古丈县幼儿园党支部群教对照检查情况汇报（大全五篇）

第一篇：古丈县幼儿园党支部群教对照检查情况汇报

古丈县幼儿园党支部开展党的群众路线

教育实践活动对照检查材料

自展开党的群众线路教育实践活动以来，古丈县幼儿园党支部严格依照教育局党委的统一部署，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题，党支部组织全体职工认真学习、领会总书记在指导专题民主生活会时的重要讲话精神，深入熟悉到：总书记的重要讲话，充分体现了中心对弄好群众线路教育实践活动的高度重视，对整治“四风”问题的坚定决心。深进展开党的群众线路教育实践活动，集中解决所领导班子、党员、教师在“四风”方面存在的突出问题，对进一步密切党群关系，增强党支部的凝聚力创造力和战役力；对教育引导党员、教师增强党性修养、宏扬良好作风、保持良好精神状态，讲党性、重品行、作榜样，建立良好形象；对转变职能、转变作风，服务大局、服务基层，进一步调动我园教职工齐心协力推动古丈生态文明建设、提高我园的保教质量具有十分重要的意义……党支部领导班子对此项工作高度重视，把这次实践教育活动作为学习理论、理清思路、寻觅差距、提高领导班子整体水平、工作能力和增强素质的极好机会。为了适应新情势下群众工作的特点和要求，进一步密切党群干群关系，召开职工大会、集中学习有关文件，号召全所党员特别是党员领导抽时间自学、做笔记；并严格依照院党委的要求，对比检查我们在党性党风、宗旨意识、群众线路、思想观念、工作作风等方面存在的问题，并剖析缘由，提出整改措施和努力方向。

一、严守党的政治纪律方面的情况

党支部把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，果断同党中心保持高度一致，能做到政治信仰不动摇、政治态度不含糊、政治方向不偏移。始终坚持党的基本理论、基本线路、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章党纪，深进学习贯彻落实党的十八大精神。严格执行党内政治生活纪律，切实做到纪律眼前人人同等、纪律眼前没有特权、执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制，切实做到清廉从政、务实为民。在维护祖国同

一、反对民族分裂大是大非问题上，始终做到了态度坚定，旗帜鲜明，果断维护党中心和教育局党委的权威，坚持有令必行、有禁必止。认真贯彻上级关于维护稳定的重大决策和部署，服从上级组织有关维稳的一切决定。存在的问题：

一是政治鉴别力不够强。主要表现在有的党员对党的民族宗教政策的理解不深不透，对“三股权势”打着“民族旗号”、披着“宗教外衣”搞破坏、暴力恐怖活动缺少一些基本的鉴别力，乃至把民族分裂主义同等于民族问题，把宗教极端主义同等于宗教问题。

二是政治敏锐性不强。主要表现在有的党员对政治斗争的长时间性、复杂性、尖锐性熟悉不足，对稳定压倒一切的重要性熟悉不足。有的不能从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质。有的对境内外民族分裂权势利用宗教信仰、民族情感弄渗透破坏活动，警惕性不高，对一些外媒的曲解报导及网络不实消息，缺少政治鉴别能力和敏锐性，无意中充当了谎言的传播者。

三是对展开民族团结教育宣传力度还不够。主要表现在，在工作实践中，对展开民族团结教育宣传工作重视不够，对马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”的学习教育，不能深进理睬、自觉遵守。学习教育方法还比较单一，与幼儿园教职工思想实际结合还不够紧密。

二、“四风”方面存在的突出问题

对比有关规定和要求，所在党支部结合多方面征求到的意见

建议，深进剖析，认真梳理了在“四风”方面存在的突出问题，主要表现有：

（一）形势主义方面

一是学习抓得不够紧。虽建立了学习制度，但政治理论和业务学习还不够深进、不够系统、不够透彻。学习传达文件、学习领导讲话多，联系实际讨论少，情势比较单

一、方法不够灵活，学习质量不够高。有的领导教师对能力素质缺少危机感，主动学习意识不够，只求过得往，不求学得懂、学得深；对中国特点社会主义理论体系学习不深不透、浅尝辄止，应用马克思主义的态度、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力不强，指导教育教学实践不够。马克思主义理论素养、领导水平和工作水平亟待进步。

二是创新意识减弱，缺少解决问题的新思想、新办法。最近几年来，有的班子成员存在思想上不够解放，求稳怕乱，工作上步子迈不开，闯劲不够，抓落实做的不够。获得些成绩就安于现状、自豪自满、怕冒风险，对课题研究指导不够细致，申报落实大的课题相对较少，深进基层调研少，工作不扎实，从而缺少系统的、完全的指导策略，想办法解决问题的能力和进取意识减弱，缺少敢试敢干敢为人先的气势。

三是在落实责任、廉洁自律方面工作不到位。制定了坚持集体领导和个人分工负责相结合原则，但实际工作中班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。抓工作有时重安排，轻检查；有时候只传达精神，转发文件，深进基层调查研究、抓落实不够。

（二）官僚主义方面。

一是宗旨意识不牢，为民服务意识淡化。对上级下达的工作任务研究多，对群众提出一些具体工作问题关心少、重视程度不够；同时对个别群众提出的问题缺少耐心的解释和答复，并不能进行及时的改进。

二是听汇报的多，下基层了解的少。主要表现为：和群众谈心交朋友、了解群众实际需求方面做的不够，有时过于强调原则性，对职工群众关心的一些难点、热门问题看的不准、不透，处理不及时、不完全。为群众解决实际困难不到位。

三是为基层服务的意识不强。在指导、帮助提高教师的业务能力，进步教师的课题研究水平方面投进精力不够。深进基层调查了解情况、研究如何提高幼儿园教师的整体素质，解决具体困难和问题的情况不够。虽然做了一定的工作，但有些调和服务不主动、不全面。

（三）享乐主义方面

艰苦奋斗意识淡化。最近几年来，随着国家和教育局对林幼儿园工作的高度重视，各项经费不断增加，教师职工的工作、生活条件逐渐改善，但随之也产生了满足现状，精神懈怠、艰苦奋斗意识弱化的现象。工作上比待遇讲条件、讲排场，不愿刻苦工作等现象时有发生。

（四）奢糜之风方面

是廉政自律防范意识不强。对各级规定的重要性熟悉不足。以为是事业单位，工作中廉政风险系数较低，自律观念不强，在一定程度上存在作风不正，不够节约的问题。

三、产生问题的缘由分析

对比这次教育实践活动的要求，认真反思，深进剖析在“四风”方面之所以存在以上问题，缘由是多方面的，既有客观缘由，更有主观缘由。其主要是支部成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观、权得观等方面还不同程度存在着差距和问题。

一是政治理论学习有所放松。政治上的坚定必须有坚实的理论做基础，坚持组织党员、教师学习，并要求大家重视自学，记好笔记，写好心得体会。但是，还没有真正熟悉到扎实的理论基础是政治上坚定的基础，有时以为处于基层，只抓好业务工作就好了，而放松了学习，缺少广度和深度，工作中缺少系统科学的理论指导，造成了理论与实践一定程度的脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。

二是对改造世界观有所松懈。展开教育实践活动，要求我们必须在政治上态度坚定，具有德才兼备的个人素质、正确的世界观、人生观和价值观。这些年来，随着社会主义市场经济的发展，经济社会生活显现多样化，对每一个人的理想、道德观念都会产生不同程度的冲击，在这些冲击眼前，有放松世界观改造的现象。有时对思想上、工作上存在问题不能严格要求，为人民服务意识有所淡薄，为职工解决困难和问题不够，与我们党要始终代表最广大人民群众的根本利益的要求相比还有差距。

三是坚持群众线路不够。在具体工作中，由于平常业务、琐碎事务纠缠，联系群众少的少，没有及时搜集职工意见、建议，在工作碰到问题时不能及时解决，这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来熟悉，是宗旨观念不牢固的表现，也是工作作风发生问题的重要缘由。

四是思想作风上有所放松。用实践教育活动的要求和新时期党员教师的标准来衡量支部成员：一是严格自律方面没有跟上，批评他人的人少了，自我批评也少了，支部中有的成员，有时把自己混淆一般老百姓，不能时时处处对比党员标准严格要求自己，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。二是在实践中重视自我锻炼不够，缺少适应新情势、解决新问题的方法和经验。三是党的组织生活展开不够，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，怕批评影响团结、影响工作。党性修养不强，思想就轻易滑坡，精神就轻易空虚，作风就轻易松懈，一些问题就会随之而来。

五是机制制度还不够完善。党员领导教师直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，教师作风状态考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新情势新任务新要求，有的存在针对性操纵性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。比如、领导教师请销假制度没有严格遵守。制度缺少，制度分歧理、不完善，制度执行落实不力，致使脱离群众、作风不良等问题的发生。

四、今后努力方向和改进措施

一是进一步加强政治理论学习，进步思想政治素质。不断武装支部成员头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，要坚持学以致用，学有所成，学有所悟，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度，坚持每星期五下午全体党员集体学习制度。加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，进步领导驾驭全局的能力。

二是进一步强化宗旨意识。牢固建立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，始终把保障和改善民生放在优先位置，在解决实际问题上下工夫，在为广大教职工办实事上下工夫。坚持把群众反映的问题当家事，想方设法为群众解难事、办实事。解决一些党员教师不愿做、不敢做、不会做群众工作的问题，着力进步群众工作能力。深进研究新情势下群众工作的特点和规律，把握应用群众工作的方法和手段，拓宽做好群众工作的渠道和途径。支部成员要不断进步调查研究、把握实情的能力，进步科学决策、民主决策的能力，进步解决问题、化解矛盾的能力，进步宣传群众、组织群众的能力，多为群众办实事、做好事，赢得群众的信任和支持。为此，所党支部将对查摆出的问题，迅速制定并采取针对性强的整改措施。努力使教职工把主要精力和心思集中到干事创业上。

三是进一步推动工作创新。面对幼儿教育工作发展的新要求，坚持变化变革、勇于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。

四是进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制，强化集体领导观念，重大问题由集体讨论决定。增强民主张识和民主作风。重视弄好班子本身建设，切实履行好班子的职能职责，落实好党委的决策。带头展开批评与自我批评，班子成员之间要坦诚相待，精诚团结。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，调动广大教职工的工作积极性。要努力把支部建设成一个勤政敬业、团结务实、开辟创新、廉洁高效的领导集体，确保完成好上级党委安排的各项工作任务，以新的精神状态、新的工作作风，再造新的业绩。围绕整治享乐主义奢糜之风，加强所领导班子和教职工的管理，支部成员要坚持以身作则，严以律己，保持清正廉洁。支部成员要严格按各项管理制度办事，要求教师做到的自己必须率先做到，要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿原则做交易。同时，管好自己身旁的亲人，坚决不违犯规定，弄特殊化。要落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，同一切违犯准则现象作斗争，认真做好我廉政建设工作，果断制止浪费浪费行为，严禁用公款大吃大喝，严禁以各种名义用公款相互宴请和安排高消费文娱活动，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。五是加强党员教师队伍的培养和教育，进一步建立完善政治理论学习和专项业务学习制度，坚持定期的组织生活会制度，充分发挥党支部的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强党员教师的教育管理，把党员教师之间谈心交心活动制度化、常常化，鼓励党员教师相互找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，展开积极健康的思想斗争，培养和建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”的高素质教师队伍。

六是加强制度建设。在分析梳理群众反映、本身查摆问题，切实抓好整改落实的基础上，制定制度建设工作方案。首先对已有制度进行集中梳理，经检验有效的，长时间坚持下去；需要完善的，及时完善；不适用的，果断废除。其次将实践活动中的成功经验和有效做法上升为制度规范。第三，严格落实制度，强化制度执行力，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。对违反制度规定的要责令整改，情节严重的要严厉处理。通过制度建设，进一步完善制度体系，规范党员教育管理、党风廉政建设责任制落实等为主要内容的管理监督体系。

以上是我党支部班子的对比检查材料，有不妥的地方，请各位领导和同道们批评指正！

古丈县幼儿园党支部

2014-7-5

第二篇：群教活动个人对照检查材料

个人对照检查提纲

（2014年8月 26 日）

这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，本人从 “四风”问题等方面存在的突出问题，进行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。现就对照检查情况汇报如下。

一、查找出的主要问题

（一）宗旨意识不强。

一是党员意识不强。比如，作为一名有十多年党龄的党员，有时的言谈举止混同与普通教师，没有起到很好的模范带头作用。二是理想意识不强。比如，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。三是忧患意识淡薄。比如，总认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度。这些说明我的宗旨意识不强、服务不到位。

（二）工作态度不够积极。

一是不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。比如，工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善

会给自己的工作带来动力认识不深刻。二是粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，比如，在2013年秋季的绩效考核中，因为我的粗心大意和考虑不周，导致王庭强老师考核丢分，导致了王老师因为气愤激烈冲撞教务处的事件。三是事业心不够强。比如，事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。

（三）遵纪守法意识薄弱。

一是对学生不够尊重，偶尔也有变相体罚的事情发生。比如，我任教的八年级学生罗孝腾，上课不认真听讲，我严肃批评了他，并对他罚站一节课。二是教学行为不够规范。比如，上级文件规定初中家庭作业控制在每天1.5小时以内，而我有时候布置的作业量超出了这个标准，甚至忽略了学生的个体差异。三是师德方面做的不够好。比如，作为教师，讲究的是德高为师身正为范，应该用自己的一言一行潜移默化的影响和教育学生，而我曾经在学生面前抽过烟，偶尔也随地吐痰，影响了自己教师形象，造成了不良影响。

（四）团结同志不够。

一是没有深入群众。比如，一周下到教师办公室的次数不过一两次，即使去了，也是有目的性和工作针对性。作为教学工作 的管理者，未能及时了解一线教师的思想动态，导致管理失衡，降低了工作效能。二是面对教师个体，思想工作不够细致。比如，2013年秋季因为出勤问题和康州老师发生了语言甚至是肢体冲突，都是因为当时没有站在对方的立场上思考问题，不想做耐心细致的思想工作，发生了本不该发生的事情，影响了干群关系和同事关系。三是容易感情用事，得罪身边的同志。比如，在2014年的学校艺术节的筹办过程中，因为和主办责任人何大滨同志的意见不和发生语言冲突，因为不够冷静和一时冲动，发生了肢体冲突，造成了不良影响。

（五）模范作用不够明显。

一是威信不够。比如，在管理工作中服务意识不强，管理措施不够人性化，导致部分教师有对立情绪，有时候不支持教务处的工作。二是教学工作不够规范。比如，要求教师做好教学个环节的工作，自己却没有做好，“打铁还需自身硬”，自己没有做好，在检查和管理别人的时候就会流于形式，影响教学质量的提升。三是管理能力不足。比如，教学管理中的驾驭能力、协调能力和表达能力欠佳，未能调动全体教师的工作积极性。

需要说明的问题：

一是没有组织也没有参与任何形式的有偿家教。二是没有体罚、变形体罚、侮辱学生的行为。三是没有接受过家长的宴请。四是没有收受过家长的钱物。五是没有向外校、外地推荐生源。六是没有指定或向学生推荐教辅资料、报刊杂志。

承诺事项：我郑重承诺，绝不组织和参与有偿家教、体罚和侮辱学生、接受家长宴请、收受家长钱物、向外地推荐生源、指定购买或向学生推荐教辅资料。

二、产生问题的原因分析

（一）理想信念不够坚定。

我由一名普通教师，成长为石龙小学教务主任，自认为理想信念是坚定的。随着工作时间的增加，世界观、人生观、价值观慢慢发生了变化。对照焦裕禄、兰辉、郭兴利等先进典型、红军精神，深感自己在精神境界上存在巨大的差距，这是产生问题最深层次的原因。

（二）宗旨意识淡薄。

我一直任教初中英语，自认为教书育人轻车熟路，教学工作驾轻就熟。加之过去工作做出了一些成绩，受到上级业务部门、学校领导的肯定和群众的好评，滋生了自大的思想，产生了以自我为中心的现象，出现了脱离学生、远离课堂的问题。其根源在于宗旨意识、群众观念淡化了。

（三）党性修养不高。

自认为入党时间较长，在党性修养方面问题不大。这种思想导致了抓日常事务的事情多，抓经常性的党性修养少。加之自己平时工作比较辛苦，在看到一些人经商发大财，和自己同龄的小伙伴收入高出自己一大截，心理不平衡，党的信念有一些动摇，工作中缺乏激情和进取精神。

（四）纪律约束力差。

这些年来，自己努力学习和工作，生活逐步好了起来，物质生活条件也越来越好，自己也认为时代不一样了，也该“享受享受”了，出现了互相攀比、工作懒散、得过且过等现象，滋生了享乐主义、奢靡之风的念头，使自己思想在滑坡、纪律性减弱。

三、今后努力方向和改进措施

（一）坚定理想信念。

一是进一步加强政治理论学习。认真学习总书记系列重要讲话精神，不断提升思想认识、理论素养和能力水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是把学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求。对标先进查不足、补短板，解决好世界观、人生观、价值观等观点问题。三是坚持学以致用、知行合一。增强执行力和创造力，边学边思、学用结合，促进教育教学、教学管理的追赶跨越式发展。

（二）加强宗旨意识。

一是把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。二是在工作作风上，深入实际，想学生之所想，急家长之所急。三是要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己。

（三）提升党性修养。

一是要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，用实际行动起好模范带头作用。二是要加强道德修养，带头弘扬社会主义道德风尚，不参与赌博、封建迷信及低俗活动。三是坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

（四）加强纪律约束。

一是敬法守规。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，严格遵守中央“八项规定”，始终保持共产党人的纯洁政治本色。二是自觉接受监督。积极开展批评与自我批评，虚心接受意见。

（五）钻研业务工作。

一是不断学习、提高。积极参加业务学习、培训提高，主动参与教学、技能竞赛，提升自身素质。二是大胆创新、优化管理。全面深化“1+5”生本教育，不断完善自主学习，加强师德修养和自身能力建设，努力提高教育教学质量。

以上存在的问题，原因剖析和整改措施，还不够深入，今后的生活、工作中，我要虚心对待他人的意见和建议，对于自身存在的问题，作出深入查摆和剖析，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。

第三篇：XX党支部群教活动专题组织生活会对照检查材料

XX党支部党的群众路线教育实践活动专题

组织生活会对照检查材料

2014年9月20日

根据公司党委安排和公司党的群众路线教育实践活动总体部署，商登党支部参加了第二批党的群众路线教育实践活动。五个月以来，我们通过学习政治理论、撰写心得体会、观看影视资料、召开座谈会、发放征求意见表等形式，从理论和实践上掌握了党的群众路线理论，中共十八大会议精神以及习近平同志的一系列重要讲话精神。通过学习，全体党员的思想受到了很大触动，灵魂得到了升华，党性修养、理论素养、服务意识等方面都有了新的提高。作为支部书记，现将本支部对照检查材料汇报如下：

项目部领导班子和全体党员虽然都能一直严格要求自己，但也存在着一些共性的缺点和不足，主要有以下几方面：

一、理论功底不高，运用理论指导实践不够。首先表现在学习的自觉性不高，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳；其次是学习制度坚持不够，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神；最后是学用结合的关系没有处理好，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

二、工作作风不实，求真务实的精神不够。对于非施工生产工作首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于按经验、按习惯工作，在实际工作中的创新力不足。工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入施工一线对工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

三、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。深入职工群众的主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。对施工一线施工人员情况的了解还不够全面、系统，与职工群众谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时、不全面，对职工的思想状况和生活情况了解不全面。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

上述问题存在尽管有客观原因，但更多是主观方面的。一是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求，放松了对主观世界改造，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前转型时期所出现的新矛盾缺乏深度思考；二是存在懈怠危险。随着工作惯性，出现了工作惰性，党组织价值目标定位模糊，党员们工作中缺少持续的动力来源，实现组织使命与目标的行为动机趋于弱化，安于现状，满足成绩，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。三是对改造世界观的持续性认识不足。随着工作条件的不断改善，没有经常性

地开展自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化地以共产党员的高标准、严要求对照自己，对党的优良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大。四是群众路线落实不够。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实，没有建立与职工群众沟通联系的渠道。

对照检查我们今后需要改进的措施与努力的方向。一是继续提升政治理论水平。全体党员的思想水平需要进一步提高，对党的理论真谛和大政方针要更透彻地理解，对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信有更清晰的认识。全体党员只有不断学习改造主观世界，克服消极腐败现象，才能紧跟时代步伐，更好地服务社会、服务人民、服务企业。二是要锻炼党性修养。通过参加党性锻炼以及观看学习先进人物事迹等活动，使党员们的世界观、人生观和价值观进一步端正，全心全意为人民服务的宗旨意识进一步牢固，密切联系群众、坚持执政为民的理念进一步提高，对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求更加熟悉，进一步增强对中国特色社会主义的理论认同、政治认同、情感认同。三是要增强群众观念。通过学习和与职工群众沟通交流，征求职工群众意见，端正 “从群众中来，到群众中去”的实践观点。同时，通过学习交流、座谈会等方式，进一步找出每位党员在理想信念、宗旨意识、工作能力和工作作风等方面存在的缺点和不足，特别是在“四风”方面存在的突出问题，并制定措施明确方向。四是增强忧患意识。通过前阶段观看《苏联亡党亡国20年祭》及其它材料，进一步认识拥有八千多万名党员的中国共产党是世界上第一大执政党，世界上任何力量都不会摧垮中国共产党的执政地位，但“堡垒最容易从内部攻破”，能够颠覆党的领导地位只能是内部的腐败分子。因此，作为一名共产党员，不仅要坚持原则、廉洁奉公、公道正派，还要坚决同一切消极腐败现象作斗争，永葆我党生机与活力。五是要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励。在今后的工作中，我们还要进一步加强道德修养建设，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，并自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

总之，在党的群众路线教育实践活动中，项目部班子成员和全体党员同志要围绕“学习教育、征求意见，对照检查、开展批评、落实整改”各个环节深入推进，特别是在六查六反思和反对“四风”问题上我们将以实际行动履约践诺，希望在领导和同志们的帮助支持下，能使我们进一步提高思想认识，转变工作作风，出色完成各项工作任务，为企业和项目的发展多作贡献。

第四篇：对照检查材料(肖群)

专题组织生活会对照检查材料

单位：原煤车间 姓名：肖 群 时间：2014.8.20

本人按照厂党委统一部署群众路线教育实践活动的要求，认真学习党的十八大及习总书记系列重要讲话精神，结合自身实际情况，重点围绕“四风”问题，认真进行自我剖析和查摆，现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻执行公司十二项规定方面情况

（一）党的政治纪律方面的情况。做为一名支部书记我能够始终坚持党的领导，严守政治纪律，在思想上、政治上、行动上厂党委保持高度一致，坚定执行党的政治路线、方针、政策，自觉用党章规范自己一言一行，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

不足：对党的群众路线理解的不深刻，学习的还不够，还没有把群众路线更好地体现在工作中。

（二）落实作风建设有关规定的情况。工作中能够严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪法规，坚持把党的路线、方针、政策，作为我指导工作的方向，个人的行为指南。认真执行公司十二项规定，没有擅离职守，没有私用公车，没有大操大办学子宴，没有出入娱乐场所等违规违纪现像。

不足：偶尔有迟到，早退现象。

二、“四风”方面存在的问题

按照富强选煤厂党委“四必谈”要求，与车间班子成员相互之间、与各名党员之间进行了谈心谈话。谈话8人次，交谈时间5小时左右。与车间职工面对面谈话20人次，自查四风方面的问题8条，向对方提出意见建议10条。具体表现在：

（一）形式主义方面

1、理论学习不实不力。具体表现在，被动学习多，主动学习少，没有把学习作为工作、生活的必备部分，有懒惰思想，把学习当成了任务，当成了形式。比如，厂里开展读书活动，刚开始的时候还能够按要求认真的学习，可是后来就觉得学习很枯燥，就把书丢到一边，或是看了也只看个头，看个尾，没能真正的通读、细读、研读。投机取巧，图于形式。

2、固化思维多，创新思路少。具体表现在，在本本上的工作多，实际的工作少，虚假的多真实的少。比如，开展党员十路聚财活动，我们的活动方案，实施办法，具体措施一应俱全，但在具体实施过程，没有真正抓好落实，只是每月按固定的项目对上报表，没能及时收集，归整车间的小改小革和创效点，导致创效效果不明显，活动成了形式。

（二）官僚主义方面

1、不敢担当、不敢碰硬。具体表现在，为维护班子团结对个别同志存在的问题不能及时指出。比如，当车间106#皮带出现小事故，生产班和维修班有争议时，明知道是谁的错但都没有指出来，怕说多了得罪人。认为做好自己的工作就行了，对其他事不关心，也有不干预不插手为好的躲避心态。

2、求稳怕乱、明哲保身。具体表现在，有当太平官的倾向，信奉“不主事、不揽事、多干事”的从政之道。比如，当车间工人找到我想增加收入要兼值机号时，认为这不是我主管的工作，就把工人往行政主任那里推，回避责任。

（三）享乐主义方面

1、精神懈怠，贪图安逸。具体表现在，在办公室办公多，深入基层少的问题。比如，刚到原煤车间的时候能够每天坚持上现场，可是时间长了，觉得对于生产我不太懂而且又有管生产的，我去不去都一个样，就放松了对自己的要求，下现场的次数少了，和群众沟通的也少了。

2、责任心不强。具体表现在，周末节假日到单位时间少。比如，周六、周日很少上来，总是忙些家里的事，认为我是搞政工的不是管生产的，不上来也没有耽误工作，生产有人管就行，对自己要求的不严，贪图享乐。

（四）奢靡之风方面

1、“重人情、讲面子”风气重。具体表现在，热衷于人情往来过多。比如，参加同事间的生日宴，乔迁宴过多，有过“请吃”，也有过“吃请”。总是认为这是人之常情，不算问题，这正是思想深处存在“奢靡”思想造成的。

2、节约意识不强。具体表现在，使用办公用品缺乏节约观。比如，打印材料有时有浪费纸张现象，有时下班有忘记关灯，关电脑，没有从生活的方方面面养成勤俭节约的好习惯。

三、产生问题的原因分析。

这些问题的产生原因是多方面的，但重要的是主观上的原因：

（一）理想信念方面

尽管有理论学习自觉，但还没有把加强理论武装作为首要责任。总是认为学习理论什么时候开始都来得及，导致政治理论学习抓得不紧、不实。总是认为工作是第一位的，没有正确处理好学习和工作的关系，总是认为需要了就可以到书本上找，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。

（二）宗旨意识方面

尽管牢记为人民服务的宗旨，但在工作上没有很好地深入实际、深入到群众中去。认为有些事情不归自己管，出现了“事不关己，高高挂起”的错误思想，无形中滋生官僚主义。实际工作中，有时过多在意领导评价、是否能够出成绩，很少了解群众是否真正满意。因此，有的工作脱离了群众实际，滋生了官缭主义思想。

（三）党性修养方面

虽然始终注意加强世界观、人生观、价值观改造，但是面对不断发展变化的工作环境，偶尔会出现浮躁心理。面对“四风”问题普遍存在的现象，自己有时出现了随波逐流、习以为常的错误认识，没有从事关全局的高度来看待这些问题，没有认清“四风”问题的危害性，偶尔出现了思想的松懈。

（四）政治纪律方面

思想上把少学一会、不能经常深入基层等这些事情看成“小节”，没有引起足够的重视和注意，说明我自律不够，对自己要求还不够严格，淡化了党的组织纪律。

四、今后努力方向和整改措施

针对在思想和工作上存在的问题，今后我要努力从以下几个方面做好整改。

（一）提升党性修养

要强化党性锻炼，认真学习贯彻党的路线方针政策，时刻保持政治上的清醒坚定。深入研究思想政治工作，做到干一行，专一行。正视自身的不足，自觉臵身于党组织的严格管理和监督之下，把学习、生活和工作的过程作为加强党性修养的过程。认真遵守廉洁自律的有关规定，时刻做到自重、自醒、自警、自励。

完成时限：长期整改

（二）加强理论学习

防止和克服“领导没要求学”、“学得差不多了”的自满情绪和浅尝辄止、不求甚解的倾向。针对工作需要和自身欠缺制定学习规划，坚持每天至少读书一小时，重点学习中国特色社会主义理论体系、总书记一系列重要讲话精神、随时向群众、向领导、向同事学习请教。注重学习效果，着力在深刻理解上下功夫，在理论联系实际上求深入，在推动工作上见成效。

完成时限：长期整改

（三）提升工作能力

工作上要与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新，敢于在工作中提出新的工作思路。二是克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩。三是克服畏难情绪，面对工作中出现的新情况、新问题，敢于迎难而上，不等、不靠。

完成时限：长期整改

（四）转变工作作风

要牢固树立为职工群众服务观念，积极为职工办实事、办好事，以最大的工作热情为职工搞好服务。努力摆正自己与职工的关系、与同事的关系。时刻提醒自己，要清醒地认识到书记的工作是一种责任，一种义务，不高高在上，摒弃衙门的工作作风。要保持一个良好的心态，要积极进取，增长本领，踏实做事。完成时限：近期整改

以上是我的个人对照检查材料，不全面的地方请各位同志提出批评意见。

第五篇：党支部对照检查材料

2019年梁家居民区党支部对照检查材料

根据上级要求，党支部班子组织成员通过认真学习习近平总书记关于加强党的政治建设精神、党章和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等。梁家居民区党支部班子成员通过多种形式听取各方面意见，查找存在的突出问题，并对问题产生的原因进行深刻剖析，明确今后的努力方向和整改措施。现将党支部对照检查情况汇报如下:

一、存在的主要问题

联系梁家居民区党支部班子的工作实际，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决执行上级的各项决策部署，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。但仍然存在许多突出问题，存在的不足主要有:

（一）理论知识学习不足，理想信念不够坚定

理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好。党员教育形式不够多样，学习方式较枯燥。对党员的教育、管理、监督不够，在“两学一做”学习教育中虽然在制定学习计划等方面进行了改进，但学习依然停留在文字表面现象。

（二）对党组织自身建设工作认识不够到位

履行党建方面“监管”不严，对同志的缺点和错误点到为止，不一针见血地加以批评制止。党内组织生活要求不严，党员学习教育搞形式。开展批评与自我批评不够深刻，组织生活会上有对班子成员“放礼炮”，对同志“放哑炮”，对自己“放空炮”的现象。党员自觉交纳党费意识不强、不主动，存在工作人员催缴现象。

（三）宗旨观念树的不牢，工作作风不够扎实

在牢记宗旨、联系服务群众的观念上存在模糊认识，工作中部署多亲自检查少，有时有急躁情绪，处理问题刚性多、韧性少。党员意识薄弱，为民服务宗旨淡化。个别干部全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组织会议上，只关心自己分管的领域。

二、产生问题的原因

(一)理论学习不足。

没有全面领会习总书记新时代中国特色主义思想，对新党章学习的深度不够，难以用中国特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。

(二)班子成员干劲不足。

工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。

(三)服务群众意识不强。

班子成员在决策的落实和执行缺乏为人民服务的意识。

三、努力方向和改进措施

(一)加强政治理论学习。

全面加强对习总书记新时代中国特色主义思想的学习，不断加深对“中国梦”、“四个自信”、“四个伟大”、“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、新发展理念的认识和理解，进一步统一思想认识，永保奋斗初心。深化对党章党规、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例(实行》》等规章制度的学习，始终牢记共产党员的义务权力，全面熟知规定内容，切实增强纪律意识、规矩意识。通过三会一课、党日活动，远程教育，加强理论知识学习。

(二)完善考核制度。

严格执行考核制度，充分调动班子成员干事的积极性、主动性和创造性，不断提高办事效率和服务水平。

(三)增强服务群众意识。

牢固树立全心全意为群众服务的思想，严格执行党的路线、方针和政策。