四川省农村信用社联合社乐山办事处2资金部已修改,会计、小金无异议0

第一篇：四川省农村信用社联合社乐山办事处2资金部已修改,会计、小金无异议0

乐山市商业银行 四川省农村信用社联合社乐山办事处

战略合作协议书

甲方：乐山市商业银行股份有限公司 乙方：四川省农村信用社联合社乐山办事处

为提升甲乙双方作为地方性金融机构在区域内的优势地位，增强双方的市场竞争力，共同推进对地方经济的支持，充分发挥各自的资源优势，进一步为客户提供全方位金融服务，加强双方业务合作，经双方充分协商，在互惠互利的基础上，达成以下协议。

第一章 业务合作原则

第一条 甲乙双方在遵守国家有关法律法规的前提下建立良好的业务合作关系，遵循平等互利、长期合作、共同发展的原则，共同建立全面的合作伙伴关系。

第二条 甲乙双方利用各自资金实力、经营网络、客户资源等优势，在双方协商达成一致的业务合作领域实现资源共享、优势互补、共谋发展。

第三条 甲乙双方将对方作为重要的合作伙伴，进一步加强交流与协作，扩大业务合作领域，共谋发展机会。双方的合作不影响各自与其它金融机构开展业务合作。

第四条 双方合作的业务领域包括银团贷款、信贷资产转让、理财产品、代理业务合作、票据业务、共同客户融资、中间业务以及今后开展的新业务领域。双方同意在市场竞争过程中加

强信息沟通，相互利用金融产品与服务，实现资源和信息共享，以更有效地为双方客户服务，共同提高市场竞争能力。

第五条 本协议作为双方发展合作的指导，不能涵盖的业务合作领域，双方可在本协议基础上商定具体的补充协议、操作办法和实施细则。

第二章 业务合作内容

第六条 信贷资产转让（请资金部核定）

（一）双方均已取得信贷资产转让业务的办理资格，甲乙双方同意在开展信贷资产转让业务时，在同等条件下优先选择对方作为合作对象。

（二）双方根据各自信贷规模和头寸管理需要，建立信贷资产买卖的合作渠道，以优化信贷资源配置；

（三）信贷资产转让的金额、利率、期限等依双方签订的具体合同确定。

第七条 资金业务合作（请资金部核定）

（一）资金存放：在本协议有效期内，双方同意开展同业存款业务合作。

（二）同业存款金额、利率、期限等依双方签订的具体合同确定。

第八条 信贷业务合作

（一）在符合国家法律法规、规章制度和双方内部规章制度的前提下，甲、乙双方可组合向当地优质项目发放联合贷款或银团贷款。一方实施大额、优质贷款项目时，在同等条件下将优先

与另一方进行协商筹划，甲、乙双方可组合发放联合贷款或银团贷款。

（二）双方可互相推荐优质贷款项目或贷款企业进行贷款合作。所推荐的贷款项目，应符合另一方相应的贷款要求。一经推荐，推荐方协助另一方进行项目调查、评估等工作。推荐方就推荐项目或企业向另一方出具自己的调查评估报告，争取另一方实施项目贷款投放，但另一方享有发放贷款与否的决定权。

（三）对于一方推荐的贷款项目或贷款企业，另一方根据监管政策、本行信贷政策和业务规程进行审查，经审查符合贷款条件的，优先提供贷款或其他融资服务。双方共同支持的客户贷款出现风险时，共同拟定盘活和清收方案，不得因顾及自身利益而损害另一方的正当权益。

（四）一方推荐的贷款项目经另一方审查同意贷款的，双方共同商议客户结算资金归集占比额度等合作条款，若客户有特别需要在某一方进行资金归集的，该方可根据实际情况在另一方保持一定量的同业存放以弥补另一方的资源损失。

（五）甲、乙双方通过定期例会对市场变化、客户需求和品种创新等方面进行交流，及时把握市场机会。

（六）甲、乙双方可开发针对对方员工的消费类贷款产品，并在政策许可范围内提供优惠与便捷。

第九条 服务三农业务合作（请小金融部核定）

（一）双方发挥各自优势，并借鉴对方的服务方式和产品，共同为三农客户提供优质的金融服务。

（二）双方加大对三农企业的支持力度，乙方对超单户限额的企业积极向甲方推荐；甲方对管理不便的授信客户可委托乙方协助管理。

第十条 代理业务合作（请电子银行、资金部核定）

（一）双方同意加强银行卡业务和柜面业务的合作与交流，充分发挥各自卡业务功能完善和网点优势，实现优势互补。

（二）双方同意开展银行承兑汇票代理业务,充分发挥资本和信誉优势，进一步提升效益。

（三）双方在开展理财产品业务过程中，互相提供项目来源和发行平台，视业务发展需要，双方还可开展代收付基金款业务、代理理财产品销售等业务。甲乙双方同意利用各自的网点资源，在同等条件下优先代理销售对方推出的理财产品。代理销售理财产品的有关费用及分成比例依双方签订的具体协议确定。

第十一条 票据业务（请资金部核定）

（一）甲乙双方互为重要的同业票据融资合作对象，在同等条件下优先选择对方办理票据转贴现业务。双方在票据业务上保持经常性的信息沟通，联手拓展票据市场。

（二）双方应积极开展相互授信，在受理其开出银行承兑汇票的贴现和转贴现业务中，优先选择对方为合作伙伴。

（三）双方在受理对方银行承兑汇票贴现和转贴现业务时，应严格执行人民银行的相关规定，保证其贴现和转贴现业务的合规性。

第十二条 债券业务合作（请资金部核定）

甲乙双方可以总行的名义开展债券交易以及债券结算代理业务合作，包括债券分销、债券买卖、债券回购等交易业务及人民币债券结算代理业务。

第十三条 结算业务合作（请会计部、电子部核定）甲乙双方可相互推荐优质客户在对方开立帐户，并对推荐的VIP客户的结算业务费用进行优惠或减免。

第十四条 信息交流与合作

甲乙双方加强信息交流与沟通，建立宏观政策、行业走势、市场需求等信息共享制度。

（一）定期或不定期互通贷后管理过程中对甲乙双方合作授信客户情况的监管情况；

（二）重点分析风险行业和本地典型性企业进行的情况，预测未来可能出现的问题；

（三）提前通报各自在区域内的新网点布局，避免恶性、低效竞争。

第三章 业务合作实施

第十五条 双方应持谨慎的专业态度，遵循有关法律、法规、政策，注意各种风险的防范和规避，维护双方利益。

第十六条 在合作范围内，一方根据有关规定和业务合作需要而进行的资信情况调查时，另一方应在双方协商同意的前提下

给予积极配合。

第十七条 本协议属于框架性合作内容，双方须在此基础上进行具体业务合作磋商。具体业务合作的权利、义务由具体合作协议确定。

第十八条 双方的分支机构必须按照本协议书及其具体业务合作协议的要求处理相关业务。双方的分支机构可根据本协议书的精神和具体合作协议的要求，结合实际情况制定具体操作方案，并报总行批准。

第四章 保密条款

第十九条 除依法需要报批和公开的事项外，双方应对合作过程中对方提供的业务资料和数据、知晓的对方业务流程、业务经营情况等商业秘密履行保密的义务。如需公开，须事先经过对方书面同意或对方已公开的除外。

第二十条 保密期限五年。

第五章 其他条款

第二十一条 甲乙双方在合作过程中如发生争议，应通过友好协商解决。

第二十二条 本协议中的未尽事宜，甲乙双方可签订相关补充协议予以明确。补充协议与本协议具有同等法律效力。任何一方在本协议有效期内要求终止本协议，应提前一个月以书面方式通知对方，经双方协商一致后可提前终止。

第二十三条 本协议一式四份，甲乙双方各执二份，自双方

法定代表人（负责人）或授权代理人签字并加盖公章之日起生效，本协议有效期一年。本协议到期前三十日，双方对本协议无异议的，本协议自动延期一年。

甲方（公章）

法定代表人（负责人）或授权代理人（签字）

乙方（公章）

法定代表人（负责人）或授权代理人（签字）

时间：

第二篇：四川省农村信用社联合社宜宾办事处企业形象使者简报(new)

宜宾农信社建设 “企业文化形象使者”人力资源库

为了深入贯彻落实王华理事长“三基工作”总结会讲话精神，不断巩固改革发展团结奋进大好局面，有效加快宜宾农信社企业文化建设，全面提升社会公众形象，奋力达到农信社知名度与美誉度的完美统一。8月末，省联社宜宾办事处全面启动青年员工人力资源库建设工作。

煅造队伍、推进转型。宜宾市农村信用社人力资源库建设，以“全面践行科学发展观、深入开展创先争优”为活动主题，以“在勇于竞争和勇于挑战中，感悟幸福人生和快乐人生”为价值取向，切实增强信合员工的自信心和自豪感，奋力提升企业文化水平，有效推动各项业务发展，全面推进经营机制转型，着力打造“团结奋进、高效廉洁，具有强大亲和力、凝聚力、向心力的领导班子团队”和“和谐、团结、具有坚定执行力、创造力、战斗力的职工队伍”。

方案具体、注重特长。针对宜宾农信社青年员工人力资源库建设的创新工作，省联社宜宾办事处以开展“企业文化形象使者”评选活动为载体，制定了具体的评选方案、参选条件、评选步骤及方法，旨在全市10区县联社（农商行）范围内评选作风严谨，助人为乐，热爱农信事业，热心本职工作；修养高尚、仪态端庄、工作细心、服务耐心；在体育、书画、文艺、技能、服务、写作等方面有一定特长的大学生企业形象使者。

架构清晰、职责分明。在市县两级评选活动中，省联社宜宾办事处成立了以办事处纪委书记为组长，中层干部为成员的评选活动领导组，县级联社（农商行）成立了以“一把手”为组长的评选活动领导小组，做到了“领导高度重视，组织架构清晰”。鉴于此次评选活动的参选对象为大学生青年员工，宜宾办事处以建设现代商业银行为标准对“企业文化形象使者”的工作职责进行了细分：一是要求他们在本职工作岗位开展出色的企业形象展示；二是要求他们做好大型会务礼仪及后勤服务工作；三是要求他们做好有关宣传活动、宣传工作事务及企业形象展示；四是要求他们做好有关接待活动的后勤服务工作及企业形象展示。通过“四类展示”全向激发青年员工“积极进取、奋勇争先”的干事创业激情，让大学生青年员工的一技之长得以充分发挥。

铺设通道、储备人才。宜宾办事处以评选活动为契机，以建立“企业文化形象使者”人力资源库为抓手，打通了大学生青年员工的成长发展通道。一是给予“企业文化形象使者”比赛、竞赛活动优先参与权；二是给予“企业文化形象使者”业务、综合培训优先参与权；三是评选为“优秀”的企业形象使者，纳入宜宾农信社后备人才储备；四是评选为“优秀”且符合后备中层干部条件的，纳入宜宾农信社后备干部管理。赋予形象使者“四大权利”，引导青年员工全身心投入改革发展历史潮流，为各项业务的加快发展储备优秀人才。