2017年度市级政府安全生产工作考核细则

第一篇：2017年度市级政府安全生产工作考核细则

2017年度市级政府安全生产工作考核细则

一、责任落实

（一）贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》和我省实施意见。

1.采取广泛宣讲、专家解读、集中培训等方式，组织各地区、各部门和企业深入学习领会，提高贯彻落实的主动性和自觉性。10分

2.结合本地区实际，制定出台贯彻实施方案并开展督察督办，确保各项政策措施落地见效。15分

（二）领导责任。

3.健全完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”安全生产责任体系规定，明确党政领导干部安全生产责任。10分

4.市政府主要负责人担任同级安委会主任，领导班子其他成员对分管范围内的安全生产工作负领导责任；每季度至少召开一次专题会议研究部署安全生产工作。10分

（三）部门监管责任。

5.落实省政府293号令，建立负有安全监管职责部门和行业管理部门的安全生产权力清单和责任清单，落实各行业领域属地监管责任和职业健康监管职责；建立有关部门支持保障安全生产工作制度。20分

（四）企业主体责任。

6.督促企业严格落实安全生产和职业病防治主体责任，建立健全自我约束、持续改进的内生机制，建立全过程安全生产和职业健康管理制度，实行全员安全生产责任制度、落实职业病防治制度措施；完善混合所有制企业及跨地区、多层级企业投资主体的安全生产责任。10分

7.指导企业开展安全生产标准化建设，完善隐患自查自改自报的排查治理闭环管理机制，建立企业重大隐患治理情况向负有安全监管职责的部门和企业职代会“双报告”制度。10分 8.督促企业依法建立安全生产领导和管理机构，按规定配齐配强安全管理人员。10分

（五）考核奖惩。

9.组织开展对下级政府和同级政府有关部门安全生产工作责任目标考核；将职业病防治纳入民生工程项目，列入安全生产考核内容。10分

10.建立安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钩的相关制度，严格落实安全生产“一票否决”制度。10分

11.建立健全上级巡查、督查发现问题和约谈、通报问题清单和责任清单，制定并落实重点关注县整改措施，确保整改到位。15分

二、依法治理

（六）法规制度。

12.推动开展安全生产立法，完善落实安全生产相关法规规范性文件一致性审查制度。10分

13.采取宣讲、专家解读、集中培训等方式，宣贯《山东省安全生产条例》和《山东省危险化学品安全管理办法》等法规规章。10分

（七）监管执法。

14.制定实施安全生产监管年度执法计划，规范执法程序，加强执法信息公开，提高执法规范化水平。10分

15.制定实施安全隐患大排查、快整治、严执法集中行动2017年推进工作计划，人员、经费满足工作需要，健全完善推进工作机制。10分

16.加大安全生产执法检查力度，严格依法实施现场处理、行政强制、行政处罚，落实“四个一律”执法措施，落实安全生产监管执法通报、问责和曝光等工作机制。10分

17.督促有关部门建立并落实“双随机、一公开”和重点监督检查相结合的执法制度，开展重点行业领域“一重点、全覆盖”执法检查。10分

18.督促整改全省异地执法检查发现的问题及重大事故隐患，依法办理行政处罚案件。15分

（八）事故查处。

19.严肃事故调查处理，依法依规开展事故调查，所有事故都要在规定期限内结案，及时向社会全文公布事故调查报告，强化防范和整改措施的落实。10分

20.严格落实事故报告制度，严禁瞒报、迟报、谎报事故行为。10分

（九）事故统计直报。

21.严格落实生产安全事故统计制度，建立完善事故统计信息联网直报机制和事故首报制度，及时报送事故信息，开展督促检查；真实、准确、完整、及时统计生产安全事故信息，加快推进工矿商贸、道路运输等行业领域事故统计联网直报工作。15分

三、体制机制

（十）机构建设和能力建设。

22.完善地方监管执法体制，将安监部门作为政府工作部门和行政执法机构，完善各类开发区、工业园区、港区、风景区等功能区安全监管体制。10分

23.落实省政府《关于加强乡村安全生产、建设工程质量安全、环境保护、道路交通安全监管工作的通知》要求, 完善基层安监执法机构，加强基层安监执法力量。10分

24.建立完善负有安全生产监督管理职责的部门监管执法经费保障机制。明确安全生产和职业健康监管执法、应急救援车辆及装备配置标准并进行配备。基层执法人员配备并使用便携式移动执法终端。10分

25.实施安全生产监管执法人员录用标准，建立健全凡进必考、入职培训、持证上岗和继续教育制度；推动将安全生产监督管理纳入各级党政领导干部培训内容，利用全国安全监管干部网络学院，提升安全监管干部教育培训质量；进一步加大安全监管人员业务轮训力度。10分

（十一）职业健康监管。

26.落实《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》（国办发〔2015〕20号）和《省政府办公厅关于进一步加强职业病防治工作的通知》（鲁政办字〔2015〕226号）精神，建立安全生产和职业健康一体化监管执法体制，重视和加强机构队伍建设，推动部门落实职业健康监管责任，推动企业落实职业病防治主体责任。依法开展建设项目职业病防护设施“三同时”监督检查。15分

四、风险管控

（十二）安全风险分级管控体系和隐患排查治理体系建设。27.建立完善安全风险分级管控体系和隐患排查治理体系（以下简称“两个体系”），积极推进省级标杆企业编制实施指南和地方标准的发布实施。30分

28.建立市级标杆企业“两个体系”建设“一企一册”，开展指导帮扶，精心培育标杆企业。依托标杆企业，全面开展“两个体系”建设现场观摩推广活动，组织企业开展对标达标工作，开展“两个体系”专项执法，落实企业“两个体系”建设主体责任。50分

29.加快推进“两个体系”数据库和信息平台建设和应用，实现重点企业重大风险点在线监控。20分

30.督促企业建立隐患自查自改排查治理闭环管理机制，确保按期完成“两个体系”建设目标任务。20分

（十三）源头治理。

31.认真贯彻落实省政府安委办《关于遏制重特大事故全面加强安全生产源头管控和安全准入工作的指导意见》，提出切实可行落实措施。将安全作为城乡规划布局、设计、建设、管理的前提，对重点行业、重点区域、重点企业实行风险预警控制。10分

（十四）城市安全保障。

32.强化城市运行安全保障，定期排查安全风险点、危险源，落实管控措施；加强对城市高层建筑、大型综合体、隧道桥梁、管线管廊、轨道交通、燃气设施、电力设施及电梯、游乐设施等重要基础设施的安全检测维护，着力排查治理各类安全隐患，确保安全。15分 33.完善大型群众性活动安全管理制度，开展人员密集场所安全专项治理，加强安全监管。10分

34.建立健全安全生产预警制度和部门间信息共享、协调联动机制，严防自然灾害引发安全事故。10分

（十五）专项治理。

35.推进煤炭行业淘汰落后产能和煤矿企业整顿关闭、瓦斯治理、水害防治等工作，开展煤矿全面安全“体检”专项工作，打击超层越界等“五假五超”行为。10分

36.积极推动非煤矿山转型升级。依法关停达不到安全标准要求的企业，有序淘汰退出落后产能，开展矿山采空区、尾矿库“头顶库”、建筑施工预防坍塌事故专项整治。10分

37.积极推进化工产业安全生产转型升级专项行动，强力推进化工产业安全隐患大排查快整治严执法紧急行动。15分

38.深入开展危险化学品综合治理工作，全面落实有关部门职责分工和部门实施方案；全面摸排并有效管控本地区危险化学品安全风险，进一步强化高危化学品、危险化工工艺、重大危险源、化工园区、规划布局、源头准入，以及危险化学品储存场所、使用环节、运输环节等安全监管；推进城镇人口密集区危险化学品生产企业搬迁改造，防范和遏制危险化学品事故。15分

39.深入推进安全生产百日攻坚治理行动。15分

40.实施煤矿、非煤矿山重大灾害治理工程，开展电气火灾综合治理工作，推进公路安全生命防护、高速铁路和重要航道安全防护、重大危险源在线监控及预警等重大安防技防工程建设。15分

41.巩固油气输送管道安全隐患攻坚战成果，深入开展烟花爆竹、涉氨制冷、粉尘、金属冶炼、有限空间、陶瓷生产和耐火材料制造、水泥等行业领域安全生产和职业病危害专项整治。15分

42.积极推进道路交通“平安行•你我他”、建筑施工“抓主体责任、抓市场现场、建平安工地”和“港规范•船可控•人平安”等治理行动。20分

（十六）安全生产大检查。

43.落实省政府安委会部署要求，在7至10月集中开展安全生产大检查，全面开展自查自改，认真整改治理突出问题和重大隐患、依法严惩安全生产违法违规行为、依法关闭取缔不符合安全生产条件的企业，对安全生产失信企业实施联合惩戒，集中曝光严重违法违规行为和重大事故隐患，建立追责问责制度，落实防范遏制重特大事故工作制度措施。20分

五、基础建设（十七）安全投入。

44.加强地方财政安全生产预防及应急专项资金使用管理，加大安全生产和职业健康投入；按照安全生产专用设备企业所得税优惠目录对企业所得税给予抵免、优惠；督促生产经营单位按规定提取、使用安全生产费用。10分

（十八）科技创新。

45.推进安全生产信息化建设，构建安全生产与职业健康“一张网”，运用新技术，推动现代信息技术与安全生产业务深度融合；推进矿山、危险化学品等重点行业领域安全监管在线监测、预警防控和监管执法一体化信息管理系统建设。深入推进高危行业领域“机械化换人、自动化减人”专项行动。15分

（十九）宣传教育。

46.认真贯彻落实省安监局、省委宣传部等8部门《关于加强全社会安全生产宣传教育工作的实施意见》，认真组织开展安全生产月、“安康杯”竞赛、安全文化示范企业创建、安全班组建设、青年安全示范岗、平安校园创建、安全生产法宣传周、职业病防治法宣传周、安全生产宣教“七进”等活动。10分

47.落实省政府安委会《关于进一步加强企业全员安全培训工作的意见》，建立健面向全社会的安全生产与职业健康考试体系，开展全员安全生产与职业健康培训专项督查检查。10分

（二十）市场机制。

48.完善政府购买安全生产和职业健康专业技术服务制度，建立政府引导安全生产社会化服务投入机制。积极推动企业安全生产责任保险工作，发挥保险机构参与风险评估管控和事故预防能力。10分 49.健全完善安全生产诚信体系和安全生产不良记录“黑名单”制度，严格按要求落实联合惩戒激励制度。15分

（二十一）社会监督。

50.建立12350专线与社会公共管理平台统一接报、分类处置的举报投诉机制，完善举报奖励制度，畅通安全生产投诉、举报渠道，落实举报奖励政策。10分

六、应急管理

（二十二）应急救援管理。

51.健全市、县两级安全生产应急管理工作机制，加强应急值班值守，及时报告事故情况；加强矿山、危化品等应急救援基地和队伍建设，建立应急物资储备制度、应急资源共享机制、事故应急救援补偿机制。15分

52.优化简化应急预案，建立应急预案演练制度，开展实战化演练。10分

七、事故情况

（二十三）事故总量。

53.各类生产安全事故死亡人数未超出上年的，不扣分；同比上升的，每超出2个百分点扣10分。100分

（二十四）较大事故。

54.强化较大事故防控，提高较大事故考核权重。发生较大生产安全事故起数未超出上年起数的，每发生一起扣30分；超出上年事故起数的，每超出一起，加扣20分。加大对非法违法较大事故和大检查期间发生的较大事故的考核力度。200分

八、加分项

55.鼓励创新，在健全安全生产体制机制法制、组织抢险救援等方面取得显著成绩，给予适当加分。（最高加100分）

九、否决项

56.强化重大事故防控，严格实行“一票否决”制度。发生重大或特别重大生产安全责任事故的，扣400分，考核结果按不合格评定。

第二篇：安全生产工作考核细则

安全生产工作考核细则

一、制度建设（25分）

1、社区成立安全生产工作领导小组，有专职安全生产管理人员。5分

2、建立安全生产各项工作制度。5分

3、制定安全生产计划，并对安全生产工作进行总结。6分

4、按要求参加新区安全生产会议，社区应每月至少召开一次安全生产工作会议。4分

5、认真贯彻落实安全生产法律法规、文件和上级安全生产会议精神。5分

二、责任制落实（15分）

1、层层签订安全生产责任书、分解安全生产目标管理指标。10分

2、建立健全社区、企业各级安全生产责任制。5分

三、安全检查、专项整治（40分）

1、建立对生产经营单位的定期安全生产检查制度，并有检查记录；元旦、春节、五

一、国庆等重大节日、重大活动期间组织安全检查。15分

2、落实隐患整改计划、措施和整改责任，消除各类事故隐患。6分

3、开展辖区内危险化学品、烟花爆竹、职业卫生等安全专项整治。15分

4、督促本辖区内生产经营单位建立健全安全生产规章制度，完善各类安全操作规程，并监督落实情况；4分

四、活动组织开展（9分）

1、配合上级搞好“安全生产月”、“11•9”消防日、“安康杯”竞赛等安全宣传教育活动。5分

2、运用橱窗、板报等形式，订阅有关安全生产刊物、报纸，普及安全生产知识。4分

五、教育培训（6分）

生产经营单位法定代表人安全管理知识的培训率达100％；特种作业人员持证上岗率达100%；职工三级安全教育率达100%。6分

六、应急预案制定（5分）

社区制定事故应急处理预案。5分

第三篇：政府书记安全生产工作讲话

一、高度重视安全生产工作

安全生产工作责任重如泰山，需要我们每时每刻狠抓不放，一丝一毫都不能有所松懈。春节之前，全县要开展一次全方位的安全生产大检查，坚决整改存在的突出问题，确保全县度过一个欢乐祥和的春节。一是加强对易燃易爆产品和生产企业的安全检查。目前正值企业生产高峰期，安全生产形势不容乐观，所以要抓紧时间在全县范围内进行一次全面彻底的安全生产大检查。尤其要把全县的石化企业作为检查的重中之重。安全生产主管部门、各乡镇、各企业要开展拉网式大检查，检查决不能走过场，必须认认真真地查找隐患，发现问题马上处理，做到边查边改。二是加强对道路交通的安全检查。春节马上来临，又将迎来春运高峰，交通、交警等部门要严查严处客运运营车辆车况、货运车辆超载超速等各类交通违章问题，坚决杜绝重特大交通运输安全事故发生。三是加强对建筑业市场的安全检查。今年是我县建筑业市场大规模开发建设的一年（包括企业续建、新建、扩建，也包括房地产业的蓬勃发展），做好安全生产工作任务很重，对建设资质不全、安全措施不到位的项目坚决不准开工建设，对发现存在问题的项目要责令立即停建。四是加强对各类学校的安全检查。各级政府主要领导和教育、安全主管部门，要对广大师生身体健康和生命安全高度关注。对学校通勤车辆严加管理，对不符合安全运输条件的车辆坚决取缔；加强对学生宿舍的管理，做好防火和用电安全工作；加强学生饮食卫生安全管理，改善食堂卫生条件，规范食品采购渠道和标准，保证学生吃上安全放心食品。五是加强对医疗卫生系统的安全检查。严厉打击非法行医行为，坚决杜绝由此引发的人员伤亡事故发生，确保广大群众身体健康和生命安全。六是加强对农村农业生产的安全检查。农业生产主管部门要严查农村畜禽和鱼类养殖中使用的不符合安全标准的饲料及药品，切实保障产业可持续发展，保障全社会食品安全。春节将至，各种农副产品将大量、集中上市，工商、卫生等部门要加强对节日市场各类农副产品的检查。七是严厉打击各类制假售假行为。工商、质监、公安等部门要加大这方面的打击处理力度，发现一起、查处一起，决不手软。八是加强对网吧、游戏厅等场所的管理。学生进网吧、玩游戏等引发的一系列安全问题尤为突出。寒假即将开始，有效解决学生进网吧和游戏厅等问题迫在眉睫。县人大、县政协对这些问题也多次提出意见和建议，各级政府、各个部门要高度重视。对个别业主不按有关规定容留未成年人和学生上网、玩游戏以及整夜滞留网吧、游戏厅并门窗上锁的行为要严肃处理，对严重违反规定的要依法吊销营业执照。如果出现问题，县政府将追究行业主管部门和业主的行政责任和法律责任。九是加强对公共场所的安全检查。重点是商场、娱乐、餐饮等服务业经营场所，要强化消防安全管理，防止建筑物坍塌现象发生，防止人流拥挤导致人员踩踏事故发生。总之，要加大安全生产检查和管理力度，要把检查中发现的问题及时汇总，并通知相关责任单位立即进行整改。

二、加强对安全生产工作的领导

一是主要领导对安全生产工作要高度重视。各部门、各乡镇和各直属事业单位一把手要对安全生产工作负总责，大家要切实增强抓安全促稳定的能力，在政府绩效考核中要实行安全生产“一票否决”制，对工作不力的部门、乡镇和单位将予以通报批评。企业主要负责人也要高度重视安全生产工作，企业出现问题不仅仅影响到企业自身正常生产经营秩序，也会影响到全县安全稳定的总体形势。因此企业要坚决克服麻痹大意思想，坚决杜绝管理失之于软、失之于宽的现象。二是分管领导对安全生产工作要高度重视。各位分管领导要做到在其位、谋其政，必须以一种战战兢兢、如履薄冰的危机感、紧迫感和责任感履行好岗位职责，做好份内之事，敢抓敢管，全力以赴抓好安全生产工作。三是加强和完善安全生产制度的建设。制度建设是做好安全生产工作的基础和前提，安全制度必须对每一个细节、每一个环节都要重视起来，必须明晰安全生产操作规程，防微杜渐。企业要积极转变粗放型的管理模式，从责任制度、操作规程上加强管理。县安监局要做好这方面工作的指导和检查，对制度不健全的要立即补充完善，必要时对重视不够、敷衍塞责的企业负责人要开展培训。

三、加大企业安全生产投入

企业不能总在事故发生后才去找原因、找补救措施，应做到未雨绸缪，防范于未然。企业必须拿出一部分资金用于加强安全生产设施建设，不能一味地追求利润，忽视和忘却安全生产。要把资金用于“买药治病”，对消防、安监等部门提出过的安全隐患，必须一次性整改到位，不留死角，不留后患。

总之，在县委和县政府的正确领导下，在大家的共同努力下，全县近年来安全生产工作总体上保持了平稳的态势，为全县经济社会的快速发展提供了安全保障。但是，我县也发生过一些不同程度的安全事故，希望大家能够吸取教训，警钟长鸣，提高认识，强化管理，推动全县全生产工作再上新的台阶。

第四篇：中层干部考核工作实施细1[定稿]

华西实验学校中层干部考核工作实施细则(初试行)

第一章 总则

第一条 为全面、客观、公正、准确地考核学校中层校中层干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对中层干部的管理与监督、激励与约束，结合本校的实际，制定本实施细则。

第二条 本规定所称的考核工作，是指按照一定的程序和方法，对校中层干部的政治业务素质和履行职责的情况所进行的考察、核定、评价，并以此作为加强对校中层干部任用、奖惩等的依据。

第三条 考核工作必须坚持以下原则：(一)党管干部原则(二)客观公正原则(三)注重实绩原则(四)群众公认原则

第四条 本规定适用于考核学校中层干部。第二章 考核方式

第五条 对中层校中层干部的考核，包括平时考核、定期考核。

第六条平时考核是对校中层干部所进行的经常性考核。要通过多种形式和渠道，了解考核对象的有关情况。

第七条 定期考核采取、任期末考核的形式进行。第三章 考核内容

第八条 校中层干部考核内谷：(一)思想政治素质（20分）

能不断学习，提高理论素质和思想水平，有大局意识、吃苦在前、以身作则、团结协作、廉洁自律，能主动广泛地听取普通老师的意见，及时采纳合理建议，包括理论学习、政治表现、贯彻执行党的路线方针政策、全心全意为人民服务、执行民主集中制、维护学校政令畅通、团结协作、廉政建设等情况。(二)组织管理能力素质（20分）

与本职岗位相关的组织协调和解决实际问题的能力和水平，领导能力、办事效率、开拓创新，能根据学校工作，结合本部门的实际，制定切实有效的工作计划，在落实的过程中，做到有检查、有总结、有反馈、有执行力，包括总揽全局、科学决策、科学管理、求实创新、开拓进取等能力。(三)工作表现（20分）

办事讲实效，办事讲求效益，不拖拉，不借故推脱；工作有创新，成绩有突破；能带领一线教师共同发展。积极参加学校各类会议和活动，不无故缺席，在校不做与教学无关的事。(四)工作实绩（40分）

首先自己的专业素质过硬，真正能做好本学科的教育教学工作，起到引领，并能指导其他普通教师做好教育教学工作，能把分管的年级带好，所在岗位或部门对学校改革、发展和稳定能做出成绩。包括教学效果和质量、工作效率和成果、党的思想、组织、作风、制度建设成效等。第四章 考核程序

第九条 定期考核的基本程序：(一)考核准备；(二)述职；

(三)个别谈话；(四)调查核实；(五)撰写考核材料；

(六)综合分析，评定考核结果；(七)反馈。

第十条 考核准备：(一)拟定考核方案；(二)组建考核组；

(三)考核组与被考核对象商定考核实施计划。

第十一条 召开述职会议：

进行考核动员；被考核对象作本人述职报告。

第十二条 参加述职会议人员：

学校中层干部成员；

第十三条 个别谈话的对象要注意代表性，各类型、各层次都应有代表列入，应包括考核对象本人，具体人选由考核组确定。个别谈话时，考核组应有两名以上人员参加，并做好谈话记录。

第十四条 考核组在综合分析基础上，写出考核材料。

第十五条 校中层干部考核材料应包括以下内容：

(一)考核工作的简要情况和校中层干部的基本情况；

(二)考核情况，包括考核对象的优点、成绩、存在的不足、存在的问题及其原因；

(三)考核组的评价和建议以及考核组对评定等次的建议。

第十六条 评定考核结果由考核组会议决定，考核结果应正式通知考核对象，考核对象对考核结果若有异议，可以提出申诉。第五章 考核结果的评定和应用

第十七条 对中层领导的考核要作出整体评价，并提出加强校中层干部建设的具体建议。对存在问题应督促其进行整改，问题严重的应责令整顿，限期改进，必要时采取组织措施予以调整。

第十八条 校中层干部考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

第十九条 校中层干部经考核全部项目达到下列标准者，应评定为优秀等次：(一)思想政治素质高；(二)组织领导能力强；

(三)密切联系群众，工作作风好；(四)工作实绩突出；(五)清正廉洁。

第二十条 校中层干部经考核多数项目符合下列标准者，应评定为称职等次：(一)思想政治素质较高；(二)组织领导能力较强；

(三)联系群众，工作作风较好；(四)工作实绩比较突出；(五)能做到廉洁自律。

第二十一条 校中层干部经考核多数项目符合下列情况者，应评定为基本称职等次：

(一)思想政治素质一般；(二)组织领导能力较弱；

(三)工作作风方面存在某些不足；

(四)能基本完成工作目标，但工作实绩不突出；(五)能基本做到廉洁自律，但某些方面还有差距。

第二十二条 校中层干部经考核存在下列情况之一者，应评定为不称职等次：(一)思想政治素质方面存在突出问题；

(二)组织领导能力差，不能胜任现职领导岗位；

(三)在校中层干部中不能坚持原则，严重影响班子团结或工作作风存在严重问题；

(四)有以权谋私行为，存在不廉洁问题；(五)工作不负责任，工作中造成较大损失；

(六)连续两年未完成工作目标，工作实绩差。

第二十三条 考核结果应作为校中层干部选拔任用、职务升降、奖惩、培训、调整级别和工资等的重要依据。选拔担任上级领导职务的人选，应从考核中评定为优秀、称职的干部中产生。

第二十四条 校中层干部在考核中被评定为基本称职的，考核组应对其提出诫勉，限期改进。视具体情况，也可以调整其领导职务。

第二十五条 校中层干部在考核中被评定为不称职的，应视具体情况，按照干部管理权限和法定程序作如下处理：(一)免去现任领导职务；(二)责令辞去领导职务；(三)降职。

校中层干部被免去现任领导职务或责令辞去领导职务后，可另行分配适当工作

第二十六条 考核意见反馈给部门校中层干部后，校中层干部应及时召开民主生活会，开展批评与自我批评，研究整改措施，并向考核组专题报告。

第二十七条 考核工作结束后，校中层干部综合评价材料存人本人档案。第六章 考核的纪律和监督

第二十八条 考核人员要认真履行考核职责，按照规定的程序和要求实施考核，要全面、准确、细致地了解和客观公正地反映考核对象的情况。

第二十九条 在考核工作中，考核人员和考核对象必须遵守以下纪律：(一)不准凭个人好恶了解或反映情况；(二)不准借考核之机谋取私利；(三)不准泄露考核机密；

(四)不准故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实；(五)不准搞非组织活动；

(六)不准设置障碍，干扰或妨碍考核工作；(七)不准弄虚作假，向考核组提供虚假数据；(八)不准对反映其问题的人打击报复。

第三十条 对违反第二十九条规定的，视其情节、性质、后果，进行批评教育、或给予党政纪处分。造成考核结果失实的，宣布考核无效并追究责任。

第五篇：学校政教处工作考核细1

学校政教处工作考核细则（讨论稿）

《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以下修改意见。

1、第二块政教处管理中

5计划和总结（5分）跟6资料留存及数据归档（3分）可以合并，而且分值有点偏高；

2、第四块日常工作中

10环境卫生对我校而言，大部分已交付物业托管，学生清扫占分 比重不大，分值过高；

3、第五块主题教育中

18科技创新应该划归教务处学科竞赛领域，不归政教处管理；

4、政教处考核应该采用中小学分开，照顾各校校情与实际的原则。

兰炼二中政教处2012年6月11日