通过OA、短信、微信等及时预警提醒，通过多形式推进党风廉政教育和宣贯，强化领导干部廉洁自律意识。

6.全面推进“暖心工程”，强化廉政风险防控。公司纪委充分认识到开展“暖心工程”是强化党风廉政建设、防控廉政风险的重要性。公司领导深入各子公司召开“暖心防控”座谈会6次，强化领导干部廉洁自律意识。纪委书记与本部各子公司分管“人、财、物”重点岗位人员谈心30余人次，梳理不同岗位，不同职责廉政风险防控点，商讨防控措施。开展问卷调查，收集汇总意见建议12条，列入整改计划，全面落实整改。发挥新媒体平台作用，开展每月廉政知识分享，强化警示教育和风险预警，使廉政提醒与日常工作融为一体。

6.严格落实信访工作制度，落实查办案件规定。坚持预防为主，抓源头、治根本，通过各类形式的廉政学习教育，督促党员领导干部守住道德底线,不碰纪律红线，确保不发生领导干部违法违纪问题。建立信访举报排查管理机制，对于举报信访案件按规定时限查办，认真处理，全面执行“一案双查、双果、双报”。

二、工作亮点

1.紧抓两个重点，助推“暖心工程”。一是把“暖心工程”和群众路线教育实践活动紧密结合，把“暖心工程”融入到教育实践活动中，组织党风廉政教育专题学习会议，廉政座谈，通过学习党风廉政建设法规、制度和规定，提高公司干部员工廉政风险防控意识。二是深抓好源头治理，领导班子成员分组深入基层召开座谈会，把握不同层面员工的思想动态，着重与分管“人、财、物”重要员工面对面谈话，共同研究党风廉政建设面临的新形势，查找风险点，制定风险防控措施。

2.全面贯彻落实中央“八项规定”，推进依法治企。积极配合迎接省公司“八项规定”检查组开展专项检查，公司能做到依法治企，合规经营，没有违反中央“八项规定”的事项。公司内部组织开展贯彻落实中央“八项规定”专项检查，对公司及所属子公司“三重一大”执行情况、“三公经费”、车辆管理、会务管理、办公用房、公款吃喝、会员卡等12个方面进行了自查和抽查，对于不符合要求的地方限期整改落实。加强制度建设管理，对照国网公司已发布的第一至第三批226项通用制度目录，筛选出适用公司制度172项。在此基础上，梳理公司制度76项，其中保留37项，修订完善了《子公司业绩考核和经营兑现管理制度》、《职务消费管理制度》、《固定资产管理制度》、《招投标管理制度》、《财务管理制度》《车辆管理制度》、《人资信息沟通制度》、《人员入口管理制度》、《人资管理体系》等20项制度，废止19 项；公司及所属子公司公务用车全部安装GPS定位，车辆使用通过统一电子平台进行管控；严格改进调查研究，领导班子成员定期深入联系点进行走访、调研，不搞迎来送往，规范个人行为，确保依法合规经营。

三、存在问题

1.党风廉政教育还要进一步加强。对于廉政文化建设的推进方法不多，廉政宣传教育力度不够，方式单一，不够灵活。理论学习抓得不够细，在一定程度上存在着工学矛盾，宣传的软件、硬件设施跟不上时代发展的需要。

2.对党员领导干部的监督管理还不健全。

3.各项工作按照省公司统一部署，按部就班开展的较多，开拓创新的少，创新力度不够。

四、下一步打算

1.以学习贯彻中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》为切入点，进一步加强领导班子作风建设和规范管理，坚决反对“四风”，严格“三公经费”管理。进一步完善党风廉政教育长效机制，不断丰富廉政文化建设的内涵，积极构建廉政文化建设平台，调动广大干部职工关注廉政文化、参与廉政文化，增强廉政文化的亲和力、吸引力、感染力。

2.以强化依法治企为重点，坚持以人为本、服务群众，妥善解决职工群众反映的影响公司发展的问题和群众关心的热点难点问题。进一步健全纪检监察机制，完善协调监督管理机制，完 善预防腐败和惩防体系建设，防止违法违纪、失职渎职、不作为、乱作为和严重侵害群众利益事件的发生。加大组织协调力度，进一步优化“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监督协调，领导成员各负其责”的责任落实机制。

3.着力打造高素质纪检监察队伍，提高公司纪检监察队伍的整体水平。继续开展党政负责人上廉政党课、廉政课堂，开展专业知识技能培训，加强纪律教育，带头执行廉洁自律的各项规定，始终维护纪检监察干部的良好形象。创新学习形式，与系统内外多交流，拓宽学习渠道，多方面总结经验。

4.以教育实践活动、“暖心工程”为载体，突出源头治理，抓紧解决监督检查过程中发现的突出问题。利用多元化工作形式，坚持下基层开展“廉政风险教育暖心谈”活动，坚持平时暖人心，做实事。纪检监察干部要发挥热心、关心、爱心、耐心，帮助职工群众解决困难和问题。进一步开展亲情助廉行动，定期组织领导干部及重要岗位员工的家属参加廉政学习教育，观看廉政教育影片。定期与各专业各岗位员工开展岗位廉政风险分析排查，查找并分析在履行岗位职责、执行制度、行使权力等方面存在或潜在的廉政风险，确保公司科学健康、稳步发展。

5.继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是把党风廉政建设、反腐败工作与公司中心工作有机融合；二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度； 三是继续强化群众监督，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明；四是领导干部成员根据责任分工，认真履行“一岗双责”，切实把党风廉政建设责任制落到实处，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力。

河南电力实业集团有限公司

2014年12月10日

第四篇：党风廉政建设责任制情况自查报告

党风廉政建设责任制情况自查报告

党风廉政建设责任制情况自查报告

----局党委书记、局长，在工委和局党委的领导下，党风廉政建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，按照管委会《党风廉政建设目标管理责任书》的要求，全面加强党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性，使自己的党风廉政建设工作更加适应先进性建设的需要。现就贯彻执行党风廉政责任制的情况自查报告如下：

一、思想重视，率先垂范，切实落实廉政责任制度

落实局党委对党风廉政建设工作的要求，为全区社会事业的发展创造良好的政治环境和社会环境，年初就制定了党风廉政工作由自己负责，并作为党风廉政工作的第一责任人的制度，结合我局实际，研究制定了社会事业局党风廉政工作计划，并组织实施。

作为局领导班子的第一责任人，自己严格按照《廉政准则》、“四大纪律、八项要求”等有关廉洁自律的规定，廉洁从政，洁身自好、遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，未在公务及其他活动中收受管理服务对象的现金和各种有价证券，为全局广大党员干部做出了表率。

二、深化教育，组织落实党风廉政责任制

一年来，自己深入学习和认真贯彻中纪委二次会议精神，坚持按照“治国必先治党，治党务必从严”的方针，研究部署了党风廉政责任制落实工作，认真落实党风廉政建设各项任务。

一是坚持预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放在首要位置。结合保持共产党员先进性教育活动和工作实际，紧紧围绕“树正气、讲团结、求发展”这一主题，在全局开展党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。全局认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，学习《党章》《廉政准则》、《行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，每季度组织一次考试，对学习的成果进行检验。通过学习教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。二是完善措施，俱全机制，积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措。

为将党风廉政责任制落实到每一个党员、干部，我把责任制贯穿于业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核；推行党风廉政工作责任到人，执行党风廉政责任追究制；构建责任网络，完善了党风廉政建设责任的运作机制；加强检查、考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制；严格责任追究,强化了党风廉政建设责任制的奖惩机制。

三是重视发挥廉政监督员监督作用。聘请农村党委委员作为行风监督员对自己的工作进行监督，并在党员先进性教育活动期间，通过召开座谈会、谈心会发放征求意见表的方式，广泛征求社会各界对我分局选购建设的意见和建议。对征求到的意见和建议，我都扎扎实实进行整改。这使全局的作风得到明显转变，有效杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，密切了党同人民群众的血肉联系，树立了共产党人立党为公、执政为民的良好形象。

三、强化为农村经济服务的意识，切实纠正行业不正之风

全局以保持共产党员先进性教育为契机，要求每位党员“常思贪欲之言，常弃非份之想，常怀律己之心，常修从政之能”，主要是做到了以下几方面：一是坚持实事求是，认真落实首问首办责任制、服务承诺制、一次说清制等，严禁办事拖拉、推诿扯皮、吃、拿、卡、要。二是把措施定扎实、定具体，要结合《党风廉政责任书》的具体内容加以落实，不搞那些操作性差无法落实的东西。三坚持走群众路线，切实转变作风，在农村工作中，自己坚持做到以下几点：查访非公有制企业，知其情，做到促发展；访市场，知其需，做到有事帮办；访项目，知其盼，做到雪中送炭；访就业，知其难，做到作风转变。

四、加强内部管理，落实各项制度。在认真执行区局各项工作纪律、“收支两条线”的财务制度，《票据管理制度》的基础上，结合工作实际，我们制定了

局人事管理制度、学习制度、考勤制度等，同时，为强化党风廉政建设工作，建立了局党员干部廉政档案，把党员干部廉洁从政的情况，如：本人情况、工资收入、配偶、子女收入情况等都纳入廉政档案登记的内容，对党员干部的廉政信息进行跟踪管理，实行干部动态科学考核。

五、全面推行阳光政务工程，提高工作透明度

推行政务公开，对外公开的内容包括：办事程序、收费标准、行政执法依据、投诉受理电话以及五项党风廉政承诺，面向服务对象发出树廉政风气、做自律表率的党风廉政“六不准”公开承诺。实行服务承诺制，首问首办负责制、一次说清制及“六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。综上所述，党风廉政建设工作，自己严格按照《党风廉政责任制》的各项要求，逐一加以落实，工作成效显著。在今后 的工作中，我将一如继往地严格按照上级的要求，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，以此带动和促进各项工作的全面进步。年十二月十九日

第五篇：党风廉政建设责任制自查报告

2010党风廉正建设责任制自查报告

今年以来，我局认真贯彻落实中纪委十七届三次全会和县纪委反腐倡廉工作的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照县纪委的统一安排，紧紧围绕惩防体系建设，认真落实党风廉政建设责任制，不断强化措施，积极开展工作，进一步加强了党风廉政建设，反腐倡廉工作取得了一定成效，为我局的各项工作顺利开展提供了有力保障。下面就一年来的党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、党组织重视，始终如一地把党风廉政建设工作放在首位，狠抓责任制的落实

一年来，我局党总支重视党风廉政建设工作，领导班子和领导干部一如继往地把党风廉政建设工作放在首位，列入重要议事日程，把深入学习，加强教育，严格管理，强化监督和加强队伍建设作为加强党风廉政建设的头等大事来抓。一是加强组织领导，明确分工。局党风廉政建设工作，一把手是第一责任人，承担着领导、教育、监督和示范的责任。分管领导直接抓好日常工作，并认真督促，组织完成工作任务。成立了以党总支书记郭宝成任组长、副局长黄伟任副组长的党风廉政建设责任制领导小组，具体负责党风廉政工作。我局党总支本研究部署党风廉政建设工作4次，召开廉政专题会议4次，细化了责任，落实了措施。二是召开党总支会议，传达贯彻县纪委会议精神，结合我局工作实际，研究制定了《中共凤县商务局党总支二00九年党风廉政建设工作实施方案》，坚持逢会必讲党风廉政建设工作。三是我局与县纪委签订了廉政建设《目标责任书》，细化了目标任务，提出了具体要求和措施，严格落实党风廉政责任制中的每一项工作，形成齐抓共管，共同促进的局面。四是局党总支定期对党风廉政建设工作进行检查，加强了平时的考核和检查监督力度，使党风廉政工作年初有安排，半年、年终有总结。五是按照党风廉政责任制的要求，落实“五个一”工程，局一把手把“五个一”工作当作大事来抓，能够结合科学发展观教育活动的开展，分别于5月和10月给全体党员讲廉政课3次，听取局党风廉政汇报，以身作则，率先落实党风廉政“五个一”，并对班子成员及其党员干部严格管理，严格要求，严格监督，构筑牢固的思想道德防线。

二、深入开展党风廉政宣传教育，加强党员干部队伍教育的管理和监督

今年以来，我局把党员队伍教育和管理当作大事来抓，列入重要议事日程，制定了教育培训计划。一是坚持周一学习制度，组织干部认真学习党的十七届三中、四中全会《决定》和毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于党风廉政和反腐败工作的论述，继续巩固科学发展观活动教育成果，使党员干部在思想上、政治上自觉同党中央保持一致。学习采用自学和集体学习相结合的方法，学习中坚持记笔记，写心得体会。二是按照县纪委的安排，开展了党风廉政警示教育活动，组织我局领导干部观看了话剧《百姓书记》，并召开了全局人员会议，结合胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，就进一步做好防腐工作和树立正确的荣辱观进行了安排和强调，从整顿思想作风和加强纪律入手，解决实际工作中存在的突出问题，增强党员干部拒腐防变能力。三是严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，进一步强化公正、正确的执政为民的宗旨意识，端正党员干部队伍思想，增强公正廉洁和权为民所用，情为民所系，利为民所谋的自觉性，不断提高党员干部队伍的政治素质。四是加强纪律教育，严格执行县纪委制定下发的各项文件制度，针对存在的问题开展纪律作风整顿，教育党员干部“常修为政之德，常思贪欲之恶，常怀律己之心”，树立“不愿为”、“不能为”、“不必为”的廉政建设思想，以实际行动维护党组织权威。五是加强监督检查。在加强学习教育和严格管理的同时，发现问题及时批评纠正，做到防微杜渐，警钟长鸣，使党员干部拒腐防变能力有了很大提高。

三、加强领导班子和党员干部的自身建设

落实党风廉政建设责任制的关键是领导班子和领导干部，局党总支班子始终把党风廉政建设作为加强班子建设中的重中之重。一是继续执行抓班子，带队伍的工作方针，党总支成员特别是一把手把敢不敢抓责任制落实作为自身表率作用发挥和坚持原则的试金石，坚持以正人先正己，管人先管己，带头学习实践行“三个代表”要思想，自觉按照“八个坚持”、“八个反对”、“八荣八耻”的要求严于律己、廉洁自律，给广大党员干部起好带头作用，增强班子的凝聚力和战斗力。二是党总支成员严格遵守中央提出的四大纪律、八大要求，认真执行《党内监督条例》和《党纪处分条例》，加强自我约束和监督，始终坚持与中央保持一致，维护党员的政治纪律。三是带头严格执行中央、国务院《关于制止公款吃喝玩乐反对奢侈浪费规定》，落实接待制度，严格接待标准，不发生用公款吃喝玩乐的事情。四是领导班子成员带头认真执行《中央纪委廉洁从政制度的规定》，坚持做到用好权，管好事、管好钱、管好人，全年无违法乱纪现象发生。五是坚持民主集中制的原则，在重大事项决策上，坚持党总支、局务会集体研究决定。六是领导干部深入调查研究，广泛征求和听取社会各界反映的意见建议，按照执政为民和加强执政能力建设的要求不断改进工作作风。七是建立健全了各项制度。局机关加强了日常工作的规范和管理。对项目、车辆、接待、报帐开支细化程序，增强工作的透明度，接受群众监督，推动了党风廉政工作的顺利开展。

四、周密部署，积极构建警示训诫防线

构建警示训诫防线是省、市、县贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的一项具体措施，是增强党风廉政教育的针对性，强化对党员干部监督管理的有效举措，也是适应社会主义市场经济体制要求建立健全惩治和预防腐败体系的有效途径。为此，我们把学习贯彻县委下发的《凤县构建警示训诫防线工作实施细则》作为学习贯彻《实施纲要》，搞好党风廉政工作的一项重要内容，切实抓好各项工作，努力做到全面推进。一是认真抓好县委《实施细则》的学习宣传，利用党总支会、机关干部会详细学习《实施细则》，使全体同志充分认识到构建警示训诫防线的重要性和现实意义，努力营造反腐倡廉的良好氛围。二是积极构建警示训诫防线作为对党员干部强化监督管理的有效方法和手段，纳入党风廉政建设责任制管理，形成及时发现和解决问题的长效机制。三是加强组织领导。为了保证构建警示训诫防线工作的有效开展，局成立了以党总支书记为组长、主管党建党风廉政的副局长为副组长、党组秘书为成员的构建警示训诫防线工作领导小组，具体负责日常工作的开展。

五、狠抓落实，积极推进行政效能制度建设

行政效能六项制度建设的顺利开展，是切实转变机关职能，改进工作作风，提高行政效能，树立政府机关依法行政、高效勤政新形象的重大举措，我们在实行局机关目标岗位责任制管理的基础上，全面推行了效能建设。一是完善落实机关效能六项制度建设。根据《公务员法》和县监察局有关文件精神，结合当前工作实际，我们充实完善了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、效能投诉制和效能考评制，并严格贯彻落实，与岗位考核挂钩，做到责权利统一，推动机关工作有序开展。二是建立健全局机关管理制度。根据局机关工作实际，完善了局机关管理办法、学习制度、廉政制度等规章制度，严格公务员行为规范，做到用制度管人办事，提高局机关工作效率，增强为民、务实、清廉的商务工作队伍，建立党员长期受教育、农民长期得实惠的长效机制。

总之，我局党风廉政工作在县委、县政府的正确领导下，在县党风廉政建设责任制办公室的指导下，经过全体人员的共同努力，完成了全年各项工作任务，但与推动全县经济社会事业发展的大局上，与上级的要求、群众的希望相比，还有不少需要改进的地方。在今后工作中，我们将继续贯彻落实党风廉政建设的有关规定，加强党风廉政建设，促进各项工作顺利开展。