关于2017年度年休假安排事宜的通知（精选五篇）

第一篇：关于2017年度年休假安排事宜的通知

关于2017年度年休假安排事宜的通知

1、在本公司工作时间连续满12个月以上者，可享受带薪年休假；

2、员工参加工作时间累计已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；

3、若年休假天数已符合10天或15天的员工，请按《企业职工带薪年休假实施办法》规定，需提供缴纳社保记录（本人凭身份证原件去户口所在地劳动服务站或江东区行政服务中心获取）证明材料可享受相应天数，未提供相关证明材料则视为5天；

4、在确保公司正常有序运转的前提下，各部门要根据岗位的工作特点结合员工个人休假申请，统筹兼顾，合理安排，落实假期。

第二篇：休假安排通知

通 知

公司各部门：

为保障员工休假权益，经总经理办公会议研究，12月31日前，对员工本年假、加班等带薪假期予以清零。各部门要根据工作需要和岗位职责，合理安排员工休假。

1、确因工作关系年假不能连续的，可分期安排。

2、对加班多的员工，在保证工作的前提下，择机安排补休，但要尽量避免“零存整取”长时间换休。

3、员工休年假和换休期间，要保持通信联络畅通，并做到随叫随到，确保工作任务完成。

4、对主动放弃休年假或换休的员工，要及时给予表扬，公司在年终奖时酌情考虑适当补助。

西安天居置业有限公司

二○一四年十二月四日

第三篇：2012年公休假安排通知

根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2012年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：

2012年1月1日至3日放假调休，共3天。2011年12月31日（星期六）上班。

二、春节：

1月22日至28日放假调休，共7天。1月21日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

三、清明节：

4月2日至4日放假调休，共3天。3月31日（星期六）、4月1日（星期日）上班。

四、劳动节：

4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。

五、端午节：

6月22日至24日放假公休，共3天。

六、中秋节、国庆节：

9月30日至10月7日放假调休，共8天。9月29日（星期六）上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

国务院办公厅

二〇一一年十二月五日

第四篇：请休假、辞职事宜

公 告 全体职员工：

关于公司各部门职员工请假、休假、补签卡、辞职等手续程序现作以下规定：

1、员工请假或休假须到部门处填写请假或休假单，经部门组长、主管签名后，于当日交到人事部保留存档，因公外出未能按时打卡者、部门主管必须当日或次日书面递交签卡单，经张副总审核签批后交人事部方可补签，逾期不交作旷工处理；

2、生产部门各职员请假或休假，须经部门经理签名后，于当日交人事部保留存档，逾期不交作旷工处理；

3、各部门职员工在试用期内因某种原因不能胜任其部门工作要求被辞退，部门主管需以书面形式递交辞退单至厂务部、并注明其原因，经厂部审核后方可办理辞退手续。

4、员工辞职须写“辞职申请书”，由其部门主管签名批示后再到厂务部填写“辞职单”；员工离职须到部门主管处开“离职物品移交清单”,经部门主管批示后交人事部办理离职手续，持人事部所开放行条在下班时间将行李拿到保安部经保安人员检查行李后方可出厂。

以上公告请知悉!

厂务部示

2011-03-25

第五篇：2018休假通知

2018带薪休假通知

各科室：

为认真贯彻落实《职工带薪年休假条例》（国务院令地514号）、《事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）等精神，合理安排职工工作和休息时间，切实维护职工休息休假权利，调动职工积极性，结合单位现进入收费高峰期，收费员工作压力较大的实际情况，现开始执行收费员2018年职工带薪休假制度休假，具体安排通知如下：

一、具体执行时间

各站负责人必须统一合理安排职工休假，并制定各站《职工带薪年休假安排表》，提前3日报主管所长，经主管所长审核签字后交财务是存档。并认真抓好落实，确保年休假制度的顺利实施。

二、人员安排

一班站长、人员

孙雪峰、曲继繁、赫但、纪立新、卜秋艳、李兆贤、高秋红、刘建辉、张琳、曹欣欣、朱桂荣。共计，11人。二班站长、人员

韩美静、葛祥辉、郑桐、黄新华、田继鑫、邵园园、钟小秋、刘冰、纪华荣、于欢欢、李小伟。共计，11人。三班站长、人员

庄玉林、仇延玲、卢凤燕、刘春秋、李海玉、梁红霞、崔莺莺、毕玉波、秦红芳、李运旺、王宇。共计，11人。绿通人员

白班：王友振、毛维明

夜班：值班站长，值班站长跟本班休息。

休假人员严格按照《职工带薪年休假安排表》安排休假，如有特殊情况应提前3天通知主管站长，未休假人员当班期间要服从站长工作安排，并听从管理。

三、休假人员安排

每班安排2人同时休假，具体由本班站长填写《职工带薪年休假安排表》，并报主管所长。

监控室人员休假，等收费人员休假调整上岗后，在统一安排。

四、休假计算

根据劳动法关于休假若干规定要求，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，结合单位实际情况统一规定休假为15天+6（六、日）共计，21天。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假

天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；

五、正确报批程序

附表1：《职工带薪年休假安排表》

六、具体销假程序