第一篇：全球2300万人计划移居国外,哪国是最受欢迎目的地？
全球2300万人计划移居国外，哪国是最受欢迎目的地？
国际移民组织在今年7月11日发布了《2010-2015年全球移民潜力计算》报告。通过对2010-2015年期间全球各地人们移民意愿的分析称，全球约有2300万人正在积极准备移民国外。根据报告，最受欢迎的目的地是美国，其次是英国、沙特阿拉伯、加拿大、法国、德国和南非。其中，有三分之一的成年人计划移居到发展中国家。
国际移民组织指出，该报告是基于盖洛普世界民调组织在全球160多个国家的调查数据而得出的结论。计算计划移居的人数可以很好地预测经合组织、欧洲统计局和联合国经社部记录的实际人员流动情况。
这些调查显示了计划迁移的群体，潜在移民人数最多的国家，以及受欢迎的移民目的地。报告指出，受政策限制、资源缺乏或意愿改变等因素影响，移居计划可能并不会实现，但这个调查报告对迁移潜力的进一步分析将帮助及时预测移民流动的趋势，为相关组织提供很好的及时应对预案。
国际移民组织
无论贫富，许多国家都在吸引移民
国际移民组织总干事斯温对媒体表示，这次全球调查显示了人们移居的意图和最有可能移居人员的概况。
这项研究阐明了近期出现的全球移民趋势，那就是，无论贫富，许多国家都在吸引人们移民。最受欢迎的目的地是美国，其次是英国、沙特阿拉伯、加拿大、法国、德国和南非。
报告指出，在全球范围内，计划移民的成年人口的占比有所增长，在某些地区的增长速度更快。计划和准备移民的成年人多为年轻人、单身人士和男性，他们大多居住在城市地区，并且大都完成了中等教育。
根据报告，计划迁移的人中有一半生活在20个国家，其中包括：
8个非洲国家：尼日利亚、刚果民主共和国、苏丹、埃及、埃塞俄比亚、加纳、阿尔及利亚和科特迪瓦；
4个亚洲国家：印度、孟加拉国、中国和巴基斯坦； 3个拉美国家：墨西哥、哥伦比亚和巴西； 2个中东国家：伊朗和伊拉克；
2个欧洲国家：意大利和西班牙。继2009年欧洲金融危机之后，西班牙和意大利都经历了失业高潮，这可能是导致许多人考虑出国寻找工作或培训机会的原因之一。
热门国家投资移民项目一览
1.美国EB-5投资移民稳居最热门移民项目首位，过去十年，美国移民局累计向中国人发放了四万多张绿卡。
美国EB-5投资移民要求申请人在美国投资一个企业或者投资到地区中心对申请人的其他要求相当宽松，无语言、无学历、无经商背景要求，只要申请人拥有价值50万美金的合法来源证明即可全家(配偶及21岁以下未婚子女)获得绿卡，移民美国。美国移民局每年为海外EB-5投资者提供10000个名额。
2.加拿大移民项目，其中也包括魁北克投资移民。过去十年，累计有超过三万五千名中国人申请该项目获批。
2017-2018年度的魁省投资移民项目，申请时间为2017年5月29日-2018年2月23日，全球1900个配额，其中中国的投资移民配额为1330个（包含中国大陆和港澳地区）。目前项目名额已经将近售罄。
魁北克投资移民，无需经营生意，无语言、无学历、无年龄要求即可一步获得枫叶卡。
3.葡萄牙“黄金居留签证”投资移民项目，过去十年，累计超过七千名中国人获批该项目。
4.匈牙利国债投资移民项目，累计超过六千名中国人获批，但可惜的是该项目2017年3月底被匈牙利政府叫停。
5.澳大利亚“重大投资者”项目，累计超过四千五百名中国人获批。
其他的热门移民国家和移民项目还有：
1.西班牙购房移民项目：购买超过50万欧元的房产即可实现三代移民；子女可以享受欧洲一流教育；可自由通行欧盟、申根国；房产属永久产权，可世代相传；环境宜人，可享受高品质生活。
2.马耳他国债投资移民：2016年，马耳他国债投资移民项目开始受到中国人的关注。投资25万欧元，满5年后返还本金及收益。全球唯一“四位一体国”身份、投资A级国债风险低、全家四代一步到位拿永居。
移民潮兴起
要怎么选择移民目的地？
当移民成为许多家庭选择的另一种生活方式。如何选择移民目的地，让家人得到一个安全、健康的保护盾？
虽然每个人情况不一，但选择移民国家还是有四条标准可以通用：
1、考虑传统移民国家，如美国、加拿大、澳大利亚等。这些国家移民项目种类齐全，有多种移民方式可供选择，而且移民政策相对稳定，申请人可充分享受移民国的高福利待遇。
其中最重要的是，随着新移民的不断加入，美、英、加、澳等传统移民国会进一步加强官方监管，一来规范移民市场，二来保障申请人的合法权益。
非传统移民国家的移民项目，往往是该国在某一阶段为促进经济发展而推出的一种方式，在决定申请之前，一定要对该国法律对这种计划的申请人规定的权利和义务作全面了解，最好寻找权威的移民机构了解详情。
2、从自身及家庭实际需求出发。这是最根本的，一定要综合各国或地区的移民政策、发展环境及家庭经济能力进行选择，量力而行，长远考虑。
3、要做好长期“斗争”的准备。移民关乎未来几十年的生活水准和职业发展，还涉及到父母养老、孩子教育等问题。因此，选择移民国家时一定要慎重，决定后就要向着目标不断努力，不要因为某些条件暂时的欠缺，盲目改变或退而求其次。
4、要充分把握移民时机。各国移民政策施行前期，由于得到政府的鼓励而较易办理，随着移民申请人数增加，办理的难度也会相应加大。同时，移民政策也是在不断调整的。申请人要时刻关注走向和趋势，选择最有利的时间。
第二篇：最受欢迎的全球十大零售市场
德国是全球最受欢迎的零售市场，2014年，40%的全球零售商打算在德国开设分店。根据CBRE（世邦魏理仕公司）的最近一份报告，德国能够吸引全球的零售商，因为它可以在一个市场上提供给面向20个目标大城市的机会。报告显示70%的欧洲零售商打算2014年在德国开设分店。对于美国零售商而言，德国是第二大目标市场。
第二大受欢迎的市场是法国，吸引了26%的全球零售商，紧随其后的是英国（25%）、澳大利亚（22%）以及中国（22%）。
根据相关数据，瑞士、比利时、西班牙和意大利、捷克共和国以及瑞典也位列全球最受欢迎的十大零售市场。下图是2014年的目标市场份额。
超过1/3的零售商正计划扩大市场，在未来12个月内将分店扩大至40处，重拾了对零售市场的信心。对于这些零售商而言，最受欢迎的行业是中档时尚和时装行业，占总值的1/3。
Peter Gold，CBRE跨境零售负责人在报告中指出，“最近几年全球零售行业增速放缓，零售商们投资意图明确，将在2014年投资在分店网络上。他们对于大范围市场的偏爱强调了跨境增长的持续重要性。”
美国零售商有着相当大范围的扩张计划，47%的零售商计划在2014年增开40家以上分店。美国是最大的零售市场，吸引了43%的零售商以美国为总部。但是，随着国内市场的成熟和竞争日趋激烈，很多北美零售商正在寻求全球扩张。
随着消费者重新恢复对多数欧洲市场的信心，北美零售商们感到这是利用好未开发增长潜能的好机会。美国零售商们将逐步发展他们的分店网络及全球销售，而且这个趋势将在2014年往后持续发展并呈现多元化。
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第三篇：盘点全球最受欢迎的15个求职招聘网站
盘点全球最受欢迎的15个求职招聘网站
作为形式太的天之骄子，留学生在国内找工作似乎并不是什么困难的事情。毕竟他们可不认为外来的和尚好念经，如果中国留学生们在国外留学期间迟迟找不到实习工作的话不妨试试下面这些方法，相信会对大家找实习工作有所帮助。
1请求教授推荐工作
当你没有任何经验，简历并不丰富的时候，教授推荐是最好的渠道。但也不是说你让他推荐他就会给你推荐的。教授可能直接给你介绍工作，但是一般的德高望重的教授不一定会这样做，而是为你撰写一篇推荐信(Recommendation
Letter)，大笔一挥签上自己的名字。有了这么一份含金量超高的推荐信，你绝对是最佳的candidacy。
因此，你需要做到以下几点：
1.在课堂上给教授留下深刻的印象。所以你需要，好好预习功课，认真完成作业，课堂上和下课后多跟教授互动。
2.课下与教授们多交流。多去Office Hour不但会让教授觉得你很勤奋，也能让他真正了解你这个人。以后做推荐的时候就会更加有说服力。
2到学校Career Center寻求帮助(这个center是不是在各种托福机经和真题听力中经常出现呢?)
Career Center分为学校的和学院的两种。学校的大Center往往会发布实习和工作的新闻，而且都会帮学生改简历，修改Cover
letter。除此之外，Career
Center还会不定期举办一些面试技巧学习会和职业规划的相关讲座。值得注意的是，有时候主讲人本身就是某些大公司的人力资源主管，给这些人留下印象也会对你找工作或者实习有帮助。有的对职业比较重视的学校，还会不定期举行不同行业的Internship
Panel，直接会有公司的负责人过来招Intern。
有些学校的各个学院也都有自己的Career
center。学院的小Center发的职业信息都是跟本学院的专业有关的，都是为大家过滤过的。而且学校收到的职业信息都是招人的公司就想要这个学校的学生，中奖率挺高的!
3找师兄师姐介绍
美国找工作，最主要就是靠校友了。小编目前也听了很多美国留学生分享会，他们几乎所有人都会找前辈们帮忙找实习，至少关于实习和公司的一些信息会找他们了解。因此，跟师兄师姐维护好关系非常重要，他们其实是最好用的啦!很多师兄师姐已然在公司里工作了，如果你感兴趣，通过他们递简历，可谓是“近水楼台先得月”。而且，请师兄师姐帮忙可比请教授推荐容易多啦，大部分就是混熟了就好。这么好用的办法，一定不要放过啊!
所以在大学期间，可以参加一些具有社交性质的团体，那种去了就喝酒，吸大麻的团体就算了吧!
4多浏览公司网站&各种行业分类网站
大公司都有自己的Internship
Program。有的是只有暑假有的，有的则是滚动招人的。反正大家去自己想去的公司Career这栏下面找就可以找到了，方便快捷。但是如果这个大公司也通过学校的Career
Center招人了，最好是用学校的系统来申请，这样就不会容易被Filter掉。select
information是现代学生必备技能之一，在纷繁的复杂的因特网中最先找寻到对自己有价值的信息可以使得自己处于领先的地位。
5完善LinkedIn(领英)资料
近年来出现的求职类社交网站，创建于 2002
年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，并协助他们事半功倍，发挥所长。作为全球最大的职业社交网站，LinkedIn 会员人数在世界范围内已超过 3
亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。很多大公司的HR会每天花一些时间看Linkedin。因此，填好LinkedIN的资料非常关键：让你的profile看起来独特。让雇主一眼就可以看出你为什么特别，和你想寻求的职业目标。大家一定要保持自己的LinkedIn在最新的状态，也要细心不要有什么打错字的现象出现。
6关注CSSA或CSA
CSSA和CSA都是本着为中国学生服务的原则的。除了会开办活动促进大家的友谊，也会不时发送跟职业相关的信息。有的CSSA办的比较成熟的学校还会特别分出“职业规划”部门，不定期请职场专家来做讲座。所以，要记得成为他们中的一员哦!
7多关注一些行业博客
关注你有兴趣的行业的人士开的博客，这样不仅能让你学到最新的行业知识，还能让你知道这些人目前都在进行怎样的project。如果你发现自己对这些project很感兴趣，那你不妨也是从Volunteer开始做起，然后慢慢加入Inter的行列。
做到了这些还是不够的，小磊哥为大家进行准备搜罗了全球最受欢迎的求职招聘网站：
Rank Name
Introduction 1
Indeed
Indeed是一个每月浏览量达到1亿独立用户的全球最大招聘求职网站。服务跨越50个国家，支持26种语言，覆盖了产生全球94%GDP的区域。它每月拥有1亿独立用户。
Monster
Monster是世界上最大的在线求职招聘网站，它是由Monster Worldwide，Inc.拥有和经营的。根据comScore媒体2006年报告，它是世界上20个访问量最大的网站之一。该网站是由the merger of The Monster
Board(TMB)和Online Career Center(OCC)创建的。
凯业必达 CareerBuilder
凯业必达(CareerBuilder)是美国最大的求职招聘网站之一，它每月拥有超过24万用户，占据美国34%的市场份额。2008年3月，它为1900多名合作伙伴提供在线职位搜索服务，其中包括140家报纸和美国在线、MSN等门户网站。
GlassDoor
Glassdoor是一家美国在线求职招聘网站。它于2008年创建的。它在2010年推出了“增强用人单位简介”服务，该服务允许雇主每月支付费用包括：公司简介、招聘信息和Twitter
feeds。
Simply Hired
Simply
HiredSimply是一家在线求职招聘搜索引擎。该网站汇集成千上万网站的求职招聘信息，包括了：工作板、报纸、分类信息、协会、社交网络、内容网站和公司招聘网站。目前，其业务覆盖全球17个国家：澳大利亚、比利时、巴西、加拿大、法国、德国、印度、爱尔兰、意大利、日本、墨西哥、荷兰、瑞士、中国、西班牙、英国和美国。
Job Diagnosis
JobDiagnosis是一个免费的职业测评工具网站，该网站提供免费的测试，评估个人兴趣，技能和能力，并可以搜索其匹配自身的职业。目前，该网站正在与工作委员会，招聘企业，招聘人员和其他出版商进行合作。此外，它为求职者提供应聘和就业有用的文章。考虑到就业市场的激烈竞争，JobDiagnosis成为招聘求职者必上的网站。
Aol Jobs AOL Jobs是AOL旗下招聘在线求职频道。Aol Jobs包括可以查找和搜索工作，工资和更多的职业介绍和就业资源信息。
Bright
Bright是一个在线就业选配工具网站，该网站利用计算机算法来帮助求职招聘者查找合适的信息。它于2011年2月在美国加利福尼亚州旧金山成立。该网站拥有210万职位描述信息。总部位于美国加利福尼亚州旧金山6905街，首席执行官为史蒂夫·古德曼，营运副总裁Jason
Martorana，总监/产品为Nicholas Doucette。
Beyond
Beyond是一个招聘网站，Beyond为求职者和用人单位提供75个独特的职业频道和2500个行业和区域社区信息。
Snagajob
Snagajob是一个美国小时工网站。Snagajob于1999年10月17日由前律师和现任首席执行官肖恩·博耶创建的。肖恩·博耶被美国小企业管理局评为2008年美国小企业人物。
Dice
Dice是一个在线求职招聘网站，总部位于爱荷华厄本代尔。它提供信息技术和工程专业人员信息。它由骰子控股有限公司全资拥有。网站拥有大约6万名高科技工作信息列表。它声称每月拥有300万注册的专业技术人员和大约200万访问者。已登记的用户中，其中75%的用户拥有本科以上学历，65%的用户拥有
10年以上在各自领域的工作经验。
USAJobs
USAJobs是美国政府的联邦就业岗位和就业信息系统/程序。它是由美国人事管理(OPM)办事处管理。它是履行其法律义务服务联邦机构，为联邦雇员和美国公民提供联邦就业机会公共通知。为联邦机构和求职者提供一个现代化的技术和方案平台，该平台支持网上招聘和求职申请。
Zip Recruiter
ZipRecruiter是一个在线工作分配和职位公告板服务网站。该网站基于Web平台，它汇聚来自工作委员会申请，并提供申请人进程和审查工具。它为雇主，招聘公司和职介机构提
供订阅服务。该职位公告板搜索和应用程序都是免费提供为求职者使用。网站里拥有10万家招聘公司和150万个人会员信息。
Salary
Salary是一家在美国人力资本软件即服务市场上提供补偿和人力资源管理解决方案的公司。它提供技能管理软件，人力资本管理，建立技能清单，特色公司简介和解决方案信息。
The Ladders
TheLadders是一个为求职招聘者提供全面就业选配服务和就业信息的网站，公司总部设在纽约市。该网站于2003年开始推出，起初它提供10万美元以上的求职服务，之后在2011年9月，为了扩大网站规模，开始覆盖到所有专业信息。截至2013年7月，网站拥有600多万求职者和超过43000招聘人员。
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