第一篇:宣传部对区县、市直部门考核通知
关于认真做好全市宣传思想和
精神文明建设、文化建设、文明城市创建工作考核的通
知
各区县委宣传部、高新区工委办公室、文昌湖区管工委办公室,市直各部门,中央及省属驻淄单位:
根据市目标管理考核委员会《区县党政领导班子2011年度目标管理考核办法》、《高新区、文昌湖旅游度假区领导班子2011年度目标管理考核办法(试行)》、《市直部门领导班子2011年度目标管理考核办法》、《关于履行2011年度目标责任制、落实市委市政府重大工作部署情况的督查考核办法》要求,为做好2011年度全市宣传思想、精神文明建设、文化建设和文明城市创建工作考核,本着实事求是、方法从简、促进工作的原则,结合工作实际,对2011年度考核工作特作如下通知:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,认真学习党的十七届六中全会精神,以2011年度全市宣传思想工作和精神文明建设确定的目标任务为考核重点,按照公开、公正、公平的原则,实事求是地对各区县“文化建设”;高新区、文昌湖区“宣传思想和精神文明建设、文化建设”;市直部门“宣传思想和精 神文明建设”;区县、高新区、文昌湖区、市直部门、中央及省属驻淄单位推进学习型党组织建设和文明城市创建工作进行全面考核,为加快推进殷实和谐经济文化强市建设,努力推进经济社会又好又快发展营造良好舆论氛围。
二、考核对象
各区县,高新区、文昌湖区,市直各部门,中央及省属驻淄单位。
三、考核内容
宣传思想工作重点考核:学习宣传贯彻党的十七届六中全会精神、科学发展观实践活动宣传、理论教育、新闻宣传、对外宣传、社会宣传与思想道德建设、企业宣传、党员教育、文化事业、文化体制改革和文化产业发展、网络文化管理等工作;
文化建设工作重点考核:舆论导向情况与社会主义核心价值体系建设情况,和谐文化建设和精神文明创建活动情况,公共文化服务体系建设与文化产业发展情况;
精神文明建设工作重点考核:社会主义核心价值体系学习宣传、城市农村行业精神文明建设、未成年人思想道德建设、群众性精神文明创建活动等开展情况;
文明城市创建重点考核责任机制健全、目标任务落实完成情况。
四、考核形式 本着方法从简、注重实效的原则进行。具体方法: 一是各区县、高新区、文昌湖区、市直部门对照2011年度宣传思想和精神文明建设、文化建设工作考核内容的要求,进行认真自查,在自查的基础上形成宣传思想和精神文明建设、文化建设工作自查报告。各区县、高新区、文昌湖区的自查报告报市委宣传部干部科和市文明办秘书科,市直部门的自查报告报市委宣传部干部科、市文明办秘书科和市委市直机关工委宣传科。二是在自查的基础上,市委宣传部、市文明办、市委市直机关工委将对照标准条件,结合工作情况,客观公正地对各单位的宣传思想和精神文明建设、文化建设工作目标完成情况作出综合评价。三是考评结果将纳入市委、市政府对各区县、高新区、市直部门2011年度的工作考核。
文明城市创建工作作为履行2011年度目标责任制,落实市委市政府重大工作部署,由市文明办单独组织考核,各区县、高新区、市直部门、中央及省属驻淄单位要认真对照考评内容进行自查,形成自查报告报市文明办秘书科。
五、组织实施
各区县、高新区、文昌湖区2011年度宣传思想和精神文明建设、文化建设工作考核由市委宣传部负责组织实施,市直各部门宣传思想和精神文明建设工作考核由市委宣传部和市委市直机关工委负责,文明城市创建工作考核由市 文明办负责。各区县委宣传部、高新区工委办公室、文昌湖区管工委办公室、市直各部门、中央及省属驻淄单位要切实加强对考核工作的领导,对照考核内容认真做好自查工作,确保考核真实可靠、公平公正。要把工作考核作为总结经验,推动工作的重要环节,与制定2012年工作计划结合起来,统筹规划,科学安排。4
第二篇:市直部门工作考核方案
为了全面落实市委、市政府确定的各项目标任务,进一步提高各部门服务质量和工作效果,今年继续对市直部门工作目标进行考核,特制定如下方案:
一、考核内容
主要包括中心工作目标(招商引资及扶持民营经济发展)、民生工作目标、重点职能目标、公共工作目标、群众满意度及特殊贡献六部分。
(一)中心工作目标(30分)
市直部
门按工作性质分成四类:
1、确定14个部门(同2007年)分别包14个乡镇、街道招商引资工作。责任单位完成指标的得标准分30分。超额或未完成的,按比例得分。包保单位被否决的连带一票否决。
2、确定18个部门包乡镇、街道民营经济创业工程,完成任务的得标准分30分,超额或未完成的,按比例得分(部门及所包乡镇、街道同2007年)。
3、确定5个部门重点完成相关基础设施建设,完成的得标准分30分,超额完成或者未完成的按比例得分。其中:城建局主要负责两个棚户区改造工程;交通局主要负责公路建设工程;卫生局主要负责市医院建设工程;农业局主要负责新农村建设试点工程;畜牧局主要负责生态畜牧园区建设工程。
4、其它部门为服务单位,主要考核为经济建设服务的成效。由市委、市人大、市政府、市政协领导按30%、55%、15%的比例投票评出“好、一般、较差”三类,一类得30分,二类得20分,三类得10分。
鼓励所有部门大力招商引资,没有指令性指标的部门把项目建设作为考核指标,完成奖励起始指标500万元的按招商引资考核方案加分。
(二)民生工作目标(30分)
1、按照《**市2008年民生行动计划》规定,有具体民生工作任务的部门,完成规定任务的得标准分,否则按比例加减分。
2、其它部门,完成“千户特困户结对救助活动”任务的得标准分,否则按比例加减分。
(三)重点职能工作目标(20分)
主要根据各部门工作职能,围绕全市中心工作以及上级对口部门的工作要求,由市委、市政府确定各部门工作主要任务(各部门工作主要任务分解表另文印发)。能够量化的按量化标准打分,完成任务的得标准分,否则按比例加减分。不能量化的由市委、市人大、市政府、市政协领导分类打分,按30%、55%、15%的比例分为“好、一般、较差”三类,一类得20分,二类得15分,三类得10分。
因工作成绩突出,为我市争得荣誉的加分。单位本受到国家级表彰奖励的加10分,受到省部级表彰奖励的加8分,受到市级表彰奖励的加5分。同一奖励项目不重复计分,记最高奖项分。
(四)公共工作目标(10分)
主要考核落实市委、市政府工作部署情况,批示件和督办件办理、行政效能和软环境投拆、人大议案和人大代表建议及政协提案办理情况,未纳入职能目标、临时的重要工作完成情况;参会率(由市委、市政府组织的各类会议);参加社会公益事业活动的贡献;部门的队伍建设,工作作风;市直各部门报送督查考核情况是否及时准确,每项工作每次未达要求扣1分,下不保底。
(五)人民群众满意度(10分)
组织部分党代表、人大代表、政协委员、企业家代表对各部门履行职责、提供优质高效服务、干部队伍建设、创造性的开展工作等情况进行测评,一类得10分,二类得5分,三类得2分。
(六)特殊贡献
对**经济社会发展有特殊贡献的部门,领导班子给予特别奖励。
1、具体标准
(1)争来特殊政策。在国家、省、bb市争取到人无我有的政策。
(2)争来特殊荣誉。由于工作出色,工作在国家级评比中有名次,在省级评比中位列前两名,在bb市级评比中位列第一名的。
(3)争来特殊资金。在国家、省、bb市争取到各项资金超过平均数且在bb市列第一位或在省列前三位或在国家戴帽单列的。
(4)争取来特殊项目。为**引进重大建设项目(固投超过1亿元包括引资1亿元以上的)。
2、考核办法
(1)自报贡献。首先由各部门自行申报。
(2)组织考核。市考核领导小组办公室组织有关部门进行逐项考核。
(3)民主测评。由市委、市人大、市政府、市政协及部分党代表、人大代表、政协委员进行民主评议,先由市考核办通报考核情况,然后由参加评议人员现场不计名评出一、二、三类,最后由市委常委会把关确定。
(4)分类奖励。一类另奖10万元,二类另奖5万元,三类另奖3万元。
3、奖励方式
特殊贡献奖奖给领导班子,其中主要领导占50%。
二、考核方法
(一)分项考核。
(二)日常考核与年终考核相结合。
(三)民主评议。
三、结果运用
(一)市财政列支100万元作为市直部门和垂直管理部门工作奖金。凡考核总得分在60分以上的单位按分计奖。
(二)对考核总得分低于60分的部门进行通报批评,同时对领导班子
进行调整。
第三篇:对学生会宣传部部门认识
部门认识
----黄怀莹
早在一个多月前,我进入了学生会宣传部,成为一名干事.在这近两个月的时间里,我学会了各方面的东西,比如对于海报的排版绘制,对团队合作有了更深的体味.宣传部作为学生会的喉舌部门,同时也是院学生会的一个门面,它关系到整个学生会在外界的形象面貌,因此其重要性是不言而喻的。首先它有明确的任务,比如对重大节目的宣传,这是宣传部工作的一个重要组成部分,在这些活动中,宣传部充当了发起者和气氛渲染者的作用.其次,宣传部作为学生会众多部门中的一个,应该有效的融入到这个大的总体上来。又因为宣传部本身的功能,决定了它不仅要遵循团委及主席团的旨意,而且要配合其他部门开展各种活动。所以不论怎样,宣传部总是充当着一个鼓号手,一个开路先锋的作用。宣传部配合其他部门完成好各类活动的前中后期宣传工作,有宣传部的存在,才会让全校更多的人知道、了解我们管理学系。
宣传部设有部长一名、副部长两名名,干事若干。部长积极配合主席团的工作安排,帮助本部门工作合理展开,帮助部门干事合理分配任务,注意人才的选拔与培养。副部长协助部长展开各项工作,让干事们在工作的时候有条不紊。各干事服从部长安排,做好部长安排的任务,努力进取,对本部提出积极意见,并做好活动后及学期总结。我相信,在未来的日子里,宣传部会做出更多,更好的宣传活动。我们宣传部的工作特色是:以校园宣传栏为平台,以油墨水彩为武器,用宣传栏和海报展现着精彩的生活。要拥有艺术的眼光、创新的意识、正确的理念,用色彩绘制着梦想,用执著和激情把最新、最全、最真实的新闻,送到校园的每个角落。用形象展示着院学生会的风采.
第四篇:市直部门招商引资工作思路
20xx年是“十一五”规划实施起步之年,也是市直部门招商引资逐步走向成熟之年。因此,建议把20xx年作为市直部门招商引资工作突破年。总的要求是:以科学发展观为指导,以“十一五”总体规划为目标,按照市委九届九次全体(扩大)会议的部署,以提升招商质量为重点,以实施“两大工程”(‘一把手’工程、百人驻点招商工程)为抓手,以创新招商方式为手段,精心组织、强势推进,努力实现“四个突破”,即:一是在项目总量上求突破,全年要新引进千万元以上项目xxx个;二是项目规模上求突破,全年要新引进亿元以上项目xx个,其中十亿元以上项目不少于x个;三是在项目档次上求突破,全年与国际大财团、大企业合作要实现零的突破;四是在项目建设速度上求突破,全年引进项目当年竣工投产率要达xx以上。从而不断开创市直部门招商引资工作新局面,推动全市经济更快更好地发展。
1、突出重点招商,努力提高招商引资质量。一是突出重点项目招商。在一二三产项目齐抓的同时,突出抓工业项目;在大中小项目齐抓的同时,突出抓大项目,尤其是xxxx万元以上大项目;在外资内资项目齐抓的同时,突出抓外资项目,积极争取国际跨国公司和大企业来我市投资;在一般项目和高附加值项目齐抓的同时,突出抓附加值高、财税贡献率高的项目,追求更多的收益。二是突出比较优势招商。打好港口牌招商。充分放大大丰港建成通航的优势,打响港口牌,力争招引一批对港区依赖性较强的重大项目。打好两区牌招商。充分发挥我市两个省级开发区及区内土地资源比较充裕的优势,加大招商力度,吸引一批大项目、好项目落户。打好产业牌招商。充分发挥纺织、机械、玩具、农产品等特色产业,以及相关企业众多的优势,大力引进一批资产重组型项目、资源加工型项目。三是突出重点区域招商。继续加大对浙江、广东、上海、苏南等沿海发达地区招商力度的同时,拓宽视野,高度重视胶东半岛等日资、韩资密集区的招商引资,积极开展对东北等地区的招商引资工作,把招商引资的触角延伸到更广阔的领域。
2、实施“两大工程”,切实加大招商引资力度。以实施“两大工程”为抓手,进一步明确招商引资工作的责任,充分发挥专职招商人员的作用。一是实施招商引资“一把手”工程。招商引资工作是市委、市政府的中心工作,也是市直各部门的重点工作,各部门主要负责人是招商引资工作的第一责任人。主要负责人必须要引进x个千万元以上项目,每月必须到招商站驻点招商xx天以上。在半年考核时,对完成招商引资任务达不到时序进度的部门主要负责人实行离岗招商;在全年考核时,完成招商引资任务低于xx的市直部门,对主要负责人予以“黄牌”警告,并实行离职招商;对没有招商引资实绩的市直部门,主要负责人一律引咎辞职。市直部门全体人员的市标工资与招商引资实绩直接挂钩,年终完成任务的全额发放,未完成任务的按完成任务的百分比发放。二是实施百人驻点招商工程。市直一、二档部门要单独组建驻外招商站,驻站招商人员不少于x人;
三、四档部门要联合组建招商站,每个部门派驻招商站人员不少于x名。招商人员实行全年驻点招商,驻点招商人员的日常管理和考核统一由市直部门招商引资工作领导小组办公室负责。驻点人员、驻点地域在市直各部门自主上报的基础上,由市经贸委统筹安排。
3、创新招商方式,不断激发招商引资活力。从创新招商方式入手,以企招商、以商招商、委托招商、网上招商等多种招商手段,多管齐下,多法并举,创造“葡萄串效应”,进一步降低招商引资成本,提高招商引资效率,从而激发招商引资的活力,达到事半功倍的效果,真正做到政府搭台、企业唱戏、优势互补、共同发展。一是全面启动以企招商。充分调动市属骨干企业作为招商主体的积极性,围绕嫁接改造、资产重组,做大产业,延伸产业链,借外力扩大投入,提高管理、技术水平和产品档次,实现传统产业改造升级和优势企业的扩张。要引导企业进一步解放思想,积极靠外、靠大、靠强,大胆联营、联产、合资合作,敢于拿出自己的好项目与外商合作,实现企业的迅速膨胀,实现区域经济的快速扩张。二是大力开展以商招商、委托招商。注重发挥现有落户在丰企业的“桥梁”和“纽带”作用,加强与落户企业间的沟通,鼓励和引导企业介绍朋友来丰投资考察,实现招商引资的“雪球滚动”效应。三是开展网上招商。要充分利用招商网站的经济、快捷、传播面广、信息反馈及时、与外商联系更直观的优势,进一步强化对大丰招商信息网站的建设和维护。
4、改善投资环境,全面夯实招商引资保证。招商引资的竞争,实质上是环境的竞争。环境好客商就愿意来,环境不好就引不来项目。为改善投资环境,围绕招商引资工作,在市级机关全面开展机关作风建设年活动。一是进一步营造良好的诚信环境。市场经济就是诚信经济,必须加强思想道德教育,提高全民素质,强化诚信意识,做到以诚招商、以诚服务。
第五篇:市直部门招商引资工作思路
市直部门招商引资工作思路
2006年是“十一五”规划实施起步之年,也是市直部门招商引资逐步走向成熟之年。因此,建议把2006年作为市直部门招商引资工作突破年。总的要求是:以科学发展观为指导,以“十一五”总体规划为目标,按照市委九届九次全体(扩大)会议的部署,以提升招商质量为重点,以实施“两大工程”(‘一把手’工程、百人驻点招
商工程)为抓手,以创新招商方式为手段,精心组织、强势推进,努力实现“四个突破”,即:一是在项目总量上求突破,全年要新引进千万元以上项目xxx个;二是项目规模上求突破,全年要新引进亿元以上项目xx个,其中十亿元以上项目不少于x个;三是在项目档次上求突破,全年与国际大财团、大企业合作要实现零的突破;四是在项目建设速度上求突破,全年引进项目当年竣工投产率要达xx以上。从而不断开创市直部门招商引资工作新局面,推动全市经济更快更好地发展。
1、突出重点招商,努力提高招商引资质量。一是突出重点项目招商。在一二三产项目齐抓的同时,突出抓工业项目;在大中小项目齐抓的同时,突出抓大项目,尤其是xxxx万元以上大项目;在外资内资项目齐抓的同时,突出抓外资项目,积极争取国际跨国公司和大企业来我市投资;在一般项目和高附加值项目齐抓的同时,突出抓附加值高、财税贡献率高的项目,追求更多的收益。二是突出比较优势招商。打好港口牌招商。充分放大大丰港建成通航的优势,打响港口牌,力争招引一批对港区依赖性较强的重大项目。打好两区牌招商。充分发挥我市两个省级开发区及区内土地资源比较充裕的优势,加大招商力度,吸引一批大项目、好项目落户。打好产业牌招商。充分发挥纺织、机械、玩具、农产品等特色产业,以及相关企业众多的优势,大力引进一批资产重组型项目、资源加工型项目。三是突出重点区域招商。继续加大对浙江、广东、上海、苏南等沿海发达地区招商力度的同时,拓宽视野,高度重视胶东半岛等日资、韩资密集区的招商引资,积极开展对东北等地区的招商引资工作,把招商引资的触角延伸到更广阔的领域。
2、实施“两大工程”,切实加大招商引资力度。以实施“两大工程”为抓手,进一步明确招商引资工作的责任,充分发挥专职招商人员的作用。一是实施招商引资“一把手”工程。招商引资工作是市委、市政府的中心工作,也是市直各部门的重点工作,各部门主要负责人是招商引资工作的第一责任人。主要负责人必须要引进x个千万元以上项目,每月必须到招商站驻点招商xx天以上。在半年考核时,对完成招商引资任务达不到时序进度的部门主要负责人实行离岗招商;在全年考核时,完成招商引资任务低于xx的市直部门,对主要负责人予以“黄牌”警告,并实行离职招商;对没有招商引资实绩的市直部门,主要负责人一律引咎辞职。市直部门全体人员的市标工资与招商引资实绩直接挂钩,年终完成任务的全额发放,未完成任务的按完成任务的百分比发放。二是实施百人驻点招商工程。市直一、二档部门要单独组建驻外招商站,驻站招商人员不少于x人;
三、四档部门要联合组建招商站,每个部门派驻招商站人员不少于x名。招商人员实行全年驻点招商,驻点招商人员的日常管理和考核统一由市直部门招商引资工作领导小组办公室负责。驻点人员、驻点地域在市直各部门自主上报的基础上,由市经贸委统筹安排。
3、创新招商方式,不断激发招商引资活力。从创新招商方式入手,以企招商、以商招商、委托招商、网上招商等多种招商手段,多管齐下,多法并举,创造“葡萄串效应”,进一步降低招商引资成本,提高招商引资效率,从而激发招商引资的活力,达到事半功倍的效果,真正做到政府搭台、企业唱戏、优势互补、共同发展。一是全面启动以企招商。充分调动市属骨干企业作为招商主体的积极性,围绕嫁接改造、资产重组,做大产业,延伸产业链,借外力扩大投入,提高管理、技术水平和产品档次,实现传统产业改造升级和优势企业的扩张。要引导企业进一步解放思想,积极靠外、靠大、靠强,大胆联营、联产、合资合作,敢于拿出自己的好项目与外商合作,实现企业的迅速膨胀,实现区域经济的快速扩张。二是大力开展以商招商、委托招商。注重发挥现有落户在丰企业的“桥梁”和“纽带”作用,加强与落户企业间的沟通,鼓励和引导企业介绍朋友来丰投资考察,实现招商引资的“雪球滚动”效应。三是开展网上招商。要充分利用招商网站的经济、快捷、传播面广、信息反馈及时、与外商联系更直观的优势,进一步强化对大丰招商信息网站的建设和维护。
4、改善投资环境,全面夯实招商引资保证。招商引资的竞争,实质上是环境的竞争。环境好客商就愿意来,环境不好就引不来项目。为改善投资环境,围绕招商引资工作,在市级机关全面开展机关作风建设年活动。一是进一步营造良好的诚信环境。市场经济就是诚信经济,必须加强思想道德教育,提高全民素质,强化诚信意识,做到以诚招商、以诚服务。同时建立健全
公开承诺制,让社会监督,让客商监督。二是进一步营造优质的服务环境。政策优惠的潜力是有限的,优质服务的功效却是无限的。各部门要努力提高服务水准,提升服务能力。服务中要主动服务、靠前服务,做好项目洽谈、立项、审批、开工建设、投产运行的全过程服务,变窗口服务为深入基层、企业贴近服务,变等待受理服务为上门解决服务。三是进一步营造高品位的城
市环境。城市是招商引资的基本载体,提高城市品位,有利于改善投资环境,吸引资金,集聚人才,发展经济。要借助“四城同创”之机,全面提升城市品位,把我市建设得更美,打造出城市品牌,充分发挥招商引资的载体作用。