第一篇:党员干部“六查六看”问题清单
党员干部“六查六看”突出问题清单
(100分)
一、查政治站位,看“四个意识”是否牢固(12分)1.贯彻落实上级部署安排、指示要求行动迟缓,态度不坚决;参加会议后对会议精神不汇报、不传达、不学习等问题。(4分)
2.政治敏锐性不强,传播小道消息,随意发表不当言论。对转发政治段子、歪曲党的历史、损害党的形象以及明显不符合中央大政方针、影响改革发展和社会稳定的言论和行为不予抵制,甚至随声附和。(4分)
3.在关键时刻、重要关头不敢亮出党员身份,混同于一般群众。(4分)
二、查思想认识,看汲取教训是否深刻(14分)
4.不主动学习党章党规党纪及作风建设有关规定、党的十九大精神、总书记重要讲话及卫生计生政策法规,学习与业务结合不够,不了解医德医风的内容,或者满足于了解了、听说了、知道了。(4分)
5.对通报的违规违纪典型案例,特别是与本行业本专业相近的反面典型案例持漠视态度,事不关己高高挂起,不能主动对照查摆,存在侥幸心理。(4分)
6.对照检查不深不细,整改措施不硬不实,浮在面上,流于形式;落实“一岗双责”意识不强,重业务工作轻党的建设、纪律作风建设,认为党的建设、纪律作风建设是分管领导的事,不能主动认领,主动担当。(3分)
7.社会奉献意识差,对自己业务以外的工作不愿主动协助;不能积极参加志愿服务等活动。(3分)
三、查组织观念,看党性锤炼是否过硬(20分)
8.缺乏集体意识、团结意识,服务过程中,说话不负责任,随意贬损他人、出言相轻,破坏同志间团结和谐、破坏医患关系。(3分)
9.领导干部不认真执行双重组织生活制度;不认真参加“三会一课”,组织生活不严肃。(3分)
10.党的意识缺失,不主动缴纳党费甚至长期不缴纳党费。(2分)11.对组织不忠诚,填报个人有关事项不认真、不严肃,不及时向组织报告重大事项,对个人档案中存在的问题不如实向组织说明,存在敷衍应付、隐瞒事实等情况。(2分)
12.组织原则性不强,在考察、考核过程中不如实向组织反映个人和其他干部的情况。(2分)
13.奉行好人主义,对其他同志存在的问题不及时提醒,自我批评和批评他人讲空话、讲套话,避重就轻、不动真格。(2分)
14.处理信访不敢坚持原则,为息事宁人对信访人一味妥协,甚至与信访人搞交易。(2分)
15.违背组织原则,在单位招聘录用人员、干部选拔任用、看病就医、计划生育等方面为配偶、子女及亲友等说情打招呼。(1分)
16.拉帮结派,搞“小圈子”“山头主义”,不讲原则讲关系,不靠组织靠兄弟,污染政治生态。(1分)
17.理想信念缺失,有的热衷于看风水搞迷信,有的信奉宗教、参加宗教活动。(2分)
四、查纪律规矩,看遵规守纪是否严格(30分)
18.工作纪律松弛,上下班迟到早退,值班空岗,不执行外出请假、报备制度。(3分)
19.不严格遵守会议纪律,迟到早退、随意缺席、随意替会,会议期间存在看手机、接电话、交头接耳等行为。(2分)
20.会议期间违反规定私自外出就餐、住宿或请吃吃请。(2分)21.违反廉洁纪律,吃拿卡要,接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品、礼金、消费卡、土特产。违规干预插手工程建设和药品、医疗器械、卫生耗材等物品采购。(3分)
22.出入私人会所、高消费娱乐场所、单位食堂,在居民小区安排“一桌餐”,违规持有私人会所、高消费娱乐场所会员卡。(2分)
23.违规经商办企业或兼职取酬以及挪用公款谋取私利。(2分)24.借大操大办婚丧喜庆等之际,收受下属、管理服务对象礼金、礼品等。(2分)
25.将违规公款吃喝转入内部食堂、培训中心、农家乐等,公务接待超标准、上烟上酒。(2分)26.无视“九不准”规定,侵害患者利益。(2分)27.违反规定参加同学会、老乡会、战友会。(2分)28.以考察、调研、培训等名义违规公款旅游。(2分)29.借用下属单位车辆或“私车公养”。(2分)30.超标准使用办公用房。(2分)31.非节假日期间午间饮酒。(2分)
五、查作风建设,看执行八项规定是否到位(18分)32.不作为、乱作为,生冷硬顶,庸懒散满;对下级、对群众摆“官架子”,口大气粗、高高在上,说话难听。(3分)
33.向基层科室安排工作、调度情况、征求意见时,习惯于行政命令式,不考虑基层实际困难。(1分)
34.落实工作缩水走样,善于移花接木、转嫁责任,将工作任务一分了之,只牵头不负责。(2分)
35.宗旨意识、群众观念淡薄,结亲连心、联系群众不用心用情,被动应付;医疗服务过程中对病人敷衍应付。(2分)
36.服务意识不强,服务标准不高,不注重提高诊疗技术能力和水平,缺乏基本的医患沟通技巧。(1分)
37.集体观念淡化,缺乏大局观念,对单位事业发展不关心,牢骚满腹。(1分)
38.责任担当意识不强,对待工作畏难发愁,遇到难点问题不积极想法解决,过分依赖推脱,甚至推诿扯皮,工作上甘居下游,不思进取,浮在面上。(1分)
39.部署安排工作重形式、轻实效,习惯于作“二传手”,以会议落实会议,以文件落实文件,搞“空对空”;满足于工作报告上的“材料政绩”,搞材料、抓工作本末倒置,工作落实变成文来文往。(1分)
40.推进工作落实重调度、轻督查,到基层督导检查工作不认真、不严格。(1分)
41.艰苦奋斗意识不够强,存在办公用品浪费现象,开会搞活动存在讲排场、要面子、不注意小节的问题。(1分)
42.办公室内脏乱、物品文件存放不整齐,存放与办公无关的私人物品。(2分)43.上班时间吃零食、玩游戏、玩手机、炒股票、看视频、网购、脱岗串岗,自由散漫,出工不出力、心不在焉。(2分)
六、查建章立制,看制度执行是否严格(6分)
44.制定出台制度文件缺乏有针对性的研究,习惯于照搬照抄,脱离本单位实际,存在明显漏洞或盲区,操作性较差;制度文件仅仅挂在墙上、体现在材料中,对执行情况缺乏督促检查。(3分)
45.对下属或分管的职工疏于监督、管理,执行制度不严格,对违反工作纪律问题视而不见,不问责、不处理。(3分)
第二篇:乡镇机关党员干部六查六看自我剖析材料
乡镇机关党员干部六查六看自我剖析材料
按照落实科学发展观和“六查六看”的总体要求,我对照内容认真自查,看到了不足,找到了差距,增强了发展的紧迫感和自觉性,并深刻地认识到这次学习活动,是解放思想、抢抓机遇、做好本职、提升自我的活动,是在新的历史时期贯彻落实科学发展观重要思想,解决如何加快发展、如何服务发展,解决党员在发展中如何发挥作用,如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。结合自己的工作,我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析,体会如下:
一、“六查六看” 查摆问题的指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜,以学习贯彻落实科学发展观为主线,以学习宣传贯彻党的十七大有关精神为主题,认真总结事业不断发展的实践经验,正确认识和把握当前所面临的新形式、新任务、新机遇、新挑战,着力解决思想观念、工作作风等方面存在的问题,在“六查六看”中积极探索新思路、新举措。
二、存在的主要问题:
1、政策理论水平不高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统,对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名干部工作者,对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧,有时放松对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。
2、开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一直努力地工作,但比较被动,工作超前意识不强,不能积极主动地为领导分担责任,总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事,自己只是一名普通的年轻公务员,只要把领导分配的事情做好就行。
3、解放思想意识不到位。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析,不能深入抓住事物的规律,仅看表面现象、思考不深刻,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决,处理方法比较简单,没有创新精神。
二、改进计划
针对工作中存在的不足,我计划从以下几点进行改进:
1、加强自身建设,提高整体素质。一是在政治理论素养上下工夫,贯彻落实党的各项方针、政策。二是在业务、专业知识、法律法规方面加强学习,积极参加各类培训学习,努力提高自己的业务能力和服务水平,做到理论联系实际,全面发展。
2、树立责任意识,提高工作效率。时时刻刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢记两个“务必”,更新观念,大胆工作,乡镇工作错综复杂,要有全局观和及时处理化解基层矛盾的能力,积极为百姓服务,使自己的表现能够令群众满意。
3、积极解放思想,增强创新意识。在日常的工作中多思多想,在总结经验的基础上认真研究环境新变化、政策新动向、发展新趋势,敢于突破、勇于实践,始终保持一股闯劲和韧劲,吃透上级文件精神、摸准当前工作的实际情况,创造性地开展工作,谋求更大发展。
在以后的工作中我将依据整改方案认真进行整改落实,切实加强党风和行风建设,提升自我素质和工作水平,更好地为人民服务。
第三篇:秘书科“六查六看”问题剖析材料
秘书科“六查六看”问题剖析材料
一、指导部队建设思想
抓基层打基础是一项长期的、基本的工作,是我们赖以生存和发展的根基,但我们现在在指导部队建设上,还存在着几种思想需要克服。
一是认识不深,还有应付思想。片面的认为基层的事应由基层自己抓,领导机关宏观指导就可以了。下基层蹲点帮带凑个人数、完成天数。搞调研事先没准备,基层真有什么问题需要解决,也是东一耙子西一扫帚,解决不到点子上。
二是瞻前顾后,存在畏难情绪。基层有一些“老大难”问题、棘手问题,解决起来一是费时间、二是耗精力、三是不讨好,解决不好很容易在基层留下无能的印象。所以在遇到这些难题时,往往不爱办、不愿办、不想办,能躲就躲、能避就避,造成了问题越积越多,矛盾越压越大。
三是作风不实,不能一抓到底。上级要求的就使使劲,上级重视的就狠狠心,上级没要求或要求不到就放放手,对基层缺乏深入细致的调查研究,对基层提出的困难缺乏应有的重视,或者抓基层一阵风,缺乏深入扎实、一抓到底的过硬作风。
二、管理教育方式方法
管理教育是耗时最多、最为费心劳神的繁杂工作,但有
一是认为讲和谐就不能过于严格。片面地强调感情第一位,友谊大于天,对一些小错误不闻不问,对一些违纪行为不管不看。总是以机关兵应该有点特权,首长身边人应该受到照顾为由,给自己找理由,给战士找借口,从而放松了管理,搞迁就照顾。
二是认为讲和谐就不能揭短亮丑。缺乏揭短亮丑的勇气,不敢揭伤疤,爱听表扬不爱听批评。怕给单位抹黑,怕给领导留下坏印象,怕给自己造成影响。偶尔有战士违反条令条例,或不遵守一日生活制度要求,或被纠察,总是帮助说好话,帮助“摆平”,导致现在战士对自己放松要求,事事都无所谓、事事都没关系、事事都能摆平。
三是认为讲和谐就不能刨根问底。为了密切与战士的关系,简单的将吃吃喝喝、小恩小惠理解为同志友谊,总是认为与战士能说到一起、玩到一起就能想到一起,就是官兵关系和谐。对战士思想把握不到位,对战士的反常行为不在意,对犯错误的战士教育不彻底,缺乏应有的深挖细究精神,如不改正,今后恐怕要出现大问题。
四、规章制度落实质量
规章制度是部队管理的法宝,是日常工作的准则,不能有效落实规章制度,就必然会导致问题百出。
一是制度学习不深入。态度上不刻苦。上级下发文件,首长指示要求,满足于知道了、了解了,不能够进一步,深
一是全局意识不够强。做事情,干工作只从自身业务出发,认为按照领导要求,按时限完成工作就够了。
二是服务意识不够好。满足于来访一个接待一个,没有主动到基层排除信访苗头,排查矛盾隐患。对上访者有时缺乏耐心,对反复上访、重访乱访人员缺乏招法。
三是创新意识不够浓。满足于完成工作有质量、大项任务展能力、军民关系勤协调,对于新时期军民关系研究不深,对于工作中出现的一些新情况、新问题把握不准,对策不够。
六、服务官兵情况
官兵是基层建设的主体,是机关服务的主要对象,当前我们在服务官兵时,还有两点不足。
一是需要进一步把握官兵现实思想。对基层实际情况缺乏真实了解,对官兵想什么、做什么、关心什么、需要什么知之甚少,到部队搞调研、做调查的次数极少,放不下架子、挪不开步子。
二是进一步解决官兵实际困难。转业安置、家属就业、子女入学等都是基层官兵切身利益所在。今年,秘书科长为了子女入学能够顺利,三番五次到一实验登门拜访,遭白眼、受冷落、吃闭门羹,虽然经历了多次挫折,但最后仍为大部分官兵谋得了实际利益,取得了最大效益。但在随军家属就业上,由于岗位少、工资低,大部分军嫂不愿意从低做起,导致现在仍有很多军嫂无固定工作,需要我们进一步关注解
第四篇:六查六看自查报告
例文
“六查六看”(部门)自查报告
对照“六查六看”的内容,我部门开展了讨论,比照“六查六看”的主要内容,逐项进行对照查摆,做到了“六查六看”,结合我部门的实际情况,查摆出以下问题:
1、工作作风中存在缺乏创新精神的现象。
2、大局意识不强,团队观念淡薄,缺乏协作配合的团队精神。
3、忙于工作事务,在人多的时候有语气生硬现象,服务质量不高。
对存在问题的原因分析如下:
1、由于检验是一个标准化的工作,各个流程都有章可循,长期按标准执行工作容易出现安于现状、不求上进的情况。
2、部门之间缺乏联系,部门成员之间交流不多。
3、需要协调质量监督服务客户、服务基层、服务发展的之间的关系。
“六查六看”(个人)自查报告
通过这次党的纯洁性教育活动,我自觉剖析、紧密联系个人现状,认真查找学习态度、工作作风等方面存在的问题,深刻剖析问题存在的主客观原因,认真撰写个人自查剖析材料、广泛听询同事意见,促使自己不断进步。
结合本人的思想状况、工作实际、具体职责,时刻鞭策自己进行深刻反思、深刻剖析,以求达到自省自警的境界。特将学习反思、自查自检情况汇报如下:
一、学习情况及体会
深刻的认识到这次在全党开展的教育活动,是党的十七大作出的重大战略部署,是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想、加强党的建设的重要举措,是一项 大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动,是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思,进一步武装了头脑,更新了观念,振奋了精 神,政治素质有了进一步的提高。同时对照集体、个人发展的先进性标准和党组织的希望和要求,对照党的先模人物,看到了不足,找到了差距,确有脸红心热的感 觉,增强了个人奋斗、报社发展的紧迫感和自觉性。
二、存在问题的深刻剖析
对照 “六查六看”的内容,我本人已经深刻认识到政治思想和工作观念存在着显著问题,主要有以下几个方面:
1、政策理论水平不够高,还必须取得突破性的提高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容还不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业 务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己对工作失去洞察力,不能环视 四方兼顾全面,对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧,有时放松对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。
2、协调全局意识不够强,还必须取得科学性的调整。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发,尽管也按领导要求、按总体布局、按期初计划完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。
3、创新管理认识不够足,还必须取得思想上的突破。有时想着工作不被人理解、吃力不讨好,从而一度放松了对自己的要求,缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气,工作上再也不想放开手脚、大刀阔斧的干了。
三、下一步整改措施
经过这次 “六查六看”的教育活动,对我自己、对党员干部、对报社整体工作来说意义重大,无论是对个人还是对集体大局来讲,都是一次重要的审视自我,反思自我,解剖 自我,提高自我的大好机会,是让自己进一步增强责任感、压力感,增加荣誉感、自豪感,是发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇,也是 体现党员先进性在基层在具体工作中的重要性的一次大好检验。
1、加强学习,提高素质。全面系统学理论,把有关党的路线、方针、政策学深学透,及时掌握新知识、新技术,努力探索新思路和新方法,与时俱进谋发展,开拓创新展形象。
2、振奋精神,再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢记两个“务必”,更新观念,大胆工作,努力提高学习的自觉性,学无止境,立志活到老、学到老。
3、从我做起,踏实工作。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴,时时处处把自己的表现与“六查六看”标准进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺 子,找准差距;工作上牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求。努力干好本职工作,让同事满意,让上级领导放心。
4、大局为重,服务为上。在完成上级传达的任务时,既要自己快速反应及时领会顺利完成,又要协调各部门积极配合共同完成,还要快速转轨启动和实施下步计划,使个人和整体工作效率得到切实提高。
通过这次党的纯洁性教育活动的学习,我将在理论知识上学习学习再学习,在日常工作中努力努力再努力,克难奋进,精益求精,使自己的思想水平、工作业绩再上一个新台阶。
第五篇:六查六看整改措施
六查六看整改措施
城关小学 张 刚
根据校党支部“保持党的纯洁性”教育活动的任务要求。对照 “六查六看”(即:查党性,看是否信念坚定、对党忠诚;查品行,看是否公道正派,无私奉献;查宗旨,看是否心系群众、执政为民;查作风,看是否爱岗敬业,求真务实;查素质,看是否勤学善思、锐意创新;查纪律,看是否严于律己、清正廉洁)的具体内容,针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识,不计得失,尽力尽心干好本职工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,正确对待领导交办的任务,保持昂扬向上的精神状态,在行政与教学工作上都要在“精、细、严、实”上下功夫,不断提高自己的政治素养和业务能力。具体做到以下几点:
1、加强学习,提高素质。进一步增强学习的自觉性、紧迫性,要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置,紧密结合,合理安排,始终坚持不懈。通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,及时掌握新知识、新技术,努力探索新思路和新方法,同时,不断调整心态、快乐工作。
2、在强化服务意识上下功夫。作为办公室主任,我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。重点是要强化自己的工作职责,做好自己的本职工作,当好领导的参谋助手,为学校发展献计献策。时刻以服务学校、服务处室、服务全体教职工为自己行动、处世的准则,进一步提高服务质量,在服务中提高效率,在服务中增强责任感。工作中要加强调研,及时了解教育教学发展动态、了解教职工所需,为领导决策提供有价值的资料。
3、从自身做起,切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴,时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距;工作上牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求。努力干好本职工作,让群众满意,让领导放心。
4、在改进作风上下功夫。把个人的追求融入到学校发展设的需要中,正确对待名利,时刻遵守各项规章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。坚持清清白白做人,堂堂正正做事,真正做到自重、自省、自警、自励。敢于抵制各种不正之风和腐败行为。
5、在工作方面要以大局为重。在完成自己的任务的同时,也要去帮助同事及时的完成任务,并认真完成上级交予的其他任务,使学校的整体工作效率得到提高,时时刻刻把人民的利益摆到第一位,宁愿牺牲自己的利益,也要去完成每项为群众利益着想的任务。加强与同事间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待,不讲不利于团结的话、不做不利于大局的事。
我的认识很可能未能真正到位,真诚的希望各位领导、各位同志给予批评指正。