第一篇：办理公益性岗位须知
办理公益性岗位须知
一、公益性岗位概念：是指由政府出资或社会筹集资金开发的、符合公共利益的管理和服务类岗位。
二、用人单位性质：国家财政供养的机关事业单位、城市居委会（社区）、农村村民委员会等公共服务部门和组织。
三、安置人员条件：省内登记失业并持有《就业失业登记证》，并符合下列其中任何一项或多项条件的人员：①是男年满50周岁、女年满40周岁以上失业人员(简称“4050”)；②是“零就业家庭”人员；③是享受城市居民最低生活保障的失业人员，连续失业一年以上的长期失业人员；④是持《残疾证》的残疾失业人员；⑤是登记失业一年以上人员；⑥应届高校毕业生。
四、安置年限：3年（申请安置时距法定退休年龄不足5年的可延长至退休）。
五、安置待遇：按规定给予社会保险补贴和岗位补贴。
1、岗位补贴：标准为我县最低工资标准的50%-100%。
2、社会保险补贴：用人单位安置公益性岗位人员并缴纳社会保险费的，按单位为其实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括个人缴纳的社会保险。
公益性岗位社会保险补贴申请资料：
1、身份证复印件1份；
2、《就业失业登记证》复印件1份；
3、符合享受社会保险补贴条件的人员名单；
4、劳动合同复印件1份。
5、用工单位开户许可证复印件；
6、缴纳社会保险（基本养老保险、基本医疗保险费和失业保险费）单据原件。
办理公益性岗位所需资料顺序
一、用工单位申报所提供资料顺序如下：
1、填写《马关县公益性岗位开发申报表》;
2、填写《公益性岗位用工登记台账》；
3、马关县公益性岗位求职人员报名登记表；
3、用工单位与聘用人员签订的经县人社局劳动关系股登记盖章认定的《劳动合同书》3份（用工单位、公益性岗位人员、就业局各留存1份。
4、《合同工录用登记表》2份（用工单位、就业局各留存1份。
5、提供电脑打印的公益性岗位人员岗位职责1份（加盖公章）；
6、提供单位《组织机构代码证》正、法人身份证提复印件；
7、用工单位开户许可证复印件；
二、从业人员所提供资料顺序如下：
1、《就业失业登记证》原件；
2、《户口册》复印件各1份；
3、《身份证》正、反面复印件1份；
4、《就业失业登记证》复印件1份；
5、大中专毕业生，需提供《毕业证书》复印件1份；
6、零就业家庭人员，属单亲家庭的需提供单亲证明；非“4050”人员需要提供从业人员夫妻双方《身份证》、《就业失业登记证》、《结婚证》等资料原件及复印件各1份；
7、残疾失业人员，需提供《残疾证》原件及复印件1份；
8、领取城镇低保失业人员，需提供《城镇居民最低生活保障证》原件及复印件1份；
第二篇：公益性岗位办理所需材料
就业困难认定所需资料
一、《宜宾市失业登记表》两份及就业困难认定表格（三种）并完善签章；
二、近期免冠一寸照四张，两寸照一张；
三、身份证、户口薄（户口薄首页和本人页）复印件各三份；
四、大学毕业证书复印件两份(毕业5年内全日制大专及以上)；
五、如属于低保或低收入家庭、残疾、征地农转非、“4050”（女40周岁、男50周岁）人员的，务必提供相应证明材料；
六、《宜宾市就业登记表》两份。（我提供的就业、失业只有一份，我不存档）
农村户籍非大学毕业人员所需资料
一、《宜宾市失业登记表》两份及就业困难认定表格（三种）并完善签章；
二、近期免冠一寸照三张，两寸照一张；
三、身份证、户口薄（户口薄首页和本人页）复印件各三份；
四、土地被流转后生活困难人员（提供土地被流转证明及家庭经济困难证明）。
五、如属于低保或低收入家庭、残疾、农业实践生人员，提供相应证明材料后，不再提供第四项材料（土地被流转证明及家庭经济困难证明）。
六、《宜宾市就业登记表》两份。（我提供的就业、失业只有一份，我不存档）
这是办理就业困难人员认定需要的东西，之后再根据县上每季度申报一次。那又是一套表，那个表稍微有点变动，所以等你申报的时候县上会发。
第三篇：公益性岗位办理流程
1、交电子档
纸质一式三份
2、身份证、户口本主页、本人页复印件一式三份
3、合同一式三份
4、一寸照片三张
5、两寸照片两张
6、单位机构代码副本两张
7、登记表一张
8失业证2、3、6、7复印件一式三份
第四篇：3单位办理聘用公益性岗位人员须知(500份)
单位办理聘用公益性岗位人员须知
一、公益性岗位是指由政府出资扶持或开发，社会力量筹集资金，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利公共管理和社会公益性服务岗位。
二、公益性岗位安置的对象是： 1.“零就业家庭”成员；
2.正在享受城镇居民最低生活保障待遇的失业人员； 3.城镇有就业能力和就业愿望的残疾失业人员； 4.大龄失业人员（即4050人员）； 5.失地失业人员；
6.登记失业连续12个月以上的人员等就业困难人员。
三、公益性岗位申报审批制度：
1.用人单位拟开发公益性岗位, 须事先向市人力资源和社会保障局递交申请报告（内容:拟新增就业岗位、用工计划，公益性岗位的工种、数量、工作内容、上岗条件、工资待遇等情况）。
2.将拟开发公益性岗位的方案报市人力资源和社会保障局核验审批后方可进行公益性岗位的开发工作。公益性岗位应坚持公开招聘，自愿报名，择优录用的原则，拟聘用人员必须进行公示、体检和培训等程序后方可上岗。
3.新录用公益性岗位人员需向市就业服务中心提交材料。
4.由市就业服务中心向用工单位发文同意聘用公益性岗位人员通知。5.原有的公益性岗位因各种原因而产生的空缺，用人单位向市人力资源和社会保障局提出补缺申请，经人力资源和社会保障局审批,在定员名额内，按录用程序补充公益性岗位人员。
6.公益性岗位人员的流动，需经市就业服务中心同意并办理商调手续。
四、单位新录用公益性岗位人员须提交的材料： 1.公益性岗位援助申请表 2.录用人员身份证复印件
3.《就业失业登记证》（已认定为就业困难的人员）原件及复印件 4.单位组织机构代码证副本原件及复印件； 5.用人单位在银行开立的基本账户凭证材料。
6.用人单位与录用人员签订劳动合同（一年一签）并报送合同原件、花名册（原件1份及电子版）到市就业服务中心备案。
五、公益性岗位补贴期限: 公益性岗位补贴期限与劳动合同期限一致，用工单位与被聘用人员必须建立劳动关系并签订1年以上（含1年）的劳动合同。除对距离退休年龄不足5年（以初次核定其享受公益性岗位补贴时的年龄为准）的就业困难人员，可延长至法定退休年龄外，其余人员最长不超过3年。
六、公益性岗位人员的岗位补贴标准。公益性岗位人员的工资待遇不得低于当期柳州市最低工资标准的120％（指政府岗位补贴和单位发放的金额两部分之和），其中，用人单位发放的金额不得少于当期柳州市最低工资标准的25％。公益性岗位人员可以享受政府岗位补贴，岗位补贴标准为当期柳州市最低工资标准的95％。
七、社会保险补贴项目及标准：
按上全区城镇单位在岗职工月平均工资的60％为缴费基数及标准，缴纳养老保险费、工伤保险费、基本医疗保险费和失业保险费。
社会保险补贴只限于用人单位应缴纳的部分，不包括个人应缴纳的费用。
柳州市就业服务中心 电话：3810572
第五篇：公益性岗位申请书
公益性岗位申请书
尊敬的领导：
我叫XX、女、X族、XX岁，之前在XXX县XX小学任代课教师。本人丈夫姓名XX、现为XX市民族艺术团舞蹈演员、XXX年参加工作，自参加工作以来兢兢业业、任劳任怨，为XX艺术事业做出很大的贡献。
本人和丈夫于XXX年结婚之后，为全力支持老公的事业，放弃了代课教师的工作，跟随老公来到了XX市民族艺术团照顾老公的日常生活，现无任何工作和收入。本人的孩子就读市二中，成绩优良，全家只靠老公一人的工资收入，家庭情况实在困难，今后供儿子上高等学校读书受到极大的困难。在此，特此递交申请，请领导根据本人的家庭实际困难，为本人解决公益性岗位。获得此工作机会后，我一定严格遵守有关工作纪律，认真工作，在岗位上发挥应有的作用。恳请领导批准同意为盼。特此申请！
申请人：XXXX 2015年11月17日
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