乡镇工会联合会换届基本程序1

第一篇：乡镇工会联合会换届基本程序1

乡镇工会联合会换届基本程序

一、向县总工会以书面形式提出工会联合会换届的请示，成立换届工作筹备组，由换届工作筹备组负责做好各项筹备工作。换届工作筹备组一般由3至5人组成，格式如下：

关于永泰县××工会联合会换届的请示

县总工会：

××工会联合会现已到届，提出换届申请。为搞好本次换届工作，拟成立换届工作筹备组，筹备组负责人由××同志担任，组员为××、××同志。

以上请示当否，请批复。

××工会联合会

××年×月×日

二、选举工会代表和组织酝酿“三委”委员候选人

1、做好选举工会代表工作。工会代表要求在本区域工会组织中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，应根据实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，原则上本区域的基层工会至少有1名代表，代表人数不得少于30人。女代表要占一定比例（与女职工所占比例相适应）。

2、协商产生工会联合会“三委”委员候选人。由本届工会经民主协商、酝酿推荐候选人名单，并报同级党委同意，工会联合委员会由所覆盖的工会组织负责人组成。工会联合会委员名额，一般由7-9人组成。同时推荐工会经费审查委员会，可设经审委员3-5人。经审委员不得由工会主席人选和本级工会财务人员兼任。以及酝酿推荐女职工委员会，可设委员3-5人。女职委主任要进入同级联合会委员会委员。

3、“三委”委员候选人名单，经民主推荐，同级党组织同意后，工会要以书面形式并附“三委”候选人情况简介表（以姓氏笔划多少为序）报县总工会审批。格式如下：

关于永泰县×××工会联合会第二届委员会和经费审查委员会候选人的请示 县总工会：

根据《工会法》有关规定，经过民主协商，并报同级党委（党组织）同意，推荐××、××、××、××、××等×位同志为××工会联合会第×届委员会委员候选人；推荐××、××、××等×位同志为工会联合会第×届经费审查委员会委员候选人。推荐××、××、××等×位同志为工会联合会第×届女职工委员会候选人。

以上当否，请批示。

附：候选人呈报表

××工会联合会

××年×月×日

审查批复后，公布候选人名单。

三、召开第×次工会会员（代表）大会

在各项筹备工作基本就绪后筹备组就要积极准备召开基层会员代表大会或会员大会，按照民主程序选举产生第×届工会联合委员会和经费审查委员会。其大会任务是：大会选举产生第×届工会联合委员会和经费审查委员会。工会主席由工会联合委员会选举产生。其工会联合委员会的委员分工一般设有：经审委员、组织委员、生产委员、劳动保护委员、宣传文体委员、女工委员、生活福利委员、财务委员等。若选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准。女职工委员会由女代表选举产生，主任由女职工委员会委员选举产生。

四、履行报批手续

大会结束后，要及时向同级党组织和上级工会书面报告《关于大会选举结果情况的请示》，报请县总工会审批。格式如下：

《关于永泰县×××工会联合会第×届委员会选举结果的请示》 县总工会：

我们于××年×月×日召开工会联合会第二次会员（代表）大会，会议应到×人，实到×人，采用无记名投票差额选举方式，选举××、××、××、××、××为工会联合会第一届委员会委员。即时召开了第一次委员会议，选举××同志为工会主席。同时大会选举××、××、××为工会经费审查委员会委员，其中××同志为经费审查委员会主任。工会女职工委员会由××、××、××同志组成，其中××同志为女职工委员会主任。

附：选举结果呈报表

××工会联合会

××年×月×日

会标：

××乡镇工会联合会

届

次会员代表暨

届

次区域性职工代表大会

乡镇工会联合会

届

次会员代表暨

届

次区域性职工代表大会议程

预备会：

1、由工会筹备组代表作筹备工作报告

2、通过代表资格审查报

3、通过大会主席团和秘书长名单

4、通过大会议程

正式会议：会议主持人宣布大会开始并宣布会议议程

1、奏《国歌》

2、领导祝词

3、工会工作情况报告（总结五年来工作，提出今后五年工作意见）

4、本区域经济发展情况报告（本区域现有企业基本情况，经济发展情况，取得成绩，存在问题；今后五年经济发展战略构想，采取的措施。）

5、表决通过《大会选举办法》；

6、表决通过正式候选人名单；

7、表决通过总监票人、监票人名单；

8、组织大会选举，宣布选举计票结果和当选人名单；同时召集女职工代表选举女职工委员；

9、分别召开三委委员会议选举工会主席、副主席，经费审查委员会主任，女职工委员会主任；

10、通过两份报告、三个合同决议；

11、当选委员代表发言；

12、党组织或行政领导讲话；

13、上级工会领导讲话；

附:大会选举主持人讲话稿

各位代表:现在举行×××工会联合会

届

次会员代表暨

届

次区域性职工代表大会。今天大会应到代表×××人,据统计,因病、困事请假×人,实际到会的代表×××人,超过应到代表的三分之根据规定,今天的会议可以进行。今天会议议程有12 项

1、奏《国歌》

2、领导祝词

3、工会工作情况报告

4、本区域经济发展情况报告

5、表决通过《大会选举办法》；

6、表决通过正式候选人名单；

7、表决通过总监票人、监票人名单；

8、组织大会选举，宣布选举计票结果和当选人名单（此议程由总监票人主持）；

9、分别召开三委委员会议选举工会主席、副主席，经费审查委员会主任，女职工委员会

主任

10、通过两份报告、三个合同决议，并签订“三项合同”；

11、当选委员代表发言；

12、党组织或行政领导讲话；

13、上级工会领导讲话；

现在进行第一项议程：奏《国歌》

现在进行第二项议程：领导祝词

现在进行第三项议程：××做《工会工作情况报告》

现在进行第四项议程: 本区域经济发展情况报告

现在进行第五项议程: :通过《选举办法》。

请工作人员宣读《××××工会第×次代表大会选举办法》。各位代表对这个《选举办法》还有什么意见?(稍停)如果没有意见,现在请大会进行表决:赞成这个《选举办法》的请举手,(稍停)请放下;反对的请举手(如没有,请讲:“没有”;如有,请工作人员点数后讲:“请放下”);弃权的请举手。(如没有,请讲:“没有”;如有,请工作人员点数后讲:“请放下”。)(如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”;如只有少于二分之一代表反对或弃权的,可以宣布“通过”。)

现在进行第六项议程:通过候选人名单。

先请工作人员宣读《××××工会第×届工会委员会委员候选人名单》(草案)。各位代表对这个候选人名单(草案)还有什么意见?(稍停)如果没有意见,现在请大会进行表决:赞成这个候选人名单的请举手,(稍停)请放下;反对的请举手(如没有,请讲:“没有”;如有,请工作人员点数后讲:“请放下”);弃权的请举手。(如没有,请讲:“没有”;如有,请工作人员点数后讲:“请放下”。)(如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”;如只有少于二分之一代表反对或弃权的,可以宣布“通过”。)再请工作人员宣读《××××工会第×届经费审查委员会委员候选人名单》(草案)各位代表对这个候选人名单(草案)还有什么意见?(稍停)如果没有意见,现在请大会进行表决:赞成这个候选人名单的请举手,(稍停)请放下;反对的请举手(如没有,请讲“没有”；如有,请工作人员点数后讲:“请放下”);弃权的请举手。(如没有,请讲:“没有”;如有,请工作人员点数后讲:“请放下”。)(如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”;如只有少于二分之一代表反对或弃权的,可以宣布“通过”。)

现在进行第七项议程:通过总监票人和监票人名单。

经大会主席团审议。提名×××同志为总监票人,×××、×××、×××等×位同志为监票人;各位代表有什么意见?(稍停)如没有意见,现提请大会进行表决:赞成上述×位同志担任本次选举总监票人和监票人的请举手,(稍等)请放下;反对的请举手(如没有,请讲:“没有”;如有,请工作人员点数后讲:“请放下”);弃权的请举手。(如没有,请讲“没有”;如有,请工作人员点数后讲:“请放下“。)

(如没有反对和弃权的可以宣布”一致通过“;如只有少于二分之一代表反对或弃权的,可以宣布”通过“)。鼓掌!

现在进行第八项议程:进行选举。

△请监票人和选举工作人员各就各位。(稍等)△请工作人员清点实到人数。

△(待 总监票人送上报告后)现在报告今天大会的实到人数:应到代表×××人,实到×××人,超过应到代表数的三分之二,可以进行选举。

△现在请监票人员检查票箱和封箱。△请工作人员发选票。

△各位代表拿了选票以后请不要马上填写,有些具体事项要说明一下：

每位代表手里应有两张选票:即选举×××工会第×届工会委员会委员选票和经费审查委员会委员选票。请代表们检查一下,选票是否多发或漏发?是否盖有印章?多发漏发或没盖印章的请举手。(看全场,稍停)没有。

现在请大家看选票。请各位代表注意,如果赞成选票上的候选人,就在该候选人名字的上方符号栏内划一个”О“;如不同意则在上方符号栏内划一个“×”，弃权的则不作任何符号;如另选他人,可以在选票右方的空格内写上自己要选的人的名字,并在名字的上方符号栏内划一个”О"。每张选票所选举的人数不能超过应选名额。

△现在请各位代表填写选票。(约等十分钟左右)大家都写好了吗?没有写好的请举手。(观察四周,如有人举手,过一、二分钟再问一次)△都填写好了,我们进行投票。△现在请总监票人、监票人投票。△请主席台上的代表投票。

△请各位代表按照工作人员指定的路线依次投票。△请监票人开启票箱,工作人员清点票数。△(根据总监票的报告,宣读点票结果。)△现在开始计票。请监票人和工作人员携带选票到计票室计票。△请总监票人宣布什票结果。

△(根据总监票人的报告,和大会《选举办法》的规定,宣布当选人名单,并鼓掌表示祝贺)

现在进行第九项议程: 分别召开三委委员会议选举工会主席、副主席，经费审查委员会主任，女职工委员会主任。

现在进行第十项议程:通过两份报告、三个合同决议并签订三项合同；

现在进行第十一项议程:当选工会主席代表发言；

现在进行第十二项议程:党组织或行政领导讲话；

现在进行第十三项议程:上级工会领导讲话；

△各位代表,今天大会选举工作圆满结束,现在休会。

第二篇：工会换届改选工作基本程序

工会换届改选工作基本程序

基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：

一、大会准备和宣传发动阶段

1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。

3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会。

工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。

四、会议总结阶段

1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间），报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。

2、及时办理变更工会社团法人资格。

3、做好大会精神的传达工作，贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。

4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。【附例】

关于××公司工会主席（副主席）人选的征求意见函

××工会（上一级工会名称）：经公司党委研究，我单位工会主席×××同志因工作需要（或年龄原因），不再担任工会主席职务（或不再提名为新一届工会主席人选），拟提名×××同志为××公司工会第×届委员会主席（副主席）候选人。妥否，特致函你会，请予以考察、研究并复函。附：×××同志主要工作简历和现实工作表现材料 中共××公司委员会（章）×年×月×日

【附例】

××公司第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选筹备工作报告 第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选大会（以下简称“二会”）筹备工作在党总支的关心下，在经理室的全力支持下，在各工会的密切配合下，在上级工会的热情指导下取得了满意的进展，使大会能顺利召开。在此，我代表“二会”筹备组将本次大会的筹备情况作简要汇报。公司党总支在7月初部署了召开“二会”的工作计划，成立了以公司党总支书记为组长，有上届工会委员、党办工作室有关人员等组成的“二会”筹备组，负责“二会”的前期准备工作。筹备组7月中旬拟定了“二会”工作方案，报市总工会，并经市总工会审核同意。按照“二会”工作方案，第二届工会委员会设委员7名，主席1名，经费审查委员会和女职工委员会同时换届，各设委员3名，主任委员1名。全公司分9个选区按代表条件推选了“二会”代表候选人，经各选区酝酿后以差额选举方式、通过无记名投票选出了49名正式代表，代表中包含公司领导干部、科技人员、女职工等各方面的成员，特别注意到了年轻职工的比例分配。各代表团同时推选了代表团团长。7月25日，代表团团长会议确定了职代会提案征集办法，明确了提案的范围、格式及提案征集截止时间等具体要求，并开始了职代会提案和对“二会”代表的意见征询工作。会议还部署了第二届工会委员会、经审会、女职工委员会委员候选人的推荐提名工作，要求各代表团在8月1日前完成工会“三委”候选人的推荐工作。8月1日，筹备组召开了由各代表团团长参加的“二会”联席预备会议，审议通过了提交大会表决的有关文件草案，其中有职代会提案及说明、《第二届工会委员会换届选举办法》等三个文件，通过了代表资格审查报告，产生了大会主席团，确认了大会议程。为了开好这次会议，公司经理室、工会都作了认真的准备。我们相信，这次会议在各位代表的努力下，将开成激励信心的大会、和谐创新的大会。最后，预祝大会圆满成功。

第三篇：工会换届程序

三、工会换届(组建)工作程序

(一)向上级工会请示

应换届(组建)单位工会(届期3年或5年)，一般应提前1个月向上级工会提出口头或书面请示。

参考例文2：

关于召开×××(单位名称)工会会员(代表)大会的请示

×××(上级工会名称)：

本届工会委员会于×年×月组成，至×年×月已任期届满，经报请同级党组织同意，拟于×年×月×日召开工会会员(代表)大会，报告工作，选举新一届工会委员会和经费审查委员会。

我单位现有会员××名，拟推荐会员代表××名。

新一届工会委员会拟设委员×名，拟提出委员候选人×名，差额比例为×％(注：一般不少于5％)，拟选举××同志为主席，××同志为副主席。

新一届经费审查委员会拟设委员×名，等额选举，拟选举××同志为主任。

妥否。请批示。

附；委员候选人建议名单。

单位工会名称(公章)

×年×月×日

（二）酝酿推荐委员人选

根据上级工会确定的名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，步骤如下：

首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，工会委员会集中多数人意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员(代表)大会选举。

（三）酝酿推选会员代表

召开会员代表大会，应以工会小组为单位，直接推选会员代表。

会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。经上级工会批准，如召开会员代表大会，代表人数应占会员人数的30％。

会员200至500人的基层工会，代表人数一般应占会员人数的25％至20 ％。

会员501至1000人的基层工会，代表人数一般应占会员人数的20％至10％。

代表应具有广泛性。工会干部和工会积极分子应占代表的半数，女职工、少数民族、青年职工代表应占一定比例。

代表资格审查。应成立代表资格审查委员会(或小组)，一般可由本届工会委员会或工会筹备组负责。

（四）起草工作报告

主要包括三个报告：

◆工作报告（本届工会工作回顾及主要体会经验，今后工会工作主要任务及建议）

◆财务工作报告（本届工会经费收支使用情况）

◆经费审查工作报告（对本届工会经费收支情况的审查意见）

工作报告应在大会前征求会员(代表)意见，并经工会委员会讨论通过，然后提交会员(代表)大会审议通过。

（五）召开会员（代表）大会

四、工会会员大会工作程序

(一)会议主持

会员大会由工会(或工会筹备组)负责人主持。

(二)会员大会程序

一般情况下主要包括以下议程：

1．宣布开会。全体起立，奏国歌。

2．做工作报告（工作报告、财务工作报告、经费审查工作报告）。

3.审议通过工作报告

4．大会选举。

第一阶段，由大会主持人主持。

(1)介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。

(2)通过选举办法。

参考例文3：

×××(单位名称)工会第×次会员(代表)大会选举办法

(×年×月×日)

一、根据《中国工会章程》和上级工会有关规定，制定本选举办法。

二、经上级工会同意，×××(单位名称)工会第×届委员会设×名委员，候选人为×名，差额人数×人，差额率为5％。经费审查委员会设委员×名，候选人×名，实行等额选举。上述两委委员均由本次会员(代表)大会选举产生，选举的组织工作由上届工会委员会(或大会主席团)负责。选举时．到会的会员(代表)人数必须超过应到会会员(代表)总数的三分之二，方可进行选举。

三、大会选举采用无记名投票方式进行。选票上候选人按姓氏笔画排序。对候选人投赞成票的，在其姓名上方的空格内划“○”，投反对票的，在其姓名上方的空格内划“×”，投弃权票的，不做任何符号。如另选他人，可在选票空格内写上另选人姓名。选票所选人数等于或少于应选人数的，为有效票，超过应选人数的，为无效票。

四、候选人或另选人获得赞成票超过应到会会员(代表)数的半数时，方可当选。如当选人数多于应选名额时，以得票多少排序，以得票多的当选，取至额满为止。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。如得赞成票过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可暂空。如果接近应选名额，也可以由大会征得多数会员或会员代表的同意减少名额。

五、选举设总监票人1名，监票人×名，总监票人和监票人经上届工会委员会提名，经会员(代表)大会表决通过，总监票人负责主持选举工作。计票人由上届工会委员会指定，在监票人监督下进行工作。已提名作为委员候选人的，不担任监票人和计票人。

六、会场设1个投票箱，不设流动票箱。投票的顺序是：首先监票人计票人投票，然后会员(代表)依次投票。投票结束后，由监票人当场清点收回选票数量，并由总监票人向大会报告收回选票数。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

七、计票完毕，由总监票人宣布计票结果，以姓氏笔画为序；由大会主持人宣布选举结果，以得票多少为序。

八、选举过程中如出现意外情况，在上级工会指导下由上届工会委员会(或大会主席团)研究处理。

九、本选举办法经会员（代表）大会通过后生效。

(3)通过总监票人、监票人。

第二阶段，由总监票人主持选举工作。

(4)清点出席大会的会员(代表)人数并向大会报告。

参考例文4；

《出席人数报告单》

各位会员(代表)：

×××(单位名称)工会第×次会员(代表)大会，应到会人数××名，实到会人数××名。超过应到会人数的三分之二．现在请工作人员分发选票。

(5)分发选票，并报告发出选票数量。

(6)划票、投票。强调填写选票和投票路线等有关注意事项。

参考例文5：

《×××机关工会第×届委员会(经费审查委员会)选票样式》

王

×

×

白

×

×

李

×

×

张

×

×

周

×

×

徐

×

×

樊

×

×

说明：1.赞成的，在候选人姓名上方空格内划“○”；反对的．在其姓名上方的空格内划“×”。弃权的，不做任何符号。如另选他人，可在选票空格内写上另选人姓名，不划任何符号。

2．本届工会委员会应选人×名，投赞成票如多于应选人则本票作废。

经费审查委员会应选人×名，候选人×名，等额选举。

3．此说明应与选举办法中的有关内容一致。

(7)开箱验票。清点并报告收回选票的数量。

参考例文6：

《投票结果报告单》

各位会员(代表)：

本次会员(代表)大会应到会××名。实到会××名．发出选票××张，收回选票××张，投票结果有效。工作人员可以计票。

（8）组织计票。填写计票结果报告单。

（9）向大会报告计票结果。

参考倒文7：

《计票结果报告单》

各位会员(代表)：

本次选举，共发出选票×张，收回选票×张，其中，有效票×张，废票×张。计票结果如下：

候选人姓名

（按姓氏笔画排序）得赞成票数 得反对票数 得弃权票数

略……

另选人姓名

（按得票多少排序）

略……

总监票人：(签名)监票人：(签名)计票人：(签名)

年 月 日

第三阶段，由大会主持人宣布当选结果(以得票多少为序)。

参考例文8：

《当选结果报告单》

各位会员(代表)：

经×××工会第×次会员(代表)大会选举，×××、×××等×名同志当选为×××(单位名称)工会第×届委员会委员。×××、×××等×名同志当选为×××(单位名称)工会经费审查委员会委员：

让我们以热烈的掌声向当选的委员表示祝贺。

4.新当选的委员代表讲话。

5．请上级工会领导或单位党政主要领导讲话。„

6．宣布闭幕。全体起立，奏国际歌。

五、工会会员代表大会工作程序

(一)召开预备会议

预备会议程：

1．通过代表资格审查报告；

2．通过大会主席团建议名单；

3．通过会员代表大会议程等。

(二)会员代表大会议程

(注：会前向大会报告代表出席会议情况。)

1．宣布大会开幕。全体起立，奏国歌。

2．请来宾致词(可略)。

3．向大会做工作报告。

4.代表分组讨论(可略)。

5.通过工作报告。

6．大会选举。

第一阶段：由大会主持人主持。

(1)介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人产生经过及自然情况(也可在分组会上由各组介绍)。

(2)通过选举办法(详见参考例文3)。

(3)通过总监票人、监票人建议名单。

第二阶段：由总监票人主持选举工作。

(4)清点出席大会的代表人数并向大会报告。(详见参考例文4)

(5)分发选票，并报告发出选票数量。

(6)划票、投票，强调填写选票和投票路线等有关注意事项(详见参考例文5)。

(7)打开验票。清点并报告收回选票的数量(详见参考例文6)。

(8)组织计票。填写计票结果报告单。

(9)向大会报告计票结果(详见参考例文7)。

第三阶段：由大会主持人宣读当选人名单(以得票多少为序，详见参考例文8)。

6．新当选的工会委员会代表讲话。

7．上级工会领导或单位党政主要领导讲话。

8．宣布大会闭幕。全体起立，奏国际歌。

六、工会换届选举结果报批工作程序

1．召开工会×届第一次全体委员会议。

会员(代表)大会后，分别召开工会委员会和经费审查委员会会议。会议由同级党委指定召集人主持，分别等额选举工会主席、副主席和经审会主任，并对工会委员做出具体的分工。

2．行文上报。

会后要及时行文，向上级工会报告选举和分工结果。工会届期应以上级工会批复时间为准。． ．

参考例文9：

关于×××（单位名称）机关工会第×次会员(代表)大会

选举结果的报告

×××(上级工会名称)：

×××(单位名称)机关工会于×年×月×日召开了第×次会员(代表)大会，应到会会员(代表)××名．实到会会员(代表)××名。经大会选举，王××、高××(女)等×名同志当选为×××(单位名称)机关工会第×届工会委员会委员。赵××等×名同志当选为×××(单位名称)机关工会第×届经费审查委员会委员。

会后，分别召开了×××(单位名称)机关工会第×届委员会第一次会议和经费审查委员会会议，选举×××同志为主席，×××同志为副主席。选举×××同志为经费审查委员会主任。

特此报告。请批复。

附：1．工会委员会委员、经费审查委员会委员登记表。

2．工会主席(干部任免)审批表。

单位工会名称(公章)

×年×月×日

七、工会主席、副主席、委员届内任免工作程序

1．事前沟通

根据《工会法》第二章第17条规定：“工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。”同时，由工会委员会对继任人选提出明确意见。

2．行文呈报

召开本级工会委员会会议，通过主席、副主席、委员人选，并将补选结果行文报上级工会批准。

新任主席、副主席、委员应提交下一届会员(代表)大会补选确认。

参考例文10：

关于×××等同志职务任免的请示

×××(上级工会名称)：

由于工作变动．×××同志不再担任×××(单位名称)工会主席职务。经党组提议，并召开工会委员会会议选举通过，拟增补×××同志为×××(单位名称)第×届工会委员会委员、工会主席。

当否．请批示。

单位工会名称(公章)

×年×月×日

第四篇：乡镇工会联合会工作报告专题

现在，我受xx乡第二届基层联合工会委员会的委托作工作报告，请予审议。

这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会、县第九次党代会、州总工会七届四次全会和县总工会六届五次全会精神，总结第二届代表大会以来的工作，研究部署首届工会联合会的工作。选举产生首届工会联合会委员会。进一步团结和动员全乡各级工会组织和广大职工，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，全面贯彻落实“组织起来，切实维权”的工会工作方针，认清形势、统一思想、明确目标、扎实工作，充分发挥工会组织在全乡经济社会发展中的积极作用。

一、第二届代表大会以来的主要工作

三年多来，我乡基层联合工会紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，结合县总工会的总体安排部署，按照“健全机制、办好实事、突出重点、力求实效”的要求，突出加强工会组织建设这个重点，着力在“发展壮大工会组织、全面提高职工队伍素质、加强维权机制建设、尽力办好工会实事”上下功夫，各项工作取得了新的进展。

（一）切实加强组织建设，工会组织建设取得新进展

按照“哪里有职工，哪里就要组建工会”的建会方针，始终坚持把工会的组建、会员的发展、作用的发挥作为工会的基础性工作来抓。进一步完善党委、政府机关、企事业单位工会组织，将原来的基层联合工会分设成为5个基层工会委员会，既方便了工作的开展，又充分调动了基层工会的积极性。目前，全乡共有6个基层工会，会员168人，今年新增会员86人，其中企业工会建会1户，会员6人。积极深入开展建家活动，20xx年被县总工会评为“先进职工之家”。

（二）加大职工维权力度，工会维权工作迈出新步伐

按照“政治上保证，制度上落实，素质上提高，权益上维护”的要求，坚持“抓机制，不断完善职工代表大会制度；抓培训，努力提高职工代表素质；抓落实，务求职代会和厂务公开实效”的思路，切实保障职工的民主政治权益。不辱使命，牢记重托，坚持把加强维权机制建设作为工会推动构建和谐社会的切入点，强化维权能力建设，切实维护职工的合法权益。源头参与成效显著，宏观协调机制建设稳步推进。进一步巩固和完善劳动关系协商机制。平等协商集体合同制度取得实质性进展，职工民主管理制度得以巩固，劳动法律监督检查机制不断健全，安全生产监督工作逐步深化。全乡在4个茶厂签定了4个综合集体合同。在企事业单位建立了职代会（职工大会）制度，并实行厂务、校务、院务、站务（所务）公开。

（三）关心职工生产生活，为职工办好事实事取得新成效

按照“党政所谋、职工所需、工会所能”的原则，积极协助党政解决困难职工的生产生活问题，尽力为困难职工办好事、实事，解难事。一是切实组织好境内三期职工医疗互助活动，帮助职工解决看病难、看病贵问题。二是扎实开展好送温暖活动，职工生病住院，所在单位工会主动去看望基本形成良好制度。并及时把党委、政府和工会的温暖送到了困难职工家庭，增强了困难职工克服困难，做好工作的信心，确保了职工队伍的稳定，真正体现了工会是“职工之家”。

（四）职工素质建设工程稳步推进，学习型组织、知识型职工建设取得实效

始终把促进发展作为工会的根本任务，紧紧抓住服务经济建设这个中心，把广大职工的思想和行动统一到党委、政府的决策上来，用共同的理想凝聚职工，最大限度地调动和发挥广大职工投身改革的巨大热情和创造活力。“创建学习型组织，争做知识型职工”深入人心，人人争做“云岭优秀职工”的良好氛围基本形成。

坚持在一年一度的“七.一”建党节，承办好乡党委、政府主办的文体活动。积极组织会员参加象棋、扑克、篮球、乒乓球、拔河、文艺晚会等各种文明、健康、向上的活动，不断丰富会员的业余文化生活，让广大职工在活动中受教育和启发，增进团结与友谊，充分展示职工的精神风貌。使工会组织在社会主义精神文明建设中的主力军作用得到充分发挥，工人阶级团结友爱、无私奉献的精神得到充分体现，工会组织的活力明显增强。

这些成绩的取得，是乡党委正确领导、乡人民政府大力支持的结果，是全体会员坚持以“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作，牢固树立和全面贯彻落实科学发展观，统筹兼顾、求真务实、开拓进取、团结干事的结果。在此，我谨代表xx乡第二届基层联合工会委员会向各位代表并通过你们向全体会员表示忠心的感谢，并致以崇高的敬意！

在总结成绩的同时，我们也看到了工作中存在的许多困难和问题，主要表现在：部分非公有制企业的职工和进城分散务工的农民工还没有组织到工会组织中来，“组织起来”的工作任务十分艰巨；工会组织的作用难以得到充分发挥；以平等协商、集体合同为主要内容的维权机制不够完善；工会经费收缴困难，开展工会活动场次少；工会的自身建设有待进一步加强等。在今后的工作中我们将高度重视这些问题，采取切实有力的措施，认真加以解决。

二、围绕中心，服务大局，充分发挥工会职能，努力开创我乡工会工作新局面

未来三年，是全面实施“十一五”规划的关键三年，做好今后三年的工作对于实现乡第九次党代会确定的各项工作目标至关重要。主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻中央、省、州、县工会代表大会精神，县第九次党代会和乡第九次党代会精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，按照扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力的要求，加强基层工会建设、创新工会维权机制、深入开展职工素质工程、办好工会实事，全面提高职工素质，组织和动员广大职工为xx乡经济社会又快又好发展作出新的贡献。

（一）切实加强基层工会建设，充分发挥基层工会作用

基层工会直接联系和服务职工群众，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者，是做好全部工会工作的基础。当前，企事业单位改革不断深化，非公经济发展加快，加强基层工会建设，着力巩固建会率、提高入会率显得尤为重要。必须按照《工会法》和《中国工会章程》，凡是以工资性收入为主的从业人员属于“职工”范畴，都应吸收为中国工会会员的有关规定。无论在企业，还是在行政事业单位，工作时间满3个月以上的临时人员都要把他们吸收为会员，纳入工会组织中。全面贯彻落实好“组织起来，切实维权”的工会工作方针，不断提高入会率，最大限度地把职工群众组织到工会组织中来。

（二）继续抓好维权机制建设，切实维护广大职工的合法权益

随着改革的不断深入和社会主义市场经济体系的逐步完善，我国经济结构多元化、利益分配多样化、劳动关系契约化日益显现，职工群众在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全和职工卫生等方面的合法权益的维护任务日益繁重，维护职工队伍和社会稳定的任务十分艰巨。今后三年着重要抓好：一是进一步健全和完善职代会（职工大会）制度，推行厂务公开制度，切实落实职工民主管理的各项权利，不断推动企事业单位的民主政治建设。职工代表大会（职工大会）制度，是我国宪法明确规定的一项基层民主政治制度，是企事业单位职工参与民主管理、民主监督和民主决策的基本形式。要从本单位实际出发，从职工最关心的问题入手，抓住改革发展稳定和生产经营中的重点难点、关系职工群众切身利益的关键点、企事业单位负责人廉洁自律等情况实施公开，全面推动厂务公开工作深入开展。积极探索建立与非公有制企业相适应的职工民主管理制度。二是建立和完善平等协商机制。要立足全乡所有企业，面向全体职工，进一步推进平等协商集体合同制度的建设。紧紧抓住平等协商这一关键，把职工关心的热点，企业发展的难点作为重点，从实际出发，增强针对性和实效性。工资分配是职工劳动权益和经济利益的核心，也是深化集体合同工作的重要切入点，在继续推行和完善综合性集体合同的同时，要在集体合同到期，需继续签定的企业全面推行以工资集体协商为主要内容的工资专项集体合同制度，确保企业职工工资的按时足额发放。三是健全和完善劳动争议预防和处理机制。坚持预防为主、基层为主、调解为主的劳动争议调解原则，加强工会信息和信访工作，做好职工群体性事件的预警、预报和预防工作，把由劳动关系引发的矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。四是建立和完善职工群众安全监督机制。全面推行企业劳动安全生产“一法三卡”活动，积极探索非公有制企业工会劳动保护工作的有效机制和方法，切实维护广大职工的生命权和健康权。

（三）深入开展职工素质工程，动员广大职工为实施“十一五”规划建功立业

提高职工队伍整体素质，是保持和发扬工人阶级先进性的内在要求和关键所在。要始终把提高职工队伍素质作为工会长期的战略任务，大力加强职工队伍建设，不断发展工人阶级的先进性，培养和造就一支具有社会主义理想、现代科学文化知识和严格组织纪律的职工队伍。继续深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”和争当“云岭优秀职工”活动。精心组织，稳步推进，始终把“创争”活动贯穿整个工会工作，不断提高职工的学习能力，促进基层单位创新能力的提高。

（四）深入持久地开展建设职工之家活动

按照“组织机构健全、维权机制完善、活动正常开展、经费依法收缴、职工信任、党政认可”的总体目标，深入持久地开展建家活动。建家活动是一项系统工程，工会要主动争取本单位、本部门党政领导的支持，把建家活动与创建文明单位有机结合起来，逐步形成党、政、工齐抓共管的工作格局，确保建家活动取得实效。

（五）关心职工生活，办好工会实事

为广大职工办好事、实事是工会工作的出发点和归宿，是践行“三个代表”重要思想的具体体现。要进一步完善困难职工救助机制，提高帮扶水平。继续组织实施好“212”工程，促进下岗失业职工再就业。加强下岗失业职工的技能培训，不断拓宽就业渠道，帮助他们实现再就业。积极筹集社会资金，扎实开展送温暖活动和“寒窗助学”活动。认真组织开展好职工医疗互助活动。

各位代表，面对新的形势和新的任务，让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，在乡党委和上级工会的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中央、省、州、县工会代表大会精神，县第九次党代会和乡第九次党代会精神，组织和动员广大职工齐心协力、不畏艰难、坚定信心、勤奋工作，为实现乡第九次党代会确定的目标而努力奋斗！

第五篇：乡镇工会联合会工作总结

思礼镇工会联合会工作总结

2020年，思礼镇工会联合会在示范区总工会和镇党委、政府的正确领导下，以党的十九大和十九届四中全会、五中全会精神统领全局，紧紧围绕本职工作，努力提高职工队伍素质，加强基层工会组织建设，增强基层组织活动能力，全面履行工会职能，不断健全制度和完善机制，坚持做到了与促进工作相结合，与加强民主管理相结合，与提高干部职工整体素质相结合，与维护职工合法权益相结合，极大地激发了广大职工立足岗位、建功立业的积极性，为思礼的经济社会各项事业发展做出了积极贡献。现将一年来的工作总结汇报如下：

一、2020年工作情况

（一）强“管理”、抓“规范”，切实加强工会组织建设

镇党委、政府非常注重加强工会自身建设，把工会工作摆上重要位置，凝聚合力，强力推动。

一是抓考核管理。把工会工作纳入党委、政府目标管理考核体系，年初签订目标责任书，制定工作台账，坚持每月听取汇报，每季度总结盘点，年底考核评议，做到工会工作与党建工作、经济工作等中心工作同安排、同部署、同管理、同考核，有力促进了工作开展。

二是抓经费保障。加大财政保障力度，坚持工会经费专账管理，专人负责，账目公开，自觉接受市工会委员会、经审委员会和职工的监督、审查，把有限的经费用在刀刃上。

三是抓组织覆盖。积极探索多种形式的工会组建模式，把建会重点放在不断发展变化的非公有制企业、零散的小型企业以及广大农民工身上，最大限度地把广大职工凝聚到工会组织中。2020年，新完成万洋绿色能源有限公司、河南凯华万洋新型建材有限公司、宇润循环发展科技有限公司、金惠铅业有限公司4家企业的建会工作，新发展会员1483人，为工会工作的蓬勃开展提供了强有力的组织保障。

四是抓制度规范。强化档案台账制度，建立了各种台账和档案，使工会工作底子清、进度明，有据可查；强化上墙制度，工会班子概况、工会基本任务、会员权利、义务等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。

（二）送“温暖”、抓“维权”，切实发挥工会作用

坚持把“职工维权、搞好服务”作为工会工作的第一要务。

一是广泛开展送温暖活动，为困难职工提供生活保障、困难救助、法律援助等方面的服务。例如，在2020年的“金秋爱心助学”活动中，镇工会联合会积极动员企业开展爱心捐助，为40余名困难职工家庭的学子资助金额20余万元。

二是积极开展企业夏季送清凉活动。2020年8月，镇工会联合会投资9万余元，购置饮料、纯净水等解暑降温用品，深入施工现场、一线岗位、生产车间，对奋战在一线的基层员工进行慰问，切实让广大职工感受到了党和政府的关怀、工会组织的关心、社会各界的关爱。

三是扎实推进户外劳动者爱心驿站建设。按照示范区总工会的要求，不断加大投入，持续更新爱心驿站设施，高标准打造了众帮环境保洁有限公司、济源移动公司思礼营业所2个户外劳动者爱心驿站，为环卫工人、快递员等户外劳动者营造了“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的爱心港湾。

四是积极开展职工队伍现状调研活动。为深入学习贯彻十九届五中全会精神和习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，坚决维护社会大局的稳定，根据示范区总工会的安排部署，思礼镇工会联合会在辖区全面开展职工队伍现状调研。调研采取会议座谈、问卷调查等方式进行，共向企业职工发放调查问卷30份。通过调研，摸清了当前企业的生产经营情况、企业在复工复产过程中遇到的主要困难和问题，掌握了企业和职工对政府部门、工会组织的意见建议，形成了调研报告，为维护职工队伍和工会组织的团结统一提供了决策依据。

五是抓好工资集体协商。2020年，思礼镇工会联合会代表职工与万洋冶炼（集团）有限公司签订了工资集体协商单独合同，与恒信瓷业有限公司等29家企业签订了工资集体协商区域性合同，覆盖职工总数4382人，覆盖率100%，有力维护了广大职工的合法权益，构建了和谐劳动关系，促进了企业的健康稳定发展。

六是抓好职工维权保障。镇工会联合会积极与镇综治办、劳动保障事务所等相关部门协作，倾力开展辖区内调访一体化和职工维权等工作，将劳动关系矛盾化解在源头，解决在萌芽状态，全年辖区内无一例职工上访现象。

（三）建“阵地”、抓“载体”，切实增强工会活力

一是抓阵地提升。工会规范化建设以来，镇党委政府大力支持，累计投入100余万元，高标准新建万阳湖职工书屋，配齐各类物品，为广大职工和群众提供了优越的休息阅读场所，并成功申报了示范区职工书屋示范点。

二是抓学习培训。积极组织参加示范区首届职工读书节活动，实施参与“读书节”活动班组10个，职工1000余人，举办读书讲座2次，演讲比赛1次，撰写读书笔记、心得50余篇，挑选出了8篇优秀的读书心得上报至市总工会；组织职工到郑州等地考察培训，求经问宝，开阔了眼界，解放了思路；精心组织开展“济工学堂”活动，制定了“济工学堂”活动方案，每月结合实际情况，举办一期集中学习活动，邀请各行业专家前来授课，有力提升了职工群众的各方面素质。

三是抓活动开展。认真开展“安康杯”竞赛活动，制定思礼镇“安康杯”竞赛活动实施方案，排查各类安全隐患16处，当场整改11处，限期整改5处。活动吸引1000余名职工投身其中,共提出有关安全生产合理化建议30余条；大力开展劳动竞赛活动，组织企业职工参加“班组建设”、“节能减排”、“技能竞赛”等经济技术创新，完成技术革新、技术攻关10余项，提出合理化建议20余条；迅速组织职工学习党的十九届五中全会精神，把学习宣传贯彻全会精神作为重要政治任务，坚定信念，勇于担当；扎实开展“中国梦·劳动美·工会情”文艺演出下基层活动，本着“哪里有职工，哪里就是活动开展的主阵地”的原则，组织职工文艺骨干，开展形式多样、寓教于乐的演出活动，共深入万洋集团等单位演出5场，受益职工群众2000余人；组织辖区企业职工参加示范区职工歌手大赛，并取得较好成绩；积极开展工间健身活动，组织100余名机关职工每天早上集体做第九套广播体操，各企业在每个工作日的上午和下午各抽出10分钟做工间操；定期组织职工观看电影，举办元旦职工运动会、迎新年健步走活动等活动，通过持续开展一系列文体活动，极大鼓舞了士气，增强了工会的凝聚力。

二、存在问题

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题。

（一）工会组织不健全。部分单位在机构设置中没有独立的工会，而是将工会工作职能划归到办公室等部门，在领导班子设置中，虽然设置了工会主席，但也兼职的较多。由于没有明确的专职工作人员，给工会工作的正常开展造成了一定影响，工会方面的法律、法规得不到应有的重视和落实，给工会维权工作带来了障碍。

（二）工会干部素质有待进一步提高。目前，基层工会普遍存在工会干部兼职过多的现象，不能全力做工会工作，难以适应新形势对工会干部做好工会工作的新要求。

（三）对工会干部业务培训重视不够。个别单位由于经济、认识等方面的原因，对上级工会组织的工会活动及相关业务培训不能积极参加，不能对工会干部全方位的教育培养，使相当一部分同志不能迅速提高做好工作的能力，难以胜任目前工会工作需要。

三、2021年工作计划

一是按照“哪里有职工，哪里就有工会组织”的原则，继续做好建会工作；二是持续做好集体协商工作；三是加大劳动法、工会法的宣传，增强职工的维权意识；四是多到基层企业走访排查摸底，了解一线职工的困难，多为困难职工帮扶解困；五是搞好职工文体活动，丰富职工的业余文化生活；六是完成市总工会下达的其他工作。

崭新的2021年已经到来，风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭！在下一步的工作中，思礼镇工会联合会将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，统一思想、坚定信心、振奋精神、扎实工作，坚持以职工为中心的工作导向，认真维护职工合法权益，竭诚为职工群众服务，让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人！